劳动部门检讨书 篇1
尊敬的领导：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，我对自己的要求还不够高。以后我要时时处处遵守相关规章制度，努力完成各项工作。
我想我没有从思想把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
此外，我也看到了这件事的`恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好。做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
劳动部门检讨书 篇2
尊敬的领导：
xxxx期间，由于我管理失职，造成xxxx违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明
xxxxx。
二、问题的原因
（一）自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
（二）掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。xx同事因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其xxxxxxxx。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
（三）安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是xxxx，二是xxxx。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为xx平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同事xxx的重要原因。三是安全隐患排解不力。xx违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同事的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己失职的`严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
三、几点反思和下一步打算
（一）部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
（二）管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。
（三）管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的'将是集体和我们的战士的利益。
（四）落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过xx违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。xx同事违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。
感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同事们的关心。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
劳动部门检讨书 篇3
尊敬的领导：
您好！
现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。
我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。
经过彻夜反省，我了错误归根结底在于：
1、我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。
2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。
3、我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的'根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。
为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。
现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
劳动部门检讨书 篇4
尊敬的单位领导：
现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。
我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。
经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：
1、我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。
2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。
3、我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。
为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的.经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。
现在，我真的深深地知道错了，希望领导能给我一次改过自新的机会。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
劳动部门检讨书 篇5
尊敬的领导：
您好！
让您失望，今天我连这么一件事情都没有处理好，工作上面出现了一些过失，是我的失职，作为一名公司三年的老员工了，在这非常紧要的关头，我却出了状况，由于我个人的失职，给公司造成了一些损失，我现在深感遗憾，应该对这次的事情深深反省，也应该承担起一名老员工的责任。
事情也是发生在今天上午的时候，我本来想着把昨天的工作处理好，但是因为时间问题，我一直在忙别的工作，忽视了你昨天交代给我的一些事情，而正是那些事情又非常的重要，在今天下班之前一定要交给您，可是我一直因为自己的事情而脱不开身，这造成了很多不便。
给公司也造成了一些损失，特别是您的时间，现在我想了想，实在是非常的自责，很多时候不能合理的安排好自己的时间，影响了整体的.工作效率，这是非常不好的。
我现在还记得今天上午的时候，因为我在忙自己的事情，直接就把您交代的事情给忘记了，往常我肯定是不会出现这种情况，一直到了下午的时候，我才突然想起来，时间上面已经过去很久了，但是当时又快下班了，这么一来的话，我就时间上面就没有安排过来，一直到了今天快下班的时候，我还在忙，下班的时候，因为各种工作，耽误了不少时间，我作为一名老员工在这一方面不应该出现这种情况了。
很多时候就是因为耽误了时间，没及时的安排过来，所以就忽视了您昨天交代的事情，我真的非常的难过还有自责，不知道怎么去解释这些发生在自己工作当中的问题，实在是非常的抱歉，现在想想自己在这一点上面做的非常不好，没有用心把您交代的事情做好。
今天的工作我没有完成，造成了公司的一些损失，耽误了您的时间，您平时都非常的相信我，有什么事情一般都会交代我去做，我知道这是一种信任，也是对我的一种看法，有的时候我也会扪心自问，我做的是不是合格了？
作为一名公司的员工，我现在已经在公司有了三年的工作经历，有些事情已经不需要一次次的说了，通过这次事情，我真的知道了自己有哪些不足，在今后的工作当中，一定会合理的安排自己时间，加强锻炼自己，不让您失望，不给公司造成任何麻烦，我定当时刻反省自己。
检讨人：
日期：
劳动部门检讨书 篇6
尊敬的领导：
您好！
每个人都会有犯错的时候，但错误也分类别和原因。有些以为意外犯错。有些却是因为自己的行为不端正而犯错！而我这次却属于后者。我很抱歉，以为我在工作中的疏忽，竟让工作出现了这样严重的漏洞！这样的错误，让我既感到惭愧，又十分的后悔。作为公司的一名xx员工，我在工作方面已经经历了x年的时间了，但却还在这样简单和基础的地方犯下错误！这对于我，对于工作而言，都是十分不应该的！
如今，通过这份反省和分析，我意识到自己在日常的工作方面，一直都有许多没有注意到的问题和不足。在不知何时起，我的工作的责任心出现了间隙。这不仅让我在工作中出现了松懈，甚至对于自身的工作态度都变的不在意起来。对于一名工作者而言，责任心是决定我们工作质量的关键。如果在责任心上出现问题，即使工作的能力再出色，也难以避免在工作中出现一些纰漏。但就是这样重要的'责任心，我却偏偏让自己松懈，结果让工作因为自己的懈怠出现了错误！我真的感到和抱歉！
在自己的工作中出了这样的懈怠，我对自己也感到十分的的惭愧。自xx年x月加入公司以来，我在工作中一直坚持努力的做好自己的职责，认真处理好工作的任务。但随着时间一点一点的过去，我在工作上的能力提高了，经验也变得更加丰富。但在工作中的成绩进步却越来越缓慢。如今，更是因为这样简单的问题，给公司带来了麻烦！我真很对不起您的信赖。
如今，经过自我的反省，我对自己的问题也有了更深的认识。
首先，作为xx公司的一员，我缺乏对自己管理，没有重视自己对工作的态度管理，一直以来没有加强对公司的责任心。
这方面我应该多让自己反思，加强自我的认识并检讨多多总结工作中的问题来认识自己的不足，完善工作的要求。
