总经理致词 篇1
今天很荣幸能够作为青年教师代表在这里发言。首先，请允许我代表在座的所有青年教师，感谢学校领导一直以来对我们的热切关怀。
转眼间，步入幼师行业已经好几年了，作为青年教师的我们已经从最初的惶恐和无措中慢慢走出来，开始学会如何从容的应对教学和工作中的突发状况。在这个过程中，我见识到身边每位教师的优秀与精彩，也相信他们也有自己切身的感受和心得，但是我想，不管有怎样的差别，至少有一样是一致的，就是我们都坚定地选择了幼教作为自己事业，并将更加努力的去坚守。
我从事幼教事业以来，并非一帆风顺，但是在这个职业里，我却感到非常的快乐和满足，作为一名幼儿教师，我在播撒着自己的智慧爱心的同时，也同样收获着幼儿世界里的纯真和善良。相信不止我一位老师有过这样的`时刻，当你受伤时，会有小朋友问问你疼不疼，要帮你揉一揉，吹一吹。当你爬高或者做一些危险动作的时候，会有小朋友提醒你说，你要小心一点哦。这些平淡的话就像一剂强心剂，总在你为了很多琐碎的事情而烦恼时，给你注射满满的能量！
如果把人的成长与成才过程分为发芽、长叶、开花、结果四个阶段，那么幼儿阶段的教育就是育芽时期。因此，幼儿教师职业是一种为民族未来而奠基的职业，这份职业具有十分崇高与神圣的社会价值，所以说，我们肩上的担子不轻，但是，我们既然选择了这个行业，就选择了这份责任，就应坚守和热爱，就应甘于奉献，一路执着，走下去。
社会在发展，科技在进步，教育在更新，我们也需要不断学习与创新。这是教师教育教学的生命力所在。国培是一个难得的学习机会，是提高自身业务素质的良好途径，我一定好好珍惜这次机会，认真对待每一门课程的学习，确保学有所获、学有所悟、学有所进。
有责任就有目标，有目标就有举措，有举措才能进步，有坚持才能成功，新时代、新形势对教育工作提出了更高的要求，我一定牢记时代使命，真抓实干、开拓创新，努力做一名合格的幼儿园老师。
在今后的工作中，我一定做到：
一是献爱心。作为一名幼儿教师，尤其需要拥有一颗真诚的爱心，拥有“幼吾幼以及人之幼”的博爱胸怀，用母亲一样的细心、耐心、责任心和宽容心去呵护每一个稚嫩的孩子，才能真正做好幼教工作。
二是勤学习。学习是提高自身素质和专业素养的重要途径，也是做好工作的重要基础。我们不仅要学习幼儿园一日流程，还要学习幼儿心理学，也要学处理突发事件的教育机智。只有不断学习，才能随时补充自己的能量，给自己充电，才能促进幼儿教学工作全面提升。
三是务实做。学习好比是“源头”，学以致用好比是“活水”。我们要运用自身的知识与优势，去影响孩子，去启迪孩子，去呵护孩子，去关爱孩子，做好孩子人生的引路人。
四是强责任。责任心是幼儿教育的灵魂，一个缺乏责任的人是不可靠的人。我们面对的是一群群天真无邪的孩子，他们身体、心理等各方面发育都尚未成熟，这就要求我们必须比其他教师要更懂得照顾孩子、关心孩子，要有特殊的工作责任心。没有责任心就做不了一名合格的幼儿教师。
最后，祝各位老师节日快乐！
谢谢大家！
总经理致词 篇2
我们这个座谈会不是年终总结，新年到来了，大家坐在一起，说说心里话。
从知道你们分到我们团队那天开始，我的内心就充满了期待和希望。你们的加入，就像一股新鲜的血液一样，给了我们这个团队强劲的动力。
万丈高楼平地起，我们每个人都是从年轻的时候经过的，无论将来的事业多么辉煌，都必须要从你们这个阶断经过。你们大学毕业，踏入社会的第一步就进到了xx，如果把你们的人生比作一张白纸，在这张白纸上做画的第一笔，就是写在了xx的这一页上，所以，我们要为有缘成为xx这个大家庭的成员之一而珍惜。
我想到行动成功创始人李践说过的几句话：“像部队一样的执行力，像学校一样的学习力，像家庭一样的凝聚力。
