干部作风心得体会 篇1
为认真贯彻公安机关纪律作风教育整顿活动精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，下面我将结合自身工作实际谈谈我的一些体会。
一、提高认识，加强纪律建设，是全面从严治党的治本之策。严明的纪律性是我们党的优良传统和政治优势，是我们党历经坎坷与磨难却能不断发展壮大、茁壮成长，遭遇各种艰难困苦却能不断取得一个又一个胜利的内在基因。公安机关是党和人民手中掌握的“刀把子”，肩负维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的神圣职责，在纪律作风建设上必须有更高的标准、更严的要求。公安队伍的战斗力大小，关键在于纪律作风，只有过硬的纪律作风，才能深入推进“忠诚公安、法治公安、智慧公安”建设，全面助力公安事业高质量发展。因此在进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”的同时要时刻把“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”作为座右铭，把政治纪律和政治规矩放在前面，就要不断强化忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，提升政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度。
二、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观。一名优秀的人民警察不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，加强业务学习，不断提高综合素质，保持政治上的坚定性和理论上的完整性，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，在做好为人民服务的本职工作的基础上，努力争创一流、学会处理复杂问题，在不断地学习、不断实践的过程中，通过不断地总结提高自身履行岗位职责的本领。从而树立自己正确的价值观、人生观、世界观。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。作为一名网安民警，日常工作涉密程度较高，因此在工作日常中更要严守纪律，尤其是保密纪律，不该做的不做、不该说的不说，聚焦“忠诚、干净、担当”，以踏石留印、抓铁有痕的过硬作风，坚守岗位职责和底线，树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起，严格执法办事，文明执法，热情服务，强化服务意识和效能意识，制定工作目标，培养自己在工作上“无需提醒的自觉”的能力，努力锻造“文经我手不出错，事交我办请放心”工作品质，进一步提高工作效能。
在新形势、新任务提出的新要求、新挑战的大背景下，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措来鞭策自己，提振干事创业的士气、鼓足克难攻坚的勇气、强化苦干实干的作风，结合工作实际，持续提升落实力、执行力，认真学习政治理论，时刻不忘党的性质和宗旨，永远保持纯洁，知敬畏，存戒惧，守底线，以过硬的工作作风推动解决问题短板、促动公安工作有效开展，也只有这样，才能不辱使命，成为中国特色社会主义的建设者和捍卫者。
干部作风心得体会 篇2
截止十月底，共举办了专业技术人员继续教育培训和新聘用事业单位人员入门培训班达70多期，总共有6500人次完成了各类培训和考核，合格率达100%，较好地完成了全年的目标管理任务。我们主要做好了如下工作：
一、主要工作情况
（一）、领导重视，规划筹谋早
为保质保量完成全年各类培训目标管理任务，不断拓展新领域，开创我县培训工作新局面，早在年初，局党组就把培训列为整体性人才资源开发的重点来抓，并把它列入全年人事工作的重点之一。一是召开了专题会议，讨论和部署了全年的培训工作，并确立了由副局长分管、培训教育室主抓、各职能股室共同协作的工作思路。二是在总结过去经验的基础上，抓好调研，认真摸底，突出针对性。强化了国家公务员（参照管理人员）、企事业单位专业技术人员和新聘用事业单位人员初任培训的主体地位。三是确立了以培训中心为依托，选定培训点和聘请授课教师为辅助的培训教学机制，准备了各类培训教材，并积极与各系统和单位衔接，为顺利办班做好了充分准备。四是培训办班启动早，抓好了工作的提前量。我们于3月中旬就开始办班，为全年培训目标任务完成开了个好头。
（二）、宣传广泛，重点协调准
