公司通知【篇1】
★“全面”呵护爱心，“全程”见证爱情。
★爱她就给她想要的婚礼——罗曼婚典！
★爱是甜蜜幸福的、而你是美丽的！加入我们吧！
★把婚庆交给罗曼，你们度蜜月去吧。
★包办婚姻不幸福，包办婚礼好轻松。
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★创意婚典，甜蜜多一点。
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★婚典浪漫轻松，罗曼包揽一通。
★婚典选罗曼，罗曼订今生！
★婚嫁六礼，放心交给罗曼婚典。
★婚礼喜气浓，罗曼婚典好。
★婚庆服务到家，幸福美满全家
公司通知【篇2】
1、“金”天下兴，“汇”四方财。
2、不会理财就找金汇。
3、汇聚万金，金汇放心。
4、金子信誉，汇达财富。
5、投现在，赢未来——青岛金汇。
6、信立青岛，融通天下。
7、金汇，成就未来。
8、让每一分钱都有投资价值。
9、金汇投资：金诚所至，汇通未来。
10、金汇，赚动您的财富。
11、我们是青岛金汇，不是汇金。
12、青岛金汇，投之无悔。
13、尽心为您，互利共赢。
14、慧理财，睿创投——青岛金汇。
15、青岛金聚力，八方汇财源。
16、汇诚合众，全球共享。
17、手头充裕了，就来金汇吧！
18、金融投资就选金汇——青岛金汇。
19、金于道，汇融通——金汇投资。
20、金色大美，汇天下财。
21、金汇理财，生活好帮手。
22、金字招牌，汇聚不凡。
23、金融领航，汇富八方。
24、今在金汇，绘出理财计。
25、要荣华富贵，投青岛金汇。
26、金汇在手，应有尽有。
27、财神的全能管家——金汇。
28、携手金汇，共享未来。
29、融天下财源，汇八方投资。
30、专业成就信誉，融资必选金汇。
31、想来想去，投资还得找青岛金汇。
32、要投资，找金汇——青岛金汇。
33、青岛金汇，天下金融。
34、选择金汇——我的理财秘诀。
35、金·融万家，汇·信天下。
36、今相会，金聚汇——青岛金汇。
37、选择金汇，选择放心。
38、投资无悔，就是金汇。
39、金汇，财富无限未来。
40、金融理财，金汇保障。
41、放心投资，我选金汇。
42、金品质，汇通下——青岛金汇。
43、金石建信，汇众成源。
44、金，纳英财，汇，通八方。
45、金牌品质，汇泽万家。
46、金汇投资，融汇天下。
47、有眼光的'老百姓，选择金汇投资。
48、金品在手，汇赢未来。
49、金汇，只做投资理财。
50、投资之道，金汇起跑。
51、让您的资金（金钱）汇聚成河——金汇投资。
52、金汇投资，汇创金色梦想。
53、青岛金汇，服务准对。
54、金彩共赢，汇智融资。
55、金投利达，汇聚财富。
56、金汇方圆，可不可以别数钱。
57、点金开始，汇聚方圆。
58、投资理财就是金汇。
59、投资理财，青岛金汇。
60、金汇，凝聚集体智慧。
61、金汇投资，相约财富巅峰。
公司通知【篇3】
1、品质生活，从滴点开始。
2、灯一饰海，一款一精彩。
3、用饰海，当浴室的主人。
4、饰海，沐浴海洋的感觉。
5、饰海，美丽新“饰”界。
6、不装饰你的梦，饰海家居。
7、专业智慧，饰就品质生活。
8、举“饰”瞩目，海内无双。
9、品质立天下，服务动人心。
10、品质赢天下，饰海美万家。
11、品质走天下，服务进万家。
12、宏恒饰万家，海阔纳天下。
13、家居在进步，饰海在同步。
14、家居新时代，饰海更精彩。
15、家居新概念，饰海心体验。
16、家居新理念，饰海新体验。
17、家居无极限，饰海美一天。
18、家居正能量，饰海新时尚。
19、家居相无境，饰海心致远。
20、家居选饰海，生活享精彩。
