企业节能减排方案 篇1
如果有下辈子，你想当什么?”
“我想要当一棵树。”
“一棵树。 因为树一旦被种在一个地方，就不会再换地方，也不会有人帮它换地方，这样我就永远不会跟你们分开了。”
也许大家还会记得“蓝色生死恋”里面恩熙断人肝肠的哀婉。可是我们都不是树，很多的生离死别，都会把我们彼此分开。有一种悲哀，叫做世事无常。
阿依努尔，是南开大学06级社会工作专业的学生，来自新疆阿勒泰市，哈萨克族。9月27日晚突然因病情紧急住进了天津市血液病医院，9月30号下午确诊为急性B型淋巴白血病。
大家也许知道，这是一种很严重的疾病，不治疗的话，三个月后就要离开人世。而治疗的话，不仅要经历多次化疗和骨髓移植生不如死的痛苦，还要承受沉重的经济负担。更不幸的是，阿依努尔的病情比一般的白血病人要严重很多，医生说，整个治疗过程完成，可能要耗费100万的巨资。
可是她的家境并不富裕，这几年的学费都是靠助学贷款交的;父母都快60岁了，家里面唯一的生活来源就是母亲微薄的一点工资;父母带过来的几万块钱，只能维持她化疗第一疗程的开支，以后的二，三，四…次化疗，还有骨髓移植的巨款，又该从哪来?
懂事的阿依努尔特别善良和热情，她曾为给患白血病的湖南老师募捐而奔走呼号，她曾经为帮助打扫卫生的阿姨处理如山的垃圾而奋勇向前;她纯洁正直，眼里不揉沙子;她温柔贤惠，会做精致的针线活;她是我们眼中纯洁贤惠女子的榜样，往事浮现在眼前，想念萦绕于心……但是现在的她，却只能躺在惨白的病床上，守着梦想破碎的青春，忍受着身体剧烈的疼痛，看着如风中残烛般摇曳的生命之火……
人生是一场美丽而艰难的旅行，而我们都是彼此的旅客。或许哪天在食堂，你和她在同一个桌吃过饭;或许哪天在一个草长莺飞的五月，你们在林荫小道上擦肩而过;或许在哪个琳琅满目的，卖小饰品的浪漫满屋，她是你眼中美丽的风景……在这个世界，有很多人，总是用自己的生命，默默装点了你的风景。相遇是一种缘分，朋友，救救她吧，只要付出一点点，你就点亮了生命中的一处风景。
人世间有许多偶然，更有很多不幸，或许你要感谢她，她把幸运让给了你，而把不幸留给了自己!朋友，救救这个可怜的女孩吧，她在用稚嫩的青春，承受着巨大痛苦和磨难!
浩瀚的渤海，就像母亲的怀抱，容纳了我们每一个人，给了我们同样的爱，爱是生命的源泉，生命因爱而精彩!渤海的儿女们，献出一份爱心吧，只要一点点，就能止住白血病女孩的伤痛和泪水，生命之火就能重燃!
企业节能减排方案 篇2
为响应国家节能减排的政策号召，降低能耗，优化能源消费结构，提高资源利用率，分公司制定本节能减排方案。
一、指导思想
以三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，落实节约资源的基本国策，以提高能源利用效率为核心，以强化管理为重点，充分调动分公司全体员工开展节能减排的自觉性，以能源的高效利用促进分公司更好更快的发展。
二、组织领导
组长：XXX
副组长：XXX、XXX
成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
按照一岗双责、齐抓共管的要求，加强对节能减排工作的组织领导，分公司成立以主要领导任组长的节能减排领导小组，办公室设在分公司XX科，XX任办公室主任，负责此方案的具体组织、协调、督查等工作。值班电话：XXXXXXX
三、主要措施
（一）照明用灯的使用
办公楼、路队等区域，在光线好的条件下利用自然光代替室内照明；如光线暗可视情况两盏灯开一盏，下班时将照明用灯关闭，尤其是车间照明灯，做到人走灯灭。
（二）电脑的使用
下班时或中午午休的时候，对不需要使用的电脑要进行关机同时将插座开关关闭。
（三）空调的使用
办公楼、站务室、修理车间、路队值班室使用空调时，夏季制冷温度设置为26度，冬季制热温度设置为20度（路队25度），不宜将温度调的过高或过低；严禁开门、窗时开空调。下班或外出时，需将空调关闭。
（四）打印机的使用
下班时或长时间不用，应关闭打印机电源，减少能耗，同时将插座开关关闭。
（五）纸张的使用
复印、打印用纸尽量做到两面使用，单面使用后的复印纸可用做草稿纸。
（六）水源的使用
办公室、路队用水需厉行节约、重复利用，控制车辆清洗用水量。
（七）维修工具的使用
电动维修工具使用完毕后应立即关闭电源。常用工具、配件、设备需仔细保管，不可随意变卖、丢失，以备以旧换新。
四、节能奖惩
（一）各办公室内必须人走灯灭，如发现一次罚款20元。（由各办公室集体承担）。路队如发现一次罚款20元（由路队值班人员承担）。
（二）下班或中午午休的时，对不需要使用的电脑或者插座未及时关闭，发现一次罚款20元。（由各办公室集体承担）。
