门诊党支部2025年思路和建议 篇1
按照校党组的总体部署和安排，结合第二支部前一阶段在“创先争优”活动中的承诺，现将二支部XX年工作计划安排
3月：制定年度支部工作计划。
4月：开展一次集中学习活动，到基层优秀党支部—29团16连实地学习观摩和调研一次。
5月
①建立“创先争优”活动网上、专栏等宣传阵地;
②到天宇公司留守处社区开展一次“党课进社区”活动;
③确定支部党建调研课题，组织党员到基层开展调研活动，争取在“七一”前形成调研成果;
④在全校发起“”主题活动，迎接建党90周年。
6月
①检查督促支部党员“创先争优”活动践诺完成情况并提出整改意见;
②为迎接建党90周年，在全校开展一次“我奉献，我快乐”主题演讲活动;
③为“七一”前为全体教职工做一件好事;
④争取发展一名入党积极分子。
7月：到库尔勒市委党校开展一次集体备课活动。
9月
①总结上半年支部活动落实情况并提出改进意见;
②开展一次集中学习活动。
10月
①再次检查“创先争优”活动践诺完成情况;
②检查党员读书笔记并进行展示;
③开展一次扶贫帮困活动。
11月
①开展一次党员联谊活动;
②支部工作总结并制定下一年度工作计划;
③评选优秀党员。
农二师党校第二支部
门诊党支部2025年思路和建议 篇2
为切实加强机关学习，更好地落实学习制度，努力提高机关干部员工的思想政治素质、理论水平和分析、解决实际问题的能力，更好地为全井改革发展服务，顺利完成各项工作任务，现制定机关党支部20xx年度学习计划。
一、指导思想
以党的xx大和xx届历次全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻公司、矿工作会议、党建工作会议精神，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，大力推进学习型机关建设，为实完成各项工作目标做出积极的努力。
二、学习时间
学习时间：将每周三下午确定为集中学习时间，每次学习时间不少于两小时，根据工作需要，合理安排学习配档，组织全体党员干部进行政治理论学习和业务学习。
三、学习内容
(一)政治理论学习。学习中国特色社会主义理论体系、党的xx大和xx届历次全会精神、学习科学发展观、国电集团、平煤公司和我矿的重大决策、政策法规，及上级重要会议、文件精神。
(二)法律法规学习。学习依法行政相关的法律、法规、规章，认真研究机关各项规章制度。
(三)业务知识学习。围绕我井中心工作，重点在生产、安全、重点工程管理、经营、党建等方面的内容，认真组织学习讨论，不断增加全体党员干部的综合能力和业务素质。
(四)廉政知识。学习相关政策法规，认真贯彻落实党风廉政建设要求。重点学习中纪委xx届六中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。
(五)其他知识学习。法律法规、计算机网络知识、健康保健知识等知识。
四、学习形式
(一)集中学习。利用每周三下午的学习时间，认真组织，保证每次的学习时间不少于两小时，并有学习记录。
(二)自主选学。组织机关工作人员自主选学培训。借助报刊、杂志、网络等，不断学习各项业务知识。
(三)聘请专业技术人员讲课。聘请业务生产骨干人员，围绕企业中心工作和发展思路，对机关工作人员进行专题讲解，以提高干部员工对中心工作的了解，把握工作的重点和方向。
五、学习要求
(一)严肃学习制度。要自觉遵守有关学习的纪律或规定，建立严格的考勤制度，由政工组统一考核，确保学习时
间、内容的落实。因故没有参加学习的人员必须向分管领导请假，个人自学根据实际情况安排自学时间和学习内容。
(二)落实学习责任。集中学习时间要求全体人员积极参加，将个人的学习情况作为年终评先选优的参考条件。
(三)切实提高学习质量。按照学习时间安排，有授课任务的个人，要提前认真备课，丰富学习内容，保证学习质量。
二0xx年一月五日
一季度学习计划
根据井党总支要求，结合机关党支部一季度实际工作，特制定如下学习计划：
一、学习中国共产党第xx届中央委员会第六次全体会议精神。
二、学习国电集团、平煤公司、古山煤矿安全生产工作会议精神。
三、学习国电集团、平煤公司、古山煤矿工作会议、党建工作会议精神。
四、学习各级组织下发的文件精神。
二0xx年一月五日
二季度学习计划
根据井党总支要求，结合机关党支部二季度实际工作，特制定如下学习计划：
一、继续学习国电集团、平煤公司、古山煤矿工作会议、党建工作会议精神。
二、学习古山煤矿一井各项管理制度。
三、学习古山煤矿一井各岗位(工种)责任制度。
四、学习安全生产活动月有关文件精神。
五、学习各级组织下发的文件精神。
二0xx年四月三日
门诊党支部2025年思路和建议 篇3
一年来，在院领导的领导下，在有关单位科室的支持下，在全科人员的密切配合下，圆满完成了各项任务，现述职如下：
一、传染病管理方面
领导重视，有专（兼）职疫情管理人员，各项制度健全，措施落实到位。有计划、总结，实行传染病网络直报，及时报告率达100%以上，并按规定进行疫情统计分析。每月按时上报各种传染病月（旬、周）报表辖区内无传染病暴发流行。设有预检分诊处，且流程合理。肠道传染病门诊按时开诊，分区明确。标识规范，应配备霍乱快检试剂，严格把握霍乱疑似病例标准。狂犬病门诊配备热水、冷水伤口冲洗池等相应的设备，配备狂犬病免疫球蛋白及消毒、抢救药品。严格按照狂犬病暴露处置标准操作。按要求对医务人员开展《传染病防治法》及艾滋病防治知识培训，培训率达90%。按照规定对性病病人、术前病人和临床用血、孕产妇进行HIV 抗体检测。积极开展社区健康宣教活动，矿区人群结核病防治知识的知晓率达90%。
1、做好传染病暴发疫情的应急准备工作，及时进行流行病学调查和现场处置。
2、做好甲型流感、霍乱、手足口病等腹泻病的防治工作，搞好发热门诊和腹泻病门诊的预检分诊工作。
3、按时完成传染病日、旬、月报表，按规定完成传染病例个案调查工作，填写规范。
4、结核病病人管理规范，宣传到位，调查及时。
5、无传染病漏报。 按时完成儿童周、旬、月各项接种任务，无接种事故发生，接种率达100%，抽查无漏卡现象。我院合理设置预防接种门诊，预防接种人员具备资质，规范预防接种服务行为，建立健全各项规章制度，疫苗接种公示，接种前预检、预防接种信息化建设符合要求。各类档案资料齐全、完善，按照预防接种门诊的建档标准和要求分类存档、按年度装订成册，及时上报各种接种报表，数据准确、真实，无漏项。免疫规划内的疫苗合格接种率达95%以上，强化免疫达90%以上，麻疹类疫苗及时接种率达98%。按时参加站及上级主管部门召开的免疫规划会议。认真执行集团公司《疫苗流通和预防接种暂行管理办法》的规定，无私自购苗和违规接种现象发生，苗账相符，冷链系统管理情况。
二、慢性病管理方面
重新调整了领导小组，领导重视，工作积极主动。建立工作制度及工作流程。有计划、总结，积极开展慢性病及死亡死因检测工作。规范填写报告卡，无漏报、迟报，及时网络直报，年报告率大于7‰以上。按时参加站及上级主管部门召开的慢病会议。
死因监测报告：规范和加强死因监测工作，确保在病人死后两个工作日内完成卡片上报和审核。
三、社区卫生管理方面：
今年分院、门诊部及院本部积极开展社区65岁以上老年人健康管理，为65岁以上老年人提供1次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和
健康指导。健康管理率≥80%；我们扎实做好社区高血压患者规范化管理。
