乡镇领导发言稿 篇1
尊敬的各位领导，同事：
大家好！
我得到公司信任，担任公司xx部门经理，高兴也担忧，我高兴自己可以继续发挥自己的能力，担心自己不能胜任这份重担。虽然担心，但我从不畏惧挑战，这是公司给我的考验，也是我需要应对的难关。
我一路走来，在公司底层做起，一开始工作，做的不好。对于工作我都开始灰心，认为自己做不好工作。但部门同事，关心我给我鼓励，经理教导我，传授我经验，从而让我得以继续在岗位上发展，我明白想要做好工作依然需要继续努力。算算时间已经过去了十年时光了，刚进入公司的半年，没有做出成绩，我有担心自己会让领导，会让同事失望，所以一直坚持下来。
我每天都在想什么时候能够做好工作，如同其他优秀员工一样，在员工大会的时候光荣的接受奖励，收获大家的赞扬。因为心中有期待，有不甘，不愿意灰溜溜的离开我们公司，一直咬牙坚持，希望向大家证明自己我能行，就这样一做就是十年，之后的岁月里因为我一直努力坚持学习，多次获得奖励，多次得到发展机会，最终走到了这个位置。
虽然只是普通人，普通的一生，但是我不愿意屈服，也不愿意平凡，所以我一直在努力学习，一直在激励，在他人看不到的地方努力，在大家高兴的时候努力，在角落里不知道付出了多少的汗水。留下了多少的心酸痛苦，最后终于有所收获。一次次的被公司提拔，直到成为xx部经理。
我没有经验，希望以后我做的不好的地方，及时得到领导和前辈们的支持，我会认真改正，更会努力的做好自己的工作，我的心态一直没有变，我还是那个愿意努力工作的'普通人，我会继续坚持继续做好每天工作，现在或许我在岗位上工作有些生涩，但是我相信，只要我努力的学习，在岗位上一定会做好，不让各位领导失望，带领好部门员工，做好部门的工作，为公司支撑起一片天地。
今后我就会与我们部门一起战斗，同事对我不够了解，但是经过了工作的磨合，各位同事会慢慢认识我，我希望在我们部门同事们坚持工作，牢记不骄不躁，踏实工作。或许现在平凡，但是时间长了总会有不同的改变，我相信你们也希望你们能够积极的配合我工作。
未来不可知，但是却可以改变，朝着我们希望的方向改变，但这有一个前提，那就是部门内所有人一起努力为了部门，也为了公司，我希望我们部门所有人都紧随我的脚步，一起奋斗，胜利会在我们掌中。
谢谢大家！
乡镇领导发言稿 篇2
1919年的五四运动是一场中国人彻底反对帝国主义封建主义的爱国运动。这场运动体现了中国青年“爱国、进步、民主、科学”的精神核心，体现了国家兴亡匹夫有责的强烈历史使命感和社会责任感。革命先烈抛头颅洒热血为我们赢得了今天国家的独立富强，作为当代年轻人，我们更应该牢记历史，为了国家的繁荣和富强，前仆后继，英勇奋斗，积极进取，勤奋工作。
弘扬五四精神，首先要有爱国之心，爱国是社会主义核心价值观最主要的部分。作为当代青年人，应该牢固树立道路自信、理论自信、制度自信、文化自信这四个自信，只有牢牢把握四个自信，才能强化对祖国、民族、文化的归属感、认同感、尊严感和荣誉感。只有坚持爱国和爱党、爱社会主义相统一，爱国主义才是鲜活的、真实的，这是当代中国爱国主义精神最重要的体现。工作和生活中，大的方面来说，应该多关心国家大事，学习国家方针政策，不能认为国家的大事与自己个人无关，反而应该密切关注，真正做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。小的方面来说，应该努力做好自己的本职工作，如詹天佑所言，各出所学，各尽所知，使国家富强不受外侮，足以自立于地球之上。
弘扬五四精神，应该要有进取的精神，让自己成为真正的进步青年。如今科技发展迅速，知识不断翻新，社会日新月异，青年人应该克服惰性，努力从各个方面提高自己的能力，掌握本领，端正思想，规范行为，提高觉悟，学如逆水行舟，不进则退，只有奋发进取，更新知识，青年人才不会被社会所淘汰，才能真正为祖国的繁荣富强贡献自己的力量。进步青年要有思考的勇气和担当的精神，要有同精神糟粕做斗争的决心和勇气。
弘扬“五四”精神，还要有民主的意识。民主是社会进步的内在动力，也是社会和谐的标志之一。青年是国家的生力军，青年的作用在任何时候都是不可忽视的重要力量。五四运动中，青年人积极参与国家大事，勇敢真实地表达了对国家发展的意见，这是民主意识的体现。当今，青年人应关注国家大事，积极为国家发展繁荣建言献策，充分发挥自己的本领和能力，为国家的发展贡献的力量。同时，作为机关的工作人员，青年人应牢记为人民服务的宗旨，一切以民为本，为人民的幸福生活而奋斗。
