主管的简单述职报告【篇1】
一、思想政治素质方面
1、政治理论和思想素质进一步提高。一年来，我比较注意政治理论学习，虽然工作在施工一线，但我严格要求自己，自觉学习党的基本知识和各种理论著作，通过学习，自己的理论水平有了一定的提高，思想得到了一定的充实，政治敏锐性更进一步增强。
2、思想端正，组织纪律进一步增强。作为一名工程技术人员，我能够摆正自己的位置，不论什么时候，在任何时候情况下，讲组织、讲纪律、讲原则，主动、自觉地维护好领导的威信，维护公司内部团结，不拉帮派、不搞小圈子，办事光明磊落，努力地做好自的本职工作。
二、廉洁自律方面
1、能严格要求自己，不论何时、何地，都不放松对自己人生观、价值观、世界观的改造，认真执行公司廉政建设的各项规定，以此来约束和规范自己的行为，坚持抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想的侵蚀，做到眼不红、嘴不馋，自觉接受群众监督。
2、本人在思想上一直与党组织保持一致，老党员同事的感染和熏陶，特别是中国共产党第十八次全国代表大会的胜利召开，通过学习相关会议精神，我从中体会到我党一贯倡导和坚持的“解放思想，实事求是”、“求真务实，真抓实干”的作风和传统，展示和彰显了我党“务实”、“高效”的自信心。
旗帜就是方向，旗帜凝聚力量，我想通过自己的不懈努力，在党的正确领导下，做好本职工作，从身边的小事做起。针对我公司的工作特点，结合自身实际工作任务，公平公正地处理好工程施工各项事务，对于损害公司及国家利益和名誉的作风坚决斗争，与徇私舞弊、玩忽职守的事实决不苟同。遇到问题时，就事论事，不推诿扯皮。做到严格管理，自己控制、自我约束、自我监督。
三、主要工作完成情况
（一）、XX工程施工现场的工程管理工作。
1、通过专业检查、现场巡查及工序等验收方式，做到对工程质量全过程的动态控制。
2、审查施工图纸，对设计遗漏和设计缺陷及时提出相应的变更避免二次返工、节约工程的成本造价。
3、对所有设计变更及工程签证，负责核实项目、原因、数量，然后提出初步意见上报审批。做到任何设计变更及有关经济签证要求的工序都以书面文字及影像资料为依据。
4、审核施工单位所做的工程量报表，审查工程实际完成工程量与上报情况是否符合。
5、严把原材料质量关。主要是加强对进场材料的'检验。对进场材料进行现场巡查，对可疑材料，采用先停用封存，再取样检查，对确定不合格的材料，要求在监理人员的监督下在限定时间内清理出场。
6、参与部分建筑材料及设备的比质认价工作，确保工程建设保质保量。
7、协调监理单位和施工单位以及各配套等分项施工单位和总承包单位之间的工作关系，避免各单位之间出现扯皮问题而影响工程进度的正常推进。
8、后期对XX工程各施工班组用工情况及工地现场农民工滞留数量进行摸底统计，监督施工单位农民工工资的发放，切实保证农民工工资发放到位，避免群体性投诉、上访事件的发生。
9、为完成“创城”相关的目标任务，对施工现场的安全文明施工进行专项整治，极大程度的提高了施工现场的文明形象。
心得体会：
1、我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。“只有理论联系实际，不断的在实践中学习理论，提高业务水平；才能更好的为工程技术服务，只有多动脑筋，考虑问题全面，提高管理水平；才能更好为工程管理服务。
