读了《阳光心态每一天》这本书我有很多的感悟。
班主任的每一天，是班主任工作的一个“细胞”，决定班主任整个“机体”的健康。单凭实践经验的积累是远远不够的，需要理论与实践的紧密结合。作为班主任，可以从“勤严细实”这四个方面来管理班级。
一、“勤”是班主任工作的前提条件。
正如俗语所说：“一勤天下无难事”。
(1)勤接触。为了搞好班级管理，班主任首先深入到学生中去，多方面了解学生，掌握学生的思想、性格等，与学生形成融洽的师生关系和朋友关系，多与学生交流、谈心，加强师生之间的心灵沟通，减少教育时的阻力，还可以设立班主任信箱等多种方法来搜集信息。
(2)勤表扬。俗语说：“数君十过，不如赏君一长。”多表扬学生好的方面，通过这种积极的鼓励，从而形成一种良好的班风，激发人人向善的意识，从而达到管理班级的目的。
二、“严”是班主任工作的基础。
俗语说“严师出高徒”，“严是爱，松是害”。这些都充分说明了严的必要性。所以要想做好班工作，教育好学生，就必须“严”。严于律已、严格要求学生。同时要做到“严而不厉，严而有度”。
三、“细”是班主任工作的关键。
1、细心。做学生思想工作必须细心，才能使其动心，从而使学生明白老师的用心。
2、细思。面对一些问题，学生常会犯，要不断反复地思考：为什么会出现同样的错误?该如何来杜绝?在经过细思后，促使自己想出一些较好的解决方法，从而根本上改变学生再犯的现象。
3、细管理。针对学生出现的各种情况，应从细方面着手管理。
四、“实”是班主任工作的保证。
班级工作的开展，离不开实效。只有把工作做到实处，才能赢得学生的心。从实际出发，明确目标。办实实在在的事。
另外，班主任对学生要有一颗爱心，这是最重要的。苏霍姆林斯基曾说：“一个好教师意味着什么?首先意味着他热爱孩子，感到跟孩子交往是一种乐趣，相信每个孩子都能成为一个好人，善于跟他们交朋友，关心孩子的快乐和悲伤，了解孩子的心灵，时刻不忘自己也曾是个孩子。”班主任就要用“爱心育人”。一个爱的微笑，一句爱的话语，都可能激起学生潜在的能量，有可能改变孩子的一生。关心学生的生活，做学生的“慈母”。学生在校学习，远离了父母，一天中大部分时间都在学校，难免会遇到这样或那样的困难，作为一个班主任在此期间尽量像父母一样关心和照顾他们，时时注意他们，了解他们的需要，使学生能感受到亲人般的温暖，真正体验到班级如家的气氛。
班主任工作既是一门科学，又是一门艺术。我们应该保持阳光心态，学习多门类的专业知识，不断调整自己的知识结构，进行综合运用，才能获得最大的工作效益。
一、能折腾的人，会过得比较丰富多彩。
其实身旁也是如此，因为太过按部就班，前怕狼后怕虎，只能在网上看着别人过着自己羡慕的生活。爱生活也爱自己，且自由自，是一种多么幸福的感觉。
二、有热爱的事物，会让人勇往直前。
有没有事能让人废寝忘食的沉迷其中？我仔...
