比武方案

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比武方案 篇1

鸿福煤矿职工技术竞赛实施方案

为了全面提高职工操作技能，增强安全意识，规范安全行为，强化现场管理，夯实安全基础，我矿决定从2017年7月25日至2017年7月26日，开展职工技术比武大赛”活动，为保证此项活动顺利开展，制定如下实施方案：

一、指导思想

以科学发展观为统领，明确各级人员责任，推行“岗位安全、就近管理”和班组全程管理相结合的安全管理模式，牢固树立“以人为本，安全第一”的安全理念，强化广大职工的安全生产意识，提高预防事故的警觉性，促进全矿安全生产持续稳定。

二、组织机构

（一）、成立领导组

组长：矿长

副组长：各副矿长

成员：各部门、区队负责人

领导组下设办公室，办公室设在机电部，主任由机电矿长兼任，具体负责本次比武大赛的组织、宣传、监督、落实等各项工作。

（二）、领导组职责

1根据上级文件精神和我矿实际组织，制定工作计划，完善并监督管理体系的实施；

2负责本次活动的统筹安排、监督、指导、组织协调；

三、技术比武方式：

1、理论考试：共8个工种，分专业单项考试，分别是采煤机司机、综掘机司机、爆破工、瓦斯检查工、探放水工、安全检查工、井下电钳工、主提升司机。

2实际操作：气体检查员、安全检查员、井下电气装配工、主起重司机。

3、理论考试和实际操作分别取得分最高的前三名，并分别给予奖励。

四、比武时间地点：

时间：2017年7月25日至7月26日

地点：办公楼院内

五、工作步骤

这项活动分为四个阶段：1

（1） 一。宣传阶段（7月20日-7月22日）

根据实际情况制定活动方案，全身心投入到这次技术比武活动中，通过召开会议部署、张贴标语等形式，努力营造技术比武的浓厚氛围。

（2） 培训教育阶段（7月23日-7月24日）

组织全体员工开展实际操作和理论知识的培训活动，坚持“干啥学啥、管啥懂啥、缺啥补啥、会啥干啥”的原则，将培训纳入培训工作总体安排，分层次、分系统、按工种组织落实培训制度。

（3） ，采矿竞赛阶段（7月25日-7月26日）

（1）理论考试：

安全部负责理论知识的考核，竞赛采用闭卷方式进行。得分最高的是第一名，其次是第一名

二、三名。

（2）实际操作：

根据技术竞赛规则，准备好设备、仪器仪表。通过公开、公平、公正的竞争，最终评选出8个工种的前3名，得分最高的是第一名，其次是第三名

二、三名。

六、具体要求

1.技术竞争的结果按百分比制排名。

2各部门要认真负责，在领导小组的统一安排下开展工作。

3、各部门要积极参加比赛。

4各部门要高度重视，深刻认识大赛的积极意义和影响。用技能比武，激发职工“学技术、比技术，用技术”的浓厚热情。

5裁判员应当公开、公正、公正，确保裁...