基层干部述职报告(篇1)
现将我一年来履行岗位职责和党风廉政建设情况作以下简要汇报，不对之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
“光阳似箭，日月如梭”，不知不觉在组织部“白+黑”、“5+2”地工作了8年，陪伴了4任组织部长、3个分管副部长，在各位组织部长、副部长的教育、引导、帮助下，我摒弃了“满足现状、差不多了”的观念，牢固树立了加强经常性自身学习的思想，增加了学习的主动性与创造性。
通过这几年抓基层党建、远教等工作，我深刻体会到：经常性学习是做好各项工作的前提和保证，没有良好的学习习惯和科学的方法，就没有知识的日积月累，就达不到厚积薄发。特别是面对新时期新阶段组织工作、基层党建、远教工作出现的新问题、新任务、新内涵、新外延，对组工干部的要求更高、知识面更宽、思维方式更活、改革创新力度更大，不加强经常性自身学习，就会“落伍”，就谈不上与时俱进和开拓创新。为此，我在始终坚持每天挤时间读书看报、部内集中学习以及登录全国各地基层党建、远教工作等网站浏览下载相关知识的基础上，积极参加“讲、重、作”、“组织部长下基层”、学习实践等主题实践活动，撰写读书笔记、心得体会等，深入学习了科学发展观、__大报告、__届三中、四中通过的《决定》、农村党建、社区党建、企业党建、党员教育管理以及特区党委、政府研究制定的相关文件和规定。今年9月份以来，在同事的帮助下开通了自己的博客、微博以及全省远教脚本撰写qq群，加入了贵州希望网qq群、铜仁组工之家qq群，利用空闲时间向全国各地的高手学习了新闻写作、组工信息宣传稿件的撰写、远教技术等方面的知识，了解掌握了全国各地抓基层党建、远教工作的新举措、新进展、新成效。
“学而不思则罔，思而不学则怠。”我边学边思，把握所学知识的深刻内涵和基本要求，掌握其精华，并把所学知识与改造自身的世界观、价值观、人生观、工作观结合起来、与破_解组织工作、基层党建、远程教育的热点难点结合起来、与全面转型构建城乡统筹基层党建新格局结合起来，不断研究解决了一些与基层党建、远程教育相关的新情况、新问题，有力地提升了自身综合素质。
担任特区远教中心综合股股长之前，我一直是借调干部，跟着农建办主任抓了农村党建、党建与扶贫、撤并村、先进性教育活动，零星地配合远教办、组织室等科室做了一些工作，但对组织、远教、基层党建等工作掌握得不够全面。担任特区远教中心主任之后，给我带来不小的压力，对自身的抓远程教育的能力、抓基层党建的能力、解决问题的能力、组织协调的能力、开拓创新的能力和文字综合的能力提出了更高的要求。我以不辜负组织、领导期望和不让同事失望为出发点，不耻下问，坚持学习提高，一切从实际出发，经常任劳任怨，加班加点，边干边实践，认真履行好自己的岗位职责。
(一)找准定位，扮演好角色。及时了解掌握上级文件会议精神，超前谋划，理清思路，大胆向副部长、组织部长提出了自己在远教、基层党建等方面的一些新思考、新观点、新载体、新举措，大部分得到领导的认可。认真贯彻执行部务会议及各位副部长、部长研究确定的一系列安排部署、指示要求，积极配合、支持其它科室主任的工作，从不推托。对其它同事，保持自己的工作作风和做人原则，用实际行动赢得了大家对我工作的支持、配合。以规范管理，理顺内部运作为重点，切实执行各项制度，形成了阳光和谐的工作环境。对远教中心、党建办、科办信息宣传组工作人员工作上支持、生活上关心、管理上严格，通过个别谈心、座谈等方式，积极协调解决部分工作人员工作、生活中的困难，增强了凝聚力和团队意识。对远教中心、党建办、科办信息宣传组新进干部，在他们业务工作还不完全熟悉的情况下，我发挥了“传、帮、带”的作用，毫无保留地讲授了自己在信息宣传工作中积累的粗浅经验、体会及注意的事项，特别是手把手地传授了文字写作、组工信息调研宣传这两个方面的经验与教训，解答了他们提出的各种问题，鼓励、支持他们大胆地开展了各项工作，促使了一些新进干部的健康成长。
