竞聘演讲稿格式 篇1
我之所以参加今天的比赛，是因为我愿意把自己的未来与公司联系在一起，也因为我有这个优势和实力。我的优势主要体现在以下几个方面：
其一、我对寿险信仰，对公司忠诚，对事业执着。
我知道人寿保险对国家、社会和家庭的意义。因此，我不认为人寿保险是一种产品，而是一种信仰。我相信长寿体现了人类对真善美的渴望，也体现了崇高的道德情操。
忠诚大于能力。员工需要公司的帮助，公司需要员工的忠诚。作为中国人寿的一员，我感到自豪，更感到责任，中国人寿培育了我，我就应该回馈中国人寿，我愿意用我的所学，所长为公司的发展尽责尽力。
对于事业的执着和对于工作的负责是我的作风。当我把女儿不到一岁的时候，按照组织的安排来到南城，就足以表明我工作的态度和决心。
二是多年的营销管理积累了丰富的实践经验。我从事市场营销管理工作，能把握市场脉搏；由于在团队中每天与业务员在一起，我了解他们的想法及心愿。因此，对于如何启动一个市场，如何扩展团队，如何按营销规律做事，有着丰富的实战经验，能够理论联系实际开拓性地开展工作。
其三、我累计授课达到2000课时，丰富的授课经历，让我不但能承担一个营销管理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者。目前，营销团队的培训是一项非常重要而又缺乏的工作。多年的讲师经历使我能及时发现培训需求，并且及时组织相关的培训，做到化教育培训于日常的工作中，从而不断地提高营销员的技能及主管的管理能力。
第四，我年轻，热情，对未来的工作充满信心。营销需要理性思考和激情。年青的我擅于学习，有更大的成长空间。
我们可以不断提高学习管理水平，与公司个人保险业务共同进步。
在未来的工作岗位中，为了更开拓性地开展工作，我将采取的战略有以下三大方面：
1、大力发展农村保险市场，巩固损坏企业的业务发展基础。
根据年初全保会上吴定富主席提出的“发展县域保险市场”的精神，大力发展农村网点是当前的必须。其一，农村市场对养老险、健康险的需求远远超过对分红险的需求，发展农村保险不仅市场潜力巨大，而且对于我们调整险种结构，提高经济效益非常有利。谁放弃了农村市场，谁放弃了未来生存的机会。
二是同行业竞争，城区竞争日趋激烈，各公司在城区的业务差异将越来越小。对于其他公司而言，在最近
1、 两年内，他们没有人力和财力迅速渗入农村。这是我们公司的优势。我们应该抓住机遇，为公司的未来发展打下良好的基础。其
3、 农村网点是我们目前业务的有效增长点。城区业务经过这么多年及多家公司的共同开发，要追求更大的发展已经难度很大，因此，我们抓住这个当前业务的薄弱环节，下大力气，以推动农村业务发展作为当前业务发展的有力的增长点。
2、 精心培育和做好人才梯队建设。公司的发展需要一批忠于公司、热爱公司高质量的员工。人才对公司未来的发展居有战略意义。
县区连队的发展，需要一批既能在战场上建功立业，又能带兵作战的人才。因此，作为公司一级市场经理，我要立足现在，为未来培养一批优秀忠诚的人才。为此在基层公司，我将立足加强主管管理能力，提高业务员的市场开拓能力，积极培养组训人员的综合能力，为公司未来的发展培育人才，储存人才。
三、以“强我国寿，富我员工”为主导思想，进行市场目标的设定与调整。只有收入稳定，员工才能有稳定的心态。目前，我公司职工的平均收入偏低。
以南城为例，业务员在2004年平均月收入为350元，其中月均收入在1000元以上的有10人，在600元以上有18人，在400元以上的有21人，在200元以上的有18人，每月低于200元的有10人。根据目前的市场情况，职工月均收入为500元，可以解决职工的基本生活问题。也就是说，如果人均收入增加40％，则年度业务收入必须在上一年的基础上增加40％。
当然，40%业绩的提升，还有赖于我们提高现有业务人员的业务能力，提高人均生产能力。另一方面，依靠团队的不断扩张，从人力资源的开发上促进企业的发展。
根据以上三种策略，我将从以下几个方面进行工作：
首先，从人民工程出发，搞活队伍，增强队伍战斗力。
二是加强基础管理工作，促进营销业务稳定发展；
其三、一手抓业绩，一手抓增员，为业务的持续健康发展打下基础；
其四、强化教育培训的功能，通过培训增强主管的管理能力，业务员的市场开拓能力，和各级人员对公司的忠诚度。
各位评领导，各位评委，作为一个竞聘者，我深知自身的条件还有很多地方离公司的要求相差甚远，但是请给我一个机会，我将在学习中工作，在工作中进步，在进步中发展，用自己的全心投出还公司一片精彩！最后，我想用李白的诗来表达我此时的心情：
行路难，行路难， 多歧途，今安在？
长风破浪会有时， 直挂云帆济沧海！
我的演讲到此结束，谢谢各位！
竞聘演讲稿格式 篇2
尊敬的总经理、各位同事：
大家好！
按照总公司的竞聘方案，我报名参加了此次竞聘。我竞聘的岗位是：同泽物业服务****经理，根据本次竞聘方案规程，现向大家汇报。不当之处，请批评指正。
一、个人基本情况
我毕业于宁夏电法专业，在**部门工作。2009年3月，任总行监察保卫科行政督察，调任同泽物业公司副经理。
在公司工作的两年中，我先后荣获总公司优秀员工和工作进步奖。
2、 根据对自己情况的客观分析，我认为我有以下优势：
一。强烈的事业心和责任心。
2、具有良好的思想道德修养。平时注重个人修养，踏实做事，
诚实守信，坚持原则，公平对待问题，处理问题。有大局意识，团结协作意识。
3、思想活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中能发挥主观能动性，这有利于开拓工作新局面。
四。我安全、严谨、廉洁自律，是做好各项工作的保证。
5个。我信奉诚实、体面的生活宗旨，能与人共事，并具有一定的协调能力。
6、我认为自己具备担当此任的知识和能力。
三、工作计划
如果我在比赛中获胜，我将按照领导的安排，尽力做好以下工作：
1、尽快进入角色
经理一职对我来说是一个新课题，这是一个机遇，但更是一个挑战。因此，在公司总经理的领导下，我将紧密团结全体员工，努力做好本职工作，尽快实现角色转变。
2。完善管理制度，用制度管人，用企业文化管心。
我将严格遵照**有关物业管理的条令、公司的要求，使各物业公司建立一套完整的、有效的岗位责任体系，规范的服务标准，严格的考核办法，使部门都能条理化、制度化、规范化和标准化的进行工作，以确保优质的服务质量与高效的管理运作。
三。加强经营管理确保公司效益稳步增长
随着市场竞争激励力度的不断加大，处于低盈亏边缘的物业管理企业更多地受到人力成本提升的制约。为此在新的一年里，我将严格按照总公司工作目标责任书所下达的各项成本控制指标，来运行每项工作，牢牢树立成本控制的观念，落实到每个岗位，每个环节。成本控制必须从节约一滴水、一度电着手，在全员中开展全方位的成本费用控制，实施精细化管理，加大收入、效益考核力度，真正实现员工自身利益与所在部门、岗位的经营业绩挂钩；配置小核算单位，逐步落实成本、费用、利润考核中心；增值业务，建立健全各项业务流程，努力提高增值业务的盈利空间；加大资金**力度，降低应收账款损耗率，紧紧围绕“资金总体平衡”的原则，努力盘活资金，确保企业资产保值增值。
如果我这次竞聘成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言，如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发现美的闪光点，一如既往地勤奋学习、努力工作。
谢谢大家！
竞聘演讲稿格式 篇3
尊敬的各位领导，各位同事：
大家新年好！
我叫x x。我很幸运来到长通，一个团结而温暖的家庭。曾经在工程二部、三部工作过。每个员工都希望与公司一起发展壮大。当然，我也不例外。
也很想在这片沃土上有所作为。此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台，做为公司的一员，我也很想为公司的发展出一分自己的力。
今年我已经xx岁。常言道：三十而立。
在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我能立什么？我深思过，迷惘过，也无奈过。古人讲：
天生我材必有用。适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己的而立之年留下点什么……
下面我就近年来的工作和学习作一个简要的报告。
一。在工作方面，虽然工作时间不长，但在领导的关心和同志们的帮助下，我们学到了很多，能力有了很大提高。从组员到小组长，接着到片区负责人，从基站的安装到调试，接着到btsloading，努力做好一个老同志的带头作用。积极帮助新同志，使他们能够独立工作。
我没有辉煌的过去，但我一步一步来到这里。我只想把握现在和未来。