一是“像部队一样的执行力”。一个团队有没有战斗力，就要看她有没有执行力。执行力的强与弱，是靠团队里每个个体的不断修炼，要靠整个团队制度的不断完善才能体现的。
二是“像学校一样的学习力”。我们每个人一生都在学习当中。我们的学习是持之以恒的，不是阶断性的。我们职业生涯中，将一直伴随着学习。
三是“像家庭一样的凝聚力”。任何一个团队，它的凝聚力只要形成家庭一样的氛围，大家就像一家人，互相关心，互相支持，互相谦让，互相原谅，就没有解决不掉的问题。一个团队能打造成这样，将无往而不胜。
所以，我希望你们的加入，能为我们的团队建设贡献力量。我更希望你们能尽快融入xx，尽快缩短适应过程。
每个人到了一个新环境，必将有一个适应过程：和过去的氛围不一样了，接触的人不一样了，工作节奏不一样了，生活方式不一样了，等等，这些都需要有一个适应过程，这很正常。但是适应过程要尽快的缩短。
刚才说你们的人生像一张白纸，我们xx也像一张白纸。平地建厂，与原来母公司的干打垒建厂有相似的地方，只不过我们背后有了更强大的支持。我们能够共同参与这样一个项目建设，从一片荒漠当中，把一个工厂建起来，开起来，并不断壮大她发展她，在我们人生当中是何其难忘的一件事，所以，我们要把在xx的工作当做一件事业去做，我们要为这个事业有我们的奉献而感到自豪。
在这个过程中，我们要学会感恩。一个懂得感恩的人，他的一生中会得到更多的帮助，会得到更多的机会。
首先要感恩母公司给我们这个平台。在那么多的大学生中，你们被挑选出来，说明你们的优秀，同时你们也是非常幸运的。
同时要感恩家人。父母把你们养大，其中辛苦不是一两句话能说完的。现在我们工作了，该如何回报父母？其实父母不在乎你能给他们多少钱，只要让他们知道你们在这儿努力工作。很有成就，不断地成长，进步，那就是他们最大的欣慰。
将来项目建成投产了，我们还要感恩客户，有了客户才有我们生存空间。你们以后一定要记住，我们的工资不是xx发的，而是客户给我们发的.，一定要把给客户提供优质的产品和服务记在心上。
最主要还要感恩我们朝夕相处的同事。出门在外，很不容易，身边的同事陪伴我们的时间最长，给你的帮助也是最多的。我们也要想着给别人以帮助和温暖。
所以在xx的生活、工作中，一定要学会感恩，在你们今后的人生当中，一定要学会感恩。学会感恩，可以化解一切心中的不愉快。
xx目前的项目建设过程还任重道远，虽然说头开得不错，接下来，是攻坚的阶段，我们已经预见到的问题，已经有不少。还会遇到哪些问题？有没有没有预见到的随时有可能冒出来的问题？这些问题会不会把我们项目的后腿拖住？所以，我们不敢掉以轻心。现在你们既然融入了这个团队，就要同时把xx的责任担在身上，把xx的事情当做自己的事情。只有我们共同创造，才能共享未来。
如果要提希望，我想有几点要说出来供你们参考。
第一，要尽快地学知识。
你们未来的路怎么走？选择怎么样的一个方向？现在刚刚起头，可能是一个迷茫的状态。所以要尽快地熟悉掌握工艺，完善和实践你所学的专业，发挥你们的专长。但岗位将来也可能是流动的，可能是阶段性的轮岗，而不是在一个岗位上不动了，这样不利于你们的成长，有可能会采取一种以培养人才的特殊方式，来去加快你们成长的过程。谢董事长对成立xx的要求之一就是“锻炼队伍，培养人才”。怎么培养？外在的因素很重要，关键还要靠自身。在人生的规划当中，平台很重要，关键靠自己。我们要增长哪方面的才干，必须先把自己的思路捋清楚。在这个过程当中，大家各自的专长要显现出来。
大家要抓紧时间用心地学习，可以对自己的学习列个可行的计划，也可以对公司的培训提出自己的建议。要拿出主动性来学习，不仅是从书本上，我们项目组中的所有的老同志都是你们学习的对象，当然，老同志也有象你们学习的地方。
第二，要不断地积累经验。
