乡镇方案

算算用用，一世不穷，不算光用，海干山空，根据公司新一阶段的任务要求。我们应该按自己要求制定方案，方案可以更好的帮助领导做决策。接下来是我们为您整理的有关“乡镇安全生产工作方案”的最新范文，如果我的建议对你有所帮助那就请记得收藏吧！

乡镇安全生产工作方案 篇1

为了确保乡镇的安全生产工作得到有效落实，保障人民群众的生命财产安全，特制定了乡镇安全生产检查工作方案。本方案将全面贯彻党中央、国务院和县级政府关于安全生产的相关要求，以检查为手段，促进乡镇安全生产工作的全面规范和全面提升。

一、检查目标

本次乡镇安全生产检查的目标是全面排查乡镇内各类安全生产隐患，消除事故隐患，减少事故发生，提高乡镇居民的安全感和获得感。

二、检查内容

1.生产场所安全：对乡镇内各类工厂、企业、矿山等生产场所进行逐一检查，确保其安全设施完善、操作规范、员工安全意识强；检查重点包括危险品存储与使用、电气设备安全、消防设施是否齐全有效等。

2.交通安全：对乡镇内道路、桥梁、隧道、交叉口等交通设施进行检查，确保交通标志、信号灯、道路状况等处于良好状态，保障交通畅通和乡镇居民的出行安全。

3.安全生产管理：对乡镇内各类生产经营单位的安全生产管理情况进行全面检查，包括安全责任制落实、安全教育培训、劳动保护设施完善等方面，确保各类单位建立健全的安全管理体系。

4.特种设备安全：对乡镇内使用特种设备的单位（如电梯、起重机械等）进行专项检查，确保特种设备的日常维护保养、安全操作规程的执行情况，防止因特种设备故障引发事故。

5.危险化学品安全：对乡镇内存储、使用危险化学品的单位进行检查，强化危险化学品的安全管理，确保符合国家标准和相关法规要求，防止发生泄露或爆炸等事故。

三、检查方法

1.组织力量：由乡镇安全生产委员会统一组织检查工作，成立检查组，包括安全生产、消防、交通、卫生等相关部门的专业人员。

2.检查方式：采取随机抽查、定时定点和突击检查相结合的方法，确保对乡镇内所有生产经营单位的安全生产情况进行全面覆盖。

3.问题整改：对发现的问题隐患，要及时进行记录和整改，制定整改措施，并设立整改期限，确保问题隐患得到及时解决。

四、检查要求

1.严格要求：对乡镇内所有生产经营单位来说，安全生产是第一要务，必须严格按照国家标准和相关法规要求进行操作，绝不允许以次充好、对安全生产敷衍了事。

2.加强宣传：通过开展安全生产知识宣传教育活动，提高乡镇居民的安全意识，增强自我保护能力。

3.强化责任：各级政府要加强对乡镇的安全生产工作的监督和指导，确保各项措施得到落实，并对安全生产形势进行定期评估。

五、检查结果处理

1.优秀单位奖励：对检查中发现安全工作做的突出的单位，要进行表彰和奖励，树立典型，鼓励乡镇内所有单位加强安全生产工作。

2.不合格单位整改：对检查中发现存在问题和隐患的单位，要设立整改期限，对整改不力的，要予以严肃处理，并通报批评。

3.检查报告...

做出规划。今天所做的事情是为了我们有更好的明天，为了在后续工作中更好地表现自己。常常需要提前进行细致的工作方案准备工作，方案是一种行动的计划，你知道好的方案应该怎么写吗？看一篇不错的文章吗看看“乡镇意识形态工作方案”，如需更多信息请继续关注我们的网站！

乡镇意识形态工作方案(篇1)

乡镇意识形态工作计划

近年来，随着中国乡镇经济的快速发展和城乡差距的逐步缩小，乡镇意识形态工作愈发重要起来。乡镇意识形态工作计划是对乡镇意识形态工作进行系统规划和安排，旨在加强党对乡镇意识形态工作的领导，推动乡镇意识形态建设，为乡村振兴战略提供有力支持。