2、“皮之不存，毛将焉附”一个员工如果不考虑公司的整体利益，他就是在自断前程，他就不是一个合格的员工，早晚会被淘汰，比如：工程管理过程中准确及时的测量各项工程量、进行现场签证，认真审核工程量报表等工作更是关系到公司的直接利益；所以对待以上的各项工作我都一丝不苟，认真完成。
主管的简单述职报告【篇2】
尊崇的公司指导：
工夫飞逝、日月如梭，转眼又到了20xx年年终，新年的钟声行将响起。一年来在各位指导的关心指点和其他部门同仁的鼎力支持下，自己带着程工程部全体员工，依照公司的一致布署和要求，以部门办理、人员分工、现场办理为目的片面实行工程部办理本能机能，在工程办理任务中仔细担任，勇于创新，协分配合，较好地完成了公司下达的各项义务，工程部的片面建立也跃出了一个新台阶，完成了少量任务，获得了不小成效，也积聚了一些经历经验。上面简明把我一年来任务中所获得的成果向指导及同志们做以下报告请示：
一、往年任务完成状况
〔一〕工程监理投标
往年依据工程的开发，我部门配合工程完成了凯悦A－08地块、A03地块创新街小学；万通工程二期安顿区B-8、A－5、A－6地块的监理投标、调查、会谈、合同签署。
〔二〕编写工程办理制度
编制完成《工程奖罚办理方法》、《工程反省记载办理方法》、《工程量化考核目标修订》、《工程监理办理方法》的制定，并对《永久工程办理制度》进展了重新修订。
〔三〕召开工程专题例会
20xx年我部每月组织集团招采、本钱、物业公司及各工程公司
参与工程月度专题例会，汇总每月工程进度状况，处置、协调工程类任务，讨论下月任务布置，跟踪成绩的落实状况等，处理工程中存在的实践成绩。
〔四〕展开河北、北京等异地工程公司的'工程办理。
依照集团年终的战略布署，将河北、北京工程归入到集团一致办理中。往年八、十月份，我部在集团分管副总裁的带着下，工程、招采、本钱部结合展开了对河北、北京异地工程公司的反省。以河北工程公司、北京森林假日工程公司为根底，初步展开了异地工程公司办理形式的探究，并编写了《异地工程公司办理方法》。
〔五〕部门外部办理
为进步员工的办理才能及创新才能、激起任务积极性、加强员工危机感和责任感、选优提干。部门往年在外部推行轮番执行经理制度，让每个员工作为执行经理，对部门的日常任务进展办理，以此锤炼员工的办理、执行及决策才能。为集团培育全能型办理人才、践行企业文明、表达团队凝聚力。
〔六〕内部办理
我部门人员要求注重交流沟通、外部勾结。要求在任务中对外时，提早协商，一致口径。在廉政建立方面，要求部门员工与工程上不发作经济往来，不承受工程上的宴请，实在恪守集团的规章制度。
〔七〕工程质量办理
我部活期对各工程进展反省。均匀每周不少于一次，重点工程加大反省频率。经过反省，及时纠正工程公司办理中存在的疏漏和错误之处，并向工程公司及时传送《工程反省记载表》，同时做好监视和回访。在抓成绩的整改同时，也积极开掘和树立典型，并编写优秀做法，供其他工程公司学习。总体来讲，我司工程质量除多数工程外，大少数工程公司质量普通，仍存在较多工程质量通病。有喜有忧。没有太多亮点，今后要加大办理、奖惩力度。
〔八〕工程平安办理
20xx年集团各工程公司平安消费情势波动，没有呈现严重质量平安变乱。重点增强了对万通B－5、6；凯悦工程开发区这两个工程的深基坑平安监视办理任务，组织进展了各工程公司汛期、夏季施工平安专项反省任务。在往常的日常工程巡查中，及时对反省发现的平安成绩进展提示和预警，预先增强跟踪落实。
〔九〕工程进度办理
