在当前社会，我们常常需要使用申请书来表达自己的请求。然而，很多时候写申请书时理由不够充分。以下是小编整理的一份仲裁申请书，供大家参考，希望能对大家有所帮助。
申请人姓名：___ 性别：_ 出生日期：____年_月_日 职业：__ 工作单位：__公司(申请仲裁时无单位可写原单位)，身份证号码：_______
住所地和电话： 柳州市__路_号_栋_单元_号房 电话_______ 文书送达地址：柳州市__路_号_栋_单元_号，邮政编码________
被申请人： ________公司 (应写明单位全称)
住所地和电话： 柳州市__路__号_栋 电话_______ 法定代表人或主要负责人姓名：___ 职务：___ 请求事项：
1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金____元。
2、裁决被申请人支付申请人____年_月_日至____年_月_
日期间法定节假日加班工资___元。
3、裁决…………………。
事实和理由：
申请人于____年_月_日进被申请人处工作，双方签订有劳动合同，(最后一份)劳动合同期限至____年_月_日……。____年_月_日，被申请人以……为由解除申请人劳动合同，但没有支付申请人解除劳动合同经济补偿金。____年_月_日至____年_月_日期间，被申请人安排申请人加班，但没有支付申请人加班工资。为此，申请人请求仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金____元，支付申请人____年_月_日至____年_月_月_日期间法定节假日加班工资___元。
申请人___(签名)
____年__月__日
申请人：徐____，男，1966年7月18日生，原系____市______旅游汽车服务有限公司副总经理，住____省____________村____巷____号 电话：_________________
被申请人：____市____旅游汽车服务有限公司, 地址：____市______区____街____号（通讯地址:____路____号东鼎大厦____号） 法定代表人：____ 电话：____________ ________________
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资________元；
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款________元；
3、支付经济补偿金____个月（每月工资__________元，工资报酬的百分之二十五）共__________元；
4、被申请人承担劳动仲裁费用；
事实与理由：
申请人于20____年9月正式到被申请人__________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的'七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导...
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申诉人：
所在地址： 邮政编码：
电话： 电传： 传真： 电报号码：
法定代表人： 职务：
被诉人：
所在地址： 邮政编码：
电话： 电传： 传真： 电报号码：
案由：（写明争议案件的性质）
请求事项：（要求仲裁解决的具体问题）
事实与理由：
1、当事人之间争议的由来、发生、发展的'经过。
2、当事人之间权益争议的具体内容和焦点
3、实事求是地说明被诉人应承担的责任
此致
仲裁委员会
附：1、证据
2、本申请书副本 份
申诉人：
年 月 日
申请人：银___，男，出生于___年___月___日，住北京市______
被申请人：北京___有限公司，住北京市___区
法定代表人：______，性别：职务：电话：
请求事项：
1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元；
2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元；
3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；
4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。
事实和理由：
______年______月______日申请人与被申请人建立劳动关系，______年______月______日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至______年______月______日终止，其中______年______月______日至______年______月______日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，______年______月______日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。
______年______月______日至______年______月______日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于______年______月______日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。
______年______月______日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的'合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。
基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
此致
___市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：______
___年___月___日
申请人：xx
被申请人：xx
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依...
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在这个时代，我们经常需要写申请书来申请不同的场合。在撰写申请书时，我们需要保持诚恳和朴实的态度。想要知道如何写好一份申请书吗？以下是小编为大家整理的仲裁申请书范文。希望这些范文能够给大家带来一些灵感和帮助。
劳动者姓名：__性别：__，出生年月：____年__月__日，身份证号码：____________________x联系电话________________
用人单位名称：______________地址：__________
法定代表人：____电话：____________销售部负责人：____________手机号：____________
申诉事由：
本人在____年__月__日进入___公司___工作，职务为____，月工资____元，用人单位在___年__月__日无理由辞退我，在该公司工作的___月期间，该公司未给我签劳动合同，也未给本人买社会保险（当时公司录用我工作约定是没有试用期也答应给买社保的），现本人要求按照国家新劳动法合同主张自己的合法权益：
1.要求半个月工资的补偿金____（单月工资*0.5）元。
2.要求该单位补交__个月的社会保险。
3.要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿____（单月工资*2）元。
提供证据：
本人提供xx银行（公司代办的银行工资卡）卡折对账单
（提供工资条等，不涉及保密协议的证明文件，如打卡，签到等）工作介绍人：____
由于公司发工资是通过银行发放，向公司索要工资条，公司不给。本人在公司工作期间有考勤记录__此用人单位掌握管理，需用人单位提供。本人已不能自行收集，现申请仲裁委员会参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定帮助我收集公司发放本人的'工资记录和本人的考勤记录，以证明本人与该公司存在实事劳动关系而要求维护本人的合法权益。
申诉人：__________
时间：__________
根据相关法律法规的规定，申请人提出请求理由如下：
1、被申请人应当为申请人出具解除劳动合同证明书。申请人已经按公司要求办理工作交接，双方已经解除劳动合同。根据《_____》第五十条规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”，所以被申请人应当为申请人出具解除劳动合同证明书。
2、申请人于____年____月____日到岗开始工作，月工资为15,000元，按照被申请人公司规定每月5日支付上月工资，____年____月____日，被申请人支付了申请人____年____月____日至____年____月____日的工资4500元，但截至今日，被申请人一直拖欠____年____月____日、____年____月____日和____年____月____日至____年____月____日工资。
根据《_____》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，公司应当“及时足额支付劳动报酬”，...
