培训拓展

▶️ 拓展培训对于培训的作用 ◀️

一、活动主题

百因必有果，团队得有你和我.

二、参加人员

公司全部人员

三、活动目标

1、活跃团队气氛，加强团队协作，

2、提升个人素养，发掘自我潜能，

3、缓解工作压力，感受公司关怀，

4、增强员工归属，丰富企业文化。

四、活动时间

20xx年xx月xx日。

五、活动地点

六、活动情势

1、上午:随机分组，以组为单位进行各种素养拓展竞技活动。

2、下午：自由成组，休闲娱乐为主游玩，自由安排时间，自主挑选游戏。

3、素养拓展与休闲娱乐相结合的情势。

七、注意事项

1、要求全部员工积极参加，无特别情形不得请假。

2、培训时必须严格遵照培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。

3、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁合适运动，女士请不要穿裙子。

4、如患有不适于参加猛烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。

5、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。

6、参加活动的人员要保管好自己的贵重物品，如丢失、破坏，后果自负。

7、发扬团结友爱，相互帮助的团队精神，遇到困难及紧急情形时，要相互关照。

八、活动游戏

1、抢凳子：

游戏规则：准备N张凳子，围成圈，选出N+1个人来参加游戏，一开始大家都站成一个更大的圈，顺着一个方向不停地走，当听到“抢”的口令时迅速找凳子坐下，没有凳子的'要表演节目。然后再减少一张凳子，连续游戏……直到最后只有一人胜出为止。

奖品名称：待选

奖品类型：待选

2、找零钱。

游戏规则：一句话说明白：男生代表5毛，女生代表1元(反着也行)，主持人喊出具体钱数，金额抱团取胜。

使用处景：

有一定场地空间的培训，或者户外，需要跑来跑去，主持人最好佩戴小蜜蜂，或者备上喉糖。

需注意：

可根据男女生人数的差异，人为设置稀缺资源，造成抢抢抢的局面。

视察点：

一定会有人在前几局就出局，一直缩边边，避免不了的，重点关注在拼抢中卖力的同学，他们一定会是这整场培训最配合你的人，盯紧了。

奖品名称：待选

奖品类型：待选

3、你划我猜：

游戏规则：几个人站成一列，第一个人面朝出题人，其余人全部向后转。题纸上会写着一些词语，这些词语是可以用动作比画出来的。第一个人看完之后，让第二个人转过身，比画给他看，注意不能说话。第二个人再比画给第三个人看，以此类推，看最后一个人是否能猜出最原始的意思，说出题纸上的词语。

奖品名称：待选。

奖品类型：待选。

九、酒桌小游戏

1、即席联诗。

游戏规则：

1、主持人宣布以区为单位，比赛联唐诗宋词。

2、主持人讲授游戏规则：由主持人先读出两句含特定字眼的诗词，比如“床前光，疑是地上霜”(含“月”字)。接着，各区依照指定的顺序，迅速联上两句也含该字眼的诗或词。若有停顿，主持人与观众一起喊“5、4、3、2、1”倒计时，完毕后仍联不上者，遭剔除。一直坚持到最后的区获胜。

3、注意事项：两句诗词限唐诗宋词。

4、此游戏诗词可换为歌词。

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一、拓展训练背景

由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。

二、拓展训练目标

1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。

2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。

3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。

4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

三、拓展训练后参训人员素质和意识将得到提高：

1、积极主动的沟通精神

2、双赢思维、补位意识

3、面对变化的正确管理方法

4、对团队具有高度的责任感

5、富于创新精神、主动求变

6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人

四、方案设计理论特点

项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在项目中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。

五、拓展培训纪律要求

1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。

2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。

3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。

4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。

六、课程设计方案

1、参训人员:新员工特训班全体员工

2、拓展地点:武汉诚智拓展训练基地

3、培训形式:15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行项目，教练就项目的目的和作用对学员进行引导，学员对项目过程进一步进行体验和感受。

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中国梦是中华民族伟大复兴的梦想，是国家富强、民族复兴、人民幸福的梦想。我们现在所处的阶段，比历史上任何时期都更接近于这个梦想，也比历史上任何时期都更有能力实现这个梦想。中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福，这也对新时期的公务员提出了新的要求：

一、思想认识上要“为人民服务”

我们党以全心全意为人民服务为根本宗旨。作为一名新录用的公务员，尤其是一名中共党员，应该与党的宗旨保持一致。唯有如此，才能明确作为一名公务员和中共党员的使命，才能理顺“官与民”的关系,才能摆正“主人与公仆”的地位。只有坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，才能明确自己的“身份”，才能理顺“官民”关系，才能树立正确的权力观，进而为人民服好务。