弘扬五四精神，还应崇尚科学。五四运动中的青年人有独立的思想和不屈的灵魂，这是建立在知识的积累和对科学和真理的探索上的.，宣传的也是对封建糟粕的摈弃和对科学力量的追寻。也正是因为其科学性，五四运动促进了马克思主义在中国的传播及其与中国工人运动的结合，为中国共产党的建立准备了良好的条件。
作为当代青年，除了要继承爱国、进步、民主、科学的精神核心，更应有铁肩担道义的勇气和决心，在1919年的那场运动中，我们看到的就是青年人的责任和担当精神，正是青年人走上街头，振臂一呼，才让中国革命的面貌焕然一新。在中国走向世界舞台的今天，国家更需要我们青年人担起振兴中华的重任。
发扬“五四精神”，就是要甘于奉献。市场经济条件下，各种诱惑的因素很多，各种影响思想的因素也很多，价值取向也发生了很大变化。在这样的情况下，如何树立奉献精神，对每位青年来说都是一种考验。发扬“五四”精神，就是要经得起考验，受得住磨砺。青年人应热衷于本职，将本职工作做好才是忠于祖国的基本所在，每一代青年人都有着不同于上一代人的职业和工作，五四青年节能让我们在不同的岗位和环境中重拾忠于祖国无私奉献和敢于担当的热情。在节日里，我们不能够只是缅怀过去，沉浸在过去的岁月中不能自拔。更重要的内容在于，每个青年人都应该有着勇于攀登高峰的勇气和豪迈气质，在这样的勇气和豪迈气质中，能够感受到青春的魅力。五四精神是青春的进取和热情，是位卑不敢忘忧国的责任和使命，愿五四精神与你的青春一起同行。
乡镇领导发言稿 篇3
各位领导，同志们，朋友们：
根据工作需要,镇委在认真调查研究的基础上，针对镇机关和事业单位的工作实际和领导班子现状，对有关人员进行了必要的调整、充实。这次调整配备干部，同以前一样,镇委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上进行的。目的是要进一步加强镇机关和事业单位领导班子建设，进一步整合优化干部资源，尽量把每个干部都放到适当的岗位上，让每一个人都得到更多的锻炼，力争做到人尽其才，才适其位，为全镇经济社会快速发展提供坚强有力的组织保证。
我们这一次干部人事调整，是继去年大部制改革以后，对有关单位进行的补充调整。这次调整面比较宽，主要以轮岗为主，涉及干部 48人，其中提拔5人，轮岗交流40 人，3人职务有变化但无轮岗。镇党委会研究的时候，大家一致感到，这一次调整面比较大，特别是一些年轻的同志要走上新的工作岗位，迈开人生新的一步，需要给同志们提一些忠告，所以，镇党委会研究决定，通过干部大会的形式来进行人事调整的宣布。刚才，李群副书记宣布了镇委关于这次干部调整任免、人员轮岗交流的决定，党政办主任冼汝添等四位同志做了很好的表态发言。希望大家到新的工作岗位后，继续保持良好的精神状态，发挥自己的优势和特长，脚踏实地，开拓创新，为东升的发展做出自己新的贡献。下面，我讲三点意见，供大家参考。
一、充分理解镇委意图，把思想行动高度统一到镇委的决策部署上来
建设幸福和美家园，需要一支作风优良、素质过硬、执行力强、善打硬仗的干部队伍。这次干部调整，是镇委综合考虑事业发展需要、领导班子结构、干部个人素质等方面因素的基础上作出的重要举措。镇委对这次干部调整的指导思想和基本的思路，就是坚持公道正派、选贤任能的原则，加大干部培养力度，引导干部正确成长，继续推进东升干部的年轻化、知识化、专业化，为东升持续稳定的发展，在较长时期内打好干部的基础。
在这里，我想特别指出的是两点：一是镇委对这次干部调整，发出了明确的用人导向信号。就是要使那些政治坚定、公道正派、清正廉洁、群众拥护的干部，那些埋头苦干、执行有力、既有显绩、又有“潜绩”的干部，受到褒奖和重用。对推诿扯皮、消极应付、工作不力的，及时予以处理，切实做到能者上、平者让、庸者下。镇委目的是想通过轮岗交流的形式，进一步拓宽选人用人的视野和渠道，搭建一个让大家充分展示的平台，着力营造一种干事创业、积极向上的用人导向，确保人有其岗，必尽其责；人有其能，必尽其才。在这次调整中，镇委还将一些工作任务不太繁重、工作强度不够大的人员调到维稳、执法、环保、安监等工作一线，给他们压担子、交任务，提供更大的发展空间和锻炼机会。同时对未满55周岁的镇长助理重新安排具体工作，充分发挥他们的工作经验丰富、责任心强的优势，让他们更好的服务于东升。镇委还打破只能上不能下的常规，破除一次任命保终身，对群众投诉多、意见大的干部，该轮岗的轮岗，该免职的免职，从而在全镇上下形成奋发有为、积极向上的良好工作氛围。对此，在座各位务必有清醒地认识，希望大家履行好抓班子、带队伍、用人才的职责，坚持德才兼备、知人善用、任人唯贤，带出一支能干事、敢干事、干成事、不出事的好队伍。这是关系我镇今后新一轮发展的重大战略举措，是新形势下促进镇域经济社会健康发展的迫切需要，事关城镇发展活力、幸福和美东升建设的大局。