2、在学习上，参加了概预算培训、3g培训、一级建造师、btsloading的学习，使得自身在工程建设和软件调试方面，得到了一个新的提升。深刻认识到做一个项目，需要多方面的知识和能力，协调好甲方、监理、设计、我们之间的关系，才能高效、准确、优质、低成本的完成所有的工作。譬如在开工前，熟悉工程概况和设计文件，确保设计和实际安装工程一致，如果不一致，及时了解情况，同分公司和设计院协商后，拿出一个最终方案进行实施。
提交开工报告和施工组织方案，做好物资配送和班组配送工作。在此过程中，处理好工期与进度的矛盾，确保交付进度。消除天气影响，努力保证工程进度。
工程竣工后，对工程遗留问题进行处理，收集竣工文件和图纸，根据修订后的预算完成工程结算过程。
今天，我参加了第四工程部工程主任职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：
一方面，我认为我有当工程主任的素质
一是有艰苦奋斗、默默无闻的敬神。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。曾经先后获得所在地区移动公司工程负责人的好评。
如巴中、雅安。
第二，有一种开放、勤奋、进取的创新意识。
到公司工作后，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了g**系统的安装调试知识，初步具备了一个工程技术人员所必需的业务知识和能力水平。我思维活跃，爱好广泛，接受新事物快，勇于实践，开拓进取；同时，我朝气蓬勃，精力充沛，热情，精力充沛，士气高昂。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。
我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。
四是有朝气蓬勃、求实务实的工作作风。
7年的职业生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
另一方面，我认为我有能力担任工程主管。有一定的管理能力。
第一、摆正位置，当好配角。在工作中，我要尊重主任、副主任的领导地位，维护领导的威信，多请示、多汇报，多沟通，甘当绿叶。辩证地看待自己的长处和短处，扬长避短，共同努力实现：
到位不越位，补台不拆台。配合部门主管做好工程建设等相关管理工作，配合部门主管做好工程建设质量安全工作。
第二、加强学习，提高素质。一方面要加强理论知识的学习，不断提高理论素养和明辩是非的能力。另一方面，要加强对企业知识和高新技术知识的学习，与时俱进，不断丰富和提高，使自己更加胜任本职工作。
配合部门主管对员工进行培训。
第三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力。
竞聘后的几点想法：
1、同时做好“上行下达、下情上达”的重要环节，积极和同事沟通，为大家谋取到更多的利益。我宁愿自己努力工作，也不愿给同事增加更多负担。给予工作和生活上的便利。
在工作之余多分担领导的工作，能者多劳。
2、做好协调工作：首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把方便留给同事的原则，使其和谐顺畅；其次是注意强化外部协调，与甲方、监理、设计、厂家建立良好的工作关系，使本部门一些工作能够顺利有效的进行。
这次竞聘我抱着“一颗红心，两手准备“心态。如果竞聘成功，我会珍惜大家给我的这次机会，不断学习进取，踏实工作，做个称职主管，使公司的管理更上一层楼。如果竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，能力有待提高，一定会在将来的工作中继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作，使我的明天更加辉煌！
最后，请相信我，投我一票！
谢谢大家！
竞聘公司保安队长演讲稿二
各位指导、各位同事：
大家好！
我竞聘的岗位是保安队长。首先，我们应该感谢公司的指导，为我们创造这次公平的合作机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有能够的情况下完成本人的人生价值。
我今年43岁，参加了***x年x市的任务保障工作，在某种意义上代表了公司全体员工的精神。作为公司与客户之间的纽带，安全组长的角色和作用是极其重要的。
他是各项安全规章制度和任务的具体实施者和执行者。严格说来，保安员为顾客提供的服务质量水平和满意度很大程度上取决于保安组长的管理水平和业务能力。因而，保安队长的本身素质和行为，直接关系到保安队伍的全体抽象和战役力，但保安队长除了身先士卒，严格请求本人外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。
假如我竞聘成功，我的任务办法和任务思绪是：
1、 正直的人首先要正直，在各地都要起模范带头作用。
有句古话说得好，“其身正。不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长会带出什么样的球员。
赢人先正己，人品是做人的根底，耿直是关键；保安队长应身先士卒，身教言传，处处起好的带举措用，建立好的榜样，要勇于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、进步任务能力、以绩服人。
保安队长身在基层，不但要有尖锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够率领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过进修和理论，善于认识和分析新成绩，创造性展开任务，善于用创新的任务办法处理错综繁杂的成绩，善于用新办法处理新成绩，努力使得任务上标准化、民主化、制度化。
保险公司保安队长竞聘上岗讲话三
尊敬的领导：
我是林源，20xx年以优秀退伍战士退伍，在参军期间曾因为英勇表现立下二等功，退伍专业后后曾在一间xx公司工作过，而后在本公司从事保安组长工作，今天非常荣幸能有机会参加公司保安队长竞聘。接下来，我将从安全与管理、效率与责任三个方面谈谈对安全组长和安全工作的理解和建议。
通常我们所说的安全是：没有危险、不受威胁、不发生事故。具体来说，不会对人体造成伤害和威胁，也不会对设备或财产造成损害和环境危害。
安全依赖管理。管理是指：使自己负责的某项工作顺利进行。
成功管理=有效机制+科学方法
企业要切实履行好在劳动生产过程中，通过改善劳动条件，克服不安全因素，防止**事故发生，使劳动生产在保证劳动者安全、健康和国家财产及人民生命安全的前提下顺利进行的职责，建立运用企业的一切资源，以达到企业安全生产的目的所采取的组织性、技术性措施的有效运行机制，建立健全安全生产管理网络，本着“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产管理体制和“谁主管、谁负责”的防火责任制度。明确安全生产职责，实现全员、全过程、全方位的安全管理。
1）建立健全安全管理规章制度，层层落实安全生产责任制，包括：安全生产责任制，安全教育培训制，各岗位安全操作规程，安全检查与隐患整改制，危险作业管理制度，事故管理制度，安全奖惩制度等。
2）建立以目标管理为核心的安全生产动态管理机制，及时发现并消除生产经营过程中人的不安全行为，设备设施的不安全状态以及作业环境的各种危害因素，实现企业全员、全面、全过程的动态安全管理。
3）落实安全教育制度，提高员工安全生产水平和技术知识水平，培训安全技术专业人员，提高员工安全生产、规范操作意识。新员工必须进行公司级、部门级、班组级**安全教育；班组长安全教育每年至少一次；特种作业人员教育、中级以上干部教育、全员教育、再培训教育、转业教育和复工教育，按照规定的要求进行。安全教育要分布骤：
安全知识教育阶段，安全技能培训阶段，安全态度教育阶段。安全教育要有形式、有内容、有效果。
4） 安全检查是安全生产管理的重要组成部分。安全检查是从多年生产实践中总结出的好形式，它是安全生产中运用群众路线的方法，从中发现人的不安全行为和物的不安全状态以及管理缺陷的有效途径。安全检查的目的是及时发现并消除生产过程中由于设备、工作环境、人员操作等存在的可能导致发生事故的隐患，防止**事故发生，保护员工的安全，改善劳动条件。
安全检查方法包括：定期安全检查、专业安全检查、定期安全检查机构检查、季节性安全检查。检查方法为公司月检、部门周检、班组日检。
对安全检查结果要填写安全检查记录表，检查内容是检查“安全第
一、预防为主”的思想和安全生产的负责程度，查安全生产管理制度，安全技术操作规程的建立、健全情况，查安全生产规章制度的执行及违反规章的处理情况，查安全生产方针政策、法令规程标准的贯彻执**况，查动力设备、工艺设备、厂房建筑、作业环境等存在的隐患及整改措施。贯彻边查边改的方针，做到“三定”，“四不推”即定措施，定完成期限，定负责人。
竞聘演讲稿格式 篇4
