员工演讲稿【篇1】
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
在这样一个美好的时刻，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的想法。
我想感谢公司给予我这个机会，让我成为这个充满活力和激情的团队的一员。在这里，我不仅获得了宝贵的工作经验，还结识了一群志同道合的伙伴。正是有了大家的支持和鼓励，我才能够在工作中不断进步，取得更好的成绩。
作为一名员工，我深知自己的责任和使命。我们要为公司的发展贡献自己的力量，同时也要不断提升自己的能力和素质。只有这样，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现个人和公司的共同发展。
在工作中，我们要始终保持积极向上的心态，不怕困难，勇于挑战。同时，我们还要注重团队合作，相互支持，共同成长。只有这样，我们才能创造出更加辉煌的业绩，让公司的明天更加美好。
我想说，让我们携手共进，共同创造更加美好的未来！
小编感谢您的阅读！
员工演讲稿【篇2】
海底捞员工励志演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是海底捞的一名普通员工。今天，我非常荣幸能够站在这里，为大家分享一些关于工作和生活的心得和感悟。
在众多的餐饮行业中，海底捞以其独特的风格和服务赢得了许多人的喜爱。而这背后，正是我们这个团队默默付出、努力奋斗的结果。作为一名海底捞员工，我深知我们所从事的不仅仅是一份工作，更是一种使命和责任。
首先，我想分享的是对于工作的热爱。只有对工作充满热情和爱意，我们才能够把工作做得更好。在海底捞，每个员工都愿意付出额外的努力，为顾客提供最好的服务。我们不仅需要掌握专业知识和技能，还需要用心倾听和感受每一位顾客的需求，这是一种热爱，也是一种执着。正是因为每个员工都对自己的工作充满热情，我们才能够将海底捞的服务标准不断提升，不断超越顾客的期望。
其次，我想说的是团队的重要性。在海底捞，一个人的力量是有限的，但是一个团队的力量是无限的。我们每个人都是海底捞团队中的一分子，只有每个人都能够发挥自己的特长、相互合作，我们才能够共同成就更大的事业。正因为有了这样一个团队，我们才能够在繁忙的工作中互相支持，相互鼓励，共同成长。团队合作不仅帮助我们实现共同的目标，也让工作和生活更加有意义。
再次，我想谈一谈对于困难和挑战的态度。无论我们在工作还是生活中都会面对各种各样的困难和挑战。但是面对这些困难，我们不能退缩，而是要勇敢面对。正是因为这些挑战，让我们成长、进步。在团队合作中，我们可以相互鼓励、相互支持，共同克服困难，创造更好的成果。
最后，我想分享的是激励与梦想。在海底捞，我们相信每个人都有潜力和能力去追逐自己的梦想，并且无论目标如何高远，只要我们勇于追梦，坚持努力，就一定能够实现。海底捞不仅提供了良好的工作环境和发展机会，还注重培养员工的梦想和创造力。每个员工都能够得到激励和支持，一起成长，一起实现梦想。
亲爱的同事们，无论我们身处何方，无论我们所从事何种工作，我们都应该用一颗感恩的心对待工作和生活。感恩每一次的机会和挑战，感恩每一个在我们背后默默支持我们的人。让我们用心去做每一件事情，用积极的态度去面对困难，用激情去追寻梦想，用坚持去超越自己。
“内外皆顾，事业才能长久。”海底捞的每一名员工都是向内持续自我加压，向外持续服务顾客。让我们走出舒适区，不断学习和进步，为海底捞的发展贡献自己的力量。
在结束之前，我要对每一位海底捞的员工说一句：“我们是最棒的团队！”让我们团结一心，共同创造更美好的明天！
谢谢大家！
员工演讲稿【篇3】
尊敬的各位领导和全体同事：
大家好!
