教研语活动总结(篇1)
语文教研组教研总结
今天上午，我们语文教研组全体老师以陈华老师执教的《孤独之旅》为依托，针对“如何引导学生从‘情节、环境、人物’三要素入手解读**”这一专题进行了教研。首先由陈老师从学情分析、教材分析、教法、学法设计方面陈述了自己课程设计的整体思路，并就本节课的课堂效果和教学方法的欠缺进行了深刻的课后反思。陈老师的教学思路清晰，引导学生围绕**的三个要素梳理文本，体验性格成长的心理过程。
只是由于这篇课文篇幅较长，课堂上学生阅读课文的时间略显不足。
在评课互动环节，各位老师都畅谈了对这节课以及**教学的观点和方法。通过教研我们达成以下共识：
1、此堂课的目的是引导学生深入阅读**，通过对环境描写和细节描写的品读，让学生充分体验主人公的成长历程。但是我们的课堂教学却侧重于对**三要素的梳理，学生回答问题的时间过多，而学生真正认真读书的时间太少，这也是我们日常教学中常犯的毛病。今后在教学中一定要多引导学生充分阅读，并可通过形式多样的读书方式，如朗读、齐读、跳读等激发学生读书的兴趣，使课堂效果最大化。
2、**是同学们最喜欢读的一种文学体裁，但大多同学容易被**跌宕起伏的故事情节所吸引，而忽略了文中富有深意的环境描写和精彩的心理刻画，因此为了引导学生增加阅读的深度，我们就要精心设计好课堂问题。经研讨，我们一致认为上课中所设计的问题，不宜过多，应删去那些一看就明白的问题，避免课堂教学成为老师与学生之间“一唱一和”式的问与答。今后要根据教学目标精心设计课堂提问，努力带动学生积极思考、积极讨论。
三。主人公的经历与学生的成长息息相关。我相信大多数学生在读完**后也会有同样的感受。所以为了提升课堂教学的效果，应引导学生由课内拓展至课外，比如可以让学生畅谈读后感受，分享自己成长的经历等。
感谢教研室两位老师的精彩点评让我们受益匪浅，他们指出了我们教研中存在的问题，也对我们的教研工作提出了更高的要求。
1教研是学生与教师的讨论，是不同思想的碰撞与交流。而我们的教研活动气氛沉闷，老师的发言大多各自为政，只是陈述自己的观点，而缺少就同一问题的争论。因此，在今后的教学科研中，一定要摒弃形式，认真听取同事的意见，真正表达自己的意见，畅所欲言。
有共识，有争论，才是真正的教研。
2、作为主持人不宜过多陈述自己的观点，而只是起到教研的过渡和引领作用，及时总结各位评课老师的观点，用犀利的语言引发各位老师的思考，引发辨论，活跃教研气氛。最后，在总结过程中，主持人要系统总结教研活动的成果，并针对教学中存在的问题提出改进措施。
通过此次教研活动，我们深刻认识到校本教研之于教学的真正意义，两位教研员的引领，让我们获得很多启示，今后我们将进一步反思，努力去推进我校校本教研朝着纵深发展。
育才中学语文教研组
2013年9月12日
教研语活动总结(篇2)
3、 重视课堂教学促进综合能力的提高
课堂教学是主渠道、主阵地，是教学教研工作的重中之重，扎实而有效地开展课堂教学，不仅为教师们才能的施展提供了一个自我挑战的舞台，更是培养、提高学生综合素质的学习实践基地。教师通过课堂教学展示活动，在说课和评课中得到历练，提升教学综合能力。通过教学展示活动，明确自己的一步到位的不足。
为此我们提倡教师利用课余时间多多阅读相关教育刊物上的教学实例，在教研上****电教馆网上的教学录像，尽可能地为老师们提供一个学习、扩展的学习空间。
4、 结合教学演示提高教研活动的有效性
通过本学期的教学展示活动，目标明确、内容清楚、形式丰富，具有一定的竞争性、挑战性，使得展示教师认真备课、上课，观摩教师也不能放松，认真听课、评课。我们不能只说好话和例行公事。我们要有证据可依，要有合理的解释。整个教研活动由单一走向多元化。以往单调平淡的教研活动实现了实质性、实效性的华丽转身。
