调研通知【篇1】
岳编办通〔2011〕87号
关于2011年县市区委编办的组织发展情况
调研文章评比表彰活动的通知
各县市区委编办：
调查研究是理论联系实际、贯彻群众路线、实现科学决策的重要手段。2011年，各县市区委编办要紧紧围绕“创新体制机制、服务科学发展”的主题，结合机构编制工作实际，认真开展调查研究工作，切实转变工作作风，提高工作效能和服务水平。现将《2011年度县市区委编办调研参考课题》印发给你们，请结合实际，认真选题调研，并形成调研文章。
各县市编办要高度重视，加强领导，明确任务，任命学科带头人，成立课题组。全年上报调研文章，各县市编办不少于2篇，各区编办不少于1篇，每篇3000－。市委编办将组织综合评议，对优秀研究成果进行表彰，将获奖文章汇编成册，向上级编办推荐。
请于5月15日前向市委编办综合科报告选题，7月31日前上报调研文章。提交方式是将电子文档发送到邮箱。
附：2011年县市区委编办调研参考课题
中共岳阳市委编办
2011年4月28日
附：2011年县市区委编办调研参考课题
一、建立健全机构编制“大督查”格局
二、机构编制监督检查方法创新
3、 机构设制实名制的进一步深化与展望
4、 事业单位法人绩效评价模型研究
5、 事业单位法定代表人离任审计的发展与展望
七、工资统发审核工作情况调研
8、 事业单位的机构设置和编制标准**
9、 转换**功能的任务和步骤**
10、 县城行政事业单位规模研究
十一、乡镇机构改革难点探析
十二、建立完善机构编制动态调控机制
13、 基层单位法人网上登记的实践与研究
15、 关于加强组制部门党风廉政建设的思考
主题词：机构编制调研课题通知
中共岳阳市委组制委员会办公室2011年4月28日印发（共20份）
调研通知【篇2】
关于开展“调研山东（2012）”大型社会调查活动的通知
各省级学会、协会、研究会、民办社科研究机构（以下简称学会），各高校、党校和社科院科研处（文科处），各市、大企业社科联：
“调研山东”大型社会调查活动是由省社科联和省民意调查中心联合主办，省民意调查中心承办，以山东省高校及科研部门为主，广泛吸纳社会各界力量参加的大型公益活动。为进一步做好“调研山东（2012）”工作，现将有关事宜通知如下：
一、活动目的
“调研山东（2012）”大型社会调查活动旨在深入山东省城乡基层，关注民生，了解民情，集中民智，反映民意，加强党委**与民众之间的相互了解和联系，从而为省委、省**科学决策提供参考依据。
二、组织领导
为保证“调研山东（2012）”大型社会调查活动顺利开展，特成立专家评审委员会。评审委员会下设办公室，评审委员会办公室设在省社科联，省民意调查中心设立具体办事机构。
三、课题征集
（1） 采集时间：2012年4月10日-4月25日
（二）课题数量：本次社会调查活动拟选定10项课题
（三）申报要求：
1我省从事教学科研的专职教师、科研人员均可作为项目负责人申请立项。项目负责人除了指导团队选题和撰写报告外，还应带领团队参与实地考察。
2、调查团队原则上须以专职研究人员及在读研究生为主体组成，积极吸纳高校青年志愿者参与，人数在5—8人，并设立领队1名，领队既可由项目负责人指定学生担任，也可由项目负责人兼任。
三。次活动只接受团队申请，不接受个人申请。
（四）选题原则
1.申请的标题由每各团队决定。
2选题要突出民生主题，突出群众关心的热点和难点，贴近实际、贴近群众；它应符合社会调查的特点，具有较强的可操作性。
三。调查方法可以是结构化访谈、个案调查或典型调查。
4调查地点应具有代表性，可以是省内的一个或多个地方。
四、项目评审
1项目初审：主办方根据各小组的申请材料进行初审。
2专家评审：评审委员会对申请材料进行评审，初步确定项目名称和团队名单。
三。课题核查：将评估委员会的评估结果报送省委、省**领导，批准10个调查对象和调查组。
五、调查实施
（一）活动启动
在5月全省社科普及周活动期间将举行“调研山东（2012）”大型社会调查活动启动仪式。届时将邀请省委、省**有关领导、评审专家委员会成员、入选团队成员及省内主要**等参加，宣布活动正式启动。