我是来自物业部的保安，非常荣幸地能被评为20xx年第三季度的优秀员工并在此发言，这是对我和最大的褒奖和鼓励。
我和在坐的许多同事一样，能够成为一名优秀员工，这不但得益于公司领导的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在这里，我代表所有的优秀员工对公司的各位领导及全体同事表示衷心地感谢，感谢您们的关心、支持和帮助，您们辛苦了!
自从我和大家一起相聚在现代国际这个温馨大家庭中的那天起，“虚心学习、认真工作、更好的服务客户”便是我的工作职责。所以，我始终努力在各方面完善自我，提高自我。
公司与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，刻尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。
虽然这次我和在座的许多同事一样，我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉称号，但面对荣誉我们不能沾沾自喜。逆水行舟，不进则退。
成绩与辉煌，属于即将逝去的20xx，光荣与梦想，则属于悄然临近的20xx。所以，在以后的日子里，作为一员的我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈公司，怀着感恩的心去服务客户，服务社会。这样才更能体会出自身的价值。今后的目标等待着我们大家齐心协力的去完成。我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗! 我们相信，在公司领导和管理团队的正确引领下，团结一致，同心同德，定能发扬和巩固已取得的成绩和进步，克服和改进存在的问题与不足，为公司再续辉煌而做出我们的贡献。
我坚信，明天会更加美好!
最后，我衷心的祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福谢谢大家!
员工演讲稿【篇4】
尊敬的各位领导，同事们：
高尔基说过:“工作是一种乐趣时,生活是一种享受;工作是一种义务时,生活是一种苦役。”所以对于我们年轻人来说,只有爱岗敬业, 才能体会其中的乐趣;只有珍惜工作，才能快乐的享受生活。
在现实生活中，当失去一份工作的时候，有些人才懊悔当初没有好好珍惜自己的工作。有句话说得好，不爱岗就下岗，不敬业就失业!珍惜工作，爱岗敬业，说的具体点就是：做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢;从我做起，从小事做起，从现在做起。
作为一名普通的收费班长，当我双手接过收费证的一刹那，我深感骄傲和自豪，同时也感到肩上的责任重大。我深知，岗位小，责任大，我的言行举止，都代表着收费站的形象。因此，从走上收费岗位那一刻起，我就下定决心，一定要做一名优秀的收费班长。
说起来容易，做起来很难，谁都知道收费工作是最基层，干起来不会一帆风顺，有时真诚的付出并不能得到理解和尊重。心里也曾有过委屈，也曾偷偷地哭过。但是事情过后，我会告诉自己，既然选择了这个工作，就应该承受住一些时常出现的压力。也有些不知情的人说班长工作很轻松，其实则不然，我们的工作量非常大。对外，我们要治理逃费、倒卡车辆，对蓄意逃费车辆、无卡车、持超时卡的车辆进行严格控制，一经发现此类车辆，首先要报告监控以及稽查大队，如证实为逃费倒卡车辆，还要核实此车逃费次数，对司机进行询问，并按照相关规定督促其补交通行,工作强度可想而知。我们心里都知道，收费工作不容易，似乎有永远干不完的工作，但我还将继续以无悔的追求投身到工作中。兢兢业业做好本职工作，在平凡的岗位上实现自己的人生价值。
在工作之余，我刻苦学习，以此提高自身素质。正像xx说的：“要勤于学习，学习是进步的根基。”我要虚心向前辈请教，向先进学习，不断摸索，借鉴好的工作方法，取长补短，积累工作经验。只有这样不断学习，锐意进取，高标准，严格约束自己的行为，一步一个脚印的踏实工作，才能不断满足工作的需要。
