律师方案 篇1
金融危机下，一些中小企业仍然沿用过去的用工管理模式，劳动争议纠纷持续居高不下，企业管理成本增加。如何充分利用劳动合同法的规定，改变劳动用工管理思路，提高劳动用工管理水平，最大限度避免劳动争议纠纷，已成为企业管理者面临的紧迫课题。为了帮助中小企业建立规范化、系统化的用工管理模式，帮助企业建立劳动用工风险防范
一、帮助企业建立起各项劳动人事规章制度和工作流程
主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。主要工作内容包括：
1、审查、修改对企业以前公布的规章制度
主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。
2、帮助企业制定系列劳动与人事管理规规章制度与工作流程
（1）起草、制定与劳动用工管理和人事管理的系列规章制度，主要包括：招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。
（2）编制企业合法、规范、完备的《人力资源管理手册》和《员工手册》；
（3）制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等；
（4）制定加班、福利待遇、年休假等管理办法及操作流程；
3、拟定企业管理常用的格式化法律文书
根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。
4、协助审查、理清企业内部各部门关系，明确各部门的权利和责任，规范彼此间的相互协作机制，形成整体全力。
二、审查、起草企业商业秘密保护制度
主要围绕保护企业商业秘密，建立规范的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的核心员工，从而最大限度保护企业的利益。
1、确定企业秘密的范围，保密范围和等级，制定文件管理流程，加强涉密文件管理，确定涉密人员，加强员工的保密教育。
2、制定保密
3、建立完整规范的保密程序，避免核心技术过于集中掌握，关键人才签订“竞业禁止协议”，关键人才离职去向调查了解及档案管理。
4、通过调查获取侵权行为的相关证据；组织并向公安机关提交报案材料；跟踪立案过程和立案后的执行情况。
三、对专项劳动问题依法设计
主要是针对企业用工专项问题
1、设计签订劳动合同的技巧
主要是帮助助审查、起草劳动合同以及劳动合同的签订，依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。
2、设计履行变更劳动合同的技巧
主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等
3、工资构成的技巧
帮助企业审查、制定员工的工资构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。
4、社会保险处理的技巧
帮助企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。
5、工伤或职业病处理的技巧
帮助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等手段来积极应对所发生的问题，避免或减少对公司造成的经济损失。
6、违纪员工处理的技巧
帮助企业建立健全促使和收集员工违纪证据，做到处理员工，有章可循，处理适当，程序合法，避免因企业违法而增加管理成本。
四、参加企业处理劳动争议纠纷调解与诉讼
主要是发受企业的委托，参加企业发生的劳动争议纠纷调解与诉讼，最大限度地维护企业的合法权益。
1、当有劳动争议出现的迹象时，及时平息、调解纠纷，尽量避免将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。
2、对已进入仲裁、诉讼程序的劳动争议，积极保全与收集证据，受企业委托出庭应诉，在诉讼程序中维护企业的合法权益，打好每一单劳动争议案件。
3、对已发生的劳动争议分析其发生原因，归纳出预防办法及法律对策，为企业管理者决策
五、日常法律咨询
主要是迅速为企业随时遇到的法律问题
1、对企业工作人员的电话咨询，能够即时回答的，即时回答。问题较为复杂的和以电子邮件等形式提出的，本人将于24小时内予以回复。
2、对于企业的书面法律咨询，本人除在24小时内予以口头答复外，还将在之后的48小时内将书面建议及意见以传真或电子邮件方式回复。
3、本人可根据企业需要共同制定计划，定期或不定期至企业上门服务。
六、对企业业务人员
主要是协助企业培训业务人员，使其掌握管理中所需了解的法律知识，提高工作质量。具体内容包括：
1、律师可为企业业务人员进行集中的法律培训，企业可指派或安排相关人员参加。根据企业之特定需求，以讲座或组织讨论的形式进行培训，培训内容以企业需要具体商定。