21、尊贵品质，尽在饰海家居。
22、浴霸新概念，饰海芯体验。
23、生一世（饰），名扬四海。
24、美于形，品于心，居于乐。
25、聚饰界精华，游心海天下。
26、装饰大世界，有你更精彩。
27、诚信天下，名扬“饰海”。
28、领饰界时尚，秀品质生活。
29、饰海一家人，品质进家门。
30、饰海家居，只为优质生活。
31、饰海走一走，家居全都有。
32、饰海进万家，品质赢天下。
33、饰海，“吹”出来的品质！
34、饰海，有“质”者事竟成。
35、饰海，浴室也要享受尊贵。
36、饰解我胸怀，心动那片海。
37、一样的家居，不一样的饰海。
38、引领饰界潮流，服务千家万户
39、走错家门的错觉，饰海家居。
40、饰海家居，温馨深“饰”海。
41、饰海家居，真“饰”好家居。
42、饰海，只为“饰”界更美好。
43、饰海，打造海洋般的浴室风。
44、不以品质自居，只为真诚第一。
45、以品质立天下，以服务动人心。
46、分享家居品质，共享饰海服务。
47、品质铸就饰海，服务感动世界。
48、家居品牌万千，饰海品位领先。
49、家居时尚魅力，饰海精致演绎。
50、家居百年经典，饰海一心首选。
51、家居购物主场，饰海圆您梦想。
52、建造大家小家，难忘饰海一家。
53、引领家居潮流，彰显饰海品位。
54、您的一生一世，饰海帮您搞定。
55、是家是爱饰海，清新温馨时尚。
56、是爱是家饰海，美家美户精彩。
57、牵手饰海家居，乐享品质生活。
58、看上去很美，用起来饰半功倍。
59、精于家居艺术，卓于宏恒饰海。
60、精品家居生活，饰海优先选择。
61、精品家居盛宴，宏恒饰海典范。
62、美家美户选择，舒适舒心有我。
63、选择的是品质，感动的是心灵。
64、饰海可为家，照“靓”新生活。
65、饰海品质你我，服务感动生活。
66、饰海家居品质，万家生活舒适。
67、饰海家居电器，万千用户满意。
68、饰海家居，给您不一样的奢华。
69、饰海装饰，轻松使用半个世纪。
70、搬新家住新房，饰海家居来帮忙。
71、看二选三比较，家居还是饰海好。
72、饰海吊顶：与其仰慕，不如拥有。
73、饰海家居，私密空间的享受主义。
74、饰海家居，让你拥有梦幻般的家。
75、宏恒饰海家具城，万千服务总是情。
76、家居何必满街走，宏恒饰海全都有。
77、家居精品在哪里，宏恒饰海告诉你。
78、家居购置不用愁，饰海一站解您忧。
79、时尚家居一站式，饰海服务零距离。
80、让家居更具价值，让生活更有品味。
81、饰海家居新地带，物美价廉人人爱。
82、饰海家居进您门，总有一款适合您。
83、饰海时尚千万家，家居装饰就选它。
84、您一生一世温暖的家，饰海帮您装饰它。
85、宏图大展，恒德天下，饰家有道，海内无双。
86、卓而不群，品质集成生活，饰海家居，成就生活惬意之美！
公司通知【篇4】
尊敬的公司领导：
您好！
这几天公司给了我很多机会和挑战，让我积累了一些经验。同时，我也学会了很多做人的道理。这一切，我都非常珍惜和感谢，因为这一切都给我以后的工作和生活带来了帮助和便利。
现在由于个人原因，由于身体一直不好，近视加深，从事这份工作后经常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的伤害越来越大。每周上班早，早上起来眼睛就疼。对于给公司带来的不便，我深表歉意。但同时也希望公司能同情我的个人现实，考虑批准我的申请。
此致
敬礼！
申请人:xxx
20xx年x月x日
公司通知【篇5】
尊敬的各位领导、同仁们：
