敬的领导：
您好!
我是xx大学xx学院车辆工程系xx级的一名学生，现在即将面临毕业，走向工作岗位!自从踏进大学校门的那天，我就暗下决心，一定要好好珍惜这四年大学生活，利用各种机会完善和充实自己，决不虚度每寸光阴,使自己得到全面发展!
为了实现自己的目标，在学习上，我不甘人后，刻苦努力，积极思考，连年获得奖学金;在课外时间上，我积极参加各种有益的文化活动和社会实践活动。例如：文艺演出、“三下乡”活动、演讲比赛、家教、推销等都是自己经常参加的活动，由于自己在各方面都表现得比较突出，因此多次受到了学院的表彰!通过近四年扎实的大学生活，我觉得自己在各方面都得到了很好的锻炼，具备了一定的能力。
在基础课方面，由于自己特别重视英语和计算机的学习，因此在英语和计算机方面具有较高的水平，具有较强的英语口语能力和理解能力，学会了多种软件操作和计算机语言;在专业课方面，通过对主干学科和主要课程的学习以及大量社会实践活动，我认为自己已经基本具备了以下能力：掌握汽车运用方面的现代测试、故障诊断、维修、技术管理方面的基本理论和技能;具有运输专用车车辆和装卸机械设计的初步知识和能力;具有运用现代科学方法进行运输系统规划设计与组织管理的初步能力;具有汽车保险与理赔，营销等方面的能力。
我的人生格言是：自信100%的付出机遇=成功，愿加入一个富于积极向上、团结协作、拼搏进取精神的集体。
恳请贵公司给我一个实现自我人生价值的机会，我将用自己的智慧和汗水为集体创造出最大的效益!
此致
敬礼
xxx
日期
xx单位:
兹介绍我单位正式工作人员xx携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理xxx事宜。之前，我单位在xxx提交的资料数据与现所提供的`原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：xx(仅限一个)。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。
单位(公章)
xx年xx月xx日
__________医院：
我校____级本科班学生______将于____年__月中旬至____年__月中旬进行为期52周的毕业临床实习。
该学生入学四年以来，系统学习了中医学的各门基础和临床课程，并学习了部分专题，专病的选修课，而且在课堂教学中进行了课前见习和课间见习，初步接触过中医的临床实践。按教学计划，第五年为毕业实习。
为继承和发扬中医学，培养更多的中医人才，望贵医院能接受该生来实习为盼。
实习科目根据实习计划中要求由本人与贵院确定，实习结束后，请贵院各科室负责医师填写毕业实习鉴定表并由医教科审核盖章后交回我院。
________医学院
日期：________
尊敬的'先生或女士：
您好，我是，公司的总经理。得知我公司优秀员工想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。这...
查看更多兹介绍我单位员工______（身份证号码：_____________）前往贵单位办理__________相关工作事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位名称：_______
联系方式：______
此致
单位名称（盖章）：
___年___月___日
xx区工商局：
兹委托xxx去贵局办理本企业档案查询事宜，望接恰。
签章：
xxx年xx月xxx日
另外还有本企业营业执照副本原件及经办人身份证原件。
此致
敬礼!
介绍人：xxx
20xx年x月x日
____有限公司：
兹介绍______同志(壹人)身份证号______________前来你处联系办理____________事宜。请接洽。
(有效期___天)
_____年______月______日
(单位盖章)
销售部门：
一、王宇同志，性别男，应聘我公司销售经理职务/岗位，经公司行政人事部审核予以录用，现介绍到贵部门报到，请于接洽。
二、请部门负责同志安排到相应的.工作岗位，并对该同志的工作态度、工作业绩等进行考核和监督；并按30天为周期要求其提供工作总结上交至行政人事部。
部门负责人必须对其工作总结签署意见。
三、该同志的试用期为20xx年10月10日至20xx年12月10日；工作成绩突出者可以提前进入转正期，由员工本人或部门负责人向行政人事部提出申请，但试用最短不得少于30个工作日。
行政人事部经办人：张辉
20xx年10月9日
尊敬的公司领导：
您好。我是xxx部领班xxx，为响应公司独立壮大员工一同成长的理念和宗旨，在此用人之际，请允许我推荐xxx部队员xxx能成为实习领班，经领导的考察和同事的认同后，再进行转正。
该队员在工作表现方面，积极主动，精明能干，应变能力和适应能力强，能够独立完成工作，且具有高度责任感。工作有条理，办事效率高，有一定的领导艺术和很强的集体团队精神。思想成熟，个性稳重，有良好的人员管理和交际能力，能在集体中发挥带头作用。 该队员在个人品质方面，诚实善良，谦虚礼貌，坚定执着，在困难面前不轻言放弃，而且善于沟通交流，乐于助人，能与团队中不同年龄背景的队员进行良好高效地沟通与合作。
经过近三个月的相处和了解，可以看出，该队员对自己和公司充满信心，看到公司日益壮大，却为没有一个更大的舞台更好的发挥自己的潜力而纠结，所以我在此真诚的.希望公司领导能支持引导他，给他一个提升自己的机会。谢谢。
xx
20xx年xx月xx日
人事档案管理室：
因xxx工作需要，现委托我单位职务，职务等名人事管理人员前往贵处查阅等名人事档案，（是、否）出具证明材料。
当否，请接洽。
单位领导签字：xxx
单位公章：xxx
档案室负责人意见：xxx
xx年xx月xx日
xxxxxxx大学档案馆：
兹介绍xx大学学生社团联合会副主席(学号：)等一行xxxxx人...