我坚信有付出就有收获。只要认真做好本职工作，认真履行自己的职责，就会得到别人的理解和支持。珍惜工作，爱岗敬业，看似简单的八个字，其实包含几多艰辛，几多付出。我正是用青春和生命演绎着珍惜工作、爱岗敬业的每一天。
员工演讲稿【篇5】
一、祝愿全体员工在新的一年身心健康，工作顺利，也祝愿公司业绩走出低谷，稳步上升。
时代要求我们不但要有强壮的身体，更要有健康的心理。受出生环境的影响，部分员工思想比较狭隘，不但与同事不能友和睦相处，就与自己的家人，与父母、兄弟、姊妹都无法相处好，常用自己那种见识来看待和理解公司领导对员工的教导和要求，经常会无事生非，无中生有，恶意猜测领导的管理方针，造成许多不必要的矛盾，这是大可不必的，也希望员工们能走出自己的小圈子，提升自己的认识水平，能比较正确地理解公司的制度和管理，与员工和谐相处，共同提高公司的员工思想素质。
部分员工不愿意听我们讲到我们身边的例子，其实从我的角度而言，我只是没有把你们当外人，是从内心来说当你们是我的儿女和弟兄姐妹，我也时常带一些比较稀罕和珍贵的食品给你们吃，在深圳这个地方，如果我不发你们是我什么的话，我不会那样做的。我想用我们走过来的一些好的成功的经验、体会供你们参考，希望你们生活和工作得更好。有的员工恶意猜测说我是在员工面前晒，其实与我的主观愿意完全相反了，我有什么必要在你们面前晒什么吗？根本就不值，期望我们的员工要以一种正确的心态是认识，吸收一些对自己有价值的东西。
综合种种现象，我觉得部分员工存在心理不健康，对自己是很不好，对公司也是很不好的。
二、必须加大发展飞信的力度
近几个月来，移动公司共付我们公司的飞信广告费和业务费在万元以上，也为我们得到了奖金作出了贡献，有的员工也因为发展飞信取得了不薄的业务提成和奖励，但移动公司在上月让向经理签章确认我们每月的飞信业务发展量要在100单以上，否则他们会拒付我们的广告费。
我细心研究过飞信发展的障碍，发现我们的员工缺乏对飞信的理解与应用，自己就不会用飞信，不理解飞信。在春节期间我用飞信发了一百条短信，而且也因为经常使用飞信，积分有153分，移动还送了我50元的电话卡，而且飞信还举办了抽奖活动，我们ph都抽中了10元的手机话费；另一个问题是我们的员工没有充分与顾客沟通，缺乏发展的技巧，如年前我对电工的推介就是一个明显的例子。发展飞信的相关知识，请你们在blog中看相关内容。
三、关于春节红包的说明
向经理和我及全体员工都是打工仔，大年30晚上发红包完全是我个的人行为，无非是表示一个新年的喜庆，一个心意，但我们的员工所表现出来的表现不尽如人意，给红包广东人是很有规矩的，要有礼貌地接，要表示感谢。
我期望我们的员工要有一种感恩地心态来工作和生活。到新贵网吧来工作，要感谢老板能给大家提供一个工作机会给你，感谢他们能按时发工资给你，感谢他们为你们购买意外保险，发超产奖、年终奖和过节费，还有为大家生活方便购置了微波炉、热水器和电视机，让你们每天只工作8小时。我和向经理到网吧，由于加强管理，仅仅因为减少浪费一项节省下来的钱就比我们的工资还多，虽然我们不能全职在公司，但我们时刻关注着公司的各方面，其实我们如果愿意做其它职业，收入可能是比现在要高出不少，但我们仍然感激我们的股东给我这个机会，通过半年多的工作，我从网吧学到了许多技术，也学到了不少人事，物品管理等方面的东西，为自己增殖许多。半年来的工作，我在blog上有总结，请员工们指正。
四、会后全体网管及愿意学习ros的员工参加的培训。
ros是软路由的英文缩写，是一项网吧比较实用的技术。希望有更多的人学习和掌握。
员工演讲稿【篇6】
尊敬的各位领导、朋友们：
大家好！
有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我们中行人对“创先争优”执着的追求精神；对“立足本岗，追求卓越”的内涵发展的拼搏精神。今天，我很荣幸站在这里和大家一起分享我心中的情怀。我演讲的题目是《在奉献中成长，让青春飞扬》。