（三）办公室、路队、站务室、修理车间空调温度及使用按照规定执行，如违反规定发现一次罚款20元。（由各办公室、路队、站务、修理集体分别承担）。
（四）车间内电动维修工具使用完毕后应立即关闭电源，常用工具、配件、设备如发现变卖、丢失视情况进行处罚。
企业节能减排方案 篇3
作为一名专业人士，我们深入研究了企业节能减排方案，旨在帮助企业降低成本、提高效率、减少对环境的影响。本文将针对企业节能减排的背景、原则、方法和效果等方面进行详细的论述。
一、企业节能减排的背景
随着经济的快速发展和工业化进程的加速，企业的能源消耗和环境污染日益严重。由于全球变暖问题的迅速加剧，各国政府不断出台相关政策和法规，要求企业在生产经营过程中承担更多的环保责任和义务。目前，许多企业需要在保证安全生产的前提下，采用更加清洁、安全、高效的技术和设备来实现节能减排，提高资源利用率，降低成本，进而提高企业的竞争力和可持续发展能力。
二、企业节能减排的原则
为了实现节能减排的目标，企业必须切实遵循以下原则：
1.贯彻可持续发展的理念。注重经济、社会和环境的协调发展，不断推进技术和设备的更新换代，提高资源利用效率和环境保护水平，实现可持续发展。
2.持续改善生产和管理。通过优化生产和管理流程，实现能耗降低、效率提高、废物减少等目标，不断推进节能减排工作向更高层次的深入发展。
3.落实环保责任。企业需承担环保责任，采取积极措施，严格遵守环保法律法规和相关标准，减少对环境的负面影响，保障生态环境的可持续发展。
三、企业节能减排的方法
1.合理规划能源利用结构。分析企业能源利用状况，制定科学、合理的能源利用计划，优化能源利用结构，实现能源高效利用，提高环境保护水平。
2.采用先进的技术和设备。通过引进和应用国际先进的节能技术和设备，实现整个生产过程能耗的降低和资源利用效率的提高，进一步降低企业生产成本和环境污染。
3.建立和完善能源管理体系。制定科学的能源管理制度和政策，建立完善的能源管理体系，通过信息化手段，实现能源数据实时监控和分析，及时发现存在的问题，采取有效的措施加以解决。
4.科学培训员工。通过加强对员工的环保意识和节能意识的教育和培训，提高员工的环保意识和技能水平，鼓励员工积极参与到企业的节能减排工作中来，达到减少浪费和提高效益的目的。
四、企业节能减排的效果
企业采取节能减排措施后，将取得诸如以下方面的效果：
1.降低能源消耗和成本。采用节能技术和设备，可以大幅度降低企业的能耗和成本，提高企业的盈利能力。
2.提高生产效率和质量。优化生产流程和能源利用结构，提高生产效率和工作质量，提高企业的竞争力和市场占有率。
3.降低环境污染。通过减少废气、废水和固体废物排放，降低对环境的污染和破坏，提高企业的环保形象和社会信誉度。
总之，企业节能减排是一项长期而复杂的工作，需要不断推进和持续改进。只有按照可持续发展的原则，采用先进的技术和设备，建立完善的能源管理体系，加强对员工的教育和培训，才能实现节能减排目标，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
企业节能减排方案 篇4
随着全球气候变暖和环保意识的逐渐加强，节能减排成为企业可持续发展的重要方向之一。针对不同的企业类型和行业，制定出适合自己的节能减排方案，不仅能减少环境污染，还能节省企业的能源成本，提高经济效益。
一、识别节能减排潜力
为了制定有效的节能减排方案，企业首先需要识别自身的能源消耗情况和排放情况。可以选择招聘专业人才或者外部咨询公司进行能源审计和环境影响评估，从而全面了解企业的能源使用情况和排放情况。识别出能源消耗和环境污染的重点区域和环节，制定出科学合理的减排目标和方案。
二、实施节能措施
1.采用高效节能设备
企业在购买设备时，应优先选择能效高、能源消耗低的设备。机器设备的设计、制造、安装、调试、运行和维护等各个环节都应遵守能源效率标准和消耗者需求。
2.优化生产过程
在生产过程中，尽可能地优化生产过程和产品生命周期，减少能源消耗和废弃物的产生。选用优质原材料，优化热力过程和冷却过程，合理配比和调控工艺参数，以提高生产效率和质量。
3.实行能源管理
企业可以通过建立能源管理体系，进行能源费用管理和监测，对能源消耗情况进行实时监控和分析，制定出相关措施，以实现节能减排目标。该措施可以在企业内部实施，也可以通过与外部专业机构合作实施。
三、实施减排措施
1.选择清洁能源
选择清洁能源，例如太阳能、风能、水能等作为生产能源，可以减少环境污染，降低企业的成本，提高企业的形象和竞争力。
2.回收废弃物
企业可以回收、再利用一些废弃物，以减少废弃物的产生和环境污染的影响。例如，替换可循环再生的材料、回收机油、废水、固废等。