今年对确诊的高血压患者进行登记管理，要求对原发性高血压患者进行面对面随访2次/年。1）高血压健康管理率≥40%；（2）规范管理率≥80%；对社区糖尿病患者实行规范化管理。对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，今年对确诊的2型糖尿病患者进行2次面对面随访和2次免费空腹血糖检测，每年进行1次较全面的健康检查，体检项目包括足背动脉搏动检查，其他项目同高血压患者；（1）糖尿病健康管理率≥40%；（2）糖尿病规范管理率≥80%。
四、卫生监督管理方面
院内餐饮和公共场所经营单位行政许可办（验）证率达100%，健康检查合格率达90%以上，并及时调离职业禁忌人员。档案管理符合规定要求。一户一档建立食品安全信用档案；建立食品安全黑红榜制度。餐饮和公共场所、生活饮用水月卫生监督覆盖率100%，监督协管文书书写规范。餐饮和公共场所持有效许可证经营，下发文件开展清洁
厨房行动。生活饮用水卫生安全，供、管、蓄、输过程无污染，无介水类传染病发生。下发文件开展寻找笑脸就餐行动、食品安全警示教育活动。无群体性食品安全事件或公共卫生安全事故。
食品卫生：认真贯彻《食品卫生法》，进一步加强食品卫生安全工作的监督检查力度。开展食品卫生公共场所卫生等检查，共组织对两个食堂、一个超市和门前摊贩实施36余次食品卫生检查，发出整改通知6次份，确保了饮食安全。
饮水卫生：定期开展饮用水卫生检查和监测。
五、职业卫生管理方面
一是放射卫生：1、建立健全放射卫生档案。包括：规章制度、操作规程、应急救援预案、仪器设备检测、个体剂量检测报告等。2、定期组织工作人员进行职业健康监护体检并建立健康监护档案。3、定期组织工作人员参加放射卫生知识培训。
二是职业卫生：积极协助莱芜矿区各矿开展职业病普查，尘肺摄片质量要求甲、乙级达到90%，丙级片不超8%，废片不超2%。矿区职业病人档案建立齐全，职业健康监护档案建立齐全。急诊科及时进行农药中毒上报。
六、健康教育工作方面
有健康教育领导小组，专（兼）职人员，相应设备。档案资料齐全，经常开展健康教育活动，积极向上级部门投稿，今年13篇。参加上级部门的业务培训，组织本单位职工开展相关培训。积极订阅健康教育宣传资料，达到规定要求。充分运用医院、社区卫生服务机构的资源优势，努力提高居民健康知识知晓率和健康行为形成率。开展社区北京专家讲座，制作各类宣传牌板20余块，发放社区居民卫生宣传单、手足口病、甲型流感等宣传资料55000余份。
七、妇幼保健管理方面
今年组织全员考试1次，医务人员《母婴保健法法》等法律法规主要内容知晓率100%，近年来进一步加强产科建设，爱婴医院复核达到标准要求。妇幼卫生信息资料填写齐全、统计数据准确、上报及时。依法开展母婴保健专项技术服务。严格《出生医学证明》的使用与管理。开展孕产妇、0—6岁。
二、门诊部20__年工作计划
20xx年初本接种门诊在院领导和场疾控中心的大力支持下成立。主要工作：
1。预防免疫接种工作；
2。重性精神疾病管理；
3。院内死因登记信息网络报告管理；
4。传染病信息报告管理；
5。慢性非传染病登记报告。
一。预防免疫接种工作：
1。指导思想：以《黑龙江省计划免疫程序》及《黑龙江省预防免疫接种工作规范》为指导，做好本场的基础免疫及加强免疫工作，继续加强接种门诊的创建和流动儿童的预防接种工作。
2。建卡、建证：本地户籍儿童出生后1个月内，外来儿童寄居3个月以上建立预防接种卡、证。预防接种卡由本门诊保管，预防接种证必须由儿童家长保管。
3。强化疫苗管理，保障疫苗质量：疫苗的采购、运输、贮存过程中严格执行《生物制品管理办法》，疫苗的领购统一到场疾控中心，运输、贮存过程严格按照冷链要求进行，做到时时监测，及时记录，按规定做好疫苗的出入库登记，经常检查疫苗有效期、破损等情况，以确保质量。
4。严格按照“国家免疫规划疫苗的免疫程序”的要求，安排各类疫苗的接种，避免“多种、漏种、错种”的情况发生。
5。做好安全注射及接种场所消毒：接种过程严格遵守“一人一针一管一消毒一销毁”，执行三查七对即接种前诊查健康状况和接种禁忌症、查对接种证、查看疫苗外观与批号效期；核对接种对象姓名、年龄、疫苗品名、规格、剂量、接种部位、接种途径，真正做到安全注射。使用合格的一次性注射器和规定浓度及合格配制时间的皮肤消毒液；已开启未用完的疫苗安瓿应盖上消毒的干棉球并冷藏，活疫苗超过半小时灭活疫苗超过1小时未用完应废弃，整个接种过程应确保无菌操作，安全有效并及时处理医疗废物。每次接种前后半小时对接种门诊进行紫外线消毒，以保证接种场所安全。
6。提高流动儿童接种率：随着外来务工人员的增多，流动儿童也随之增加，加强流动儿童的预防接种工作已成为我场计划免疫工作的重要内容。
7。加强资料管理：
①接种卡、证：进一步完善卡、证登记，做到卡证电脑记录吻合，接种卡的填写符合要求且干净整洁。儿童居住地变动时要及时注销。
②原始记录：进一步规范完善原始记录本的填写，要求各项填写完整、真实。
③报表：不断加强业务水平，各种报表要符合逻辑，并按时上报，做到不迟报、漏报和错报，及时存档、装订成册，归档保存。
8。做好查漏补种工作，确保接种安全，有效无误，认真完成上级部署的各项与免疫规划相关的工作。
二。重性精神疾病信息报告管理
1。指导思想：依据《国家基本公共卫生服务规范（20xx版）》、《重性精神疾病管理治疗工作规范》及《计算机信息系统安全保护条例》。
2。及时为辖区内符合条件的病人建档，首次为3张表，包括“参加重性精神疾病管理治疗网络知情同意书”“个人基本信息表”“重性精神疾病患者个人信息补充表”。基本建成覆盖全场功能完善的重性精神病患者管理系统。至20xx年底重性精神病患者规范管理率达90%。
3。普及精神疾病防治知识，提高对重性精神疾病系统治疗的认识。
为确保我场重性精神病患者管理项目顺利开展，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制
4。定期随访：对于纳入管理的患者，每年至少随访4次，每次随访的主要目的是提供精神卫生、用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，在现用药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院；对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至上级医院。
5。健康教育、康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。
6。资料保存：所有纸质
门诊党支部2025年思路和建议 篇4
认真学习贯彻党的的文件精神。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。进一步开展创先争优活动，围绕构建和谐社会的目标，做好几件事：
1、进一步发展党内民主，加强党内监督，保障党员权利，增强工作透明度，切实改进和提高党组织的领导水平和议事决策水平，结合街道实际，推行和做好党务各项工作。
2、进一步深入开展创先争优活动，发挥共产党员的先锋模范作用，以员工队伍为本，形成“尊重人、关心人、依靠人、培养人”的良好氛围，不断提高医务人员的物质和精神生活水平，努力帮助他们实现自身的社会价值和人生目标。
3、在新的一年里，进一步发挥海鹤医院超亚健康特色体检的优势，以“优化管理、精益质控、贴心服务、创新特色，让人人健康长寿!”的办院宗旨为目标。扩大健康管理共建点：与奉贤五、四学校、上海振泰新材料科技有限公司、长宁区虹桥新城社区建立健康管理共建单位，关心弱势群体、困难群体，关爱他们的健康，建立长效机制，实行干预性的健康管理，用我们真诚的贴心服务为人们的健康作贡献!