“在奉献中成长”，这是多么伟大而又神圣的六个字。那么，作为一名中行人我又该用什么来诠释它呢？
我的理解是八个字：脚踏实地，爱岗敬业。
有一种精神叫奉献，有一种氛围叫和谐，有一种主题叫发展。如今中行领导高屋建瓴、审时度势地提出了“创先争优----立足本岗，追求卓越”的要求，对于资质尚浅的我来说无疑会起到极大的教育作用。今天我想说的是，因为我爱中行，我爱我的工作，所以我会不断地战胜自己，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
无数同仁们默默贡献着自己的青春，成就了今天的“中国银行”。大多数的时候，他们在平凡的工作岗位上做着平凡的工作。然而，就是这份平凡，使得他们的事迹不平凡。今天我想跟大家分享的是发生在我们呼和浩特网点的感人故事。
是二级后台，是我特别敬佩的一位前辈。她对我们说，要把自己的工作做好并不是一容易的事。每天我们会接触到很多陌生的面孔，他们有各种身份，有各种性格，他们中，有理解你的，有不理解你的，有素质好的，有素质差一点的，他们的要求，有我们能办到的，有我们不能办到的，而这些，都需要我们用自己的热情和优质的服务去完成。我们也是人，也有自己的个性和情绪变化，而无论怎样，都需要具有调节自己心态的强大能力。最后一句话，我一直放在心上。在遇到困难，受了委屈，我都会以此鼓励自己！
我们亲爱的主任，每天例行晨会时，他都要讲：我们的工作就是我行的形象标识，是能展示我行精神面貌的窗口，是顾客第一印象形成的地方，这里是顾客进来第一个接触的地方，也是顾客离去时最后一个交代的地方。在每次上班之前，他都会提醒我们，注重自己的仪表、注重自己的语言，注重自己的心情和心态，他还常说，我们的工作中心是：一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客的一切。
在IT蓝图建设过程中，中行呼和浩特网点人表现出来的是一种相互扶持、相互协作的精神。很对人全身心扑在工作上却顾不了自己的小家，有的女同胞孩子还小需要照顾，她们把自己家庭的事情全部由家里亲人代管。每次完成一项任务，网点兄弟妹们都更加的努力，更加的团结，因为，在我们的心中都有一个坚不可摧的信念---众志成城，争优创先。
长路奉献给远方，江河奉献给海洋。和谐奉献暧人心，积极奉献干劲增。对于一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴献身于一种美好的事业。当新的时期，面临新的任务的时候，摆在我们中行人面前的是两种选择：一是努力拼搏、接受挑战；或者寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我们所要选择的！最后让我用一句话来结束我的演讲：铆足精神向前冲，无限风光在险峰。
谢谢大家！
员工演讲稿【篇7】
我来自市人口计生局，今天我演讲的题目是《让信念与爱心与时俱进》，人们都说计划生育工作是天下第一难事这并不为过，我虽然踏上计生岗位不到半年时间，但也深深地感受到了一部分人 多子多福 的生育观念在一部分人中仍然根深蒂固。为了改变观念，转换思想，我们的计生干部操了多少心，劳了多少神，用爱心与信念为我市计划生育工作谱写出绚丽的篇章。跟我同一个办公室的徐瑞仙同志就是其中之一。
徐阿姨曾经是个医生，那是一份受人尊敬的职业，是什么原因让她最终选择了一份不受欢迎的工作并且一干就是三十多年？让我告诉大家，这就是信念和爱心。没有信念的生命是残缺的人生，没有爱心的人生是无为的生命，信念是勇敢者一生一世的追求，信念不是痴迷，更不是盲从。三十多年来，她以严谨的工作作风，吃苦耐劳的精神品质，兢兢业业地在平凡的工作岗位上书写着不平凡的人生。