3.降低污染排放
企业可以安装净化设备或处理系统来降低产品和生产过程中的废气、废水和固体废物排放量，以减轻环境污染对生态环境的影响。同时，合法引导污染企业生态转型，推动企业发展绿色产业链，全面达成“减污排放，绿色创新”的企业减排。
综上所述，制定企业节能减排方案，需要全面了解企业的能源消耗情况和排放情况，寻找适合自己的节能减排方案，从而实现减少环境污染，节省能源成本，提高经济效益等多重目标。
企业节能减排方案 篇5
××有限公司成立于3月，位于工业区，占地面积亩，公司职工总人数约人，其中管理人员约人。公司主要生产经营系列产品，年产值约亿元。公司为机械制造业企业，于20××年通过了iso9001—20××质量体系认证。公司主要加工手段为金属切削加工和金属热处理，其他加工手段为焊接、电镀和涂漆。主要能源消耗品种为电力、油料及少量的可燃气。
公司设立能源管理委员会，主任由一名副总经理担任，成员由相关部门经理及各分厂分管生产的领导等组成，办公室设在生产部。实行公司—分厂—班组三级管理，明确节能工作岗位的任务和责任，通过岗位责任制及能耗定额管理等形式，将能源使用管理制度落实到基层并纳入经济责任制考核。生产部负责日常节能管理工作，财务部负责能源统计分析，人力资源部负责节能教育培训，能源管理委员会负责根据节能工作责任制实施情况进行奖罚。
公司“十一五”节能目标为吨标准煤。
公司设立能源管理委员会，主任由一名副总经理担任，办公室设在生产部，成员由相关部门经理及各分厂分管生产的领导组成。实行公司—分厂—班组三级管理，明确节能工作岗位的.任务和责任，通过岗位责任制及能耗定额管理等形式，将能源使用管理制度化，落实到人并纳入经济责任制考核。
由公司节能领导小组部署节能工作，20××年请市节能监测技术服务中心对我司进行节能监察（监测），并根据《节能监察（监测）综合报告》的建议，进行制度、管理、培训等方面的工作。20××年以来，在新厂区规划的实施中，工业用水的循环利用、生产工艺和技术的采纳、新生产线和新设备的选型、工业照明的布局，都将节能减排作为必须考虑和规划的工作。
20××年年度总产值为万元，耗能吨标准煤，单位产值能耗为吨标煤/万元，总产值节能量为吨标煤。完成年度计划的%。主要措施为更新可控硅整流器台，清洗机台，空压机台以及耗能工序的外协加工等。
20××年已实施完成热处理连续炉项目，陆续完成进口和国产数控设备台。在尽量采取安排满负荷生产或相对集中生产、避峰填谷用电等手段的情况下，争取完成20××年度的节能目标。
节能量以单位产品为计量单位，其中的配套部件，以“百根”为计量单位，机械设备以“台”为计量单位。
耗能品种中，电能计量单位为：万kwh，油料计量单位为：吨，燃气计量单位为吨。
节能目标的分解，主要针系列产品的生产单位及××公司，并以万元产值耗能量进行工效考核。
厂部制定《节约能源责任书》和《考核方案》，分厂将节能指标进行细化。
考核结果在单位月度和年度工资总额中兑现，节能效果显著的集体和个人将考虑在年终参照技改成果给予表彰和奖励。
××产品：20××年单位产品综合能耗吨标准煤。20××年比20××年增产21%，单位产品综合能耗下降吨标准煤；
××产品：20××年单位产品综合能耗吨标准煤。20××年比20××年增产4%，单位产品综合能耗下降吨标准煤；
××产品：20××年单位产品综合能耗吨标准煤。20××年比20××年增产31。8%，单位产品综合能耗下降吨标准煤；
20××年：更新变压器台套，更新电镀生产线可控硅整流器台，淘汰耗能旧炉窑，更新热处理淬火机台、调质生产线台套。
20××年：逐步淘汰深井式热处理炉和盐浴炉，调整部分零件的热处理工艺，更
新淬火机，实施全纤维结构回火炉项目。更新进口及国产数控车台，磨擦焊设备台。
在技改规划工作方面，公司规划三个节能项目：分别为：型变压器；节能型变频多联空调系统；节电效果好的灯具。预计总节能量：kwh（合吨标准煤）。
企业贯彻国家节能法律法规规章及政策，遵照市政府节能办的工作安排，设立节能管理机构和岗位，派员参加相关会议和培训，按时提供年度能源利用状况报告。
2、按时向市政府节能办报送《重点用能单位20××年度能源利用状况报告》。
企业能够认真贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》及《××市人民政府关于加强节能工作的意见》等法律法规和工作要求，设立能源管理委员会，实行公司—分厂—班组三级管理，明确节能工作岗位的任务和责任，通过明确节能责任及能耗节约管理等形式，将能源使用管理进行落实并纳入经济责任制考核。能源管理委员会通过年终经济责任制考核，根据被考核部门节能工作业绩情况进行奖罚。