五、存在的不足
1、教师的听课及评课的基本功仍有待于进步，对于听课的方向、听课前准备以及听课时所要观察的要领（即：听什么？看什么？
想什么？)这三个问题抓不好；再者评课仍较停留在点上，未能从全面的进行综合分析评课。
2、教师说课水平有待提升，过于简单，缺少教学反思得失分析。
3、理论水平仍存在着欠缺，在下学期我们将更一步鼓励教师多多地阅读教育刊物，多写写教学反思、教学**以及专业教学叙事，以进一步提高理论的素质，以理论来指导、武装我们的实践。
六、今后努力的方向
一是更加注重实践性课程的示范活动，完善实践操作的硬件配套设施，如旅游相关专业所需的餐具、餐巾纸等。二是评课时易重复，应采用每次开课由一位教师做为主评，其他老师做为辅评以提高评课的能力。 三是建议为每位教学展示教师拍摄教学录像，评课时多**教学课堂录像，再让老师们对所**的录像做出综合的评析及谈谈自己的若干建议。
总之，“学无止境、教无止境、研无止境”短短的12个字充分概括了我们教学教研的方向与精髓,唯有我们在这浩瀚的教海中乘风破浪、勇于开拓，才能在课程改革的瞧石上激起一朵朵美丽的浪花！
教研语活动总结(篇3)
教研活动的几项规定
指导思想：
围绕“提质、均衡、减负”的总体要求，以精细治校、质量立校、队伍强校，科研兴校“为思路，根据学校实际，提出关于教研活动的几项规定。
1．集体备课
学校要求各备课组每学期组织3-4集体备课活动，三校集中，学期初，年级组长召开组员商定好主题，安排好每次活动的主讲人，记录员。主讲教师提前一周把讲稿交年级组长或学科组长（教务处）审核，确保集体备课的效率。学校统一安排时间和地点。活动时，要求其他教师做好校本培训笔记。
2．教研活动
⑴要求40周岁以下教师每学期至少上一节校级公开课，45周岁以下教师每一学年上一节公开课。
⑵每位教师每学期听本校教师的课20节以上，期末把听课笔记上交教务处归档。
⑶课堂教学研讨活动必须要做到有计划、有教案、有专人评课、有总结，期末装订成册。
⑷组长在开学初要制定好组内教师开课的安排表，交一份给教务处，以便教务处做好听课安排。
⑸英、科、思、体、音、美、人、计，由于人员的限制等特殊原因平时以学科组开展课堂教学研讨活动。语数平时以年级组为单位开展课堂教学研讨活动。
⑹各学科组长每学期组织一次集团层面的课堂教学展示，活动必须要做到有计划、有教案、有专人评课、有总结，期末装订成册。
⑺平时年级组课堂教学研讨活动三校分开，由两校教务处统一管理，学科大组的展示活动集团统一。由各学科大组组长负责安排。
3．课题研究
学校鼓励每位教师积极参加课题研究，要求名师、学科带头人每2年主持完成一项课题研究；40周岁以下教师每3年主持完成一项课题研究；50周岁以下教师每5年主持完成一项课题研究。
教研语活动总结(篇4)
三。丰富人生阅历，培养领悟人生的能力。常言道： “巧媳妇难为无米之炊”、“无欲不举笔， 无情难成文。
”没有丰富的生活体验和情感体验，便不可能有习作冲动。老师们的实验应从“内容入手”，有针对性地组织一些生动有趣的活动，如角色体验活动、游戏活动。同一形象在不同学生眼中的感受是不同的；同一形象在同一学生不同的情感视野中，其特点也不同；许多学生对周围的生活视而不见，充耳不闻，不知所措。
我们要引导学生养成关注生活，走进生活，体验生活，感悟生活，记录生活点滴的习惯，强调个性化表达，让独特的情感寄予于一事一物中。就这样，久而久之，拾起生活的浪花，成为记录学生丰富多彩生活的相册，也成为学生的亲密朋友。