二、工作理念上要“以人为本”

坚持为人民服务的根本宗旨，在工作理念上就是要“以人为本”，反映在工作方式上，就是要体恤民情，急民所急，处处为民着想。

要为人民服务，在实际工作中只有以人民群众为中心，站在其立场上，设身处地为其着想，才能更好地理解人民群众，才能体其所难、知其所急、解其所需。这也就要求我们在政策设计上要与民谋利，在具体工作上要兢兢业业，在工作态度上要热情谦恭。可以说，坚持“以人为本”的工作理念，是为人民服务的必然要求，也是服务好人民的一个根本方法。

三、工作目标上要“为群众谋利”

我们党和政府的根本目标就是谋取最广大人民群众的利益。作为新录用的公务员，尤其是基层公务员，“为群众谋利”的工作目标应该更加明确。基层工作的主要内容就是直接与人民群众打交道，可以说每一项工作都关系到人民群众的切身利益。“群众利益无小事”，关系人民群众的事情稍有处置不当就会产生恶劣影响，甚至引发。因此，要成为一名人民满意的公务员，“为群众谋利”的工作目标必须牢记。

四、工作岗位上要“敬业自律”

要做到为人民服务、为人民服好务，在本职工作岗位上就是要敬业自律，干好工作的同时，保持清正廉洁。

基层工作是国家政策和群众需要的结合点，能否落实好国家政策、解决好群众需要，关键就在基层工作能否做好。因此，在本职岗位上就要敬业、勤业，任劳任怨。唯有如此，才能执行好国家政策，把握住民众需求，才能干好工作，受得住委屈，才能更好地行使人民赋予的权力，不辱使命。

在干好工作的同时，还应该保持廉洁自律、克己奉公。我们的宗旨是为人民服务，行使手中权力的过程就是为人民服务的过程。如果我们在行使权力的过程中把一些资源和机会攫为己有，那就与我们的宗旨根本背离，既招民怨，也遭唾弃，更无从谈起做一名人民满意的公务员。

五、具体行动上要“脚踏实地”

要遂行为人民服务的使命，落实到每一项行动上就是要脚踏实地，不好高骛远，也不妄自菲薄。

岗位上的每一项工作都是为人民服务的一个具体表现，我们都要认真细致、脚踏实地去干。只有把小事、琐事干好，才能积小成多、集腋成裘，也才能实现“为人民服务”的大事。而且，各种所谓“大事”、“蓝图”都是由一件件小事琐事组成。每个工作岗位都承担着一定的为人民服务的职责，没有好坏高低贵贱之分。对待工作，我们也不能好高骛远，妄自菲薄。因此，在日常工作中、在具体行动上要脚踏实地，认真细致干好每一项工作，才能更好地完成为人民服务的使命。

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通过近三天的培训学习和研讨，本人受益匪浅，增强了做好宣传工作的能力和信心，不管从理论上还是实际工作经验上都是一次很好的充电，更重要的是宣传干部们深刻地领会到了：在新形势下要做好思想政治工作，必须以习近平提出的“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展新象”为使命，必须牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。

一、通过学习培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识，教授讲解是一种学习的方式，理论上可以得到更加深刻的认识。研讨是提高业务知识和实践的最有效手段，通过研讨能取他人之长补己之短，只有这样，才能拓开思路，打开眼界。

二、通过参观培训，使我清楚认识到宣传工作的重要性和及时性。通过参观中宣部部史展，深刻体会到宣传思想工作是党和国家工作的重要组成部分，意识形态工作是党的极端重要的工作，做好宣传思想工作，责任重大，使命光荣，无论社会发展到那一阶段，都要重视宣传思想工作。所以我们要不断加强素质、能力的培养和锻炼，做好宣传工作。通过李清泉教授讲解“凝聚民心之源泉，发展创新之源泉，化育天下之源泉”，必须提高素质能力，才能达到文化自信，方可做好宣传思想工作。

总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足。今后，我要把握住各种学习和培训的机会，始终保持空杯心态，向书本学、向实践学，向身边的同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为党的一名合格的宣传干部。

▶️ 拓展培训对于培训的作用 ◀️

转眼间培训班的课程已经接近结束,经过几天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。以下是这些天的几点体会：

一、多种形式的学习，提高了理论水平

作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习xx大精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。