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申请人：×××（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址）
被申请人：×××（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址）
请求事项：
请求人民法院对被申请人的下列财产进行诉讼保全：
１．……
本申请人提供如下担保：
１．……
２．……
特此申请。
此致
×××人民法院
申请人：×××（签字或者盖章）
×年×月×日
说明：
财产保全申请书是民事诉讼中重要的文书。它是指人民法院在案件审理前或者诉讼过程中，对当事人的财产或者争议标的物所采取的一种强制措施。财产保全包括诉前保全和诉讼保全两种。凡是在起诉以前向法院申请保全的是诉前保全；在诉讼过程申请保全的是诉讼保
全。诉前保全的条件是：必须是紧急情况，不立即采取保全将会使申请人的权益遭到极大损害的；必须由利害关系人向财产所在地的法院提出申请保全；申请人必须提供担保。诉讼财产保全必须具备的条件是：案件必须具有给付内容，即属于给付之诉；必须是由于一方当事人的行为或者其他行为，使判决有可能不能执行的；必须在诉讼过程中提出；申请人应当提供担保。
财产保全的程序是：①申请。诉前保全由利害关系人提出申请，必须提供担保，否则，法院可以驳回申请；诉讼财产保全可以在起诉时也可以在诉讼中提出申请。②财产保全的裁定。诉前财产保全必须在接到申请后，诉前保全的`申请人在１５天内未起诉的或者其他需要解除的情况出现时，法院应当裁定解除保全。
填写财产保全申请书应当注意的问题有：①要求写明保全的理由，即为什么保全；②要求提供相应的担保，如果不提供担保，法院有可能拒绝保全请求；③要求提供被保全财产的具体位置和数量，否则法院无法执行。
仲裁保全措施申请书
＿＿＿＿＿仲裁委员会：
申请人与＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿因＿＿＿＿＿＿＿经济合同纠纷一案，
你会正在审理中。根据《中华人民共和国经济合同仲裁条例》的规定，特请你会采
取＿＿＿＿＿＿＿＿保全措施，如因采取保全措施造成财产损失，由申请人承担责
任。
申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿（单位盖章）
法定代表人：＿＿＿＿＿＿（签章）
一九＿＿年＿＿月＿＿日
注：保全措施包括：中止合同履行、查封、扣押货物、变卖不易保存物并保存价款
或责令被申请人提供担保或法律准许的其它方法。
申请人：_____________
住所地：_____________
法定代表人：______________
请求事项：_________________
请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖。
事实与理由：
贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”《劳动人事争议仲裁办案规则》第十...
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时代的车轮滚滚向前，申请书的应用范围很广泛。申请书应该把写的问题写清楚，但是也要注意精炼，写一个申请书应该怎么写啊？请您仔细阅读本文。
事实：自从申诉人于2010年10月12日入职公司后至今，被申诉人没有为申诉人购买社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)。
仲裁证据：发放的工资邮件。
申诉理由：
根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
所以被诉人一次性支付申诉人2个月工资的解除合同经济补偿金xxx元。并补交社会保险金。
当事人向_____机构提交的要求进行_____审理的书面文件。根据我国_____法的规定，当事人申请_____应当向_____委员会递交_____协议、_____申请书及副本，其内容应包括，申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，申请人的要求和所依据的`事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。
_____申请书
申请人，(姓名)?性别，
出生，?年?月?日?民族，
户籍所在地(或外国人注明国籍)，
现住址，?联系电话，
确认有效的通讯地址，?xx编码，
被申请人，
法定代表人(主要负责人)，(姓名)?职务，
住所，
联系电话，
第三人，
法定代表人(主要负责人)，(姓名)?职务，
住所，
联系电话，
_____请求，
当事人向_____机构提交的要求进行_____审理的书面文件。根据我国_____法的规定，当事人申请_____应当向_____委员会递交_____协议、_____申请书及副本，其内容应包括，申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。
1．
2．
3．
4
事实和理由，
此致
仲裁申请书应当载明：（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据饿证据来源、证人姓名和住所。
仲裁申请书的内容应当由三个部分组成，即首部、正文和尾部。
律师谈仲裁申请书首部的内容应当写明的事项：
1、在...