查看更多x市政务服务中心：
兹介绍我单位正式工作人员x携带我单位有关资料原件，凭该有效身份证原件到贵单位办理x市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。之前，我单位在x市公共资源交易网“登记注册”时提交的资料数据与现所提供的原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的'手机号码为：（仅限一个）。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。
此致
敬礼！
单位行政公章：
年 月 日
____有限公司：
兹介绍______同志(壹人)身份证号______________前来你处联系办理____________事宜。请接洽。
(有效期___天)
_____年______月______日
(单位盖章)
___单位：
兹有__的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘到本公司任职，签订正式劳动合同__年，从__起生效，在此期间，本公司将负责管理该员工的'档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。特此申请批档。
此致
敬礼!
___公司
负责人：
20__年__月__日
现有下料中心配送组员工陈广喜，工号x684，隶属于下料中心配送组，初中毕业，安徽凤阳县人;20xx年1月15日进入公司，20xx年7月10日担任配送组外广场区域负责人。 该员工在公司工作期间，在以下方面表现突出：
一、责任心强：陈广喜在工作期间能够利用休息时间解决比较紧急的下料备料任务;
二、执行力强：对待本职工作从不讲条件，及时高标准的按照要求完成备料任务;
三、改善力强：在自己的工作岗位上，经常开动脑筋，提出很多合理化的建议使外广场的板材划伤率从20xx年年初到下半年7月份降低了40%以上。
四、管理能力：该员工自20xx年7月10日担任配送组区域负责人以来，积极参加各种培训，在短短的半年时间管理水平大幅度的提升。
五、吃苦耐劳：在外广场上，由于客观环境恶劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒风刺骨，仍能带领自己的团队克服环境带来的不利因素，按时完成备料任务，保证了下料中心备料工作的完成，为车间制作班组赢得了时间，缩短了制作周期。
由于该员工至今依然还是协议工，为了推升员工积极性，鼓励其他员工发挥出更大的潜能，奉献出更多的智慧为企业的发展出力。并且根据，该员工在2年多来的种种优良表现，我认为已经具备优秀员工的标准作为该员工的班组长我强烈推荐陈广喜，希望领导能够考虑给与转成正式合同工。
谢谢!
推荐人：xx
日 期：20xx年xx月xx日
离职证明
先生/女士/小姐（身份证号为 ）自200x年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至200x年0x月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明...
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在现实生活中，我们常常需要使用介绍信来建立关系、证明身份，以及防范假冒。介绍信是连接双方关系的桥梁。如果你对写介绍信感到困惑，不用担心！以下是我整理的员工介绍信范例，希望能对你有所帮助。
xxx：你好!
我们很荣幸地通知您于20xx年12月xx日(周x)到我公司x(部门)部(小部门)入职，担任x一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!
请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给x部门助理x(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。
员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任，期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的`未来!
xx有限公司人事部
20xx年x月x日
xxx文学研究所;
欣闻贵所最近要招收一批学以致用多的年轻研究人员，我谨推荐xxx同学到贵所工作。
xxx同学xx年毕业于xx大学中文系古典文学专业。学位硕士。在校期间各科成绩优良。毕业后在xx大学任教。于xx年考入本校中文系古典文学专业攻读博士学位，跟从张xx教授专攻秦汉文学。在校期间，学习刻苦，成绩优良，发表论文共xx篇，计xx万字。其中《xxxxxxx》曾引起学术界很大重视。
xxx同学对中国古典文学尤其是秦汉文学有较深的理解，具备一定的研究能力，富有刻苦钻研精神。最近刚通过博士论文答辩。高x同学有志于中国古典文学的研究，希望能学以致用。切盼贵所能采纳我的推荐意见，招收他为贵所研究人员。
此致
敬礼
xx大学校长
xxxxxx年x月x日
兹有我单位______，_________等同志，现因_________需要，前来贵单位调取____________的相关档案资料，望予接洽为荷!