总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

二、不同地域的学习，开阔了视野

这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。

复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。

昆山一天的考察让我有很大的感触--一个地方的发展如此惊人。当我们感叹她现在的发展成果时，我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同"人有多大胆，有多大产"，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。

对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。通过对一个企业的发展过程的了解，让我们看到了自己的影子，我们不能一直梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美好的明天和辉煌的未来。

三、案例的分析，警惕了自我

培训第二天陈淑英老师给了我们一个具体的吻合我们当前身份的虚拟人物--章明，通过"„夹缝‟中的年轻副镇长"这个故事，让我们认识了公章明，并为他惋惜，同时更提醒了我们自己。章明本身业务素质、政治素质有很高，但是缺乏组织协调能力，有没有很好的心理素质，这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。

通过对案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看自己。给别人找问题的时候比较容易，但给自己找问题的时候往往比较难，所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要着重注意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。

四、前辈的座谈，找准了差距

在诸城市的考察，让我学到了很多，无论是城市的变化、社区的建设还是两位乡镇党委书记的讲话，都让我受益匪浅。

在与两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。

结合这几天老师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力;二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。这次培训无论是课堂学习还是参观考察，使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了知识，感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、锻炼的机会。今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得，如有不当请领导批评指正。

▶️ 拓展培训对于培训的作用 ◀️

在这次岗前培训中，我认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，对医院有了更进一步的了解，从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等方面都有了深入的认识。在培训中，院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信，他剖析透彻，发人深省。这让我想起尊敬的XX院士对我们的教诲：做人要知足、做事要知不足、做学问要不知足!只有这样才能不断地提高自己，更好地服务病人。

这次的培训虽然短暂，却带给我不少的启迪，使我进一步认识到，作为医务人员，良好的医德是第一位的。曾有一个艾滋病病人这样说过：“医生是上帝伸向这个世界的的手”。这是多么高的评价，可见医生是患者心目中的顶天柱!这句话提醒我们需想患者之所想，急患者之所急，恪守医德，竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。

▶️ 拓展培训对于培训的作用 ◀️

此次培训主要内容为：国内外经济金融形势及其发展预测、我国农村信用社改革与业务发展、会计及出纳管理、金融写作知识、新闻写作知识、银行信贷管理、信贷风险防范、银行从业操守及职业道德、银行职务犯罪预防、银行服务礼仪等。

培训教师能够抓住重点，讲得通俗易懂，辅导老师认真负责，热情耐心，学员能够认真听讲，积极实践，培训工作取得了良好效果。通过十天左右有针对性的业务培训，不仅提高了新员工的业务技能，促使他们快速适应工作岗位，同时又充分让新员工认识了解信用社信息化建设这一核心竞争力的发展现状及速度，激发新员工爱岗敬业的工作热情。

▶️ 拓展培训对于培训的作用 ◀️

在机关工作时间长了，难免想探寻外面世界的精彩;在机关工作时间长了，难免有些对身体健康的担扰;在机关工作时间长了，难免同事间有那么一点点的隔阂。年月，机关党委在风景如画的棋盘山组织的"拓展训练"可以说是春水润士，及时解渴，让我们组工干部视野大开，既锻炼了体魄，又增进了同事之间的友情。特别是每堂训练课课前的开动脑筋和自创战略、课中的勇猛果敢和团结协作及课后的总结经验和深刻反思，都给我们带来了视觉的冲击和心灵的震憾。挑战自我、相互帮助、集体利益高于一切的思想在那一刻被深深的理解与感悟。

很荣幸，我被选为第4队的队长。队长当然有权，我亲自任命漂亮女孩为队秘、任命有百灵鸟美誉的姐姐为宣传委员、任命玉树楚楚的为旗手。当仨位同志进入角色后，队伍如平静湖水中扔入一粒石子马上活泼起来，欢歌笑语萦绕耳边，渴望胜利的激情在身边弥漫。在建队仪式上，我经过任职讲话后，集思广益，命名4队为"圣斗士星使队"，口号是"为了雅典娜，冲冲冲……"。编撰队歌、绘制队标时，大家的灵感仿佛一下子都爆发出来，不到五分钟的时间，忙而不乱，分工协作，早早就让制作的队旗迎风飘扬，创作的队歌响彻云霄。

第一关是信任背摔。我们姿势标准，一个接着一个落入队员们组成的人型防护网中，如鲤鱼跃龙门，自信而又优雅，就连我这200斤体重的人也是执行标准不走样，得到掌声一片。可王克琦有点战战兢兢、面色紧张，但在大家的鼓励下也是一跃而下。

