村工会工作总结 篇1
我园工会能根据上级工会要求，积极地做好上通下达工作，认真组织开展各类活动，为教工营造良好的工作氛围。
主要工作小结如下：
一、坚持校务公开，加强民主管理，发挥工会的监督功能
二、通过优秀教师表彰活动，表彰先进事迹，打造身边师德典范。
1、结合师德活动，打造良好师德师风团队。
2、聚焦“三爱”主题文化开展各种活动。
三、积极发挥民主管理大会在中的重要作用，形成全体教职工参与园所建设，监督园所管理的氛围。
四、继续以探索人文艺术管理为主，使工会活动愉悦教工身心。
1、关注女教工身心健康。律师讲堂
2、关注业余生活，有效开展社团活动。
3、尝试开展暖人心月月同分享活动。
五、积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。
1、积极组织调整幼儿园工会文体活动。
3、全面推进女职工素质教育工程。
4、认真开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动。
5、重视对教职工生日的温馨祝福。
六、抓好工会自身建设，进一步夯实工会工作基础
1.工会干部加强自身学习，提高工会委员的自培能力，提高素质，积极参加局工会社团活动交流活动。
2、在实际操作的基础上对工会制度进行修订、补充，工会管理有章可寻、有法可依。
3、做好工会台帐，管好用好工会金费并及时上报金费使用情况报表，规范经济行为，不断提高财务管理和审计水平。
4、建立两部合并后及时联系平台，使每位教工在过程中能及时与工会工作者交心、分享建议和意见，更好地做好两部人员的交融工作。
村工会工作总结 篇2
作为公司工会，经过一年的努力，我们取得了一系列重要的成果。在过去的一年里，我们以服务员工为宗旨，积极组织各类活动，维护员工权益，促进企业发展。下面，我将以公司工会工作总结为主题，详细介绍我们的工作内容和取得的成果。
一、加强职工关系
1.开展多种形式的活动
为了激发员工的工作热情和幸福感，我们经常性地组织各类活动。例如，举办欢迎新员工会，改善新员工的融入感；定期举办篮球比赛、足球比赛等运动活动，增强员工之间的团结与协作，提高员工的身体素质；举办庆祝活动，比如春节聚餐、国庆联欢晚会等，增强员工的归属感。
2.加强沟通交流
我们组织了丰富多彩的员工培训和讲座，通过专家学者的指导，增强员工的业务能力和综合素质。同时，我们建立了员工意见箱，定期征集员工对工作的建议和意见，并积极与公司管理层沟通，为员工维权争取更多的福利。
二、维护员工权益
1.制定福利政策
为了让员工享受更好的福利待遇，我们积极参与公司薪酬制度的制定和调整。我们与公司管理层商讨并反映员工的意见，确保员工的基本工资和福利条件得到公平合理的待遇。
2.解决员工问题
工会是员工的依靠和支持，是员工维权的担当。我们积极为员工解决工作中遇到的各类问题，例如工作环境不合理、升职机会不公等。通过与公司管理层协商和沟通，我们成功解决了大部分问题，提高了员工的满意度。
三、促进企业发展
1.参与决策
我们作为员工代表，经常参与公司决策的讨论和制定，为员工的利益发声。我们运用优秀的专业知识和团队合作精神，在公司战略发展方面提出建设性的意见和建议，为企业的长远发展做出贡献。
2.培养人才
我们重视人才的培养和发展，不仅组织内外培训项目，还鼓励员工参加各类专业、技术比赛，提高员工的专业素质。通过培养优秀的人才，我们为公司的发展储备了强大的人力资源。
在一年的工作中，公司工会积极为员工服务，尽力维护员工的权益，促进员工的发展。我们组织了丰富多彩的活动，加强了员工之间的联系；积极参与公司决策，为企业的长远发展贡献力量。同时，我们也在加强与公司管理层的沟通中，为员工争取更多的福利待遇。希望未来的工作中，公司工会能够继续努力，为员工创造更好的工作环境和福利待遇，为企业的快速发展贡献力量。
村工会工作总结 篇3
20xx年是“十二五”发展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化服务认识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了主动的作用。
现总结20xx年公司工会工作如下
一、坚持各项制度，履行维权职能
转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案规范化、科学化和民主化建设。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，20xx年公司获省石化工会先进单位称号。
一年来，公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届一次职工代表提案征集情况。
2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会议开会时间间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。
职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度计划、业务招待费使用情况、干部提职、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。
处理及反馈工作。按照“归口办理”的原则，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复，为公司领导提供决策依据。
市总关于在企业开展工资集体协商工作的要求，公司工会主动推动此项工作，认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序， 20xx年1月职代会通过了《关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪奖励的方案》，职工工资人均增长350元。
6、继续开展工会工作论文评选上报工作。收集上报工会及思想政治工作共4篇论文参评。其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。
二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作
一年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕公司重点项目的安全生产和经济效益的提高，深入持久地开展劳动竞赛活动。
巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。
“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团公司干干净净企业验收组的高度评价。
工法、合理化建议、技术改造项目进行了认真评审，对选出的优秀成果进行表彰，鼓励职工岗位成才，提高素质;20xx年公司技术创新立项52项;参与组织了公司机关管理人员职业化培训活动;对新入公司实习的技校生和大学生分四批进行了培训;为近年新进入领导岗位的领导人员编制了相关培训教材，利用傍晚时间进行了视频培训;10月份，组织了开封市探伤工职业技能竞赛;电焊工技术比武工作即将开展。
省、市推荐申报，使班组主动进取，个人奋勇争先，发挥典范示范作用。3月份，组织了公司首席员工评选工作，从23名候选人中选出8名首席员工，通过评比活动，鼓励技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。
三、坚持“真困难、真帮助”，做好帮困救助工作
促进企业和谐、稳定公司发展大局的高度认真履行职责。
慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持对参加职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供养等资金58万多元，受益面达600人次。
党员、归侨等特殊人群中的困难家庭给予了特别资助;公平发放;认真做好会员大病互助金的收取、管理、发放，共救助14人，9.42万元;继续开展了机关员工生日祝福活动。牵手成功红丝线2对。
复核、发放工作。年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供养5人，平均每月为123人发放抚恤金。
军转办报告维稳情况各区法院协调完成了“两案”人员生活救助金发放事宜;完成了“干干净净企业”信访工作迎检资料，并一次验收合格。与市中级人民法院保持联系，为公司处理经济纠纷提供帮助。
四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力
一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫，不断推进工会工作规范化、制度化。
更新会员台账;组织了“迎新春”职工运动会、春节职工文艺汇演、“三八”趣味运动会、跳绳比赛、女职工拔河比赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动、“国庆”钓鱼比赛等文体活动，职工参加踊跃。职工活动中心长年对职工开放;加强对职工活动中心的管理，合理利用场地，减轻公司负担。