4、支持和协助医务科进一步发展专业的客户服务、咨询、回访队伍。
一、切实加强党的组织建设，促进医院和谐发展
认真回顾我院党委改革发展和建设业绩，保证能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制增强各党支部战斗力的，促进医院的和谐发展。
(一)努力创建学习型领导班子，加强党员干部队伍的教育培训工作
院党委及领导班子将按照县卫生局党委制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工作出安排，坚持集中学习与个人自学相结合、理论与专业学习相结合。通过学习，使党委成为勤奋学习、善于思考的模范;解放思想、与时俱进的模范;勇于实践、锐意创新的模范。抓好党员干部管理和科学知识的培训，提高党员的理论思维、统筹谋划、决策应变的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是、联系群众的良好习惯，保持清正廉洁的优良作风。
(二)抓好党员和职工的政治学习及专业知识的理论培训
1、组织干部职工做好政治理论学习：利用多种方式精心组织、周密安排好党员和职工的学习，寓学习于各种组织活动中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。
2、专业知识的理论培训：在专业理论学习上，今年将采用院内培训、外出考察等形式加大对职工特别是党员中层干部的培训力度。通过邀请国内外相关医疗行业、管理部门的高层次专家来院讲学和实地指导等方式等进行培训;同时选拔出一批专业精、能力强的管理干部和职工，前往国内外医院进行学习考察。通过实地学习考察，促使广大干部员工在工作中有新思想、新启发，从而提高职工的整体素质, 提升中层的管理能力，提高医院的综合竞争力。
3、推行党委和党支部规范化建设，认真做好党员发展工作
根据医院特点抓好党建工作，加强党的基层组织建设，积极做好党员的教育和发展工作，使规范化党支部建设再上新台阶。
(1)深入开展创先争优活动和星级党组织创建活动。院党委和八个党支部要加强党建工作，继续围绕中心工作深入开展创先争优活动，为今年争创“市级文明单位”而努力。根据县委组织部及卫生局党委的布置要求，院党委于20xx年参加了四星级党组织的评创工作，所属八个支部积极响应，认真开展相应的创建工作。今年要继续做好四星级党支部工作的巩固和发展，每个支部必须认真作好党支部学习安排，认真填写相关台账资料及电化教育手册。
(2)认真落实 “三会一课”制度。认真开展党课学习、电化教育和组织生活会，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治素质。具体安排：全年召开党员大会6次，安排党课、电化教育4次;支委会和党小组会12次;每季度召开1次支部党员会议，每半年召开一次民主生活会。通过“三会一课”，学习和传达上级党组织的指示精神;定期向党员和入党积极分子宣传党的路线、方针、政策;听取党员对医院管理的意见建议;开展批评与自我批评;讨论发展党员和预备党员的转正;对党支部的近期活动作出安排等。
(3)认真做好党员年终评议和党员发展工作：按“坚持标准、保证质量、改善结构、谨慎发展”的十六字方针，坚持成熟一个发展一个。并侧重在医疗一线和中青年业务骨干中发展党员，进一步完善共青团“推优”工作。并做好预备党员的教育、考察、转正等工作。做到培训有计划、工作有步聚、发展有进度、数量有增长、质量有保障，计划今年发展党员9名。年底民主生活会作出党员评议工作。
4、学习xx届六中全会精神，迎接召开
xx届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，我们要紧密联系医院的工作实际，引导广大医务工作者进一步弘扬高尚的医德医风，在深化医药卫生体制改革的实践中努力推动医院文化建设，为落实深化医改各项任务提供精神动力。20xx年下半年将在北京召开，我们要继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进和谐医疗，以优异成绩迎接中国共产党第十八次全国代表大会的召开。
5、认真开展“激情干事创新业、创先争优作示范”主题实践活动
院党委和各党支部要认真学习县委文件精神，通过开展主题实践活动，动员和引导广大党员群众立足新起点、激发新活力、迈向新高度，着力营造激情干事、再创新业、创先争优、主动服务的氛围，努力实现发展业绩争一流、精神状态争一流、服务能力争一流、思维理念争一流的“四个争一流”的目标，围绕“以病人为中心”的宗旨，推动广大医务人员服务患者、服务临床的能力、今年院党委将针对这一主题进行宣传、实施和总结。
6、开展纪念建院百年系列活动，进一步做好医院文化建设
(1)百年传承，再谱新篇：20xx年是我院建院百年，一百年来，一代代嘉善一院人辛勤耕耘，为医院的发展、强盛作出了令人瞩目的贡献。为纪念我院建院百年，院党委准备组织召开一次离退休老同志座谈会，查找老档案，充实院史。并发动全院职工写院庆文章，抒发自己对医院的情感，赞颂我院在医疗、护理、科研、学科建设等方面所取得的辉煌成就，为建院百年献上一份贺礼。
(2)加强医院文化建设：20xx年新医院将建成，今年我们要为医院新址落成做一些准备工作，包括组织职工摄影比赛，出版画册、续写院志等。对院训、院规、办院宗旨、办院目标、办院方向等方面进行重新整理。新的百年，新的起点，更是新的机遇。我们相信，明日的嘉善一院，将以更高的质量和效率为广大病患提供更优越的全方位服务，为嘉善医疗事业的蓬勃发展贡献力量。
二、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制
加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制,在加快医院建设的同时，建设一支高素质的干部职工队伍，树立医务人员新形象是党建工作的重点。
(一)深入开展党风廉政教育
认真学习贯彻中纪委七次全会精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传倡导的八个方面良好风气为重点，深入开展理想信念、荣辱观和廉洁自律等教育，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。
(二)认真开展治理商业贿赂专项工作
20xx年浙江省医药系统开展了大规模的反腐倡廉工作，20xx年我们要继续做好药品和医疗器械招标采购工作，继续加强治理医药购销领域的商业贿赂工作。同时，要重点加强对新医院迁建的项目建设、资金监管，建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。
(三)切实加强党内监督工作
督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开制度。
(四)大力推进领导干部廉洁自律工作
认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。
三、继续开展三好一满意和服务满意提升年活动，提高医疗服务质量
(一)持续开展三好一满意和服务满意提升年活动活动
今年是医疗卫生系统“三好一满意”活动开展的第二年，我们要以“服务好”为基础，继续推出一批便民利民措施，着力改善人民群众看病就医环境;以“质量好”为核心，加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，实施病种路径规范诊疗;以“医德好”为准则，培养一批先进典型，继续评选“十佳”服务员工、优秀科主任护士长，着力树立我院的良好道德风尚。
继续推进服务满意提升年活动，继续开展预约诊疗服务，逐步推行“一卡通”、“先诊疗、后付费”的服务，优化门急诊环境和流程、推广优质护理、深入开展志愿服务在医院活动，构建和谐医患关系。要进行提升服务培训，门诊部、住院部要从患者角度重新审视和梳理群众看病就医过程中可以改进的环节;加强医院投诉管理，努力改善医患关系。进一步做好帮困结对工作，做好西塘镇荷池村派驻的农村工作指导员陈雪琪关心和村部的结对帮扶工作;继续做好罗星街道马家桥村施金海家
庭的帮困工作。并加强医院投诉管理，努力改善医患关系。
(二)加强重点专科建设、继续开展医疗质量万里行活动