宣传和协调是理顺关系、如期完成全年培训计划的前提基础。解决这两个问题，就能获得广泛的理解和支持，使人们真正了解培训工作的目的、意义和要求，收到事半功倍的效果。为此，我局积极变被动为主动，狠抓了宣传和协调，盘活了全年培训这一盘棋。一是利用广播、电视、报纸等媒体，结合讲学习的要求，大张旗鼓地宣传了培训对提高全员素质的重要性和必要性。二是在全县人事工作会议和其它相关会议上，及时宣传和部署培训内容。三是在日常工作中，与各系统和单位的人事干部相互衔接，做好培训宣传工作。四是以局党组牵头，召开了培训工作专题会议，积极表彰了学用结合较好的系统和单位，重视了榜样宣传的效果。与此同时，又积极与重视和理解不够的单位协调，求得支持与理解，化解差距与不足。针对理解上的误区，我们多次主动协调，最终达成了共识。以联合办学的形式，解决了方方面面的问题，顺利完成了各类人员的培训考核。
（三）、措施有力，分类推进顺
各类关系理顺后，为更好地促进培训工作的顺利开展，我们根据各级文件精神并结合全县实际，一是加大了对培训政策的执行力度，严格地把培训与转正定级、考核评优、职称晋升、工资调整等结合起来，以培训为前提，达到了整体素质提高的目的.，工作总结《人社局培训总结》。二是针对培训对象的不同特点，精心组织培训内容，分类推进各项培训。6月22日至7月15日先后对企事业单位专业技术人员，分四期组织了《专业技术人员保密意识和保密常识教育》的继续教育培训，参加面授人员达800多人次；207月4日至7月13日分两期对400多人次新聘用事业单位人员，组织学习了《公共礼仪》、《职业道德》、《公文写作》、《事业单位管理制度》等课程；年9月26日至10月30日对全县教育系统6000多专业技术人员进行了公需科目培训，使他们从思想理论上成为合格的国家干部。不仅如此，我们还采取了灵活多样的办班形式，建立了“长班短班结合、白班晚班协调、自办联办统一”的机制，调动了送训单位和参训人员的积极性，减缓了工学矛盾，保证了参训率，也大大推进了培训的进度，使全年培训能按计划如期顺利开展和如数如质完成。
（四）、规范化管理，突出质量效果好
数量是普及率，质量是生命力。为达到二者的有机统一，使培训数量与质量并举，我们始终坚持规范化管理这一前提，重点突出培训质量和效果。一是广泛采用了“走出去、请进来”的办法，进行培训和办班。从3月中旬办班以来，不管是场地、设施，还是管理人员、师资力量，我们均采用“出”和“进”的模式。既确立专职人员跟班管理，又与师资力量强、教学条件好的党校、职业技术教育学校协议，建立固定的培训教学点，共同完成培训和管理工作。二是制定了“三严”措施，即“严格的管理、严谨的教学、严肃的考评”。各类培训班均按《培训班规章制度》、《培训人员纪律制度》、《考试考核制度》等规范来管理，着重对学员学习期间的德、能、勤、绩进行考评，逐步建立了以制度管理人、以纪律约束人的现代管理机制。在教学上则聘请有丰富实践和社会经验、教学能力强的教师授课，突出理论和实践的结合，使学员较快地理解和掌握知识和技能。考试时则认真执行《考试考核制度》，以考风促学风，使考试考核不流于形式，不走过场。这些举措，收到了较好的效果，使参训学员从整体上跃上了新的高度。
二、其他工作情况
一是能够按规、按时向局机关、市局上报各类信息资料，未有差误和拖欠情况出现；二是按年度对20__年相关档案资料进行装订并进行了归档，积极完善办事流程，明确股室内分工和责任；三是协助做好了全局信访维稳、扶贫等各项中心工作；四是积极做好了今年的宣传工作，相关人社杂志都对我县培训工作进行了很好的宣传报道，并给予了高度评价。
三、存在的问题
一是日常培训工作任务大而繁重，且需要经常性的下乡部署和督导，但现在没有车辆且人手少，给工作的开展带来不便；二是还需进一步加强股室工作人员的业务学习和培训，不断提高业务素质。
四、明年培训教育工作计划
1、按要求完成市人社局下达的调训任务。
2、进一步深化行政机关工作人员两类培训。一是开展专门业务培训，着力提高行政机关工作人员的业务工作能力。二是开展更新知识培训，着力于行政机关工作人员更新知识、开拓视野、提升素质、增强能力。
3、抓好专业技术人员公需科目的培训。根据湘人社函《关于开展科学发展主题公需科目培训的通知》（湘人社函［20__］212号）精神，在20__年底以前全面完成全县所有专业技术人员公需科目的脱产培训，总课时不少于6天。
4、大力加强事业单位新聘人员入门培训。根据省人事厅《关于加强事业单位新聘人员入门培训工作的通知》（湘人发［20__］113号）精神，为加强事业单位人员管理，推进事业单位人才队伍建设，通过培训使事业单位新聘人员明确自己的工作职责，尽快熟悉、掌握履行岗位职责所需的基本知识与技能、了解和把握工作程序、方法等要求，增强服务意识、责任意识和敬业意识，尽快完成角色转变，提高履职能力。