第二关是穿越电网。不用问，这关我是最大的难题。经集体认真细致研究后，我第一个试钻。连续7次失败，却也总结出很多经验，看来"失败是成功之母"这句话真对。待实验和总结完毕，我们按照新定方案，或钻或抱，一个个轻松过网。最后只剩我和1名队员，钻不了，也抱不动，怎么办?我灵机一动，趴在地上，背上高度正好与一个空网相符，另一名队员在我背上爬过，在已过关队友的拉拽下终于成功。只剩我1人了，我抖擞精神在大家关注的眼神中惊鸿般穿越，7次实践积攒的诀窍在瞬间体现出来。

第三关是高空抓扛。这关太刺激了，主要就是挑战自我，消除恐惧，攀上8米高的柱子，然后纵身一跃抓住斜上方的单扛。不管教练员怎么说，大家就是不敢上。正当我准备第一个尝试时，只听"我先上"，一位面色微黑的瘦高个分开人群挺身而出，大家一看，是第一关信任背摔中表现不好的王克琦，看来他要扭转在队友中的胆小懦弱印象，重新树立勇敢的领头羊形象。结局可想而知，在他成功登项后，队员们顶住压力，克服恐高，攀上柱子调整姿态后，向单杠飞身一跃，象一道道彩虹滑翔于天际，全体队员均完成高空抓扛。虽然在攀登时大多数队员惊恐万分，但胜利后如花的笑靥却宣告我们"圣斗士星使"都是善于高空作业的`"飞行军"。

第四关是毕业墙。这关是四队合一，一起攻克难关。随着曹龙主任一声令下，我们几个体格最健壮(也有胖胖的)同志的充当基石，其他人踩着我们的肩膀向上攀登，其余人等均举起双手向上推举，一名勇士成功登顶后开始从毕业墙的上方开始拽人，大家分工协作，井然有序。忽然我发现每个向上攀登的队友们都无一例外的选择我这块基石，看来我的体重让队员们感到了踏实，我无怨无悔，任队友们踩踏，实在顶不住了就呐喊一声。心里默念着：哥们，我无法借你一双翅膀，让你在天空飞翔。但我有坚强的肩膀，让你越攀越高。轮到我上了，无疑又是全队重中之重，在我向上攀登时，我感到脚底下是瘦弱的周壮拼尽全力的支撑，腿边是无数队友手臂的保护，上面满是挥舞的手等待给我一臂之力……。在那一刻，我觉得眼色渐渐湿润，感到刚才肩膀的伤痛真值，也只有这样才配在这个团队中生存，男子汉的激情被点燃，在队友们的帮助下，我火力全开顺利的站到毕业墙上。我上去后，马上投入拽人工作中，一个、一个、又一个……，我感觉不到累，因为为团队做贡献我义不容辞!最后只剩唐铭俪1人了，孙浩在墙上方一个金猴倒挂垂下双手，我紧紧按住他的腿，唐铭俪在下面快跑几步向上一纵，拉住了孙浩的双手，收腹抬腿向上，大家抓住他的腿后，孙浩先起身，唐铭俪在大家的努力下一个鹞子翻身飞上毕业墙，掌声雷动，大家又蹦又跳，相互击掌拥抱，热烈庆祝着毕业结束。

▶️ 拓展培训对于培训的作用 ◀️

为期x天的拓展活动结束了，留下的也许只是微微的感动，但却在记忆里画上了深深的一笔。至于我们的工作和生活是否因此而改变，这是需要时间检验后才能知道。但是我相信这次活动已经深深的触动了每一个参与者的心。我想我会在以后的生活、工作中改变一些习惯，我会在闲暇之余思考一些问题。

在此不想说自我超越，也不想说团队精神，只是想谈点切身体会。

一、是否学会宽容

宽容是对自己实力具有信心的表现。生活中的主要意义不是你做了什么，而是你为别人做了什么。你必须用让他人生存的眼光去看待人。你不要只看到他人的缺点，看不到他人的优点。不要以为你什么都行，离开集体，你可能一事无成；也不要以为你什么都不行，有了集体，你也许什么都行。如果我们都只想着自己，不顾及和考虑他人的感受和利益的时候，到最后，受伤的还是我们自己。在对待同事上，和对待朋友一样，要有为他人付出的准备，因为在你自己成功的路上少不了别人为你的付出。大家只有相互扶持，才能走到胜利的彼岸。每个人只有分工不同，没有轻重之分，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，在工作中也一样，每个岗位的人都相互配合，共同努力，才能取得好的成绩。送人玫瑰，手有余香。留一点给别人，自己就多一点。要学会鼓励他人，学会欣赏他人。相信同伴，相信集体是我们融入集体，开展工作的基础。我们每一个人在工作中都离不开同事的帮助和支持。只有充分信任你的同伴，相信你的集体，他们在你需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的`支持；只有信任你的同伴，相信你的集体，我们在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。每个同事身上都有闪光点，他们就象我们的兄弟姐妹。当我们两鬓逐渐斑白，青春渐渐远去的时候，我们更能感到宽容的含义。