大家上午好!今天xx区域公司领导深入我公司对我们的工作进行指导、评议。在此，我代表xx公司向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!上半年，在xx区域公司领导的正确领导下，我公司以目标责任制管理为指导，紧紧围绕年初区域公司制定的目标任务，大力开发燃气用户市场；狠抓燃气工程建设；加快公司证照的办理；不断强化企业内控制度的建设，在区域领导的大力支持下和全体员工的共同努力下，上半年公司的工作有了整体的提高，但离区域公司的任务要求也有一定的差距。下面我把上半年的主要工作综合汇报如下，请各位领导和同仁给予评价。
一、突出重点，全力抓好目标责任制管理。
一是明确目标任务，层层分解，认真落实区域公司制定的目标任务，公司召开目标责任制专题会议，对公司全年的任务(市场开发1747户、回款962。81万元、安装2063户)向各部室分解；二是加快市场开发，加大工业用户的开发，上半年完成恺贝包装、建宇铝业2户工业用户、银光食堂、国税局食堂2户公服用户的开发任务，居民燃气用户开发有西关小学、瑞丰园小区、泉子山小区、新时代二期、畜牧局家属院、钟罗山花园。三是加快工程建设，工程安装时间过半，任务完成过半，全体工程人员不分昼夜，不畏酷暑，上半年完成工业用户、公服户、居民用户的安装任务总计1000多余户。四是安全运营665天，公司加强安全管理，坚持“安全管理、预防为主”的管理思想，截止目前总开通居民燃气用户2100余户。五是加大费用支出，为有效减少费用支出，公司把客服中心搬迁，一年为公司节约费用1。6万元。六是加强综合办公室管理，上半年公司接待中石油天然气公司领导研讨《光山之子徐子仁书稿》修订得到中石油天然气公司领导充分认可，同时，狠抓人力资源管理，截止上半年公司无劳动纠纷发生。七是加强了物资管理，实行严格出入库管理程序，对重要管件实行封闭管理、对仓库物资进行有序陈列摆放，物资管理较上年大大提高。
二、落实加气站工程建设，推动公司发展。
根据区域公司工作要求，加快加气站建设，公司制定了加气站建设方案，成立了加气站建设领导小组，加气站建设工作全面展开。一是公司加紧施工手续办理，目前加气站选址、环评、立项、消防、地震、安评等手续已经办理完毕；二是委托新地燃气设计院设计了施工图纸；三是签订施工合同，组织工程施工；四是在区域公司的大力支持下设备安装即将完毕。
三、加快证照办理，完善公司经营资质。
上半年完成了加气站立项、地震批复、安全评价、办公楼立项、公司员工特种设备操作证办理等工作。同时，在上半年工作中，通过向县长及时汇报，争取到了土地指标，并且完成了土地出让合同的签订工作，土地证的办理工作正在加快办理中。其次，通过与建设局领导沟通，委托xx建筑规划设计院田教授给予编制《费县燃气专项规划》，编制工作本月已经全面开展。
四、加强硬件投资，满足经营生产需要。
随着公司的快速发展，公司经报区域公司领导的同意，对公司的储气、输配系统进行优化，一是组织运营部完成了场站1000立方米燃气减压站的安装工作，并试投入使用；二是公司的燃气储气罐安装工程也正在加紧施工中。
五、加强安全管理，保证了公司安全生产运营。
公司建立安全管理机制，实行了安全责任制管理，层层签订了安全责任书，成立了安全领导小组、特种设备安全管理小组、社会安全群管小组，通过不断完善安全管理机制，公司的场站安全、输配安全、用户安全、以及车辆安全、设备安全、仓库安全等得到了
公司通知【篇6】
一、进门就是绿色的家。
二、给您一个带公园的家。
三、新生活，新常态，新饰界。
四、每一次都当自家来装（做）。
五、风细雕，雨研磨，阳烘塑，美景成。
六、天生绿色，完美装饰。
七、艺术思维，打造低碳环保装修。
八、绿色节能好装饰，艺术永恒更岀色。
九、清新自然，创艺典范。
十、筑”得用心，住得安心。