党委、政府的中心工作就是办公室工作的中心任务。作为自身而言，就是要立足办公室工作搞好服务，围绕服务抓好自身素质的提高。首先要增强事业心、责任感。因为办公室人员在一定程度上代表着党委、政府的形象，自己的一举一动直接会影响到机关在群众中的威信。工作中要练好四个基本功，力求高标准，创一流。一是能说。对事情和问题，要说准，说到位，说得科学，说得让人接受。浯言表达要简明扼要，要在有限的时间里，把要说的内容有条理、完整地表述出来。给领导谏言如此，服务协调有关问题也是如此。二是会写。写比说更重要，写是个人思维能力的反映。办公室工作人员要会写，包括做事务性服务的同志，也要勤动笔，这是最基本的功夫。经过几年来的锻炼,自己的文字水平虽比以前有较大提高,但离领导的要求仍有很大大差距。要坚持做到笔耕不止，多学习，多练习，不断提高自身的文字水平.功，才能更好地开展工作。三是多思。要多思多想，学会辩证思考，要培养观察问题、分析问题和处理问题的能力。要多进行换位思考，学会站在领导的高度看问题。同时，也要善于站在部门和人民群众的立场、观点上去分析、认识问题。学会辩证思考，不断地总结自己的工作，不断地改进自己的工作。四是善干。善干就是会干，要干到工作需要处，要办到部门和群众的需要处。办公室无小事。往往因一点点的马虎和疏忽，就会给领导造成被动。因此，在工作中，一要倡导严谨细致的作风，对待领导交办的每一项任务，起草的每一份文件，处理的每一件事情，坚持既严密，又慎重，努力做到大事不轻率，小事不马虎，在工作具体环节、程序上力求不出纰漏。二要提倡雷厉风行的作风，工作中做到高效率、快节奏，遇事坚持急事急办、特事特办、马上就办，不推不拖，不压不误，确保一流的工作效率。三要提纲求真务实的作风。工作中不说空话，多干实事，无论领导交办还是基层反映的事项，都要一丝不苟地抓好落实，真正做到事事有回音，件件有着落，让领导放心。
竞聘演讲稿格式 篇5
公司岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
您好！首先，让我自我介绍一下。我叫xx。明年6月我将从商丘职业技术学院毕业。我的专业是电子商务。我竞聘的岗位是电器主管，感谢贵公司给我提供了这个展示自我的平台，得以让大家认识我、了解我。
“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代发展的要求。这次比赛对我来说是一个重要的激励和挑战，有利于我个人素质的提高。
在假期工作中积累了一些工作经验，自身的综合能力得到了提高，此次参与贵公司电器主管竞争中我有许多优势，并将开展以下几方面的工作：
首先，我有很强的事业心和工作责任感，我相信我能在一家电力公司做好我的工作。
第二，态度决定一切我工作态度端正踏实肯学，团结同事我相信在领导的支持下，同事的协助配合下，通过不断努力学习一定会弥补自身不足。如果我能竞争一个电力公司的董事职位，我会尽力提高专业管理水平，为公司创造更多的价值。
第三，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手;另一方面，坚决服从领导指挥，紧密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。
四是坚持稳中求进，最大限度减少企业劳动争议。以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”为导向，充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保姜—激励等激励理论，在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时，最大程度预防和减少劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境。
工作进取的抉择需要信念和勇气，就拿此次竞聘来说，我站里，在迎接挑战，从挑战中自我、改良的，也想经由过程的向巨匠证实：本公司的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者!既然是挑战，就会有会有失踪败，若是次失踪败了，说剖明我还良多问题和，我会加倍全力的考验。
用尽自己全部的真诚和能力，去迎接更始路上方面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，在工作的挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌!
随着我国深化改革，现代企业制度的逐步建立和电器市场竞争机制的逐步形成，国内电器企业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立以企业文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业做大、做强、做优、做久。因此，在当前的竞争环境下，如何保证客户的最大利益是企业生存和发展的基础和关键。
同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按季节的变化、节假日、客流大小竞争对手动态等因素有序，高效的组织卖场，最大限度地挖掘每个销售人员的潜能，不断优化提高并应用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使企业在竞争中取得更大的优势。
在当前竞争日益激烈的环境下，要提高公司的经营质量，我们应该做到以下几点：1。遵守、执行和组织制定各项规章制度。2、组织业务培训。
3.确保上级的订单授权和任务可以顺利传达。4、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外**活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场**，有效降低企业运营成本。
制定好工作计划，为保证工作有条不紊，准时有效的运行，每月月底制定好下个月的工作计划，根据计划内容合理安排人员工作任务，并做好检查管理工作。
最后，我相信在领导的支持与指导下，同事的协助配合下，通过不断努力学习，一定会弥补自身不足，做好本职工作，提升技能，更好为公司服务。我将会在以后的工作中一如既往的尽心尽力，尽职尽责，不断加强学习新知识，找出存在的差距，加快自己成长的步伐。
请各位领导和评委为您的宝贵一票投票。我会用实际行动证明你的选择是正确的。
我的演讲到此结束。
谢谢大家！
竞聘人：***
二零一二年十月十五日
竞聘演讲稿格式 篇6
烟草公司送货员竞聘演讲稿
各位领导、评委、各位同事：
大家好！今天，我很荣幸参加了主席团举办的竞赛大会。首先，我要感谢各位领导过去对我的关心和帮助，给了我这次演讲的机会！
这是另一个锻炼和提高自己的难得机会。今天，我竞争物流部送货员的职位。
2003年9月，我在公司做送货员。初到公司，看到完善的客户服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化以及以人为本的员工管理模式给我留下非常深刻的印象，它深深**撼着我的心灵，感受到公司美好的未来，灿烂得前景。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。
为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，由于自己的工作是送货，送货员就意味着跟客户面对面地工作，我们的一言一行直接影响着公司在客户中的形象。七年多来，我牢固树立服务意识，工作任劳任怨，热情为每一位客户服务，及时解答客户提出的问题，并收集整治客户意见、建议，上报公司领导，提出合理化建议，进一步提高为客户服务的质量，赢得了客户的信赖和赞誉。
在七年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势继续担任送货员岗位，我具备以下优势：
第一、 我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。做好工作的前提和基础是有一颗心。我有这样的爱，我相信我能把工作做得更好。
第二，我有几年的工作经验。熟悉送货员工作任务，在公司客户中人缘基础较好，有一定的同事和谐相处的人际氛围，有一定的处理客户提出意见、建议的方法和经验。
第三、我对人热情，办事耐心。对于送货员来说，这是一个不容忽视的品质。送货员亲自面对面地为顾客服务。我会微笑着展示公司服务窗口的热情。
耐心听取他们的要求，认真处理，认真解决他们的意见和建议。
如果竞争成功，在今后的工作中，我会进一步加强业务学习，不断提高自身素质。我想，只要我有强烈的责任感和事业心，在公司的领导下，我一定会为这份工作做出应有的贡献。
尊敬的各位领导、各位评委!真的，请你们相信，我是完全可以胜任送货员这个岗位的，请大家审查!