徐阿姨主要负责再生育审批工作，她始终坚持 把国家政策执行好，为育龄群众服务好 的宗旨，工作中在把握原则的基础上，时刻为群众利益着想。20xx年腊月二十八日，机关里正是准备放假过年的时候，一对男女找上门来，原来他们长年在外，忽略了生育政策，这一次回来过年才被村妇女主任告知要经过特殊情况生育审批才能生育，而女的当时已有近六个月的身孕。按照常规的审批程序，每2 个月受理一次，而且最终的审批权在嘉兴。怀孕六个月以上也是不批的。那么这对当事人面临的只有2个后果：要么把孩子打掉，要么坚持生下来但必须接受高额的社会抚养费征收，这两种结果都不是他们想要的，也不是我们计生部门希望的。徐阿姨决定特事特办，审查材料后才发现他们都是离异，连个结婚证都没领，一方面通知他们立马去办理结婚登记手续，联系民政局的同志让他们再辛苦一下；一方面请示嘉兴计生委，说明事情的原委，请求嘉兴务必帮忙，在年前加开一次会议把这件事情办好。经过几番周折，再生育对象终于如愿拿到了再生育证。面对他们发自内心的感激，徐阿姨很淡然，因为几十年来这样的事例实在太多。
几分耕耘，几分收获。这三十几年里，随着人民生活质量的不断提升，人们的思想观念也发生了翻天履地的变化，许多人从原来的想要多生孩子到今天的积极退还二胎生育指标，这里面凝聚着多少计生工作者的心血，也诠释了多少个像徐瑞仙同志一样的计生干部的付出与执着。
徐阿姨常说： 人要活得充实有意义，就得给自己确定目标，树立信念。徐阿姨的人生中有目标，徐阿姨的信念里是爱心，她的目标是让全市人民少生优生，尽快提高人口素质，她的信念是让共和国不再人满为患，让赖以生存的家园更加美好。
这是一个扎根在基层的计生工作者的真实写照，她没有可歌可泣的感人故事，没有惊天动地的英雄事迹，更没有载入史册的丰功伟绩。她在平凡中书写伟大，用爱心延伸信念，正是有了她这样的共产党员，我们的党才有了今天这样扎实的群众基础，正是有了她这样的妇女工作代表，我们的姐妹才有了知心人，也正是有了千千万万个徐阿姨一样的计生卫士，才使共和国30年里少生了四亿人口，人均生存质量相对提高了2。5个百分点。
她让信念跨越时空的年轮，她用爱心编织执着的事业，她更让信念与爱心与时俱进。
员工演讲稿【篇8】
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的想法。
我们身为银行员工，每天都面临着各种各样的挑战和机遇。在这个充满变革的时代，我们必须保持敏锐的洞察力，不断学习新知识，提升自己的专业素养，才能更好地服务客户，实现个人和银行的共同发展。
我们要认识到学习的重要性。银行业是一个高度竞争的行业，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。我们要学习新的金融产品、新的业务模式、新的市场趋势，以及新的法律法规。同时，我们还要注重学习团队协作、沟通技巧等软实力，提升自己的综合素质。
我们要敢于迎接挑战。在工作中，我们不可避免地会遇到各种困难和挑战。这时候，我们要敢于直面问题，寻找解决方案，而不是逃避问题。我们要相信，只要我们齐心协力，没有解决不了的问题。
我们要始终保持对客户的关注和服务意识。银行业是一个服务行业，我们的工作就是为客户提供最好的服务。我们要时刻关注客户的需求，了解客户的需求，为客户提供个性化的金融解决方案。同时，我们还要不断提升服务水平，提高客户满意度，赢得客户的信任和支持。
尊敬的领导，亲爱的同事们，让我们一起努力，共同创造更加美好的未来！
小编感谢您的阅读！
员工演讲稿【篇9】
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是××学院的辅导员××，今天非常荣幸能在这里与大家共同分享我对辅导员工作的理解和心得体会。
作为一名辅导员，我时刻感受到自己肩上的责任重大。辅导员工作是一项充满艰辛和挑战的工作，但也是一份充满意义和快乐的工作。作为学院与学生之间的纽带，我们辅导员肩负着学生的成长与发展的责任，我们既是他们的指导者，也是他们的朋友、兄长、姐姐。
辅导员要成为学生的引路人。大学期间，学生们经历着青春期的犹豫与迷茫、立志与追求的阶段。作为辅导员，我们应该给予他们正确的指导和引导，帮助他们找到适合自己的职业方向和发展目标。我们要引导学生树立正确的人生观、价值观，教育他们勇敢面对挑战和困难，培养他们的创新、合作和解决问题的能力。只有通过合理的引导，我们才能帮助学生实现个人的价值和梦想。