十一、低碳生活，健康家园，美丽饰界。
十二、家家桃花源，生态共百年。
十三、艺术梦，生态装。
十四、家入绿色王国，家点绿色看看。
十五、高嘉装，修舒心。
十六、让你的家充满艺术气息。
十七、自然的艺术，个性的专属。
十八、绿色装修健康，低碳节能行动。
十九、绿色装修无公害，百年精彩人人爱。
二十、没有更满意，只有最满意。
二十一、每一次完工，这里便多了一个家。
二十二、装修无甲醛，空间纯天然。
二十三、饰界时尚先锋，环保低碳出众。
二十四、非凡气势，自然舒适。
二十五、心服务，馨装修，欣精彩，星享受。
二十六、装修时尚家，低碳致高雅。
二十七、装一座新房，圆一家梦想。
二十八、装出心中家，饰出新生活。
二十九、把好创意搬进您的家。
三十、精工之作，自然之家。
三十一、装修家园，顺其自然。
三十二、给家变魔术，为生活添趣。
三十三、绿色装修，环保无忧。
三十四、简装，给你不简单的妆。
三十五、一样的艺术，不一样的经济。
三十六、绿色空间魔法师。
三十七、只为给你一个健康美丽的家。
三十八、艺术生活，完美空间。
三十九、此去装潢，应是良辰好景相伴。
四十、装修行家万千，低碳节能领先。
四十一、绿色空间梦，艺术时尚家。
四十二、绿色生活，艺术人生。
四十三、环保杰作，百年承诺。
四十四、美屋美装，回归自然。
四十五、装点自然天地，呈现绝色家园。
四十六、家居蓝天，装修领先。
四十七、用我们的双手修饰出漫步森林的奇妙感受。
四十八、有承诺的自然生活。
四十九、只做健康与艺术的装修。
五十、绿色环保不变，风格变换万千。
五十一、我“装”你的房子，也“饰”你的梦。
五十二、还你一个原生态的家。
五十三、节能长青，安全舒心。
五十四、时尚装修新理念，尊贵环保心体验。
五十五、家的味道，更环保。
五十六、环保如你所要，造型超出预料。
五十七、艺术装潢，绿色家园。
五十八、空间典雅节能，健康尊贵共赢。
五十九、装修有技术，装饰有艺术。
六十、我的家，当然要天然环保。
六十一、装修就是好，经济又环保。
六十二、装修需环保，健康有未来。
六十三、今天您把钥匙交给我，明天还您温暖一个家。
六十四、创享节能空间，爱上低碳家园。
六十五、织绿色空间梦，居生活时尚家。
公司通知【篇7】
一、梦与时尚同在，家与昌隆同行。
二、诚以昌业，信以兴隆。
三、昌系四海，隆行天下。
四、品质独步天下，昌隆福满万家。
五、生活封面，昌隆无限。
六、昌至臻，隆至尊名派昌隆，装饰出众。
七、天南地北，装满昌隆。
八、昌隆装饰，只为生活更安逸。
九、装饰海洋，昌隆领航。
十、天下昌隆，大美饰界。
十一、携手昌隆，生活更美。
十二、昌隆饰界，完美视界。
十三、装潢问路，拜鼎昌隆。
十四、装饰不同，品质昌隆。
十五、昌隆，用艺术点亮饰界。
十六、装饰经典，铸就昌隆。
十七、选橱柜有欧派，选装饰有名派。
十八、昌于精诚，隆于舒心。
十九、昌隆万年长，装饰美名扬。
二十、优雅的昌隆，装饰的艺术。
二十一、艺术品质，昌隆天下。
二十二、昌享天成，隆享大美。
二十三、心想“饰”成，昌隆我能。
二十四、大气昌隆，高贵享受。
二十五、昌光大吉，隆腾虎跃。
二十六、装饰选昌隆，品质更出众。
二十七、品质独步天下，昌隆装饰万家。
二十八、感受昌隆饰界，为您装出繁荣未来。
二十九、昌隆源远长，装饰美名扬。
三十、名派昌隆，饰界一流。
三十一、名派造诣，昌隆名气。
三十二、装饰新标杆，昌隆第一站。
三十三、昌盛历久，隆鼎万年。
三十四、世界的昌隆，昌隆的饰界。
三十五、品质昌隆，品质生活。
三十六、选装饰，昌隆更高调。
三十七、名派昌隆，好饰一装。
三十八、饰事关心，昌隆万家。
三十九、昌隆尚美家，人人德安康。
四十、精诚饰万家，昌隆誉天下。