各工程公司上半年工程进度根本到达了目的要求，重点任务节点均到达了集团要求。如凯悦工程开发区7#－10#楼按到达了五月份收盘；2#－6#楼克制总包单位调整，工期压力极为紧张的重重困难，九月份工程到达5层预售节点的要求。万通工程克制年后总包单位休息力缺乏的压力，按到达了八至九月份5层封顶节点的要求。
在协助工程公司处理以上成绩时，工程办理部屡次到现场参与任务协调会，处理工程困难。
〔十〕在集团推行新技术、新资料、新工艺
依据集团的要求和各工程工程的实践状况，我部门进展了新工艺新资料的推行，编写了如下作法：《现浇混凝土空心楼盖工程做法》、《混凝土无缝施工新技术》、《修建行业十大新技术新工艺、新资料》、《喷涂速凝防水涂料》。经过新技术的编写和推行，不单进步了员工的专业本质，并且促进了集团全体工程程度的进步。
〔十一〕展开培训任务
往年我部门为了进步员工的综合本质，完善知识构造，加强综合办理才能、创新才能和执行才能，互相间展开工程技术交流。专门组织对工程公司及相关部门的培训任务。包罗：《工程办理与质量通病防治》、《电梯装置根底知识及运用办理与维护保养》、《工程办理制度》、《PROJECT软件与工程进度的编制》的培训。
〔十二〕举行工程技术竞赛
由工程办理部和万通工程工程部共同组织举行《万通B5、6地块审图竞赛》，由工程办理部和人力资源部共同组织举行《修建工程平安知识竞赛》都获得了良好效果，不单丰厚了大家的专业文明生活，同时也进步了员工的专业及办理知识。
〔十三〕增强对各工程监理的办理
在工程办理中，我部将监理单位归入工程办理范围，让监理公司参与工程反省，并展开任务交流。集团工程办理部活期参与各工程的监理例会，同时与工程监理积极进展座谈，详细理解近期的工程状况，支持监理的正常办理任务。
二、明年任务
〔一〕部门明年持续推行执行经理制度，外部任务充沛放权，对部门员工的锤炼还要增强，在理论中进步才能，增强岗位技艺培训，多锤炼时机，选拔优秀人才。
〔二〕河南省内各工程公司推行量化目标考核。将《工程奖罚办理制度》与量化考核制度相结合，进一步做好奖励优胜，处分落后的任务，调动广阔工程公司工程技术人员的任务积极性，留住人才，波动工程技术团队。
〔三〕增强与物业公司、工程公司的任务联络。每月与物业公司、工程公司座谈一次，理解工程上存在的成绩，协助处理成绩，并在施工进程中留意增强预防办理。
三、对集团开展的建议
〔一〕工程公司所报的任务进度均留有必然余地，但集团又没有规范限制，考核目的难度较低，对集团管控形成影响。工程进度办理应逐渐树立集团一致规范，建议集团组织各部门、工程公司制定工程开发工期定额，合理控制开发周期，合理考核、奖励，进步办理效能。
〔二〕影响集团开展的关键要素是办理办法、手腕，集团除应加大各级指导层办理方面的培训任务外，同时应尽快树立对办理任务进展奖励的相关制度，〔集团如今还没有办理方面的奖励制度〕，推进办理任务更上一步台阶。
主管的简单述职报告【篇3】
在过去一年里，我一直担任着学校宿舍的主管，负责着宿舍的管理和维护，在这个过程中，我学到了很多，也成长了很多。在这篇述职报告中，我会详细地介绍我的工作内容、成果和不足之处，希望能够得到领导的肯定和指导。
一、工作内容
作为宿舍主管，我的主要工作有：
1. 宿舍管理
负责宿舍的日常管理和维护，包括宿舍的卫生清洁、设施维护、安全检查等。我和我的同事每天都会巡查宿舍，在发现问题时及时处理。
2. 学生辅导
作为学生的宿舍主管，我不仅关注他们在宿舍内的表现，也负责他们的生活和学习情况，帮助他们解决在学习和生活中遇到的问题。我也会定期组织一些活动，如聚餐、电影观看等，增强学生的人际交往和沟通能力。