（二）实地调查
入选团队可根据实际情况择机开展实地调查，调查过程中应注意留存各种图像、影音资料，原则上须在暑假结束之前完成调研数据收集工作。
（三）质量控制
1、方案审定。各团队在实地调查前，须将具体调查方案和调查问卷（或访谈提纲）提交至省民意调查中心，经审定后方可开展后续调查工作。
2、过程督导。为保证调查活动的专业规范与客观真实，省社科联、省民意调查中心将根据实际情况派出专业人员同步进行调查督导。
六、项目成果
（一）成果提交
1调查组应在9月30日前提交调查报告；调查报告应保证数据的真实性，力求观点新颖、分析深入、建议可行；字数不少于1万字。
2除调查报告外，调查组在实施调查过程中还应提交调查数据和其他材料（如**、录像和录音）。
三。调查结果和数据报送省社科联、省舆情调查中心。
（二）评比表彰
省社科联、省民意调查中心将于11月中下旬组织专家评审委员会对调查成果进行评比表彰，根据各团队调研成果的价值和影响力评选出获奖名单，进行通报表彰。
（三）成果发布
1、呈报省领导。评选报告要向省委、省**有关领导提交。
2、**报道。所有适合公开披露的报告均通过**向公众公布。
3、编辑出版。将相关报告汇编成《调研山东（2012）》，正式出版发行。
七、经费保障
1每个入选团队可获得1万元得项目支持资金。主要用于实际调查过程中各小组的交通、住宿、印刷、劳务等费用。
2每各团队在报告时需要提供详细的预算。
三。项目开始时，每各团队可提前收到项目启动资金的70%；项目建成后，剩余30%的资金将全部收回。
4各班组要科学规划，严格执行预算计划。如果费用超过预算，原则上不增加。
八、申报方式
1、拟申报项目的团队请登陆或阅读《“调研山东（2012）”大型社会调查活动实施方案》，并填写《“调研山东（2012）”大型社会调查活动项目申请表》。
2申请材料由学校社会科学部（科研部）审核盖章后寄至以下地址，并发送电子版：
济南市历下区千佛山东二路11号山东省舆情调查中心
电子邮箱：
联系人**及联系人：0531高玉宝
0531许鑫
九、其它事宜
1本次活动成果归省社科会、省调查中心所有。
2本项目解释权属于省社会科学协会和省调查中心。
附：1、“调研山东（2012）”大型社会调查活动选题范围
2、“调研山东（2012）”大型社会调查活动项目申请表
山东省社会科学界联合会
山东省民意调查中心
2012年4月8日
调研通知【篇3】
论2011年大学生暑假社会实践
活动的通知
各班实践委员：
应《共青团仲恺农业工程学院委员会团办字〔2011〕21号文件》要求，为引导本院学生深入基层，在服务“加快转型升级，建设幸福广东”中成长成才，为广东扶贫开发贡献青春和力量，根据上级要求，结合我院实际，本院现决定在今年暑假继续组织大学生开展社会实践活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
高举团旗，跟党走，深入实践，追求幸福
二、活动目的意识
组织回乡度假的大学生志愿者开展社会调研活动，提高同学们的环保意识，同时，鼓励、引导同学们正确认识环保，自觉践行环保，扩大社会各界对生态环保的重视和支持。
三、活动内容及形式
回乡度假的大学生，根据我们学院的特色和自己的专业特长，以个人或小分队的活动形式，深入到乡村、城镇开展社会调研活动，具体内容可包括：
（一）开展“环保宣传”活动，具体内容如下：
1调查当地环境污染及其控制
2调查广东省近年来环境保护工作的成就和不足。
3.开展环保意识调查，可以调查当地居民的环保意识。
（2） 结合社会热点、专业特点或当地实际情况调查，深入城乡社会调研。根据问题开展社会调查，同时提出自己的观点以及建议。
四、活动要求
1各团支部书记迅速开展宣传工作，动员本班学生积极参加暑期社会调研活动。2009级和10级的学生必须参加
三、大四自愿参加。参与者可以独立完成，也可以组成团队（2-5人/组）。