二是要摆正心态，正确对待进退留转。作为领导干部，能否正确对待个人的进退留转，某种程度上反映了一个干部素质高低、涵养深浅和政治上的成熟与否。如客观正确对待，不仅有利于工作，有利于大局，也有利于个人的成长进步和身心健康。调整工作岗位的同志，不要有思想包袱，不是说你的能力不行，而是岗位需要调整，干部交流的需要。轮岗交流是我们干部工作常态化的措施，我们每一位党员干部都会面临这样的问题。俗话说：树挪死，人挪活。水不流动就会发臭，人不流动就会没有激情。从管理学的角度上来说，一个人在同一个岗位工作3-5年，就会有一个疲劳期，当初创业的激情会减少，创新的热情会减退，工作的视野和思维都会受到限制，这是客观现实，很难避免的。但我们可以通过轮岗交流的方式，让我们保持那份工作激情和热情。而且一个人要成长、要成才，一定要经过多岗位、多领域的磨练，螺旋式的上升。我们叫这种成长为“螺丝型”的成长，这种人才为“螺丝型”人才。螺纹就是你成长的轨迹，螺纹越多、越深，就说明你磨练的越深，就越能和你的工作环境、工作土壤结合地越紧，工作就会更扎实、更稳当、更有成效。希望大家把心态调整好，正确对待角色转换，科学合理地安排好学习、工作和生活，始终保持一个良好的精神状态，做到思想不松、作风不散、干劲不减。
这次干部调整，因涉及的面广，涉及的人员多，事前除和极个别干部谈话外，其他都没有进行谈话。而且在考察谈话过程中，组织部门发现一些干部有不太正确的思想苗头，工作沾轻怕重，不愿接受挑战，做生不如做熟，不愿意打破自己的工作圈、朋友圈和利益圈。有的想安排到工作压力小、办公条件好、相对重要的单位去，给组织提出这样那样的要求；有的考虑的是工作环境的舒服、办公室的大小、经费多少以及手下工作人员够不够、强不强等因素，而不是去比谁更有组织纪律性、比工作效率、比群众满意度和认可度、比完成镇委镇政府工作任务的进度。其实，作为党委政府所设的各个单位和部门，都是十分重要的，不分轻重大小、排位先后，只要我们每个人都做好自己的那份工作，每个单位都发挥出自身的作用，都能够为东升的发展贡献力量。而且，作为一名公务员，作为一名国家干部，下级服从上级，听从党委安排，是基本的组织原则和组织纪律。像市委调整干部，也很少逐个逐个谈话，一一征求意见。干部使用是个动态的过程，一些干部对调整的位置不太满意，这对你是一种考验，如果能经得起这种考验，让实践证明你不管在任何一个岗位都能任劳任怨，这就是好干部。但是我们有个别干部，觉得组织没有用自己，或者没有如自己愿望的用自己，就牢骚满腹，就觉得没有面子。说实话，哪一级组织见干部闹意见、发牢骚，就起用你的？这次干部调整后，组织部门要继续加大考察力度，对工作不称职的、工作纪律涣散的，要及时采取相应的组织措施。希望大家能够从讲政治的高度出发，正确理解镇委的意图，体会镇委的良苦用心，在涉及个人职务变动问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，识大体、顾大局、守纪律，自觉做到个人服从组织，愉快地服从组织安排，真正把思想统一到镇委决策部署上来。
二、强化主动作为，进一步提高干部队伍执行力
三分战略，七分执行。今年年初，我镇先后召开了人大会议、镇委工作会议、农村工作现场会等一系列会议，对全年的工作目标任务进行了部署，大政方针已定，接下来就是要强化执行力、狠狠抓落实。从今年开局情况来看，我镇经济社会继续保持平稳较快发展， 1-3月完成本地生产总值21.93亿元，增长4％。全社会工业总产值91亿元，增长4.8 %。全镇税收收入3.74亿元，增长15.5％。全社会完成固定资产投资6.02亿元，增长8.5%。可以说，东升已经具备了跨越发展的牢固基础。一大批民生工程急需实施，广大群众盼发展、思富裕的愿望更加迫切，这些都为你们施展才华提供了广阔舞台。为官一任，造福一方，在座各位恰逢其时，能不能出色地完成工作任务，争创一流的工作业绩，关键在于同志们是否有勇于担当的气魄、真抓实干的劲头、争创一流的激情。希望大家聚焦在落实镇委、镇政府今年初所确定的任务上来，咬定目标不放松、扑下身子抓落实、雷厉风行干事业，敢于吃大苦、受大累、打硬仗，全力推动镇委、镇政府决策部署落实：