(二)积极带领远教中心、党建办工作人员“白+黑”、“5+2”地抓好远程教育、基层党建等工作。__大后中央、省、地对远教工作、基层党建工作、组工信息调研宣传工作高度重视，要求各项工作加大改革创新力度，几乎每天就有上级要求上报相关文字材料、统计报表等方面的电话、明传电报、电子邮件、文件，在人少事多的情况下，不得不带领大家“白+黑”、“5+2”地抓工作。在认真总结青年湖村村级事务契约化管理的做法和广泛调研的基础上，研究出台了《关于推行农村(社区)党员干部现代远程教育契约化管理的实施意见》等规范性文件，采取合同、协议、会议纪要等形式，对农村(社区)远程教育“财产权属、设备安全、组织管理、设备维修维护、学用转化”五个方面实行了契约化管理新模式，有力地促进了远程教育学用转化成果的转化。做好远程教育基础设备保障工作，服务好第三批学习实践活动和__届四中全会的学习宣传工作。今年6月29日，省农村党员现代远程教育工作简报第11期，以加“编者按”的形式，全文刊载了我区远程教育契约化管理工作的做法与成效。
我象往年一样在抓好基层党建的常规工作的同时，紧紧抓住国务院批准万山特区为第二批资源枯竭型城市这个历史性机遇，围绕推进城乡一体化发展试点工作，从创新体制机制入手，着力构建城乡统筹基层党建工作新格局，充分发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。针对大学生“村官”培养教育管理是一项全新工作的实际情况，我不断向分管副部长建言献策，研究出台了《万山特区大学生“村官”教育管理暂行办法》，推行了大学生村官民情日记制，开通了“万山特区大学生村官博客”、大学生村官之家qq群，做好了大学生村官的思想政治、日常教育管理等工作，促进了大学生村官健康成长，这项工作得到了地区领导和其它县(市)的充分肯定与好评。根据分管副部长的安排，我亲自研究起草了《关于发展壮大村(居)集体经济的实施意见》、《万山特区村(居)集体经济发展专项基金管理暂行办法》等相关文件，并组织实施了部分乡镇的村(居)集体经济发展项目试点工作，初见成效。这些工作均是我区今年的创新之举。
组工信息调研宣传工作是我的强项，多年来我一直顶起我区组工信息调研宣传工作的“半边天”，引导其它同事搞好各自的信息调研宣传工作，提升了组织工作、基层党建、远程教育的两个“满意度”，现在几乎每天能在组织部内网、中国共产党新闻网、人民网、贵州基层党建、贵州希望网、万山红等网站刊登1篇以上组工信息调研宣传稿件。同时，按照组织部长的安排，在不与相关乡镇通气的情况下，做好了相关村(居)信访工作。
一年来，我自觉与特区委、部务会议保持高度一致，切实维护部领导班子的权威和分管领导的威信，对自己应做的工作能及时处理，不推诿、不拖延，对大的问题，不擅作主张，不越权。学习和发扬求真务实的工作作风，严谨细致，勤奋敬业。
作为一名老组工，我时刻保持清醒的头脑，用反面典型及教训警示自己，用优秀共产党员和优秀组工干部的高尚精神激励和鞭策自己，按照党员领导干部廉政准则和__届四中全会提出的四个大兴之风的要求，对照检查自己，规范自己的言行，加强党性修养，保持廉洁从政。“八小时以外”慎重交友，不论在工作中，还是在生活中，能自觉遵守有关保密_工作规定，做到不该说的不说。没有利用手中的权力为自己或亲友谋利益，能管住自己配偶、子女。同时，严格要求远教中心和党建办工作人员，加强其教育、管理和监督工作。