2、律师可不定期与企业交流有关法律信息，并应企业需求
七、劳动用工专项法律服务流程
1、洽谈签约阶段
了解企业基本情况→明确工作目标要求→签订专项服务合同→出具工作
2、调查分析阶段
制定调查计划→进驻企业调查目前情况→深入企业各个部门了解劳动用工的全面情况→明确企业各项工作的具体目标要求→出具调查分析报告→提出建议
3、建章建制阶段
审查、修改企业规章制度→根据各工作岗位要求完善各项规章制度→制定各个工作岗位工作流程→制定企业常用格式法律文书→征求劳动者意见→征求高管意见并交流工作情况→依法定程序通过与劳动者切身利益有关重大规章制度→试运行
4、实施完善阶段
根据制定各项规章制度和工作流程的目的→对员工进行培训→对管理者进行培训→对高管进行培训→指导实施→结合执行情况对相关规定、流程进行修正→确定最终
6、后续服务阶段
定期回访→收集反馈意见→适时
律师方案 篇2
委托人：（简称甲方）
法定代表人：
地址：
受托人：（简称乙方）北京市律师事务所
地址：北京市
甲方因与纠纷一案，委托乙方律师代理参与办理以下事务：
就双方纠纷一案提起诉讼一事进行代理，具体内容为代为起诉，参加一审或二审审理。
根据中华人民共和国《民法通则》、《律师法》及相关法律、法规之规定，经双方充分协商一致，签订本合同，以资共同遵照执行。
第一条乙方接受甲方委托，同意指派本所杨文战律师担任甲方的委托代理人，甲方指定 为代表为与乙方的联系人。
第二条甲方委托乙方承办律师的代理权限为特别授权：
代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求；
提出并进行和解；
对一审不服提起上诉。
第三条参考国家及北京市的有关律师费规定及双方约定：甲方向乙方缴纳的代理费为：元。
具体缴费办法为：协议签订后三日内一次性支付。
乙方为办理甲方委托的事务所发生的实际开支（包括交通费、住宿费、出差补助费、相关部门收取的费用和资料复制费等），由甲方负担。支付办法为：据实支付。
第四条甲方应如实向乙方的承办律师陈述案件事实，提供有关证据材料；按时支付委托代理费及相关费用；清偿乙方承办律师在处理代理事务过程中因不可归责于自己之事由所致实际损失。
第五条乙方承办律师必须严格遵守律师职业道德，在代理权限内依法履行代理职责，积极维护甲方的合法权益；不得接受同一案件中对方当事人的委托；及时交付代理过程中所收受的有关物品、孳息及其他财产；依法赔偿因故意或重大过失而给甲方造成的实际损失。
第六条乙方接受委托后，如发现甲方不履行上述义务或对乙方承办律师代理活动不配合，有权单方解除委托代理合同，依约所收代理费不予退还。
第七条乙方承办律师因故无法从事上述代理活动，应及时与甲方取得联系，进行协商，乙方在取得甲方同意后，可另行委派其他律师代理甲方委托之事宜。
第八条如乙方承办律师不按规定程序认真负责地从事代理事务，与对方当事人或其代理人恶意串通，损害甲方权益，甲方有权单方解除委托代理合同，乙方所收代理费应如数退还。
第九条 如本案诉讼中当事双方任何一方提出反诉，就反诉事宜是否委托乙方代理及相关事宜由甲乙双方另行协商确定。
第十条甲方非因第八条原因解除委托代理合同的，乙方有权要求甲方依约缴纳代理费或拒退所收代理费。
乙方非因第六条原因解除委托代理合同的甲方有权要求乙方退还所交代理费或拒付代理费，并可依法要求乙方承担相应的法律责任。
第十一条本合同一经双方签字盖章即发生法律效力，非依约定或协商，任何一方不得擅自变更或解除。
第十二条本合同的有效期限，自生效之日起至本案结案（一审或二审判决/调解/裁定）止。
第十三条本合同一式三份，甲方一份乙方两份。
甲方：乙方：北京市律师事务所
代表人：受托律师：
联系电话：联系电话：***
传真：传真：
电邮： 电邮：****
年月日年月日
律师方案 篇3
合伙人（甲）：____
合伙人（乙）：____
合伙人本着公正、平等、互利的原则，自愿达成如下协议，以资信守：
（一）合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。
（二）甲、乙一致同意共同经营东营区济南路百货大楼五楼餐厅土耳其烤肉。
（三）甲乙双方都出资柒万元作为启动资金，双方各占50%的股份。
（四）甲、乙协商一致，决定聘请一名店长，全面负责合伙业务的日常经营与管理，包括对员工的管理、培训，考勤、客户协调，业务开拓等事宜，店长享有每月____元人民币的工资待遇，年底给予店长____%的盈余分成。
（五）甲主要负责与“土耳其烤肉”项目的百货大楼管理人员进行沟通，协调相关工作的开展。
（六）乙享有对合伙经营项目财物账目的监督权利。对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项（应各自记账留存凭证每月进行对账），须甲、乙协商一致之后方可进行。
（七）账目管理：合伙人约定在土耳其烤肉项目运作期间，甲、乙分别负责对账目和现金进行管理。甲负责账目，每一笔开支都得有甲签字才能从乙方取得现金。