3、调研开展后，做好《暑假社会调研活动反馈意见登记表》的填写工作，并撰写符合要求的相关调研报告。
4学生返校时应交回研究报告的纸质版，并首先保留电子版（获奖者应交电子版）、原始资料和**。有效调研报告包括“暑假社会调研反馈意见登记表”及调研报告，缺一不可。
五、调研报告要求
1封面：社会调查报告封面采用统一式样，统一使用校徽（式样见本文件附件1）。）
2、格式方面：格式要规范，正文字体要统一字体大小，标题统一用黑体加粗三号字，正文统一用宋体四号字，单倍行距，字数不少于。
3.语言：语言要流畅，避免明显的不良句子，报告不要出现太多错误的单词。
4完整性：报告应涵盖具体标题、正文和结尾，重点分析调查内容，最好有一定的图例。一般包括以下几个部分：
1、 前言（调查地点、基本情况、调查目的和方法等）
2、 调查数据统计（以图表等形式）
三．调查数据统计结果分析
四．问题与解决方案
五．建议
六．总结
5真实性：所进行的研究活动必须是真实的，报告必须有自己的观点。
六、调研报告上交与评审
1报告具体提交时间：2011年9月9日。
联系人：陈夏冰：158
李平：158********(617185)
伍智伟：158********（625958）
2初评时间：2011年9月2日-6日
三。学校评估时间：9月？2011
注：本次暑假社会调研活动进行评奖，先由学院初评后上交学校进行评比，09和10级获奖者可加相应的创新学分（具体见评分细则），07、08级则在综合测评相应加思想分。
园艺园林学院实践部
2011年6月27日
附件1：调研报告封面样板
附件2：《暑假社会调研反馈意见登记表》
注意：暑假社会调研活动反馈意见登记表与仲恺农业工程学院学生社会实践
介绍信要打印在同一张纸上
附件3：社会调研报告评分细则
附件4：参加本次调查加分细则
仲恺农业工程学院
大学生暑假社会调查活动调查报告
调研内容
院系班级
姓名实践时间
实践地点
社会调研报告评分细则（初定）
总分15
扣分情况：
参加本次调研相应加分细则：（初定）
1．09和10级学生凡参加者并且上交一定格式的调研报告加0.5个创新学分，否则不得分，获校一等奖追加0.5分，二等奖0.
4分加0.3分，三等奖加0.3分，优秀奖加0.2分，多想获奖者加2分。
2.07，08学生综合评加加思维2分。
调研通知【篇4】
张创组办〔2011〕7号
中共张家口市委创先争优领导小组办公室
关于深入开展“领导干部蹲点调研”活动的
通知县、区、市单位创先争优领导小组办公室：
为深入推进创先争优活动开展，以创先争优活动为契机，着力纾民困、排民忧、解民难、促和谐，增强各级领导干部做好新形势下群众工作的本领，密切党和**与人民群众的联系，根据市委《关于深入开展“学党章、学党史、学先进”活动的意见》和市委、市**《关于加强和改进新形势下群众工作的意见》精神，决定在全市集中开展“领导干部蹲点调研”活动。
一、蹲点调研活动的重要意义
蹲点调研是我党长期以来形成的做好领导工作的有效方法，是密切联系群众的重要途径和加强作风建设的重要载体。在新的形势下，开展领导干部蹲点调研活动,有助于更深入地察民情、解民忧，拉近与人民群众的感情；有利于更准确地把握基层单位的实际情况，为科学决策提供依据；有利于更直接地向实践和群众学习，进一步锤炼优良作风；有力于更加有效地宣传和组织群众，共同维护稳定、促进和谐，促进全市经济社会又好又快发展。
二、参加范围和驻点安排
参加调查活动的人员范围：市领导干部、县党政领导、市县部门主要负责同志。市级领导干部蹲点调研点为本人创先争优活动的联系点，市直各单位蹲点调研点以全市开展的“千个支部结对、万名干部帮扶”活动中所结对的农村或社区为主，也可以是本人或本单位联系帮扶的扶贫点、党建联系点。
县、区党政领导和县、区直属单位党政领导的调查联系点，由各县根据本县实际情况确定。
三、蹲点调研的主要任务