四十一、昌隆出品，为您带来不一样的装饰盛宴。
四十二、打造昌隆精品，舒适尊贵人生。
四十三、昌乐兴隆，盛世风范。
四十四、昌宏伟业，隆型天下。
四十五、装饰选昌隆，生活更昌隆。
四十六、装饰新概念，昌隆新选择。
四十七、品质装万家，昌隆行天下。
四十八、装饰新时代，昌隆更精彩。
四十九、装饰选昌隆，生活暖融融。
五十、新品质，馨生活，信昌隆。
五十一、选择昌隆，让家与众不同。
五十二、昌隆装饰，大家气派。
五十三、昌兴天下，隆泽万家。
五十四、品质昌隆装，装饰品质饰界。
五十五、名派进万家，昌隆饰天下。
五十六、昌行天下，隆通“饰”界。
五十七、名派昌隆，让“饰”界更精彩。
五十八、诚信永昌，德隆兴邦。
五十九、装饰无极限，精彩昌隆见。
公司通知【篇8】
xx传媒有限公司是一家致力于多媒体、影视广告、平面设计、企业VI、Flash、动漫研发为一体的专业广告设计制作公司。xx传媒自成立以来，一直紧握互联网、多媒体技术的发展脉搏，勇于创新、不断突破。凭着敏锐的市场触觉、优秀的市场策划能力以及快速成长的创作团队，我们不断为客户创造着新的宣传手段与奇迹。公司汇聚众多专业优秀设计师，拥有多年成功设计制作经验，同时与众多行业协会结成战略伙伴关系。为客户提供全方位的策划、设计、制作服务。
由于该企业主要业务是为其他公司提供广告及宣传服务的，作为销售部的员工我的主要工作就是联系客户，对咨询业务的客户进行答疑解惑同时负责阿里旺旺、qq、msn等多种联系方式与客户进行及时沟通，并在公司熟悉掌握了本职工作以外的其他工作需求。
刚来到这个公司，发现这个公司是一个年轻的公司，里面的员工也大部分是年轻人，在跟大家做了一个简短的介绍后，发现大家都很亲切，没有什么拘束感。而且作为这个公司的创始人，经理也是一位很年轻的80后，也没有领导的架子，平时也说叫哥哥就行。
之后经理告诉我，平时的工作主要是联系一下客户并与客户进行沟通并解答客户的疑惑，经理跟我说好好干，没问题的。之后在了解了公司的一些规章流程之后，就看别人的具体操作，尽可能的掌握所要用到的技能。第一天过得挺快，尽管没做太多的事情但过的特别挺充实，毕竟这是第一次真正的踏入职场，今天要好好休息，因为明天要开始真正的职场培训。
第二天早早的来到了公司，虽然昨天已经对公司有了一个大概的了解，但是今天才是对自己进行真正岗前培训的第一天。今天本来以为来的挺早的不过没想到大部分人都已经到了，看样子这个公司真的是听让大家有归属感的。在跟同事聊了会天之后，就等到了上班的时间。
今天主要是进行岗前培训，尽管培训老师教过的很多东西都是在课堂上学过的东西，但是我还是很认真的听讲，毕竟我没有真正的运用的实践中去，除了教授了一些工作时应注意的，还给我们讲解了平时公司的工作制度注意事项。今天老师讲解的东西尽管大部分是自己已经熟知的。但自己还是好好温习一下，到了学以致用的时候了。
然后在接下来的几天里在老师的培训下，我了解了公司的历史，公司的性质，公司的经营范围及公司的宗旨，老师也对我进行了公司相关规定及规章制度的培训。这一些都为我更快更好的融入到公司中奠定了良好的基础。在培训过程中还有一个小插曲那就是国际三八妇女节，公司为所有的女性准备了一份小礼物，尽管不是很贵，但是为每个人都量身准备的，看到每个人脸上洋溢的笑容，真的觉得这个公司真的值得大家为了他去努力工作。
之后的心情比刚来的第一天还要激动，因为经过培训之后的考核，成绩公布了，心情既紧张又激动。上班之后培训老师告诉自己，自己的成绩很优秀并祝贺自己真正成为xx广告传媒有限公司的一员。自己在内心小小的兴奋了一会之后，开始做到自己的位置上，准备开始自己的工作。坐到位置上，自己的心理还是蛮激动的.，看到别人都认真的投入到工作中，自己觉得热血澎湃，兴奋莫名啊。可是转眼一想，自己又担心自己做的不好影响别人的工作，给学校丢脸，可是暂时没有那么多时间想这些还是好好的工作吧。