回顾一年来履行岗位职责和党风廉政责任的情况，我感到自己的思想政治水平和廉政勤政意识上有了较大进步，但仍存在部分问题与不足：一是深入基层调查研究不够。平时忙于事务性的工作时间多，下基层做深入细致的调研时间相对较少。二是工作中有时有急躁情绪。三是政治理论和业务知识学习不够系统化。四是部分领域的基层党建工作还存在薄弱环节。今后，我将努力克服自身存在的不足，不断加强思想政治建设，加倍努力，恪尽职守，全面贯彻落实__届四中全会精神，整体推进各项工作的改革创新，为组织工作做出自己应有的成绩。
基层干部述职报告(篇2)
干部交流工作述职报告
尊敬的领导：
感谢您给予我这次述职的机会。我担任干部交流工作已有一段时间，通过与各部门的交流与合作，我深刻体会到了干部交流对组织发展的重要性。下面，我将根据我所负责的具体工作内容，向您详细地汇报我的工作情况。
一、增强沟通与协调能力
在过去的一年里，我积极组织干部之间的交流与沟通活动。首先，我组织了每月一次的干部座谈会，通过这种形式，干部们可以公开交流他们所负责的工作情况、遇到的问题和困惑，从而互相协助解决。其次，我组织了跨部门的工作研讨会，促进各部门之间的协作与配合，提高工作效率。通过这些活动，我成功地增强了干部之间的沟通与协调能力，取得了良好的工作成效。
二、推进干部交流计划
为了提高干部的培养与素质提升，我积极推动干部交流计划的实施。首先，我与其他部门的领导进行了深入的交流与协商，明确了交流计划的目标和方向。然后，我通过组织干部参加培训班、轮岗实践等形式，提高他们的专业素养和能力水平。同时，我还积极联系外部资源，邀请行业内专家和知名企业的高级管理人员来我们单位进行讲座与交流，帮助干部拓宽视野，提升个人品牌价值。通过这些举措，干部们获得了更广阔的发展平台，迅速成长为各自领域的中坚力量。
三、建立干部资源数据库
为了更好地把握全体干部的人才潜力，我主导建立了干部资源数据库。通过详细记录每个干部的工作经验、专业技能、所负责的项目和取得的成绩等信息，我可以更准确地评估干部的能力与潜力。同时，我还利用数据库提供的信息，为各部门的需要提供优秀干部的推荐和介绍，促进干部之间的交流与合作，实现资源共享。这个数据库不仅提高了干部的流动性，也提高了整个组织的运转效率。
四、加强干部培训与选拔
为了提高干部的整体素质，我积极组织各类培训课程和选拔机制。首先，我与外部培训机构合作，安排干部参加专业知识培训和领导力发展课程，引导他们不断学习和提升自己。其次，我建立了干部选拔机制，通过组织岗位竞聘、评估考核等形式，选拔出最适合岗位的人才，实现干部资源的合理配置。这些措施有力推动了干部队伍的建设，促进了组织的健康发展。
五、加强政策宣传与交流
为了增强干部对组织的归属感和凝聚力，我加强了政策宣传与交流工作。通过定期组织干部培训和会议，我向干部们详细解读了组织的政策和发展方向，激发了他们的工作热情。同时，我还组织了干部间的经验交流活动，传递成功经验和良好实践，帮助干部更好地提高自己的工作能力和素质。这样的工作取得了好的效果，有效地增强了干部的执行力和创新力。
以上是我在干部交流工作中的主要情况汇报，通过这一年来的辛勤努力，干部之间的交流与合作得到了很大的改善，干部队伍的整体素质也有所提高。但我也清醒地意识到，仍有一些问题需要进一步解决，例如干部交流计划的落地和推进工作，加强外部资源的引入等。我将继续努力，紧密配合领导的指导，不断完善干部交流工作，为组织的发展贡献自己的力量。
最后，我再次感谢您的支持与关心，我将继续努力，为干部交流工作做出更大的贡献！
此致
敬礼!