乡镇意识形态工作计划的目标是带领乡镇居民以社会主义核心价值观为指引，培养优秀传统文化，弘扬主旋律，增强群众的思想道德素质和文化自信。通过开展丰富多样的文化活动，普及社会主义核心价值观，加强家庭、学校、社区等基层组织的教育引导，提高人们对社会主义核心价值观的认同感和价值观的自觉。

乡镇意识形态工作计划需要制定具体的工作措施。比如，加强对乡村教育资源的配置，提高农村学校的教学质量，培养乡镇青少年的家国情怀和社会责任感。同时，注重宣传乡镇的优秀文化传统，组织展览、演出等文化活动，让群众亲身参与，增强他们对文化传统的认同感和自豪感。还要加强乡镇媒体的建设，积极开展宣传报道，以正能量的报道引导乡镇居民树立正确的世界观、人生观和价值观。

乡镇意识形态工作计划需要注重基层组织建设。建立健全以村委会、学校、社区为基础的组织机构，加强基层干部队伍的培养和教育。通过加强基层组织的引领作用，将社会主义核心价值观融入到乡村生活方方面面中，形成全社会共同关心、共同推进的良好局面。同时要注重培养和选拔优秀干部，提高他们的政治素质和能力水平，使其能够更好地担负起乡镇意识形态工作的重任。

乡镇意识形态工作计划还需要加强与农民群众的沟通和交流。要重视农民群众的意见和建议，了解他们的需求和想法，认真听取他们的意见，并及时解决他们的困难和问题。通过多方面的交流和沟通，使农民认识到党的政策的正确性和合理性，增强他们对党的信任和支持。

乡镇意识形态工作计划是推动乡镇意识形态建设的重要举措，具有重要的现实意义和深远的历史意义。通过加强对乡村教育资源的配置，丰富文化活动，加强基层组织建设以及加强与农民的沟通和交流，将能够有效推动乡镇意识形态的发展，为乡村振兴战略的实施提供坚实的思想文化支持。

乡镇意识形态工作方案(篇2)

为严格落实党委意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，切实做好2021年全县卫健系统的意识形态工作，特制定如下工作实施方案：

一、成立全县卫健系统意识形态工作领导小组

委党工委成立以书记为组长，党工委委员、、、，县爱卫办主任，县计生协会办主任为副主组长，下属各医疗卫生单位的负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由兼任办公室主任。

二、层层压实意识形态工作领导责任

委党工...

这是栏目小编为大家精选的一份关于“乡镇扶贫方案”的资料集合，我们提供这些信息希望能对您有所帮助和指导。有必须要做的事情，不如现在就做，为了保障事情或工作顺利、圆满进行。都必须提前制定方案，好的方案对整个团队起着引导作用。

乡镇扶贫方案 篇1

党**、国务院对扶贫开发工作的高度重视，对贫困地区贫困群众的格外关心，对于弘扬中华民族扶贫济困传统美德和友善互助社会主义核心价值观，组织动员社会力量合力推进精准扶贫、精准脱贫具有重要意义。以下是由聘才网小编为大家整理的相关范文，欢迎阅读。

20xx年，全省农村最低生活保障制度和扶贫开发政策(以下简称‘两项制度’)有效衔接”试点工作已全面有序铺开。宜章县被省扶贫办确定为两项制度有效衔接试点县。经过努力，我镇的香花村、高枧村被列入试点村。为做好这项工作，根据县扶贫办的部署和要求，结合我镇实际情况，特制定实施方案

一、指导思想

全面贯彻党的十八大会议精神，以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实国家和省、市、县关于建立和完善两项制度有效衔接试点工作的有关精神，建立健全符合杨梅山镇实际的两项制度有效衔接工作运行机制，确保试点工作制度完善、方法科学、管理规范、操作简便、运行有序，做到公开、公平、公正，实现稳定、持久、有效地解决全镇贫困人口温饱，构建和谐社会，促进全镇经济社会发展。