一要当好角色，引领群众谋发展。十二五时期，很多老百姓的基础设施建设，老百姓的民心工程已经容不得等一等、看一看，一大批产业项目、城建项目、民生项目需要我们去快速推进、早见成效。大家一定要发扬雷厉风行、立说立行的作风，对镇委、镇政府定下来的事，坚定不移地一抓到底，抓出成效。比如在加快转型升级方面，尽快推进十里堤岸二期及宏昌三期科技园、旧鸡笼墟市场cbd等项目建设。积极推动三和管桩上市，协助一批企业筹备上市。推进农业发展方式转型，在农业入园、连片开发上下功夫、求突破，打造一批特色农业示范园区；发展壮大现代服务业，大力推进银信假日酒店等五星级酒店建设，加快星海洲文化广场、万丰广场运作，打造商业商圈。在城建方面，重点配合105国道改造工程东成东锐路口跨线桥动工建设；加快小榄快线和纵四线一期、二期工程的征地拆迁，搞好十里堤岸游艇项目征地拆迁等；积极推动太平村规划的主干农路建设，以及益隆村、胜龙村、永丰村的系列基础设施建设。
二要心系民生，服务群众赢民心。要抓好民生工作，将发展成果惠及全民。民生是老百姓最关心、最直接、最现实的问题。大家要牢记领导就是服务，权力就是责任，任职就要负责。要心系群众，才能得到群众的衷心拥护，老百姓才会认可你，你的思想、你的想法才会紧紧与人们群众贴在一起，你的工作业绩就会得到有效体现。实践证明，近年我镇投入2000多万元完成的农村危房改造工程，让800多户困难群众住上“舒适房”， 赢得了群众对党委政府的良好赞誉；去年党委政府重点扶持的益隆村，经过一年努力，完全改变了原来落后村的面貌，并得到省市有关领导的充分肯定。民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所为。今年我们将继续实施均衡发展战略，每年重点扶持一至两个村社区，力争五年内拿出超过一个亿的资金，让镇内相对落后的村社区扭转被动局面，就是积极回应群众利益关切。因此，广大党员干部要把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上，加快推进雨污分流、路桥修建、教育事业、社会保障等工作，多打基础，利长远的实事、好事，努力在服务群众中体现个人价值。
三要开拓创新，干事创业有激情。同志说，人是要有点精神的。这种内在的“精神”，指的就是干事创业的激情。如果没有激情，做事就会平铺直叙、按部就班，也就很难打开局面，更别说干出成绩、创出亮点。保持创业激情，最重要的一点就是体现在推动发展上，体现在重点项目推进上。毋庸讳言，推进发展，会遇到各种各样的困难，比如融资难、批地难、环评难、用工难等等。困难和挑战在所难免，关键在于我们能不能迎难而上，拼搏进取，不断在困境中寻找解决问题和战胜困难的有效办法，以顽强的毅力和不达目的不罢休的精神去解决问题、夺取胜利，这才是解决落实问题的关键所在。什么事情都要干起来寻求支持，总在那儿躺着，什么事也不干，光想着一堆困难要钱，未见困难先输三分，这是不行的。干起来之后寻求支持，这是我们的基本思路，哪一级领导都希望我们做出业绩来，只要你创造业绩后，都会得到镇委、镇政府的支持。所以说，各级各部门要勇于打破常规，广开思路，多管齐下，注重发挥人的主观能动作用，有效破解各种制约。要有“跳起来摘苹果”的追求，在纵横对比中拉高标杆、自我加压，在推进工作上看作风、比能力，在落实项目上务实功、出成绩，切实解决一批久拖不决的难题，加快推进重点项目快开工、快建设、快投产，努力争创一流业绩。
三、改进工作作风，进一步增强干部队伍战斗力
党的十八大提出，要加强党的作风建设，着力整治庸懒散奢等不良风气。中央、省委先后出台了《八项规定》及其《实施办法》，要求切实改进机关干部的`工作作风，提高办事效率，密切联系群众。今年3月，薛晓峰在全市干部教育培训春季开学典礼上提出，狠抓作风建设刻不容缓，要求全市领导干部高度重视，努力在改进工作作风上模范带头，争当改进作风的表率。我们必须站在全镇发展大局的高度，充分认识改进工作作风的重要性，进一步增强作风建设的责任感、紧迫感，提高干部队伍的执行力。
一要大兴勤俭节约之风。勤俭节约是中华民族的传统美德，也是我们党的优良作风。在《网民呼吁遏制餐饮环节“舌尖上的浪费”》上作了重要批示，中央在八项规定后又出台了“六项禁令”，要求狠刹浪费之风，坚决杜绝公款浪费现象。全体干部要牢固树立过紧日子的观念，勤俭办一切事业，真正把有限的资金用在“刀刃”上，用在发展经济和改善民生上。自从中央下发《八项规定》以来，我们大力改进文风会风，比如，镇委会议与20xx年度工作总结会合并召开、农村工作现场会及“三述”会议安排同一天进行，压缩了会议时间；篇幅同比减少四分之一。相关部门要以此为契机，进一步整治文风会风，倡导少开会、开短会、发短文、讲短话，引导各级干部把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中。