其次，作为社会的工作者，我也应该学会锻炼自己，提升自己！无论是对工作能力亦或是责任态度，我都应该不断更新，让自己能随着工作的前进而提升自我。这样才能在工作中保持自己的优秀，才能真正在工作中发挥自己的才干！
经过这次的反思和检讨，我已经深刻的认识到了自己的错误！望你能原谅我一时的失误。今后，我也会更多的总结并反思自己，认真且及时的改进自己，再不让自己因为这样的问题，给公司带来麻烦！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
劳动部门检讨书 篇7
尊敬的领导：
您好！
今天上午我又做错事了……当我在通讯工具上给您说这件错事，并且希望您帮助我的时候，我的心是忐忑的，因为这样的错误，已经不是第一次犯了。单说这个月，这个错误已经不下三次了吧？
对不起，本人不该在犯了错之后来这里道歉，而是应该在做事情的时候谨慎小心一些，避免自己再犯同样的错误，这样也就不会给您添麻烦了。我知道领导您的工作非常忙，根本没有空帮助我做那些我自己不小心做错事情的改正，所以也就没有在您懒得搭理我的时候，再去打搅您了。现在这个错误还在那里呈现着，虽然是希望您能够帮我一下的，但鉴于自己一个错误犯许多次，也就真的没脸去做任何要求了。
领导，真心抱歉。以前没觉得身心状态会影响到自己的工作，但最近自己犯的错误让本人开始肯定，身心状态不佳，的确会影响工作状态。不瞒您说，本人这一个月以来，已经没有过良好睡眠了，晚上不管几点爬上床睡觉，本人都是翻来覆去睡不着，也没有玩手机什么的`，就单纯地躺在那里睡不着，以致于第二天上班都是迷迷糊糊的，也不是困的感觉，就是处在一种极其不舒服的感觉里，导致上班做的事情就开始出现问题。
虽然本人并不想为自己做错的事情找什么借口，但这的确是本人最近的感受，是本人感觉做错事所能想到的第一原因。就连现在给您写这封上班做错事的检讨书，本人都是不太舒服的，整个人处在精神高度紧张生怕自己会睡着的状态中，做起工作来，自然也就有些错误在所难免了。
也许您会说周末休息两天应该调整好状态，的确，周末两天我有在调整状态，可能是年纪来了或者自己身体出现了严重的问题吧？周末两天什么事情都没做，只是在家休息，还是没能恢复过来。本人一个月犯好几次同样的错误，这件事也不打算恳求您原谅了，只希望您知道本人不是故意要做错事，不是明知故犯就行！
针对这个本人已犯多次的错误，本人会继续认真检讨的，本人也会尽快去医院检查一下自己身体到底出了什么毛病，以保证自己不再因为身心状态不佳而犯错。希望领导您能够不再为此而生气。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
劳动部门检讨书 篇8
尊敬的单位领导：
您好，向您递交这份工作期间打牌的检讨书，严肃反省我在工作期间不专心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害单位工作风气的行为。
因为我错误导致的种种不良影响，以及给单位工作作风带来的损害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻检讨，如下：
关于此次错误，我自身存在有三大问题：
第一，是我太过无视单位工作规章规定。对待工作的主观认识观念很浅薄。在以往的`工作生活中，没有清醒地树立自己的工作岗位观念，以至于犯下这次的严重错误。
第二，我责任感欠缺。身为公司员工，在岗期间自己的所作所为都代表着公司的形象。自己因为岗位上存在一定的空闲时间，就擅自邀同事打牌。说明我的工作责任感是多么的欠缺，我没有好好地履行自己的工作职责。
第三，我私自带纸牌进公司。纸牌这类消遣用品，就是应该回到宿舍或者下班时候才玩的。而我却在岗期间，私自打牌。
现在，我的错误既已成事实，我就以诚恳的态度向单位领导表示道歉。我要深深地向领导说一声对不起，并表示今后一定不再犯此类错误。
检讨人：XXX
时间：20xx.6.29
劳动部门检讨书 篇9
尊敬的领导：
您好！
我现如今身为一位财务工作人员，本职工作就是确保好资金安全，财务工作也是一份必须要非常严肃认真对待的工作。我这次的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。
在此向您递交这份关于我财务工作失误的说明以及相关检讨：如今，我的错误已是不争事实，我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错误。以下是我针对自己错误做出深刻的.检讨和改正措施：
第一，通过这次错误的反省，今后对待今后的财务工作，自己一定要万般谨慎，细细把关自己的每个工作环节。
第二，造成我此次工作错误的原因之一是这几个月厂房搬迁过程中，事情繁琐。为此，我今后必须刻苦努力工作，好好磨练自己的工作业务。