1、深入开展专题调研活动。蹲点调研要紧紧围绕加快推进全市经济社会更好更快发展和保持社会稳定“两大目标”，结合联系点经济社会发展实际，就推进科学发展、解决民生问题、维护社会稳定、加快新农村建设、加强党的基层组织建设等方面，有重点地选择一至两个问题，开展深入调研。围绕确定的研究课题，召开座谈会，挨家挨户走访、实地调查，听取群众意见和建议，掌握第一手资料。
通过掌握事实、解剖麻雀、研究问题，提出了促进经济平稳较快发展和社会和谐的对策或成功经验。
2、开展“三送三帮”活动。蹲点期间，要把为群众办实事、做好事作为蹲点调研的重要内容，重点开展以“送政策、帮抓基层组织，送服务、帮促重点工作，送温暖、帮办群众实事”为主题的“三送三帮”活动，帮助联系点理清发展思路，制定发展规划，切实帮助基层党组织和群众解决实际问题，为基层发展和社会和谐注入新的活力。活动中要有针对性地开展下访接访、作形势报告、参加生产劳动、到一线值班代岗等活动，以模范行动带动群众，感染群众，增强与群众的亲和力。
四、蹲点调研的相关要求
一是要树立优良形象和作风。市级领导每年深入联系点调研工作的时间累积不少于60天，市直部门和县区领导干部每年深入基层时间不少于90天。蹲点调研要坚持求真务实，真正深入基层，广泛接触群众，直面矛盾问题，做到轻车简从，不搞层层陪同，提倡吃住在村。
二是要认真撰写调研报告。到基层调查的领导干部要写调查报告，笔记或日记。调研报告要对联系点情况进行解剖，小中见大，所提对策和措施要务实管用，不提脱离实际的战略构想，防止空洞冗长、言之无物。
6月底前，各县区党政主要负责同志和市直各部门主要负责同志蹲点调研及解决问题情况，报市委创先争优领导小组办公室和市群工部。
三是要营造浓厚**氛围。各县区和市直各单位要通过新闻**和内刊，及时报道领导干部蹲点调研情况，重点反映调研中开展“三送三帮”活动的成效和收获，以及调研中形成的好经验、好做法，形成浓厚的**氛围。要及时对领导干部蹲点调查情况进行认真总结，进一步建立健全调查研究工作制度。
市委创先争优领导小组办公室
2011年4月10日
调研通知【篇5】
各科室、大队：
为了深入贯彻落实党的十七大精神，进一步加强我所党员领导干部的思想政治建设，根据******《关于深入开展自查调研活动的通知》和“三个年”活动的要求，经所研究，结合我所工作实际，现就自查调研活动安排如下：
一、调研课题
（一）学习十七大、十七届四中全会精神，贯彻落实科学发展观的情况，自觉用邓小平理论、****重要思想、科学发展观重要理论武装头脑，指导实践、推动工作的体会和经验。
（二）树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观，围绕全面加强执政能力建设，不断提高思想理论水平和领导管理能力的情况，在抓班子、带队伍方面的具体做法和经验。
（三）坚持和完善所党总支集体领导下的所长负责制，领导班子贯彻民主集中制，树立求真务实的工作作风，牢记“两个务必”，坚持全心全意为人民服务的宗旨和党的群众观点、群众路线的情况，提高领导班子解决问题的能力，不断增强领导班子团结与活动的做法和经验。
（4） 单位理论中心小组学习效果、存在问题及建议。
（五）围绕如何培养新时期的**人民警察队伍，对干部教育培训的建议。
（6） 领导班子和班子建设在思想、组织、业务、作风、制度等方面取得的成绩、经验、存在的问题及原因。特别是在**所大中队建设和保障基层警力配置方面，提出了存在的问题和建议。
（7） 新形势下，领导班子和班子建设出现了哪些新特点、新问题，如何解决。
二、调研方法
坚持理论联系实际相结合的原则，采取座谈、走访、检查等形式和方法，深入科室、大队进行调查研究，广泛听取群众意见；按照“准、深、实”的要求，切实抓好突出问题的排查和调研。调研要实事求是，突出重点。
三、参加人员
所级领导班子成员；各科室、大队负责人。
四、调研安排