干部交流工作负责人：XXX
基层干部述职报告(篇3)
援彝干部述职报告
我叫王晓，是一名援彝干部。自从我来到这里，就深深地爱上了这片美丽的土地和勤劳勇敢的彝族人民。在过去的一年里，我和当地的同志一起，共同奋斗，取得了一系列的成果。特此向大家做一份述职报告。
一、加强对彝族文化的研究与保护
作为一个援助彝区的干部，了解和保护当地的彝族文化是我非常重要的任务。在过去的一年里，我一直在努力地研究彝族文化，学习彝族语言，并与当地的彝族人民一起，共同探讨彝族传统文化的价值和意义。
为了保护和传承彝族文化，我们还组织了一系列的文化活动，如彝族传统歌舞比赛、彝族民俗展览和传统手工艺品展销等，吸引了众多游客和当地群众的参与。我们还在当地组建了文化志愿者小组，带领志愿者们进行文化考察和文化传承工作，将当地独特的彝族文化传承下去。
二、促进当地经济的发展
彝族地区是一个自然资源非常丰富的地区，但由于交通不便、技术水平低下等原因，当地的经济发展一直比较缓慢。为了改变这种状况，我们采取了一系列的措施，加强了对当地经济的帮助和支持。
首先，我们帮助当地农民学习了新的农业技术，如新品种育种、高效农作物栽培等，提高了农产品的产量和质量。同时，我们还积极帮助当地企业开展产业合作，引进了一些新的项目，如电子商务、旅游等，为当地带来了更多的就业机会和经济收益。
三、加强对彝族群众的帮助和支持
彝族群众是这片土地上最伟大的人民，他们艰苦奋斗，是这个自然环境既恶劣又丰富的区域上，历史悠久、传统深厚的少数民族。 为了加强对当地彝族群众的帮助和支持，我们采取了一系列的措施。
首先，我们加强了对当地群众的医疗服务，积极开展义诊活动，向当地群众传授健康知识，为他们提供了更良好的医疗保障和健康生活环境。同时，我们还组织当地群众参加一些培训和教育活动，帮助他们提高自身技能水平和文化层次。
总之，我在援彝工作岗位上度过的这些时间，是我人生中最美好和难忘的时光。在工作的过程中，我深深地体认到了互相尊重、互相理解、互相帮助、互相配合的重要意义，也明确了我要在未来的工作中，更好地为人民服务，为祖国的繁荣发展贡献自己的力量。
基层干部述职报告(篇4)
一、熟悉环境，迅速进入角色
我从小就从在农村长大，某某县是一个农业大县，我在学校里也学习过农业经济学，对农村的发展很有信心，我在没毕业的时候就打算从农村做起，也正好赶上这个机会，所以我并没有像一些“大学生干部”在刚开始的时候产生不适应的感觉。
但是毕竟是学生，实践经验可以说是少的可怜，对农村的基本情况也不是很了解，也不是很熟悉农村的工作方法，农村也不可能像学校里学的那样理想化。为了尽快熟悉环境，尽快进入角色，在乡领导刚给我们开过欢迎会后，我就要求深入到农村基层，熟悉农村情况。为此乡领导派包村干部带我下村，认识了村两委成员。村长也耐心细致的将全村的基本情况、党员干部、村容村貌、村情民俗等一一介绍给我听。在接下来的几天里，和村支书走遍了全村，实地查看了该村的企业、农业种植、养殖等情况，让我在头脑里对村情有了大致的了解和初步的轮廓。同时，平时加强虚心学习，重点是向本村有威望、有经验、有知识、有能力的村民、党员干部学习。他们祖祖辈辈生活在此，对本村的历史、现状、地域是最熟悉的，拜他们为师能够让我对某村的有更多的了解，也能让他们对我这个新村干部有个了解，为工作创条件，建立工作基础。我在空余的时候常跟他们交流工作方法、学习风俗人情，学习人生经验，学习精神品质。通过这段时间的调查研究和学习，我很快实现了从“大学生”向“村干部”角色的转变。
二、立足基层，尽职尽责，充分发挥大学生村官作用
在县党校的培训会上，县里相关的领导要求我们作风深入、工作务实，充分发挥大学生村官的作用。我以此为准则，忠诚履行这一职责。
