煤矿述职报告 篇1
今年以来，在组织的教育、培养、关心和支持下，在班子成员的帮助下，在全矿员工的支持下，较为圆满的完成了组织交办的各项工作任务。现将2019年上半年主要工作述职如下：
一、主要工作情况
从思想方面来说。坚持加强思想政治建设，努力提高政治理论水平。始终坚持以思想政治建设为中心，切实强化政治和大局意识，加强政治理论学习，努力提高理论修养，不断增强责任感和使命感，在思想上、政治上与公司党委保持高度的一致。
首先坚持中心组学习和自学相结合的学习制度，努力提高政治理论水平。认真学习了党中央、重庆市、能投集团以及煤电公司的各种会议精神，并同松藻煤矿当前工作和奋斗目标结合起来，与当前精细化管理结合起来，与安全生产经营结合起来，认真理解掌握精神实质，使自身政治理论水平有了明显提高。
其次是在实际工作中坚持民主集中制原则，增强全局观念。工作到位不越位，有权不越权，当好助手，服从全局，认真贯彻落实党委会、班子会形成的决议，从来不搞小动作，为人做事坦坦当当。
从工作方面来说。坚持加强学习，不断增强履职能力。
经营管理涉及面广、需要学习的知识较多，为了增强履职能力，一是加大业务知识、法律法规的学习，虚心向分管的业务人员学习，以期以最短的时间进入角色；二是针对分管范围的工作，深入了调研，掌握第一手资料。三是找准工作的难点和重点，在矿党政的指导、关心和支持下，在全矿员工尤其是分管部门人员的大力支持下，较为圆满履行了工作职责。
从生活方面来说。经营副矿长一职分管多为敏感部门，因此到任后在行为上给自己己划了几道“红线”，一是从不以自己或家人的名义操办宴席，杜绝因此造成不良影响和误会；二是不参与任何采购活动；三是不与任何厂家、施工单位交往（包括宴请），不准下属将自己的联系方式告诉厂家和施工单位，不准厂家和施工单位进自己办公室；四是不给分管部门打任何招呼。以较为机械的方法来约束自己。同时加强思想政治的学习，加强世界观的改造，自觉学习上级各项规定，增强拒腐防变的能力做一个让组织放心的干部，不让职工群众评头论足，维护党员干部的形象。
从廉洁方面来说。时刻注意严格要求自己，一是要务实，说实话、办实事，工作雷厉风行。二是坚持群众路线，遇事同大家共同商量，不主观武断，三是当好助手，需要矿长、党委书记决策的事情，及时汇报，不独断专行。对基层反映上来的问题，能够解决的，及时处理，需要请示公司解决的问题，积极争取。
同时注重廉正建设，积极参加廉正建设学习，落实在实际行动上，做人民的好公仆。在各项经济活动中严格执行中纪委对国有企业领导人员的要求，在实际工作中保持清政廉洁，不吃、不拿、不要、不受贿，在节日活动、重大事件等方面，都严格执行有关规定，不搞越轨行为，一切活动均是阳光工程，基本建设由我分管，在队伍选用上严格招投标。
同时对自己周围的人也严格要求，家里人不搞特权，对主管科室长也严格要求，有问题就指出，目的是盼望他们尽快提高，为矿里培养高水平管理者。
二、自身存在的问题和不足
虽然在各个方面取得了一定的成绩，但是，严格检查自己仍然存在一定的缺点和不足，主要是：
1.学习坚持的不是太好，有时由于工作一忙就受到冲击，需要全面提高。注意在新形势下的学习，努力提高自身的思想素质、文化素质和工作能力，使自己的工作能够跟上社会、跟上企业发展的需要。
2.工作一紧张，有时有急躁情绪，对相关人员批评过重，使部分人员难以接受，需要改进。
3.基层基础工作抓的不实，和兄弟单位相比存在差距，2019年经营管理工作是我矿的重点，必须抓实、抓出成果来，达到公司先进水平。
三、需要帮助解决的困难和问题
1.加强交流。希望公司能组织内部各二级单位加强经营管理方面的经验交流。
2.对外学习。希望公司能组织外出学习先进企业的经验学习。
煤矿述职报告 篇2
煤矿年终工作总结—采煤部分
近年来，我煤矿在全体员工的共同努力下，积极应对国内外市场的挑战，通过不断创新、技术提升和管理优化，取得了显著的成绩。本年度采煤工作得到了全面发展和提升，现将年终工作总结如下：
一、采煤产量提升
本年度，我们采煤工作取得了长足的发展，全年采煤产量突破了历史纪录。积极引进先进的采煤工艺与设备，实施技术改造和装备升级，提高了采煤效率。同时，通过调整生产计划、优化生产组织和加强现场管理，克服了一系列困难和挑战，进一步提高了采煤生产效率。
二、安全生产取得新进展
为了确保安全生产，我们坚持“安全第一”的原则，深入开展安全生产大检查，强化安全生产责任制，加强安全培训和技术交流，完善应急预案，全员参与安全管理，取得了重大事故的零发生。同时，对违章作业进行严肃查处，加强日常巡查与隐患整改，有效减少安全事故的发生，并提高了员工的安全意识和自我保护能力。
三、环保措施有效实施