医院要生存、要发展，离不开特色专科和重点专科建设。20xx年我院与复旦大学附属中山医院、上海一美整形外科医院建立了医疗合作关系。与上海医疗行业的合作，为嘉善人民提供了高质量医疗水平的同时也为我县人民的诊疗提供了方便。今年要更加大特色专科规模建设，将接洽与上海仁济医院、肿瘤医院的合作计划。加大学习上海及长三角地区先进的管理经验、服务理念，逐渐打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的医务人员队伍。并继续开展医疗质量万里行活动，重点加强医疗核心制度的落实，加强适宜技术工作和慢性病适宜技术示范基地的推广，开展临床路径管理工作，推行单病种质量控制，加强对临床合理使用抗菌药物的管理。
(三)做好县级医院综合改革，实施药品零差率、合作医疗预付制
我们要认真贯彻《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，按照20xx年浙江省召开的县级公立医院综合改革试点工作会议精神，我县预计在20xx年4月开始实行药品零差价，并调整门诊挂号费、诊查费、级别护理费等。《嘉善县城乡居民合作医疗门诊统筹总额预付方案(试行)》于20xx年1月1日实施。我院将严格按照有关规定控制医药费用。
(四)加强人力资源管理，完善绩效分配改革
要建立健全人才考核机制，积极争取政策，引进优秀专业人才，按照科学合理、精简效能的原则做好岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新人力资源的管理体制，进一步完善人事分配制度和绩效改革，为新医院迁建作好人才储备。
四、抓好新医院建设，加快医院发展步伐
今年将继续加强新医院的工程建设，千方百计筹措所需资金，协调好各方面的关系，尽快办好相关手续，保质保量完成迁建工程的各项建设任务，使新医院早日建成，使医院各方面的条件上升到一个新的层次，更好地满足广大老百姓的健康需求。卫生局成立了局纪委书记为负责人的保廉室，迁建工程的重大招投标项目及工程验收都通知局保廉室参加，加强对新医院迁建的项目建设、资金的监管。
五、统筹兼顾，全面完成各项工作任务
继续做好公共卫生工作，规范慢性病管理、控烟工作，做好嘉善创建浙江省卫生应急工作示范县创建的各项工作;继续加强科研教育、护理质量、院内感染、财务、总务后勤、采购供应的管理工作;进一步做好医院宣传工作，听取社会监督员对医院管理的合理化意见和建议;及时完成上级下达的指令性任务。继续加强对工会、共青团、女工委等群团组织的领导，进一步推进“共青文明号”创建，加强青年志愿者服务活动。进一步加强“巾帼文明示范岗”建设;继续做好统战工作、院务公开工作，坚持职代会制度;继续坚决执行基本国策，抓好计划生育工作、关心离退休老同志的生活。
20xx年，医院党委将继续以人为本，狠抓队伍建设，牢记“服务群众，奉献社会”的宗旨，突出重点，狠抓服务承诺，为提高医疗质量、推动医院创新发展做3积极的努力!为社会提供优质高效的服务，为社会发展做出自己的贡献!
门诊党支部2025年思路和建议 篇5
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，以科学发展观引领学校教育的发展全局。紧紧围绕学校发展目标和教育教学中心工作，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，按照“抓学习，促规范，提内涵”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为学校全面、和谐、可持续发展提供有力的思想、政治和组织保证，进一步深化学校党建工作规范建设，凸显个性，争创特色，努力开创我校党建工作的新局面。
二、工作目标
1、坚持学习与实践同步，加强全体党员教师政治学习，建设学习型党组织。
2、深入开展“教师职业道德教育”主题活动，大力加强师德建设，提升教师道德水准，评选校级师德标兵和优秀教师。
3、开展“共产党员示范岗”创建活动，进一步发挥党员的先锋模范作用，评比优秀共产党员。
4、积极配合、协助学校行政、各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作，完成各项重要的教育活动。精心设计各项专题活动，形成后阳小学学校教育活动的序列框架。
5、加强工会、共青团工作，有效凝聚各方教育力量，推进优质学校的影响力，积极推动“平安校园”创建工作。
6、加强组织建设，严格党员教育与管理，做好党员的发展工作，壮大和发展党员队伍。
三、主要工作
(一)依托学习载体，加强思想建设，提升理论素养。
充分利用党员学习日、教师学习会、升旗仪式等“学习平台”，以学习宣传党的xx大精神为主线，结合学校教育和学校实际，扎实推进理论学习。通过理论学习，把全校党员、干部和全体师生的思想和认识统一到学校教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。
1、抓好中心组成员的学习。20xx年我校支部将成立以在职党员教师为群体的理论学习中心组，坚持每月学习交流一次, 做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。中心组学习做到定主题、定时间、定主讲，充分发挥正确的导向作用。
2、抓好全体党员的学习。为提高全体党员的政治思想觉悟，我校支部将认真做好每学期两次的民主生活会制度，将“三个代表”重要思想、“xx大”精神、20xx年“两会”精神、社会主义和谐社会理论、科学发展观、师德规范等列入今年的学习教育内容。
3、抓好全体教职工的学习。坚持每周学习一次。以“教师论坛”为阵地，开展专题研讨。以加强师德师风建设为重点，围绕作风建设、教师素质、“两会”精神、科学发展观、教育法律法规等主要内容，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。
4、抓好党建信息化的建设。在充分发挥学校橱窗、板报等宣传阵地的作用外，还要充分利用学校网络优势，开展党员教育活动。开辟“党建园地”，及时交流党建信息，积极宣传先进党员形象，使之成为学校党建工作平台，成为沟通联系群众的纽带。
(二)加强教育管理，促进组织建设，提高组织能力。
坚持党要管党、从严治党的方针。结合学校教育工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力这个中心工作，加强和改进党的组织建设。抓好干部队伍建设，党员队伍建设，教师队伍建设是实现学校内涵发展的关键所在，学校党支部要把这项工作作为党建工作的重点来抓。
1、加强干部队伍建设。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。建立和实行中层干部工作考核制度，重平时考核、重实绩考核，使全体干部注重学习，自觉接受教育和监督。认真做好学校后备干部的培养工作，多层次、全方位地培养和选拔优秀年轻教师，为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件。
2、加强党员队伍建设。一是加强支部建设，发挥党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。要积极开展行之有效的党组织活动，增强支部的战斗力和凝聚力，让党员同志在活动中接受革命传统教育和先进性教育。要完善先进性教育长效机制，做好党员的教育、管理和监督。二是加强党员管理，做好组织发展工作。要加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作;做好党员的党费收缴工作;继续健全党员、干部、教师谈话谈心制度。
3、加强教师队伍建设。加强思想政治工作，引导教师不断加强师德修养和认真落实教育、教学常规，促进教师专业成长。建立教师个人专业发展规划的考核、奖励机制，拓展教师培训平台。鼓励有兴趣的优秀教师总结教育、教学风格。鼓励教师参评教育科研论文、申报中高级职称。
4、做好党支部目标管理考核工作和党员计划、总结及民主评议工作。把一年一度的常规工作当作支部自身建设和党员自我学习、改进的重要契机。积极创建党建工作特色，强化服务党员、服务教工、服务学生的意识，发挥党组织的政治核心作用。
门诊党支部2025年思路和建议 篇6
一、强化基础建设
1、完善党教阵地建设，达到八有标准，即有完整的办公场所，有合格的标志牌，有完整的党教活动室，有电
教设备，有完整的规章制度，有规范的档案，有村务公开栏，有党报党刊。
2、充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。
二、党支部活动规范化