单位(章)
____年____月____日
(此介绍信___日内有效)
商调函字[ ]第 号 ：
因工作需要，拟商调 同志到我办工作，如贵单位同意，按第 项办理：
1、将该同志的全部档案、近期表现情况寄来，待研究后函告。 2、我单位保存档案，办理调动手续保管人事关系和档案手续。 3、同意该同志人事关系、档案转出，能否安排，望速函告。
年 月 日
xxxxxxxxxx女士/先生：
我们向您表示祝贺!我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。我们衷心希望您能接受该职位的工作，我们会为您提供良好的工作环境，优厚的`薪酬以及极好的发展机会。我们希望在xxxx年xxxx月xxxx日之前获得您是否接受该职位的消息。您如果有任何问题，请及时与我公司联系。
联系电话：
期盼您的答复!
此致
敬礼
上海睿康生物科技有限公司
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致住院部三楼：
兹有我公司新聘员工姓名xxx:性别:xx身份证号码:，到贵院做男性体检项目:胸透、肝功能三项、血常规、血压、费用xx元。
女性体检项目:胸透、肝功能三项、血常规、血压、hcg共计费用xx元，健康体检，请予以方便。
特此证明!
备注:1、凡持证明到贵院做体检人员，均需出示本人合法身份证。
2、持证人所出示证明应与介绍信中所写内容相符。
3、新入职人员体检费用需在公司工作满x个月后予以报销，未满x个月自费。
4、体检前勿喝酒。
单位：(盖章)
日期:xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我是一名刚刚从xx大学计算机应用专业毕业的大学生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向领导作一下自我推荐现将自己的情况简要介绍如下：
作为一个计算机应用的'大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在学习生活中，我所学习的内容包括了计算机软件和硬件等很多方面。
通过对这些知识的学习，我对这个领域及相关的知识有了一定水准的理解和掌握，此专业是当今社会都必须的，而利用此工具的水平是最重要的，在与课程同步实行的各种相关实践和实习中，具有了一定的实际操作水平和技术。
在学校工作中，增强锻炼处世水平。通过三年的学习，我准确树立了自己的人生观、价值观，我期待在不久的将来能为社会做出自己应有的贡献！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
单位介绍信
概念
介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。
作用
（一）介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。
（二）对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。
种类
介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。
结构
便函式
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
带存根
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。1.存根存根部分由标题（介绍信）、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。2.间缝间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。3.正文本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。五、介绍信的写作要求1.接洽事宜要写得具体、简明。2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。3.字迹要工整，不能随意涂改。
介绍信
渝北疾病预防控制中心：
兹介绍我司新入职员工 ，工种 ，前来贵处做岗前入职体检。
此致
敬礼
重庆盈丰升机械设备有限公司
介绍信
渝北疾病预防控制中心：
兹介绍我司新入职员工 ，工种 ，前来贵处做岗前入职体检。
此致
敬礼
重庆盈丰升机械设备有限公司
篇二：员工入职体检介绍信
新入职人员体检介绍信
致住院部三楼)：
兹有我公司新聘员工：...