这次调研时间为5月到6月。领导班子成员要紧密结合实际，围绕班子建设，按照开展自查调研活动明确的调研课题，重点排查在精神状态方面存在的固步自封、安于现状、盲目自满的思想和不适应科学发展观的思想观念，排查在改革创新方面存在的因循守旧、墨守成规、教条主义等影响场所发展和班子建设的突出问题，排查在工作作风方面存在的情况不明、作风不实、工作不到位的问题，排查在贯彻执行民主集中制、维护班子团结和加强领导能力方面存在的问题，排查在廉洁自律、厉行勤俭节约、反对奢侈浪费方面存在的突出问题。要深刻反思行政管理、地方建设、队伍建设、队伍建设、基础工作等方面存在的问题。
我们要学习其他兄弟单位的好经验、好做法，进一步提高思想认识。所班子成员每人要结合所班子建设现状或分管工作完成至少1篇调研文章。各科室、大队负责人也要结合自身岗位工作，选好调研课题，积极进行撰写，每人完成至少1篇调研文章，以确保自查调研工作的圆满完成。
五、工作要求
（一）各部门要高度重视。此次调研是为了贯彻落实全国监狱**人民警察队伍建设会议精神和省厅“三个年”活动的具体举措。各部门要结合本部门实际，认真组织开展自查自查工作。
（2） 从实际出发，实事求是。在调查过程中，要以实事求是的态度，认真开展调查研究，在认真总结的基础上形成调查总结。总结要用事实说话，分析和列举的事例要真实，在认真分析现状的基础上提出急需解决的问题，所提问题要具体，采取措施要有针对性，避免说空话，说大话，确保数据、材料的真实可靠。
（三）建立二级督查机制。主要领导要加强对分管领导的检查和监督；分管领导要加强对分管部门的检查指导，特别是对纪检一线领导的指导和检查。要及时深入基层，了解情况，督促解决问题，防止走过场。
（四）要开展调研交流。在调研结束后，我们将选择好的调研文章报送上级机关和相关**进行刊登，并召开相关会议进行交流，认真总结好的经验和做法，客观分析我所存在的突出问题，以进一步加强领导班子建设和队伍建设，促进我所今年工作的顺利开展。
调研通知【篇6】
为帮助新生更好的了解我院学期项目，促进学期项目建设，现对2013级新生学期项目统一安排，以系部为单位组织开展新生学期项目调研活动，活动时间安排如下：
第10-12周：各院系组织新生申请课题，总结后向教学部汇报；
第13-17周：新生根据选定的课题进行实际的课题研究活动；
第18-19周：系组织学期专题讲座，安排新生听最后一任校长的答覆；新生完成项目调研报告。
学期项目调研报告要求：新生可按以下项目类别方向进行选择，调研报告题目自拟，字数不少于，调研报告统一使用附件格式。
项目类别：1.优秀学期项目
2.高年级学生在研项目
3.教师在研项目
4.企业项目
5.其它
教学管理部2013-11-4
附件： 项目调研报告
2013-2014学年第一学期
学生姓名
所在系部
专业班级
学号2013年月日
（注意：* *如果不够，请附上a4纸以完成）
调研通知【篇7】
近年来，××市人事局牢固树立调研是“谋事之基，成事之道”的工作理念，将调研工作作为推动人事人才工作发展的源动力和抓手，坚持以实施人才战略、人事制度改革、加强依法行政为重点，坚持以观念创新、制度创新和机制创新为核心，以解决不同时期人事人才工作的难点、焦点问题为突破口，不断创新工作机制，努力发挥调研工作的职能作用，为我市人事人才工作做出了积极的贡献。 ——健全组织机构，加强队伍建设。一是健全了调研工作机构。成立了政策法规科，全面负责人事综合调研、政策性文件把关、规范性文件的制作和管理。各县市区也成立了相应的工作机构，明确了专人负责。二是建立了人事综合调研网络。选拔了数十名政治素质高、业务素质强、有一定文字综合能力的人员担任调研人员。三是要求调研人员坚持学习第一，把学习作为提高素质和工作能力的固本之源。要求紧贴时代脉搏，超前学习；紧贴领导脉搏，在优化中学习；紧贴群众脉搏，在实践中学习；紧贴自身脉搏，在探索中学习。要求通过学习，掌握过硬的理论知识和专业知识，不断完善自我、磨砺自我、超越自我，使各项服务得心应手，努力做到“身在兵位、心为将谋，身在将位，心为帅谋”；通过学习，提高解决问题、分析问题的能力，为领导决策尽可能多地提出有价值、有份量的参谋成果。在鼓励调研人员加强自身学习的同时，我局还多次邀请全市知名专家、学者进行授课，对调研课题的选定、调研方法、各类文体的写作、规范性文件的制作和管理进行了全面的讲解。