煤矿行业是重点污染行业，为了积极响应国家环保政策，我们全力推动环保工作的落实。通过引进先进的煤矸石综合利用设备，有效降低了煤矸石的排放量，实现了资源的有效利用。同时，在采煤过程中，优化煤与矸石的分选方法，减少了矸石对环境的污染。加强了尾矿水的处理和利用，有效改善了矿区周边环境质量。
四、科技创新推动采煤技术进步
煤矿行业是一个充满挑战的行业，为了适应市场需求和提高自身竞争力，我们积极推动科技创新，加强采煤技术研发和应用。引进了先进的煤矿设备和智能化技术，提高了采煤效率和质量。在采煤工艺、瓦斯抽放、矿井监测等方面进行了深入研究，并向煤矿行业内外发布了一批科研成果。此外，我们还积极与科研院所和高校合作，共同攻关一系列关键技术问题，为煤矿行业的可持续发展奠定了坚实的基础。
五、职工培训体系完善
员工是企业发展的核心和动力，为了提高员工的技能水平和工作素质，我们不断优化培训体系，不断提高培训质量。定期组织技能培训、安全培训和业务培训，提升了员工的整体素质。同时，我们加大了技术骨干的培养和引进力度，培养了一大批技术骨干和管理人才，为煤矿的长远发展打下了人才基础。
综上所述，本年度我们煤矿在采煤工作中取得了显著的成绩。产量提升、安全生产、环保工作、科技创新和职工培训等方面都取得了新的进展。然而，我们也要清醒认识到，面临着日益严峻的市场竞争和环境压力，需要全体员工始终保持高度的责任感和承担意识，不断努力，团结一致，开拓创新，为煤矿的稳定发展和可持续发展贡献更多力量。
煤矿述职报告 篇3
第三季度在集团公司和彝良安监分局的关怀、指导和支持下，按照xx领导的部署和要求，认真履行工作职能，对照年初下达的各项工作任务以及第三季度进展情况，梳理细化、精心分析研究，制定相应措施，规范工作程序，扎实开展工作，各项工作都落到实处，第三季度杜绝了轻伤以上的安全事故，实现了安全生产。现将工作总结汇报如下：
一、严格防控事故
在持续严峻的经营形势和日益复杂多变的生产条件下，安监部紧紧围绕“保安全、抓稳定”这一核心任务，时刻掌握井下安全生产动态、薄弱环节及工程质量状况，采取重点区域专人盯防、突出隐患和质量问题专人督查的方式，真正做到发现一条解决一条。安监员对现场严格监管，发现隐患及时督促整改，现场不能解决的，下发隐患整改通知单，第三季度隐患整改率达到97.18％，真正做到了监督不留死角，无监管盲区。对没有按期整改的进行罚款。
严格对“三违”人员进行罚款并批评教育；“三违”人员大幅度减少，安全隐患系数明显下降。每月中旬开展“两违”人员培训班，组织违章指挥人员、违章作业人员参加学习。严把工程质量，每月的上、中、下旬各进行一次工程质量大检查，并组织职能部室对验收实行全过程监督，尤其是对掘进迎头和采煤工作面进行重点监督，切实做到用工程质量保安全。时刻监督各采掘工作面临时支护、回料、出渣和停电闭锁等工序和事项。
同时文明生产明显进步，管线吊挂整齐，风水管路跑、冒、滴、漏，各种杂物乱放乱扔的现象明显减少。通过全矿干部职工和安监部的共同努力，安全形势明显好转，杜绝了轻伤以上安全事故，第三季度实现了安全生产。
二、加强井下各方面安全管理
瓦斯管理：落实瓦斯检查制度，并加派安监员对瓦检员进行严格监督，反复校正瓦斯浓度数据；针对5108、5125、3102工作面瓦斯浓度偏高，工作面上隅角瓦斯超限等现象，采取加强通风，设置上隅角临时挡风帘、采空区风幛，用注液枪喷液驱散隅角瓦斯等措施，并取得了显著效果。
防尘管理：针对采煤工作面回风巷、51采区总回风巷粉尘浓度偏高现象，组织专人修复损坏的喷雾水幕，完善降尘设施，使粉尘浓度迅速达标。
顶板管理：对于近期矿压显现剧烈，顶板下沉严重，实行了变更支护措施、扩巷等方法，有效减轻了巷道变形对行人通风的不良影响。放炮管理：8月下旬云南镇雄发生放炮安全事故，为防止此类悲剧的再次发生，深刻吸取其教训，我矿严格落实“一炮三检”制度，在掘进巷道内设置躲避硐室，保障了放炮安全。
防治水管理：对井下出现的顶板淋水加大的现象，专门组织安监员和工区领导仔细排查现场隐患，并立即报告调度部，第一时间到现场解决水患。
三、强化职工实际操作技能
以岗位实际操作技能和应知应会知识为培训重点，组织安监部、生产技术部、各工区编制应知应会考试试题，从操作规程、异常应急处理、危害识别、安全作业规程等方面强化岗位员工风险操作过程和实际操作知识的技能培训。安监部根据实际生产需要，第三季度培养新工人385名。
四、做好宣传安全教育
通过岗前培训、班会强调、网络宣传等形式，让下井人员牢记安全规章制度，树立“安全压倒一切，事故否定一切”的意识，强化“生命至上、健康是福”的理念，进一步认清形势，统一认识，杜绝“三违务技能培训，使现场监管水平整体提高。
五、强化安全监管
确保不安全不生产，不断加强安监员业务技能培训，使现场监管水平整体提高。
六、落实安全责任