我所说的积累经验，一方面是工作上的经验，一方面是社会上的经验。因为你们从大学的象牙塔走入xx，就等于走入社会了。尤其是我们这样平地建厂的一个企业，有可能要和社会上不同阶层的人打交道，要学会待人接物，要懂得基本社交礼仪。
在经验的积累上，要向岗位上的同事学习，要向社会学习，千万不要像懵懵懂懂的不成熟的小青年那样，因为我们每个人都有责任和义务去维护xx的形象。
第三，要展示自己。
在我们成长的过程中，都有权利和义务去展现自己，表达自己，让大家认识自己。这样才能让你们在人群中尽快地突显出来。以后的开会有可能会安排你们发言，组织学习的时候有可能让你们去做交流，这也是促进你们成长的一种方式。一个人只有准确的把自己的思想表达出来，把自己的诉求表达出来，只有用思想与别人沟通，才能得到别人的思想。
第四，要认真做事。
你们现在很年轻，将来有可能会成为某个方面的专家。一起进厂的年轻人，有的以后会凸显出来，有的可能会默默无闻的在一个岗位干多少年。
在学校学的知识有多少，虽然很重要，但能不能用心做事更重要。所谓的专家，我个人理解，就是把简单的事情做到极致。卖油翁、一刀准，一抓准，这些典故大家应该都知道。再简单的工作，只要认真去做，都能做到与众不同。在以后的工作中，对于交待给你们的任务，或是你们想要做的事情，一定要投 入极大的热情和精力，才有可能做好。做事认真，体现在方方面面，首先是态度问题。在这点上，你们要向马部长学习，一件任务只要交给他，他总是想尽一切办法，一定要完成。
五、要服从管理。
xx是一个团队，我们都有义务为她的荣誉来做好每一件事。我们是xx的员工，我们的一言一行代表xx，我们不能给xx丢脸，一定要记住这点。
大到公司战略，小到个人职业规划，我们每个人都要为目标去努力。要把理想分解成阶段性的目标，每一年，每个月我要做什么？要达到什么样的结果？心里要有一个大致的定位，才好去努力。有一句话我也一直做为我的座右铭，我也想把它送给你们，这就是：“努力不一定成功，成功必须经过努力！”
你们很年轻，很有朝气，你们有大量美好的时光，我希望你们去努力，去加油，去创造你们自已美好的未来！
总经理致词 篇3
总经理开业典礼致辞范文1
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们、新闻界朋友：
大家上午好!
在这阳光明媚、歌声飞扬、大吉大利的日子，我们在此相聚一堂，共同庆祝美轩商务酒店隆重开业!首先，请允许我代表美轩商务酒店的全体员工，向到场的各级领导及所有的来宾表示衷心的感谢和热烈的欢迎!对日夜奋战在酒店施工现场，为酒店顺利投入运作而付出全部精力和时间的所有员工和有关协作单位致以诚挚的谢意!
我们酒店是一家集住宿、餐饮、休闲、娱乐于一体的四星级标准配备豪华商务酒店。拥有各式客房135间，大、小会议室三套，大型多功能宴会厅一套，值得一提的是，多功能宴会厅是采用了现代减柱法进行装修的，厅内无一根立柱支撑，这在太原是较为少见的。除了我们优质的服务和智能化的配套设施外，我们还会给您一种清新的感觉。
美轩商务酒店从筹备到开业，得到了各有关单位领导的高度重视和关怀，尤其是机场集团公司各部门的殷切关怀和鼎力扶持，让我们感激不已，这些我们都将铭记在心。
今后，我们一定会把美轩商务酒店办好，把幸福和欢乐送给每一位关爱我们的朋友，这就是我们对大家的点滴回报。这么多朋友的关心和指导，是支撑美轩商务酒店存在并运作的信心和源泉!面对挑战，我坚信我们必将在市场上傲然挺立，拥有一席之地!
为此，我将携美轩商务酒店全体员工，以良好的业绩回报各界，不辜负领导、总裁和社会各界的期望！
最后，我再次感谢各位领导和嘉宾在百忙之中抽出时间参观我们的开幕式现场！谢谢您！
总经理开业典礼致辞范文2
各位领导、各位来宾 ：
大家上午好!