争做高素质职工”活动，制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织各级工会干部学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识，紧密联系实际，提高了各级工会干部队伍的整体素质。
管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。保存并管理好财务档案资料，对工会经费进行严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立管理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则，少花钱，多办事，办好事，节约开支，提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺利开展。
五、加强女职工工作和计划生育工作，提高女职工整体素质
公司工会十分注重女职工队伍建设，主动倡导女职工参加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓重点做好计划生育工作，为企业的稳定发展起到了主动的作用。
1、与多数二级单位签订了计划生育责任书。每月召开各二级分会女工委员例会，传达计划生育政策，通报公司计划生育情况;组织计生员35人参加了市计生委举办的计生知识竞赛，举办了1次计划生育新知识讲座。全年2次组织了1200余名在汴育龄女职工参加孕检;发放避孕药具600余盒;为400多名60岁以上独生子女的父母办理补贴认定手续;使计划生育政策得到有效落实。
2、注重法律维护。《女职工特殊权益保护专项集体合同》，为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来，《女职工专项集体合同》运行平稳，执行到位;对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。一年来，共办理职工生育保险36人，报销生育金额近30万余元。为公司已婚育龄女职工健康检查达1500余人次。
3、关心女职工的文化生活。今年，女工委在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆“三八”女职工跳绳比赛，开展了公司女职工广场舞大赛，基地共有200余人参加了竞赛活动，组织了女职工健康讲座，106名女职工提取了讲座 。
关爱家庭的浓厚氛围，着力提高女职工的综合素质。全年共评选出22个公司文明家庭。
六、开展文娱活动，丰富职工文化生活
工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力和向心力。
篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广大员工及体育爱好者们的欢迎，赛场内外，新老员工，干部群众欢聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一起，给大家提供了一个交流见面的平台。 “三八”节举办了女职工趣味活动、跳绳比赛，岁末的职工钓鱼比赛等给大家留下了深刻印象。悬挂各类宣传标语标语和口号)，场面温馨感人，让一线职工感受到家的温暖，满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业。
舒适、整洁的活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职工参与，日常健身活动坚持不懈，更使群体活动植根于广大职工群众之中，成为职工日常生活的一部分。20xx年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次，一年来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达3000人次。在内部使用场地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共35项次。
七、利用工会网站，提升工会信息化水平
今年，公司工会网站，注重创新，工作扎实，网站页面整洁美观，更新及时，运用工会网站这个平台来交流经验，开展工作，维护权益，发挥了应有的效益。目前工会网站共有文章数量3419篇。
回顾一年来的工作，公司工会虽然取得了一定的成绩，但是跟公司发展的高标准、严要求相比，仍然存在一定差距：一是工会自身建设还有待于加强;二是基层工会的工作发展不平衡。在新的一年里，公司工会将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，
切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的贡献，实现公司发展，员工享受成果的共赢，为公司打造“百年化建 百亿化建”企业做出应有的贡献。
公司工会20xx年工作思路和工作打算
一、认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能
新办法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。
内容和形式。要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。
二、继续围绕中心，深入开展劳动竞赛活动
市总工会工作要求，继续深入开展“五比一创”等劳动竞赛活动。动员组织全体职工以公司奖状的申报推荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。
4、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建密切联系的有关工种的技术比武。通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。
“十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的安全管理，维护职工合法权益。
6、进一步深化工会群众安全监督检查工作，落实工会安全监督员制度，促进一线施工单位的安全管理。
安康杯竞赛工作的检查。
8、继续开展创“安全合格班组”活动，对工会发放的《班组建设工作记录》进行检查，搞好班组建设。
9、以开展评选“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。
配合有关部门做好公司职业安全健康体系的认证工作。继续组织职工进行体检。
三、发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设
认真履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。
通过职代会等多种民主管理形式，支持职工参与企业管理，充分发挥职工参政、议政能力，推动企业民主管理工作的开展。
推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法的方法表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。
四、主动开展对困难职工帮扶活动，协助解决困难职工生产生活问题
深入开展送温暖活动。“双节”期间，开展对部分困难职工的走访慰问活动。重点关注特困职工的生活问题，及时反映他们的困难，保证困难职工得到适时救助。继续做好“金秋助学”工作。
主动推进职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。
五、以创先争优活动的开展为抓手，不断增强工会组织活力
重点夯实各级工会组织建设，进一步协助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层组织和项目部工会组织建设，搞好基层工会组织的动态管理，并逐渐适合公司施工分散、流动性大的特点。
细化公司工会干部考核制度。继续完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细则。建立一批职工满意，企业信任的工会干部队伍。
着力推进职工文化建设。大力实施职工素质建设工程，以“十二五”规划指标任务为主线，服务企业自主创新为目标，推进职工文化建设。以争做优秀职工“创先争优”活动为载体，继续深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教育培训，催生企业技术管理创新。
进一步开展“争创“六好”基层工会活动，推进基层工会的组织和干部队伍建设上新台阶。
进一步发挥工会主动分子的作用。做好各分会主动分子的使用、培训工作，除了做好年底的工会主动分子的评选工作更重要地为各分会主动分子做好日常搭平台工作。
加强职工的思想政治工作。注重提高广大职工主人翁精神认识教育，通过具体的形象的学习宣传法律法规教育活动，循序渐进培养职工法律认识，提高职工的法律素质。“坚持以职工为本，主动依法科学维权” 促进企业发展。
