企业帮扶工作总结

企业帮扶工作总结 篇1

根据县委、政府的统一安排，我局美丽乡村建设工作挂点帮扶镇村村小组，政府的正确领导和新农办、扶贫等部门的指导下，我局深入基层摸实情，结合挂点村实际定措施，真情帮扶促和谐，帮扶工作取得了新的成效。

一、帮扶工作主要成果

。协助该村严格按照永办字[干群关系更加密切。五是结合本职工作，规范村级财务管理制度。

二、主要工作措施

（一）强化组织领导

成立了由局长为组长，为成员的审计局美丽乡村建设帮扶工作小组。制定了切实可行的帮扶工作计划，单位领导高度重视美丽乡村建设帮扶工作，主要领导每月一次到村点检查指导美丽乡村帮扶工作，并要求工作组做到廉洁自律，加强工作组自身建设。健全考勤制度，工作组成员每月必须下乡入户二天以上、工作不断线落到实处，不准增加村和群众的负担，在工作、生活上树立良好形象。

（二）注重帮扶效果

扶贫工作最重要的是增强帮扶村和贫困户的“造血”功能，帮助他们通过自身的努力改善村容村貌、脱贫致富，因此，我局困地制宜、对症下药，将帮扶工作落到实处。

分管局长和工作人员按照规定的次数挤时间到村查民意、了民情、解民困。

2、结对帮扶动真情。结合“三民”活动，我局采取“一对一”的方式，对该村7户特别困难的党员或群众进行结对帮扶，帮助他们理清致富思路，提高致富技能，并对困难户每户帮扶资金300元，合计2100元，密切了党群关系。

生活。第二天，我局接到村委会汇报后，马上向县分管领导汇报，并邀请交通局领导及相关技术人员赶赴村委会，县分领导现场办公，商讨解决方案，交通局技术人员现场测浍。目前，新建桥梁选址和设计工作已完成，预计明年年初动工建设，及时地解决了群众出行难问题。

支持下，一如既往抓好此项工作，力求取得更大成效。

企业帮扶工作总结 篇2

企业帮扶工作总结报告

一、背景

在过去的一年里，我们企业深入贯彻落实国家及地方关于扶贫工作的系列决策部署，积极参与企业帮扶工作，以高度的责任感和使命感，助力贫困地区经济社会发展。以下是我们一年来帮扶工作的详细总结。

二、产业扶贫项目实施

1. 农业技术推广：我们组织专业的农业技术团队，前往贫困地区进行实地考察，结合当地气候、土壤条件，推广了特色农作物的种植技术。例如，在xx县推广了高效节水灌溉技术，使得当地农民的水资源利用率提高了xx，同时也增加了农作物的产量。

2. 养殖业扶持：我们与多家养殖企业合作，为贫困地区引入了高品质的种畜禽，并提供养殖技术培训。在我们的扶持下，xx村成立了养鸡合作社，通过集中采购饲料、统一销售鸡蛋的方式，帮助村民提高了养殖效益。

3. 农产品加工与销售：为了解决农产品销售问题，我们与当地企业合作，投资建设了农产品加工基地，对当地的特色农产品进行深加工，并通过电商平台进行销售。此举不仅提高了农产品的附加值，也扩大了市场销路。

三、基础设施建设

1. 道路修建与改造：我们投入资金，帮助贫困地区修建和改造通村通组公路，解决村民出行难...

企业帮扶工作总结(篇1)

企业帮扶工作汇报

企业帮扶工作汇报

i．帮扶帮扶工作的实践和基本情况

在我单位党委、政府的大力支持和领导下，在“送温暖工程”的实施中，以帮扶困难群体低收入、低生活水平、低竞争力职工为重点，积极开展一系列有效帮扶工作，确保劳动力稳定，促进生产经营企业改革走出困境。具体方法如下。

（一）领导高度重视、准确告知，为援救工作奠定基础。为加强对援救工作的领导工作方面，该单位于1997年成立了扶贫工作。救助再就业工作领导小组由单位党政主要负责人任组长，责成工会直接负责此项工作。工厂单位各单位要建立相应的组织机构，工会指定专人负责此项工作。各基层工会主席亲自带头，制定计划、调研调研，把目标任务落实到部门和个人，使送温暖工作形成了网络化、规范化、系统化的领导体系。实现上层参与决策，下层有效开展工作的局面。单位定期召开救助救灾工作会议，在资金非常困难的情况下，将尽最大努力确保资金到位。同时，职能部门在调查了解的基础上，努力准确掌握本单位困难职工情况，查明情况，统一印制困难职工登记表，建立困难职工档案。 ，进行科学规范的动态管理。也为行政领导决策援助工作提供了重要依据。在建立档案的基础上，单位先后制定了《送温暖工作实施意见》、《扶贫资金管理办法》、《定期分析信息反馈制度》、《领导干部一帮一副》、近日

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《关于困难员工帮扶机制的实施意见》及《困难职工救助救助资金暂行管理办法》等规章制度的出台，为单位开展救助救助工作奠定了坚实的基础。

(2) ，认真做好救助抢险工作。

(1)、坚持送温暖。 1992年以来，该单位响应全国总工会号召，组织开展“走进千家万户、知千家情、解千家难”活动。 ，温暖千家万户”。员工在生活中遇到困难时，及时送去党和企业的温暖。每年元旦、春节、国庆和中秋节期间，单位要拨出专项资金慰问困难职工。几年来，单位各级党政工作组领导先后走访困难职工3500余人次。临时生活困难职工3572人，救助金额3482万元。对于身患重大疾病的员工，单位不仅从救助救助资金中拨付救助款，还号召员工献爱心。例如，向第二分行员工张宝贵（肾功能衰竭）捐款7000元；电力公司员工闫海峰（肺癌）捐款7000余元（范文请收藏，下次访问）；六分公司员工刘银芬（癌症）捐赠元；九分公司员工曲秀清捐款8500元。尤其是在单亲工人闫海峰去世后，工厂责成工会承担起抚养孤女的义务。

(2)、协助社区做好低保工作。该单位在经济非常困难的时候，坚持做好帮扶救助工作，还积极帮扶街道社区做好低保工作。工会负责将符合最低生活保障标准的职工纳入城镇最低生活保障标准。每季度与社区联系一次，为满足最低生活保障条件的员工提供便利

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（三）建立健全救助救助基金。在原有设立的“送温暖基金”的基础上，今年，我们根据公司要求...