习惯了之前双休的周六周末，如今周六上班虽然少了休息的时间，可是作为刚刚踏入工作的新人来说，自己也没有任何抱怨，更何况周围的同事都是一些和蔼可亲的人，回想昨天尽管熟悉了所有的业务流程，可是还没有自己正式独立处理接待客户，也许是因为今天是周六的关系吧，所以业务也比较少，没有什么太忙的事情，所以自己在忙完自己的本质工作之后，就到那些老员工那看他们的具体操作，在碰到自己不懂的地方，及时提问，同事也耐心的解答。
实习为我的人生开启了一条新的旅程，我要在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验，更加努力学习专业知识。
公司通知【篇9】
绩效管理与绩效考核制度建设xxx公司企业管理中的薄弱环节，一直以来也都是公司备受关注的问题。20xx年11月份以来，公司成立了绩效管理机构，制定了绩效考核工作办法和考评流程，绩效考核开始实施，但效果并不理想。绩效考核小组实际考核操作困难，各部门对考核结果怨声载道，绩效管理没有起到其在管理上应有的作用。20xx年7月公司新的人事总监上任，公司领导对其委以重任，望其能通过改革，改善当前绩效管理制度建设的局面。
为了解公司员工对现执行的绩效考核管理制度的评价及看法，更好开展绩效管理工作，我对该公司进行了专门的调查。此调查以问卷形式，以各部门主管为调查对象，问题涉及员工对当前的绩效管理制度的评价与看法、当前部门绩效考核指标的看法，以及如何考核中层管理人员等方面内容。现将调查情况综合如下：
一、 调查的主要内容
（一）各部门对绩效考核业绩指标的看法
各部门对其部门绩效考核指标颇有微词，认为指标设定不能结合实际，所扛指标与部门实际业务责任不匹配。各部门具体反馈结果如下：
1、质检部门主管认为：目前部门绩效考核业绩指标不明确。考核指标设定的科学性仍需改进。如：漏检率在什么范围进行处罚，什么范围进行奖励，漏检率的设定是否有“法”可依？
2、市场部主管认为：目前由于市场部的各销售片区和代理商都是对公司签订的责任书和协议，绩效考核没有纳入其中，绩效考核只对内勤人员考核。需针对此情况，要不把片区全纳入其中，要不调整绩效考核指标。订货、发货、开票、回款四项指标达成与否不受市场营销部内勤人员控制，况且四项指标达成奖励的是片区，用于考核市场营销部内勤人员，员工有意见，欠妥当。建议和公司其他部门一样放在年指标考核。
3、综合办公室工作涉及面较广，有的可以量化考核、有的不便量化考核。计划完成率，重点接待满意率、车辆安全事故发生率等，在实践工作中我们正力争考核完善，真正起到杠杆作用。
4、人力资源部部门的考核业绩指标纯粹从部门职责做考核指标；认为部门绩效考核业绩指标应该是根据公司年度指标分解到所属部门指标结合部门职责做考核指标。
（二）各部门对公司绩效管理制度建设的期望
从调查结果可以看出，员工对于绩效管理制度的实施，有着充分的热情，并报以较高的期望。综合来看，希望能在以下方面发挥作用：
1、有助于规范企业管理制度，提升公司管理水平，提高公司综合实力和竞争力。
2、有助于明确部门职责，岗位分工，方便管理与开展工作，从根本上解决推诿和扯皮。
3、提高员工综合素质和业务水平，提高员工工作积极性、创造性，提升工作效率和绩效。
（三）针对绩效管理制度建设的关键要求
1、建立完善的绩效管理体系，制定合理的奖惩制度，要有熟悉各部门业务的绩效考核小组成员。
2、确定明确、切实可行、有实际意义的考核指标，不流于形式，起到明确责任，便于工作，提高员工积极性的作用。