二要大治庸懒散拖之风。镇委、镇政府对干部作风高度重视，特别是通过开展“20xx开局面对面”电视访谈工作，领导干部述职述德述廉“三述”活动等，有力促进了干部作风转变。但我们必须清醒地看到，一些部门、个别干部身上还存在着一些作风方面的问题，归纳起来主要表现在以下六个方面：一是“庸”。有的干部精神不振、状态不佳，对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，安于现状、不思进取，小进即满，甚至不进亦满；个别干部在其位不谋其政，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，不求有功、但求无过，甘当“太平官”。二是“懒”。一些干部干劲不足，工作不推不动、甚至推而不动，自己不干事，还对干事者指指点点、评头论足。三是“散”。有的同志在矛盾和困难面前，不愿抓、不敢抓，怕得罪人，当“好好先生”；对一些征地拆迁、信访等棘手问题，能躲则躲、能绕则绕，缺乏“动真格”、敢碰硬的工作魄力。四是“推”。有的干部开展工作避重就轻，对有利可图的事抢着干，无利可图的事竭力挡，讲条件、“打埋伏”。有的缺乏大局意识、补位意识，对职责不清的事项相互扯皮，左右推诿，致使一些问题久拖不决，群众、基层和企业埋怨很多。五是“拖”。有些窗口办事人员办事拖拖拉拉，工作效率低下，有些该立即办的事情一拖数月甚至更长时间，有些承诺能办的事情甚至石沉大海、不了了之；本来可以提前办好的，却要拖到最后或等领导出面了才办。六是“浮”。一些干部重形式轻内容、重口号轻行动，习惯当甩手掌柜，实干意识不强。极个别干部、侵害群众利益的行为时有发生。针对这些问题，我们要按照市委关于《改进工作作风，密切联系群众》的工作方案要求，切实抓好作风问题整改，全面整治机关作风，掀起治庸、治懒、治散风暴，切实解决机关企事业单位存在的 “虚、庸、推、拖”问题，提高服务效能。
三要当好廉洁从政表率。加强廉政勤政教育，切实提高干部队伍廉洁从政的自觉性。进一步加强审计工作，加强土地使用权出让、建设工程招投标、政府采购、产权交易、资金使用等重点领域和关键环节的反腐倡廉工作。近年我镇连续发生了个别党员干部违纪违法现象，全镇广大党员干部对此一定要保持清醒头脑，深刻认识抓好党风廉政建设及其对我镇的加快发展、对个人的更好成长、对家庭的和睦幸福的极端重要性，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，始终旗帜鲜明、毫不动摇地推进反腐倡廉工作。
四要严格落实考核奖惩制度。转作风、抓落实，一定要评比考核、赏罚分明，做到奖优不小气、罚劣不客气，努力形成创先争优、你追我赶、力争上游的鲜明导向。去年，镇委出台了《东升镇 20xx年农村重点工作考核奖励办法（试行）》，专门从财政中拔出专项资金100万元对村（社区）书记、主任进行奖励。从目前的效果来看，是很好的。今年镇委将继续加大激励力度，将村（社区）书记、主任的年度考核奖励资金提高到120万元。同时，今年我镇还将考核对象扩大到镇机关各部门公务员、工勤人员及镇属事业单位、镇属企业工作人员（含合同工）范围。目前考核评价实施办法正在修改中，计划下个月出台执行。考核等次设一、二、三档，拿出绩效奖金的10% 到15%作为奖励，打破平均主义，真正做到奖优罚劣，奖勤罚懒，以贡献定奖惩，以事实评优劣，干得好的决不亏待，干不好的绝不姑息，从而进一步形成凭党性干工作、论实绩用干部，奖优罚懒、干事创业的发展氛围。
乡镇领导发言稿 篇4
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家好！
我叫xx。于xx年初来到xx，进入xx铝业公司工作，今天能参加这次座谈会，和在座的各位领导以及专家学者代表们一起交流，感到万分荣幸，心情十分激动。
弹指一挥间，来到xx已经8年了。看到xx的发展和变化，我们感到由衷的喜悦和欣慰，这些变化凝聚了我们的汗水，也彰显出xx人的智慧与勤劳。8年来，我在公司的鼓励和培育下，从一名普通工人成长为一名技术过硬的技能型人才。我在xx铝业公司主要负责质量监督检查工作，我和我的同事伴随着xx一起共同成长，为xx的发展共同努力，正所谓一份耕耘一份收获，我和我的同事共同研发的 “xx”和“xx”二个项目通过xx东省科技厅成果鉴定，均获得xx科技进步一等奖和xx市科技进步三等奖，xxx年研发的“xx”项目已申请国家发明专利。积极参与多项国家标准及行业标准制订，其中《铝合金建筑木纹型材》标准获得全国有色金属标准化技术委员会技术标准三等奖。