做好网站管理，促进各分会之间工作交流。加强基层工会宣传报道工作，着重宣传报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等方面。
进一步贯彻落实好《企业工会工作条例》，加强企业工会建设，夯实工会工作基础，加强工会干部的能力建设和作风建设，建设一支适应新形势新任务要求的高素质工会干部队伍。
六、加强自身建设，推进工会整体工作全面发展
深入开展“公司女职工建功立业”活动和“女职工素质提升工程”，发挥广大女职工在实施“十二五”规划目标计划中不可或缺的作用。
切实维护女职工的合法权益和特殊利益，充分调动女职工的主动性和创造性。
深化文明家庭创建活动，让低碳生活走进每个家庭。
实施“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办好事。
进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础。
要坚持和完善计划生育目标管理责任制，确保全面完成全年计生指标任务。
村工会工作总结 篇4
1、在开展群众性经济技术创新方面。
一是积极组织参加集团公司开展的以保产值、保工期、保安全、保质量、强管理、增效益、塑形象为主要内容的“夺冠军、争先进”劳动竞赛。同时，配合行政在二季度组织了“大干八十天”，在四季度组织了“大干六十天”掀起施工生产高潮的劳动竞赛活动。二是开展了劳动模范和先进人物的培养、选树、宣传工作。对总公司劳模×××进行了一次现场走访，做了向更高层次推荐的准备工作;下半年，收集整理了商周项目部测量工×××事迹，通过集团公司向总公司推荐劳模。三是配合开展安全生产宣教工作，组织参加了全国劳动保护知识竞赛和总公司安全知识竞赛活动，各单位上报答卷800余份。
2、在加强企业民主管理方面。
一是按期召开公司的职代会，落实了职代会的各项职权，做到了应该提交职代会的事项，均提交到了职代会讨论、审议、通过。二是继续抓了厂务公开工作。利用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公平台等形式，对需要公开的事项进行了公开，增强了公开的时效性和广泛性。
3、在职工权益保障工作方面。
一是落实“三不让”承诺工作。转发了集团公司落实“三不让”承诺的实施办法，并对我公司落实“三不让”承诺做了具体规定，建立了落实“三不让”承诺专项资金。对困难职工进行了调查摸底，确定26个特困职工家庭(一级建档)，起草了《“三不让”资金大病补助办法》，开展了“金秋助学”活动。截至年底，共有21人享受了大病医疗补助，补助金额××万元;资助困难职工子女上学28人，资助金额××万元;获得生活救助的69人，救助金额××万元。二是开展了冬送温暖夏送清凉活动。去年元旦春节期间，全公司成立××个走访慰问组，走访慰问××户困难职工和××户贫困遗属，总计支出送温暖资金××万元。进入夏季，公司工会拨出××万多元专款，为一线职工购买防暑饮品。集团公司工会(×××主席)专程到我公司×××项目工地，对职民工进行了慰问。
4、在企业文化建设方面。
一是深入开展了“三工”建设活动。年初，公司工会起草下发了《关于进一步深入开展“三工”建设活动的通知》，对活动目标、组(更多精彩文章来自“秘书不求人”)织领导、资金投入、日常管理、活动形式以及评比标准和表彰办法都作了明确。在组织开展工作的基础上，对达到“三工”建设“达标示范点”标准的××个项目部进行了命名表彰，由工会各发给娱乐和锻炼场所。四是积极开展文体活动。公司工会组织文艺小分队，到××项目、××项目和××项目等进行了慰问演出;举办了职工毽球赛、羽毛球赛、书法美术摄影比赛;还举办了有××公司、××公司等兄弟单位参加的羽毛球邀请赛;组队参加了集团公司的乒乓球比赛，获得男女团体第三名，男子单打第一名，女子单打第四名。公司所属各工会组织也开展了形式多样的文体活动，丰富了职工的.精神生活。
5、在工会自身建设方面。
一是落实会员代表大会制度。按照集团公司工会要求，今年×月召开了第一次工会会员代表大会，选举产生了由××人组成的第一届工会委员会和××人组成的常委会，还选举了××人组成的经费审查委员会。二是建立健全工作制度。在坚持原有工作制度的同时，公司工会又建立了各种会议制度，重新划分了工会办公室及工作人员的职责，明确了分工。三是认真做好女职工工作。公司女工委在“三八”节期间，对在巾帼建功立业活动和提升女工素质活动中做出贡献的××名先进女工、×名先进女工工作者和×个女工先进集体进行了表彰。并组织女职工参加了妇女权益保护法知识竞赛，为在岗和非在岗的女职工调出、除名、死亡的××名职工股金进行了清退。五是开展工会干部工作业绩考核。在二季度和四季度，分别对全公司××名专兼职工会干部进行了工作业绩考核。各单位工会专兼职干部对照有关文件进行自查自评，公司工会召开常委会进行考核评比，并给与适当的奖励，促进了工会干部的工作积极性。
村工会工作总结 篇5
★精品文档★小学第二学期工会工作总结及小结小学第二学期工会工作总结及小结 本学期，我校工会学校在上级工会和学校支部的领导 下，深入学习贯彻贯彻党的 xx 大大及 x 届 x 中、x 中、x 中 全会的精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格依照 《xx 市义务教育学校管理规程》和《xx 省总工会 20xx 年 2 号文》 ，紧密围绕学校中心工作，认真履行好工会的维护、 参与、教育和建设的四大职能，发挥工会组织的桥梁纽带作 用， 增强学校工会的吸引力和凝聚力， 促进学校全面、 和谐、 可持续发展。
一、抓好常规，加强民主管理 学校是个大家庭，工会组织是桥梁、是纽带，只有和广 大教师呆在一起，聊在一起，想到一起，才能增强学校工作 的执行力和凝聚力。本学期，学校工会认真做好常规工作， 热情为老师们服务。本月一次的办公室环境卫生检查，不定 期的卫生抽查，电话开通情况抽查，营造了一个温馨和谐办 公氛围，根据文明办公室评比结果开展的办公室添绿活动， 让老师们的办公室绿起来、亮起来、美起来，净化了空气， 愉悦了身心。
一年一度的教代会是学校加强民主管理，让老师们当家 作主、参与学校管理与发展的重要途径。本学期，学校工会 认真组织三角湖小学第五届教代会，收集学校各年组、各部2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 12★精品文档★ 门的中肯宝贵的提议，在教代会上讨论并修改了《绩效工资 方案》 ，对学校管理、教师专业成长、学生成长和校园文化 建设等几个方面老师普遍关注的问题进行了探讨，回复了教 师们提出的热点问题。教代会上，教师们都能站在学校发展 的高度、胸怀全局、很用心地进行讨论和谏言小学第二学期 工会工作总结及小结。每次的提案结果都得到了校领导的高 度重视，并为学校管理与发展提供了宝贵的建议。
二、德能并举，提高教师素养 学校发展，教师第一。德国教育家第斯多惠曾说过，教 师对于学校，有如太阳对于宇宙，他是推动整个学校机器运 转的力量和源泉。学校的发展关键在教师。我们服务教师就 是要把帮助教师实现自我成长，实现自身价值作为一切工作 的出发点和归宿小学第二学期工会工作总结及小结。
1.提升教师素养，加强教师基本功培养。本学期，学校 工会和学校发展部配合，继续开展“三角湖小学教师五项技 能竞赛”活动。这次跨度全学年、覆盖全校教师的五项技能 竞赛分上下两个学期完成，本学期，顺利完成了电子备课、 教学演示暨教学反思两大环节的竞赛评选，一批专业过硬、 成长迅速的老师脱颖而出。本学期，区级各类学科竞赛精彩 纷呈，我校抓住这一契机，学校工会、发展部和课程部协同 组织，积极推荐、辅导、跟踪，我校教师纷纷在区级体育、 美术、英语、音乐、品社、信息优质课竞赛和区级语文素养2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 12★精品文档★ 大赛、科学立体说课比赛中取得较好成绩。
2.树立师德榜样，激发教师工作内驱力本学期，学校工 会还和发展部积极共同组织，聘请全国道德模范杨小玲老师 来校作专题汇报，精彩感人的模范事迹深深打动了每一位老 师的心，老师们纷纷用学习心得、博客留言、分享微信朋友 圈的形式，抒发向全国道德模范学习、争作新时期好教师的 决心小学第二学期工会工作总结及小结。同时，工会配合学 校发展部每月隆重推出“月度教师评选” 。通过树立教师典 型，大力推荐身边榜样，宣扬教育正能量，让敬业爱岗、热 爱学生、心系学校的春风暖流在学校的每一个角落流淌。
三、关爱教师身心，营造家的氛围。
关爱广大教师的身心健康，让广大教师感受到学校大家 庭的温暖，体验到工作的愉悦感和成就感是工会工作的重要 内容。
1.温馨社团，丰富教师业务生活。本学期，学校工会继 续组织广大教师积极参与“教师社团”活动，在周二的太极 社团里，老师们吐纳气息，太极修身养性；在周二的有氧健 身操社团里，充满韵律的节奏让人感受到青春的力量；在周 三、周四的羽毛球社团里，老师们尽情挥拍，酣畅淋漓地运 动；在周三的国标社团里，老师们涵养气质，交谊舞舒缓身 心；在周四的园艺社团里，老师们一边亲手栽培绿色植物， 一边了解花卉养殖知识，让课余生活变得充实有色；在周四2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 12★精品文档★ 下午的茶艺社团里，老师们边学礼仪，边品茗，话家常，聊 放松……此外，学校工会还组织老师们在六一学校艺术节之 际献礼， 不同年级组、 不同年龄的教师组合展示的动感舞蹈， 令观看者啧啧称赞。总之，教师社团和文体活动的开展，增 强了教师们积极锻炼、强身健体的意识，也愉悦了教师们的 身心，拓宽了教师们的兴趣，发展了教师们的特长。