我受公安牛肉品牌创始人、荆州市东南醇牛肉食品****董事长的委托，谨代表公司全体员工向您们的到来表示衷心的感谢，谢谢各位领导的关心和各部门的大力支持。
正如我们在产品中所说，东南醇牛肉是公安群众食用和传播的品牌。将这一品牌做成灌装食品，是杨祖云先生和我多年来的愿望，
7、 八年前，我们开始计划。今天，这只是一个自然的结果。半年前，我们所站的地方，还是一座废弃的棉纺厂，200多个日日夜夜转瞬即逝，期间我们所付出的艰辛和劳累，只有我们自己清楚。从厂区基本建设，到设备选择安装调试，到食品生产各种证件的申请，从企业文化的理念设计到产品的广告宣传到包装，从食品的配料到口感的实验，我们都经过了细致的考察和周密的策划，严格的组织，科学的考量。
“为父母做食品”是我们企业文化精髓，表达了我们对消费者的一种承诺，一种责任，一种良知，一种情谊。我们不仅仅是在为消费者做吃的，做一道美味的菜肴，也是在为大家创造一种美好生活，让消费者多一份对生活的美好念想。
我们的大多数员工都是来自附近村庄的兄弟姐妹。他们勤劳、简单、快乐，服从管理和指挥。在对我们的企业文化、生产管理理念的领会上所表现出来的智慧和聪颖，让我非常感动， 这也是我们企业顺利投产的重要因素，今天我要代表公司对你们说一声谢谢。
我可以骄傲的说，我们不仅有靓丽的产品，我们还有靓丽的员工。美味在里，美誉在外，东南醇罐装牛肉的广告、包装设计、口感，品质，都得到了广大消费者的称赞;产品一面世，**商，经销商和消费者络绎不绝，这让我们对企业未来充满憧憬，信心满满。
我们公司一期投资一千万，以生产罐装牛肉产品为主;二期投资两千万，生产鸡、鸭、水产品食品;远期以休闲、绿色食品为主，争取做成全省牛肉加工龙头企业，全国驰名品牌。
我们有一个信念，就是要像牛一样吃苦耐劳，诚实朴实，一步步做一个企业。我们追求的不是企业有多大、有多高，而是企业的优良品质和丰富的文化内涵。我们向全国消费者展示的，不仅是三袁故里的产品，更是三袁故里的饮食文化，是我们公安人民的智慧和品位。
我们要让公安东南醇牛肉成为公安的美丽名片，让外地消费者看到我们的产品，会对公安这块丰沃而又美丽的土地产生美好遐想，充满期待和向往、、、、、、
谢谢大家!
总经理开业典礼致辞范文3
尊敬的黄晓炎市长、许晓曦会长、砂岡玉樹高级经理，尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友：早上好！
阳春三月，风和日丽，茶花飘香。今天，广汽丰田国际**龙丰店开幕式在这里隆重举行。我谨代表世贸龙丰店，向所有前来参加今天活动的领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
向为国贸龙丰店筹建付出心血和汗水的全体员工表示亲切的问候!
一年之计在于春，我店于20xx年10月破土动工，按照广汽丰田全球统一标准精心规划和施工，经过半年来的奋力拼搏，迎来了国贸龙丰店红火开业。公司位于龙岩市新罗区龙门镇物流园区，总面积近12000平方米，环境优美。国贸龙丰店建成后，设计新颖，风格独特，功能齐全。
主要经营广汽丰田系列车型---凯美瑞、雅力士、汉兰达、酷路泽。公司引进了国内外高效先进的维修检测设备，并拥有一支由厂家统一培训并取得专业证书，技术过硬的服务队伍和一整套先进的e-crb客户管理系统。
公司秉承着国贸汽车“以人为本”的指导原则和广汽丰田“顾客第一”的服务理念。对各岗位员工都进行岗前强化培训并考核上岗。让客户真正感受到触手可及的尊严感，及时准确的信息，舒适便捷。
演讲稿广汽丰田国贸龙丰店，将以“顾客满意、诚信为本、持续改善、尊重人性”的企业理念为宗旨，为打造龙岩地区汽车行业的no.1而不断努力，为让顾客能体验到no.1的贴心服务而全心奉献。
“有朋自远方来，不亦乐乎”。龙丰店开业后，我们期待着各界领导、嘉宾和朋友的关心和支持。同时也希望公司管理层和全体员工要强化管理、规范运作、热忱服务、爱岗敬业，倾心倾力把国贸龙丰店做成龙岩地区有品味、有档次、有影响、有效益的一流汽车4s店。
最后，祝各位领导、各位来宾身体健康，生活愉快，生意兴隆！祝国际**龙丰店生意兴隆，前程似锦！
谢谢大家!