二、是否理解成功

成功是每一个人毕生追求的目标。没有那一个人不喜欢成功，而甘愿失败。因为梦想，总想尝试一些什么；因为年轻，总想创新一些什么；因为热爱，总想多做些什么；因为责任，总想做好一些什么。人生多一种体验，就多一份激情。试问：你成功了么？成功的标准是什么？我认为的成功不单纯是尘世的，而是现实的。芸芸众生，只有一少部分人能够升官发财，大部分人将在平凡中度过。虽然你是平凡的，但是你追求过，过程比结果更重要，你自信而快乐着，你感觉是幸福的，那你就是成功的。如果你认为你是成功的，你就不会认为你是在为别人工作。如果你认为你是在为自己工作，那你终将把工作当成自己的事业，那你在工作中会有自信，会有激情，会有爱心，会认为自己是成功的，并最终能够成功。无论作什么事情，自信不可或缺，但最关键的还是行动。在过程中寻找到快乐，在感悟中得到升华。我们快乐着，我们幸福着，我们也是成功的。虽然我们很渺小，但我们在平凡中也是伟大的。

三、是否懂得感恩

懂得感恩的人热爱生活，有一颗爱心，人生态度积极。父母给了我们生命，有了生命，才有了我们现在的一切，我们要懂得感恩，要孝敬我们的父母，要关爱我们的父母；企业给我们大家提供了一个很好的平台，为每一个人的职业发展创造了良好的条件，我们要相信企业，对企业充满信心，要全身心地把自己融入进这个集体，努力发挥自己的潜能，我们要时刻记住，我们与企业是同命相连的；周围的人给了我们一个和谐工作生活的土壤，让我们有了岸上的感觉。我们什么时候都不要忘记帮助过自己的人。让我们都用一颗感恩的

心来面对周围的一切，不论工作、生活；不论事业、家庭。所以我们应该感谢，感谢我们的父母，感谢我们的企业，感谢我们的领导，感谢我们的同事，感谢我们的朋友，感谢我们周围的一切；我们应该努力，为我们的家庭，为我们的企业，为我们的社会。无论那一天，无论走到那里。

最后，让我们再一次感谢支行给了我们这次拓展机会。

▶️ 拓展培训对于培训的作用 ◀️

根据组织安排，本人有幸于20xx年8月19日至9月17日在务川县委党校参加了20xx年中青年干部培训班的培训学习。培训期间，我认真听讲做笔记，遵守考勤制度，严格请销假，没有迟到、早退、旷课，严格遵守课堂秩序，积极参加课外集体活动。

培训期间，有多位理论功底深厚、经验丰富、颇具名望的领导来给我们授课。

县委、组织部部长赵运洪给我们讲授了<如何成为一名合格的领导干部>，赵部长　告诉我们：当好领导干部的前提，一是政治上靠得住;二是能力水平上要服众;三是道德品质要过硬;四是身体素质要过硬;五是心里承受能力要好。在如何提高领导干部的措施上，他要求：一是加强学习和实践，用好业余时间;二是低头做事，抬头做人;三是要干字当头，率先干、自己干;四是谨慎做事，低调行事。他还强调领导干部在工作和生活中做个真实坦诚、品性端正、宽厚善良的人，努力做到“为民、务实、清廉”。同时在生活中要注意的十件事：谨始、慎微、慎言、慎好、慎欲、慎权、慎平、慎独、慎友、慎终。

县纪委、监察局副局长刘方会给我们讲授了《强化勤政廉政建设提高拒腐防变能力》，他提出：党员领导干部要克服“五种心态”、算得清“七笔账”、守得住“三条防线”、把得住“五道关”、坚持做到“五慎”及务必做到“六个表率”。

大坪镇党委书记符猛结合基层实际，给我们讲解了《关于基层干部的自我突破》。课上他分析了基层干部的“本我、自我、超我”三个阶段，并从基层干部的生存、工作、家庭、社会环境对基层干部的表现形态进行了全面讲解。在谈到自我突破时，他说：一是克服自卑表现;二是克服画地为牢;三是克服原地踏步;四是克服左右摇摆;五是克服性格使然;六是克服怨天尤人;七是克服因循守旧;八是克服以怨报怨;九是克服功利主义;十是克服自满思想。