1、支部领导核心作用发挥好，支部工作要有新创意和新举措，村两委班子配合的好，及时通报情况，交换意见，做到和谐共事。
2、利用“三会一课”制度，搞好党员教育工作，保证全体党员参与与决策、管理，监督权力的发挥，努力做到党员活动参与率在60%以上。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次民主生活会，研究一次发展新党员工作，年末召开一次总结评比会。
3、搞好新党员发展工作，按照新党员发展要求，确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定，认真做好新党员发展公示制有关要求。
4、认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时价收缴上交。
5、做好党员培训工作，做到有计划有内容，年内组织党员学习不少于6天，农民科技培训不少于5天，有教材，有学习记录。
6、认真做好党员民主评议工作，年末将评议党员的结果进行公示，接受群众监督。
7、流动党员的管理，建立流动党员台帐，制定室外党员管理制度，发放外出党员活动证。
8、制定切实可行的村民增收目标，并按照规定完成，实现年内人均纯收入6000元以上的目标。
9、积极开展无职党员设岗争星活动，充分调动全体党员在两个文明建设中的积极性。
三、宣传思想教育工作
1、定期组织党员、群众代表，开展科普知识、市场经济理论学习、讨论活动。
2、利用农闲时间集中培训党员，后备干部、入党积极分子，培训率要达到95%以上。
3、两委班子成员要抓好理论学习，力争全年集中学习不少于12次。
4、抓好通讯稿件上报工作和理论成果转化材料。
四、精神文明建设
1、开展《公民道德建设实施纲要》宣传活动，开展文明小康户评比活动。
2、利用重大节目开展文体活动，做到活动内容丰富，参加人数多。
3、建立爱国主义教育基地，进行爱国主义教育。
4、积极参加“文明单位建设”竞赛活动。
五、党风廉政建设
1、有领导组织，每半年召开一次民主生活会。
2、党风廉政建设要有活动记录，党务村务要及时公开透明。
3、做好村民的信访接待工作，对解决不了的来访要及时上报。
4、杜绝公款吃喝风，无财务混乱现象发生。
六、兵、青、妇工作
1、积极完成一年一度的征兵工作和民兵整组工作。
2、积极开展和谐家庭竞赛活动，树立本村的“双学双比女能人”典型。
3、全年举办科技培训班三期以上，及时向上级传递信息。
4、认真开展青年建功立业教育活动，进行远大理想信念教育。
5、在青年中开展“送温暖、献爱心、做奉献”活动。
门诊党支部2025年思路和建议 篇7
20xx年是求真务实、开拓创新的一年，党总支要以邓小平理论和三个代表重要思想及科学发展观为指导，紧紧跟上时代发展的要求，认真贯彻落实县直属工委、卫生局党委的指示精神，以保持共产党员先进性的长效机制为出发点，以提高党的执政能力为重点，继续贯彻落实党风廉政建设责任制反腐倡廉工作，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，团结带领广大党员干部进一步解放思想，改革创新，不断提高我院党建科学化水平，为实现医院的总体目标，确保全年医院各项工作指标任务顺利完成，提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、工作目标
1、紧紧围绕院领导和党总支统一安排确定的工作目标，努力把我院党组织建设成为政治坚定、思想统一、作风端正、清政廉洁、团结务实、保障有力的坚强集体。
2、以党风廉政建设为主线，建立医德医风教育的长效机制，强化监督约束和激励机制，使全院医务人员时刻牢记为病人服务的宗旨，始终保持白衣天使的良好形象。
3、严格按照上级党组织的指示精神，继续深入开展医院“三好一满意”、“争先创优”活动，力争医院窗口部门问卷调查满意度达到90%，努力将我院打造成一所医疗环境温馨、医患关系和谐、群众满意的医院。
二、工作计划
(一)、建立健全惩治和预防腐败体系，全面加强党风廉政建
1、加强党员干部作风建设。认真开展以“为民、务实、清廉”的主题活动。通过作风整建，着力解决思想错位、业务不精、作风不实等问题，增强广大党员干部服务大局、服务科室、服务病员的意识，进一步提升服务水平，努力打造一支务实、高效、清廉的干部队伍。
2、落实党风廉政建设责任制。强化领导，落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防控工作。结合医院实际，一是要抓好医院领导班子学习，坚持党组织政治理论学习不放松。以政治理论、政策法规、业务知识为重点，采取“党性教育、廉政教育、科室调研”相结合的学习模式，充分发挥医院总支在理论学习方面的示范和表率作用。计划每季度召开不少于一次党性知识培训会，重点学习党章、党的精神，学习***总书一系列重要讲话精神，学习《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发〔〔20xx〕19号〕)、《党内监察条例》、《纪发〔20xx〕9号》》等文件一系列文件和会议精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。二是加强党员干部的理想信念教育和廉洁从政从医教育，提高党员干部的廉政和反腐败意识。尢其是加强对重点岗位、重点人群的党风廉政建设教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作教育。计划对全院党员或职工播放警示教育案例光碟8-12小时，有计划、有步骤的在科室负责人会上学习中央和省、市开展党的群众路线教育实践活动的一系列文件和会议精神，以增强党员干部的政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。三是请县纪委领导和专家对医院职工进行反腐倡廉专题授课，以提高广大职工的政治思想觉悟，强化党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗方面的教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，提高医务人员的思想认识，自觉抵制医药回扣之风，以优良作风树立良好的医务人员行业形象。
3、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与聚力和战斗力。
4、搞好党组织发展工作，按照党员发展工作方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。其次，加大对入党积极分子的培养，不断壮大医院党支部队伍。全年拟发展预备党员1-3名，培养考察对象3-5名，送党校培训2-3人。
5、不断完善党务、政务公开工作制度，增加党务政务工作的透明度，明确党务公开的内容、方式和程序，注重对重大决策事项的及时公开，落实重大决策议题事先告知制度。通过医院党总支下发文件、党组织生活会、医院内部网络、手机短信、科室负责人会议、简报、党务公开栏等形式定期或不定期公开重大决策，接受党内外群众监督。
6、做好党费的收缴工作，严格按照上级有关标准，及时收缴党费，并专人负责党费收缴管理工作。
(二)、加强行风建设，认真解决社会高度关注医院的突出问题，建立医德医风教育的长效机制，强化监督约束管理和激励机制。
1、认真执行中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[20xx]19号))文件规定。根上级指示和行风建设责任制的要求，继续签定医院与科室、科室与个人层层签定了行风责任状，层层分解责任，明确科室、负责人与个人在行风建设中的职责和义务。
2、规范医疗行业用语，根据《医院人员文明用语和忌语手册》，对在岗工作人员的言行规范作系列规定，在全院兴起倡导文明用语、杜绝服务忌语的浓厚的文化氛围，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象出现。
3、指示党办不定期对医院职工进行医德医风检查，尤其对窗口部门进行明查暗访，每月对违纪违规现象进行院内通报和处罚。
4、为了提高医院服务质量，树立医院良好形象，加强全院职工的医德规范教育。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》、《医务人员医德规范及实施办法》和《医务人员“八不准”》。继续开展医院“三好一满意”这一主题活动，制定和完善医德医风考核制度，进一步规范医疗管理和服务行为，尽力遏制医疗服务中的不正之风。
