招聘策划书

策划书能够让公司发展更加有秩序，一份策划书最重要的就是设定目标，策划书能够让公司发展更加有秩序。你会怎么制定高效的岗位策划书呢？好工具范文网的编辑精心推荐的一篇文章标题是“校园招聘会策划书”，本资料仅供参考请勿执意行事！

校园招聘会策划书 篇1

苏州工业职业技术学院

团、学、社团活动材料

苏州工业大学电子工程系协会分会

索职电子会[2011]001号

一、活动背景

当前大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求。形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存，为了让同学们了解自身的积极作用，进一步加大就业指导方式，我协会欲举办“首届校园模拟招聘大赛”。

二、活动目的

通过模拟招聘会的“实战演习”，让身处象牙塔的同学感受提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身的差距，可以在今后的学习过程中进行弥补。同时，也为学生提供了展示自我、锻炼能力、增强自信的舞台。

三、活动主题

扬我青春展我风采

四、活动单位

主办单位：苏州工业大学团委

承办单位：苏州工业大学社团联合会

协办单位：苏州工业职业技术学院电子系青年志愿者协会

赞助单位：

五、活动人员

（一）、总负责 ：刘永青

负责人：马莉、付金城、

（2） 参加人员：电子系10年级全体学生

（3） 工作人员：电子部青年志愿者协会10级理事

六、活动内容

1、邀请评审嘉宾

2制作申请表和竞赛通知单，发给各班

3、申请活动场地

4、活动前的活动宣传

5比赛规则和细节详见附件

七、宣传计划

1、横幅

活动筹备期间，将活动宣传条幅悬挂于校园主干道。

2、展板

我们协会将活动的具体情况制作成展板，摆放在教学楼等醒目位置。

3、海报

制作大型彩色海报，张贴在学校指定位置

八、活动时间及地点

时间、地点：待定

十、资金预算(附录)

附件1、 电子系10级10个班以班级为小组组成团队，每个团队不得5人。

2、 每个团队以抓阄的方式确定作为应聘方或招聘方

3、 搜集各专业的就业方向以及岗位工种等等，创建“模拟公司”。

4就业指导老师是比赛的评判者。每各公司的经理和人力资源成员主要由团队的学生组成，

5经理设定公司的历史背景、性质、经营范围、经营理念和企业文化。

个模拟公司人力资源部人员根据模拟公司的具体情况进行岗位设置和薪酬设计。

6模拟公司的招聘人员对应聘者的面试情况进行点评，让应聘者了解面试中的技巧。评委要对招聘人员和招聘人员的绩效进行评分，并提出一些建议。

7招聘人员可根据应聘要求为应聘者设置障碍。考验应聘方同学的应对能力。

以上工作将由电子部青年志愿者协会各部门成员完成。

主题词：（活动名称）

系分管负责人意见

系指导老师意见

系分团委意见

院社团联合会意见

院团委意见

报：院团委院社团联

发：苏州工业职业技术学院院团委院社团联合会系分团委

二零一一年五月二十日

校园招聘会策划书 篇2

通过招聘会，扩大职邦公司在即将毕业的大四学生中的影响力，以及对在校学生...

制定好策划书，能够帮助我们认清自己，策划书可以明确企业经营的目标，制定好策划书，能够帮助我们认清自己。制定岗位策划书要从哪方面开始呢？众多文章中“模拟招聘策划书”给编辑留下了深刻的印象，谢谢使用愿我们共同成长！

模拟招聘策划书 篇1

三一图书馆（策划书/校园活动策划书

一、活动前言：

随着时间的推移，大一已经到了尾声，个铁路局都来我们学校招聘。结合往届学生的经验还有老师的建议，面试成为我们迈出成功的最重要的一步，特别对于我们学校面试成功就等于有了一个稳定的工作，因此我部特举办一场模拟招聘会。

二、目的及意义：

1、为了帮助同学们找到自信，到应聘时能够从容应对，增加同学们面试成功的几率。

2让学生了解企业的招聘流程，并做好充分的准备。

3、使同学们了解认识自己，增加自信的同时，也学到一些应聘时的技巧，以后走上社会，无论干什么都可以从容应对。同时，也可以间接提高学生的成功率，保持我系高就业率的优势。

4使学生能够根据社会要求和自身优势，做好职业生涯规划。通过活动，我们要全面认识自己，明确就业目标，积极丰富知识。

三、报名方式：

有意向参加活动的同学到本班学习委员处报名，截止时间为周三晚。以班为单位

四、活动对象：

参加人员：机电工程系第十三届全体学生

五、活动宣传：

我们系印制宣传页，由部门成员和班委宣传

6、 时间：周五下午78节课

七、活动地点：待定

八、活动准备：

1周日下午周会结束后，与各班学习秘书部成员和班干部召开会议，通报活动情况，并在班上进行宣传。

2参加活动的学生自己作一份简历。

3.根据参加人数申请教室。

4口号：扬起就业之帆，开启梦想之旅。展现自我才能，成就精彩人生。

5如果有其他安排，我们会稍后通知您。

九、活动工作安排：

1部门成员负责参加者的出席。

2部门成员负责维护活动现场的纪律。

3、部员同学负责**的采集。

十、活动流程策划：

1：学生每5人一组进入，其他人等待。

2： 首先，提交你的简历和自我介绍。

3：由应邀参加活动的辅导办老师模拟招聘时的场景并对进场的同学进行提问。

模拟招聘策划书 篇2

首届校园模拟招聘大赛

活动策划书

1、活动目的：

通过“绝对挑战”模拟招聘赛，使学生了解当前社会需求，掌握求职技巧及应聘常识，提高学生应变能力，心理素质等，让在校学生增强社会竞争意识，注重实践积累，为同学们提供一个演练实战的平台，使大家在积累经验的同时，认识自己，认识社会，并及时反馈到学习、研究中去，以便更好地充实自己，满足社会的需求。

二、活动主题：

挑战自我激情飞扬

三、参赛对象：

参赛对象：全日制在校生

四、活动时间：

流程初步安排：

10月11-15日：整理申请表，做好准备

10月16日至20日：初赛

10月20日至10月30日：复赛，对晋级选手进行培训

11月选定时间进行决赛

五、活动地点：

初赛：东西区教室

复赛：教室与校园

决赛：图书馆报告厅

六、比赛内容：

（1）活动宣传

1、宣传目的：

1） 借助各种宣传方式，传达比赛过程、比赛...