产假申请书 篇1
尊敬的领导，
本人已近临产(本人于_____________年__________月份怀孕，预产期为_____________年__________(图老师整理)月__________日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(_____________)与工作单位(_____________)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为_____________天。我现特向中心申请休产假，给产假补贴申请，预计自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日。望领导给与审批为盼。
感谢!特此申请
申请人，______________
_____________年__________月__________日
产假申请书 篇2
延长产假申请书范文
公司领导：
因本人有孕在身，预产期2010年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2010年5月1日至2010年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
ｘｘｘ
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尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：
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五要：
一、要以促进公司的发展为己任，与公司命运相连，具有唇亡齿寒的危机意识；
二、要以维护公司的荣誉为准则，与公司荣辱与共，具有精诚合作的团队精神；
三、要以维护公司基本利益为前提，在此基础上不断提高个人利益，具有水涨船高的深远目光。
四、要以树立公司形象为目的，树立良好的个人形象；
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五、要以提供精品服务为宗旨，打造品牌，为公司和个人开创更大的发展空间。
五不：
一、不搞离间活动，分裂公司；
二、不泄露、出卖公司的商业机密，背叛公司；
三、不结党营私，破坏团队的和谐统一；
四、不以公司名义从事非法活动，损害公司声誉。
五、不搞地下活动，损害公司和他人利益；
*以上为基本原则，具体细节在《员工守则》中详加阐述。
文化理念
团结一致 宽容凉解 勤奋务实 开拓创新 以诚待人 共创大业
服务理念
诚信服务 客户利益至上
打造精品 引领行业潮流
因材施教 争创最佳效果
管理理念
一、以人为本，量才而用，充分发挥每个人的特长；
二、科学管理，分工明确，争取员工利益最大化；
三、观念统一，方向明确，为员工开辟更大发展空间；
四、合法经营，规范服务，全力维护员工合法权益。
员工守则
第一章 总则
第一条 为了维持公司正常发展，保护广大员工的合法利益，根据相关法律、法规的规定，结合本公司实际情况，制定本守则。
第二条 本守则适用于公司各岗位职工、各级管理干部、高层领导干部。
第三条 本守则包括：
1．总则；
2．员工的权利和义务；
3．管理制度；
4．员工职则；
5．奖惩制度；
6．附则。
第二章 职工的权利和义务
第四条 本公司从业人员均应遵守以下规定：
1．爱岗敬业，工作主动热情，争做优秀员工；
2．发扬团队精神，团结互助，与公司和全体员工同甘共苦，荣辱与共；
2．尽忠守职，严守公司商业机密；
3．保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
第五条 福利：本公司在从业人员在职期间享有法律规定的相关福利权利：
1．根据工作需要，公司免费提供必要的个人防护用品；
2．业绩突出的人员按照相关法律规定可享受奖金鼓励，具体见奖惩办法；
3．在本公司合同期满Ｘ年的工人，可享受有薪年假。
4． 本公司每日工作时间订为８小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至１０小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不超过１２小时，其延长之总时间，每月不超过４６小时。其加班费依照《劳动法》相关规定计发。
产假申请书 篇3
申请提前休产假书
尊敬的企业领导：
我是贵公司的一名员工，现在怀孕已经进入了第八个月。经过咨询医生和仔细考虑，我决定提前休产假，并希望贵公司能够予以支持和理解。
首先，我想阐述我提前休产假的原因。怀孕期间，身体发生了许多变化，包括体重增加、身体各个器官的调整以及荷尔蒙水平的波动等。这些变化对我来说造成了一定的身体不适和疲劳感，对工作的投入和效率产生了一定的影响。此外，随着宝宝的成长，孕期的体力逐渐减弱，我需要更多的休息和照顾自己的时间，以保证宝宝能够顺利发育。提前休产假可以让我有更多的时间和精力，去培养良好的孕期习惯，照顾身体和胎儿的需求。
其次，我想说明提前休产假对企业的影响。作为一名员工，我一直以来都尽心尽力地完成自己的工作，并为公司的发展做出了一定的贡献。然而，如果我在孕期继续坚持工作，尽管我会尽可能地保持高效工作，但由于身体素质的下降，难免会影响到工作的质量和效率。反而可能带来更多的误操作和错判，从而对公司的运营和团队的工作带来不必要的风险和损失。因此，我认为提前休产假不仅可以保障我个人的健康和宝宝的成长，同时也能在员工和公司之间达到最优的利益平衡。
最后，我想提出一些应对措施。我会提前与我的团队成员和协作伙伴进行有效的沟通和交接工作，确保工作平稳过渡。我也愿意提供一些帮助和支持，尤其是在培训新的员工、整理工作文件和记录等方面，以确保工作的连续性和准确性。如果有需要，我也可以通过远程工作或灵活安排工作时间来提供必要的支持。
总而言之，我深知自己的身体状况和工作能力，希望通过提前休产假来保障我的健康和宝宝的发育。我相信贵公司会充分理解和支持我的决定，并与我一同努力维护企业的整体利益。再次感谢贵公司给予我的机会和关注。
敬祝工作顺利，期待得到您的支持和认可。
此致
敬礼
×××
产假申请书 篇4
_(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
_(单位)
_(部门)_(姓名)
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
申请人：/shenqing/
__年__月__日
产假申请书 篇5
尊敬的领导，
本人已近临产(预产期______)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定，晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从_________________年_________________月_________________日_________________年_________________月_________________日)。目前本岗位的工作已移交给_______________同志，经过近期的交接工作，_______________同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准!
