总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,让我们好好写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?以下是小编为大家收集的培训总结报告范文,希望对大家有所帮助。
回顾流逝的时光,不经意间,来已经一年多了,在这段时间里,我接触了人力资源各方面的工作,最后培训逐渐转移成为了工作的重点,在一边工作一边摸索的过程中我认识到,“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工最大的福利”。在此主要是对过去培训工作做一个总结:
一、培训工作的开展状况。
截至到20xx年xx月xx日,本年度共举行培训xx余场次,参与人数达xx人次。其中企业内部培训占比xx%以上,外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右,培训经费达xxx元,培训范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。年度培训计划完成率达xx%以上。
二、培训课程概括主要分为以下几大类。
1、新员工入职培训:
随着公司新产品的申报,新车间的投建,规模逐渐扩大,每月都有新员工入职,按照培训相关要求,每月定期组织新员工入职培训,培训主要涉及企业文化、规章制度;安全教育;微生物基础知识;gmp基础知识;薪资福利制度以及社保基础知识。培训由相关部门带给课件支持,并由相关人员讲授,最后会对培训进行现场考核,以到达及时反馈培训效果。此类培训工作是每月都会进行的常规性培训。
2、专业知识培训:
产品的质量靠公司全体人员的努力,但在职人员的专业素质参差不齐,为了保证对产品质量每一步进行把关,同时响应国家药监部门及集团公司相关号召,公司投入超多人力、物力、财力开展制药研究,生产质量相关的专业知识培训,以提升员工的专业素质,保障生产出来的是合格的,精良的产品。培训主要涉及工艺研究分析、新药研究分析、质量控制等方面。
3、在岗培训:
此类培训涉及到的层面比较广泛,它是整个培训体系中占比最大的一部分,月均培训次数xx场次左右,同时此类培训会根据实际状况以及培训需要进行相关的考核。
4、部门内部培训:
新员工入职培训结束后,将新员工安排至新的岗位,由部门根据实际状况安排各种实际性培训,这类培训,主要是更具部门工作的需要来进行安排组织的培训。
三、培训工作分析。
1、取得的成绩:
a、顺利完成了20xx年度注射剂二车间gmp认证需要的培训方面的支持工作。
b、顺利完成了索法酮新药项目检查需要的培训方面的支持工作。
c、基本顺利的完成了20xx年度培训计划里面的相关培训。
2、存在的不足:
a、自身对专业培训方面了解的不够,导致在培训需求规划、培训课程设计、培训执行等方面做的远远不够。
b、培训执行方面,大部分员工对培训工作还是比较支持的',但少数部门领导及员工对培训认识不够,觉得培训耽误工作时间,可有可无,对培训支持力度不够。
c、培训讲师的职责心不高,部分培训存在一...
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暑期教师网络研修培训工作总结
一、总结背景与目标
本次暑期教师网络研修培训旨在通过网络平台,提供终身教育的机会,不断提高教师的专业素养,提升教学能力,以更好地适应现代教育的需要。通过培训,教师们将深入了解最新的教学理论、教育法规与政策,并能够应用到实际教学中,从而提供更好的教育服务。
二、网络研修内容
本次网络研修内容丰富多样,涵盖了教学设计、课堂管理、评价与反馈等方面。此外,还有专题研修课程,如教育技术应用、教育心理学等,让教师们在不同领域都能获得知识和技能的提升。此外,培训期间还设置了研讨交流环节,鼓励教师们分享教学经验和心得,互相学习,共同进步。
三、研修方法与工具
本次网络研修采用了多种方法与工具,以满足不同教师的需求。首先,我们为教师提供了丰富的在线课程资源,供他们在自己的时间内学习。其次,我们还设置了线下辅导与指导,通过网络会议等形式,与教师进行互动交流,为他们解答问题、提供帮助。再次,我们还利用网络平台建立了教师互助群,鼓励教师们自主学习、彼此交流,形成良好的学习氛围。
四、研修成果与效果
通过本次网络研修,教师们获得了丰富的教学知识与技能,进一步提高了教学质量。首先,教师们在课程设计方面有了突破,能够更好地根据学生的需求与特点,设计符合其发展需要的教学方案。其次,教师们在课堂管理方面取得了进步,更加善于运用积极的激励策略,使学生的学习热情得到激发。最后,教师们在评价与反馈方面也有了新的认识,更加注重对学生的个体化需求进行评价,给予积极的指导与鼓励。
五、亮点与改进
本次网络研修中,我们发现一些亮点与改进的地方。首先,教师们积极参与了在线研修课程,并在互助群中分享学习心得,形成了融洽的学习氛围。其次,我们还注意到一部分老师对于网络技术的应用还存在一定的困惑,需要进一步提供更多的技术支持与指导。因此,我们将在下一次研修中,进一步完善技术支持体系,并提供更多的实例教学,帮助教师们更好地运用网络技术。
六、反思与展望
通过本次暑期教师网络研修,我们深刻感受到了网络教育的重要性与优势,也发现了其中的不足之处。我们将继续加大对教师网络研修的投入力度,不断改进培训模式与内容,为教师提供更加优质的在线学习机会。同时,我们也呼吁教师们能够继续保持学习的热情与动力,不断提升自己的教学能力,为学生提供更好的教育服务。
总之,本次暑期教师网络研修培训圆满结束。通过全体教师的共同努力,我们取得了丰硕的成果。希望在未来的工作中,我们能够进一步提升网络研修的质量与效果,为广大教师提供更好的学习平台,让他们成为优秀的教育者。
要做一个与时俱进的新型教师,提高专业水平,提高工作“智慧含量”,乃当务之急。在这十分关键时刻,教指站、我校采取了一系列的措施,特别是全员研教及学校的校本培训,对我们教师的建设和培养起着独特的作用。特别是学校的校本培训通过...
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