5、根据各科室性质及工作特点，设计和完善不同部门的满意度调查表。针对在服务方面社会反响较大的科室要加大管理力度。有目的、有计划常规性的每季度对医院窗口部门进行病人问卷调查一次，将问卷结果与评先、评优和绩效分配挂钩。争取窗口部门满意率超过90%。
6、加强社会和病人监督，继续在门诊大厅和住院部大厅设立意见箱，确保医德医风投拆热线的通畅无阻，认真接待每一起病人或陪人的来信来访，对服务态度方面的投诉按规定有调查记录、处理意见、函询答复等。
7、督促护理部进一步完善出院病人电话回访制度，畅通医患沟通渠道。对电话回访收集的信息做好登记与记录，对患者反应的问题及时反馈给相关科室，同时整理好相关资料备查。
8、设立工作人员监督栏，在门诊和住院部大厅显目的位置公示医院窗口部门工作人员的姓名和照片，主动接受社会和患者监督，促使全院职工提高服务意识，规范医疗服务行为。
(三)、加强医院劳动纪律管理，严格执行考勤制度。
1、制定或完善劳动纪律考核检查制度，建立一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”科学有效的管理激励考核体系。
2、组织科室负责人深入学习贯彻医院的职责、制度、考核标准等，提高管理者的管理素质，树立他们正确的人生观、价值观，使医务人员自觉遵守医院规章制度。
3、实行院科两级劳动纪律责任制，科室主任或护士长要负责本科室的劳动纪律管理，一级抓一级，一级管一级。各科室负责人要把抓劳动纪律作为强化自身建设的一项重要内容，要求科主任要高度重视，端正态度，既要管业务，又要管行政亊务，做到管理者的思想上高度重视，行动上自觉整改，行为上自觉规范，形象上自觉提升。
4、劳动纪律要持之以恒、常抓不懈。采取联合督查、定期或不定期、交叉形式对全院进行劳动纪律查岗，尤其是提高对中、晚班重点部门或医院窗口部门的检查频率;检查分为上下班准时性、上班期间在岗情况，是否存在非岗位工作情况等，并做好督查记录，其结果作为医院年底考核、奖罚的重要依据。
5、对于违反劳动纪律者，将坚持思想教育与经济处罚相结合，本着重在教育的原则对其进行处理。对屡次违反劳动纪律情节严重者及时做出经济处罚处理外，并对其进劳动纪律专题教育培训。
6、指示党办按规定认真收集、妥善保管各科室的排班考勤表，及时统计汇总各部门的考勤情况，如实向总支反映考勤管理中存在的问题。
(四)、树立典型、增强医院职工使命感
时代呼唤英才，凝聚正能量，新的一年里，院总支将把表彰先进、树立典型、弘杨新风尚、展现新风貌作为一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓。指示党办完善或制定20xx年评选先进科室、优秀管理者、先进个人的实施方案措施。每年年底评选出一批医院职工公认的优秀管理者、团队精神强的先进科室和患者敬重的优秀医务人员。通过先进典型的推选树立、学习、宣传，不断增强和扩大先进典型的影响力和感染力，让先进典型的先锋模范作用带动全院职工学习先进，争创先进，力争上游，奋发上进，从而更好的推进医院和谐健康发展。
(五)、以庆祝党的*周年纪念活动契机，积极营造敬业爱岗的良好氛围。
1、组织一次党员志愿者服务活动。根据上级指示要求，大力弘扬文明奉献的志愿精神，增进医患之间的和谐互动，在七一建党节前后，组织志愿者到社区、农村、社会福利机构等地扶贫帮困，为群众提供诊疗、健康教育、咨询、宣传、康复辅导等服务。
2、利用三楼走廊现有宣传栏出一期墙报，对党性知识和医院改革发展等形势进行宣传。
3、主动深入科室、深入群众，对优秀党员、老党员、困难党员等开展走访慰问活动。
门诊党支部2025年思路和建议 篇8
大学生是国家未来建设的栋梁，学校要培养优秀人才。学生的身体健康至关重要。认真贯彻《学校卫生工作条例》防治结合，加强健康教育，不断增强学生卫生知识，培养良好的卫生习惯。门诊部本学期工作计划如下：
一，认真做好师生医疗就诊工作
认真，热情，耐心，周到的做好师生医疗就诊工作。关心每一位病人的疾苦。耐心向病人解释病情及并发症和注意事项，及时细心地处理急诊病人。病情严重的及时送诊，做到不延误接诊。
二，加强门诊部内部业务水平的学习和工作责任心
认真做好药品采购，核对，登记，入库工作。做好各种消毒准备工作，时刻为师生就诊做好准备。做到服务态度温和，有问必答，想方设法解决病人痛苦。做到小伤，常见病及时处理。时刻加强个人业务水平的学习，加强职业道德教育和素质教育，提高服务质量。
三，积极参与学校卫生工作和疾病防治工作中去
积极参与到学生宿舍，教室环境卫生的监督工作中去。更要加强食品卫生监督，确保食品卫生安全。通过多种渠道如广播、黑板报、宣传栏、健康教育讲座等形式进行宣传，尽量做到使每个师生都能了解一些防病治病的知识、减少疾病、提高自我保健的能力。
四，做好学生医保工作
学生医保工作的实施在即，做好学生医保的首诊和转诊。认真登记学生就诊记录。学生医药费的核对登记，建立学生病历档案。配合学生处，财务处做好学生的医保报销工作。
门诊党支部2025年思路和建议 篇9
一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力
一、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合连队工作实际，把学习实践活动与贯彻党的xx大结合起来，与师“两个坚持、五个突出抓好”的工作思路结合起来，与团场坚持“六个为主” 打造“幸福团场”结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，通过增强学习力，提升创新力、执行力。
二、突出主题教育。积极参加团场组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传连队先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。
三、开展特色活动。围绕“学习贯彻师三届三次全委扩大会议精神”，坚持“六个为主” 打造“幸福团场”开展以“解放思想 促进团场增效职工增收”等专题组织讨论活动、坚持以xx大学习心得体会交流、理论研讨、外出参观学习等特色活动，进一步唱响和谐团场、幸福团场主旋律。
二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展
一、继续开展创先争优活动。围绕师党委提出的“两个坚持、五个突出抓好”的主题、团场坚持“六个为主” 打造“幸福团场”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为基层连队发展提供强大的精神动力和政治保证。
二、加强组织自身建设，拟确定2名入党积极分子， 6月份讨论两名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。
三、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，利用电教片形式，重点学习“xx大”精神实质和师三届三次全委扩大会议精神。
三、注重作风建设，打造创先争优的班子队伍
围绕团场党委提出的增强能力建设、改善工作作风，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。
四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围
一、加强党纪国法教育。促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。
二、加强连队廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。
三、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，推进行政权力透明运行。加强财务管理及重大经费开支项目，坚持集体研究制度。对需要公开的内容，通过召开会议、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。
五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力
一、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性。