通过培训，提高了调研人员的整体素质和工作能力，增强了开展调研工作的信心。培训后在调研的数量和质量上有了明显提高。近几年来，我市先后在国家、省、市以上报刊发表的具有较强理论性、实践性的理论文章和调研报告100多篇，有64篇调研成果在市级以上评比中获得表彰，其中，国家级5篇、省级18篇、市级41篇。 ——健全调研制度，完善工作机制。为了切实加强人事调研工作，鼓励和倡导全市人事工作者勤学习、善思考、能动手，促进全市人事系统开展全员调研，我局从制度建设、健全工作机制、创新工作方式入手，取得了较好的工作成效。 在制度建设方面。我们制定了《关于进一步加强人事系统调研工作的意见》，并在此基础上建立了领导牵头负责制、调研人员联系制度，目标责任制度、协作制度、督察制度、考评制度、定期通报制度、奖惩制度、以及总结表彰、成果交流和推广应用等一系列制度。 在工作机制方面。一是规定调研时间。要求每年领导班子成员调研不得少于两个月，中层干部不得少于3个月。二是明确目标任务。规定各县市区人事部门每年调研文章不得少于10篇、城区不得少于5篇、市人事局各科室（单位）不得少于2篇。为了确保调研工作落到实处，明确了责任单位和责任人，综合课题均由局领导带头调研。三是每两年进行一次调研成果评比表彰。四是将开展调研情况纳入年度考核内容，对凡是没有完成规定目标任务的单位不得评为先进集体、文明单位。对在市级以上刊物发表和在各类评比中获得奖励的，分别按稿费和奖金的1至3倍进行奖励。 在创新工作方式方面。一是抓联合调研。近年来，我们与市有关部门开展联合调研，形成了一批高质量的调研报告。如组织全市各级各部门进行人才资源调研，形成了《××市人才规划》，对我市实施人才战略具有很强的指导意义。与国企改革有关部门的联合调研，形成了《国有企业改制过程中加强人才队伍建设的调查报告》，受到省人事厅和市委市政府的充分肯定。二是抓特色调研。改变过去调查研究遍地开花的作法，集中力量推进出调研了一批反映各地、各部门经验、工作特色的调查报告。近年来，我们相继推出了我市高层次人才队伍建设、宜都市服务县域经济、远安县农业科技体制改革、优秀教师郑琦、罗中秀、优秀企业家蒋红星等一批好的经验和先进人物，较好地发挥了典型引路的作用。三是抓市外调研。在请进来的同时，还走出去进行学习考察，使人事干部开阔了视野，增长了才干。近几年，我们分别组织到香港、澳门、上海、江苏、浙江、深圳等地学习考察，并撰写了有一定份量的考察报告，对我市人事人才工作的创新发展起到了积极的推动作用。 ——科学合理定位，注重工作实效。选好课题是做好调研工作的基础。作为市一级人事部门如何科学谋划、合理定位、注重实效尤为重要，为此，我们积极探索新形势下调研工作的方式方法，对提高调研质量和水平有较大帮助。 一是把握选题的针对性。调研的目的在于服务决策、推动工作。我们在加强带有战略性、宏观性、预见性的中长期课题研究的同时，更侧重于抓带有针对性、时效性和可操作性的近期课题研究。一是从动态研究入手，突出“难点”选题。抓住迫切需要解决的一些重大问题，注重调研情况的全面性，将研究领域延伸到相关部门和行业，从不同侧面、不同角度进行集中研究。二是从专题入手，瞄准“焦点”选题。立足于解决我市人事人才工作面临的各种矛盾、困
调研通知【篇8】
关于开展城区中小学综合实践教学调查的通知
根据学期工作计划，定于5月中旬对市区部分中小学综合实践教学情况进行调查。现将具体安排通知如下：
一、调研时间及学校：
沈一初：5月12日
东港中学：5月13日
沈小（南校区）：5月 14日
沈一小：5月15日鲁家嘴分校：5月15日（下午）陕西小学：5月18日
芦花中学：5月19日上午
螺门小学：5月19日下午
普二中：5月21日
二、调研内容：
（1） 学校综合实践活动课时安排；
（二）综合实践活动计划安排；
（三）师资配备情况；
（四）教学内容整合情况；
（五）课堂教学。
普陀区教育局教研室
2015年5月6日
调研通知【篇9】