外宣中心主任马松给我们讲授了《新形势下领导干部如何应对媒体》。他在授课中讲到，与媒体、记者打交道应遵循“正面、真诚、主动、为我所用”的原则，把握说话的度，不跨越职责乱说话;不越时说内容不相符的话;与记者保持合适距离;注意自身形象。

另外，县委政研室副主任邹粒粒给我们讲授了公务礼仪，泥高乡党委书记冉再光讲解了新形势下的农业农村工作，县委组织部副部长马永康讲授了《新形势下干部如何实现健康成长》，县人大副主任罗举贤坚守了《中国梦----百年追梦历程》……他们的授课生动形象，引人入胜，让我如坐春风，醍醐灌顶。通过这期培训学习，本人收获颇丰。

一、增强了党性

本次系统的学习，使我在政治理论、党性修养上得到了全面提高，更加坚定了马克思主义信仰、社会主义信念和建设中国特色社会主义的信心。要把对党的事业的忠诚，作为一种信念来坚持，作为一种准则来恪守，不仅挂在嘴边，更要落到实处;要把对党的宗旨的践行，作为一种自觉来涵育，作为一种作风来养成，不仅外现于行，更要内化于心;要把对党的路线的坚持，作为一种原则来遵守，作为一种责任来对待，不仅理解到位，更要落实到位;要把对党的纪律的执行，作为一种品性来锻造，作为一种特质来锤炼，不仅严格自律，更要率先垂范。通过不懈的学习实践、严格的党内生活锻炼，真正使党性成为引领自己人生的不灭灯塔。

二、学到了新知识

来党校后，通过交流我才发现自己与同学之间存在差距，让自己真切的感受到了知识的不足、视野的狭窄，特别是对我县的县情不够熟悉，对我县目前的发展现状、重点及发展方向等问题的无知，让自己产生了一种落后的恐慌。本次授课，聘请的都是本县各单位的专家和部门领导，他们旁征博引、深入浅出的讲授让我开拓了视野，使我比较全面、广泛、系统地学习了我县的县情、我县的农业农村工作、突发事件的应对与处置、公务礼仪、卫生防疫、统计知识、新形势下的媒体应对、城镇建设、新农村建设、招商引资等相关理论知识，启迪了我的思维，收获了学习的愉悦和乐趣。

三、增长了能力

在学习的过程中，我始终坚持和发扬理论联系实际的学风，注重慎视和思考党校所学的知识与所从事的审判工作之间的联系，注重从理论角度研究工作中遇到的一些问题，如如何提高领导方法和艺术、如何处理庭审的突发事件、如何正确确定建筑承包方发包双方的责任分担，在学习中思考，在思考中发散，达到了提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。

四、增进了友谊

由于自己在乡镇法庭工作，平时认识人不多，本次培训，有幸认识来自自各行各乡镇各部门的学员，因此我分外珍惜，我积极主动向其他学员学习，向他们请教工作方式方法，特别是向一些已走上领导岗位的中年学员请教、学习，学习他们成熟的工作经验、为人处事的方法、处理事务的技巧、怎么更好的配合领导的工作，怎样换位思考，以及怎样最有效地和领导沟通，从而在工作中争取到领导的关心和支持。在交流中我们了解彼此，而且还一起到大坪龙潭景区旅游，增进了彼此的关系，建立了深厚的同学友谊。

五 、增强了廉洁意识

本次培训我还到县检察院廉政警示教育基地参观学习，接受廉政警示教育。通过参观实际亲身体验，我深深认识到：在任何时候头脑都要格外清醒,必须充分认识到贪腐之后付出的代价极其巨大,政治上身败名裂,经济上倾家荡产,将永远被钉在历史的耻辱柱上;在任何时候都要常想做官之道,坚持以德立身、以民立命,珍惜年华,为民谋利;在任何时候都要常怀律己之心,经常念“紧箍咒”,始终做到干干净净办事,清清白白为官,坦坦荡荡做人;在任何时候都要牢记党的干部是人民的公仆,人民群众才是社会和权力的主人,手中的权力是人民给的,只能为人民服务;在任何时候都要牢记用权为公、用权为民、用权为事,而决不能用权为私,为个人或小团体谋取私利;在任何时候都要注重学习，只有用马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,努力践行科学发展观,树立正确的世界观、人生观和价值观,树立坚强的精神支柱、正确的是非标准和有效的政治免疫力,才能始终保持政治的坚定和清醒的头脑,才能经得起权力的考验,才能旗帜鲜明地跟党走。