谢谢竞聘人：***
竞聘演讲稿格式 篇7
尊敬的学院、学校：
早上好!
首先感谢和同事们以前给予我工作的大力支持和热情帮助，感谢公司给我一次竞聘的机会。
无论我能否竞聘成功，我都将怀着一颗感恩的心，感谢公司对我多年来的培养和教育。
我之所以参加办公室行政主管的竞聘，是因为我觉得自己对于这个职位有一定的优势。
我20xx年参加工作，在公司有10年的工作经历，分别给开过小车、担任过小车班班长;20xx年担任汽车队管理人员，负责车辆调度及车辆维修管理和汽车队的一些日常事务;参与汽车队管理制度及考核办法的制定及修改、起草通知、负责撰写多项工作及支部的文稿工作;无论是做小车驾驶员，还是做车队管理人员，我始终踏踏实实地工作，认认真真地努力，勤勤恳恳地做事，团结同事，认真负责，具有高度的责任心，高效完成交付的任务，因此也荣获过一些荣誉：20xx被评为年公司优秀员工，20xx年荣获公司优秀员荣誉称号。
尤其在做车队调度期间，锻炼了我的组织协调能力与应变能力，提高了起草文稿的能力，对规章制度的调查研究、起草得心应手。
另外，10年的本单位工作经历也使我较为全面的了解公司及下属单位的运营特点，了解日常行政事务的具体内容。
强烈的责任心、较好的组织协调能力文字能力以及对于行政职位相当深刻的了解，能促进我以后很快地适应行政主管的岗位，做好行政工作。
我想这是我的业务优势和素质优势。
竞聘演讲稿格式 篇8
二、做一个勤奋吃苦的人。
我天生有很多无法改变的东西。 努力工作可以帮助我弥补我一生中无法拥有的许多东西。因而本人一直努力将勤奋吃苦伴随自己！人生难免会有挫折和失望。我必须努力工作，创造更好的生活。
勤奋吃苦让我实现了大学梦，让我走上了三尺讲台；勤奋吃苦让我从一个无知少年变成了一个受人尊敬的人民教师，很庆幸，这么多年来，我没有将她丢失，今后将一直坚持下去，直到生命的终结。
三、做一个不断学习的人。
做人要活到老学到老，作为人民教师更应该要不断的学习，在知识大**的今天，如果你停止，哪怕是一秒钟的学习就会跟不上时代的步伐，因此我利用业余时间不断学习教育理论、探索教育方法，不断给自己充电力争能与时代同步，只有这样才能胜任教师这个岗位。
下面我就竞聘岗位谈谈自己的认识与设想。
1、岗位认识
教学质量是学校的生命线，教务处工作是学校教育的一个重要组成部分，她是学校各项工作的核心，她的职责在于紧紧围绕学校教育教学这个中心，加强教师队伍建设，通过活动的组织与开展不断提升教师的综合素质和业务水平，从而提高整个学校的教学质量。
2、工作设想
如果这次竞赛得到领导和同志的支持，能够担任教务处副主任，我的工作计划主要包括以下十点：
一、认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策和校党委的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力和驾驭教务处副主任工作的能力，用诚挚的感情团结教务处全体同仁，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作。
二、根据学校的教学计划、教学意见，制定年级每学期的教学工作计划，协助校长和教务主任，做好全校的教学管理工作，落实学校对教学管理方面的目标、任务、计划和措施，并进行检查、监控、评估。
三、继续深入开展对“3510”教学模式和赏识激励校园的探索与研究，合理地、科学地、规范地进行教学管理，加强教学质量监控，做好教学检查和教学质量分析，开展教学专题研究，及时反馈、总结和交流教学经验，改进教学薄弱环节，保证并不断提高教学质量。
四、经常了解掌握教师的教学情况和学生的学习情况，对教研（备课）组的教学管理、教学活动和教学质量进行检查和指导，落实教学常规，定期召开并主持班主壬教研（备课）组长例会
5、 贯彻教育行政部门关于教学常规要求的规定，加强对教师的日常管理，对教师的教学常规进行检查、调查和评价。指导教务管理人员组织学生入学、检查师生出勤、安排课程、安排代课等日常工作；安排作息时间，积累教材，做好各种教学报告和文件。
六、协助校长和教务处做好期中、期末考试、阶段考试的质量分析、总结工作，提出提高教学质量，改进教学工作的意见。
七、组织开展目标明确、有针对性的教研活动和学科竞赛活动，强化教师的教研科研意识，创造条件组织进行科研项目申报立项，带动学校科研和教研工作的开展。
8、 协助建立教师专业档案，做好教师专业评估工作，不断提高教师专业水平；做好教学档案、学生成绩和学生状况的管理工作。
九、积极配合学校搞好人才工程建设，不断提高基础学科教师队伍的整体素质，注重培养学科带头人，规范新教师培训制度，落实教师培训计划，认真搞好年轻教师传、帮、带工作。
10、 完成校长和学校临时交办的其他工作
以上是我对应聘岗位的浅显认识与构想，在今后的具体工作中，还需要自己不断去创新、摸索、不断去进步，以身作则。对于这场比赛，我总是提醒自己要以平常心对待，不要因为一时的自满而夸耀自己的能力；亦不可以一时之失意，而自坠其志。我深知，与许多同仁相比，还有很多不足，今后可能也会犯错误，但是，无论怎么样，通过今天这次锻炼，我会更加坚定，今后更会怀着一颗虔诚、努力之心，积极争取机会、创造机会，不断去充实自我，会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩的心，把工作做得更好！
低调生活，努力工作，为八里店二中的发展，也为自己的追求，奋斗！
感谢大家！（鞠躬）
竞聘演讲稿格式 篇9
市政工程副经理竞聘演讲稿
各位评委、各位领导、各位同事：
大家好！能参加今天的竞争演讲，我感到非常高兴和兴奋。首先，我要感谢这里所有的专家评委！
感谢您多年来的关心和栽培！感谢您的支持和帮助！感谢上级党组织给了我展示自我的舞台和展示才华的机会！
我是***，今年***岁，共青团员，汉族，2001年**大学****专业毕业，工程师，国家注册一级市政工程建造师。于2001年到****参加工作至今**年，任工程项目技术负责人，施工员，平时注重加强政治思想素质的提高，政治立场坚定，与上级党组织保持一致，并且努力学习和掌握新技术、新规范、新知识。在项目管理中，采用科学的管理方法和先进的技术，保证质量，降低成本，缩短工期，提高经济效益。
目标明确，服从领导，团结同志，努力工作。任职以来，不断加强专业技术理论的学习，熟练掌握运用本专业理论技术知识，掌握了丰富的施工管理、专业技术、法律等知识，使学习经历、工作能力和水平得到显著提高。参与多个大中型工程的施工管理，合格率100%，优良率85%以上。
先后参与完成的主要工程有：****工程、****工程，****工程，****工程，****工程以及****等工程。参加工作以来，先后荣获市建委先进工作者、技术专家、优秀团员、模范团员等荣誉称号。
我竞聘副经理的理由和条件：
理由：我喜欢市政行业。我喜欢市政工程系。我参加工作以来，在领导和员工的支持、关心和培养下，工作能力和水平有了很大提高。
没有工程处就没有我的今天，我愿奉献自己的才华和智慧为工程处的繁荣与发展献计献策，配合领导工作，与工程处同舟共济、共求发展。
条件1、我有丰富的专业知识。我学的是建筑工程管理专业，大学学历，从事市政行业8年，通过不断地努力工作与学习，使我的专业水平得到了极大的提升。工程部是从事工程建设的企业。工程技术人员是必要的。我的素质足以证明我有能力担任这一职务。
2、我年轻力壮。31岁，是人生的**时间，正是干事业的时间。随着年龄的增长，工作和生活的阅历，我磨灭了年轻人的童心，活的了平静。
多年来风里来雨里去严寒酷暑，工程一线的磨练，铸就了健康的身体，使我有了任职的本钱。
三。我能吃苦耐劳，尊重岗位，热爱事业，有创新意识，敢为人先。参加工作这些年来，让我养成了认真负责、兢兢业业、不怕苦不怕累，干一件事就必须干好的上进意识，有责任感和科学严谨的工作态度。
4、我有了一定的管理经验。上任以来，他从技术上从事工程项目管理工作
内搞施工管理，对外协调甲方、监理等的各种工作，从生产一线的点点滴滴，及工程中的各个细节问题，无一不锻炼了我成就了我，多年的一线施工，使我积累丰富的施工管理经验，并将所学理论和实际相结合，使我所负责的各项工作均能按目标完成；我以团结员工、以行为为核心、做事谨慎为准则、以身作则为榜样。在过去几年的施工管理中，我具有一定的组织、协调、领导和综合能力，能够处理施工中的各种技术问题。
我的工作目标：如果我能竞争副经理，我计划在以下几个方面做好工作：
1、摆正位置，加强学习，当好配角。要加强政治理论、法律、商业、管理等方面的学习，不断提高理论素养和业务水平。尊重和保持领导班子的威信和核心地位，坚持民主集中制，服从分工，当好副手，多请示、多报告，多沟通。