二、基本原则

(一)坚持扶贫开发对象应扶尽扶、应保尽保、应退则退的原则。坚持实事求是，认真了解不同贫困群体收入情况，制定符合本镇实际的农村低保和扶贫开发对象人均收入标准，客观的识别两种对象，努力做到应扶尽扶、应保尽保、并强化动态管理，做到应退则退。

(二)坚持属地管理、分级负责原则。强化镇人民**的主体责任，建立健全**统一领导，镇民政办组织，驻镇相关单位配合、村落实的两项制度有效衔接工作机制。

(三)坚持衔接配套、统筹兼顾原则。坚持新型农村合作医疗、农村养老保险等社会救助措施；坚持临时救助、促进就业等社会保障政策。

(四)坚持规范操作、阳光作业原则。坚持公开、公平、公正，保障人民群众的知情权、参与权、监督权，做到目标明确、程序规范、措施得当、效果明显。

三、组织领导

成立杨梅山镇农村最低生活保障制度和扶贫开发政策衔接试点工作领导小组，由镇党委书记陈熙任组长，镇长欧强彬、人大主席黄志军任副组长，刘明发、刘齐标、王利生、谷长勇、廖平方、邓红洲、谢国招、利勇方等同志为成员。为确保两项制度有效衔接试点工作顺利推进，将两项制度有效衔接试点工作纳入试点村目标管理。确定试点的两个村要由村民大会推举建立9一15人的农村低保和扶贫开发对象评议小组，具体负责受理识别的申请、核查申请人的家庭收入，对两种政策对象进行评议和排序，按照各自的识别标准初定农村低保和扶贫开发对象，并张榜公布，确保识别对象公开、公平、公正。

领导小组将定期对两村两制有效衔接试点工作实施情况进行专项监督...

为了确保事情或工作有序有效开展。我们可以对行动的具体方案进行一个撰写，怎样贴切实际的写好一份方案呢？以下“乡镇考核方案”一文是小编为您准备，我们希望为您提供这些工具使您更轻松地完成任务！

乡镇考核方案 篇1

一、考核原则

坚持社会效益优先原则。突出村卫生室的公益性质，坚持绩效考核与绩效工资挂钩。坚持公平、公正、公开的原则。根据村卫生室的体制性质与功能定位，科学合理地确定考核资料和方法，综合评价，合理量化。坚持质量与效率并重的原则。以服务数量、服务质量和群众满意度等为主要指标，同时，加强对规定指标完成状况的考核。坚持以考核结果落实补助的原则。考核结果作为财政补助及村卫生室人员收入待遇的重要依据，建立健全科学有效的激励约束机制。

二、资金来源及考核对象

本方案涉及资金为基本药物制度财政配套补助经费，考核对象为全乡执行基本药物制度的村卫生室聘用人员。

三、考核资料及考核依据

村卫生室绩效考核资料主要包括基本公共卫生服务、基本医疗服务、村卫生室一体化管理、岗位职责、出勤率、医德医风、群众满意度等;考核依据是《小水乡村卫生室基本药物制度考核标准》、《小水乡村卫生室一体化考核标准》。

四、考核办法

(一)考核程序

遵循绩效考核、优绩优筹、兼顾公平的考核原则，在保障基本的基础上，合理拉开分配档次，提高各室聘用人员的工作用心性。乡村一体化管理领导组负责辖区内村卫生室绩效考核管理和组织领导。乡卫生室对照《小水乡村卫生室绩效考核细则》进行日常监管抽查、季度督查、半年和年终考核，年终考核邀请财政所共同参与。抽查、季度督查考核得分占全年考核得分的15%，半年考核得分占全年考核得分的15%，年终考核得分占全年考核得分的60%。各卫生室每季度进行卫生室考核。