企业能够根据市人民政府节能办工作安排，参加相关工作会议、接受节能工作培训，按时报出《年度能源利用状况报告》。
企业能够根据节能工作要求，于20××年9月约请市节能监测技术服务中心对公司进行节能监察（监测），并由该中心出具《节能监察（监测）综合报告》。该报告在阐述公司节能工作情况的同时，对公司节能管理工作目前存在的问题和建议，提出了中肯的意见。该报告的评价及建议，对公司今后的节能管理工作起到积极的推动作用。经用能负荷的调整和技术改造项目的实施，变压器功率因素得到提升。
但企业在下列几个方面还存在较大差距：
节能管理组织和职能有待提高，对广大职工的节能宣传教育和培训工作做得不够，职工节能意识有待进一步加强。
节能指标不够明确，节能指标的层层分解不够落实。
节能统计的基础工作较差，原始数据不全、不够细化。
1、进一步加强关于《中华人民共和国节约能源法》、《重点用能单位节能管理办法》等相关文件精神的宣传教育，加强节能培训工作，逐步提高企业职工的节能意识。
2、建立健全组织管理和适合本单位特点的节能管理制度，明确节能责任和具体节能指标，层层分解，并与经济利益挂钩。
3、明确岗位职责，进一步加强基层单位的用能数据采集和管理。
4、管生产必须管节能，进一步明确各生产经营单位的节能指标和责任，加快老设备、耗能设备的淘汰更新。
5、在新生产线和新设备的选择洽购过程中，优先选用节能技术先进、节能效果显著，能够实现减排或少污染、零污染的装备。
企业节能减排方案 篇6
据国际能源机构统计，全球二氧化碳排放量增长趋势线呈现骤然上升态势。为逆转这一趋势，各国政府、企业纷纷响应倡导，提高节能环保意识，通过实施节能减排方案来降低能耗、减少污染。本文将深入探讨企业节能减排方案，旨在切实降低企业的能耗、减少二氧化碳排放，推动经济可持续发展。
一、 清晰的节能减排目标
企业要制定明确的节能减排目标，如年度能耗指标，二氧化碳排放量等等。这些目标应与企业发展战略和环境友好型企业发展指标相符。如果是大型企业，可以选择定期进行职能部门之间的沟通和交流，在核心领域制定长期节能减排计划。
二、 审核能源消耗状况
要制定高效的节能减排方案，企业需要对自身所使用的能源进行彻底审计，包括电力、燃气、水或原材料等方面的消耗。通过了解能耗情况，企业可以找到系统和流程中的潜在节能机会，寻求有效的减排策略。
三、 实施高效的节能解决方案
采取能源高效技术，如LED节能灯、高效的暖通系统、节水设备、自然通风、节能计算机等。企业可以实施一系列生产工艺改进的方案，如优化合理的工艺流程，同时减少废水、废气、固废等传统生产模式所带来的负面影响。
四、 建立数据分析平台
通过建立数据分析平台，企业可以对企业节能减排方案的执行情况进行监测；在能源消耗，节能、减排方面建立可持续性的跟踪指标。这将帮助企业定期评估它的表现，识别潜在的改进机会，并保持在有效的轨道上。
五、 激励员工参与
员工是企业节能减排方案的重要组成部分。通过培训和激励计划，企业可以为员工创造节能、减排的意识。工作场所的培训，促进员工对采取行动的理解、认同和参与。
六、 合作与互助
可以与供应商、客户或各部门寻求合作。这种集体措施能够帮助企业降低能源使用、减少二氧化碳排放、增加收益，并提高企业的公众和客户声誉。
在激烈的市场中，以可持续的方式运营企业可以带来创新的机会和新的竞争优势, 企业节能减排方案的制定与执行将有助于实现可持续发展的经济目标。
企业节能减排方案 篇7
现代工业发展的高速度、大规模化趋势，使能源消耗的问题日益凸显，也对企业的发展带来了严重的制约。因此，企业节能减排成为了企业社会责任的重要组成部分。在这篇文章中，我们将介绍一些与企业节能减排相关的方案。
一、优化生产流程
优化生产流程是企业实施节能减排的首要方案。在生产流程中，有很多不必要的能源浪费，而且企业中心思想的改变或是适当的管理措施可以解决这种问题。例如，在生产设备的启动和停止时，通过对控制系统的调节，实现与生产流程的协调，可以大幅度降低能耗。此外，适当的设备折旧和更新也可以改善产品的质量和生产效率，同时减少能源的消耗。
二、管辖能源的成本
能源成本是企业经营的一大成本，一般来说，企业为了降低成本常常采用捆绑自发电的办法来解决供能的问题。不过，与自发电相比，自然资源产生的能源往往不是能耐产能的最佳方案，这部分成本将在长期的运营周期才能得到回收。
所以，降低能源开支的方式就需要管辖能源成本。例如，推广高效节能照明、选用能源美学等技术，都可以节约客户能源支出。此外，在生产生活中也要遵循节能减排标准，控制生活能源的使用水平。
三、 运用会引起地球变暖的化学物质