2.关爱女工，维护女工合法权益。本学期，学校工会与 协和西院签署教师体检协议，组织了一次全校 106 名女教职 工的两癌筛查体检。我们认真组织、积极沟通、及时将体检 汇报送到每位老师的手中，提醒和催促有特殊状态的老师积 极地做进一步检查，并及时慰问生病住院的教师，将学校的 一份温情、老师们的一份问候送给生病住院老师小学第二学 期工会工作总结及小结。
3.生日祝福，感受学校大家庭的情谊。一份及时的、精 心准备的生日慰问让老师们倍感欣慰。本学期，学校工会在 学校办公经费十分有限的情况下，开辟生日祝福专项经费， 为 1-x 月份过生日的 79 名教师送去一份精心准备的生日祝 福，得到老师们点赞小学第二学期工会工作总结及小结。
4.热情服务，为退休教师提供及时的咨询与服务。本学 期，学校工会结合上级精神，认真做好退休教师的政策性住 房统计上报、体检服务和工资调整解释工作。工会工作人员 不计工作辛苦，常常不嫌弃烦地一个电话一个电话的通知、2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 12★精品文档★ 解释、组织、反馈，工作得到退休教师的认可 四、终身学习，倡导教师读书活动 本学期， 学校工会积极开辟 “心灵绿荫” 的群平台和 “心 灵书吧”阅览空间，在“心灵绿荫”的群平台里，老师们或 分享读书感受，或畅谈生活感悟，或推荐休闲美食，群平台 成为老师们八小时之后互相交流沟通的一个温馨家园。学校 工会和事务部密切配合，在办公空间极度紧张的情况下，开 辟教师阅览空间，由童丽老师负责教师阅览室日常管理，为 老师们提供一个融休憩与阅读于一体的读书环境，让读书成 为以一种享受，一种文化小学第二学期工会工作总结及小 结。
教育需要坚持，探索需要动力，领导的重视是我们搞好 工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校 工会在党支部、 校长室的领导下， 在全体老师的大力支持下， 将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会 工作的新局面，让我们的教师愉快工作，幸福生活！ 延伸阅读： 第二学期工会工作总结 本学期，学校工会在区教育工会、学校党支部、校长室 的领导下，围绕学校办学目标，以党的 x 届 x 中、x 中全会 精神和习近平总书记 “四个全面” 的治国方略为指导，以 全面提升教育教学质量，擦亮励才品牌为中心开展工作。深2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5 / 12★精品文档★ 入学习贯彻执行中国工会 xx 大精神，加强学校民主管理， 加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职 能，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工 积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学 校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和 动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将这一学期工 会工作小结如下： 一、加强师德建设，着力提升教工素质 1．积极开展学习活动。组织教工认真学习上级有关师 德建设的文件，引导广大教师爱岗敬业、关爱学生、勇于创 新、奋发进取，树立良好的师德形象。坚持用社会主义核心 价值观引导和武装广大教职工，激发教职工为推动教育事业 科学发展贡献聪明才智的积极性。认真总结我校师德建设方 面的成功经验，不断探索新形势下师德建设的新内涵以及实 现的有效途径，努力打造一支思想过硬、素质高尚、业务精 良的教师队伍。
2．认真组织开展“立足本岗创佳绩，争创六有好教师” 活动。学校成立了立功竞赛领导小组，组织动员全体教师参 加立功竞赛活动，并鉴定竞赛责任书。
二、服务学校大局，开展建功立业活动 1．会同教务处及相关年级组开展“青蓝工程”活动小 学第二学期工会工作总结及小结。积极帮助青年教师搭建平2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6 / 12★精品文档★ 台，选好师傅，使青年教师的专业知识水平、教育教学能力 和综合素质有较大的提高，让青年教师迅速成长为学校的生 力军。
2．积极构建学校成为学习共同体的学习文化。组织广 大教师认真学习教育教学理论，努力提高实施新课程的能 力。利用校园网络平台，加强教师间的相互交流，其中包括 教育思想、班主任工作论坛、教学反思、教学案例分析、教 案交流等，大大拓宽教师交流的空间和时间，提高交流的时 效性和有效性。组织教师积极参加各类学习和培训活动，努 力把学校建设成为学习共同体小学第二学期工会工作总结 及小结。
三、做好维权工作，推进学校和谐发展1．坚决维护教职工合法权益。紧紧扣住影响学校改革 发展关键问题， 教职工最关心、 最直接、 最现实的利益问题， 充分发挥工会自身优势，进一步健全完善利益协调机制、诉 求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。坚持主动依法 科学维权，动员组织广大教职工以主人翁姿态积极投身学校 改革发展。
2．深化教职工民主管理。切实增强民主管理的实效， 促进教代会职权全面落实，提高教代会质量和水平强化教代 会代表培训，着力提高代表履职能力小学第二学期工会工作2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7 / 12★精品文档★ 总结及小结。积极推广教代会票决制，教代会代表列席校长 办公会议制度，努力构建并逐步完善以教代会为主体的教育 事业单位民主管理体系。
3．推进校务公开工作。校务公开是教育事业单位推行 民主政治建设的必不可少的环节，是民主决策、民主管理、 民主监督的必要前提。我校将加强教代会和校园网作为校务 公开工作重要的基本载体的建设，以求实效为重点，完善校 务公开制度，促进权力在阳光下运行，在监督下行使，切实 保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
四、发挥工会作用，为教职工多办实事 1．积极开展群众性文化体育活动。本学期组织进行了 教职工乒乓球比赛，组织学校教工篮球队与罗塘高中进行了 友谊赛。
2．深入开展送温暖活动。积极开展关爱教职工活动， 尤其要关心老教师和体弱多病的教工的身体健康，关心学校 中的困难教工群体，进一步健全完善教职工互助互济和帮困 救助机制。节假日继续慰问困难职工。对生病住院治疗的、 生育孩子的、即将退休的、喜结良缘的、办丧事以及家庭中 发生重大变故的教职工进行上门慰问小学第二学期工会工 作总结及小结。
3．做好工会女工委工作。积极开展好富有女性特点的 活动，引导女教职工在教育教学中发挥好生力军作用。x 月2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8 / 12★精品文档★ 8 日组织部分女教师体表召开了以“携手靓丽 与优秀同行” 为主题座谈会。
4．做好工会财务工作小学第二学期工会工作总结及小 结。按照工会新财务制度的要求，充分发挥工会经审委的作 用，进一步依法收好、管好、用好工会经费。
总之，我校工会一学期来的工作按照科学发展观的要 求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构 建和谐校园的进程中发挥积极作用。
阅读拓展： 中学第二学期工会工作总结 xx 学年度，校工会以邓小平理论和“三个代表”重要思 想为指导，深入学习贯彻党的 xx 大、x 届 x 中、x 中全会精 神， 积极响应上级工会号召， 在学校党政领导的大力支持下， 我校工会工作取得了显著成绩，现总结如下： 一、贯彻执行上级工会文件精神，切实开展各项活动。
2 月份，学校响应市教育工会文件精神，继续开展“一 元钱献爱心” 、 “春蕾女童”救助等活动，我校女职工踊跃捐 款，总计 660 元，为我市下岗职工和失学女童献出了微薄之 力同时， 校工会还立足校园， 配合校团委发动全校职工为 “爱 心社”捐款，共计 XX 余元小学第二学期工会工作总结及小 结。校工会还联合各方面力量为教职工办好事办实事，切实 关心特困家庭的教职工生活，建立困难教职工档案，落实了2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 9 / 12★精品文档★ 帮扶措施。
x 月份，为了配合市教育工会开展“创建学习性组织， 争做知识型职工” 活动， 在各工会小组推荐、 评比的基础上， 我校推荐的吴金娟老师，以崇高的师德、扎实的功底、敬业 的精神在市级评选中脱颖而出，被评为“创建学习性组织， 争做知识型职工”先进个人。我校张建勋夫妻也被评为“比 翼双飞好夫妻” 。为学校争得了荣誉。
