企业暂缓搬迁申请书

在人们物质精神需求不断增长的今天，有各项事务需要申请书，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。相信大家又在为写申请书犯愁了吧！下面是小编为大家整理的暂缓执行申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。

企业暂缓搬迁申请书 篇1

吉林省长春市中级人民法院： 吉林省长春市中级人民法院： 铁北监狱服刑人员 铁北监狱服刑人员 家庭经济情况如下： 家庭经济情况如下：

家庭经济情况的证明(村民) ， 的家庭成员系我辖区居民 村民)

以上情况属实，特此证明! 如出具虚假证明， (如出具虚假证明 以上情况属实，特此证明! 如出具虚假证明，愿承担法律责 ( 任)

经手人(签字) ： 经手人(签字)

联系方式： 联系方式：

村(居)委会 街道办事处 社区 (公 年 章) 月 日

企业暂缓搬迁申请书 篇2

复议申请人刘xx，男，20xx年6月5日出生，汉族，宁乡县电力局花明楼供电所电工，住宁乡县大屯营乡六里村石湖塘组。

复议申请人刘xx不服宁乡县人民法院宁法执异字第2号执行裁定，现依法提出复议。理由如下：

一、宁乡法院执行裁定书认定事实错误，有意偏袒被执行人。

1、没有认定宁乡县电力局的通知在执行中所附条件的事实及该条件的违法性。

宁乡电力局确实通知过刘xx到白马桥供电所上班，但刘xx前往供电所报道时得知该通知附了条件：上班前必须与宁乡电力局设立的宁乡县楚沩农电服务有限责任公司(以下简称“劳服公司”)签订为期一年的劳动合同。

刘xx应通知要求前往报到、被拒、被拒理由、主张请求等均在听证时当庭陈述，电力局也没有否认；在20xx年11月12日宁乡法院执行局工作人员对“劳服公司”工作人员廖旭辉所作《询问笔录》中亦有记载；听证现场，廖旭辉也没有否认刘xx所述事实。

该条件是违法的。理由有如下：

(1)电力局设立“劳服公司”向自己派遣劳动者违反《劳动合同法》第67条禁止性规定；

(2)要求刘xx与“劳服公司”签订劳动合同，因履行义务主体不合生效判决，而且在该合同中宁乡电力局不是合同主体，其根本没有依据判决履行义务；

(3)附条件执行人民法院生效判决本身就是违法行为，该等情况属拒不执行人民法院生效判决，依据《刑法》第三百一十三条“对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。”之规定，电力局及其主要负责人涉嫌拒不执行人民法院判决裁定罪。

2、宁乡法院裁定书认定事实中，对刘xx关于《结案通知书》的异议只字未提。刘xx始终认为结案是错误的，始终没有同意宁乡法院在宁乡电力局要求刘xx与“劳服公司”签订一年期劳动合同的情况下结案。

3、刘xx未上班，是因为宁乡电力局和“劳服公司”违法设立条件，认为该条件违法，而以实际行动抗争(起诉、仲裁、投诉)并非不愿意上班；

刘xx不同意“就范”的理由有两个：

(1)如果必须签订劳动合同的的话，其主体应该是刘xx与宁乡电力局，而不是“劳服公司”；要么不签，直接按原来的情...