绿色金融调研通知范文
尊敬的各位同事：
大家好！欣慰的告诉大家，我公司即将展开一项关于绿色金融的调研活动。作为经济发展的新方向，绿色金融已经成为全球各国政府和金融机构的共同关注点。为了更好地了解绿色金融相关政策、创新产品和市场前景，我们决定发起此次调研活动。本文将详细、具体且生动地向大家介绍我们的调研活动计划。
首先，调研内容。我们将重点调研绿色金融的定义、重要性、发展现状、创新产品、政策支持和市场前景等方面。通过此次调研，我们希望能够深入了解绿色金融在不同国家和地区的发展状况、政策引导和创新实践，为公司未来的战略规划提供有力的支撑。
其次，调研方法。我们将采用多种方法进行调研，包括文献研究、案例分析、专家访谈和问卷调查等。通过收集和分析大量的数据和信息，我们将全面、系统地掌握绿色金融的基本概念、发展路径和实践经验，并结合公司实际情况，提出可行的发展策略和建议。
再次，调研时间和地点。我们计划从即日起开始调研活动，并预计于一个月后结束。调研地点主要包括各省市的绿色金融创新基地、企业和金融机构，以及国内外的绿色金融高峰论坛和学术交流会议等。具体的调研行程将根据各位同事的实际情况进行安排和调整。
最后，调研报告。调研结束后，我们将组织撰写一份详尽的调研报告，并在公司内部进行分享和交流。报告将包括绿色金融的基本概念、发展现状、政策环境、市场前景和公司发展策略等内容。我们将通过调研报告，向公司领导和同事们全面介绍绿色金融的重要性和发展趋势，并提出具体的行动计划。
各位同事，绿色金融作为未来金融发展的重要方向之一，已经成为各国政府和金融机构的共同关注点。本次调研活动旨在了解绿色金融的最新发展动态，为公司的战略规划提供支持和指导。希望大家能够积极参与到本次调研中，为我们的调研活动提供宝贵意见和建议。谢谢大家！
（签名）
日期：XXXX年XX月XX日
调研通知【篇10】
2011年寒假学生思想动态研究
调研活动的通知
各系部：
寒假将至，为提高学生工作的针对性和目的性，更好地促进学生的发展和成才，学生处研究决定，对寒假返校学生的思想动态进行深入细致的调查，希望各系高度重视，密切配合，具体工作要求如下：
一、调查目的
留学生思想政治状况调查是学生思想政治教育的基础性工作，是学生工作的重要组成部分。做好学生思想状况调查工作，能够及时了解和反映广大学生的政治态度、思想倾向和关注热点，为学校形成重大决策，制定相应对策提供真实可靠的参考；找准学生工作与学校教育教学工作的结合点，提高服务大局的前瞻性和主动性；能找到学生工作与学生需求相结合，增强工作的针对性和有效性。
二、调查内容
1寒假和返校途中发生的安全事故和其他紧急情况；
2学生家庭是否发生重大变化及其他可能对其产生重大影响的事件；
3、学生身边是否存在有严重心理、生理问题导致精神异常的同学；
4对度假地经济、政治、文化、社会发展的看法；
5对我院发展评价及存在问题的认识和建议；
6对新学期的发展有明确的计划和信心；
7、对当前就业形势的看法；
8全面评价当前国际国内形势；
9、其他方面的思考。
3、 调查时间：2011年1月11日-3月6日。
学生处二〇一一年一月六日
调研通知【篇11】
各有关学校：
为学习贯彻市第六次少代会精神，总结少先队“五彩靓武进”活动，进一步了解全区少先队工作的现状，总结经验，发现典型，推动我区少先队工作的发展，经研究，决定开展团队调研活动，现将有关事项通知如下：
一、调研对象
湖塘湟里少先队工作合作片
二、调研时间
1湖塘：2011年12月
2湟里片：2012年1月初
三、调研内容
1各类电影和代表性学校少先队工作概况
2、各片及代表学校“五彩靓武进”活动开展情况
3、各片及代表学校辅导员队伍状况
4、各片代表学校少先队基础建设状况
四、相关要求
1、调研形式
（1）听报告（听各部电影和代表学校的报告）
（2） 看位置（查看代表性学校少先队房间、少先队阵地建设情况等）
（3）访人员（走访代表学校少先队辅导员、少先队员）
（4） 查台账（核对每部影片所代表的少先队工作台账）