查看更多申请人：______________。住所地：_________________市__________区_____________大街__________号。
法定代表人：________________________，厂长，电话：________________
委托代理人：________________________，__________市__________律师事务所律师。
被申请人：_________________省__________市__________房地产开发公司。
仲裁要求：
一、立即支付货款_______________元。
二、赔偿损失费_______________元。
事实与理由：
1、________________________________
2、________________________________
由于上述情况，根据原合同中约定的仲裁条款，特申请__________仲裁机构予以仲裁。
请求事项：
一.依法裁决被申请人支付申请人20xx年9月的双被工资2750元。
二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。
三.依法裁决被申请人补缴申请人20xx年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。
申请人于20xx年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
申请人：xx市钢窗厂。住所地：xx市xx区xx大街xx号。
法定代表人：张xx，厂长，电话：xx
委托代理人：王xx，xx市xx律师事务所律师。
被申请人：xx省xx市xx房地产开发公司。
法定代表人：李xx，经理。
案由：购销合同纠纷。
xx要求：
一、立即支付货款xx元整。
二、赔偿损失费xx元整。
事实与理由：
xx年xx月xx日，被申请人xx省xx市房地产开发公司与我厂在xx市签订销合同一份，采购我厂生产的`钢窗xx副。合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确约定，交货日期为xx年xx月份。我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收，但对方却迟迟不支付货款，后又称有部分钢窗不符合合市场变化的影响，公司资金紧张，一时难于支付货款。由于xx房地产开发公司违约拒不支付货款，我厂几次到xx省xx市往返交涉，给我厂造成了很大的经济损失。
此致
敬礼！
xx委员会
申请人：xxx
xx年xx月xx日
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申诉申请人：_________________广州(市)__________房地产有限公司
住址：_________________市天河东路__________号
法定代表人：______________电话：_____________
被申诉人：________________
申请要求：
1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2.被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实：
1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国__________大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。20__年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。
此致
广州市天河劳动仲裁委员会
__________(市)__________房地产有限公司
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
附件：
协议一份。(略)
出国证书一套。(略)
费用支出票证。(略)
申请人，_________________张__________，女，汉族，_____________年__________月__________日出生，住址，______________。电话，______________。
被申请人，______________有限公司，住所地，______________。邮编，______________
法定代表人，______________，职务，______________。电话，______________。
仲裁请求，_________________
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_____________年__________月至_____________年__________月社会保险费.
事实与理由，_________________
具体情况
申请人，_________________
_________年____月___日
反申请人：
反被申请人：
因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出
如下反请求事项：
1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。
2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。
事实与理由：
20xx年元月28日双方签订的劳动合同约定...
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伴随着人们开始吐露自己的心声，很多场合都少不了申请书。申请书是一种常用文体，用于表达请求和愿望的手法。不容错过的“劳动仲裁申请书通用”相关文章让您更深刻了解该主题，这只是我个人的看法供您作为一个参考点！
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
仲裁申请书应当写明下列事项
(一)劳动争议双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;同时要注意的是留下劳动者自己的联系方式，方便仲裁委员会决定立案时通知双方。
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。事实理由陈述清楚、明白。
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。通常在仲裁申请书后面附有一个证据清单，写明证据内容和要证明什么。
劳动仲裁申请书 天津版
仲裁申请书申请人：赵家传，男，48岁，住开封县袁坊乡张吴寨村5组。
委托代理人：王松柏，河南辽源律师事务所律师。
被申请人：开封市中发建筑工程有限公司。
法定代表人：吴明，公司经理。
公司地址：开封市三里堡90号。
申请请求：1 请求裁决被申请人赔偿申请人医疗费15690.5元，伙食补助费756元，交通费1000元，停工留薪期间工资13650元，护理费5178元，后续治疗费6000元，以上共计：42283.5元。
2 赔偿申请人伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金，上述具体数额待鉴定结果出来后确定。
事实与理由：被申请人于承包了正阳小区1号楼施工工程，申请人自月8日开始为被申请人施工，3月19日晚9时许，被申请人强令申请人冒险施工，致申请人从三楼顶坠落，造成申请人趾骨骨折和右根骨骨折。
申请人于207月向开封市劳动和社会保障局申请工伤认定，9月被认定为工伤。
从事故发生至今，被申请人拒绝赔偿任何费用，无奈向贵院申请仲裁。
综上所述，申请人因工受伤，依法应享受公司待遇，请贵院支持申请人的申请请求，以保护农民工的合法权益。
此致
开封市劳动仲裁委员会
申请人：赵家传
20xx年9月24日
申诉人：
被申诉人：
请求事项
1、解除申诉人同被诉_之间签订的劳动合同；
2、裁令被诉_向申诉人支付20_年11月至今拖欠的工资96000元；
3、裁令被诉_向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元；
4、裁令被诉人_向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元；
5、裁令被诉_向申诉人支付20_年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元；
6、裁令被诉_向申诉人支付一次性伤残补助金24000元；
7、裁令被诉_向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元；
8、裁令被诉_向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元；
9、两被诉人对上述所列各项诉请承...