党校是我工作和学习的“加油站”，给我补充了很多的营养。在以后的工作中，我一定学以致用，把份内事情干好，把领导交办的任务完成好，把群众的意见落实好，把党的方针贯彻好，把每一件案件审理好。做一个讲政治、懂操守、顾大局、守纪律、重修养的党员;做一个有统筹协调能力、组织指挥能力、参谋助手能力、开拓创新能力、群众工作能力的干部;做一个爱岗敬业，依法办案，秉公执法，清正廉洁，敢于负责、敢于担当、勇挑重担、让党放心、让当事人满意的法庭庭长!

▶️ 拓展培训对于培训的作用 ◀️

非公企业党建包含范围十分广，工作内容非常细，作为一个党务工作者，如何做好庞大而繁杂的党建工作，一直让我苦苦探寻，在这种情况下，公司邀请市里各位专家领导组织开展一天的党务工作培训，收获良多，让我对党务工作有了更清晰的认识，结合富升支部党建品牌创新项目，我对今后对工作有了一种更清晰的思路：

有心学。作为党员我们首先必须有主动去学的意识，“学到老，活到老”，有些党员同志认为自己年龄大了，不适合学习。然则学习党的最新理论和精神，是党员的第一任务，自身首要就应去纠正克服错误思想态度，积极参与到学习中来。

老党员同志其实对革命历史篇是很感兴趣的，支部建设可尝试以此为出发点，强化全体党员政治学习，因为“政治上的坚定源于理论上的清醒。”只有坚持学习才能让我们有正确的方向、不误入歧途，所以我们要确定“工作再忙碌也不能忽视学习”的思想。

这次党校工作培训能够专心地重温、学习党建业务知识，听专家教授们传授从理论到实际结合的运用基层党建的业务具体知识，如党员发展、党小组的作用、党支部组建等，对于我们而言非常及时。我们不仅要在课堂上学习，更要在实践中去提高。要继续保持这股学习的劲头和精神，边做边学、边学边做，加强实践锻炼。紧跟发展形势，主动革新工作观念，切实提高工作能力素质。

真心做。首先作为党员个人要积极发挥引领作用，用更高的标准严格自我要求，工作上精进业务、踏实奉献，生活中保持良好的作风，做好群众的“榜样”。在此基础上，要深入员工中去，积极帮助有困难的同志，对于工作中能力弱、基础薄的同事给予热心指导和提醒，对生活上有困难的同志伸以援助之手，树立“员工的事就是自己的事”思想，做好员工的“帮手”。

干实事，才能聚合力。作为基层党组织，党支部和党小组要想方设法开展丰富多样性活动，通过活动增强集体归属感和向心力。可以通过组织共同交流学习，创新学习方法、营造热烈的学习气氛。熊书记讲到党小组是基层组织的“细胞”，具体讲了党小组职责，其中最重要的是“关心和了解党员的思想、工作、学习、生活等情况，及时向党支部汇报。反映党员的思想动态和群众的呼声和要求。”通过党小组这些耳闻目睹的“参谋长”和“助手”，见缝插针走进基层，找薄弱、补短板，共同判断分析后做到民情困难即时即解，形成群体价值认同，才能增强组织向心力。只有真心做，大家才能感受到党员和党组织存在的价值，才会积极主动向党组织靠拢，自觉自愿发展成为入党积极分子。

规范记。支部日常工作台账要按上级要求记录及时、规范、全面，注意扬优势、有重点的记。同时要求党小组组长对每月活动也应按支部要求记录规范。在此基础上，积极做好活动和人物宣传报道。

机制立。“没有规矩不成方圆”，要想在“学”“做”“记”上做到位，就必须建立完整的检查评价奖惩机制。

对支部台账进行定期检查，完善积分管理，通过积分制规范党小组和党员的行为。对党小组进行每月一查，台账记录是否有完整的方案、实施过程是否有数据和图片支撑、员工思想感受如何等等。根据党小组6条职责，检查党小组组长履职尽责是否到位。对党员个人进行检查，是否在群众中能起到模范先锋作用，是否积极参与党组织活动，按要求完成组织中的任务以及积极帮助他人的情况。