2。扎实工作，锐意进取，做好分管工作。坚决贯彻和落实处领导和公司经理的指示和文件精神，紧密配合正职领导，围绕目前全处主要生产任务，理清工作思路，精心组织，科学安排并带领项目部圆满完成施工任务，保证工程质量，保证不出重大安全事故。
三。协助领导建立健全本单位质量管理体系，组织实施事业部质量体系文件，协调质量体系要素的实施。负责技术和质量工作，组织实施国家有关行业技术规范和标准，负责本单位工程产品的质量验收。对本单位工程质量负直接责任，领导本单位施工质量检查，定期组织分析质量状况，不断提高工程质量。
4、协助正职抓企业内部管理，学习先进企业的管理经验，建立企业文化，规范细化管理制度，抓好落实，健全企业内部定额，推行项目法。
如果我在年度目标评估中未能达到目标，我将自动辞职。
今天，无论最后竞聘的结果如何，我都会一如既往，同意组织调换我的工作岗位，以踏实的工作作风，求实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，请领导和同志们放心。
有组织的信任，有领导的培养，有同志们的鼎力支持，加上自己的能力和努力，我相信，我一定能够胜任副经理这个职位！
最后，借此机会，向今天辛勤工作的评委专家，向多年来关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心的感谢谢谢大家！20
竞聘演讲稿格式 篇10
三是具有较高的个人素养。我有很强的敬业精神，工作认真负责，有严格的组织纪律和吃苦耐劳的素质。我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。
四是具有丰富的实际工作经验。从99年毕业后，先后从事过线路工程维修，通信电源维护，网络基站维护管理，广告宣传、策划管理等，多年的综合部工作，培养了我较强的沟通协调能力和丰富的协调内外部关系经验。
五是具有一定的综合管理和秘书管理能力。具有多年的综合部管理工作经验和文字综合能力，积累了许多丰富的管理知识，能较好地完成调查报告、经验材料、工作总结以及各种公文的写作任务。
我的弱势：一是学历起步低，中专毕业。但自从参加工作以来，我从未忘记读书，努力学习，善于思考，多做研究，不断充实自己，提高自己。目前，他正在哈尔滨工业大学攻读工程硕士学位。
二是做事不够果断。因多年的管理工作和对外沟通协调关系，办事风格过于严谨，有时考虑事情过于复杂，想的方面过多，往往会根据以往经验怕出现纰漏，有点瞻前顾后，缺乏雷厉风行的作风。
三是市场实战经验薄弱。只是99年在实业公司做过广告管理和策划，后来就一直在从事管理工作，虽积累了一些市场理论和沟通协调关系的经验，但缺乏市场实战经验。
对所竟聘的岗位认识：
助理经理既是经理又是执行人。肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助分公司总经理根据省公司的总体规划和目标任务，合理制定分公司的工作计划、方案，同时要充分调动广大干部和员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。不仅要协助经理协调好内外部关系，为企业发展营造良好的运营环境，还要深入基层，调查研究，与员工打与一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向总经理反馈员工的呼声。
经理助理应站在企业战略统一的高度，把企业利益、为领导分忧、为员工服务作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，要做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕客户转，决策围绕信息转。经理助理除了具备较强的业务管理、决策分析等能力之外，还应该掌握一定的文字综合方面的基本知识和较强的沟通协调能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。
工作设想：
基于以上一些工作实践和经验，我对今天所参加地市经理助理一职充满信心，下面我陈述一下我对集团客户的认识和工作设想：
集团客户在我们的客户名单上占据着极其重要的位置---不仅在于其本身能够带来可观的业绩贡献，而且有利于提高个人客户的粘性和收入，有利于培养客户的消费习惯。通过v组网络，也可以保证网络中的个人客户不会轻易流失；同时，维护集团客户，有利于有效推广新发展的个人业务和集团业务，有利于提高个人arpu和集团收入。
一是在开拓和拓展集团客户市场的同时，更加注重集团客户的维护，加大集团客户的服务和流程管理。
二是进一步细化集团客户经理分类。应建立合适的客户经理等级体系，包括岗位等级、薪酬等级、考核等级、培训等级等。让最好的客户经理负责最重要的集团客户，并获得最好的物质回报。
让新任客户经理有职业发展的目标，有一个平稳的上升通道。建立科学的客户经理评价体系，实现客户经理能力与岗位、绩效与薪酬相匹配的原则。
三是进一步细化集团客户分类。应定期根据不同集团客户的规模、行业、贡献度等要素，重新调整集团客户类别，并根据a、b、c类集团客户的需求特征和重要性设计服务方式和服务内容。
四是通过现有服务渠道进行服务分流。目前，随着企业的高速发展，集团客户数量越来越多，除利用客户经理作为服务和营销的主渠道直接面对集团客户之外，应考虑更加广泛和灵活的使用营业厅、呼叫中心及合作伙伴等各类服务渠道，为集团客户打造一个全方位、立体化的服务体系，同时也可以减轻客户经理的工作压力，这一点在面对数量庞大、价值偏低而需求单一的c类集团客户时尤其显的重要。
这一次，如果我能参赛成功，我不仅会把它看作是对我过去工作的认可，更会把它看作是推动我离开的哨子。我将不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、实”三个字，即： 进入角色要“快”。
我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，与公司领导形成合力，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从公司的战略出发，从公司的利益出发，从员工的利益出发。
竞聘演讲稿格式 篇11
【竞聘演讲稿】——科长
尊敬的评委、领导和同志们：
今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。
在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：
一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。
1、要有高度的政治观念和政治立场。江泽民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。
2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。
二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。
首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。
其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质与语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有好的心理素质。
再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心。
三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。
我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待。搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。
各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。
谢谢大家
【竞聘演讲稿】——公司组长
非常幸运有机会参加独立小组的竞聘，对于这次小组组长的竞聘，既是对自己一段时间来工作的总结，也是对现阶段工作能力的一次检验，更是对未来工作的一次挑战。
公司主张独立小组，一定程度上放宽了权利，但同样分担在每个独立小组的身上责任也就加重了。独立小组的每个成员所做的事情所代表的不单单是公司，也添加一些独立小组的一些特性，其成员的表现好坏影响着独立组的命运，也就联系着本身的命运。独立组的成员的权利会一般高于非独立组成员，所以独立组的责任也会高于其他成员，但是如果能够承担起肩上的责任，就能够获得更大的利益。