总经理致词 篇4
各位嘉宾、朋友们、同志们：
今天，20***年9月17日，是我们**水泥****发展历史上具有重要意义的日子，我们相聚一堂，隆重举行****水泥****二期日产5000吨水泥成产线和100万吨水泥粉磨*奠基仪式，正式点火投产。在此，我非常荣幸地向参加奠基仪式的各位领导、各位来宾介绍项目情况。
我们**水泥****是**集团与美国高盛战略控股****共同投资组建的中外合资企业，xx年被列入国家重点支持的60户大型水泥企业，国家级高新技术企业。
**区位优越，交通便捷，石灰石、页岩、燃料原煤等资源丰富且品质优良，而相邻的齐齐哈尔市、大庆市又是黑龙江省最具经济活力的工业重镇，不具备建设熟料生产线的条件，但水泥需求量大。所有，在综合考虑了市场、原燃料**等建设条件等诸多因素后，公司审时度势，决定在**建设该项目。
我们认为，本项目符合我国“控制总量，上大改小，淘汰落后”的水泥工业发展政策。整条生产线采用新型窑外分解干法水泥生产工艺技术，同时利用水泥窑余热（不带补燃炉）进行纯低温余热发电的发电机组，将有效的降低熟料成本，增强市场竞争力。项目的建成，将来“双赢”，不仅将极大地提高地方财税收入，解决大量当地劳动力的就业问题，而且也将为集团公司的发展注入新的活力。
最后，预祝项目建设进展顺利！衷心祝愿各位来宾、同志们工作顺利、身体健康、家庭幸福！
谢谢大家！
2019年09月21日
总经理致词 篇5
酒店客户答谢会总经理致辞
尊敬的各位宾客，大家好！
首先，我代表酒店全体员工，衷心感谢您们能够出席今天的客户答谢会。作为酒店总经理，我感到无比荣幸和激动能够在这个美好的时刻与大家相聚。今天，我们酒店举办这次答谢会，旨在表达对您们长期以来的支持和信任的衷心感谢。没有您们的厚爱和信赖，我们的酒店也无法取得今天的成绩和声誉。
回顾过去的一年，我们迎来了许多挑战和机遇。在这个竞争激烈的酒店行业中，我们始终坚持以客户为中心的原则，努力提供优质的服务和舒适的住宿体验。而一直以来，您们作为我们的忠实客户，对于我们的发展起到了至关重要的作用。正是由于您们的消费支持和宝贵的意见反馈，我们得以不断改进和提高，成为行业中的佼佼者。
客户满意度一直是我们的追求目标。我们深知，一个满意的客户才是我们持续发展的基石。在这里，我要向那些一直以来支持并给予我们鼓励的客户致以最深的谢意。正是因为您们的信任和支持，我们能够不断改进我们的服务质量和管理水平，将酒店打造成为您们心中的首选。
当然，在酒店经营的过程中，我们也难免犯错，给您们带来困扰和不便。对于这些问题和失误，我在这里向大家表示深深的歉意。但我想强调的是，我们始终坚持着“诚信、专业、服务至上”的原则，在任何时候都把客户的体验放在首位。如果我们有什么做得不好的地方，还请您们多多包涵并提出宝贵的意见和建议，我们将会积极改正。
作为酒店的总经理，我深刻理解员工是酒店最宝贵的财富。没有员工的辛勤付出和团结协作，我们酒店也无法取得今天的成果。在此，我要向全体员工表示真挚的感谢和最高的敬意。正是有了员工们的辛苦工作和专业技能，我们才能够提供优质的服务和舒适的环境，让您们拥有难忘的入住体验。
最后，我要再次感谢每一位出席今天答谢会的宾客。感谢您们对我们酒店的支持和信任，感谢您们给予我们的宝贵意见和建议。我们将会不断提高服务质量，创新经营理念，力争成为更好、更优秀的酒店。我相信，在未来的日子里，我们的酒店与您们之间的合作会更加紧密，关系会更加牢固。
请您们在今天的答谢会上尽情享受美食和欢乐的氛围，让我们共同度过一个难忘的晚上。
谢谢大家！
总经理致词 篇6
三一文库（演讲稿范文/公众演讲
月度会总经理讲话稿
同志们：
一、坚定信心，咬定目标，全力以赴，坚决打好"开门红"战役各级领导干部要做到：一是认真学习20xx年企业战略，围绕企业战略制定部门年度策略及实施细则，结合每月工作计划严格贯彻落实。二是高度重视"开门红"工作，抓住年终销售时机，加强货品分析和审核力度，重点关注容易造成积压商品库存风险，积极回笼资金；同时，要严格按照董事长提出的24节气表进行操作，确保货物及时跟进、连续归档，提高销售业绩。
三是将目标任务层层分解，落实到每个品牌、每个员工，激发员工销售积极性，从自身经营、管理、业务上认真找原因，发挥数据分析作用，找出影响业绩提升的因素，把工作全面落到实处。四是对年后经营思路要有长远规划，综合考虑，在稳定现有品牌的基础上，挖掘天富特色优势，开展特色服务和优质服务，增加毛利润，稳定顾客群。五是三个单位的领导班子要积极深入基层，每月拿出具体可行的措施和建议，帮助单位改进和解决问题。