第三，我今后一定加强自身的责任意识，认真、深刻地了解自己的财务工作，全心全意肩负起这份工作责任，今后我要以踏实工作，努力从事，让自己这份财务工作责任感得到体现。
现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽努力为公司做出贡献。
在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以踏实、负责的态度投身于财务工作当中，尽努力做好工作，以长期的认真负责工作，慢慢弥补因为本次工作失职给给贵单位及贵单位领导造成的影响。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
劳动部门检讨书 篇10
尊敬的领导：
本人是xx课的xxx，今天中午未安排好员工吃饭时间，导致员工同一批吃饭，造成区域漏岗，而员工吃饭时间严重超时，未做到督促作用，身为xx课的组长，本应该起到辅
助该课主管的'作用，却因细节没注意到，发生了这种不应该发生的错误，通过这件事情让我认识到我在日常工作中还有很多不足的地方，因平时跟员工关系较好，对于安排下去的工作很多都只是一个形式而已。
而员工有没执行到位都不在我关心的范围之内，每天只是做好自己的份内事，组长这个职位对我来说只是一个头衔而已，其次可能在超市待久了，有点老油条了，自己上班的纪律也有点散漫，更加导致不能黑下脸去约束员工，因此才有了今天这种错误的发生，通过这件事情使我认识到作为一名组长，不是只要会补货，会整仓库就行咯，那只是一名最普通的员工都应该会做的事。
作为一名组长，他首先要有一定的自我约束的能力，还要有较好的组织能力，领导能力，工作时间内公私分明，对于部门领导分配下来的工作认真执行，日常工作中为了做好自己的本职工作外，还要严格督促部门员工做好每天的日常工作认真遵守公司各项规章制度，工作时间内做到部门区域不缺岗，漏岗，不聚众聊天，尽最大努力把工作做到最好，也保证在今后工作中，不再犯同类错误。
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
劳动部门检讨书 篇11
尊敬的领导：
您好！
对不起，员工我这一次犯错了，这个错误不仅牵连了我们部门的同事，还给我们公司抹黑了。在我们公司正值上升期的时候，员工我竟然犯了这样一个错误，实在是不应该。如果可以通过对我的惩罚，挽回一些同事以及公司的损失的话，我愿意接受领导您给我的任何处罚。
在此写这封检讨书，是想要通过写检讨书的过程，深刻反思一下自己的行为，看看自己这一次到底是如何犯了这样一个不应该出现的错误！回顾这一整件事，我想员工我之所以会犯错，都是因为我把客户的诉求太不当一回事了，总想着一点点客户的诉求没有满足他们，也不会影响他们对我们的整体评价的，想着我们平日里对他们的服务是如何如何的好，他们肯定都会记着，不会计较那一点点诉求的，就这样，一个不留神就导致我们部门接到客户的投诉电话了。
虽然说我真的不是很想对客户像对大爷一样伺候着，可我们做的行业就是服务行业，他们花钱买的也就是我们的服务，当我们的服务令客户满意的时候，他们有可能会表扬我们，同样，当我们的`服务有一点点令他们不满意的时候，他们也可能会因此而投诉我们，这就是服务行业的工作内容，而我正好就因为自己的一点点小我，耽误了我们部门的事情，耽误了公司的大我。
哎，领导，现在回顾着这整件事情的发生经过，我的肠子都晦青了。多希望有时光机让我回到过去，改写一下过去我做的选择，改写一下过去我没有满足他们那一点点诉求的行为啊！可惜没有时光机可以带我回去，更没有人会在过去那个时间点上告诉我应该怎么样做更好，说不定回到过去，我还是过去的那个我，我还是会做出忽略客户那一点点诉求的事情来！
通过这件事情，我认清了自己所在的行业，认清了自己所做的工作，就是服务行业的工作，如果我不把服务做好的话，也就是没有把工作做好！领导，我错了。希望您能够给我一次机会改过自新，我保证再也不会犯此类的错误了，员工我保证在往后的工作中，把客户的诉求放在第一位，绝不怠慢客户一点半点，把我们的服务工作做到位，让他们能够满意！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
劳动部门检讨书 篇12
尊敬的学区领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向学区写下这份检讨书，我为自己工作感到了深深地愧疚和不安，在此，我向学区领导做出深刻检讨：