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申请书中的称谓一定要顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导，申请书的作用也逐渐显现了出来。一篇好的申请书是由什么内容构成的呢？这是一篇非常值得推荐的“怎么写劳动仲裁申请书”文章，如果你有朋友需要这个信息欢迎把它分享给他们！
仲裁申请书常用【模板一】：
申请人： 姓名 xx 性别 女 年龄 xx 民族 汉
住址 上海市xxx
电话 xx 邮编 xx
被申请人1：单位名称 上海市xx 电话 xx
法定住所 上海市xx 邮编 xx
法定代表人 xx 性别 女 职务 总经理
请求事项：
1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资元(不含已支付部分)
2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元
3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(20xx年9月至20xx年6月)
4.裁决被申请人为申请人补办20xx年6月各类养老保险
5.裁决被申请人赔偿从20xx年9月至20xx年6月的休息天加班工资19天×2×(4000/21.75)=6988.50
6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元
事实与理由
申请人于20xx年9月8日正式进入被申请人上海市xx公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于xx公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由20xx年9月的9家店铺增长为20xx年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。
20xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在20xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于20xx年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于20xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
上海市xx区劳动局劳动仲裁委员会
申请人：xx
仲裁申请书常用【模板二】：
申诉人：凯，男，汉族，1986年7月19日出生，
身份证号：
住住址：成都市武侯区
通讯方式：
代理人;xx，xx律师事务所律师
电话：
被诉人：四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
法定代表人：xx 职务：总经理
住所地：成都市金牛区
通讯方式：
被诉人：四川xx建设工程有...
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紧跟着时代不断进步的步伐，我们身为职场人需要写一些申请书。申请书是一种良好的沟通手段，怎么撰写一份优质合格的申请书？希望您能关注我们网站的实时更新并做好及时调整。
申请人，孙*
被申请人，上海**酒店管理有限公司
申请事项，
请求裁决被申请人支付申请人2018年7月1日至4月17日双倍工资差额77517元；
事实与理由，
申请人2018年7月1日入职，担任店长职务，月薪约8000元。4月17日申请人离职，在职期间被申请人未与申请人签订书面劳动合同，故申请人依法提出申请，请求裁决被申请人支付申请人在职期间的双倍工资差额，望裁如所请。
此致
松江区劳动人事与仲裁委员会
申请人，
年 月 日
申请人，_________________，男，_________年_____月______日生，住身份证号_______________________，电话_____________________
被申请人，__________________，住所_______________________，注册号___________________。
法定代表人，__________________，电话___________________
请求事项
1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系
事实与理由
此致
________人民法院
申请人，_________________
日期，_________________
__________年_____月_____日
申请人，________________
身份证号码，____________
联系电话，________________
被申请人，________________
法定代表人，____________
注册地址，________________
现办公地址，____________
仲裁申请，
1、要求确认申请人与被申请人自________年____月___日起至________年____月___日止存在劳动关系；
2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多___个月的双倍工资差额____元；
3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的_____年____月工资不足额部分的_____元；
4、裁决被申请人向申请人支付未提前_____书面通知申请人离职的待通知金____元；
5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金____元；
6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明；
（双倍工资、_____年____月未足额工资、待通知金、经济补偿金，合计，_____元）
事实和理由，
申请人于______年____月____日入职被申请人单位工作，任文案策划一职，主要负责公司客户的文案的编辑、撰写和项目的策划、统筹工作。申请人____年____月至___月的试用工资为____元、__...
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