4扩大阅读量，做好日常积累。提高语文作文能力，单靠教科书中的几篇文章，写几篇课后的作文是远远不够的，只有广泛的阅读，充分的积累，才能有话可说。因此，我们应该有效利用我们的书柜，让学生多读书，读好书，从而提高学生的写作能力。
总之，借着这次活动，我校要把作文指导课课堂教学以及对应的作文讲评课活动推动下去，让教师们在实践中反思，在反思中总结，在总结中成长，扎实有效的抓出成效来。
教研语活动总结(篇5)
城子上村2011年秋季学期第八周教研活动总结
根据上级领导的工作部署和通知要求，我村于2011年10月28日星期五，组织全村教师在城子上小学开展教研活动。经过精心准备和严格组织，确保了这次活动的正常开展。现将活动开展情况总结如下：
一、 基本情况：
全村共有26名任课教师，参加活动的有21名， 1名教师外出培训，2名教师负责管理不上课班级，2名教师协助后勤工作，镇中心学校李主任、沈老师、王老师3位领导到校参加活动和指导工作。本次教研活动安排了2次教师公开课和3次教师教学设计交流活动，并制定了活动议程。
二、活动情况
1、说课、上课与评课
这次教研活动，我村严格按照常规教研模式上课、上课、评价。上午8：00，2位上课教师进行说课，其余参会教师依据《说课评分表》进行评分；8：
30—9：10第一节公开课由王永军老师上课， 内容为二年级语文《坐井观天》，9：20-10：
00第二节公开课由陈家福老师上课，内容为二年级数学《5的乘法口诀》；10：30—11：00进行了分组评课；11：
10-11:50进行课程评价总结，程序为教师自我评价、评价意见小组报告、领导点评、主任总结。
2、课堂教学设计交流活动
此次活动，我村针对教师对新教材生疏、教法陈旧等实际情况，开展了“教学设计”主题交流活动。杨丽、盘建利、项春明三位老师先后向大家交流了一年级语文《四季》教学设计、四年级数学《口算乘法》教学设计、一年级数学《6和7的认识》教学设计。
3、主任作了交流活动小结
三、其它
1镇中心学校李主任对教研活动进行了总结
（1） 活动严格按照组织程序和计划进行，保证了活动的顺利完成；
（2）关于课堂演讲和课堂演讲：应严格按照课堂演讲的标准进行演讲；加强学习，避免知识性错误；加强教材研究，尽快熟悉教材；注重课堂语言的锤炼；加强两套设备的使用，课件制作要美观得体；在评课时各老师一定要实际的提出意见，切实能够帮助到上课教师。
（3）、对今后的教育教学工作提出具体的要求，要求下一步要在教学质量上进行反思，一定要设法提高教学质量；
2王老师建议学校成立助教组，帮助公办班的老师备课、组织课。
三。沈老师建议学校根据实际情况组织兴趣小组活动；增强质量意识；针对新教材，教师应加强研究，体现新课程改革的精神；要求11月15日前完成党报党刊订阅工作。
四、取得成绩和存在的问题
1、主要成绩
本次教研活动是成功的，2名上课教师认真地进行了准备，能够合理利用课程资源，能根据班级实际，运用一些好的教法组织教学，教学取得了好的效果；3名教师的“教学设计”交流，教学设计都能深入教材，教学法都灵活、多样，能体现合作学习、自主**，以学生为主体的新课标理念，让参与老师能有所学习，引起反思和共鸣，达到了本次教研的目的。
2、存在问题和改进方向
此次公开课存在的问题很多，一是课堂不能创设较好的教学情境，致使学生主动参与状况不好；二是课件的制作效果不好；三是不能把握好学科特点；四是不能创新设计，引导学生自主**、合作学习；第五，课堂教学语言不恰当，更不用说鼓励和鼓励了。在今后的教学中，必须加强对以上主要问题的改进，逐步提高教学质量。
城子上村中心学校
2011年10月28日
教研语活动总结(篇6)