2、 树立艰苦奋斗的观念，减少开支，充分发挥企业的优良传统。"家大了，业大了，但勤俭持家、艰苦奋斗、身体力行、率先垂范的企业优良传统不能丢。20xx年企业战略中强调的"一减",就是要减少费用开支，做好人力成本控制、采购成本控制、装修费用控制、日常费用控制和资金占用成本控制，节能降耗，精打细算，规范管理，将控制措施落到实处。
各级领导干部要树立过苦日子的思想，把艰苦创业时期的优良传统发扬光大，学会勤俭持家，该省的省，该减的减，弯得下腰，管得住嘴，站得住场，看得清事，听得进话，能干成事，起到带头作用。
各级领导干部要做到：一是弯得下腰，该动手时就得动手，工作干在先、走在前，起到表率和模范带头作用，给员工做出榜样。二是管得住嘴，讲话要分清时间、地点、场合、对象，言行举止得体，工作作风严谨，不要想说什么就说什么，给工作带来负面影响。
三是站得住场，遇事不慌，稳得住，再心急也不能表现在脸上，要付诸于实际行动，有解决问题的方式方法和处理急难事情的工作思路。四是要看得清楚，善于沟通发现问题，统筹全局，有远见、有远见，能解决实质性问题，避免主观臆断。五是善于听取不同意见，调整和改进工作，坚决服从和执行命令，杜绝自行其是。
总经理致词 篇7
大家晚上好！
200*年的中秋伴着上海公司发展的足音如期而至了，在这满目新辉的的特殊日子里，我谨代表公司总经办，向上海公司全体同仁，致以衷心的问候和诚挚的祝福。
祝您在上海公司工作愉快，生活愉快！
每位员工都是上海公司大家庭的一员。回顾上海公司今年半年多的历程，上海公司广大领导员工，无论是在搬家筹备、流程试运营，还是在迎接销售高峰的高工作要求下，都鲜明的闪耀着一种精神。这种精神，既与九州通集团发展的精神一脉相承，又在公司各项工作中运用各种智慧结晶、积累各种经验中不断升华，形成了一股推动我们事业不断前进的强大力量。
再过几天，就是一年一度的中秋佳节，我们的广大干部员工，远离家乡和亲人，依然坚守在岗位上，这是一种舍小家、顾大家的高尚品德，这是一种听从指挥、顾全大局的无私奉献精神。在上海公司发展的辉煌历史中，您将永远被铭记。
上海公司自搬家以来，在全体干部员工的共同努力下，公司得到迅速提升，现已发展成为以医药批发为主，集合宾馆餐饮、物流、零售连锁、物业管理多产业共同发展的综合型企业。我们不仅克服了搬迁以来流程变化的不利影响，而且使我们的企业越来越强大。现在，我们的公司规模在不断扩大，相关的办公设施和管理制度在不断完善，上海公司已进入了高速发展的快车道。
上个月，公司宾馆和餐饮部正式对外营业，它的设施和服务在整个集团公司无疑都是最好的，这在整个集团公司内部都是一种有益的尝试，它必将带动我们医药批发业务的良性发展，推动公司发展模式的积极探索。目前，我们的零售连锁公司已顺利通过国家gsp认证，物流公司和南京分公司的筹备正在有条不紊的进行，公司的发展又将进入一个新的里程。我们有理由相信：
随着公司规模的不断扩大，我们必将成为集团公司内部乃至国内医药行业优秀公司的典范，这将是我们全体领导员工共同奋斗的目标。
目前，我们的业务有了长足的发展和突破性的进步。5-8月，公司实现销售总额*亿元，日销售额最高时突破*亿元。与今年4月相比，我们的销售额从4月的*万增加到8月的*1亿。
这说明我们的业务发展已经进入了一个良性循环的过程。上海公司已形成了已江浙沪为主，覆盖华东地区的服务网络。这一系列成就的取得，离不开全公司的努力。
但是，面对工作成绩，也要看到我们面临的问题和不足。目前，我们公司有许多新员工。学习和训练仍有一个过程。由于发展迅速，我们的管理还存在一些不一致，工作中的漏洞也时有出现。
作为一家新公司，我们的流程需要改进，我们的生活条件需要改善。所有这些都需要我们做出更大的努力。公司总经理办公室将竭诚为您服务，努力营造优美舒适的工作和生活环境，共同建设美好家园。
月是中秋明，情是中秋浓。在这丰收、团圆、喜庆的日子里，让我们一起祝愿公司越来越好，明天越来越好！谢谢大家！
总经理致词 篇8
2009年过去了。 回顾xx多年来的发展和起伏，我们遇到了挫折，困惑和喜悦。今天，我想感谢和xx一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让xx在中国yy业内崭露头角，取得今天这样的成就。