二、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合连队党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。
六、推进连队党建与城镇化建设的有机结合
把职工增收致富放在首位，以全面建设连队小康社会，统揽工作全局，认真贯彻师三届三次全委扩大会议精神，加强促进职工多元增收，积极拓宽农业，连队外部增收途径和空间，每年向淖毛湖区域内工矿企业转移劳动力，建立职工稳定增收的长效机制。
门诊党支部2025年思路和建议 篇10
一、认清形势、理清思路，继续围绕“1124”做文章
牢固树立“围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展”的理念，围绕推动全县国税中心工作圆满完成，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以加强“五项建设”为重点抓好党建工作，以理顺情绪、激发活力为重点抓好思想政治工作，以开展“创建”活动为重点抓好精神文明建设，以发挥桥梁作用为重点加强对群团组织领导，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的党员干部队伍，为淮阳国税事业科学发展提供坚实的保证。上述思路简要概括为一个理念、一个围绕、两个作用、四项工作(简称1124)。
二、周密组织，认真执行，努力推动XX年各项工作部署全面落实
XX年党建和思想政治工作，要坚持围绕中心、服务大局，在继承优良传统的基础上，以提升服务和保障能力为重点，统筹抓好工作落实，推动党建和思想政治工作在服务税收大局中奋力先行。
(一)以加强“五项建设”为重点，推动党建工作取得新进展
1、加强党的思想建设。
一是创新载体，营造宣传学习氛围。继续在县局内连网页上利用“党办文化”、“优秀共产党员风采”等专栏，全面记录党建活动及工青团妇各项活动开展情况。抓好思想教育的灌输、渗透工作，教育全体党员自觉践行社会主义荣辱观，自觉做社会主义核心价值体系的实践者。继续深化学习科学发展观和“讲树促”活动成果，把党风党性党纪作为广大党员的必修课，把讲党性、重品性、作表率作为广大党员的终身修养，推动学习实践活动和“讲树促”活动长效化、动态化。
二是大力推进学习型党组织建设。引导广大党员把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，树立终身学习的理念。认真贯彻落实总局党组《关于推进税务系统学习型党组织建设的通知》和省委办公厅《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，突出学习重点，创新学习方式，全面推进学习型党组织建设。充分发挥县局阅览室的作用，成立“蓝莲花”读书社，开展读好书活动，鼓励党员干部爱读书、读好书，积极营造学习型机关;继续以“党办文化”专栏为平台，建立国税学习，局机关坚持每年举办2-3期国税学习，交流学习方法，共享学习成果，迅速掀起学习热潮。
三是坚持学以致用。抓住本单位税收工作中的问题，紧扣党建工作中遇到的难题，带着问题学，联系实际学，着力在解决现实问题上见成效，形成学习与工作相互促进的良好局面。
四是加强党员经常性教育。认真落实中央和省委的《-20xx年党员教育培训工作规划》，每年至少开展一次党员教育培训，县局党组、机关党委、各支委领导班子成员一般不少于40个学时，其他党员一般不少于24个学时。和人教科结合根据教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位的特殊需要，增设对党员教育的内容，分期分批开展党员培训。在学习方式上注重“三结合”，即采取集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、规定动作与自选动作“三个结合”的方式开展学习活动，做到“三个有”，即有学习笔记、有心得体会、有活动记录。草拟《淮阳县国税局XX年机关党员学习计划》，利用县内联网专栏出刊学习辅导材料，发放各类政治学习书刊资料，在“七一”举行入党宣誓仪式，邀请县委党校人员上党课，讲授《新时期如何做一名合格党员》的课程，让全体党员接受党性和保持先进性教育，同时督促各支部按计划认真开展各项学习活动，各支部要基本做到学习有计划、有考勤、有重点、有记录。
2、加强党的基层组织建设。
一是完善基层党的组织体系，夯实活动基础。以学习贯彻中央新修订的《党和国家机关基层组织工作条例》为契机，进一步健全党小组等组织形式，以健全的基层党组织，提升基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力。
二是始终保持基层党组织有生机、有活力。把对党员的严格管理、严格教育、严格监督抓到平时、抓到实处。完善党员动态管理机制，在党员工作交流、挂职锻炼、借调工作、脱产培训时要及时转接组织关系，保证每一名党员都能过正常的组织生活，接受党组织的管理。抓好党员领导干部的双重组织生活，党内没有特殊党员，各级党员领导干部都要以普通党员的身份，参加所在党支部的活动。抓好新形势下发展党员工作和离退休党员的管理。
三是开展创优争先活动，树立宣传先进典型。落实省委的《省委组织部、省委宣传部关于在全省基层党组织和共产党员中深入开展创优争先活动的实施意见》(豫办〔〕13号)和总局党组的《关于在全国税务系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》(国税党字〔〕22号)文件精神，在全县国税系统开展创建“五个好”基层党组织(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)、争做“五个表率” 优秀共产党员(即自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率)的创优争先活动，对创优争先活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员，要通过在县局网页上设立专栏对其事迹进行宣讲，使广大党员学有榜样、赶有方向。积极参加地方开展的创优争先活动，通过“争创”活动进一步加强基层党组织先进性和执政能力建设，促进各项税收工作水平得到提升。
四是深入贯彻落实党员权利保障条例，切实尊重党员主体地位。健全党内情况反映、重大决策征求意见、党务信息发布、定期向党员大会报告党的工作等制度。切实尊重党员的主体地位，认真落实党章和党员权利保障条例等党内规章赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利，使党员在党内生活中真正发挥主体作用。
五是制订《XX年党建工作考核实施办法》。考核从“基本阵地建设”、“基本制度建设”、“基本队伍建设”、“基本活动建设”和“支部综合测评”五个方面进行打分，其中前四项满分90分，支部综合测评占10分。XX年6月底，机关党委根据考核办法组织对所属党支部的考核，作为评价各支部党务日常管理水平的主要依据。机关党委根据党建工作考核结果和各支部推荐情况，确定三个“先进党支部”和15名优秀共产党员在大会上进行表彰。并组织部分优秀党员到市局确定的党员教育基地进行参观学习。用身边的人，身边的事，教育引导大家，用典型引路，促进整体工作开展。
门诊党支部2025年思路和建议 篇11
医院门诊工作计划20__年将继续在上级领导的指导下，遵照全院的统一战略意图和经营要求，开展并做好综合门诊的各项工作，努力完成公司及医院所制定的计划任务。现计划安排如下：
一、经营目标(含住院)
全年经营任务指标定为650万元。其中第一季度为150万元;第二季度为160万元;第三季度为160万元;第四季度为180万元。具体为：
一季度(150万元)
1月份：55万元2月份：45万元3月份：50万元
二季度(160万元)
4月份：50万元5月份：60万元6月份：50万元
三季度(160万元)
7月份：55万元8月份：55万元9月份：50万元
四季度(180万元)
10月份：65万元11月份：55万元12月份：60万元
各专科经营任务指标分配另行拟定(略)。
二、经营管理
1.加强门诊制度与纪律的监管，规范门诊工作秩序。
2.提高医生的业务技能以及经营意识和运作水平，夯实经营基矗
3.经营有侧重点，寻求突破。重点加大耳鼻喉科与失眠科的经营力度，特别是耳鼻喉科，争取打造成全院甚至全市的拳头科室。
4.进行资源整合，淘汰经营业绩较差的科室项目，引进市场前景好的新技术项目，为经营创造新的利润增长点。
