1、 编制依据
1、《重庆市建筑工地施工文明标准》[渝建发(20xx)39号]
2、《建筑施工安全检查标准》jgj59-99
3、重庆升厦建设(集团)有限公司相关文件
4、重庆升厦建设(集团)有限公司《质量、环境、职业健康安全一体化管理手册及作业指导书》。
2、 工程概况
结构形式:基础现浇钢筋混凝土框架结构
塔楼剪力墙结构 建筑面积:总面积:36500m2 。
占地面积:约2300 m2
施工用地面积:800m2
建筑层数:高层住宅26层。
层 高:住宅楼层高3.0m,标准层层高住宅楼3.0m(h+3.0m),a栋工程±0.00=283.00m;b栋工程±0.00=278.50m。
建筑高度:-0.3m至83.40m
工程质量等级:合格
本工程建筑类别为一类,按六度抗震设防,结构安全等级二级,框架三级(车库四级)抗震。耐久年限50年,耐火等级一级,屋面防水等级ⅱ级。
3、 文明施工管理组织机构
严格按重庆市建委渝建发(20xx)39号文《重庆市建筑工地文明施工标准》规定执行,实行全封闭管理,现场做到“五化”:亮化、硬化、绿化、美化、净化。全面抓好施工现场的管理。组建以刘明为组长,陈元富、陈尚书副组长工地文明施工领导小组,组员为唐凯、方刘、胡贵才。
4、 封闭施工
本工程地处沱湾,为了树立良好的工程形象,充分体现我司的文明施工素质。我司将严格按照重庆市的相关规定,在施工范围砌筑和安装彩钢板围墙,进行全封闭施工。围墙高度2.2m,砖砌围墙用水泥砂浆抹光表面涂料,围墙上书写企业标语;在生活区域、办公区域和施工区域分别设大门,门头
重庆綦江华上新天d区a、b幢住宅楼工程 文明施工方案 标志号“重庆升厦建设(集团)有限公司”、司徽,挂彩旗。两侧设置醒目的警示标志。大门口设门卫,门卫服装统一;健全管理制度;员工凭工作胸卡出入,实行“门前三包”制度,并且明确责任人。悬挂灯笼和喜庆标语,摆放长绿植物和花卉美化环境,烘托气氛。
5、 现场图牌标语
1、工地出入口设置“五牌二图”,即工程概况牌、现场出入制度牌、管理人员名单及监督电话牌、安全生产牌、消防保卫牌、文明施工牌和现场平面布置图、效果图。
2、设置安全文明标语、宣传栏、阅报栏、黑板报、危险区域夜间施工设醒目的安全警示标志,设立急救报警电话标牌和健康环境标语。
6、 施工现场
1、施工现场的道路出入口用c30砼进行全硬化处理。
2、出入口设置车辆冲洗槽,槽深400mm,宽300mm,槽用φ25的螺纹钢焊接做盖板,间距80mm。沟槽排水畅通,设置沉砂井,采用高压水冲洗车轮。施工现场四周及场内设置排水沟。沟净宽250mm。高200mm,采用页岩砖砌筑,在沟槽端点设置积水井,然后用潜水泵抽排到场外的大沉水井内,用高压污水泵排在市政设...
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小编整理了很多信息,为大家带来了这篇“建造方案”,希望大家能够慷慨地与朋友分享这内容。与其担心将来,不如做好未来的规划,以确保工作的顺利进行。我们应该尽早提交自己的工作方案,通过方案明确工作中要做什么。
“师德师风建造年”活动施行计划为进一步加强校园教师师德师风建造,依照区教育局文件要求,展开中小学教职工职业道德建造年活动,校园经研讨,决议施行“师德师风建造年”计划。计划如下:
一、辅导思维以“****”重要思维和科学展开观为辅导,以“办人民满足教育”为主旨,以新发布的《中小学教师职业道德规范》为规范,尽力构建“爱岗敬业、尊师爱生”杰出习尚,前进我校教职工思维政治本质和职业道德水平,处理我校教师队伍中存在的杰出问题,为施行本质教育、推进教育内在展开供给杰出的师资保证和人才支撑。
二、主要内容和作业部署校园“师德师风建造年”活动共分六个阶段进行。㈠宣扬发起阶段(2011年2月)⒈研讨拟定“师德师风建造年”活动相关内容。⒉全面发动校园2011年“师德师风建造年”活动。
⒊各校树立师德师风建造领导小组和工作室,拟定本校2011年“师德师风建造年”活动的施行细则。⒋校园拟定“师德师风许诺书”(其内容应包含xx管理区师德建造“十条禁令”),并与整体教职工签定“师德师风许诺书”。㈡安排学习阶段(2011年3-5月)⒈校园要求间周一次的师德师风建造活动的学习准则,并持续安排教职工认真学习教育部《关于进一步加强和改善师德建造的定见》和新发布的《中小学教师职业道德规范》;学习《教育法》、《教师法》、《职责教育法》,学习《公民道德建造施行大纲》、《未成年人保**》、《防备未成年人违法法》;学习《xx管理区师德建造“十条禁令”》等。
2每位教师应写两篇师德教育的学习体会(每篇不少于字);举办学习心得沟通活动;展开“树立新时期人民教师荣耀形象”专题大评论。三。结合中考家长会,开展家长会教师满意度活动。㈢民主评议阶段(2011年6-7月)在个人自评基础上,每位教职工进行搭档互评、学生点评、家长点评和校园归纳点评。
⒈揭露评议。根据师德师风的归纳和体现,安排全员进行互评,评议后得出全员的评价结果。⒉采纳单个访谈方法,举行学生、家长等各种代表寻求定见座谈会。
还能够经过发放师德查询问卷和寻求定见表,树立寻求定见箱,多渠道、多层次地展开师德师风评议作业,广泛寻求定见。借助校园家长校园渠道,进行面对面评价。并将征求意见对教职工进行回应。
教师也应该自动地征求和听取各方面的意见。⒊校级领导还应广泛听取本校教师定见主张,承受社会大众评议。㈣思维分析阶段(2011年8-9月)⒈对照新发布的《中小学教师职业道德规范》、《xx管理区师德建造“十条禁令”》及评议定见主张进行自查自纠,自我点评。
⒉在自查自纠的基础上,教职工找出个人在师德师风方面存在的问题、缺乏与距离,对存在问题的具体体现、损害和发生的原因进...
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