我还记得这样一位员工——aa，当时，我派他到北方某一工地出差，走之前他来我办公室时，还是非常英俊，非常精神的一个小伙子。但当他两周后回来站在我面前时，我看到他满嘴热气。我问他发生了什么事。他说因为井里冷，他感冒了。
我问这件羽绒服是不是穿了（因为冬天北方很冷，我走之前就买了厚厚的羽绒服）？他说衣服太厚了，所以在竖井里工作不方便的时候就不穿了。说实话，那时候，我真的很难过！
很心疼！我知道在xx，有很多员工，例如aa，他们为了工作而主动放弃休息，加班甚至整天工作。还有许多员工冒着赛风酷暑，常年累月奋战在工地现场，365天没有几天可以合家团聚。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！
你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！”
今天，我演讲的主题是荣耀与梦想。为什么用这个标题？
如你所知，把xx打造成一个受人尊敬的企业一直是我的梦想。什么样才叫受人尊敬？就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的家人、朋友“我在abcyy公司工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。
我认为一个有理想和追求的人会非常愿意在xx工作。因为，没有任何一个愿景或是梦想，能比“把一个不怎么知名的企业，亲手打造成一个知名的跨国企业乃至世界500强的公司”更令人振奋和激动人心的事了。事实也证明这一点，这二年，我们在到全国各大高校和其他知名公司同台招聘的时候，有许多优秀的学生都选择了我们xx。
今年7月，将有近20名新生加入我们的队伍。其中有些学生是放弃了公务员之家，全国公务员共同天地进类似宝洁、国际性银行这样的机会，而选择了我们xx。因为，xx能提供他们更为宽广的发展舞台，这就是他们选择xx的理由我希望，我的梦想不仅仅是我一个人的梦想，而是我们所有xx人共同的梦想，并以这个梦想为荣。
在这里，我要特别指出一点，在xx工作并不意味着您是真正的xx人。 这是两个不同的概念。那么如何成为一个真正的xx人呢？举个例子：
你看到地上有个烟头，你没扔。你能弯腰把它捡起来放进垃圾筒吗？当你看到空会议室的空调开着，你会上去把它关掉吗？你是否主动制止员工在工作时间聊天、玩游戏等违反公司规定的行为？
总经理致词 篇9
最后，我愿借此机会向您致以早年的问候，祝您在新的一年里幸福、健康、万事如意！谢谢！
公司总经理2018年新年讲话
【公司总经理新年致辞xx】
精神抖擞辞旧岁，载歌载舞迎新年，当钟声响彻夜空的时候，我们迎来了一个充满希望的xx年，值此佳节之际，我谨代表佳和谷物产业****全体员工向所有新老客户、加盟商、及各界一直支持的人事表示衷心的感谢，祝愿在xx年里，心想事成，工作顺利，阖家欢乐!
过去的一年，我们共同经历了风风雨雨，正是因为有了大家的支持与信任，我们才能得到今天的硕果，送走xx，拥抱xx，我们由衷的期待与大家愉快合作，携手共创丰收的xx!在接下来的一年里，我们会奋发努力，更加精进，我们坚信，方向的正确加上我们的拼搏，xx年的天空会更加辉煌灿烂。
回首过去的一年，是鼓舞人心的一年；展望未来，蓝图是美好的，任务是肩负的。告别xx，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途，胜利的笑容正在展开;展望xx，机遇与挑战同在，拼搏与理想共存，但我们依然豪情满怀，我们坚信，佳和人一定能够从容应对，顶住压力，迎接挑战，以高度的使命感和责任感来推进公司的持续发展，我们必须保持清醒的头脑，居安思危、创新进取、全力以赴、广开渠道、打造品牌。
随着新年的临近，佳和粮食产业进入了新的一年。xx年，将是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将为创造一个绿色健康的企业而努力，在此，祝在xx年里，能够与许许多多的新老朋友携手共进、增进友谊。祝xx的新老朋友们，演出愉快！
事业成功，身体健康，家庭幸福！
【公司总经理新年致辞xx】
大家好!在这辞旧迎新之际，我谨代表企业各层领导们，向公司的广大员工、家属们以及离退休老同志致以节日的问候!向关心支持公司事业的社会各界人士表示衷心的感谢!