这些年来，政府和公司给了我很多荣誉和发展的空间，本人在xx年度获得“xx市劳动岗位技能能手标兵”荣誉称号。再多的荣誉只是锦上添花，我将会继续努力，为xx的建设尽责，为xx的`发展出力，刻苦进取，做一名优秀的技能人才。
结合自身成长的经历充分说明xx是一块适合人才成长的宝地，xx政府是一个重视人才、尊重人才的政府，给各类人才成长和发挥作用创造了许多有利条件，在此提出二点建议：
一是推进技能人才培养与企业需求适配性发展，根据经济发展和产业结构调整的需要，立足我区支柱产业、现代服务业和高新技术产业发展，引导培训机构主动掌握技能人才需求动向，主动调整培训策略。
二是支持鼓励劳动者走技能成才之路。鼓励广大职工学习新知识和新技术，钻研岗位技能，积极参与技术革新和攻关项目，不断提高运用新知识解决新问题、运用新技术创造新财富的能力。建议开展免费技能培训，职业技能竞赛等活动，促进劳动者学技术技能劳动者努力钻研技术技能的热情，营造有利于技能人才成长的社会环境。
我希望更多的技能人才能够进入xx这个大家庭，为xx的发展共同出力。让更多象我一样的人茁壮成长，在xx这块美丽的土地上实现梦想，贡献青春。
最后，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，全家幸福！
谢谢大家！
乡镇领导发言稿 篇5
各位领导，同志们，朋友们：
今天，中国—欧盟豫南乡村干部培训中心首期培训班在我县开班了。值此机会，我代表新野县委、县政府，向莅临新野的各位领导、专家学者和参加培训的各地市县的学员们、朋友们表示热烈的欢迎和亲切的问候！
新野县是豫西南的门户，历史文化悠久，人杰地灵，历史上是光武中兴的策源地和蜀汉政权的发祥地，因“三请诸葛”、“决策草庐”、“火烧新野”等典故而驰名中外。全县总面积1062平方公里，耕地98万亩，人口73万，辖9镇5乡。县城建成区面积16平方公里，城区人口15万，城镇化率30%。新野是全国对外开放县、全国无公害蔬菜生产基地示范县和全省26个城镇化重点县、全省4个绿色畜产品生产基地示范县之一。近年来，新野县按照“县域经济特色化、特色经济产业化、产业经济规模化、规模经济外向化”的发展思路，以建设“全国棉纺织基地县”、“全国优质蔬菜基地县”、“全国皮埃蒙特优质肉牛基地县”为目标，通过强力实施工业化、农业产业化、城镇化和开放带动战略，县域经济形成文秘站了，棉纺织、蔬菜、畜牧三大支柱产业，保持了县域经济和社会事业的快速健康发展。20xx年，全县生产总值完成728亿元，实现工农业总产值1544亿元，其中工业总产值1129亿元；地方财政收入139亿元，城镇居民人均可支配收入6283元，农民人均纯收入2810元。
我县自1992年开展村民自治活动以来，通过精心组织，上下联动，强力推进，取得了明显成效，逐步建立健全了村民会议和村民代表会议制度，制定了《村民自治章程》，成立了“民主理财小组”和“民主监督小组”，普遍开展了村务公开民主管理活动，较好地落实了民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，推动了基层民主政治建设的'进程，有力地促进了全县农村社会大局稳定，我县连续三次被命名为全国村民自治模范县，全县14个乡镇全部被市政府命名为全市村民自治模范乡镇。
中国—欧盟乡村干部培训项目的启动，对于提高我国乡村干部的组织管理水平，推动村民自治活动深入开展，推进基层民主政治建设进程有着十分重要的意义。中国—欧盟乡村干部培训项目在我县设立培训中心，是对我县工作的关心和支持，更是对我们的鼓励和鞭策。我们将以此为契机，进一步加大工作力度，借鉴学习兄弟市县区先进经验，创新工作思路，完善工作机制，不断增强我县基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，使我县的基层组织建设和村民自治工作再上一个新的台阶。
由于新野条件有限，接待不周的地方，请各位领导和各位学员、同志们多多谅解，同时也恳请大家多提宝贵意见，以便及时改进我们的工作。最后，预祝培训工作取得圆满成功！祝大家学习进步，身体健康，工作顺利，万事如意！
谢谢大家！
乡镇领导发言稿 篇6
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家好！
我原本是xx部门的一名职员xxx，今天是我晋升主管的第一天，从今天开始，我的职位也正式晋升为了我们部门的主管。得到了这样的一份奖章我真的非常开心、非常荣幸，我也很欣慰自己这么些年的努力和奋斗都没有白费，我因此得到了一个更好的成绩，也通过这样的晋升证明了自己的。我很开心，同时也感谢每一位领导和同事的关心和拥护！