通过我所带的毕业班语文、英语在全区统考落尾这件事，我感到不是一件小的事情，这是我工作涣散的必然结果。自己身为老师，应该严以律已，对自己严格要求，爱岗敬业。然而我自己却不能好好的约束自己，在工作上没有尽心力，给学区，给丁家沟群众造成影响，在教师当中没有起带头作用。毕业班全区统考落尾，由于自己没有付出，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次六年级全区统考落尾事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，是学区领导在全区工作会上失去颜面。在此，我要诚心的.感谢学区领导，并要求自己深刻反省，寻找自己工作当中的失误，造成的后果是极其严重的，甚至都无法想象今后自己工作面临的形势。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处罚我，是对我的一次教育和工作失职的教训，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，工作不尽心的影响是恶劣的，后果是严重的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作态度，来为我校的工作做出积极的贡献，挽回以前的过失，在群众心目中树立形象，在教师队伍中作出表率，全身心的投入教学之中，努力搞好本职工作，把我所带的课尽力代好，以良好的成绩回报领导，回报家长，回报xx小学七位老师，请领导相信我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
劳动部门检讨书 篇13
尊敬的领导：
您好！
我在工作里面失误，导致出了问题，也是让领导再来收尾，自己的行为也是很不应该出现的，作为老员工，我也是感到抱歉，自己也是在此检讨。
的确工作里头自己的态度也是出了问题，没有像之前那样的重视以及谨慎了，导致最后工作确是没有做好也是造成了失误。此次事情我也是要付主要的责任，自己的失误是本不应该发生的事情，但是却还是发生了，我也是知道如果自己认真一些，完全是可以避免这次的失误。
但是也是自己松懈了，回想起来，其实这个松懈也不是现在才发生的，以前也是有些松懈，只是没有出状况，但长此以往，也是导致了这次问题的出现，的.确我作为老员工，本来是不会发生这样的事情，但也是自己没有去想过，而且态度上，也是觉得是熟悉的工作就没有那么的谨慎，没有去想过真的发生状况会怎么样，结果出了问题，也是给领导添加了很多的麻烦，我很抱歉，如果再回到那时候，我想我一定不会这样的错误犯了的，况且自己其实只要多去思考，多去想，对待工作认真一些也是不会出现失误的。
事情已经发生了，我也是知道只能去弥补，无法挽回了，自己也是要承担此次事情失误造成的一切后果，领导予以我的惩罚，我也是接受。
同时自己也是要对自己的一个工作去再思考，去认识到，工作中不能那么的松懈，要有自己的态度，必须认真，无论是否熟悉的工作，其实都是要去做好，不能觉得会如何的，事情的发生，我很懊恼，为何自己就不能再认真一些呢，也是添加了这些麻烦，自己以后工作之中只有再努力一些。
不再松懈才行了，同时自己也是要在改变中去提升自己的能力，而不能觉得做完了事情就够了，或者觉得自己是老员工就能力很好了，其实并不是如此的，而且不一样也是犯错了嘛。
抱歉，再次的和领导您说对不起，您对我的批评和惩罚我都是接受的，我知道这个失误真的很丢您的面子，也是让我自己在单位没有像以前那样的形象了，但是这都是自己该去承担的，同时以后只有不断的改善，做到更好，才能真的把此次的影响去改变，失误很抱歉发生了，以后也是不能再有了，不要再让领导您操心了。
检讨人：
日期：
劳动部门检讨书 篇14
尊敬的的XXX：
8月14日，XXX部长在《XX部关于XXX的报告》一文中指出两处错误，并批示：“核稿要认真！”这两处错误完全是由于我个人的疏忽大意造成的，给XXX司造成了非常不良的影响。几天来，我为自己的失误感到深深地不安和愧疚，经过认真反思，深刻自剖，现将有关情况和我的思想反思结果汇报如下：
8月13日，我将上述报告的初稿送至办公厅XX处核稿，XX处的同事及时纠正了文中的一处错误，在第5页中，序号“五”应改为“四”。当我拿回办公室清稿时，粗心大意之下将第3页的'序号“五”改成了“四”，并且之后完全没有再次核对。这样一来，不但原先的错误没有改正，更增添了一处错误，并将错误文稿直接呈送部领导签发。这份报告是报送国务院XXX与XXX的文件，关系到整个XX部的工作水平和作风，如果真的按照错误版本报送给国务院领导，将会造成无法弥补的后果。
在此，我郑重地向部领导、办公厅检讨的同时，更要向XX司的各位领导和同事道歉。作为去年才入部工作的新人，一年多来，我熟悉了各项工作流程，工作逐步迈向正轨，却在这个时候工作作风涣散，对自己放松了要求，犯下了最不应该犯的错误，愧对各位领导对我的教导和信任。痛定思痛，经过这件事之后，我相信我一定会从中吸取教训，把认真、严谨、务实的工作作风摆在首位，端正态度，增强责任心，加倍努力工作，也请各位领导和同事对我继续进行监督、鞭策和鼓励！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
