员工通知 篇1
尊敬的员工们，
大家好！在这个炎炎夏日，为了给大家提供更加舒适和美味的就餐体验，我们员工食堂将进行一系列食堂改造。以下是具体的改动和变化，望各位员工理解和配合。
我们将对食堂进行空调改造。这意味着在这个炎热的夏季，大家不再需要在闷热的环境中用餐了。我们会安装全新的空调设备，保证食堂内气温恒定在舒适的范围内。这将让各位员工能够更好地享受就餐时间，提神醒脑，提高工作效率。
我们还将进行餐食升级。根据员工们的反馈和需求，我们将引入更多健康、营养且美味的菜品。我们将与专业的营养师合作，科学搭配食材，供应更多新鲜蔬菜和水果。我们将推广低盐、低脂、低糖的烹饪方式，给大家提供更加健康的餐饮选择。我们深信，通过这些改进，员工们在食堂享用的食物将更符合大家的口味和营养需求。
我们还将注重食堂的环境布置。通过重新设计和装修，我们将为食堂创造一个温馨、舒适、宽敞的就餐环境。我们会增加桌椅数量，保证每位员工都有足够的就餐空间。我们也会增加一些绿植和艺术品，为食堂增添一些美感和活力。我们相信，一个良好的就餐环境不仅可以让员工对食物更加有食欲，也能提升员工的整体心情，促进团队合作。
为了方便员工们的就餐，我们还将引入电子支付系统。员工们无需携带现金，只需刷卡或使用手机支付，就能轻松完成结账。这将减少排队等待的时间，提高员工的用餐效率，让大家更快地享受到美味的食物。
为了确保食堂改造的顺利进行，我们可能需要在一段时间内关闭部分区域。请各位员工理解和配合，我们会尽快完成改造并重新开放。具体关闭时间和区域将提前通知，为大家带来的不便，我们深感抱歉。
让我们一起期待食堂改造后的全新面貌！我们相信通过这些改动，员工们将能够在愉快的环境中享受美味的餐饮，提高工作效率，带来更多的幸福感和满意度。
感谢各位员工一直以来对员工食堂的支持和关爱。我们将一如既往地努力改进，为大家提供更好的就餐服务。希望大家能够抓住这个机会，认真品尝和享受美食，共同创造一个愉快的工作环境。
祝大家生活愉快，工作顺利！
员工食堂管理团队
员工通知 篇2
各部（室）、xx物管中心、各小区管理处：
xx物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。
为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予开除处理的决定，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。
特此通告。
xx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
员工通知 篇3
员工入职通知书
尊敬的女士/先生：
您好！
通过公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的面试、笔试等环节，您已全面通过我们的各项招聘考核，现公司正式以书面方式通知您——您已被公司正式录用，并进入试用期阶段。因此，请您于 年 月 日 点至 年 月 日 点到公司正式入职报到。
值此，珉钧集装箱服务（上海）有限公司&裕宇机电技术（上海）有限公司热忱欢迎您的加入！也希望您能与全体珉钧人&裕宇人一同致力于开创国际领先的集装箱集成服务事业！
同时，在您入职报到时，请提供如下资料，并保证真实有效。
1、身份证
备注：身份证必须为新版二代。
2、学历学位证书
3、户口本复印件
备注：（户主页和本人页；
（到公司。
4、近三个月内的用工健康体检报告一份
备注：（1）体检医院级别必须为县级医院以上级别；
（2）所提供的体检报告必须为原件。
5、技术职称证书，岗位从业资格证书，岗位特种作业操作证书
6、一寸免冠照片5张 【近三个月内所照】
7、上家工作单位离职证明
说 明：
1、本通知书以上所有要求提供的证件，请入职报到者携带原件；
2、以上1—7项资料为您入职的必备资料，如不能按时完整提供，请您及时与公司联系，否则不予录用；
3、以上个人所提供的资料必须真实有效，否则公司有权无条件与本人解除劳动关系或终止相关劳动合同；
4、被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，预期不报到，也未与公司另行说明情况者，公司将不予录用。
报到乘车路线及费用说明：
1、员工入职报到，请自行选择交通工具，所产生的交通费请个人自费，公司不予报销；
即可到达；
3、员工个人的入职体检费用，请个人自费，公司不予报销。
特别说明：
1、员工收到本《员工入职通知书》后，请自行用A4纸打印，并签字确认，且一式两份，一份个人留底，一份在入职报到时交回公司人力资源部备案；
2、本《员工入职通知书》将用作公司与员工个人签订劳动合同的附件之一；
3、请被我司录取的员工认真阅读本通知书，如有疑问，请及时与入职报到联系人联系。 入职报到联系人：
联系电话：
传 真：
Email：
员工入职报到确认（签字）：
月
珉钧集装箱服务（上海）有限公司
裕宇机电技术（上海）有限公司
年 月 日
员工通知 篇4
各部门、车间：
关于陈xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
薛xx等也在宿舍喝酒，约薛xx等人冲进郭xx宿舍欧打外来人员，郭xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭xx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
司xx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
xx年X月X日
员工通知 篇5
公司全体员工：
在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请。供销科黄建霞因加班费一事，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执。
1、对此次擅离职守行为处罚款X元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，公司将按制度结清工资。于__年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对__部门员工___的违纪行为予以通报批评并警告。
深圳市X有限公司
年6月10日