辅导员要成为学生的倾听者。每个学生都有自己的故事，他们需要一个可以倾诉的对象，一个可以倾诉内心困扰和烦恼的人。作为辅导员，我们要时刻倾听学生的心声，关心他们的情感和思想发展。通过与学生的沟通交流，我们了解他们的需求和困惑，及时给予他们适当的帮助和支持。我们要以身作则，做学生们的榜样，成为他们可以信赖和依靠的对象。
辅导员要成为学生的启蒙者。大学不仅仅是为了获得一纸学位证书，更是为了获得全面的知识和素养，为了培养学生的思辨和创新能力。作为辅导员，我们要不断提升自己的专业知识和教育理论，通过科学引导和丰富多样的教育手段，激发学生的学习兴趣和创造力。我们要帮助学生建立正确的学习方法和态度，培养他们的独立思考能力和问题解决能力。只有通过科学合理的教育，我们才能培养出社会所需要的人才。
辅导员工作需要我们不断学习和提升自己。我们要时刻关注教育领域的新理论、新方法，不断学习和探索新的教育模式。我们要通过与同行的交流合作，互相学习和借鉴，提高自己的专业水平和教育能力。我们要主动反思和总结工作经验，及时调整自己的工作方法和风格，提高工作效率和质量。
亲爱的同事们，作为一名辅导员，我们要保持忠诚、责任、耐心和激情，为学生的成长和发展贡献自己的力量。让我们肩负使命，携手共进，为学生们的未来筑起一道坚实的桥梁！小编感谢您的阅读！
员工演讲稿【篇10】
正如这位房地产领导所说：真正的智慧在下面。只有俯身倾听基层职工的心声，上面的工作才能做的更好。
岗薪系数制定后，领导委派她下去听取系数制定后大家的意见,这也给了她一次能和基层职工直接接触的机会,她的虚心和真诚赢得了基层职工的信任,下去后倾听了大家工作中很多的心声,每次在他们说完后赵芳同志都要进行总结给他们听,看有无疏漏之处,这次调查不仅让大家认识了她,更重要的是让基层职工扭转了对机关的看法,因为她作为经理的秘书，也就是经理关心职工、了解职工、保证信息通畅的耳朵，她要让群众知道此次调查活动是房产领导关心职工的重要举措，鼓励大家能够畅所欲言,并保证一定会把大家的意见如实的向经理汇报。经过几天时间，走访调查了所有的党支部，特别是看了赵庄和迎新街的工作环境后，使她更加珍惜现有的工作岗位和环境，而收集回意见后的第二天就做了详细的书面汇报,因为她觉得既然有制定的不合适的地方就要马上整改,要在下月的工资中就有所体现,要不然就失去了调查的意义,也只有这样雷厉风行的工作态度才能赢得职工尤其是基层职工对房产领导的爱戴,对机关工作的信任。因为在调查过程中,有些同志不愿意发言,甚至还说他们说了也没有用,都是假的,走过场之类的话,他们越是这样,她就越要雷厉风行,对于那些的确需要增加系数的岗位说长就长,要他们看看这次调查并非走过场，是新任领导改变机关工作作风的里程碑。
赵芳同志在做好工资工作的同时，还担任经理书记。作为一名秘书，他应该负责公司的日常接待工作，在第一时间与来访者联系，代表一个企业的形象。因此在这两年中，她有意识的锻炼自己待人接物的能力，提高自己的悟性与团队合作精神，为下一步的工作打下坚实的基矗爱因斯坦说过：
热爱是最好的教师。她热爱文秘工作，平时看书看报，还浏览过一些政治、经济方面的书籍。到办公室工作后，该同志谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个文秘人员所必需的业务知识和政策水平。
另外，我是计算机专业的毕业生，能够熟练地使用计算机进行**操作、文字处理和日常维护。任职两年来，曾写过三次近万字的公司职代会行政工作报告、公司专题片解说词、公司年终总结、公司年鉴等长篇文章，为电讯公司撰写的专题片解说词曾受到了公司领导及多方来客的高度评价。
员工演讲稿【篇11】
拥抱青春梦想，书写人生辉煌
尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：
大家上午好!我来自市环卫机械厂财务部，叫xx，我今天要演讲的题目是——《拥抱青春梦想，书写人生辉煌》。
我和其他的年轻人一样，渴望成功、渴望拥抱梦想!