查看更多无论是工作还是学习，我们都离不开文档撰写，在我们的写作中范文的应用范围越来越广泛。借鉴范文的构思能够让自己更好地搭建写作架构，需要了解“员工介绍信简短”的相关知识这篇文章能够帮到你，本次资料仅供参考具体情况仍需听取专业意见！
地铁员工介绍信
尊敬的领导：
我怀着无比热情和荣幸，写下这封地铁员工介绍信，希望有机会加入贵公司，为地铁运营提供优质的服务。
我叫张云，是一个对地铁工作充满热爱的年轻人。从小喜欢交通运输，我从小就梦想能够亲身参与这个行业、见证城市发展的壮丽景象。2010年，我进入大学学习交通运输管理专业，通过四年的学习和实践经验的积累，我确信自己有能力成为一名出色的地铁员工。
作为地铁员工，我明白我需要具备的技能和素质远不止于对地铁技术和乘务流程的熟悉。我必须具备沟通能力、服务意识、责任心等各方面的综合素质。为此，我在大学期间积极参加校园活动，担任学生会主席的职位，锻炼了我的领导能力和团队协作能力。我还在暑假期间参加了多次社区志愿者活动，积极帮助人们解决交通问题，加深了我对服务社会的意识。
我在学校期间也积累了一些与地铁运营相关的实践经验。大二的时候，我参加了一次地铁客流调查的实习工作，通过实践了解了乘客的行为和需求，培养了自己的观察力和分析能力。大三的时候，我还参加了一次与地铁工作人员一起排查车站设备故障、疏导人流的活动，深入了解了地铁工作的细节和要求。
为了更好地提高自己的素质和技能，我决定参加地铁员工的岗前培训。我相信通过培训，我能够更加熟悉地铁的运行机制，掌握相关的技能，并学会如何在特殊情况下应对突发事件。我会用尽自己的努力完成这一培训，并准备在综合能力测试中取得优异的成绩。
作为一名地铁员工，我会全身心地投入到工作中。我会时刻保持良好的精神状态和团队合作意识，积极主动地与乘客交流，以协助他们解决问题，并提供高质量的服务。我会保持终生学习的态度，不断提高自己的专业知识和技能，以应对不断变化的工作环境和挑战。
在我心中，地铁员工是一个使城市融洽、便捷和平安运行的关键角色。我希望通过加入贵公司，成为这个伟大事业的一员，为乘客提供优质的旅行体验，为城市的交通事业作出自己的贡献。
衷心希望贵公司能够给予我一个成为地铁员工的机会。如果有幸被录用，我将以最大努力和认真负责的态度，履行员工的职责，不辜负贵公司的期望。
感谢贵公司对我的关注和考虑！
谨代表：
张云
单位介绍信
概念
介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。
作用
（一）介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。
（二）对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。
种类
介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。
结构
便函式
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
带存根
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本...
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基于您的需要，栏目小编为您整理了“新员工的介绍信”。那么，要如何撰写一份相对规范的范文呢？撰写文稿是一项必备的技能，通过借鉴范文，我们都能做出最佳选择。
xxx：
你好!
我们很荣幸地通知您于xxxx年xx月xx日(周xxx)到我公司xxxx(部门)部(小部门)入职，担任xxxx一职。祝贺您即将成为我们公司的'一员!
请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。
员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任，期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!
xx有限公司人事部
20xx年x月x日
xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx,xxxx年xx月经人事部门(或劳动保障部门)办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘xx县2011年事业单位公开招聘工作人员。
xxxxxxxxx单位公章xxxx年xx月xx日延伸阅读：单位招聘几大误区1、过于重视学历，而轻视应聘人员的能力。只要看一看招聘广告，几乎所有的招聘广告里都有学历要求(说实话，在应试教育体制下，一些有学历的人，其能力可真的不怎么样!)。这样很容易"网罗"不到那些有能力没学历的人，笔者曾经遇到一个小学都没有毕业的人，但他却不仅能做技工，还能进行设计，可独立完成大型设备的设计、安装与验收。有的甚至对学历迷恋到不可理喻的地步，拼命追求高学历，甚至普通操作工都要求中专以上学历!可以说是一种资源浪费，也可以说是一种歧视。但也不是说一点也不讲学历，需要招聘人员能识别应聘人员的能力，别受制于学历。2、太过重视经历，忽视应聘人员的潜力。一些企业总是想入职人员马上就可以投入工作，所以要求应聘者需有工作经验，把一些有潜力的刚走出学校的应聘人员拒之门外(一句"你没有经验"打发了事)，这不仅是一种歧视，也缩小了企业选择的范围，其实长远来说人的潜力比经验更重要，经历只代表过去，潜力体现的将来(至于如何考察应聘人员的潜力，则是做hr的责任)!经历对于企业来说也重要，但别一味追求一个人的经历(我想企业的招聘人员一定看到过简历上的经历造假的.现象)，能找到有潜力的人比找有经历但没潜力的，对企业更重要!这也是体现人力资源管理价值的地方之一，资料共享平台《招聘单位介绍信模板【4篇】》()。3、过于强调专业，考虑技能太少。特别是一些国营企业，要求专业必须对口，比较少地考虑应聘者的技能和兴趣。对于一些技术性比较强的，是应该考虑专业要求。但由于种种原因，一些人是迫不得已才学自己不喜欢的专业的，有可能其最佳的技能并不在其专业上(特别是一些有工作经历的应聘者)，如果过分强调专业对口，有可能失去一个人才。笔者一位朋友原... 查看更多