通过“学”“做”“记”“立”，才能逐步实现富升支部党建创新品牌中的“三个带头”，让党建工作发挥出引领作用，提升我们的整体战斗力水平。

▶️ 拓展培训对于培训的作用 ◀️

一、培训原则

1、针对性与实用性

职业培训目标、教学内容等均根据国家职业标准和企业实际要求确定。

2、灵活性

在培训时间上利用周末来校集中授课或老师下车间现场指导，培养对象依据岗位的实际需要灵活确定。

3、培训与生产相结合

一方面培训教学紧紧围绕生产实际进行，另一方面结合企业需求，在培训方法上理论知识教育与实际操作训练相结合，突出技能操作方法，加强实习训练。

二、组织机构

为了加强领导与组织，把企业员工培训工作落到实处，学院与培训企业成立联合领导小组。

组 长：张_、企业领导

副组长：企业领导、陈_、凌_

成员：吴_、杨_

三、培训进程安排

1、x年xx月xx日在x职业技术学院8楼报告厅举行开班典礼。

2、培训时间：见附件二（课表)，遇特殊情况双方协商更改培训时间及内容。

3、技能鉴定时间：见附件二（课表），遇特殊情况双方协商更改鉴定时间。

四、双方职责

（一）x职业技术学院职责：

1、自愿承担企业的劳动力转移培训项目。培训职业（工种）和人数分别为：

职业（工种） 等级 人

职业（工种） 等级 人

职业（工种） 等级 人

职业（工种） 等级 人

2、承担学员在校培训期间的所有培训费用。

3、根据国家标准中级工的鉴定费300元/人、高级工380元/人从x职业技术学院的培训费中开支。

4、学员培训结束，经鉴定获工技能等级证，由x职业技术学院无偿发放。

5、负责培训的所有教学任务。

6、负责培训期间的工作餐的'安排及路途的交通安排。

（二）华中科技职责：

1、收集送培学员的相关信息材料（大一寸蓝底照5张、身份证复印件、中级进升高级的人员同时提供中级工等级证复印件）。

2、根据提供的人员名单依据工种编班培训，每个班级不超出40人。

3、根据x职业技术学院提供的资料和国家职业标准和企业技能岗位需求协商合理的教学计划，选取合适的教材，合理安排理论学习和实践操作时间。

4、若送培学员有违反校纪校规的行为，应及时共同参与研究，协商处理解决办法。

5、全程监控送培学员的培训过程，全权负责送培学员的安全事宜。

6、负责培训期间的工作餐费。

企业代表人：x学院代表人：

电话： 电话：

时间：　　时间：

▶️ 拓展培训对于培训的作用 ◀️

为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，增进员工之间的沟通，公司计划x月份组织员工举行山一日游活动，具体以下：

一、活动意义

丰富员工业余生活，增进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。

二、活动时间：

20xx年x月日。

三、活动口号

放松心情、勇攀高峰!

四、活动地点

山国家森林公园

五、参加人员

20xx年新进公司员工76人人企部3人

六、行程安排

①、7：00从公寓统一乘车前往山景区。

②、8：30到达山景区，进入山门开始游玩。

③、9：30—12：00步行沿十八盘攀登而上，沿途可观赏地质博物馆等景点;渐渐而上，登上山顶，在游玩素有“中国山崩奇迹”之称的山崩地质遗迹景区游玩，了解山崩地震、地质科普知识，体验冰风洞奇特景象，领略夏日春景，感受大自然得到魅力。

④、12：00—13：00在在天池边用餐、休息。

⑤、13：00—15：30在天池自由游玩，可在“天池”、“迎客松”留下青春美好的记忆和宝贵友谊。也可攀登峰拜见太乙神，或是游玩翠花庙祈祷爱情。

⑥、15：30—17：00在度假村就餐。

⑦、17：00—18：30统一在山门口停车场集合乘车返回公寓。终止愉快的.旅行。

七、注意事项

1、此次活动为户外运动，请参与人员务必准备好背包，合适服装、鞋袜、相机以及必要的日常用品。

2、游玩当天早餐自备，中午由公司统一配发简便午餐，下午三点半在景点处统一就餐，员工可根据自身情形配备少量食品和水。

3、提示全部人员动身前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。

4、行动举止大方得体，注意保护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。

5、期间显现任何突发情形时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。

6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全，不要拥挤，顺次进入景点。在危险区域，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。

7、必须严格遵照时间规定，并准时到达集合点，及时盘点人数。一切听从负责人的安排。

8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提示自己不要遗忘物品。

八、各队负责人电话

第一队张三张四

第二队李五李六

第三队王七王九

具体分组名单见附件《山之行分组名单》。