对于企业节能减排，最新的政策和标准可以使企业有更好地理解和认识。特别是在化学物质方面的管理。因为，化学物质不仅可以引起污染，而且可以引起地球变暖，过度使用的化学物质有机会对人类生存环境的影响及产生的消耗和采集等方式可能引起更多的污染，增加借出。
四、 招募人才
通过科技创新和技术转型的方式，产业的绿色转型是企业节能减排的一种必要途径。而企业招募人才，提高人才素质，为企业创新节能技术，是企业创新转型的必经之路。要从多方面加强人才队伍建设，鼓励优秀人才来到企业，提升本部门员工的技术水平，全力打造专业技术团队，为企业实现绿色转型提供有力人才的支持。
通过以上介绍，我们可以看到，企业节能减排是现代工业发展不可忽视的一部分。因此，企业应该积极采取有效的节能减排方案，履行企业社会责任，为打造绿色发展的美好未来做出贡献。
企业节能减排方案 篇8
资源节约和环境保护是一项基本国策，也是企业健康发展的重要举措，电信企业节能减排工作尤为重要，一方面要做好网络维护、用户服务，另一方面要从细节做起，切实履行节约每滴水、用好每度电。在统计分析20xx年电费T0值实绩、排查梳理耗能设备的基础上，特制定20xx年高邮电信分公司节能减排实施方案。
一、节能减排工作组织
1.节能减排工作领导小组
组长：李剑锋
副组长：王平
成员：柏传昕、姜平、李翔、刘宏年、吕桂峰、俞啸洪
工作职责：负责公司节能减排专项工作，协调和处理专项工作中存在的问题，每季度召开专项工作会议，对专项工作的开展情况进行指导和检查。
相关部门工作分工如下：
维护安装部：
（1）牵头负责公司节能减排专项工作；
（2）负责中山路办公用电的监督检查工作，与中山路办公照明电费成本挂钩。
办公室：
（1）负责外单位用电、集体宿舍使用的审批；
（2）负责农村支局开办小食堂的审批；
（3）负责海潮路办公、生活用电的监督检查工作，与海潮路办公照明电费成本挂钩；
（4）制订办公用电、办公空调开启使用等相关工作制度。
农村客户部：
（1）负责农村支局办公、生活用电的监督检查工作，与农村支局办公照明电费成本挂钩；
（2）负责农村营业厅外包管理工作，外包营业厅的电费结算工作。
设备维护中心：
（1）公司节能减排专项工作的具体实施部门；
（2）负责供电托收电费结算，电费成本使用统计、分析、通报等工作；
（3）负责公司生产用电管理工作，与固网机房动力电费成本、供电托收等费用成本挂钩；
（4）负责机房空调使用的管控，办公空调使用的监督检查工作；
（5）负责公司各部门办公电脑正常开启、关机监测检查管理；
（6）负责自发电油机管理及油料管理。
无线网络中心：
（1）负责无线机房、基站设备用电管理，与无线机房、基站的非供电托收电费成本挂钩；
（2）负责与其他运营商共享共建基站的用电管理和电费结算。
2.节能减排专项工作小组
组长：王平
副组长：刘宏年、吕桂峰
成员：李翔、俞啸洪、谢明山、吴志和、王春熙、张春明、陆永和、孙兵、韩枫、宦南平、陈宝清、晏平、姚步俊、邵天宝
工作职责：对各块设备的能耗进行管理；开展管理节能；提出并进行设备的优化改造；提出并实施技术节能措施；根据外部气温情况对空气调节设备进行管理等。
二、20xx年各部门电费计划分解
1.20xx年预算及指标完成情况。
2.20xx年各部门指标分解。
指标测算依据及分解说明：
（1）办公室负责海潮局范围内照明用电、城区水费，海潮营业厅卖场收取电费充入办公室，根据今年1-3月实际发生电费倒推（/22*100）:实际发生91425元，预测全年为415568元，海潮卖场收取电费全年充62727元，再加水费5万元，共下达402841元。
（2）维护部负责中山局范围内照明用电，中山营业厅卖场收取电费充入维护部，根据今年1-3月实际发生29492元，预测为134055元，中山卖场充17355元，全年下达116700元
（3）农客部负责农村支局办公、食堂、宿舍、营业厅电费，营业厅外包后收取电费充入农客部。1-3月实际发生96477元，4-12月将根据评估下达123409元，将1季度外包营业厅收取的16093元直接核减。全年下达203793元。
（4）设备中心负责所有C网托收、动力托收、机房内接电、油料费，移动收取电费充入设备中心。按照1-3月实际发生1074890元同样按照22%下达，应为488.5863元+6万元（去年遗留），实际预测为494.5864元。而今年公司全盘为769万元，满足其他各单元预算，设备中心按照测算将相差5.6万元，全年下达为488.9407万元。设备中心要通过交换机缩容、MA5100设备停用、空调控制、新风机使用等方法严格控制。
（5）无线中心负责小灵通供电托收、C网及小灵通内接电。全年下达75万元。