(二)考核形式

1、查阅台账：查阅统计报表、工作台账、资料、病历及处方等。

2、现场检查：相关信息、医改政策宣传、药品价格公示、药房管理等。

3、召开座谈会：召开患者及家属座谈会，了解相关状况。

4、走访、电话调查：走访、电话调查每室每人不少于10个服务对象，进行问卷调查和满意度测评。

5、要掌握本辖区内重点人群的具体数字，走访510个管理对象

四、考核结果的运用

乡卫生院参照县制定村卫生室基本药物考核标准制定本乡考核办法，明确其工作资料、要求、指标及考核评分办法，卫生室每

半年考核评估一次，考核结果跟年终绩效考核分配挂钩。实施国家基本药物制度后，村卫生室收入主要由以下几个方面构成：包干使用的一般诊疗费(不再收取挂号费、诊查费、注射费、一次性注射器输液器的材料费等)、基本公共卫生服务项目补助、实施国家基本药物制度财政补助等。基药补助分配由基础性绩效工资及奖励性绩效工资组成。

六、奖惩措施

1、根据村卫生室全年的基药及一体化管理考核得分状况，居前三名的村卫生室评为小水乡xx村卫生室基本药物实施和一体化管理先进群众，依次分别奖励800元、500元和300元。

2、在年底将评选我...

如果我们面临一项巨大且重要的任务，如何制定一份全面的工作方案呢？ 在这种情况下，我们需要提前撰写一个具体的方案。通过阅读，你将会了解为何“乡镇卫生院绩效考核方案”这个网站与众不同。如果你喜欢这个网站，请记得将它添加到你的浏览器收藏夹中！

乡镇卫生院绩效考核方案(篇1)

（一）基本原则

1．本着“有利于调动卫生人员工作用心性，有利于农村卫生事业发展，有利于解决群众看病难、看病贵”的思路，切断医务人员个人经济利益与业务收入之间的联系，建立起以工作数量和工作质量取酬的激励性分配机制，特制定本方案。

2．遵循“按劳取酬、效率优先、兼顾公平”的原则。

3．遵循“因事设岗、以岗定责、以责定分、以分计酬”的原则。

4．遵循“绩效得分付酬为主、岗位补助付酬为辅”的原则。

（二）绩效工资核算

1．绩效工资额的确定。医务人员个人工资总额的40%被确定为绩效工资，需透过工作数量、工作质量双重考核后才能获得。临聘人员工资固定部分以聘用合同之劳动报酬（工资底薪）为准。

2．绩效考核办法。医务人员工作数量从0分开始累计加分，上不封顶；工作质量从满分100分累计减分，扣完为止；当月取二者平均分为绩效考核得分。逐月考核，计分到个人。

3．绩效分值的确定。当月全院成本核算后，可分配绩效工资总额/医务人员总得分=绩效分值，本单位根据近3年收入测算，确定绩效分值为5元/分。

4．绩效工资的计算和工资总额控制。岗位绩效工资=绩效分值×该岗位得分。急诊、夜班、节假日值班人员以增加记分标准体现补助；由于各岗位工作数量考核计分上不封顶，难免会出现能者多劳工作数量差距过大的状况。为缩小工资总额差距，兼顾公平，实行工资总额适度控制，固定工资+岗位绩效工资当月到达其工资总额1.5倍以内的（含1.5倍），超出工资总额部分30%纳入单位待分配结余；到达1.5—2倍的（含2倍），40%纳入单位待分配结余；到达2倍以上的，50%纳入单位待分配结余，均分段累加计算。临聘人员工资总额基数参照同等技术职称全民人员。

乡镇卫生院绩效考核方案(篇2)

（一）突出社会效益原则。坚持绩效考核与社会效益挂钩，坚决制止绩效工资分配与医疗业务收入直接挂钩的做法，促进乡镇卫生院公益性的回归。

（二）分级考核原则。卫生院接受卫生局的考核，同时负责对职工进行考核。同一层级实行一个考核标准、一套考核办法。

（三）综合考核评价原则。坚持公平、公正、综合考核评价，以基本医疗和公共卫生服务能力为考核重点，加大对医疗质量管理和公共卫生服务效率的考核力度，鼓励节约，降低成本，控制不合理上涨的医疗费用，促进乡镇卫生院可持续发展。

（四）按绩效分配原则。考核结果与乡镇卫生院财政补助、与职工个人收入挂钩。坚持效率优先，兼顾公平，建立绩效工资与工作数量、工作质量、群众满意度等为主要考核指标的分配方法，使工作人员收入与技术水平、服务质量和劳动贡献挂钩，合理拉开分配档次，充分调动职工的工作积极性。...