x 月份，我校外语组在陈长安老师的带领下，积极争创 “巾帼文明示范集体” ，并于 x 月中旬顺利通过评比，被市 总工会授予“巾帼文明示范集体”的称号。
为了增强教职工体质，丰富校园文化生活，x 月份校工 会还组织全校教师参加了登山比赛。
x 月份，我校参加由市教育工会举办的“第三届教师文 化节”系列活动之一――乒乓球比赛，我校选手在工会主席 赵洪发的带领下，克服种种困难，一路过关斩将，最终取得 了团体第二名的好成绩。
x 月份，在“第三届教师文化节”系列活动之二――羽 毛球比赛中，我校选手顺利闯进决赛小学第二学期工会工作 总结及小结。
为了丰富校园文化生活，我校工会还于 x 月 29 日组织 全体教职工开展了“趣味运动会” ，全体教职工积极参加， 经过角逐，高二年级组获得跳大绳比赛第一名；奚夏莲、胡2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 10 / 12★精品文档★ 蓉、宇文树平等老师闯进前 6 名。
在刚刚结束的市非中文专业语言文字规范化比赛中，我 校杨萌老师获得了三等奖。
二、做好女教职工工作，切实维护女教职工权益小学第 二学期工会工作总结及小结。
为了维护女职工的健康，切实保障女职工权益，我校工 会在校党政的大力支持下，继续为全体女教师和男教师的家 属购买“团体女教职工防癌保险” 为陶冶女职工情操，放松身心，开阔视野，在“三八” 节到来之际，学校工会还组织全体女教职工到天目湖外出参 观。与此同时，为配合市总工会庆祝“三八”节活动，增强 女教职工体质和团队合作精神，校工会于 x 月份组织了马永 芝、陈红梅等女教师参加市“海星杯”女职工健身运动会， 经过顽强拼搏，在全市 100 多支队伍中，我校代表队脱颖而 出，取得了团体第八的好成绩小学第二学期工会工作总结及 小结。
三、加强学习，增强教职工的法律意识。
为了弘扬师德，加强学校师德建设，x 月份在组织教职 工学习的基础上，做了一份关于师德建设的测试卷。同时为 了配合校六届一次教代会的顺利召开，增强教职工的维权观 念，x 月份还举行了一次《工会法》知识测试。
总之，本学期校工会在上级工会和校党总支的正确领导2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 11 / 12★精品文档★ 下， 在学校行政的大力支持下， 经过广大教职工的团结合作、 锐意进取，我校的工会工作取得了一定的成绩，我们将会继 续努力，争取取得更大的进步！ XX 年 x 月2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 12 / 12
村工会工作总结 篇6
新世纪实验小学 2018 年上学期工会工作总结一学期以来， 新世纪实验小学工会在上级教育工会组织的正确领导下，在全 校各部门及全体会员的大力支持下，学校工会不断加强自身管理体系的建设，紧 紧围绕学校的教育、 教学工作,加强教职工的师德修养， 扎扎实实开展各项活动， 增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增 强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将 本学期工会工作小结如下： 一、加强师德师风， 提高整体素质 本学期学校组织教师积极开展了师德师风自查自纠活动，学习了张局长 2018 年雨花区教育工作讲话《新时代，新作为——奋力开启雨花教育发展新征 程》 、 《长沙市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》 、 《教师职业道德》 、 《教师法》 等与教育教学相关的法律知识和文件，组织教师撰写了师风自查自纠 报告，和每个教师签定了《师德师风承诺书》，对教师做有偿家教、办补习班、 给学生订教辅资料等敏感问题做了进一步规范， 广大教师认识到了以上行为的严 重性，进一步提高了守法自律、教书育人的自觉性及师德素养。
二、推进民主管理，推行校务公开 半年来，学校工会一直坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理。学 校工会积极组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，学校发展中的 大事，都广泛征求教职工的意见和建议。在干部选拔任用、发展党员、教师职称 的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行 校务公开。尤其是我校搬迁过渡，在原址重建，新世纪实验小学更名为砂子塘嘉 和小学，在校园文化建设等方面学校多次组织学校行政和教师代表讨论方案，直 至最后形成定稿。
三、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事 全面推动落实雨花区教育局关于扎实推进教师幸福工程 “十件实事” 的精神， 不断增强教职员工的归属感、认同感和自豪感，提高广大教职员工幸福指数，抓 好教师幸福工程“十件实事”克服教师职业倦怠，激发教师工作热情，增进教师 职业认同， 促使优秀教师长期从教、 终身从教， 推进 “师师做良师” 的重要举措。着力解决教师 “用房难” 问题。
学校多次摸底， 了解教师住房情况， 并建立档案， 为住房困难的老师申请了公租房。着力打造教师“心灵驿站” ，积极关注教职工 心灵健康，通过健步行、联谊活动、专题讲座帮助老师释放压力。切实为女职工 提供贴心服务，组织女教师参加职工体检；邀请袁涤非教授进行女性礼仪培训； 利用三八妇女节，向女教师献上小心意。全力畅通教职工诉求通道，学校设有校 长信箱，定期组织座谈会，了解职工诉求，每学期至少一次教代会，每年一次校 务公开大检查。
搭建大龄青年交友平台，组织大龄单身青年参加区青年单身联谊 活动情况。实施教职工“影视福利”工程，根据局工会统一购买和发放“观影福 利卡” ，组织教师免费观影情况。坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、 困难家庭， 对教职工直系亲属病故进行安抚；真挚的关怀为广大教职工送去了温 暖，解决了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教 学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。
四、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活 学校工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组 织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。2018 年 3 月 28 日为积极响应绿色、 低碳、环保出行的号召，增强我校教工坚持锻炼的健康意识，培养团结协作、和 谐发展的团队精神， 展现教工队伍昂扬奋进的精神风貌，学校工会组织教职工开 展了“低碳生活、健康人生”健步行活动。邀请了湖南大学袁涤非教授为全体教 师进行了女性礼仪讲座。
本学期，我校邀请谭石光老师为全体教师进行写好字的 技能培训。在本学期的教师例会上，我校吴友珍校长号召全体教师读好书，并向 部分教师赠送了书籍。本学期的工会活动紧紧围绕张局长提出的“健好身、读好 书、写好字” ，让全体教职工重视身体健康，认真读书，提高书写，并取得了较 好的效果。
五、高度重视家长学校建设 我校吴友珍校长非常重视家长学校的建设，成立了家长学校领导小组，校长 亲自担任组长，同时邀请了德高望重的退休教师、社区书记、家长代表、学校工 会、少队、教导、总务、教研等部门负责人担任委员。在每学期的学校计划中都 对家长学校的开展作了统一部署， 并能坚持每个学期有一次以上的行政会议对家 长学校的活动的开展进行具体的分工和安排。本学期的家长学校主要对家长进行了 “与时俱进，和孩子一起成长” 、 “家 校携手，静待花开” 、 “争做新时代好队员” 等家长学校主题教育活动。通过这 一系列的活动让家长感受了学校近些年的发展变化， 家长们纷纷从孩子的成长变 化、学校的教育教学等方面肯定了学校的发展和老师的付出。对家长提出建议， 希望家长充电学习，与时俱进；希望家长多关注学校教育，成为学校教育强有力 的补充力量；希望家长多带孩子去旅游，去拓宽视野，树立远大志向。在家庭教 育方面， 吴校长以身边的例子告诉家长： 家长做最好的自己就是最好的家庭教育； 家长看得多长远，孩子就能走多长远；放弃谁也不能放弃孩子，坚信总有一种方 法能让孩子优秀起来。孩子是我们生命的延续，是家庭的希望，是祖国的未来。
教育好孩子， 就是尊重生命、 珍惜家庭、 热爱祖国， 愿我们携手同行， 通力合作， 和孩子一起成长。
让家长走进校园， 感受孩子学校的办学环境； 让家长走进课堂， 关注学生，体会教师的教育智慧；让家长走近孩子，倾听心声，陪伴孩子一起成 长。通过活动让所有的家长都明白“十年树木，百年树人”教育是慢工出细活， 不能“拔苗助长”操之过急。要一步步帮学生养成好习惯，打牢基础。