3. 安全管理
对于宿舍内的安全问题，我始终保持着高度关注，做好防范工作。如突发事件处理、火灾预防和处置、设备维护保养等。
二、成果
在这一年中，我和我的团队取得一些成果，具体如下：
1. 全面提高了宿舍管理水平。
我和我的同事有深入的了解和分析了宿舍管理工作的具体问题，我们制定合理的管理制度以及定期的检查和督促措施，因此我们和宿舍的居民建立了紧密的沟通渠道，也实现了对宿舍管理人员的有效管理和监督。
2. 组织了一系列有益的活动。
我和我的团队在过去的一年里组织了一些有益的活动，如学习交流会，聚餐，电影观赏等等，这些活动丰富了同学们的业余生活，提高了宿舍居民之间的友谊，加强了同学们内心的归属感和集体荣誉感。
3. 提升了宿舍的品牌价值。
在这一年里，宿舍的硬件设施水平也得到了不断提升。我们加强了考核，从宿舍装修美化、设施升级、配套设施调整等各个方面着手，使得宿舍区居民的生活水平得以提升。
三、不足和反思
在工作中，我也遇到了一些问题或者不足的地方：
1. 缺少有效沟通。
有时候，我和宿舍居民之间的沟通存在一些问题，缺少适当的沟通渠道和方式。以至于在某些方面上没有认真表达他们的期望和意见。
2. 对于行为不果断。
在一些紧急情况下，我有时候对于问题处理的决策不够果断，也缺乏一定的自主判断能力，需要更多的经验和训练以便在关键时刻能够更有效地应对突发事件。
3. 工作配合
虽然我的团队配合相当紧密，但是有些员工存在分析问题的独立能力不强，对于不同的管理问题缺乏主观能动性，所以在给他们下达任务时应注重培养他们的独立判断能力和协作能力。
总之，我认为自己在过去的一年里取得了一定的进展，在此基础上我需要不断学习进步，更加有效地履行职责，在保证宿舍内的纪律安全的同时，用心为学生们提供一个舒适干净、温馨有爱的家！
主管的简单述职报告【篇4】
一、收费工作：
协助小区经理制定落实详细的收费方案，在集中收费期之前通过电话回访方式总结各类问题，（如：您好：这里是xx山水华庭物管部，请问您对我们的服务还有什么意见）并做好合理解释及处理。对于施工遗留问题，及时上报并与地产售后维修咳嗽弊龊霉低üぷ鞑⒋咂浼笆贝恚颐俏镆捣训氖杖」ぷ髯龊闷痰妗Ｏ乱徊酱炜头嗽鼻鬃陨厦攀辗眩瑇x山水华庭已于11月份提前完成了全年的收费任务，并且超额完成12万元。当然这不是我个人的成绩，而是与华庭物管部所有同事的努力及公司领导的悉心指导分不开的。
二、日常接待：
在接待业主这方面，我深刻认识到前台接待是物管部的服务窗口，所以良好的服务形象至关重要。为了提升前台形象，我要求前台客服人员在接待业主时采取全程站立式服务，给业主以焕然一新的感觉。另外在日常工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，接待来访人员以礼相迎，态度和蔼的接听和转接电话，耐心听取业主反映的问题、需要解决的困难，细心解答并详细的记录，在第一时间安排人员进行回访。业主的所有咨询来电，我们都给予满意回复；业主的报修问题，通过我们的及时联系，根据报修内容的不同等级进行派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，根据报修的完成情况及时的进行上门回访或电话回访。使业主真真切切的感受到我们物业服务的重要，通过我和全体员工的共同努力，现在客服各项工作都有了很大的提高，员工们士气高涨，工作积极主动，已经顺利的完成了年度工作目标。
下一步工作计划：