独立组的现阶段的任务主要是网络优化和网络改造，但这个对于独立组来说是远远不够的。一个真正的独立组除了做好现阶段这两个工作外，更重要的是能够完成例如调试，安装，施工，维持甲方关系等其他的工作，适应将来的公司发展的需求。小组独立的不仅从经济上独立，更重要也要从技术上独立，综合能力的加强，这就需要小组要有较强的学习能力。小组的成长结果是打造一个专业化全能的团队，具有超强的实力，能够按时独立高效完成公司总部的下达的任务。
所以作为小组的组长需要具有以下的能力：
1、能够分清责任
2、具有一定的技术水平，能够处理一般技术问题
3、具有较强的学习能力
4、具有高尚品德，团结组员，沟通能力强
对于现在的我，入职近半年，关于工程方面上的还缺少太多的经验，需要很长时间的磨练，在沟通能力上更需要加强，但是还是要抓住这次机会，给自己一个挑战。
关于未来几年的发展，就是平时每天多学点知识，多积累点经验，能够准确的处理好工作，将来做个广电技术达人。
在几个月的工作中，感觉到公司的在规划设计中存在着矛盾，矛盾的产生来自很多方面，但我认为主要是责任没有真正的分清，例如，在电缆网上设计中，分给设计者一个区域，偶尔部分设计者会丢掉一个楼，留下来成了光网问题。就是设计者没有能够分清自己的责任。在设计的过程中，每个设计者应该用心去做，坚持与人方便才能于己方便。
公司的小组组长竞聘活动，给了每个人平等的机会，更重要的是检验了每个人的能力，也会激励每个人去努力工作。俗语说宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，相信经过这次考验，没有成功的人会有质的积累，成功的人会有量的突变。
【竞聘演讲稿】——水管站副站长
各位领导、各位同事：
我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。
我叫**，现年30岁，中共党员，大专学历，**水利工程专业毕业，助理工程师。
我竞聘的岗位是水管站副站长。我知道我竞聘水管站副站长，有2个不利的条件：
一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物都不是绝对的，这方面在今后是能够得到补充的。
二是我的处事和社交能力有待提高。
但是我相信，我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。因为水管站副职正是锻炼人的职位，是对我能力的培养和其他各方面的提高。所以我决定来参加这个岗位的竞聘，因为，我知道，我有5个有利的条件：
一是熟练运用计算机能力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，中国已加入WTO，在国际和国内日益竞争激烈的环境下，信息化是现代各行业管理科学化的重要基础，信息化的建设已迫在眉睫。我认为水利系统各部门通过局域网的建设，机关各部门资源可以共享，收费工作网络管理，只有具备较强的网络知识与能力，才能更有效地进行管理。再经过努力和加强学习我是完全可以做到的。
二是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。我在基层水管站工作8年多了，主要承担工程、收费和资料编写的业务，具备较强的公共关系能力。由于长年在基层站工作，深知水管站副站长在工作中的地位、作用和职责；清楚水管站副站长所应必备的素质和要求；同时也悟出了一些搞好水管站工作的方法策略，相信我能够胜任水管站副站长的工作。
三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。
以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与上级组织保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。曾于1999年、2003年、2004年被评为水利系统先进工作者，2004年年度考核定等为优秀。四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。
我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。如果我担任水管站副站长，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好上级领导和水管站站长的助手。
1、加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强国际国内形势和水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管站副站长担负着落实政策、上下内外沟通的职责，是水管站各项工作起辅助作用的综合职位，既要承担各项事务，又要参与政务，做好站长的参谋。同时，水管工作实际上就是服务工作。
因此，担任水管站副站长职位光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护单位领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站全体职工的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。
2、做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保单位的政令畅通。我将及时地传达贯彻上级党组和上级会议的决策，并加强督办检查，促进我站各项决策的落实。并且认真、科学地做好单位领导与职工之间的'沟通协调工作，使大家通力合作，密切配合。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导。同时，还要处理好和同事之间的关系。
工作上要摆正自己副职的位置，协助站长根据实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制；还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好我站职工之间的关系，做到全体职工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好我站的各项工作。
3、当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握单位的各方面工作动态，及时向站长和上级领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动为站长献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。
4、发挥自己的计算机的特长，正因为我对计算机的酷爱和较强的专业知识，要合理做好水管站的信息化建设这个长远效益的工作。努力使水管收费工作逐逐渐向网络管理方向发展，向无纸化办公方向发展。
我认为我担任水管站副站长的工作是更有利于水管站信息化的建设和发展的。拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我说“不想当领导的职员不是好职员”。
我认为我担任水管站副站长的职位是胜任的，请大家投我一票，谢谢大家！
【竞聘演讲稿】——加油站站长
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
首先，感谢公司领导提供这样一个公开，公正，透明的竞聘平台，给了我这样一个机会，今天是中国石化青海石油分公司海东分公司加油站站长竞聘会，强烈的事业心和责任感驱使我勇敢地站在了演讲台上，不管成功与否，我相信，敢拼就是赢。四年的辛苦工作，历尽坎坷，但也硕果累累，我把人生中最宝贵的青春献给了我忠爱的石油事业。面对这样一次机会，我不再犹豫，决定抓住机遇，开辟我人生的第二次创业，今天，我竞聘的是高速乐都加油站站长一职。
我参聘的加油站是高速乐都加油站，我于XX年3月进入中石化高速乐都加油站工作，历经加油员、加油班长、计量员，面对竞聘我信心十足，在高速乐都加油站工作4年的风风雨雨里，是加油站这个神圣的岗位铸造了我，使我学会了许许多多的经营管理经验。在这几年的工作中能做到吃苦耐劳，认真负责，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。和同事相处融洽，在优质服务上也得到了许多顾客的好评。在高速乐都加油站计量员岗位上，能做到配合站长搞好站内一切工作，账表册的填写由不规范到规范，严格执行资金管理制度，多次检查名列前茅。我还曾多次参加上级公司组织的各种学习、培训以及竞赛。为了提高自身素质，提升业务水平，并且充分利用业余时间不断地学习各种专业知识和专业技能。从而为今后更好的工作打下坚实的基础。在高速乐都站4年的工作，使我熟悉了全站的整体工作和具体业务，更跟左邻右舍结下了深厚的友谊，建立了良好的关系，这对我以后开展工作十分有利。