3.20xx年各营业网点、支局电费计划分解
农村支局由办公室、营业厅、食堂、宿舍组成。通过一季度第一批外包营业厅收取的平均值每月500元，每年6000元指标；食堂按照每月200元，每年2400元指标；宿舍按照每月100元，每年1200元指标；办公室按照每年1700元下达。每季度外包营业厅收取费用直接充农客部指标。
4.20xx年设备中心内部动力电费计划分解。
三、基础管理要求
1.设备中心、无线中心做好电表户号的核对，动态更新用电基础台帐，做到表实相符。
2.设备中心、无线中心需加强设备的主动性维护，保持设备合理低能耗运行。按照夏季每月、日常每季的频次要求，及时做好机房和办公空调的各项维护和定期滤网清洁等工作，保持空调处于良好的制冷运行状态，提高效率。对阻挡散热的临时堆放物件及时清理，使空调出风口保持畅通。
3.加强空调设置和开启管理。机房空调的设置、开启由设备中心负责，办公空调、大功率电器设备的开启设置由办公室负责确定，营业厅空调、照明、门楣显示屏、楼顶显示屏等设备的开启设置由农客部负责确定。根据季节变化及时停用专用空调和普通空调，缩短空调压缩机和风机运行时长。夏季机房空调温度的设置应尽可能靠近规程规定的上限，各类机房参照A类23℃、B类25℃、一般28℃的温度控制标准设置。实行夏季空调推迟开启、提前关闭，冬季空调适时开启、提前关闭。办公空调要求夏季室外最高温度达到35度以上，方可使用空调制冷；冬季室外最低温度达到0度以下，方可开启空调制热。制冷时空调设定温度不低于24度，制热时不超过25度。节假日长期不使用空调，应将插头拔下，确保安全。空调使用过程中，为节约用电，禁止室内吸烟，各办公室应关闭门窗。
4.加强设备用电管理。对已加电但两周内无业务空载运行的专业末端设备实施暂时停电操作，远端DSLAM设备根据业务发展状况开启或逐步增加板件，在满足业务和安全前提下尽量减少备用数量。
5.加强用电接电管理工作，所有办公、生产、生活用电接电扎口由设备中心负责，不得私自接电用电，外单位接电、集体宿舍的使用由办公室负责审批。
6.认真梳理用电设备业务资料，查找节能空间，安全稳妥地开展提高机房容积率、提高机架实际利用率的工作。停用闲置、淘汰的通信设备，调整优化零散机架，按能归并尽量归并的原则实施机架之间或机架内板件的归并。结合日常维护对组合电源的整流模块进行内部清洁，提高模块工作效率，降低能耗。
7.做好移动、联通等外接电套表核查工作，确保双方结算关系清晰。
8.做好月度电费分析，坚决杜绝跑冒滴漏。设备中心明确专人做好动力、无线基站、办公、支局照明各块月度电费使用情况的统计和分析。
四、技改节能措施
1.充分利用动力环境监控系统严密监视机房温度，根据机房环境温度及时遥开遥关各机房空调，减少空调耗电量。
2.提高空调制冷效果的系列优化。优化机房气流组织，通过对温度较高的局点增加通风管道等方式平衡机房环境温度。对于监控系统中温度数据不能反映机房主要设备区域温度的机房，适当调整机房温度探头位置或增补温度探头，提高空调节能开启和停用温度参考值的精度。
3.继续配合FTTH迁改工程的推进，制定交换机架、用户电缆缩容改造，降低机房设备容量，及时对设备或机盘实施关、停电工作。4月底前落实36台数据MA5100、阿尔卡特7300退网，全年完成26个交换模块归并、关电。预计MA5100退网可节省电费8万元，交换退网可节省电费2万元。
4.对照明灯具使用较多的机房实施分区域控制改造。根据季节特点和人员状况合理开启使用。逐步淘汰日光灯照明使用节能灯照明。办公区推广使用微风电扇，尽量少开或不开空调。
5、在周山、卸甲、送桥、天山交换机机房内试用水帘新风设备。
五、管理节能要求
1.办公室不定期对食堂、招待所的用电情况进行检查，发现问题对照考核标准进行考核。
2.建立健全月度和季度通报制度，定期召开生产节能会议，通报各块、各局点用电情况和电费统计，分析存在的问题并提出改造措施进行整改。
3.做好电费稽查和管理工作。新建接入点、DSLAM、楼道交换机、EpON等尽可能采用供电局电源。非供电接电电价原则上要求不高于供电公司电价，如新建局点非供电接电电价高于供电公司电价应报维护部审批。
4.强化对大功率用电设备的管理。电热开水器和电梯的使用需按公司文件要求执行。
5.降低办公和照明用电时长。对于办公场所部分人员晚上加班时，要求只开部分区域的灯具或用台灯照明；对于有照明开关分区域供电的机房,非工作区域内关闭照明灯具；办公电脑下班或休息日应及时关闭，设备中心不定期对办公电脑进行扫描并通报。
6.推行农村支局能耗承包责任制。对农村支局采用能耗承包方式，依据各支局用电设备分类综合核算基数，下达用电计划和降低能耗指标，并明确负责人为第一责任人，负责支局范围内的用电检查。