我来到部门差不多也已经三年了，这三年的时间里我度过了一段很迷茫的时光，但是在这一次迷茫之后，我就彻底迎来了光明。第一年的时候，我的'表现并不怎么样，既没有得到领导的重视，和同事们之间的配合也不是很默契。那段时间我就在想，到底是我哪个方面没有做好呢？我每天按时上班，按时下班，一直都规规矩矩，从未做过任何越线的事情，为什么大家对我的态度都这么冷淡呢？
后来慢慢的我才知道，其实作为一名企业的员工，尤其是作为一名新人，我们不能一味去肯定自己，其实有很多的事情我们都是需要去尝试的，只有多一点点的激情，在这份工作上我们才能散发出光亮来啊。后来我改变了自己的心态，不再像以前那样闷闷的做完所有的工作，反而更加的积极和乐观，去和同事们交流心得，向领导去请教和提出建议。后来，我真正的走入了大家的视线之中，我逐渐可以施展自己的才能，而我的才能也在这样的关注当中得到了体现。
我相信很多的新同事肯定也抱怨过，为什么自己试用期里表现这么好却没有得到一个应该有的肯定。其实试用期就和我们进入这个行业的过渡期是一样的，肯定这个东西不会立马就有，我们必须踏过这一条河，尝过快要窒息接着重生的那一种快感之后，我们就会明白，其实对待一份事业，积极主动是非常重要的，如果没有求生的欲望，那么我们也会被这样的洪波淹没，最终看不到出头之日。
各位同事，讲了很多，其实也就是分享一些我在这个过程中的一些成长经验。我知道自己能够晋升为主管也是大家对我的肯定，非常感谢大家愿意给我这样一次加倍努力的机会。希望今后的日子，我们能够更好的配合，继续往更好的今后携手发展！
乡镇领导发言稿 篇7
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！我叫xx，目前在高疃镇经济发展办工作。半年来，我主要参与了党建整理、招商引资、包片包村等相关工作，现将工作体会及下步打算向各位领导进行汇报：
一、通过党建工作，增强了我的政治意识，让我明白身为一名党员就必须"忠诚干事"。俗话说"先做人，再做事"，我们区考选在增强业务工作能力之前，应坚定理想信念，提高个人道德素养，不断锤炼党性，树立为民服务的价值理念。半年来，通过参与党员活动日、评选老党员贡献奖等相关活动，我不仅对基层党建工作有了进一步的了解，也加强了党性修养。例如在第二季度党员活动日过程中，我所包的村上疋山夼以"开展环卫一体化，打造美丽乡村"为主题，号召全体党员分片分组对村庄进行整洁，原以为像这样的集体活动参与的人会不多，可没想到连许多在外工作的党员都请假回来参加活动，我深深地被党员的这种觉悟所震撼。在评选老党员贡献奖过程中，符合条件的王丕云、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了满票，我也深深地被党支部的凝聚力所鼓舞。上疋山夼村的真实案例告诉我心中有党、对党忠诚是每一名党员干部的生命线。在今后的工作生活中，我将把"三严三实"作为加强自身党性修养的重要遵循，持之以恒锤炼党性，牢牢坚守共产党人的精神高地。
二、通过包村工作，增强了我的责任意识，让我明白身为百姓的子女就必须"为民干事"。包村以来，我一直积极协调好、解决好百姓所遇到的各种困难，因为我知道群众的感情都是最淳朴的，我们对他们好，他们自然也就会对我们好。前期在满意度测评大走访当中，我和村两委干部一起走街串户，了解群众的所需所想，期间王玉玲反映高疃中心小学没有校车，孩子上学不便。面对这一问题，我积极向分管教育的梁镇长反映并得到了答复"自古以来，咱家领导就非常重视孩子的教育问题，目前我们正与教育局、交通局、公路局等单位进行沟通协商，争取早日为孩子提供校车，同时计划10月份将校区搬入新的教学楼，为孩子提供更好的教育环境"。当我将这一消息告诉王玉玲时，她笑着说"看着你年龄挺小的，没想到还挺负责任的"。身为包村干部，我们就要有心装百姓的责任意识，用真情对待群众，用真心服务群众，用我们的"辛苦指数"换得群众的"幸福指数"。
三、通过招商引资工作，增强了我的学习意识，让我明白要招大引强就必须"激情干事"。今年4月份，我跟随部门领导前往南方招商引资，原妄想能引个项目回来，可是我却受挫了：参与两次博览会共计5天，交谈数十位企业负责人，可没想这些企业代表都比较冷漠，对我宣传的东西完全不感兴趣。在那段时间我非常失落。后来领导看出了我消极的情绪，告诉我要有学习意识，要学会激情干事和细心干事，所谓激情，就是要有上山打虎、下海擒龙的胆量和魄力，消灭拦路虎、扫除绊脚石、啃下硬骨头，要让客户看到我们身上的活力，从而愿意和我们来往；所谓细心，就是要将园区的建设情况、土地价格、手续办理等相关事项告知客户，同时要牢牢记住并答复客户所关心的'重点，让客户信任我们。那次招商虽然给了我挫败，但更给了我收获。