申请人，____________
__________年__________月__________日
产假申请书 篇6
尊敬的学校领导：
我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼！
申请人：某某某
X年X月X日
另附：法定产假期限
1.《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
2.《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。
事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
产假时间：++≈5个半月
产假申请书 篇7
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的教师XXX，我在此向您正式提出二胎产假申请，并希望得到您的批准和支持。
我已经有一个可爱的孩子，但作为父母，我和我的丈夫一直觉得家庭还不完整，我们希望再给孩子一个兄弟姐妹，以便他们相互陪伴和成长。考虑到家庭的稳定和孩子的未来，我和我的丈夫决定迎接二胎的到来。
二胎对我和我的家庭来说意义重大，但同时也意味着我需要一段时间去调整和准备。作为一名教师，我的工作不仅仅是传授知识，更是要关心学生的学习和生活，对他们进行指导和教育。而产假期间，我需要放下这些工作，将精力投入到孩子和家庭的照顾中。
我深知教师这个职业的特殊性，特别是对于学生来说，老师不仅仅是知识的传授者，更是他们的榜样和引路人。因此，我希望在产假期间，能够通过一些方式继续对学生进行关心和指导，保持与学生的有效沟通，以确保他们的学习和成长不受影响。我将尽最大努力在产假期间与学校保持密切联系，并确保及时回复学校的工作安排和事务。
此外，我也意识到，妈妈的身体恢复需要充分的时间和休息，而且长时间离开工作会影响到学生的学习进度。因此，我希望能够提前规划好我的产假安排，并与学校领导和同事进行充分的沟通和协商。我愿意做出必要的安排和调整，以保证工作的顺利进行。
最后，我想强调的是，作为一名有责任心和敬业精神的教师，我对我的工作充满热爱和执着。我深知，二胎产假期间，我不能参与教学工作，但我将充分利用这段时间去加强自身的学习和培训，提高自己的专业水平。我相信，通过我对于教育事业的热爱和对工作的努力，我会以更加饱满的热情和更高的教育水平回归工作岗位，并为学校和学生带来更好的教学效果和服务。
再次感谢您的支持和理解。期待得到您的批准，我会按照学校的安排和要求完成产假手续，并及时向您汇报我的产假期间的学习和准备情况。
敬祝工作顺利，万事如意！
XXX 敬上
产假申请书 篇8
尊敬的学校领导：
本人于20xx年8月休完产假后，又申请了5个月的哺乳假，请假期限从20xx年8月13日——20xx年1月13日，现在假期已结束，特向学校提出销假申请，烦请领导批示为感。
此致
申请人：
20xx年1月13日
附：产假相关知识
国家规定产假多少天
国家规定产假天数具体如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
另外，晚育产假的规定于法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。
产假分类
1、必须享受的假
产假：++
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的`劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
2、可以请的假
产前假：怀孕严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。
晚育护理假
晚育产假的规定于法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。
4、授乳时间哺乳假
女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十六条）
产假申请书 篇9
尊敬的公司领导：
因本人妻子有孕在身，预产期为XX月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男女产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的'相关规定，现申请于XXXX年XX月XX日正式休产假，预计从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。
请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于XXXX年XX月XX日前批示，是否同意本人休假的意见。
特此申请，恳望批准！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