一、对于自身的管理带动员工的积极性：
严格律己、保持持久的事业激情，xx给了我一份激情，我就能做到把这份激情转变为为企业所带来的效益。短暂的激情是不值钱的，而且激情是不允许受伤害的，对待员工也是如此，设想一下你的员工下班以后再要培训三四个小时或者开上几个小时的会，你就会把这种激情消耗掉，学习是无处不在的，学习不是要坐下来，而是去听、去看、从与业主沟通中学习。
二、交房工作的顺利进行：
交房前针对每位客服人员的性格特征进行必要的谈心。确保交房当天所有客服人员都能精神饱满的去迎接入户业主，在与业主沟通时态度务必诚恳，对于那些蓄意闹事的人，由我带领他们出去并向他们解释清楚，以免影响到其他交房人员的情绪，在交房期间我们应保持冷静先稳定业主的情绪为其耐心解决困难，杜绝业主扎堆现象，保证交房工作井然有序的进行。
三、对二期新入住业主的沟通了解：
在交房期间，对二期业主们的问题进行汇总，总结交房工作中的利弊以便日后有目的的对新人进行培训，也能更好的为业主们在入住时提供便利。
四、对新入住业主明年装修及办理手续的管理：
根据小区工程体系制定出来的新装修管理协议，我们规定在装修期间业主来办理手续时对业主发放并讲解一些装修须知。除装修巡查人员每天到所有装修户中进行一次巡视与提醒外，保洁在打扫楼道、秩序维护在巡逻时，发现装修问题及时向客服人员进行反馈。再由客服联系业主更快速地制止破坏其房屋结构。确保业主按照规定开展装修工作，避免给其他业主和物业管理造成不便。
经过这几个月的试用期，我通过不断学习和积累，在思想上和工作能力的都有了一些进步。同时我也深知自己的不足：文字写作能力较为欠缺，抗压性有待加强等。但是，我相信通过我的努力，再加上领导与同事的帮助，这些不足都将成为过去。我会用积极上进的工作心态，默默无闻的敬业精神将本职工作做到最好，以身作则履行xx物业的服务宗旨——为业主带来“家的感受”，为公司的进一步发展付出自己所有的努力！
主管的简单述职报告【篇5】
洗衣房作为一个日常消费场所，为消费者提供了方便快捷的服务。而作为洗衣房主管，我们更应该以提高服务质量为己任，不断创新、改进，满足消费者的需求。在这一年里，我们做了哪些工作呢？下面就让我来为大家总结一下。
一、服务质量提升
为了提高服务质量，我们制定了一些新的服务流程和标准，以确保洗衣房能够为广大消费者提供更好的服务。我们加强了员工培训，让员工掌握更多细节处理技巧，提升员工的服务水平和服务态度。我们注重细节，从清洁卫生到设备维护，每个环节都尽可能做到最好，让消费者拥有更好的体验。
二、设备更新
洗衣房的基本设备是洗衣机和烘干机，这些设备的质量直接影响到洗衣服务的好坏。因此，我们在今年采取了一些行动来更新设备。我们引进了新的洗衣机和烘干机，让消费者享受更快速、便捷的服务。同时，我们还提高了设备维护的频率，确保设备的正常运转，避免突发故障的出现。
三、环保意识提高
随着全球环境问题的日益严峻，环保已经成为了一个全球性的议题。为了积极响应政府对环境保护的呼吁，我们在年度工作中加强了个人和员工的环保意识培养。我们鼓励消费者使用环保袋，减少塑料袋的使用，同时在洗衣房内对垃圾分类进行了梳理和整理，并进行了相关的宣传。
四、营销活动开展
为了吸引更多的消费者，我们在今年还开展了一些营销活动。我们推出了洗衣卡和会员卡，让消费者更加便捷地享受消费服务，同时还可以享受更好的优惠。我们还在重要的节日和日子里进行了促销活动，吸引更多的消费者前来使用我们的服务。
五、服务创新