祝大家新年快乐，工作顺利，家庭和睦！
xx年是我国电力工业发展史上具有重大而深远意义的一年，也是公司成立并正式运营的第一年。一年来，公司以“****”重要思想统领全局，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，取得了生产经营开门红，为公司持续健康发展奠定了坚实的基础。
发展是公司第一要务。公司在组建初期，就确立了“××××”的工作方针，提出了把公司建设成为要素组合合理、资源配置优化、管理机制先进、经营状况良好、综合实力较强的复合控股型、规模效益型、集团化、市场化、国际化的现代企业集团的发展战略构想，并明确了公司改革与发展的远、近期目标。在此目标的指引下，公司上下本着“××××”的理念，以“××××”的公司价值观感召员工，立足现有、抢抓机遇，以安全生产为基础，对内“强化管理，提高效益”，对外积极开拓电源点建设，按照确保国有资产保值增值的效益目标和每年“××××”的电源建设目标，奋勇拼搏，扎实工作，经济效益不断提高，发展规模不断壮大。
xx年是公司进一步巩固基础、谋求发展的关键年。我们将继续深入学习贯彻“****”重要思想和党的xx届四中全会精神，进一步解放思想，转变观念，深化电力体制改革，积极探索建立规范的现代企业制度，以改革的精神努力实现存量资产的科学管理和集约经营;以创新的机制大力推进增量资产的理性扩张和健康发展，在全系统开展“××××”活动，从强化基础管理入手，扎扎实实提高公司的整体经济效益，大力实施科技兴企战略、可持续发展战略、改革创新战略、人才强企战略、管理竞争战略，大幅度提升公司的核心竞争力，为实现做大、做强公司的目标，进入全国大型企业先进行列而努力奋斗。
电力工业的发展面临着难得的历史机遇和前所未有的严峻挑战。为公司创造辉煌的未来，我们需要抓住机遇，迎接挑战，不断奋斗。在xx年，我坚信，只要启蒙企业全体员工团结一致，努力工作，公司的未来一定会更好。
总经理致词 篇10
大家好，刚才看了看表，今天是7月22日，7年前的今天，我来到这里上班，时间过得真快，回顾这些年，我没有后悔过。
看到大家，站在企业的角度，我非常高兴公司能够有你们，你们的到来为企业带来了新的活力，我代表公司感谢你们。同时，选择了振兴集团我也为你们高兴。企业为每个人的发展提供了良好的平台，可以充分展现自我，相信等你们到了和我一样的年限，会和我有同样的心理，我们都不会后悔。
下面我利用五分钟的时间，和大家分享一下7年来我走过的路，还有对大家的一些建议和期望。
20XX年我毕业于大连工业大学轻化工程专业，我看了名单，在座的有我两位学妹，还有两位化学专业的学妹，将来我们可能会在一处共事。我和在座的几位老员工有些不一样，刚才，我在草纸上写出我的工作，原来我先后在6个子公司做过10多种工作。刚毕业时候，我在生态酒店做监察员，就是检查卫生，检查服务员仪容仪表之类罚钱的工作，没受到谁的欢迎，处处招人烦。后来我去园区公司当文员，我们的王总当时也不在园区工作，因此也没有关心过我。等到纸业的筹备，我成了技术员，又因为办公室没有人，我又继续做文员，纸业前期档案无人管理，于是我做档案员，公司签定合同，我便开始管理合同。工程开始建设，我又去招标，招标结束之后，我有了经验，又去做采购。
后来，我们英明的王总觉得我还可以，因此推荐我去做储运部的业务主任。时间长了，我才反应过来，我不是学造纸的'吗，怎么一直干文职啊？正好有这样一个机会，我和领导提出我的想法，领导把我安排到技术质量部工作，整了一个工程师证，一年后，提拔我为主任工程师直到今天。我不想说太多当初多么苦，从之前一个月挣800，来到一片荒芜的苇地，到现在能够拥有一份稳定的生活，我觉得我没有后悔过。现在来到纸业，大家可以放心，已经没有蚊子了，因为咬我们咬够了。
今后大家如何工作，我只说一点，不管之前在大学里，你曾有多么辉煌的成就，都已经成为过去。现在你们站在同一起跑线上，这点我和薛部长的意见是一致的。专科不用羡慕本科，本科不用羡慕硕士，从今天起，你们都是一样的。当初我在大学，英语四级都没有过，只考355分，我的学妹应该知道，我们学校过了50分就给学位证（折合百分制），有学位就好了，考什么，没有用。计算机我只过省二级，国二我没有时间考，我还玩呢！这又能怎么样？工作中，大家要记住，不管什么工作，只要你用心去做，听从领导的安排，没有做不了的，记住。
还有一点，如果大家分到工作岗位，有什么需要我帮忙的，尽管提出来，我会尽我所能帮助大家，稍后，有需要的可以联系人力资源部。
我相信三年或是五年后，当我们再次见面，我们都一定会是另一翻模样，谢谢！