3、绩效考核的同时，对扣罚事项，明确责任部门，并责令提出整改措施，后期追踪落实，真正起到解决实际问题的作用。
4、奖罚力度得当，避免误判，对于屡犯同一问题的部门，重点考核跟踪。考核结果公开透明，体现公平公正。
（四）绩效考核的`对象
1、对于中层管理人员的考核
1）现执行的绩效管理与绩效考核制度，在对中层管理人员考核方面存在缺失，应将其纳入到考核体系中来，采取与普通员工不同的考核内容、考核方法、考核周期，作为一个独立考核群体。
2）中层管理人员的绩效分为任务绩效和管理绩效，即要考核工作业绩还要考核队伍建设，不应以一时、一处作为奖惩根据，应结合公司现状根据其综合表现情况进行奖罚。
3）时间上采用季度考核，考核实施要综合绩效管理考核机构和分管副总的意见。
2、对技术人员的考核
技术人员考核主要以部门下达的任务为依据，从工作能力、工作态度、协调能力、合作精神、服从态度等方面设定指标，考核范围覆盖重点工作、日常工作、临时工作，将技术人员根据其工作能力划分档次。考核实施要综合上级主管、部门主管、合作成员与服务对象的意见综合考量。
（五）制定本公司各层面考核指标时应该考虑的主要因素、考核周期及考核流程
1、在指标的选择上，应该涵盖能体现期工作能力、工作态度、质量效果、协调能力、合作精神、服从态度、工作优化等各个方面。
2、指标制定上，是否可以量化，对于不能量化的指标应如何设定。
3、考核依据是什么，应该通过什么途径收集，怎样进行核实。
在考核周期上，既要保证制度起始的活力和焦点性，又要保证制度的长期有效，将季度考评、半年考评、年度考评，以及日常的月度考评进行综合；对不同层次员工采取不同的考核周期。
考核流程上，既要保证短、平、快；又要保证考评的全面、合理、公正、透明。
二、公司绩效管理中存在的不足
从调查结果综合来看，各部门主管认为现有的绩效管理制度，还存在颇多问题，是极不成熟的。主要观点如下：
1、目前公司的绩效管理流于形式，没有形成体系，没有分清绩效管理和绩效考核的概念，认为绩效考核就是绩效管理。
2、目前的绩效考核制度，对调动员工积极性起到了一定作用，但效果有限，员工的潜力没有得到有效挖掘。
3、绩效考核指标不能体现部门真实业务，扣罚不能与体现实际绩效，实际操作过程流于形式，没有做到公平公正。对于工作的真正绩效没有考核到位，如某个部门某个项目出错了，绩效中考核不出来。
4、绩效管理考核反馈机制不够健全，对扣罚问题没有落实责任举措，没有起到管理上的作用。
三、个人思考及建议
xxx公司由上xx有限公司转制而成，20xx年以来正积极筹备上市，为顺应当前变化，对公司在企业管理上提出了更高要求。绩效管理与绩效考核制度，作为公司制度建设的重点，应适应公司发展需要。
个人认为：绩效管理与绩效考核制度实施，是专业知识与企业实际的结合，应以提升公司管理水平，促进公司发展为出发点，提升企业凝聚力、活力和竞争力。制度实施，要依靠公司各部门的力量，人力资源部要充分发挥其组织与宣道作用，各部门员工只有充分理解绩效管理与绩效考核实施的作用与意义，才能更好的配合制度的实施。制度实施成功与否，不只依靠制度本身的合理性与完善性，员工素质的差异，不能期望其自觉遵守，需要依靠监督和相关规定去规范。实施过程受员工监督，指标制定考虑各种因素，考核过程充分体现民主与公平，真正达到促进公司发展，提高员工积极性的作用。
公司体制不够健全，管理不规范，因人设岗，职责分工不清的现象仍有存在，进行绩效管理制度建设的大环境不够好。进行绩效管理制度建设的基础很弱，现在执行的绩效考核制度，与规范的绩效管理与绩效考核制度有所偏离，实施过程不规范，没有起到真正作用；员工的综合素质参差不齐，很多员工包括管理人员对实施绩效管理与绩效考核制度的没有彻底理解。同时，现执行的绩效考核没有涵盖片区销售人员和子公司，对其应如何考核也是一个难题。为解决这个难题，应考虑以下两个方面：