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今天是收获的日子，因为我学习完了第二遍《思考致富》。学完第一遍《思考致富》时就感到这个成功哲学包含着巨大的能量，但却感觉无从下笔。现在经过第二遍研习，觉得有所收获，想加以总结加深印象。
《思考致富》的作者拿破仑·希尔是世界上最伟大的励志成功大师，他创建的成功哲学和十七项成功原则，鼓舞了千百万人，被称为“百万富翁的创造者”。他潜心研究成功学40年，写出《思考致富》的巨作，又研究和实践20年后，在八十高龄时和他的哲学继承人合著《人人都能成功》，他访问和研究的对象是500多位十九世纪世界最伟大的成功人士，包括：发明家爱迪生、福特汽车的创始人福特、美国总统罗斯福、石油大王洛克菲靳、钢铁大王卡内基、电话机发明人贝尔等，百年来的绝大多数成功学书籍，内容都没有超出希尔80年前建立的理论体系范畴。试问哪个成功学研究人员尽其一生在潜心研究和实践成功学？又有谁访问和学习过这么多当代世界上最杰出的人物？
因为我相信，才觉得有收获，因为我相信，才产生了力量。我感觉希尔就象一个睿智而慈祥的老人教会了我许多：
积极的心态是希尔成功哲学的核心内容，积极的心态才能在潜意识中形成积极的影响，它会引导我们用积极开放的态分辨、吸收处界的有利信息，阻挡住消极思维、心态的不利影响，从而使自己向越来越好的方向发展。积极的心态对成功的影响力不言而喻其最早明确提出和加以归纳、运用的人就是希尔。
每个人都可以最大程度地掌握自己的命运。一切成就的起点是强烈的成功欲望。每个人都有权利获得美好而幸福的生活。上天赋予人最大的财富就是每个人都有能力影响潜意识，用自我暗示原理是影响潜意识的唯一方法。潜意识的能量是巨大无比并且永不停止的，除非人的死亡。潜意识不分积极和消极，它就象一片无边无际的'肥沃农田，你不在里面种上有用的庄稼，里面就会生长出杂草。通过自我暗示原理，我可以把我的主观意念和成功欲望传达给潜意识，让它为我服务。自我暗示原理是希尔成功哲学的最重要组成部分。自信是自我暗示得以发挥的重要因素。积极的心态是希尔成功哲学的核心内容，积极的心态才能在潜意识中形成积极的影响，它会引导我们用积极开放的态分辨、吸收处界的有利信息，阻挡住消极思维、心态的不利影响，从而使自己向越来越好的合理的智囊团是成功的保证。向成功人士学习成功经验是实现目标的最佳途径。专注和简化有助于尽快实现目标。毅力和决心是成功者之所以成功的重要原因。其重要作用仅次于积极的心态和成功的欲望。回报定律：绝大多数情况下，你为别人付出多少，就可以以各种方式收获多少或更多。每个困境中都隐藏着同等或者更大的利益的种子。要学会从失败和不幸中收获经验、智慧。勤劳不能致富，思考才能致富。人类的一切成就都源于思维。
人之所以领导其它生物，就在于人的思维能力。财富和地位只有建立在真理和正义的基础上才会持久。希尔成功学不但适于获得财富，也适用于获得精神财富。...
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谁来拯救我们的工作?现在就 《干法》一书体会我自身的感想，本书前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作当成一件幸福的事情，工作中的思考和体验，给我的人生带来了巨大的收获，让我每一天的生活充满价值，同时工作又是万病良药，可以克服各种困难和考验，工作中体会乐趣，就向人们常说的乐在工作。
人为什么要工作?我以前的理解就是能有口饭吃，能有衣穿，能有房住，得他人认可的价值。《干法》书中说人生的工作是最尊贵的，最重要最有价值的行为，日复一日的工作锻炼了我们的心志，提升了人性，磨砺了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心，说起来很容易，做起来很难，不管人怎样一心思善，行善，但不知不觉仍会做出出格的举动，不能把思善，行善始终如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念头，做了不好的事情，就要虚心的自我反省，通过自我反省的不好的念头消失在萌芽之中，每提反省，时时刻刻反省有利于提高自信心，全身贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵，自己的命运一定会向好的方面转变。
如何能够真心的投入到工作中?就要改变心态，心态能改变一切是最有道理的，每天对自己的心态的调整有利于一天的工作，无论任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作当成一种苦差事，与其找喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作，与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作，只要是喜欢上了，就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，一定能做出成绩，有了成绩就会获得身边人的好评，你就会更加爱上自己的工作良性循环也就开始了。
挑战自己是生命中的动力，在公司每年 每季度 每月 每周都会有销售计划和任务，前几年为了提升业绩，公司领导带头表态，如果完不成任务会如何如何惩罚自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看来这是一群疯子，但是我相信这是对自己的挑战，向更高目标更高理想严格要求自己努力工作。
第一节， 我们为什么而工作。
在我看来，人工作是为了获取生活经验，或者说在社会上混的经验。很多事情在空想里缺乏实践，量的不同和侧重点不同所产生的组合会导致事物产生巨大的差异，然而说道心志，这与工作似乎不同，而与兴趣相同，像稻盛和夫这种偏执的人才会喜爱自己的工作，他容易喜欢，从个人来讲，是因为他本身精力集中却又缺乏长远的志向与兴趣，他自幼多病体弱，这必定在他兴趣的培养上会产生限制作用。综合能力能够显示人的思维组织能力，而分析能力只是显示一个人的精力是否集中，只钻研一种东西会缺乏道德组织能力，但是比较容易在社会上成功。而且，当时的日本相对中国来说有着宽松的环境，也能够给予努力的人以实惠，这让更喜欢工作的人有利可图。至于说是否要用工作来培养心志，这要联系上社会条件，它的制度与人文环境。我所奇怪的是为什么稻盛和夫这种技术人员能够最终坐上高位，在中国，坐在管理层的几乎都是对下面产业完全无知的人，或...
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