人的生命只有一次，在人生的长河中，青春是最具活力、最为闪亮、最有珍藏价值的一段，我们的青春应当怎样度过才有意义呢?
在过去的日子里，我从未想过自己会与“城管”和“环卫”扯上关系;在人生规划的道路上，从未想到会出现这个交集。因为，我也和许多人一样对“城管”充满了误解!
是的，从我怀揣简历步入环卫机械厂大院的那一刻起，我就被深深地感动着，也在无形中改变着。
在此之前，我已遭遇多次求职失败，是这里、是我误解的城管系统、是我们的环卫机械厂接纳了我，给了我工作的机会，也给了我家的温暖。
记得第一天报到上班的时候，分配给我的是汽车配件仓储管理工作。当我还在为工作经验不足、业务不熟悉而担心时，聂厂长语重心长的对我说：“小杨，不懂就慢慢学嘛!”、“别担心，你能行!”、“要相信你自己!”仓储的同事们说:“杨庆，我们帮你……”。
领导的鼓励，同事的热情打消了我的顾虑，使我鼓起勇气迎接挑战!在不到半年的时间里，我拥有了仓储管理经验、熟悉了我们的产品结构，为我现在的财务管理工作打下了坚实的基础。
每一个岗位都是一个全新的尝试，每一次尝试都能成为我成长的道路上一笔宝贵的财富!我就这样潜移默化地影响着，变化着。
谢谢你——环卫机械厂!
虽然我没有工作在城管执法的第一线，也没有劳动在忙碌的生产车间，但是我所从事的工作同样为“城管”这架大机器有序运转发挥着作用，我宁愿做这台机器的“小齿轮”和“螺丝钉”。
当看到我们生产的洒水车、扫地车高效的工作，忙碌地穿梭在大街小巷时，带走的是脏、乱、差，留下的是清洁、舒适时;当我们的城市变得越来越文明、越来越美丽时，我是一种由衷的、发自内心的自豪!
各位领导，同仁们：
我愿与每一位城管人一起拥抱城管的青春和梦想，书写城管人生的辉煌。
我将把自己的青春和汗水奉献给光荣的城管事业，在创建文明城市的过程中，创造出闪光的业绩!
“城管——我爱你!我愿为这座城市的美丽贡献自己的青春和梦想”!
我的演讲完了!谢谢大家!