7.加强外单位用电管理。按月对木泉公司、海潮、中山手机卖场的合作方进行电费收取，并及时入帐。城区3个卖场电费每月收取一次。
8.农村外包营业厅实施水电费加房租的模式。在营业厅外包前，由农客部通知设备中心对外包营业厅照明、空调等电器单独安装电表计电。每季度5日前，设备中心通知营业厅承包人读取电表读数，计算出当季产生电费；每季度15日前，各承包人缴纳电费至公司帐户，缴纳后邮件通知办公室、农客部、设备中心。设备中心与办公室每季度末核查支局外包营业厅电费收取入帐情况。
9.对12345等由公司提供免费供电的单位，在重新签订协议时建议采用有偿用电的模式，在未重新签订协议前设备中心加强对该类单位的用电管理。
六、节能减排奖惩措施
1.各部门要强化员工的安全教育意识，部门负责人为节能减排工作的第一责任人，挂钩部门年度绩效KpI2分，每超一个百分点考核0.5分，每节约一个百分点奖励部门0.2分，2分封顶。
2.设备中心每月对各责任部门月度能耗情况进行统计、分析，每季度末对责任部门(含农村支局)挂钩考核，挂钩分值为当月部门KpI5分，每超一个百分点考核0.5分，年度电费成本完成目标返还季度考核。设备中心内部二级考核挂钩责任人。根据季节变化一季度完成22%，二季度完成45%，三季度完成75%，年底完成100%。
3.在全局年度目标完成的情况下，对专项工作完成目标的个人进行一次性奖励，具体奖励标准由公司总经理办公会研究决定。
4.年度评选节能减排先进个人6名，并择优推荐参加省市公司的评比。
5.在月度现场维护检查中，发现有违规用电的，按浪费程度考核50-500元，重复发生的加倍考核。
（1）办公计算机不按规定关闭，每次考核50元。
（2）照明灯未按规定关闭，每次考核50元。
(3）未按规定使用空调，每次考核50元。
(4）电费登记统计分析不及时每次考核50元。
（5）机房长明灯，每次考核50元。
（6）开水炉、电梯的开启、关闭未按规定执行，每次考核200元。
（7）职工私自接电、用电，每次考核300元，造成后果另行追究责任。
（8）未经审批为外单位提供无偿用电，每次考核500元并追讨损失。
企业节能减排方案 篇9
全体职工同志们：
节约资源和保护环境是我国的基本国策。党的十七大提出，必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置，落实到每个单位、每个家庭。企业是节能减排的主体，职工是节能减排的主力军。为深入贯彻落实党的十七大和全国“两会”精神，积极响应xx电网公司发出的“我为节能减排做贡献”号召，公司工会倡议如下：
一、牢固树立节能环保意识，争当节能减排的自觉宣传者。认真学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，进一步增强对能源资源节约和生态环保重大意义的认识，不断增强节能减排的紧迫感、责任感和使命感，深刻理解节能减排的重要意义，大力普及和推广节能环保知识，积极投身于节能减排活动，努力争做节约的标兵、减排的模范公司节能减排倡议书公司节能减排倡议书。
二、积极投身节能减排活动，争做节能减排的自觉实践者。努力学习节能减排知识，刻苦钻研节能减排技术，努力实施节能减排措施，认真参与“我为节能减排做贡献”活动，增强主人翁意识，发挥主人翁作用，推动公司节能减排各项目标的实现。
三、大力倡导文明生活方式，推动生态文明建设，努力争做节能减排的自觉先行者。从我做起，从点滴做起，从现在做起，努力节约“一度电、一滴水、一张纸、一滴油”，自觉养成“节约能源从我做起，保护环境我是主人，持续发展我做贡献”的良好风尚
从自身做起，从岗位做起，落实节能减排措施，查找薄弱环节，集思广益、挖掘潜力，最大限度减少能源消耗和污染排放，为节能减排做贡献。
四、广泛开展“五小”竞赛活动，争做节能减排的自觉推动者公司节能减排倡议书默认。立足本职岗位，结合工作实际，积极开展以节能减排为内容的“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动，踊跃提出合理化建议。查找并设法消除各种不符合节约要求的现象和行为，堵塞各种浪费漏洞，努力为节约资源、保护环境贡献智慧和力量。
职工同志们，节能减排对促进公司生产经营，加强内部管理，构建和谐企业具有良好的推动作用和重要意义，功在当代，利在千秋。让我们团结起来，深入贯彻落实科学发展观，按照xx电网公司统一安排总署，积极投身于“我为节能减排做贡献”活动，为打造资源节约、生态文明的生产生活环境，推动公司持续、健康、稳步发展建功立业!