只有需求和目标非常明确，我们才能找到方案构思的维度，确保大方向不会出错，为了快速达成任务目标。我们都需要制定一份方案，一篇合格的方案应包括哪些要素？来看看好工具范文网的编辑为您推荐的“乡镇安全生产工作方案”怎么样，感谢你的阅读期望这篇文章能够给你启迪并请与你的同事分享！

乡镇安全生产工作方案 篇1

一、工作目标

在第三季度安全生产大检查的基础上，全面排查各村（社区）、各单位、各行业领域事故隐患，狠抓隐患整改工作，进一步深化推进安全生产专项整治三年行动，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，强化安全生产基础，提高安全管理水平，确保我镇安全生产大局稳定。

二、检查方式

（一）单位自查。由各单位根据自身实际，认真组织开展辖区内安全生产大检查，重点检查主体责任落实情况、开展隐患排查治理整改。

（二）部门督查。镇各相关部门采取条块结合、自查和抽查相结合、专项检查和综合检查相结合的方法，认真排查每个生产经营单位和学校、医院、厂矿企业等，排查易发生事故的每一个环节，发现隐患及时督促其整改。

三、检查内容

（一）道路交通安全检查。派出所及乡村建设综合服务中心等相关部门要协调配合，依法开展联合执法行动，要依法严惩超载、无照驾驶、疲劳驾驶、非法运营、农用车非法载客上路等违法行为，要加强对事故多发危险路段、时段的巡查和监控，坚决遏制交通事故的发生。镇道路交通安全劝导服务站、派出所要在重点交通路段开展道路交通安全劝导服务1次以上，引导群众安全出行，提高广大群众交通安全知识。

（二）烟花爆竹检查。乡村建设综合服务中心、派出所、市场监督管理所等部门要加强对烟花爆竹生产、运输、储存、经销、燃放等环节的安全检查。主要查安全制度的制定和执行情况，检查各类从业人员的教育培训情况和持证上岗情况，督促企业检查设备设施的安全状况。要加强市场监督检查，严防零售点连片经营、超量储存和违法违规经营，严防不合格产品和违法产品流入市场。各村（社区）要在辖区范围内全面开展一次烟花爆竹隐患大排查，发现隐患及线索及时向镇安委办汇报。

（三）非煤矿山企业检查。乡村建设综合服务中心牵头，派出所等部门配合对已开工的非煤矿山企业进行一次全面的大检查，同时日常加大对非煤矿山企业的巡查力度，检查企业每次放炮的用药量、是否按台阶式开采、是否因追求产量加班加点超负荷生产。一发现安全隐患坚决责令整改，整改不到位的予以停产。凡属证照不齐或者证照过期的企业，一律停产。对于非法开采的行为一律予以严厉打击。

（四）危险化学品领域。乡村建设综合服务中心牵头，派出所、市场监督管理所等部门，对全镇成品油、农药、油漆、化工材料等危险化学品生产、经营、储存、运输单位进行全面排查。凡不符合《安全生产法》、《消防法》和《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》规定，未经有关许可审批，擅自从事危险化学品生产经营活动的，坚决依法取缔。

（五）建筑施工安全检查。开展...

计划对于我们的工作生活有着很大的意义。设立工作计划有助于我们制定方案，并能对我们起到一定的督促作用。如果你想要了解关于“乡镇三定方案”的相关信息，请继续阅读下文，我们为您准备了精心收集的资料。希望您能收藏本文，以备不时之需！

乡镇三定方案(篇1)

党中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”(以下简称“两学一做”)学习教育，并把这项工作作为20xx年党建工作的龙头任务。“两学一做”学习教育是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措，也是推动我省实现“十三五”良好开局和五年决战同步全面小康的必然要求。“两学一做”学习教育面对的是全体党员，层级多、范围广，组织难度大，要取得实效，必须切实把前期准备工作做实做细做好。