员工演讲稿【篇12】
大家早上好！
我们搬过来已经半年了，现在我们的办公条件大大改善了，之前忙碌的装修环境要开一个这样的员工大会条件不是很允许。所以之前这类的公司会议开的比较少，今天我们在这里隆重召开公司第一次全体员工大会，除了出差的丁云能之外，其余员工都到齐了。我认为召开这个会议是很有必要的，原计划是装修好之后就要开的，但是因为大家手头上的工作比较紧，所以推迟到今天来开，大家来到公司上班，就是想跟公司一起发展，一起努力，公司发展好了，员工福利等各个方面也就跟上来了，虽然我们现在的条件不是最好的，但是我们是一个年轻的公司，“我们年轻，我有梦想”， 有了梦想我们就去努力的打拼，这对公司和各位同仁来说都一样，我们要充满信心，充满希望。
今天在场的同仁都是我们公司的精英和宝贵财富，借此机会，向所有辛勤工作的员工们，说一声：“你们辛苦了”！本次会议的主要目的是要求全体员工立足本职工作，认清公司的现状，更好地为公司的建设和成长服务。
过去公司的发展你们看到，也经历了，人员的发展规模和办公环境，从之前的10几个，到现在的近100个，这还远远不能满足我们的需求，办公环境从原来的几百平到现在将近两千多平。对我们公司来说，人才是最重要的。有这样一群人和这样一个团队，我们就能创造奇迹。
一.目前存在问题
1.安全打不了折。可是我们在日常工作、生活中，有的人常用经验办事，对一些必须采取的安全措施都觉得无关紧要，无所谓，习惯性违章时常发生。
少数员工自我保护意识差，交通事故时有发生，全体员工必须清醒地认识到，事故一旦发生，首先伤害的是伤者个人和家庭，其次伤害的是所在集体、所在企业，还会影响到正常的生产经营秩序和电厂的形象，影响到队伍的精神状态和生产氛围，影响到社会的稳定。2。执行力弱，执行力差。
工作中规章制度执行不严，各级执行力度下降；任务执行缓慢，没有紧迫感，任务有布局，没有考核；执行过程马马虎虎，敷衍了事；执行结果偏离目标，推卸责任。个别员工主人翁精神还没有真正树立起来。有的员工缺乏强烈的竞争意识和效益意识，盲目乐观，只想待遇，不想奉献，一切向钱看，在个人利益上期望值过高。
有的员工大局意识淡薄，集体意识淡薄，个人利益至上。有的员工，满足于“差不多、过得去”的思想，管理存在管理职能不够清晰、制度和标准执行不严、考核监督不到位等问题，与精细化管理的要求还存在相当的差距；有些员工，对面临的困难认识不够，危机感、责任心和效益意识没有牢固树立，奉献意识、敬业精神、全局观念、团队精神、雷厉风行的工作作风需要进一步加强。3.
劳动纪律松驰，工作作风不扎实。突出表现为自由主义严重，不守纪律，不负责任。少数员工将公司的组织纪律、工作纪律和一些最起码的工作制度抛之脑后，请假无手续，有令不行，有禁不止，个别员工不服从分工，不听指挥，自由散慢，业务技能较差，个别人心态不端正，不琢磨事，只琢磨人，不仅自己不干事，而且还对干事的人说三道四，评头论足；有的作风飘浮，工作只求过得去，不求过得硬，有的怕苦畏难，对工作器具保管不严，旧料**严重不足，出了问题，推卸责任，回避矛盾，相互踢皮球。
有的从业不勤，力不从心，没有把心思用在工作上。
针对上述存在的问题我们要深刻反省，有没有司空见惯、熟视无睹的现象？绊脚事不高，安全不小。如果管理者不从源头上关注自己的工作，我们将永远徘徊在马虎的边缘。
上面松一寸，底下松一尺。在日常工作上一定要从严，严格执行规章制度，会面对很多心理上的考验，但是如果不从严管理，就会从恶如崩。
二．抓住机遇，努力学习
刀不磨要生锈，人不学要落后。为了我们不被社会淘汰，
我们应该为自己拥有企业这所学校的培养而感到荣幸，希望各位员工结合工作实际和自身发展的需要，平时多学习技能知识，同事之间相互交流，相互学习，提高自身素养，适应工作岗位，获取知识、提高技能、增长才干，立足本职，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己，给企业、也为自己创造永不枯竭的资源。
亲爱的同志和工作人员：诚通是我的家，我们的工作全靠大家。“让我们团结起来，扎实工作、同心同德，共同努力开创诚通工作新局面。
谢谢大家！