为响应集团公司发出的“我为节能减排做贡献”活动的号召，普及和提高广大职工节能环保意识，充分发挥广大职工节约资源、保护环境的积极性、主动性和创造性，形成节能低碳的生产方式和生活习惯，特向公司全体职工发出如下倡议：
开展节能减排工作是贯彻科学发展观、促进经济社会可持续发展的重大举措，直接关系着企业生存发展和职工切身利益。要充分认识节能减排的重要意义，牢固树立节能环保意识，把节能减排作为一项利企利民的大事去做。
广大职工要积极投身到节能减排的活动中，加强对节能政策、节能技术及相关知识的学习与研究，着力提高节能政策理论水平，并将其融入我们的各项工作和生活实践之中。集思广益，对性能较落后、耗能较大的设备设施进行革新改造，在物流园工程建设中推广和使用节能环保材料，节约资源，减少浪费。
1、开展“我为节能减排献一策”活动，踊跃为节能减排献计献策，提出合理化建议，推广自己节能减排的小妙招、小发明;
2、公司将围绕节能减排组织员工参加节能环保知识竞赛，向广大员工宣传节能减排的知识，引导员工把节能、低碳、绿色理念转化为自觉行动。
积极宣传节能减排意义、推广节能减排技巧，提倡办公用纸双面打印，设立废纸回收再利用专用箱以方便单面打印纸张的回收再利用，积极推广“无纸办公”，摒弃“长明灯”“长电源”“长流水”等不良习惯，在职工中营造低碳生活从我做起的良好氛围。
节能减排，任重道远。让我们积极行动起来，携手并肩，共同担负起节约能源、保护环境的重任。从一点一滴做起，从现在做起，培养良好的节能低碳生活方式，为建设节约型企业，实现公司快速发展做出应有的贡献。
公司团员、青年志愿者以及全体职工：
为全面认真贯彻国务院《“十三五”节能减排综合性方案》调动全社会共同参与节能减排、建设支援节约型和环境友好型社会的意识，营造“十三五”节能减排工作的良好氛围，积极开展好20xx年节能宣传周活动。公司团委特向全司团员、青年志愿者以及全体职工发出如下节能减排倡议，望公司全体职工积极响应以身作则认真搞好节能宣传活动。
加快建设节约型企业，是加快经济增长方式的必然要求，是全面建设小康社会和构建和谐社会的重要保障，根据我国现实国情，资源供给不足已经成为我国经济社会发展的重要制约因素，天然气等燃料原材料的价格上涨，也加大了公司营运成本投入，因此牢固树立节能降耗意识，倡导节能降耗是我们每一个职工义不容辞的责任，青年、青年团员以及公司职工都应该成为厉行节约的生力军和突击队，因此我们发出以下倡议：
以提高资源利用效率为核心,以节能、节水、节材、节地、资源综合利用为重点，树立节能降耗观念，从节约一方气、节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米(珍惜粮食倡议书)做起 ，从岗位节约做起，从自身做起提高资源利用率。
提高驾驶技能、爱护好车辆的车身和车厢，合理营运，节油节气，合理维修、减少车辆磨损，减少辆材料消耗,节约每一颗螺丝钉，节约使用每一块抹布、每一滴清洁用水，节约每一度电，做到随手关灯，人走电器关，节约每一滴水，水龙头用后及时关闭，发现水管水箱有滴漏水现象，及时维修，节约每一张纸，按需领取，尽可能双面打印或复印。
朋友们，“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，让我们从我做起，从今天做起、从点滴小事做起，争当节能降耗的传播者、实践者、示范者，让“节约光荣、浪费可耻”的观念在我们中间传播，让我们每一个人都成为建设节约型社会、节约型企业的模范!
企业节能减排方案 篇10
1、设备中心、无线中心做好电表户号的核对，动态更新用电基础台帐，做到表实相符。
2、设备中心、无线中心需加强设备的主动性维护，保持设备合理低能耗运行。按照夏季每月、日常每季的频次要求，及时做好机房和办公空调的各项维护和定期滤网清洁等工作，保持空调处于良好的制冷运行状态，提高效率。对阻挡散热的临时堆放物件及时清理，使空调出风口保持畅通。
3、加强空调设置和开启管理。机房空调的设置、开启由设备中心负责，办公空调、大功率电器设备的开启设置由办公室负责确定，营业厅空调、照明、门楣显示屏、楼顶显示屏等设备的开启设置由农客部负责确定。根据季节变化及时停用专用空调和普通空调，缩短空调压缩机和风机运行时长。夏季机房空调温度的设置应尽可能靠近规程规定的上限，各类机房参照A类23℃、B类25℃、一般28℃的温度控制标准设置。实行夏季空调推迟开启、提前关闭，冬季空调适时开启、提前关闭。办公空调要求夏季室外最高温度达到35度以上，方可使用空调制冷；冬季室外最低温度达到0度以下，方可开启空调制热。制冷时空调设定温度不低于24度，制热时不超过25度。节假日长期不使用空调，应将插头拔下，确保安全。空调使用过程中，为节约用电，禁止室内吸烟，各办公室应关闭门窗。
4、加强设备用电管理。对已加电但两周内无业务空载运行的专业末端设备实施暂时停电操作，远端DSLAM设备根据业务发展状况开启或逐步增加板件，在满足业务和安全前提下尽量减少备用数量。
5、加强用电接电管理工作，所有办公、生产、生活用电接电扎口由设备中心负责，不得私自接电用电，外单位接电、集体宿舍的使用由办公室负责审批。
6、认真梳理用电设备业务资料，查找节能空间，安全稳妥地开展“提高机房容积率、提高机架实际利用率”的工作。停用闲置、淘汰的通信设备，调整优化零散机架，按“能归并尽量归并”的原则实施机架之间或机架内板件的归并。结合日常维护对组合电源的整流模块进行内部清洁，提高模块工作效率，降低能耗。
7、做好移动、联通等外接电套表核查工作，确保双方结算关系清晰。
8、做好月度电费分析，坚决杜绝跑冒滴漏。设备中心明确专人做好动力、无线基站、办公、支局照明各块月度电费使用情况的统计和分析。