一、提高认识、统一思想，认真组织学习***总书记视察江西时的重要讲话精神

***总书记视察江西重要讲话，站在全局和战略的高度为我省发展把脉定向，明确提出“新的希望、四个坚持”的要求，是推动我省“十三五发展”、实现“五年决战同步全面小康”的强大精神动力，是做好江西各项工作必须长期坚持的重要指导方针和根本行动指南。学习好、宣传好、贯彻好***总书记视察江西重要讲话精神，引导全省广大党员干部把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，是当前和今后一个时期全省基层党组织的首要政治任务。

学习领会***总书记视察江西重要讲话精神，就是要深刻领会和准确把握***总书记对我省工作的高度评价、对我省工作的总体要求、对贯彻新发展理念的科学论述、对产业升级的具体要求、对生态文明建设的更高期望、对农业农村工作的高度重视、对具体民生问题的重视关心、对脱贫攻坚的殷切期望、对防风险保稳定的分析研判和对弘扬井冈山精神的深刻阐述等10个方面的重点内容。就是要坚定不移做好树立和贯彻新发展理念、做大做强新兴产业、走绿色发展新路、推进现代农业强省建设、加快全面小康进程、弘扬伟大的井冈山精神等6个方面的重点工作。

各地各单位要组织基层党组织采取集中学习，专题研讨、座谈交流等方式，推动总书记重要讲话精神进企业、进农村、进机关、进学校、进社区、进网络,把总书记的殷切期望和指示要求传达到每一名党员、每一名干部,传递到全社会方方面面，做到家喻户晓、深入人心，在全省迅速兴起学习***总书记重要讲话精神的热潮，为开展“两学一做”打牢思想政治基础。

二、精心组织开展党员组织关系排查，摸清党员底数和党员队伍现状

集中排查党员组织关系是从严管理党员队伍的一项重要基础性工作。各地各单位要严格按照中组部《关于开展党员组织关系集中排查的通知》(组通字〔20xx〕1号)和省委组织部下发的《关于开展全省党员组织关系排查工作实施方案》部署要求，准确把握排查对象、任务、步骤和政策要求...

方案可以帮助我们明确下一阶段的工作目标，尤其是在我们面临各种不同的项目建设时。在实际情况下，我们经常需要事先制定方案，以便为自己规划一份良好的工作计划。为了满足您的需求，我们编辑了一个名为“乡镇宣传方案”的方案，并提供以下信息作为参考。请大家仔细阅读！

乡镇宣传方案【篇1】

1、 指导思想、主要目标和工作原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，动员全社会力量，广泛深入地开展法制宣传教育，强化重点人群的学法责任；坚定不移地推进依法治国，巩固农村基层民主法治建设的基础；要拓展法制宣传教育战线，更好地满足公民和经济社会发展对法律的需求，努力营造良好的法治氛围和环境。

（二）主要目标

紧紧围绕党和国家改革发展稳定的大局，适应整个社会和广大人民群众对法律知识的现实需求，紧密结合民主法制建设的新进展、新成果，通过广泛深入地开展法制宣传教育和法治实践，进一步增强公民法律意识，提高全民法律素质；进一步强化公务员的社会主义法治观念，提高公务员义法行政的能力和水平；要进一步增强行政机关和社会组织依法执政的意识，提高依法管理和服务社会的水平。

（三）工作原则

1坚持党的领导，围绕中心，服务大局。要始终坚持乡镇党委和**的统一领导，密切配合有关部门共同管理和管理；服从服务于全乡工作大局，紧紧围绕我乡国民经济和社会发展规划确定的目标和总体要求，落实法制宣传教育各项任务，服从经济建设，服务构建和谐社会。

2、坚持以人为本，服务群众。全心全意为人民服务，从群众需要出发，开展法制宣传教育，教育群众服务群众。宣传内容与群众生产生活密切相关，宣传手段深受群众欢迎。

三。我们必须解放思想，实事求是，与时俱进。要把握全社会对法制宣传教育的基本需求，探索内在规律，转变观念，创新方法。

4坚持**领导和社会进步相结合。在充分发挥职能部门在法制宣传教育工作中的重要作用的同时，广泛动员社会力量，发挥自身优势，开展社会性法制宣传教育。

5坚持因地制宜、分类指导、注重实效的原则。要根据不同地区、不同对象的特点，研究确定法制宣传教育的内容和方法，分类指导，因材施教，提高工作的针对性。要加强法制宣传教育的考核评价，确保工作取得实效。