五、注意事项
1.提高认识，高度重视。本次团队调研我区少先队情况的一次摸底和总结，也是贯彻落实市第六次少代会精神的重要措施，各地要充分认识做好这次团队调研活动的重要性，高度重视做好准备工作。
2.认真自查，全面总结。调研中，各有关单位要实事求是地反映全年少先队工作特别是少先队“五彩靓武进”活动的现状、经验做法和今后开展工作的思路等，并提出有思考、可操作的建设性意见和建议。
3.创新工作，强力推进。各有关单位要以团队调研活动为契机，紧密围绕当前少先队工作面临的新形势、新挑战、新任务，进一步强化工作措施，狠抓工作落实，为武进区少先队事业实现新的发展作出应有的贡献。
团队调研活动相关事宜请与区少工委联系。联系人：庄铠；联系**：86310523。
少先队武进区工作委员会
二○一一年十二月二十六日
调研通知【篇12】
山东**集团****
集团所属各企业：
现将省国资委《关于组织开展信访维稳工作专题调研的通知》**给你们，并提出要求如下：
1、各单位要高度重视，迅速组织，认真做好不稳定因素摸底排查和信访积案梳理工作，根据《通知》要求就“活动开展及积案梳理情况”形成文字材料，并填写“矛盾排查及信访积案调查表”(附件2 )，报所属管理公司汇总。
2、集团将把“信访积案结服”列为对所属单位年终考核的重要内容之一。各单位信访积案要明确包案领导，对于重点信访事项要有分析、有建议和对策。
3、请各管理公司汇总有关情况，对所属单位调研内容进行深入思考，形成有情况、有分析、有事例、有价值的调研报告，连同“矛盾排查及信访积案调查表”一并于5月31日前报集团企业文化部牟梅，集团将在书面调研的基础上，对有关单位进行实地调研。
附件：1、省国资委《关于组织开展信访维稳工作专题调研的通知》
2、矛盾排查及信访积案调查表
二○一一年五月十一日
调研通知【篇13】
关于调研的通知
尊敬的各位同事：
大家好！为了更好地了解市场和客户需求，为企业的发展提供有力的支持和决策依据，公司决定开展一项重要的调研工作。本次调研将聚焦于市场竞争力分析和产品创新方向的研究。现将有关事项通知如下，望各位同事积极参与并提供宝贵的意见和建议。
一、调研目的
1.了解目前市场竞争态势及公司产品在市场上的地位，并与竞争对手进行深入对比分析。
2.掌握消费者需求变化趋势，寻找产品创新的方向与重点。
3.打造竞争优势，提升公司在市场中的占有率。
二、调研内容
1.市场竞争力分析：对各竞争对手进行全面分析，包括产品层面、渠道扩展、品牌推广等方面。重点关注他们的成功经验和创新做法。
2.产品创新方向的研究：通过市场调查和客户需求分析，明确当前和未来市场对产品的需求，为产品研发和设计提供参考。
三、调研方法
1.市场调查：采用在线问卷调查和电话访谈等方式，收集客户对公司产品的看法和需求。调查活动将覆盖不同地区和不同群体的消费者，以确保数据的准确性和全面性。
2.竞争对手分析：通过搜集竞争对手的宣传资料、产品信息以及市场报告，进行对比分析和评估。
四、调研时间
本次调研将于XX年X月X日开始，并预计持续约2个月。具体的调研时间安排将由调研小组另行通知。请各位同事在规定时间内完成相关的调研工作并提交调研报告。
五、调研报告
1.调研报告要求：报告应准确、客观地呈现调研结果。包括市场竞争力分析和产品创新方向的研究两个部分。
2.报告格式：报告应以Word文档形式提交，并附上适当的图表和数据以支持调研结果，同时保护好数据的机密性。
六、参与方式
请各位同事主动报名参与调研工作，或将您认为合适的人员推荐给调研小组。报名截止日期为XX年X月X日，截止后请不再提交参与报名。
七、调研成果应用
本次调研结果将为公司未来的产品研发、市场推广和战略决策提供重要的依据。请各位同事积极参与调研工作，共同为公司的发展贡献力量。
衷心感谢各位同事一直以来对公司工作的支持和付出。相信通过这次调研，我们将更加清晰地认识自身优势和不足，为公司的发展找到新的方向和策略。感谢大家的合作！
谢谢！
公司调研组
日期：XX年X月X日