总之，今年我们的培训工作由于始终坚持服务中心的宗旨，念好了“早”“准”“顺”“好”四字经，如数如质地完成了全年目标管理任务。但与上级的要求、形势的发展和社会的需要还有一定的差距。今后，我们一定积极学习国内外培训先进经验，紧跟社会的发展，不断拓宽工作思路，拓展培训服务范围，努力开拓创新，使我们的人事培训工作更上一个新台阶。
干部作风心得体会 篇3
通过开展的“转作风、重实干、争一流”大讨论活动，使我深刻认识到强化“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”的重要性，深刻体会到在具体工作中做到踏踏实实、认真负责精益求精，以高度的责任感做好每一项工作。作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，解决好当前最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最直接的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。现结合大讨论活动开展情况谈几点认识。
一、加强作风建设，提升个人素质。
加强作风建设，必须要大力弘扬正气，以有为的状态，抓工作促落实。必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于整个工作的全过程。在工作中坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把心思放在事业上，把精力投在抓落实上。要强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题不推诿、不扯皮，以“快、准、细、严”的工作作风，抓好落实，使各项工作不断改进、完善和优化，工作质量和效率不断提高。要立足本职工作，以高度的责任心、认真负责的工作态度、饱满的工作热情、勇于奉献的工作精神、乐于创新的工作意识，才能更好的胜任自己的岗位，在平凡的工作岗位上创造价值。为此，加强和改进工作作风，首先必须培养干部队伍的敬业精神，要通过开展强有力的思想政治教育，使干部确立强烈的责任心和事业心，促使自觉地把工作当作自己的事业，把个人的价值融入到事业之中，让敬业精神植根于每个干部的脑海，树立热爱工作的信念，培育敬业精业的习惯，不断激发干部工作热情，使每个千部自我鞭策，锤炼自己，塑造自己。
安全管理工作中还要牢牢抓住四项工作重点：一是持续开展“学党史”活动，利用了党史知识，提升自身素质。二是创新实施职工隐患奖励制度。每周对提合理化建议内容进行了汇总评审，逐一进行审核，实行无记名打分，按照得分高低，评出一类、二类、三类建议，并专门组织召开会议，通报征集情况，分别对获奖人员给予50、30、20元奖励。三是围绕二季度双提季工作目标，开展了“纠查不安全行为、争做万祥本安人”主题实践活动。开展了集中查、安全质量动态解剖查、查后查、跟踪查活动，同时对发现的隐患问题，实行上挂下连，进行责任追究和经济处罚，构筑了现场安全管理的前沿防线。
二、开展“六个反思”存在的问题。
一是在”快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、”任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在”深”字的体现上还不够。没有做到经常深入基层，深入实际，特别是与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在”严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当”差不多先生”。四是在”实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和”一竿子插到底”的实干精神还不够强。
三、下一步改进的措施：
一是深化学习，提高自己。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬”钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习基本业务知识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界；二是大胆创新，锐意进取。要利用一切可以利用的时间学习政治理论，夯实理论功底，增强政治敏感和政治洞察力，努力提高分析问题和解决问题的能力，努力使自己在政治上更成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂；三是严于律己，拼搏奉献。”成才不自在，自在不成才”。始终把自己的职位看作是对自己的一种”约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以”矿”为家，以实际行动，树立良好的整体形象做出表率；四是树立勤奋进取的事业心。无论在什么情况下，都要以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作；五是树立埋头苦干的务实精神。不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效；六是树立谦虚谨慎的服务意识。办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽最大的努力搞好各方面的工作，以实际行动体现管理人员身先士卒的先进性。