一是要从规范部门职责、岗位职责入手；同时，对员工进行绩效管理与绩效考核制度知识培训和宣道，提高员工整体认识。
二是建立公信力，结合实际形成健全的绩效考核组织机构和制度。目标要层层分解，上下级都要参与。
四、调查总结
绩效管理与绩效考核制度的完善与实施，是一项系统而复杂的工程，需要依靠全公司的共同努力。前期的绩效管理与绩效考核制度，组织机构成员没有进行过专业培训，缺乏实际经验，在指标制定、考核实施过程中，主要依据领导期望和个人判断，缺少专业知识支持，在后期的执行过程中，暴露了诸多问题。前期绩效管理考核实施将为后期改革提供方向和参考，此次调查以各部门主管为对象，作为联系公司上下的纽带，其观点与意见，具有充分的代表性。
由于本次调查对象的非专业性，也没有经过系统培训，决定了本次调查结果本身具有很多的局限性，需要人力资源部门运用专业知识对其加以梳理，方可更好的作为绩效管理与绩效考核工作的依据。
本人作为此调查对象之一，同时经过本次调查报告的撰写，整个过程中提高了自己对绩效管理与绩效考核制度建设的理解和认识，是自己一个很好的学习，相信会对今后的工作有很大的帮助。
公司通知【篇10】
一、物流通天下，亿润惠万家。
二、服务亿人，不求利润。
三、亿如既往，润泽神州。
四、达天下，富万家。
五、品质源于专业，服务彰显真诚。
六、全力以赴，亿润给力。
七、物流千万里，服务零距离。
八、亿达三江，润得四海。
九、诚·亿众信赖，信·润物通达。
十、亿通四海，润泽到心。
十一、诚信品质如万亿，泽润企业无距离。
十二、时速就是亿润，亿润给你亿万利润。
十三、亿润物流，尽你所求。
十四、亿万大众生活，润惠便捷选择。
十五、千里配送“亿”线牵亿流服务，润达托物。
十六、亿路无阻，润达心中。
十七、流通不断，财富无限。
十八、亿万物流，润通无阻。
十九、亿路通，润四方。
二十、安心亿万家，润友达天下。
二十一、亿路诚信达天下，润心服务通四海。
二十二、亿行万水千山，润通千门万户。
二十三、一路拥有，亿润物流。
二十四、承亿嘱，润万家。
二十五、千山万水亿路通，四海五湖润八方。
二十六、亿通天下，润泽四方。
二十七、润及天下，服务到家。
二十八、亿润通万家，快捷你我他。
二十九、亿润，连接万千福。
三十、亿润物流，货物安心到你手。
三十一、精诚昭通亿润，物流托付天下。
三十二、专属您的温情“亿”心所选，“润”泽心田。
三十三、亿路通达，润畅神州。
三十四、这一刻，亿润物流，给你所想。
三十五、亿琼千里路，润物细无声。
三十六、亿（一）流服务，润泽大家。
三十七、蓄壹成亿，润惠百姓。
三十八、亿方世界，润泽天下。
三十九、不负使命，亿润物流。
四十、承载诚信，服务永恒选择亿润，一路平安。
四十一、服务亿万家，润物通天下。
四十二、润泽亿万人心，亿润物流。
四十三、亿润物流，用时间说话。
四十四、亿人首选，润通万户。
四十五、亿润物流，汇通八方。
四十六、亿润物流，爱的传递。
四十七、亿路勤通达，诚心润万家。
四十八、物流千万里，亿润零距离。
四十九、有物流的地方，就有亿润。
五十、通达天下，亿润万家。
五十一、亿万选择，润物无声。
五十二、亿心通达，润翔安捷。
五十三、千里物流托付，一路亿润呵护。
五十四、亿（一）路有我，润（平）安抵达。
五十五、亿路艰辛铸诚信，润心服务通天下。
五十六、亿物流转，润发世界。
五十七、运亿万货，润百家情。
五十八、物亿通达，品润天下。
五十九、亿路无阻，润达九州。
六十、亿心呵护，放心承诺。
六十一、亿润利润，一路风顺。
六十二、亿润物流，一路畅通。