5.充分利用医保、新农合的优势，加大各种手术患者与住院病人的收住治疗的力度，提高手术和住院的比例。
6.加强与企划部的合作，广告宣传求异创新，投放力求精准，以实现广告效果最佳化。策划有新意创意、具备优质水平的营销活动，推动经营业绩的持续增长。
7.加强与网络部、市场部的合作，提高营销业绩。
8.加强与导医客服的合作，做优服务，提高患者咨询预约来院就诊率。
9.加强与相关部门、科室的协调合作，减少患者流失率。
三、统筹配合
1.服从公司及医院的统一领导与管理。
2.做好本部门工作的同时，完成领导安排的其它任务。
3.协调全院搞好各方面的工作及各种活动。
4.促进企业文化的繁荣发展。
5.接受公司及医院安排的各种学习和培训规程。
为了更进一步方便患者就诊，逐步提高预约门诊比例，减少患者等候时间，推动文明有序挂号就诊，特制定预约门诊比例工作计划。
一、严格执行我院《门诊预约挂号制度》，落实管理到位。
二、加大宣传力度，开展社区预约门诊。
三、加强出院患者电话回访时的预约复诊比例。
四、利用我院“病友会”“健康课堂”宣传预约门诊，开展预约挂号。
门诊党支部2025年思路和建议 篇12
一、指导思想
以马列主义、*思想、理论、三个代表为指导，认真学习、贯彻党的重要文件精神及重要思想，加强党员先进性教育，提高党员的模范带头作用。开展一系列积极有益的活动进一步提高党员的责任意识，明确保持党员先进性的重要意义。
二、常规工作
加强思想政治工作
提高支部成员理论修养，加强党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性。进一步明确新时期保持共产党员先进性的要求，坚定理想信念，发挥先锋模范作用。积极响应学院开展的保持共产党员先进性教育活动，组织支部党员认真学习，以《保持共产党员先进性教育读本》为基本教材，就如何保持共产党员的先进性展开讨论学习。
加强党建工作
1）加强与团支部的联系，通过班级和团支部的积极推荐，并广泛征求群众意见，将一批优秀学生吸收为建党对象，同时不断寻找新方法，加强对建党对象的培养考察工作，使他们真正能够在思想上入党，加强党支部在班级的影响。
2）严肃认真地做好发展新党员的工作，按时召开发展党员和预备党员转正大会。本着“成熟一个，发展一个”的宗旨，保证党员发展质量。
3）继续推行建党对象“一帮一”联系制制度。主要针对学习较困难学生，引导建党对象在双方自愿的前提下，推行“一帮一”学习型互助活动，并通过月汇报、学期总结等形式及时总结和调整帮扶方案，并以此作为对建党对象进行有效评价的一项重要内容，引导建党对象的成长。
4）推行“三个一”活动，要求学生党员联系一名经济困难生、一名学习暂时落后的学生、一间学生宿舍。并以此作为对学生党员进行有效评价的一项重要内容。
5）定期开展支部内部交流会，广泛开展批评与自我批评，使党员认识到自身的缺点，取长补短，严格以党员标准要求自己，树立良好的党员形象。
6）充分发扬党内民主，调动党员的工作积极性，锻炼党员的党建工作能力，全面提高党员的整体素质，形成百花齐放、各展其才的局面。
制定党团共建计划
以党建工作带动班团建设和学风建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。主要分两块：部分党员延续以前学生会工作负责年级日常管理，活动组织；确定班团联系人，负责班级党章学习小组成员的培养考察，并做定期汇报。
三、创新性活动
建设网上学生党员之家
拓展活动范围，为学生党员提供学习、交流及讨论的平台；并充分利用网络资源，加大宣传力度，给的同学了解学生党支部的机会，发挥群众的监督作用。
2、丰富支部活动
拓宽思路，以服务敬老院活动为契机，将保持党员先进性教育融入到丰富多彩的支部活动中，加强学习效果。
四、组织生活
组织生活常规内容
时事播报
理论学习
建立导读员制度，每人做一次导读员负责一次理论学习。其具体做法是
一、由导读员组织一个准备小组，小组成员对导读员负责
二、导读员提前半个月准备学习内容。组织小组成员通过查阅文件背景、分析文件内涵等方式，准确掌握文件的精髓。
三、导读员及准备小组要事先整理好文件提纲印发给支部成员。重要内容用黑体字标明，做到重点突出，简明扼要，使大家对全文框架一目了然，便于理解和掌握。
四、导读员及准备小组在通读全文的基础上，需要将文件与实际紧密结合进行讲解。为了便于大家掌握文件的精神，还要结合日常工作，具体阐析，引证举例，做到严肃与生动相结合，教育与引导并重。
五、导读员需根据学习内容拟定讨论主题。在宣读、解析完文件后，引导大家对关键问题进行讨论，各抒己见，交流思想、共同提高，使学习活动收到较好的效果。
门诊党支部2025年思路和建议 篇13
一、加强组织建设，提高党组织的战斗力、凝聚力
(一)坚持把制度建设放在突出位置，筑强领导核心作用。
一是完善落实村级学习制度，始终坚持抓好班子自身建设，不断提高班子成员的理论水平和农村工作水平。二是完善议事决策机制，认真落实民主集中制原则，坚持推行“四议两公开”工作法。
(二)、注重党员教育管理工作
一是严格党员发展的条件和程序，认真贯彻党建十六字方针，严格按照程序及有关规定发展党员，做好党员信息库完善工作和后备干部的培养锻炼工作。全面实行和规范发展党员联名推荐制，扩大民主，加强监督。二是认真抓好党员的日常教育管理，增强党员意识，保持党员先进性、纯洁性。三是将创先争优工作常态化，积极搭建党员发挥作用的平台，充分发挥其先锋模范作用。
(三)、抓好党风廉政制度建设
一是健全廉政工作体制，对全村的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。二是坚持以人为本、预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，筑牢廉洁自律防线，坚持集体决策、民主管理。三是加强政风行风建设，打好群众基础，树好社会形象。
(四)、做好党务村务公开工作
一是根据实际情况，确定党务公开内容：村两委任期内的新农村建设目标，主要分经济社会发展、为民办实事、争创“五好”先进党组织等项目;支委会和党员大会讨论通过的关于村级重大事务的决策情况;二是规范运作，切实解决“如何公开”问题。随着新农村建设的不断推进，农村各种新旧矛盾和深层次问题日益显露。实践证明，党务公开结合村务、财务公开，是解决这些问题最有效的办法。
二、发展经济、富裕农民
(一)、加强精神文明和文化建设
充分发挥农家书屋的作用，丰富群众文化娱乐活动，提高他们参与活动的积极性，不断满足群众日益增长的文化需求。开展好我村学生安全教育活动，不断丰富我村青少年学生的文化生活，促进他们更好地发展。
门诊党支部2025年思路和建议 篇14
一、指导思想
以邓小平理论和重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以区委“创新转型谋发展，服务群众促和谐”的总主题和深化岗位行动、家园行动、志愿行动的总要求，围绕医院“贯彻一条主线、实习两个满意、把握三个着力、狠抓四项建设、增强五种意识”的总体思路，加强党支部建设，充分发挥党员先锋模范作业和党组织战斗堡垒作用。
二、深入推进创先争优活动
(一)开展“三结对”活动，充分发挥党员主体作用
1、继续开展党员责任区活动，每月及时反馈活动内容，做到及时上传民意，及时解决问题。
2、做好新老党员结对工作，加强沟通，互帮互助。
3、做好本支部与外科三支部结对工作，加强医技科室与临床科室的交流，推进医院更好发展。
4、成立支部党员志愿者工作室，开展各项志愿者服务。
(二)开展各项活动，喜迎建党90周年
1、积极参加医院组织的各项活动，包括“迎七一”党员志愿者活动、“红歌大家唱”活动、党史知识竞赛、建党90周年征文活动等。
2、围绕主题开展本支部的自选活动。
三、加强支部政治思想建设
(一)营造支部学习氛围
1、组织支部内党员认真学习《六个为什么》、《向世界的医院学管理》。
2、以《六个为什么》、《向世界的医院学管理》为主要读本，开展“一名党员一堂课”活动，并经评选向总支推荐精品党课。
3、组织各党员积极参加总支组织的党课培训，支委和支部书记认真参加理论学习班。
(二)响应党员“五个一”做法
积极鼓励支部内党员每年“制定一个学习计划，研读一本理论书籍，建立一本学习记录本，撰写一篇学习心得体会，提高一项业务技能”，并对党员学习记录本进行定期督查。
四、加强支部组织制度建设
1、支部通过三会一课制度，着力提高支部的学习能力、教育能力和服务能力。
2、认真制定本支部年度工作计划和实施方案，组织动员，严格落实。
