提升企业文化，增强员工归属感，在盼望的圣诞节即将来临之际，我们计划举行一次公司范围内的圣诞文化活动。通过这次活动，我们希望能营造出一个节日的气氛，让员工在忙碌的工作中也能感受到家的温馨和快乐，同时也让公司的文化内涵和价值观念更深地熏陶在每一个员工的心中。
一、活动背景：
圣诞节是一项深受全球范围内人们喜爱的传统节日。在这一天，处处洋溢着欢乐和温暖，人们互赠礼物，共享美食，度过一个欢快温馨的夜晚。为体现我们公司的企业文化，加强员工间的互动交流，提升员工的归属感和幸福感，特组织这次圣诞活动。
二、活动时间：
xx年12月24日
三、活动参与人员：
全体员工
四、活动地点：
公司一楼大厅
五、活动内容：
1. 圣诞树装饰：员工们共同为大厅的巨型圣诞树悬挂装饰，为圣诞夜增添色彩。
2. 礼物交换：进行secret santa活动，员工提前进行抽签，于圣诞节当日为被抽中的同事送上一份惊喜，体验独特的圣诞乐趣。
3. 主题晚宴：邀请员工家属共同参加，丰富的美食以及温馨的环境，让人们可以在繁忙的工作中得到放松和享受。
4. 文艺表演：员工自由组队，自编自导表演节目，甚至可以请专业表演员进行表演，为晚会添加更多的看点和乐趣。
5. 互动游戏：设有丰富多样的互动游戏，既可以增进员工间的感情，又可以带来欢乐和奖品。
六、活动预算：
根据活动内容预设各部分经费，并预留部分应急资金。
七、活动宣传：
此活动将于公司内部员工公告，电子邮件以及微信群等方式进行宣传。
八、活动效果评估：
对活动进行后期总结，收集员工反馈，进行改进。
九、活动责任人：
人事部门主管。
在欢声笑语中感受公司文化，互动交流，增进关系，让每一位员工都能够切实感受到公司的温暖，将肩并肩共进的团队精神贯彻到底。这就是我们组织此次圣诞活动的目的，期待每一位员工的积极参与。
一、活动目标：
在年末圣诞节的时候，我们想要倾尽全力为大家打造一个充满欢乐和感动的圣诞派对，进一步增强员工之间的沟通交流，提升团队精神，也为大家的辛勤付出送上一份温馨的祝福和感谢。
二、活动时间与地点：
时间：12月xx日下午;
地点：公司阶梯会议室。
三、活动安排：
此次活动分为两大部分——“欢乐游戏”和“感恩分享”。
1. “欢乐游戏”：
我们将备好创意游戏，通过游戏的方式，带给大家欢乐的同时，也提升团队关系。
游戏设有圣诞居家闯关赛、穿越森林寻星星等，穿插了团队合作的任务，锻炼团队协作精神。
2. “感恩分享”：
邀请各部门的代表分享一段在过去一年里的经历或得到的成长，以此表达对团队的感恩。
四、活动环节：
1.欢迎致词。由活动负责人以及公司领导共同出席并发表欢迎致词。
2.环游大赛。按照部门抽签分队，进行之前已经安排好的游戏比赛。
3.感恩分享。由各部门的代表上台分享，鼓励员工们开诚布公，分享过去一年的辛酸、喜悦、困扰与感动。
4.颁奖仪式。为优秀团队及个人颁奖，...
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