为了更好地满足消费者多样化的需求，我们进行了一些服务创新。我们推出了在线预约服务，让消费者可以提前预约设备，节省时间和等待时间。我们还增加了设备使用说明和注意事项的宣传，让消费者在使用设备的时候更加方便、快捷。
总之，这一年里，我们在提升服务质量、更新设备、环保意识、营销活动和服务创新等方面都做出了积极的努力。相信将来的日子里，我们将继续努力，为消费者提供更好的服务和更好的体验。
主管的简单述职报告【篇6】
时间荏苒，我来公司有10个月了，回首过去10个月，经过又接近一年的物流部门工作，公司的物流工作已进入了稳步发展阶段，同时自己在物流方面的实力也得到了熬炼与提高。
一、主要工作内容：
负责公司海关系统的操作，公司办公网络的维护、公司后台服务器的维护，帮助软件公司对当前系统改造。部门工作宗旨：团结合作主动协作支持前台热忱工作。物流部工作重要性：我部门的工作任重道远，担当着与公司成本亲密相关的几大类业务，物流、仓储，已成为公司成本管理的重要一部份，办公网络的重要性：提到办公网络对于企业来讲特别重要，我们时常提到的办公无纸化，办公自动化，办公网络化，都是这个意思，办公网络最终的.目的就是为了让企业享受轻松，便捷的办公数据打印任务，并能够以最小的人力成本，实现工作效率的最大化。
协作、支持：主动全力支持前台的各项工作，在过去工作中，保管公司物资进出库以及仓储费用的计算，负责进出库物资数量和质量的验收，确保各库存物资的库存价值妥当管理公司仓库库存物资，做好物资出入库登记。
二、工作上的不足：
物流部工作。
1、在库存限制上存在一些问题，将重点解决这些问题
2、与运输、营业部门的沟通不够，以至于出现很多意想不到的问题。
3、未能够刚好的处理客户要求。
公司系统维护
1、由于工作缘由，对于同事提出的问题不能刚好有效的处理。
2、对于领导的要求领悟不到位。
三、建议
对物流部的建议
1、做好货物的出入库、产成品出入库以及各种物资的在库整理。这样可以很好地实行实时限制，为各部门供应精确的库存信息，保证各部门工作的顺当进行。
2、了解公司其他部门的工作流程，为很好地协作其他部门工作奠定基础。
3、协调财务部工作，把物流和资金流很好地结合起来。物流是一个不断找寻途径降低成本的部门，而且也是一个不断增值的部门。把物流和资金流很好地结合起来，让企业经营状况透亮化，很好地协调财务部门的工作，不断降低物流成本，以及让物流在企业经营中体现增值的作用。
对公司的建议：
1、明确公司制度：一个好的公司必需有自己一套完整的制度，有了自己的制度就根据制度来，不能领导凭感觉来推断一些突发事务。
2、分工明确：公司需给每位员工明确的职务，不能来一件事不管是不是该员工的职责范围，都让他去，公司应实行直线式的管理方式（一个员工只有一个主管）。
3、明确责任：公司应当有明确的责任制度，否则一旦出现问题大家相互推卸（运输和物流运输和罐箱）。
4、一视同仁：公司应当对每个员工一视同仁，每个员工在公司都应当有同等的待遇，这个道理大家都是知道的，否则员工会在心理上产生不同等，严峻影响工作。以上是我在公司工作10个多月来的总结，其中说了一下我的工作内容和工作不足，也有对物流部门和公司领导提出的建议，请领导批阅。
随着公司的不断发展，物流部规模也得以壮大。加强部门管理建设，不断提高人员素养，强化服务水平、降低运营成本。全体员工同心协力、努力奋斗，争取比上年度取得更好的效益。
主管的简单述职报告【篇7】
招商主管述职报告
尊敬的领导：