本学期通过以讲课、 举办专题讲座为主,其它形式多样的教育活动予以配合, 我们深切感受到：家长们打麻将的少了，陪伴孩子进行亲自阅读等活动的多了。
一些素质水平较低的家长有了较大的进步 ,家长素质有了明显的提高,学生的道 德素质和文化素质明显提高,促进了学校的教学工作的发展。2018 年上学期我校 家长写的《给孩子的两份信》获得了雨花区家教论文一等奖。
一期以来，我校工会工作取得了一点成绩，但是，由于我校搬迁过渡，场地 受限等情况，我们的“教工之家“还没有很好的开展起来，我们期待在下学期搬 到新学校以后能把我校的” 教工之家 “办起来， 真正成为全体教职工的温馨家园。
今后我们将开展更加丰富多彩的工会活动，提高全体教职工的活力和凝聚力。
村工会工作总结 篇7
20xx年，某总工会在县委和市总工会的领导下，以落实“两个普遍”为主要抓手，积极推进工会组织建设和工资集体协商工作，扎实开展劳动竞赛活动，不断完善社会化维权帮扶体系建设，加大对劳模的关爱力度，各项工作目标全面完成。
一、夯实工作基础，注重打造发展型工会
1、企业工会组织普遍建立。今年，我们继续按照“广普查、深组建、全覆盖”工作要求，始终把“党建带工建、工建促党建”作为加强工会组织建设的长效机制。为确保全总发布的xx县非公企业法人数据库的数据准确无误，我们将全总有关我县x条数据统一打印出下发到各个乡镇，逐一进行核实，清查出了x个“实事不存在”企业，最终核实我县的非公企业为x个。并将全县所组建的工会组织的非公企业及时录入，使我县的非公企业的组建率和入会率达到了上级的要求。20xx年全县共新组建基层工会x家，覆盖法人单位x个，新增职工x人、会员x人。我县唯一的一家合法的劳务派遗单位在20xx年就组建了工会组织，所有劳务派遗人员x%地加入工会组织。目前，我县普遍建立工会组织x家，拥有职工x人，工会会员x人。其中非公企业x家，覆盖法人单位x个，拥有职工x人，工会会员x人。同时根据上级工会关于稳步推进工会干部职业化的要求，按照标准落实了x名职业化工会工作者待遇，调动了他们工作的积极性。
2、工资集体协商全力推进。一是通过电视、网站、平面媒体等多种形式广泛宣传工资集体协商。同时发放调查问卷x份。调查涉及到x个县直机关、x个事业单位、x家企业，涵盖职工x人，反馈率达到x%。统计表明，全面提升用人单位和劳动者的法律意识，修改和完善各项规章制度，按规定签订劳动合同，进一步推进三方机制组织和制度建设，扩大社会对话基础和范围。二是调整县劳动关系三方协商领导小组，召开了全县劳动关系三方协商会议，成立了工资集体协商行动小组。各成员单位通力协作，以实施工资集体协商“春季要约行动”为抓手，共同推动企业普遍建立工资集体协商制度。今年全县建立工资集体协商机制的企业有x家，单独开展工资集体协商的企业x家，覆盖职工x人。签订区域性工资集体协议x份，涵盖企业x家，覆盖职工x人，签订行业性工资集体协议x份，涵盖企业x家，覆盖职工x人。全县规模以上企业已全部建立工资集体协商制度。
3、民主管理再上台阶。今年，某总工会领导高度重视企业民主管理工作，在非公企业大力推行“两建六公开”，在国有企业推行“三重一大”决策制度。把职代会制度作为推行厂务公开的重要载体，切实让职工做到“知厂情”、“管厂事”、“促厂兴”，化消极为积极，让职工与企业一道共谋发展。全县14家国有及国有控股企业厂务公开和职代会推行率x%。规模企业x2家，厂务公开及职代会推行率100%，规下企业x家，已建厂务公开及职代会x家，推行率达x5%，行业性和区域性职代会有所突破。完善职工董事和职工监事制度，指导和督促《条例》的贯彻落实。
4、财务审计工作更加扎实。做好工会财务工作是抓好工会工作前提，今年，我县各级工会坚持依法聚财，合法理财，实现了工会经费的稳步增长。财务管理工作水平明显提高，审计工作更加规范。截止到20xx年11月底，本级地税税务代收工会经费x万元，较去年增长x%，财政拨交工会经费x万元，较去年增长x%，上解经费x万元。立足实际，加大对工会经费的审计力度。今年，我们加强了对经费预算、决算、劳模和专项资金的审计，并对审计情况进行了认真的剖析；加大了对下一级审计。一年来，我们对x家基层工会财务收支情况进行了审计，发出意见书x份，提出审计意见和建议x条，以计拨审计为重点，对x家单位开展计拨工会经费审计，以审促收，补缴工会经费x万元。今年10月份，省总对我县专项资金（劳模资金、帮扶资金）的检查时，通过查看账目、电话抽查，实地走放，检查组对我们的工作给予高度评价。
5、外宣工作成绩显著。一是为庆祝中国共产党18大胜利召开，组织干部认真收看了会议盛况，并组织学习了18大会议精神。二是为进一步打造特色，增添亮点。某总工会更加重视工作信息宣传工作，下发了《关于进一步加强工作信息宣传工作的通知》，建立了工会信息员队伍和信息宣传奖励机制，并开通了xx某总工会维权微博，并指定专人负责。全年，某总工会相关信息先后在国家级刊物或网站发稿3篇、湖南工人报发表或报道xx县工会工作10篇，市总网站及《劳动论坛》信息及文章40篇。
二、抓好民生工程，注重打造服务性工会。
按照县委、县政府和上级工会的工作部署，我们切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶困难职工群众为主体的“惠民行动”，努力为全县困难职工办实事、办好事、解难事。
1、帮扶活动效果更加明显。元旦、春节期间，开展“送温暖”活动，帮扶x人，发放慰问金x万元。活动中，县领导还分别看望慰问了x名特困职工劳模家庭。夏送清凉深得人心。今年7月，我会组织防暑降温慰问团，由县人大常委会副主任、某总工会主席周x带领，带着价值x多元的矿泉水、饮料等防暑降温慰问品，深入x家企事业单位，看望高温工作岗位上的一线职工，了解企事业单位防暑降温工作，指导他们做好职工劳动保护工作。“金秋助学”，圆寒门学习大学梦。积极组织各级工会广泛开展助学活动，通过多种渠道筹集“金秋助学”专项资金6万余元，举行“金秋助学”发放仪式，共资助困难学生x人，帮助他们解决了燃眉之急，助他们完成大学梦。
2、劳模救助更为有力。积极为低收入困难劳模申报补助资金，今年为市级劳模申报资金达x人不足x元补足x元，共计资金x元。为省部级以上劳模申报低收入补助、大病及特困补助工作扎实，资金正在市总审核之中。组织四级劳模免费体检。全县457名劳模凡愿意参加免费体检的都在指定医院进行了体检。认真开展关爱劳模行动，免费为全县劳模按照“电子保姆”系统，方便劳模生活、工作。
3、法律援助工作更加有为。充分履行工会职能，全力开展维权帮扶。今年帮扶中心共收到职工要求维权的各种维权案例26起，为了确保为职工维好权，我们专门聘请专业律师当我们的维权顾问，从调查开始，律师全程参与，并给出公正的专业意见，对于调解不成的，我们请劳动人事争议仲裁院介入，形成了受理、调查、调解、发律师函和企业法人恳谈，劳动争议仲裁一整套工作程序，由于方法得当，我们今年调解几起维权案例全部都比较圆满，职工满意，企业心服口服，如天圣药业的吴叶金、任明海等诉单方面解除劳动关系的维权案；孙继国诉电信公单方面撤悔合同要求经济赔偿案等，追回经济损失x万元。
4、免费技能培训工作更加务实。积极探索开展以就业服务、创业指导、技能培训、资金扶持为主要内容的创业带动就业工程，帮助和扶持一大批下岗失业人员和进城务工人员提高就业技能和创业本领。县职工学校作为全总的“全国工会农民工技能培训示范基地”和省总重点扶持的“就业技能培训基地”，开展多层次、多形式、多行业的职业技能培训，共免费培训困难职工和农民工x人，有x人通过扎实的培训学习，实现了就近就业、转移就业和自主创业，就业率达x%，有力促进了县域经济的健康发展。其中，职校严格对照省总重点扶持培训基地的协议要求，分保健按摩、计算机维修维护、家政服务、机防手、服装缝纫、模具设计、电工和电子产品维修7大类、在x个乡镇进行了系统的培训与服务，共培训下岗职工和农民工x人，有x人通过人社等部门技能鉴定考试，合格率达x%；有x人实现就近就业、转移就业和自主创业，就业率达x%。xx县职校的经验得到了社会的'广泛赞誉，先后有张家界、益阳、岳阳等地州市兄弟单位来澧调研取经。
5、女职工合法权益维护更加全面。20xx年进一步加大对女职工专项集体合同签订工作的宣传力度，截止到目前为止，已有154家非公企业签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，覆盖女职工x人，签订了达到x%。广泛开展女职工“关爱行动”，全年共有x个单位为x名女职工进行了健康体检，x各单位为x人在工会系统购买了“两癌”保险，全年为3名患者理赔来了x万元。
三、开展多彩活动，注重打造聚力性工会