实行矿级领导、采掘工区三大员带班下井制度，安监部部长、副部长24小时轮流井下跟班。
今后我们安监部针对工作中的不足之处，薄弱环节，将会努力克服，认真解决。按照集团和矿领导的要求，不断加强理论素养，用心学习，武装头脑；加大安全检查力度，立足现场，细心排查隐患，严格质量检查验收，为保证第四季度的安全生产做好准备。
煤矿述职报告 篇4
转瞬间我来到煤矿快一年了，在这段时间里，我在矿领导、部门领导及同事们的关怀与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。
能够透过报纸、杂志、书籍用心学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律学问；爱岗敬业，具有猛烈的职责感和事业心，积极主动认真的学习专业学问，工作态度端正，认真负责，并虚心向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便生疏了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作潜力，在具体的'工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。在这近一年时间里，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，用心圆满的完成了本职工作。
2、工作态度和勤奋敬业方面。
宠爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
3、工作质量成果、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人（工作方案），有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。 总结近一年的工作，尽管有了必需的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有缔造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为丰汇煤矿的进展做出更大更多的贡献。
煤矿述职报告 篇5
自从我担任驻矿安监处长，安全方针，“以人为本，安全，生命至上”的安全理念。我矿的安全监察工作，我矿消灭了死亡事故和机电运输二类事故。职责情况汇报：“安全、预防为主”的安全方针安全思想教育活动年初了新规程学习活动，全员学习，全员考试，全员合格。阜新2.14事故后，传达指示精神，了多样的安全教育活动。3月2日，了“吸取教训，狠反三违，珍爱生命，安全至上”签名宣誓活动，编写了安全誓词每天宣誓，职工受教育面100。5月10日了“学安全知识、做遵章矿工”千人答题活动，了职工的安全意识。现场安全管理，从严制度我矿制定了《干部现场安全管理考核制度》《干部入井汇报制度》，现场管理，从严制度，作到矿级每月入井15次，区队20次。对制度的按规定的处罚，直至撤职。矿对区队分片包干，分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产包保。
安全技术培训，职工技术素质重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突知识，新版《煤炭安全规程》等7个的培训，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。，对全矿所有职工了安全培训。为让职工自救器的使用，还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了的教育。质量标准化建设，安全生产基础质量标准化是安全工作的基矗制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，安全工作的基础工作中的着之处：与和组织的要求还有的差距，如政治理论素质还高，安全监管与当前的安全有不的地方，还于创新，工作作风还，需，服务基层意识还浓厚，需等。改进措施：学习的自觉性，工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要苦学，科学地安排，珍惜，不必要的应酬，把功夫下在学习上，和。扎实地学习活动，学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于。创新工作，监察。要安全生产新，和把握安全生产的规律，勇于、创新，在创新能力上求，安全监察工作，在“安全生产理论、监管体制和机制、监管和手段、安全科技、安全文化”五项创新上。