我是招商主管，感谢公司给予我这个岗位的机会，也非常感谢领导对我一直以来的支持和指导。在公司的两年多时间里，我一直秉承着“严谨、创新、敬业、团结”的工作理念，始终坚持“以客户为中心，树立服务品牌”的工作宗旨，取得了一定的成绩，现向领导汇报工作情况。
一、业务拓展
作为招商主管，我的主要工作是负责公司各业务板块的招商、对接客户，并推动业务拓展。我认为业务拓展是公司长远发展的关键，因此我采取多种方式寻找客户，包括线上线下渠道，还参加了各种行业展会和论坛，积极与客户对接合作。在我的努力下，公司的客户资源大大扩充，也取得了很多业务方面的突破。
二、团队管理
作为主管，我的管理职责不仅是将团队成员的工作协调好，还需要不断激发队员的积极性和发挥潜力。我时刻关注团队成员的个人情况，通过不断沟通，针对性地安排工作内容，引导他们发挥职业潜力。同时加强团队合作，通过组织集体活动，增强队员之间的凝聚力和团队精神。
三、客户服务
“以客户为中心”是我一直以来的工作理念，我希望通过不断优化服务质量，为客户提供更加专业和优质的服务。在处理客户问题时，我也非常注重态度和语言的表达，尽量做到始终保持专业的态度和客户的信任度。
四、个人学习与提高
招商工作涉及的行业和知识面非常广泛，我认为提高自己的学习能力和专业能力也是我作为主管必须要做到的。因此，我在工作空余时间会关注新兴行业和市场动向，提升自己的行业广度和深度，同时也看重其他管理和领导学科的学习，尝试不断提高自己的管理水平和人际沟通技巧。
总之，我相信我的工作成绩与团队合作密不可分，这些成绩和经验的积累，与公司的信任和支持密不可分。未来的工作中，我将会不断提升自身能力与专业技能，同时更加深入业务的理解和把握，为公司的长远发展不断努力奋斗。最后再次感谢领导一直以来的支持和关心。
主管的简单述职报告【篇8】
20xx这一年里，工程部全体员工在公司的质量方针的指引下、在公司指导正确指点下，以及同各部门的亲密配合，圆满完成公司指导交付的各项任务义务。工程部全体员工的亲密配合，包管了国奥村一期、二期一切设备的.平安运转。
经历，究其缺乏，瞻望年任务再上一个新台阶。年次要组织完成了如下几个方面的任务：
1、年1月份一期15栋电梯钢带断，与维保单位的配合下进展了改换，运转到如今再没呈现成绩。二期电梯抱闸呈现批量毛病，已联维保进展改换。辖区内43台电梯，11栋4台报停，二期9栋客梯因比来呈现毛病已请求延期年检，其他38台已承受特检局例行年检合格。
2、ETS从装置到如今运转已有几年工夫，电器件等已近入老化期。控制柜内的空开、两头继电器、接触器、热维护器、二级水泵、三级水泵、过滤泵、搅拌泵等在年不同期呈现毛病，我部已进展修复，包管了污水处置零碎的正常运转。
3、配电室是我们小区的心脏，电是我们的小区的血液，源源不时的向各区域保送能量。一期中心商业配电室、1号车库配电室年5月份进展了片面清算保养，保证了心脏的安康运转。
4、辖区内风机，水泵在年里进展了1次片面保养，每月进展试运转。一年来设备没呈现过大毛病。
5、二期局部楼栋在往年已施工完成，已交房入住，我部对已交区域进展了接收。接收区域存在局部成绩，也积极联络施工单位进展维修。如二期1号车库3栋车库由于水量较大，经常一下雨时车库就成了水库，经过我部屡次与相关部门协调，已进展改造，现已再无积水景象。
6、对工程部一切员工电开工具平安运用进了培训。让员工在日常任务中理解电开工具的潜在风险，如何招致风险，养成较好的平安运用电开工具的习气。经过培训，一年来工程部没发作一件工具伤人事情，为此感到欣喜。