以上就是我上半年工作以来的心得体会，对于下半年的工作，我将以部门业务工作为主，同时兼顾做好以下两点工作。一是脚踏实地，提高材料写作能力，今后我将多抽出时间学习《文稿写作交流》和《福山组工通讯》，不仅学习党和国家的理论方针、相关政策，也学习文稿写作的技巧和方法，同时，我也会多练多写，积极向同事请教自己存在的问题，努力弥补不足，争取写出有思想、有深度的好文章。二是开动脑筋，协助村里致富。让群众生活得更幸福更有尊严是我们一切工作的出发点和落脚点，在下一阶段的包村工作中，我将协助我所包的村上疋山夼成立"大樱桃"合作社，同时尝试推行"电商+农户"的营销模式，努力打出自己的农业品牌，和村两委一起带领百姓致富。
总之，在今后的工作当中，我会把心思集中在"想干事"上，把胆识体现在"敢干事"上，把能力展现在"会干事"上，把目标落实在"干成事"上，努力在业务工作、包村工作等各方面都取得较大进步。
我的发言完了，谢谢大家！
乡镇领导发言稿 篇8
尊敬的领导、亲爱的同事们：
首先，我要感谢组织给我这个演讲机会，让我有机会在这里与大家分享我的想法。今天，我想谈谈税务工作中的信息化建设问题。
近年来，随着科技和经济的快速发展，信息技术在税务工作中的应用越来越广泛和深入。信息化建设提高了税务工作的效率和服务水平，对于推动税收工作的'现代化进程有着积极的推动作用。
同时，信息化建设也面临着很多困难和挑战。比如,从技术层面来看，税务系统的二次开发能力还不足,数据结构还不够完善以满足业务开展的需要。从信息资源层面来看,各部门不同类型的数据格式和数据标准不一致,数据共享和交换效率较低。从综合层面来看，税务系统中存在部分人员对信息化建设理解和认识不足等等。因此，如何克服这些困难和挑战成为了信息化建设的关键所在。
我认为，要解决这些问题，首先需要加强业务人员对信息化建设的理解和认识。税务干部需要加强对信息化建设知识的学习和掌握，增强对提高税务工作效率和服务质量的认识，提升自身工作素质和实际能力。
其次，要加强信息化建设项目的统筹规划和管理。项目的规划、设计和实施要符合税务业务流程、需求和标准，碍下能够顺畅地进行信息交换。在此基础之上，要制定完善的数据安全保密措施，保障数据安全。
最后，要加强信息化建设的应用体验，不断推动信息技术与税务工作的融合与升级。通过不断的信息技术沉淀，整合，创新税务信息服务渠道，使税务信息更顺畅地为纳税人服务。
总的来说，信息化建设是税务工作现代化的必经之路，税务干部需要拥有专业的信息技术知识和专业技能，能够更好地把信息技术与工作结合起来，为提供更好的纳税人服务打下坚实的基础。
感谢大家的聆听！
乡镇领导发言稿 篇9
尊敬的各位领导、同事们：
刚才会上宣布了关于我的任职决定，首先衷心的感谢组织的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢同事们的支持和帮助。
新的岗位，对我而言，是一个崭新的起点，更是一个新的考验和一份责任。在今后的工作中，我将以饱满的热情，求真的态度，务实的作风，全力做好各项工作，不辜负组织的`信任和期望。在此，我作以下表态：
一、加强学习、提高自我
坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，努力学习政治理论，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。刻苦专研工程专业知识，拓展知识面，更新知识结构，不断提高自我整体素质。
二、求真务实、扎实工作
江西公司综合楼工程已进入尾工阶段，施工现场点多面广，任务仍十分艰巨。作为工程部副职，我必须尽快适应角色转变，真抓实干，协助部门领导开展现场施工管理工作，努力实现工程安全、质量、进度、造价的可控在控。
三、摆正位置，搞好团结
在工作中摆正自己的位置，做到顾大局、讲团结、当好部门领导的参谋和助手，自觉维护好部门的团结，做到主动不盲动、到位不越位，补台不拆台，尽心尽力做好各项工作。
四、遵纪守法、廉洁自律
牢固树立正确的人生观、价值观和荣辱观，以《廉政准则》为标准严格要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政
最后，再次感谢大家，衷心希望各位领导和同事们一如既往地对我予以支持和帮助，并在工作中予以监督。