1、扎实开展“面心实”活动。一是按照上级工会要求，制定下发了《xx某总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施方案》，对此项工作进行全面部署，包括主要任务、方法步骤、活动时间安排以及具体要求等。二是各级工会开展采取普遍统计、抽样调查、实地调研、发放调查问卷、个案访谈等方式，深入企业了解职工队伍基本情况、职工合法权益落实情况、影响劳动关系和谐稳定的因素等，提出对策建议，实现帮扶救助工作科学化、规范化、常态化。目前，某总工会领导干部联系帮扶x名困难职工、普通干部联系帮扶x名困难职工，结成了帮扶对子。三是走基层，进家庭真心服务，某总工会于4月28日组织县安监局、县人社局、县卫生局、县疾控中心、县卫生监督所等职业健康监管工作联席会成员单位到工业园区开展职业健康宣传咨询活动，园区x家企业200余女职工参加咨询，把职业健康宣传教育送到企业、送到职工中，以达到普及职业病防治知识，提高用人单位和劳动者职业病防治法律意识。六一前夕，总工会组织人员深入到困难职工（农民工）家中，对x名困难职工（农民工）子女进行了慰问，共发放慰问金x元。“十一”前夕，某总工会全体机关干部下到复兴厂镇夏家村对外出务工人员工作情况进行了一次走访调研。在非公企业中，工会组织亮牌子比规范创模范职工之家，工会主席亮身份比服务创满意职工之友。在全县规模以上企业中，工会组织在醒目的位置挂牌，工会主席上班“亮”身份，工会干部“晒”出联系电话。象天源纺织公司工会、平安医械工会：工会主席积极作为，各为近千名单位职工“亮”出了一幢宿舍楼。据不完全统计，今年，非公企业工会组织办实事x余件，受益职工近万人。此项活动在20xx年9月21日《湖南工人报》予以了报道。
2、认真开展“富民强市，争当五一先锋”劳动竞赛活动。围绕全县发展大局，按照常德市劳动竞赛委员会《关于开展“推进富民强市，争当五一先锋”劳动竞赛活动的通知》要求，大力开展劳动竞赛。我们成立了由副县长刘辉同志为组长，县人社局、工信局、住建局、总工会等单位负责人为副组长的领导班子，做到了工作有方案、有资金、有表彰。全年全县共有x家企业和30多个部门、单位开展了不同主题，不同形式的劳动竞赛。其中23家规模以上企业、80余家中小企业、一项市级重点建设工程（县体育中心建设项目）及各行政服务窗口各有特色，效果明显。同时，全县x家企业开展了不同形式的岗位练兵和技能比武活动，占全县已建会企业的x%。在竞赛活动和岗位练兵、技能比武中开展职工合理化建议的企业达到x%，新增合理化建议x余条。
3、开展心理咨询净化职工心灵活动。为进一步加强职工心理健康教育工作，年初，我们首开全市先河，成立帮扶中心心理咨询室，并向基层工会下发了关于开展心理健康免费讲座和咨询的通知，由专业咨询师座阵帮扶中心进行心理咨询，到目前为止，共到基层工会开展大型心理讲座4场，免费为73个职工进行个人面对面免费心理咨询，通过心理健康知识讲座和一对一的心理健康辅导，有效地帮助职工掌握了科学职场减压和排压方法，促进了劳动关系和谐稳定。
4、全力抓好“安康杯”竞赛活动。安全生产事关职工的生命，事关家庭的幸福与和谐。一直以来，我们高度重视“安康杯’活动的开展，一是在全县范围内继续开展以“安康杯”竞赛为载体，全面促进企业建立和完善安全生产长效机制，“安全责任重在落实”的安全生产月活动。全县x家企业开展了不同形式的“安康杯”竞赛。参赛职工达到了x万余人。二是根据全省的统一部署和要求，积极参与安全生产知识竞赛答题活动。全县参与人数达到x人，我县教育局职工成功获奖。该活动对丰富安全生产知识，拓宽安全生产视野，促进安全责任主体落实起到了促进作用。
5、精心组织工会干部学习考察活动。为不断拓展我县工会干部视野，开拓思维，走“他山之石可以攻玉”的工会发展之路，4月下旬，某总工会根据“创先争优”活动实施方案，组织机关干部x人分别前往海南、北京、厦门等地考察学习。考察学习活动以拓宽视野，更新观念，创新理念，激发工作热情，增强工作动力为宗旨，取得了良好的效果。
四、争取“五个突破”，注重打造特色性工会
1、“全国五一劳动集体奖状”取得突破。全国五一劳动集体奖状含金量重，争取难度大，要求高。这些年来，xx县滟洲水利水电管理局不畏艰难，扎实工作，务实进取，今年终于取得了成功，五一前夕，被中华全国总工会授予了“全国五一劳动集体奖状”光荣称号。
2、“三中心”建设取得突破。xx县“三中心”建设是关系到xx县工运事业发展的百年大计，在县委县政府同意某总工会整体搬迁后，今年正式开始启动“三中心”建设工作。一是行政划拨土地在今年3月份敲定，三中心将落户澧阳镇关心社区运达路附近，交通便利，地理位置优越；二是解决好了建设资金问题。由市总工会、县政府、某总工会三家联合参与的协调会，形成决议，市总工会同意给予xx县“三中心”建设资金x万元，县政府拿出x万元。目前省总支持x万，县政府支持x万已经到账。三是相关手续陆续办结完毕，马上进入公示招标程序，预计年底可以动工，明年完成基本建设。
3、技能比武成绩取得突破。我县选手参加技能大赛成绩突出。李金洲、李忠才分获常德市计算机程序设计一二等奖，特别是李金洲作为xx县选手代表常德市参加全省第四届职工职业技能大赛获第三名并被授予“湖南省技术能手”和湖南省“五一先锋”荣誉称号，参加全国职工技能大赛获得第6名好成绩，这是历年来，我县取得的最好成绩，也是区县市中水平最高的一次展示，充分体现了xx县职工狠钻技术，爱岗敬业的良好风尚。
4、经费收缴取得突破。近些年来，我们加大与地税的衔接，注重搞好关系协调，抓好计拨审计，摸清xx县经费入库情况。经我们多次与地税沟通，在市总下达任务365万的基础上再增长x万，确保全年经费收入突破x万。
5、帮扶中心示范化验收取得突破。根据工作规划，我县职工帮扶中心今年继续申报省级示范性帮扶中心，并通过省总验收，获得了x万元奖励。帮扶中心工作基础得到进一步夯实，12351维权热线更加火爆，目前我县帮扶工作已形成县级中心为支撑，乡镇、街道、行业系统站点为支点，社区、企业站（点）为基础的“全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作”的五级维权帮扶网络体系。并确定各职工维权帮扶站（点）的建站（点）标准做到有牌子、有人员、有场所、有经费、有制度、有活动。
总之，今年的工作在县委和市总的正确领导下，xx县工会工作影响力不断增强，工作更加务实，今后我们会以此作为新的起点，更加努力工作，把xx县工作做得更好，让领导放心、职工满意。
村工会工作总结 篇8
我校工会在上级组织和学校党支部领导下，在校行政的大力支持下，以教职工大会为依托，以活动为载体，本着“求真务实，和谐发展”的工作宗旨，全面提高工会履行职能的能力和实效。现就同行汇报如下：
一、建立健全学校工会的监督、维权机制
在学校党支部领导下，创设宽松民主的人文环境，鼓励教职工通过多种途径积极为学校的发展献计献策，提出宝贵意见。坚持每期召开一次民主生活会，除对学校干部进行民主测评，还 向老师们征集各类意见，如向教师征集年度考核意见，班队工作考核评价意见，职评意见，岗位设置管理实施意见等。各村小、幼儿园、各年级组，积极为学校的发展献计献策。学校将收集的意见进行归类整理，提交教代会讨论作出决议后实施。
推进校务公开，在“教师共享平台”建了“校务公开”专栏，在学校醒目处设置了“校园快讯”栏目，校务公开实行分块负责制，及时将各类信息向全体教职工公开。通过校务公开，规范办学行为，加强教职工民主监督，全面实施素质教育，提升教育质量，改变教育形象，校园建设更加和谐，学校07年被评为县“校务公开”先进单位，正积极申请重庆市厂务公开先进单位。
维护教工的`合法权益是工会的一项重要职能。学校工会充分发挥工会职能作用，在维护教工利益、为教工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心教工身心健康。学校党政工坚持探望生病教师，为他们送去学校大家庭的温暖。二是关心困难教职工。工会主席做困难职工的第一知情人，摸清教职工困难原因，及时向县教工委上报困难教职工情况，并通过组织“我为人人，人人为我”爱心捐款，帮助困难教职工。三是温暖工程暖人心。教职工家中的红白喜事都坚持探望、慰问，把学校大家庭的温暖直接送到教工的家中和心中，让全体教师真正感受到温馨，从而增强了学校教工的凝聚力和向心力。
二、开展丰富的活动，增强教工凝聚力
为活跃教师的业务文化生活，推动学校精神文明和物质文明建设健康发展，使教师体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，让每个教师都融入快乐工作的氛围中。第干部民议测评后，开展了体育游戏活动。组织了元旦篝火晚会。排练舞蹈参加了县工委组织的元旦庆祝晚会。退休教师做好事，努力创造和谐、健康的育人环境，在县教委的统一安排下，组织了教职工体检，为解决老师们看病问题，学校还为每位教师买了医疗补充保险。分组举行了“学校兴亡，我的责任” 演讲比赛。通过系列健康休闲、演讲等丰富多彩的活动，丰富教职工业余文化生活，增强学校的凝聚力。
三、加强工会的自身建设
根据綦教工［行政的全力支持下，在全体教职员工的共同努力下，齐心协力，积极投入“先进职工之家”的创建活动。重视女工工作；健全女工组织，维护女工特殊制度，开展好巾帼文明示范岗创建活动，发挥女教师在教育改革和发展中的作用。
工会自身建设也要抓好财务工作，规范工会财务制度，开源节流。以少花钱多办事为准则，不断完善工会财务制度，努力为教职工服务。
同时加强学校工会的宣传报道作用，积极参与教育工会安排的一系列重大活动，并作好宣传报道。
工作没有最好，只有更好。我们将克服困难，改进方法，不懈努力，开拓创新，把工会工作做得更扎实有效，使xx镇小工会工作更上一层楼。我们有理由相信，有上级组织和校党、政组织为坚实的后盾，有民主规范的工会运作机制，有智慧和谐的全体教职员工的共同努力，xx镇小的明天一定会更好。
村工会工作总结 篇9