干部作风心得体会 篇4
xx月xx日，本人非常荣幸参加了全区年轻干部座谈会，区委宋书记亲自参加会议，亲自传授经验，亲自安排部署，充分显示了新一届区委班子对年轻干部培养工作的高度重视，令我们备受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲！
会上，宋书记以亲身工作经历和干部成长经历为主线，理论结合实际的阐述了当代年轻干部应如何提升“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。对于宋书记的讲话精神，我们不能只停留在表面学习，更要把精髓融会贯通，运用到工作中，使之成为解决问题，推动发展的武器。
当前市中发展正值爬坡过坎的关键时期，今后工作中，我将严格对照宋书记提出的年轻干部“有锐气，有朝气，有拼劲，当先锋，打头阵”的新要求、新期盼，对个人政治站位、思想观念、宗旨意识、责任担当、工作方式、能力作风进行重新检视，不断提境界、理思路、强本领，确保精神再提振、工作再提质、作风再提升，力求为家乡建设贡献全部青春力量！
干部作风心得体会 篇5
9月26日至30日，我有幸参加了市委政法委组织的2021年度政法干部“双提升”培训班的学习。时间虽短，但收获颇丰，主要有以下几点体会：
一是“近”。学习内容贴近实际，贴近我们的工作。鲍家春处长关于政法网络舆情处置工作中“三同步”原则要求的理解与运用，紧密结合当前政法工作形势，与我们的工作紧密相关，既有理论高度，又紧密结合政法工作实际。听了鲍处长的授课，我对各级政法机关在重大敏感案事件的舆情应对处置工作中的职能定位有了清晰地认识；掌握了判断一个事件是否会发展成为舆情事件的6大指征，提升了相关政策的把握和运用能力。
二是“新”。随着社会的发展进步，社会治理的理念经历了从社会管控到社会管理、再到社会治理的飞跃，在体制和制度上经历了从推进社会管理体制到创新社会治理体制、再到完善社会治理制度的逐步深化。顺俊书记讲授的“深入推进社会治理现代化建设更高水平的平安芜湖”课程，紧扣当前工作重心，就新形势下政法机关如何有效发挥职能，主动服务经济社会发展，推动市域社会治理现代化做了深入阐述，为基层政法机关助推党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的现代化社会治理体系建设，夯实基层政法工作基础作出了指引。
三是“广”。学习的内容既有与政法工作实操紧密相关、具有案例指导意义的突发事件处置、舆情引导管控、社会稳定风险评估等内容，也有习近平总书记七一讲话精神解读、宪法解读、民法典新规范解读、党委信息工作等理论方面的内容，可谓内容丰富多彩，是一场学习的盛宴和大餐，对提升我们基层政法工作人员的综合素质和依法依规履职尽责的能力帮助很大。
四是“实”。每位授课的领导、教授都兼具很高的理论素养和丰富的实践经验，并且都为授课做了精心准备，授课内容理论联系实际，非常精彩，对具体工作也有很强的指导意义。此外，培训过程中安排了两场现场教学和两次分组讨论活动。学员们结合课堂所学和自身工作实际，独立发表看法，畅谈自己的观点，起到了很好的学以致用、相互促进作用。
下一步，我要以此次学习培训为契机，进一步提升自己的政策水平，牢固树立“社会治安是经济发展的第一环境”“安全就是效益”的理念，紧密联系经开区平安建设（综治工作）实际开展工作。要不断提高思想认识，持续加强阵地建设，提高队伍素质。要在综治中心规范化建设基础上，进一步夯实基层综治工作基础，做实网格化，完善街道、社区网格建设，健全矛盾纠纷多元化解机制，协调整合多方资源力量，切实推动平安建设工作的落实。
平安建设工作是确保人民群众安居乐业，为全面建设社会主义现代化国家提供稳定和谐社会环境的根本途径。作为一名基层综治工作人员，我认识到只有不断加强学习、增强创新意识、改进工作技巧，才能适应新形势下的平安建设工作，为市域社会治理现代化试点城市建设，提升社会治理现代化水平贡献自己的力量。
干部作风心得体会 篇6