乡镇宣传方案【篇2】

文档xx给广大网友提供最实用的文档资料为了更好的营造浓厚的综治工作**氛围，促进综治工作新局面，结合我镇实际情况，经研究决定，在全镇范围内开展综治宣传月活动，并成立组织，制定实施方案。

一、成立组织组长：

副组长： 成员：

二、宣传月活动的指导思想以邓小平理论、“****”重要思想、党的十七大精神为指导，紧密结合我镇综治工作实际，采取各种宣传形式，着力扩大宣传范围，加大创建“平安”的宣传力度，切实注重宣传效果，更进一步促进综治工作齐抓共管的局面，为实现加快发展富民、强镇的社会目标，创造良好的社会治...

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志，根据公司对我们的要求。此时我们就需要一套具体的方案，方案能对后续的合作起到支撑作用。以下为hao86好工具编辑为你收集整理的乡镇卫生院绩效考核方案，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

乡镇卫生院绩效考核方案 篇1

为加强对全区乡镇卫生院管理，充分发挥乡镇卫生院在农村三级卫生服务网络中的枢纽作用，引入竞争机制，深化乡镇卫生院人事分配制度改革，调动基层医疗卫生人员的用心性，更好地为农牧民群众带给便捷、高效、价廉的公共卫生和基本医疗服务，实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，特制定本实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届三中全会精神，充分发挥乡镇卫生院公共卫生和基本医疗服务等综合职能，不断提高农牧民群众的健康水平和生活质量。

二、工作目标

乡镇卫生院绩效考核坚持公平、公正、综合评价考核、注重社会效益的原则。具体目标是：

(一)建立四个机制。逐步建立稳定的政府投入补偿机制，岗位竞争、能上能下的用人机制，奖优罚劣、优劳优酬的分配机制和社会监督、民主评议的评价机制。

(二)实现四个转变。乡镇卫生院的工作重点由单纯医疗服务向公共卫生和基本医疗服务职能转变，由被动服务向主动服务转变，由单一部门评价向多部门及社会公众共同评价转变，由追求经济效益向注重社会效益转变。

(三)到达一个目的。以维护农牧民健康权益为中心，到达提高人民群众健康水平的目的，为农牧民带给安全、有效、方便、价廉的公共卫生服务和基本医疗服务。

三、考核资料

(一)财务管理。包括乡镇卫生院经费支出实行预算制，做到收支平衡，略有节余。严格执行国家财政政策、财经纪律和会计核算制度等。

(二)人员结构与岗位设置。包括乡镇卫生院卫生技术人员持证上岗率，总人数中卫生技术人员比例，卫生技术人员中中专以上各层次学历所占比例，卫生技术人员中理解在职培训所占比例，预防保健人员比例，带给公共卫生服务和基本医疗服务的科室设置和岗位职责等。

(三)基础设施建设与医疗设备使用。包括乡镇卫生院的基础设施建设维修、管理和使用，设备的建档管理率、使用率和维修记录，设备完好率，专人使用等管护制度。

(四)公共卫生服务与效率。包括疾病预防控制、妇幼保健、健康教育、计划生育技术服务、突发公共卫生事件的处理、卫生监督与管理，纳入国家扩大免疫规划各种疫苗的全程接种率和及时接种率，结核病新涂阳病人发现率、治愈率，居民户加碘盐覆盖率，重点传染病、地方病的预防与控制，法定传染病报告率，突发公共卫生事件及时、有效处理率，孕产妇和儿童系统管理率，孕产妇住院分娩率，生殖保健知识普及率等。

(五)基本医疗与规范用药。包括乡镇卫生院成立医疗质量管理小组，健全医疗质量管理制度，定期开展卫生服务质量检查，制定医疗质量改善措施;院内感染控制机构、药事管理机构及工作状况，医疗文书书写合格率，医疗安全...