20Xx 年是“十二五”发展的最后一年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照年初公司职代会“适应中国经济发展新常态，坚定信心，转变观念，深化改革，发挥优势，多元发展，转变经营模式，加大国外市场开拓，力求市场突围，保持企业持续发展，确保全年各项经济技术指标完成，全面实现十二五发展目标”的工作方针，认真贯彻落实公司十届二次职工代表大会文件精神，适应新常态 ，树立全局观念，强化服务意识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现总结2015年公司工会工作如下。
一、严格执行规章制度，切实履行维护职能
规范化、科学化和民主化建设。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点。
一年来，公司工会严格执行规章制度，切实履行维护职能，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。职代会听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告，介绍了关于公司十届二次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届二次职工代表提案征集情况。
2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。
职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度计划、业务招待费使用情况、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。
处理及反馈工作。按照“归口办理”的原则，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复，为公司领导提供决策依据，并对优秀提案给予奖励。
省石化工会关于在企业开展职工队伍状况和生产经营情况调研的要求，公司工会积极组织职工参与调查问卷答卷活动，因为是无记名答卷，职工袒露心声， 为上级工会做好摸底调查工作提供了真实可信的依据。配合安全管理部、质量管理部等部门做好公司安全管理及职业安全健康体系的认证工作。
二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作
结合全年的施工生产任务，深入持久地开展劳动竞赛活动。
巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。
“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程。
工法、合理化建议、技术改造项目进行了认真评审，对选出的优秀成果进行表彰，鼓励职工岗位成才，提高素质;2015年公司技术创新立项36项;为近年新进入分会主席岗位的人员编制了相关培训教材，利用两个下午时间进行培训;10月底，组织了6名分会主席参加省总工会工作培训。
省、市推荐申报，使班组积极进取，个人奋勇争先，发挥典型示范作用。3月份，组织了公司首席员工评选工作，从23名候选人中选出14名首席员工，通过评选活动，鼓励技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。
三、认真贯彻全总帮扶政策，做好帮困救助工作
促进企业和谐、稳定公司发展大局的高度认真履行职责。
慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持对参加职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供养等资金53万多元，受益面达600人次。
党员、归侨等特殊人群中的困难家庭给予了特别资助;公平发放;认真做好会员大病互助金的收取、管理、发放，共救助10人，2.9万元;继续开展了机关员工生日祝福活动。牵手成功红丝线2对。
复核、发放工作。年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供养5人，平均每月为118人发放抚恤金。
四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力
一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫，不断推进工会工作规范化、制度化。
更新会员台账;办理工会会员卡职工迎新春歌会、“三八”女职工拔河比赛、御河拉力赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动等文体活动，职工参加踊跃。职工活动中心长年对职工开放;加强对职工活动中心的管理，合理利用场地，减轻公司负担。
争做高素质职工”活动，制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织各级工会干部学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识，紧密联系实际，提高了各级工会干部队伍的整体素质。
管好、用好工会经费,是工会组织依法维护职工合法权益的需要。保存并管理好财务档案资料，对工会经费进行严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立管理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则，少花钱，多办事，办好事，节约开支，提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺利开展。
五、加强女职工工作和计划生育工作，提高女职工整体素质
公司工会十分注重女职工队伍建设，积极倡导女职工参加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓重点做好计划生育工作，为企业的稳定发展起到了积极的作用。
市、区计生工作考核中受到表彰。
2、依法维护女职工合法权益。《女职工特殊权益保护专项集体合同》，为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来，《女职工专项集体合同》运行平稳，执行到位;对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。一年来，共办理职工生育保险38人，报销生育金额近30万余元。为公司已婚育龄女职工孕检达1200余人次。
3、关心女职工的文化生活。今年，女工委在女职工中开展了一系列活动，如：计生知识培训写出培训心得;组织开展了公司女职工广场舞大赛，基地共有200余人参加了竞赛活动 。
关爱家庭的浓厚氛围，着力提高女职工的综合素质。全年共评选出20个公司文明家庭。
六、开展文娱活动，丰富职工文化生活
工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力和向心力。
篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广大员工及体育爱好者们的欢迎，赛场内外，新老员工，干部群众欢聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一起，给大家提供了一个交流见面的平台。 “三八”节举办了女职工趣味活动、跳绳比赛等给大家留下了深刻印象。悬挂各类宣传标语标语和口号)，场面温馨感人，让一线职工感受到家的温暖，满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业。
舒适、整洁的活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职工参与，日常健身活动持之以恒，更使群体活动植根于广大职工群众之中，成为职工日常生活的一部分。2015年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次，一年来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达3000人次。在内部使用场地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共35项次。
七、利用工会网站，提升工会信息化水平
今年，公司工会网站，注重创新，工作扎实，网站页面整洁美观，更新及时，运用工会网站这个平台来交流经验，开展工作，维护权益，发挥了应有的效益。目前工会网站共有文章数量3835篇。
回顾一年来的工作，公司工会虽然取得了一定的成绩，但是跟公司发展的高标准、严要求相比，仍然存在一定差距：一是工会自身建设还有待于加强;二是基层工会的工作发展不平衡。在新的一年里，公司工会将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，
按照去年党的群团工作会议精神，今后要切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的贡献，实现公司发展，员工享受成果的共赢，为公司发展做出应有的贡献。