我的口号是：实践自我再创辉煌
我竟聘高速乐都站的优势有以下四点。
一、熟悉周边环境，便于社会沟通与协调。
二、熟悉了解加油站的顾客，易于促进销售，便于与司机朋友沟通，宣传中石化的品牌形象，动员顾客成了我站的忠诚客户。
三、我性格开朗活泼，心胸开阔，很容易与顾客员及社会各族的人员沟通，处理好各方面的关系。
四、我从事过加油站的加油员、计量员，而且在几任站长的栽培下我也懂的加油站管理工作。
五、特别是在这一年中，我跟着站长一边学，一边干，在干中学，在学中干，积累了一些加油站的管理工作的经验。
如果我竞聘成为高速乐都加油站站长，我会从以下几个方面开展加油站经营管理工作，完成公司交给的各项任务：
一、稳定客户、做大销量
1、落实六项便民措施，推行茶水服务，形成员工与顾客浓浓茶水情。
2、建立用户会员制，长期会员，资源紧张时享受优先权。
3、发放救援联系卡，帮助联系修车，送配件，送润滑油，解决用户困难。
4、抓住资源，抓好服务，做好宣传争取用户，
5、了解对方的经营情况，准确掌握对方销售节奏，做到心中有数。
6、建立客户视像档案，做到人车合一。
7、走访大客户，特别是煤矿运输车队，矿业公司、物流公司、客运班车、反季节蔬菜运输老板。（next88）尽快把这部分用户聚拢起来，力保市场不失，做大销量。
8、提供天气预报服务、货运信息、道路信息等服务。
二、强化服务、严格管理
1、尽心尽力，尽职尽责，严格履行站长的岗位职责，带领全站员工抓经营，促销售，精细管理，保证安全，任何事情想在前，干在前，用自己的爱的，细心，凝聚心，用自己的实际行动带动大家的规模服务，在站内为员工创造一个和谐的工作场所，为顾客提供一个安全径捷舒适的消费环境。
2、强化员工的优质服务意识，首先我先要为员工服务好，关心他们的工作，学习，生活，然后要求员工对顾客态度好，和员工一起采取换位思考的方法，我站在员工的角度要求自己的工作，员工要站在顾客的角度检查自己的工作，这样，我为员工服务好了，员工为顾客服务好了，那么我们加油站的形象也树立起来了，将有力促进加油站销售了
3、树立“安全第一，预防为主”的思想对加油站的设备做到勤检查，勤保养，勤维修，始终处于完好状态，对专项应急预案要做到人人清楚，并定期进行演练。
4、搭建片区和加油站的沟通桥梁，做到下情上达，上情下达，使两边都满意。
5、制定加油站绩效考核办法进行公开，加强站务公开，树立节能降耗意识，站内的每一位员工都成为一个小管理员，共建一个人人关心集体的销售，形象，费用和谐的大家庭，以上是我竞聘站长的一些粗浅想法，有不妥之处请大家指点，不管竞聘的结果，如何，我都将一如既往地踏实工作，做一个爱岗敬业，快乐向上的石化人。
在今年的集团公司展开“比学赶帮超”活动中，我站做了以下工作：
1、“比”差距。立足本职工作和本单位工作实际，坚持开展批评与自我批评，比差距，找存在的突出问题，正确审视，客观评价在站员工的工作。敢于同其他加油站比精神状态、比工作绩效、比创新能力、比工作水平。通过比较，比出差距，比出问题，比出责任感，危机感，紧迫感，不断激发奋进动力。
2、“学”经验。热点和自身工作的重点，难点，向先进加油站，向先进站长，学经验，学创新，学知识，学风气，学干劲，学敬业，在学习的基础上，充分消化吸收。
3、“赶”榜样。树立榜样，追赶榜样是促进工作的一个有力抓手和重要动力，在改进作风，增强服务能力，提高办事效率等工作中将先进加油站树立为榜样，努力追赶榜样，争创一流的良好局面。
4、“帮”后进。加油站进步了，将更好的促进工作。树立加油站优秀员工形象，强化团队意识和协作精神，团队一致，互相帮带，共同进步，推进加油站整体工作的全面发展。以大局为重，先进帮后进，开展结对帮扶计划活动。
5、“超”标杆。树立标杆的目的在于超越标杆，实现超常规发展，全面系统认真开展评比表彰爱岗敬业标兵，紧紧围绕争创“全公司第一”的目标，树立比拼争先，争创一流意识，鼓起赶超勇气，敢于突破思想观念的束缚，超越标杆，争当标杆，努力实现由“追赶者”向“引领者”的转变，促进加油站工作再上一个新台阶。
以上是我竞聘站长的一些粗浅想法，有不妥之处请大家指点，不管竞聘的结果如何，我都将一如既往地踏实工作，做一个爱岗敬业，快乐向上的石化人。
竞聘人：
【竞聘演讲稿】——见习助理
尊敬的各位领导、各位同事大家好！
我是来自武安春天百货的xx，非常高兴今天能参加集团的这次见习助理竞聘，我心里非常激动，在这里我要特别感谢xx集团给我这次竞聘的机会，我一定会好好把握，我觉的能参加到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，也许将会成为我人生的一个转折点。
首先请允许我作一下自我介绍，我叫xxx来自河北省武安市，河北科技师范学院教育系教育技术专业毕业，大学里一直担任学生会干部，并且带领学生会成员得到了校领导的充分肯定
我相信我同样有能力、有决心、也有信心能再为xxx集团带出一支所向披靡的精英团队。以下是我在团队建设方面的一些建议：
1．要打造独特的团队文化，增加团队凝聚力；
团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的温暖，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲劳，在团队中领导既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关心爱护好自己的队员，其实每一位领导都是从员工一步步走过来的，最能体味到员工工作中的辛酸，要体谅员工的难处，并给予及时的解决，在工作上要对员工的成绩及时发现并积极给予认可和表扬，多换位思考，对每一名员工都要做到不抛弃不放弃，对症下药，根据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出暂时沉沦的泥潭，多鼓励员工积极发表自己的想法，共同交流，引领团队形成一种积极向上，互助协作、温馨和谐的团队氛围，在团队中形成“我为团队而自豪，团队以我为骄傲”的团队主人翁文化理念，让员工真正把团队当成自己的家。
2．要有严格的组织纪律，严格的执行力：
纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为胜利之师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向披靡战无不胜，要做到这点首先作为一个领导自己要严格自律，率先垂范，给队员作好表率，其实领导的一举一动员工都在时时关注和效仿，在遇到困难时要及时调整好自己的心态，做到镇定从容，处变不惊，要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境界，要用自己的行动给员工以足够的勇气和信心，工作上也要对员工严格要求，注重每一细节，并对其出现的问题进行及时诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消除隐藏的地雷隐患。
3．要有严明的激励奖惩措施：
要让团队的目标与每一员工的切身利益直接挂钩，做到公平公正，做到团队资源共享，并要给队员描绘出美好的蓝图使队员对这份工作充满信心，广阔宽松的氛围让员工在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞；其次要善于倾听，多对员工进行双向沟通，鼓励员工积极发表自己的见解，并多善于观察，对团队中出现的不良的苗头要及时发现，及时杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消除在萌芽状态。
4．要培养团队精英；
我觉得每个团队至少要培养一到两名对工作认真负责，业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆榜样的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危险的时候，只要标杆始终保持，只要这些标杆的精神不倒，团队大家就会重新找回信心自觉跟他标齐，这样团队才会永远屹立不倒，顺利走出难关。
5。要多倾听其他部门的意见；
对员工进行不间断的培训，帮其增加一些实用的业务技能，打造其优良的业务素质，要让队员敢于积极尝试，在实践中练习，只有实践才能造就出真正的战士；