“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”，中国特色社会主义进入新时代，我们要交出一份不负时代的合格答卷，高强能力、过硬作风是有力保障。城市要发展，干部是关键，而干部的作风能力更是关键中的关键。所以，我们必须贯彻落实省委“严、真、细、实、快”的工作作风，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的精神状态，全面锻造新时代青岛城管干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。
通过参加“作风能力提升年”活动的各项学习，认识到只有把改善作风的成效落实到基层，真正让群众受益，“有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除”，才能打通我们党执政为民理念联系群众、服务群众的“最后一公里”。加强作风建设决不只是思想道德层面的小节问题，而是重大的党性问题；决不是小题大作的问题，而是大是大非问题；决不是可有可无的问题，而是重大的政治原则问题，必须进一步增强责任感、危机感和紧迫感，以作风建设的实际成效，保持我党的先进性和纯洁性。
一是加强学习，夯实理论素质，进一步提高政治能力。作为支部纪检委员、一名党员干部，自觉树立终身学习、终身教育的观点，养成良好的学习习惯，才能提高对作风提升的认识，才能立足当前，学身边的人、学身边的事，学先进、赶先进，脚踏实地地做好每一项工作，不仅要从书本知识中学习，还要从人民群众的生动实践中学习，只有勤奋好学、学以致用，把学习成果的体会转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，改进工作方式，做到理论与实际，学习与实际，学习与运用，言论与行动的统一，才能坚持与时俱进，才能不断结合实际创造性开展工作。我将进一步提高政治站位，把思想和行动统一到“作风能力提升年”活动精神上来。自觉做到先学先悟，悟深悟透，在抓好自身学习的基础上，持续推动学习走深走实，促进党员干部学思践悟，进一步筑牢信仰之基，提高政治能力，深化对历史规律和时代大势的科学认识，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非，善于从政治上看问题、抓工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把讲政治从外部要求转化为内在主动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二要宽领域、多角度学习专业知识，进一步提高专业能力。作风能力建设是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作，既非一日之功，又非一蹴而就，需要身体力行，持久作战，需要我们向实践学习、向群众学习。我将利用“作风能力提升年”活动这一契机积极投入到作风建设活动中去，结合实际多学习专业理论，学习法律法规，直面缺点，完善自我。通过不断的学习做到在思想上跟上新形势的发展，在行动上符工作的规范，在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。作为一名安全应急干部，要树立终身学习的理念，做到学习工作化，工作学习化。将集中培训、个人自学作为提升自身能力素质的一个重要抓手，以安全生产、应急管理、环境保护、科技赋安等法律法规为重点，不断拓宽知识学习的深度与广度，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。
三要打牢求真务实的作风，扎实肯干。我们开展安全应急工作，更要坚持理论和实践相结合，注重在安全生产一线实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，更加注重立足于“治未病”“堵漏洞”，坚持落实“三个必须”原则，压实各单位各部门安全生产责任。为进一步提升城市管理行业领域整体安全运行水平，依据新《安全生产法》《山东省安全生产条例》以及《山东省安全生产行政责任制规定》等法律法规，组织重新修编了安全检查清单284项，突出了检查清单的针对性、实用性、可操作性。组织各区市监管部门按照新修订的清单内容，综合灵活运用企业之间开展交叉查、相互查、专家参与查、市民辅助查等多种监管方式，在全市城市管理行业领域常态化开展全覆盖检查，消除各类安全隐患，确保安全生产稳定运行。
