摄像师工作总结

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不如静下心来好好写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是小编帮大家整理的2022摄像师年终工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

直播摄像师工作总结 篇1

20xx年是xx校园电视台奇迹成长的关键一年。一年来，xx校园电视台在校带领和校主席团的带领下，紧紧环绕中间工作，自动宣扬团委会的决议计划安排，为兑现为xx校园文化又好又快地成长营建了精良的氛围。

不敷和题目

动静的“二多二少”，即：内部集会多、实际工作报导少；平常化报导多、典范深度报导少。”题目实在必要下一番工夫。一方面必要带领作出榜样，当真贯彻履行中间关于改革动静报导的决议；另外一方面要坚定以“人本化”思维，进行艺术地报导。程序化报导，校园电视台的动静宣扬也应多一些泥土的芬芳，用立异的面貌来吸引观众，以更多的有效的节目来办事受众，以更好的精神产品来满足观众

20xx年，我们固然做了大量的工作，获得了一些成绩，但也存在一些题目。紧张表如今：

一是本年我台人员变动较大，新调入人员交易不熟，导致在电视台播出的稿件数量总数与客岁同期比拟有所裁减。

二是存在等动静和动静环绕集会、活动转的现象，异国自动自动的深切到个班讲堂和黉舍里去开掘和寻找动静线索；

三是我台个别动静工作人员所把握的技巧不美满，

1、与学院主网站的链接仍异国兑现，仍需与有关部分进一步雷同；

2、师生对高质量节目标需求与进步的建造程度之间的矛盾将会在相称长时候内存在，节目质量有待进一步进步；

3、仍需培养一批有较大感化力的广播、电视栏目；

4、台里一些配置陈腐，呆板老化，感化了工作展开。

电视报导的详细思路：在电视动静报导上，联合电视台的实际状况，本着脚结壮地的原则，我们要在现有的前提根本上，立足于立异，获得最大的工作成绩。在电视动静报导上，竭力作好“三个联合”。三个联合即：一是要把在电视台的上稿数量和质量联合起来。便是在包管把黉舍内精良的进修范畴、各位同学精良的精神风采、黉舍精良的'形象等有较大感化的动静报导出去以外，加强上稿数量的意识。二是要把本台采访的动静和电视台记者的报导联合起来。便是在一些庞大、较有感化的报导题材上，为了不扳连现有台内记者的工作精神，感化全部上稿数量，我们要同电视台记者采纳互助报导的方法。三是要把内宣和对外宣联合起来。便是最终立足于电视台的电视报导，然后再把为电视台供给的稿件用于黉舍内的自办动静中，如许可以办理台内人力、物力不敷的题目，起到一举两得、事半功倍的效用。

[正文]xx校园电视台在20xx年的春学期，共展开了三次大型的集体报导活动（国庆演讲，校运会系列活动报导和元旦晚会报导），并且构造大家拍摄了台里的宣扬片，在结束系列报导任...

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不如静下心来好好写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是小编帮大家整理的2022摄像师年终工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 针对以上内容进行改写

摄像师工作总结 篇1

随着高速公路事业的飞速发展，高速公路收费、监控、通信自动化管理的实现，对从业人员的素质要求越来越高。收费站是高速公路的对外窗口，收费人员是树立良好窗口的使者，他们标准的手势动作、和蔼态度、文明的语言为过往司乘人员带来宾至如归的感觉，大大提升了高速路的良好形象。而监控工作是高速公路运营中重要组成部分，监控人员如何开展自身工作、做好文明服务？通过近两年监控工作的实践，我作为一名监控工作者感触颇深，现就“如何做好本职工作”，谈以下几点不成熟的看法。

一、监控员日常工作职责

在日常的工作中，监控员一方面通过监控录像监督收费员的文明收费情况，及时上传下达各类信息，并协助收费员查询异常车辆，发现问题及时上报站领导和有关部门以便采取应对措施；另一方面与路政、交警部门及区域内其他监控中心做好联动沟通工作，使所辖路段突发事件得到及时响应快速处理。在平时的工作中，不但要求我们监控员认真执行上级各项指示精神，树立良好的职业道德和法制观念，而且还要有较高的业务技能。

二、现有监控工作中存在的问题

我们监控员在日常的工作中都本着对工作认真负责的态度，及时填写各类报表；细心正确解答收费员提出的各种问题；耐心答复联网区域其他监控中心的相关业务查询；及时完成上级领导交办的各项任务。即使这样在实际的工作中还存在一些问题，主要表现在以下几点：

1.各类报表录入时有纰漏，影响到个人及监控中心整体工作的考核。

2.交接班时不够仔细，情况交接不够明确，造成前后不衔接。

3.路政员、监控员、收费员之间有时协调不及时，对异常情况和特殊车辆的'处理不够迅速，在沟通协调过程中容易出现文明服务差的现象。

4.监控人员业务能力参差不齐，部分监控人员出现消极怠工现象。

以上问题看起来虽小,不会影响到通行费的征收,但从另一侧面折射出监控员在工作中的责任心、执行力和业务技能的高低，从而影响到监控中心的工作。

三、监控工作中存在问题的影响因素

通过对监控工作中存在问题的分析可以看到，引起这些问题的主要因素有：

1.监控员思想认识不够深刻，没有充分认识到监控工作的重要性。

2.有的发现问题不及时，分析问题不透彻，处理问题应变能力有待进一步提高。

3.有的计算机操作能力不够强,平时工作仅局限于会一些基本的操作，对“收费业务管理系统”中的各种查询和报表不是精益求精而是表现在肤浅的认识上。

通过对各种影响因素的分析中不难发现影响监控工作质量的主要原因是监控员的工作态度和监控员...