我从小就有当兵的梦想，可是一直没能实现，庆幸的是我加入了xxx集团才得以成为xxx集团大军营中的一兵，在xxx这样一个精英团队的英明领导下，我要不断的修炼自己，自律自强，不断的提高自己的综合素质，真正的把自己打造成xxx一名真正合格的兵，并且将来也一定要为xxx带出一群优秀的兵，在没有硝烟的战场上永不止步，永争第一！
再次感谢各位领导和同事们的支持。
【竞聘演讲稿】——副镇长
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
今天能参加竞职，首先，我要感谢多年来对我的成长给予关心、支持和帮助过我的各位领导！同时，也感谢组织为我们提供了这次展示自我的机会！我将十分珍惜这次锻炼自己机会，勇敢地接受各位领导和各位评委的评判。
下面，我向各位领导、各位评委作一下自我介绍。
我叫___，汉族，今年__岁。___学校毕业，大专文化。___年__月至___年__月，我先后在___广播电视台、新闻部、专题部作过；*___年_*_月至今，在电视台总编室担任主任工作。另外，还兼职台办副主任工作。现在，我要竞聘的职位是___镇人民政府副镇长。竞聘这个职位，我有以下四个方面的优势：
第一，我在该镇呆过一段时间，从事过文化、广播电视、扶贫等宣传工作，使我得到了锻炼了解了该镇的基本情况，使我积累了一些基层工作经验。
我们动之以情，晓之以理，耐心向百姓宣讲政府有关的工作作程序和国家相关的政策要求。
后来，兼职局办副主任，办公室不仅要搞好服务，还要当好领导的参谋和助手，帮领导出谋划策。这段时间，很多锻炼了我的组织、协调、领导和决策能力，思考问题、分析问题和解决问题的能力逐步得到了提高。
第二、我被县宣传部借用过，有机会向领导学习了一些组织、协调、领导和决策能力，并具有一定的法律意识。，从他们的身上学到了很多东西。比如，他们的一些处事思维、组织能力、协调能力、领导能力、决策能力等等。在部里，我的工作主要是写材料。很多材料都是要站在全县的高度和单位的高度来写，在写的过程中，也培养了自己综合问题、分析问题的能力，把握大局、驾驭形势的能力同时大大的提高了自己政治敏锐性。
我经常思考，假如我是这些部门的负责人，我会怎么做，怎样做还可以把工作做得更好，常以此来锻炼自己分析问题、解决问题的能力。
第三、有一定的政治理论水平。我平时比较重视学习，经常自觉学习，非凡是对政治理论的学习。因为没有坚实的政治理论基础，是很难写好领导交办的材料的。在__年，我还还在屏边县委党校参加了为期__天的中青班培训学习，认真研读学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。参加工作后，还到深圳、香港、澳门、广州等沿海地区考察，开阔了视野，增长了见识。
第四，我还年青。今年才25岁，正是能吃苦、干事情的年龄。作为年青人，我思想比较活跃，朝气蓬勃，接受新鲜事物比较快，思想解放，爱学习、爱思考，爱出点子，工作中轻易发挥主观能动性，做事风风火火，有开拓进取和务实创新精神。加上年青人旺盛的精力，工作起来，我会全身心投入到工作当中。正因为年青，我渴望能担当起比现在承担的更重的工作和责任。
各位领导、各位评委，假如我竞争取胜，处在___镇人民政府副镇长这个位置上，我将努力做好以下一些工作：
第一、摆正自己的位置，当好镇长的参谋和助手。根据___镇现在的发展思路，作为一名副镇长，在做好自己分管工作的同时，要积极当好镇长的参谋和助手。镇长的工作是抓全局、谋大事。而我的工作就是要协助镇长抓全镇的大事，抓___镇发展思路的落实。非凡是在涉及到自己分管的事关全乡的大事时，要认真调查研究，综合分析，积极主动地向镇长提出可供借鉴的意见和建议，为镇长决策作参考。工作中，在镇党委的领导下，服从镇长的分工，做好镇长交办的工作。做到服从但不是阳奉阴违，当面一配套，背后一套；主动但不是越权越位，争权夺利，争功表绩。
第二、团结班子，团结同事。团结才会出凝聚力，出战斗力，团结才是力量。工作中，不面前搭台背后拆台，不搞无原则纠纷，不纠缠细枝末节。不讲不利于团结的话
，不做不利于团结的事。加强与班子成员和同事的沟通和理解，做到相互理解，相互信任，相互支持，相互帮助。尊重老同志，爱护新同志。从讲政治顾大局的高度来加强团结，
始终牢记“团结是稳定的基础，是干事的保证，是发展的动力”。当然，讲团结是坚持政治和组织原则的团结，是以干事为目的的团结，而不是抛弃原则的团结，一味做老好人的
团结和怕事情的团结。
第三，认真抓落实。镇上的工作最大的特点就是要抓落实，镇上的干部最大的要求也就是要实干。要通过实干的精神来抓具体的落实，把党委、政府的决策变成具体的行动，变成让群众得到实惠的工程。具体情况要具体分析，工作中，灵活运用政策，注重创新，创造性地工作，只有这样，才能把各项工作落实好。
第四，廉洁自律，务实为民。我始终都不能忘记自己手中的一切权力都是人民赋予的，组织授予的，手中的权力也只能用来为人民谋利。为此，我的一切工作的出发点和落脚点都是为了全镇人民的根本利益，要全心全意为人民服务，倾听群众呼声，关心群众疾苦；常思为民之策，善施富民之举，多做利民之事；密切群众，善待群众，关爱群众。要严格要求自己，严格控制自己，自重、自警、自省、自励，用党纪政纪和法律来约束自己，慎微、慎独、慎权，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。
光明磊落做人，洁身自爱处世，清清白白做官，不辜负党和人民的期望。
尊敬的各位领导、各位评委，竞争有输有赢，有上有下，无论输赢，上下，我都会端正心态，泰然处之。假如这次竞争落选，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距。对此，我将正确对待，把这次竞职演讲作为一次锻炼自己能力、寻找自身差距与不足的机会，在现在的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的理解和信任。
我的演讲完了，谢谢大家。
竞聘演讲稿格式 篇12
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。就我个人而言，我认为这不仅是一场比赛，也是对自己的考验、学习和锻炼。希望通过这次难得的岗位竞争机会，让大家了解我，了解我，帮助我实现人生最大家值。
我叫司维。我出生于1983年8月16日。我毕业于北京青年政治学院。我的职务是管委会服务中心副主任。我认为我参加赛后的优势主要体现在以下五个方面：
首先，我有一定的政治素养。我平时关心社会生活中的大事，能始终保持坚定的政治立场和高度的政治敏感性；
二是态度谦虚谨慎，能尊重领导，团结同事；
三是具有清晰顺畅的沟通能力。能够深刻理解上级的工作思路，及时有效地完成各项工作任务；
第四，我有一定的写作基础。近年来，我完成了大量的调查报告，撰写了一些文字材料，多次受到领导的好评；
五是具备坚韧不拔、百折不挠的心理素质，热爱服务中心的工作，爱因斯坦说过：“热爱是最好的教师”，我坚信能从事我热爱的工作会激发我最大的潜能，会以最好的成绩回报组织和大家。
如果我能竞聘成功，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领服务中心全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。
一是摆正位置，当好主任的助手。按照“政治坚强，作风正派，业务精通，工作出色”的要求，协助和配合主任做好各项工作，以心齐、气顺、劲足为宗旨，与同志们携手共创一个团结、和谐的工作环境。
二是牢固树立为辖区企业服好务的思想，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量，努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，全心全意做好每一项工作，树立良好的窗口形象，让企业、让领导、让同事满意。
三是开拓创新，以科学发展观为指导思想，以转变经济发展方式为主线，以增强自主创新能力为核心，以创新创业人才建设为重点，紧紧围绕“新四区”建设，大力发展战略性新兴产业，大力发展科技智力型经济，努力把电子城打造成为具有较高产业竞争力、产业辐射力和经济活力的创新科技之城、创新商务之城、创新文化之城，率先实现经济发展的创新驱动。
四是充分发挥主观能动性，以务实创新的精神完成服务中心的职能工作和领导交办的任务。探索建立高新技术产业、战略性新兴产业的指标体系及统计工作机制，把握高新技术产业、战略性新兴产业及高技术产业发展的内在规律，提升各项服务标准。
参加这次竞聘，对我来说也是一个学习和提高的过程，是对自我的一种挑战，无论竞聘成功与否，我都将一如既往，堂堂正正做人，踏踏实实做事。
谢谢大家！ 司维
二〇一二年十月