我是九月初分到村里的，刚到村就赶上面临着省、市、县三级计划生育部门的检查，我经常跟着村干部一起跑村组入农户，摸清底子，建好台帐，做好各种日常性工作，检查前我都同其它村干部做好各种迎检准备，有时候校对台帐要熬到凌晨一两点。检查时每天晚上都住在村里，坚守工作岗位，做好检查准备。最后我们村也顺利通过检查。
通过这次检查工作，我感觉农村社会在对婚育问题有很多落后的观念。有违反《中华人民共和国人口与计划生育法》的现象，比如早婚，近亲结婚，没有准生证就生小孩的，超出规定生育多个小孩的，已经违反《计划生育法》但是拒不采取节育措施的等等，对于这些对象就要采取强制措施罚款，所以村干部因为计划生育的问题很容易得罪人的，村干部和群众中很大部分的矛盾是由计划生育工作引起的。
但是这种得罪人的'事情村干部必须要做，针对我国的国情，计划生育不仅是对人口数量上的控制，而且是为提高人口素质把关。这是国家的基本国策。但是光靠强制措施罚款是不能根本转变农村的计划生育情况，只有从根本的观念改变，才能转变农村的计划生育状况，要多宣传优生优育的观念给群众，让他们接受这种观念。现在这种转变思想的工作比以前还算好做，因为农村有更多的年轻人走出去 ，例如出去上学，出去打工的年轻人都很多，他们也比较好接受优生优育观念。而我们大学生村官也能把优生优育的观念宣传给群众。
在十一月份。经有关部门的支持帮助，我们乡7名大学生村干部共同努力，为我乡建立起了“环球村村通”信息网络平台、作为某省试点乡，我们率先实现了26个行政村村村有网页。可以说加入“环球村村通”网络工程是我乡农村信息改革发展道路上的重要探索，通过“村村通”信息平台，农民可以自主发布供求信息，实现信息资源共享，加快农副产品的市场流通。同时可逐步发掘有潜力的招商引资项目，使农民真正品尝到网络和信息化带来的好处，让更多的农民通过这条“信息高速公路”早日脱贫致富。县市电视台先后对我乡党委领导和几名村干部进行了专项采访，节目播出后收到了极好的社会效果。
做这个工作的时候，我一直都感觉很幸福，因为我在学校里学过电子商务，很多大学生毕业以后，自己学过的东西在工作的过程中没有用处。而我来到农村社会，自己所学过的知识，在另一个环境里还能用的上，让课本里的理论在实践中应用，还为农村的现代化进程做出贡献。通过实践，也能验证课本里的一些理论，让我不由不感到我当初选择村官这个职业是很正确的。
到了十二月份，某省第六届村两委换届选举开始了，我们村严格按照程序，坚决不走过场，先是成立了选委会，选委会成员是由各个村民组推举出来，都是一些在村里德高望重的人，然后把每个村民组的选民进行登记，并且在村委大院贴布告公示。然后第一次召集全体村民进行提名候选人，并按得票多少确定候选人并进行公示。最后在确定候选人中再召集村民进行选举，选出新的两委成员。
在这次选举中，我负责了向村民宣传村两委换届选举办法，以及选举的时候要注意的一些事项，以前我虽然是看到过一些选举方面的文章，但是并不是很了解，为了向村民宣传，我专门找了关于农村换届选举的资料来学习，通过学习，我熟悉了村换届选举的程序，并且把我所了解的东西向村民进行了宣传。我们村的选举也没有出什么差错，最后上一届村两委成员，因为过去一直为群众做实事，做好事，再次当选。
三、发现不足，积极进取
在这半年的时间里。我在村里面虽然说取得了一些成绩，但是还是有一些不足之处。
村干部虽然不要求什么方面都是专家，但是因为工作问题的繁琐，要求什么都要了解点，而我这一点是弱项，例如有次开会讨论养殖生猪保险，我再一边只能听，因为我一点也不了解。有些农业技术上的问题，我还不是很熟悉，只能认真向村里的专业人士学习还有乡里其他专业的大学生村干部，也是我学习的对象。
还有一些村里的风俗习惯，例如说男尊女卑，孩子是让打工还是不让上学等等问题，一些村民落后的思想。刚来的时候不能接受，现在更是不能接受，可是这种问题并不是我一时能转变的。但是转变都是一点一点发生的，例如还是男女平等的问题，今年换届选举，我们乡就多了两个女支书。我们最大的任务就是为农村社会注入新的思想，新的观念。
