优秀员工的介绍信

在现在社会，很多情况下我们需要用到介绍信，介绍信在介绍联系接洽事宜中具有介绍、证明的双重作用。介绍信的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的员工介绍信，仅供参考，大家一起来看看吧。

优秀员工介绍信 篇1

xxxx：

我公司于20xx年初从贵公司购买xxxxxxxx5555，xxxxxxxx7777两个靓号，贵单位同时赠送我公司4m宽带若干，现我公司请求将其中闲置的一条宽带移至xxxx高速时代广场g5-xxxxxxxx室。现我公司委托王xxxx前往贵公司办理相关业务，请予以配合为盼。

此致

敬礼!

介绍人：xx

20xx年xx月xx日

优秀员工介绍信 篇2

敬爱的老师：

你们好!我是小鱼儿(司雪妤)小朋友的妈妈。小鱼儿将要进入贵园学习、游戏，我很高兴我们将要共同爱护这个孩子，陪伴她一起成长。选择中心幼儿园，我也是听朋友的介绍，知道这里有着优秀的老师，和良好的口碑，是一个专业完善的幼儿园。但因为司雪妤小朋友的一些性格特点，我还是有着或多或少的忧虑，所以写下这份东西，介绍一下她的一些特点和需要注意的事项，希望老师能重视，以方便我们共同帮助她渡过入园焦虑期，更快地适应幼儿园的生活。

姓名：司雪妤，小名：小鱼儿

对幼儿园的了解：在家时妈妈就经常和她讲，去了幼儿园后老师会教她儿歌、教她画画，还有很多小哥哥、小姐姐一起玩，所以她很向往幼儿园的生活。

性格总体来说属于外向，喜欢和小朋友一起玩，一起分享食物(不小气)，比较乖巧听话，但有点胆小，对没见过的事物持防范态度(包括玩具)，容易受到惊吓，我们处理的方法是：抱着她安慰一下，或者耐心地跟她讲下道理，她也是能听进去的。尿尿和大便她一般都会自己说，不过可能会因为初期的入园焦虑而尿裤子，还烦请老师提醒。她还有一个小习惯，咬自己的指甲，也许在焦虑的时候会更加突出，请老师注意下，慢慢帮她改掉这个坏习惯。

最能吸引她的游戏：现阶段对看故事书、画画非常感兴趣，电视比较喜欢看天线宝宝、米老鼠。喜欢滑梯，最爱说“大象滑梯我爱你!”。

对于幼儿园的期盼：

我们希望她在幼儿园能和老师、小朋友愉快的相处，让她自由、随性地发展。

我知道每个孩子都要经历这样一个入园和家长分离的焦虑过程，希望我们家园双方能共同呵护这朵小花，建立她的安全感和归宿感，让她爱上幼儿园，爱上老师，相信那时，她会是一个招人喜爱的小姑娘。

家庭住址：

家长及联系方式：

司雪妤的爸爸妈妈敬上

20xx.8.30

优秀员工介绍信 篇3

尊敬的_______公司：

兹介绍__________（壹人）身份证号______________前来你处联系______________事宜。请接洽。

此致

敬礼！

单位：____________

日期：____年____月____日

优秀员工介绍信 篇4

市医保中心:

兹我公司(社保号:_____)派____(身份证号码：________)、____(身份证号码：________)两位员工到贵中...

在充满活力，日益开放的今天，我们使用上介绍信的情况与日俱增，介绍信是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件。为了让您在写介绍信时更加简单方便，以下是小编为大家收集的公司员工介绍信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

优秀员工的介绍信 篇1

一、指导思想：

按照公开、公平、公正，科学、软硬指标相结合的评比办法，在全院范围内评选优秀工作人员，通过评选活动，明确医院价值导向并充分发挥先进人物的带动作用，帮助职工树立正确的职业操守和努力方向，改进医院管理工作，推动医院文化建设，促进医院整体发展。

二、组织领导：

主 任：xxx、xxx

委 员：xxx、xxx、xxx

三、参评推荐条件：

1、至20xx年12月25日院龄满1年以上的所有在岗人员

2、管理人员（科主任、护士长）担任所在岗位管理职务1年以上，目前仍从事管理工作；

3、专业技术人员必须取得相关岗位执业资格。

有下列情况之一者，不得参评年度优秀员工

1、有发生重大差错、事故的；

2、发生服务质量重大事件的；

3、有违法违纪行为的；

4、有违反院规行为的；

5、年病假期超过15天、事假累计超过7天的；

6、退休返聘专家及学科带头人；

四、奖项设置

1、大医精诚奖

2、美丽天使奖

3、突出贡献奖

4、团结协作奖

五、评选程序、时间安排：

1、12月26日前，以科室为单位，推选出科室参评候选人名单（按照科室人员数的20%比例推选）并上报人事科。

2、根据评选条件，在科室推荐的`基础上，综合选出全院优秀员工候选人名单（按照全院职工人数的10%）。

3、评选结果的确定：20xx年xx月xx日全院员工通过网络投票进行评选，确定优秀员工名单报评选领导小组审批。

4、本方案及候选人名单在xx医院官方微信群内公示3天，对本方案确定的候选人有异议者或发现其他违规问题的可直接向评选委员会提出，一经核实将取消其评优资格。

六、评选条件：

（一）优秀医生

1、工作量（出院病人数、手术例数）

2、均次费用

3、药占比

4、参加业务学习情况

5、医疗差错

6、病案合格率

7、个人职称

8、处方合格率

9、遵守劳动纪律情况（全年累计病事假）

10、完成指令性工作任务情况

在各科室推选的基础上，对以上各项进行打分，根据得分情况评出优秀医生。

（二）优秀护士评选条件

1、服务态度：无举报，无投诉，热心为病人服务，病人满意度高。

2、劳动纪律：坚守岗位、履行职责，全年病事假累计不超过2周。

3、护理三基理论扎实，各项操作技术练，年内各项考试成绩合格。

4、积极承担科室及院内业务教学、护理查房任务。

5、积极参加全院业务学习、科室学习及相关会议。

6、较强的沟通能力，工作积极主动，7、能够得到护士长、科主任及科室其他人员的认可。

8、全年无差错，无护理投诉、纠纷。

9、服从科室管理，协助护士长做好部门的管理工作。

10、服务医院工作安排，积极完成医院的指令性任务。

在各科室推选的基础上，对以上各项进行打分，根据得...