（八）甲乙双方应该严守土耳其烤肉的配方秘密，不得私自送与他人。对有意加盟本店的双方协商后方可决定。
（九）盈余分配与债务承担：
1、甲、乙商定每年年底进行一次盈余分配。分配时间：暂定为____月____日。甲、乙加店长三方的。盈余分配比例四：四：二。
2、若经营不善，债务按照甲乙各自股份比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在二十日内向对方清偿自己负担的部分。
3、他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。
（十）出现下列事项，合伙终止：
①合伙期限届满。
②合伙双方协商一致同意。
③合伙经营的'事业已经完成或者确定无法完成。
（十一）违约责任：
①合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。
②合伙人违反本合同导致合伙损失的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。
经协商一致，合伙人可以修改本合同或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本合同相冲突的，以补充、修改后的内容为准；
本合同一式二份，合伙人各一份。本合同自合伙人签字（或盖章）之日起生效。
合伙人签名（甲）：____
合伙人签名（乙）：____
日期：____年____月____日
律师方案 篇4
委托方：___________（简称“甲方”）
受托方：___________（简称“乙方”）
甲方双方按照诚实守信原则，经友好协商达成以下条款，共同遵照执行：
一、甲方聘请乙方作为北京奥尔环境艺术有限公司的法律顾问，规定如下：
1、法律顾问负责以下工作内容：通过电话、邮件和面对面等方式，为甲方提供法律咨询；
2、法律顾问聘用时间为20______年1月1日至20______年12月31日。甲方为乙方代扣代缴20______年7月至20______年2月的社保及个税作为乙方的劳务费（该部分费用包含公司及个人双方应承担的社保和个税，缴纳的工资标准为以6500元为基数）。乙方每月可网络查询社保及个税扣缴情况。同时，甲方配合乙方办理在京工作居住证明。若办理工作居住证明需甲方出具其他证明材料，甲方有义务予以配合。
二、甲方委托乙方收款事宜的规定：
1、甲方委托乙方收取关于园博会永定塔、永定阁、文源亭夜景照明工程火灾事故损失约278万元的债务问题。
2、第一次接触与此事宜相关的人员，甲乙双方共同与业主沟通，第一次接触以后所有相关事宜的谈判沟通工作以乙方为主，甲方为辅。
3、甲方积极配合乙方的工作，提供相关信息资料及支持帮助。
4、乙方在收款过程中取得实质性进展应及时向甲方汇报。
5、乙方对甲方委托的收款事宜及在调查过程中了解的甲方的商业秘密进行保密；
6、乙方负责自接手后跟进园博会永定塔、永定阁、文源亭夜景照明工程火灾事故损失事宜的诉讼时效维护及延长。
7、如需上诉项目开庭，另行协商费用。
8、本协议有效期自甲乙双方签字盖章之日起至20______年2月7号，到期后双方根据情况需要再决定是否续签。
9、如果甲乙双方就本合同发生纠纷应友好协商解决。
10、本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。
三、如有其它代收事宜，双方另行洽谈。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
律师方案 篇5
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据司法部《法律服务工作细则》在自愿平等的基础上经充分协商，达成如下一致协议：
一、乙方接受甲方的委托，指派法律工作者(律师)为甲方与一案的.第审代理人。
二、乙方法律工作者(律师)必须认真履行代理职权，用法律维护甲方的合法权益，并按时出庭。
三、甲方必须真实地向法律工作者(律师)叙述案情，提供有关本案证据。乙方接受委托后，发现甲方有捏造事实，有弄虚作假，有权中止代理，依约所收费用不予退还。
四、如乙方无故终止履行合同，代理费用全部退还甲方;如甲方无故终止，代理费不退回。
五、甲方委托乙方代理权限(见委托书)
六、根据《福建省基层法律服务收费最高限收标准》闽价费字351号文件的相关规定，甲方应向乙方缴纳代理费人民币乙方法律工作者(律师)的旅差费用。
七、本合同有效期应自签订本合同之日起至本案审理终结止(判决、调解、诉讼外调解、撤诉及仲裁)。
八、如一方要求变更合同条款，由双方另行补充协议。
本协议自签订之日起发生法律效力。
本合同一式二份，由甲、乙双方各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