事业发展永无止境，作风改进永无止境。下一步，我们将全面贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求，以活动开展促作风转变，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，作为安全应急的工作人员，要始终把安全生产放在第一位，严守安全发展理念和红线意识，结合实际深入分析安全生产的规律特点，动态研判防控各类安全风险，组织制定采取针对性的管控措施，将安全生产的各项要求落实到各个领域、各个环节，有效防范各类事故发生。只有牢牢守住安全基本盘，才能不断把青岛建设的更加具有安全感、幸福感、获得感，才能让城市更加充满活力、富有实力、独具魅力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
干部作风心得体会 篇7
作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。在新年工作开局伊始，市委决定在全市开展“作风能力提升年”活动，发出开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号，宣示刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立勇争一流、走在前列的鲜明导向，对于推动全市广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，加快建设新时代社会主义现代化国际大都市，具有重要意义。近段时间以来，我认真贯彻落实局党组《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》部署要求，以锻造新时代青岛城管干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力、奋力开启青岛城管高质量发展新篇章为目标，对照局、支队和大队重点工作目标，对标执法部门先进单位和个人，对标先进城市好经验好做法，对标对表改进作风提升能力，坚持“以人民为中心”的发展思想和“开门办城管”的工作理念，持续走好开放路、打好服务牌。
在学深悟透上增强党性。摒弃“零打碎敲”、“急学急用”、“实用主义”的观念，提高理论学习和业务学习的针对性、系统性和专业性，做到学深悟透、融会贯通，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要立足岗位，提高站位，增强大局意识，在大局中思考问题、谋划工作，着眼城市管理高质量发展，着眼综合执法更好服务群众，以“严、真、细、实、快”的工作作风，适应新时代综合行政执法工作新要求，顺应人民群众新期待。
在服务群众上坚守初心。正确处理好服务群众与执法监管、民生改善与市容提升、营商环境与执法保障的关系，落实“为民办实事”实践活动，以群众需不需要、满不满意为标尺，践行“以人民为中心”的发展思想。坚持走好群众路线，站稳群众立场，结合市容秩序“十乱”整治、示范路创建，深入开展走访基层、调研座谈活动，围绕群众关注的“急难愁盼”问题，进现场、查实情，办实事、求实效，着力解决影响市容环境、群众反映突出的“乱摆乱卖、乱贴乱画、乱堆乱放、乱拉乱挂、乱圈乱占”等市容秩序问题，切实解决好群众的操心事、烦心事和揪心事，以务实行动赢得群众理解支持。
在担当作为上改进作风。切实转作风、强能力、抓落实，充分发扬“螺丝钉”精神，主动扎实工作，主动靠前一步，主动担当作为。着力解决自身精神状态不佳、工作标准不高、作风不严不实等问题，落实工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化。结合执法工作，注重加强与各区市、职能部门和相关单位的协作关系，增强联勤联动促进工作的整体性、系统性和协同性。针对市容环卫执法工作面大量广、难点问题突出等实际情况，加强部门协同，强化引导示范，做到分类分级管控。要着眼大局，紧贴执法为民，紧扣目标任务，紧盯群众反映强烈的热点难点问题，采取有力措施，强化攻坚克难，确保解决问题、群众满意。要久久为功、持续发力，突出重点、事争一流，保重点顾全面，统筹推动大队各项工作不断取得新成效。
在指导监督上增强合力。改变惯性思维、习惯做法、固有模式，积极采取措施，着力加强市级执法部门对区市执法队伍的专业指导和业务监督，补齐执行力、落实力方面存在的短板不足。要拓宽思路、比学赶超，学习借鉴好经验好做法，结合综合执法工作，重点在优化营商环境、解决民生诉求、维护市容秩序方面强化指导监督。要深入基层一线，加强学习调研和经验交流，在专业性、创新性、突破性上下功夫，持续推进市容秩序“十乱”整治和示范路创建，确保乱贴乱画广告、地桩地锁、露天烧烤“动态清零”。要持续督导基层执法队伍，着力加强市容秩序日常管控，严查违法行为，改善市容环境，消除“视觉污染”。要会同区市执法部门，全面加强环境卫生专项执法工作，严查生活垃圾混装混运等违法行为，做到“零容忍”、立规矩、划底线，为生活垃圾分类提供有力执法保障。要综合运用考核措施，坚持综合评价与专项考核、线上与线下考核、日常检查与重点抽查相结合，发挥考核激励作用，促进执法部门依法行政。