本学期，文科教研组在学校教导处的直接领导下，全体教师密切配合，以新《课程标准》和学校总体工作为指导，以培养高素质人才为目标，以提高教学质量为根本，转变教育教学观念，不断深化教学改革，深入探索课堂教学的有效途径，大力提高课堂教学效率，以全面推进素质教育，扎实有效地开展了工作，收到了较为明显的实效。
一、开学之初就组织全体语文教师认真学习了语文新课程标准及最新的教育理论，教师掌握了新课程的基本理念是全面提高学生的语文素养，正确把握语文教育的特点，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，努力建设开放而有活力的语文课程。
1、要求文科组教师对教材既要讲得精，又要渗透人文教育和情感教育。在学习内容上，引导学生关注科学、人文、自然和社会、人生及历史、现实、未来等科学文化、道德艺术各个领域。
2、认真开展了新课程的备课交流活动，通过听课、评课、分析研究，找到不足，研究对策，很好地落实了课堂效率。
3、重点研究了在新课程实施的背景下的课堂教学，如何将先进的教学理念转变为具体的教学行为，如何全面提高中学文科教师的教学技能。课堂上不仅有漂亮的板书、精彩的教案、完美的课堂设计、精心制作的精美课件，还充分利用了现代科技资源，不同程度地体现出了新课程理念“以学生为本”，尽力调动学生的主动性、积极性，创设情境、情景，让学生多动、多思，展开联想，开展合作学习、探究学习，形成了有“生命”的课堂。教师的教学行为正在发生着显著的变化。
4、开展了多采的学科竞赛活动，促进了教师教学的素养和学生文科综合实践能力的全面提高。
二、本学期，我们文科教研组以新课程改革精神为指导，以每一位教师为主体要素，开展了有主题、有过程、有质量的请进来，走出去的教研活动————开展了与木老坪中学结对帮扶的教研活动。另外，本校级的教研活动按计划如期有效开展，其中，谢其春老师组织的九年级语文公开课和朱仁玉老师组织的七年级英语公开课获得了文科组老师的一致好评。
总之，通过不断的学习、讨论、交流，文科教研组全体成员提高了思想认识，树立了正确的价值观，以良好的师德形象立足教育。但是，在取得成绩的同时，我们清醒地认识到我们组的工作还存在不少不足，这还有待我们文科组全体教师在今后的工作中去努力完善。
教研语活动总结(篇7)
培训管理处
2011-7-7
本学期已经结束，由于本学期的培训教学时间有所调整，教研活动时间受到一定的限制，但我们在组织教研活动中注意调整计划内容，能够根据学院的中心工作和培训、培训教学实际，并基本上能按计划完成各项活动内容，从教案的检查、听课到组织参观学习课题研究和培训教学教改等，总结汇总如下：
1、 重视日常培训教学促进培训工作正常开展
本学期，我们按照“iso程序文件”的规定，定期做好教师的教案检查和教案、培训教学计划、培训教学日志的“三统一”检查工作；组织集体备课，突出培训教学重点，既要准备教材，又要准备学生和教学方法。集中精力抓好上课质量，全体老师能够身体力行，做到上课不迟到、不早退，认真负责，在培训教学中结合企业文化、职业生涯规划、职业道德等方面，做到教书育人。在培训教学检查方面，教研组长不定时的听课，培训教学测评专家组对上课老师的上课测评，都起到了课堂监控的作用，发现问题及时解决，收到效果。
二、切实加强教师之间的交流学习共同提高培训教学质量
在本学期我们承当了全院2974名学员的综合素质模块培训任务，较之以往我们面临着人员多，课时量大等问题。然而，全体教师积极适应这一教学水平的变化，积极应对，顺利完成了培训任务。通过自己的努力展示了训练教学的风采，并得到了一致好评，学生普遍反映上课***，效果比较好。
为了增进了教师对培训教学方法的相互学习，加强不同科目教师的沟通交流，我们利用集体备课，教师之间互相听课和教研活动共同交流上课心得，**上课的新方式和新方法。通过交流讨论、点评、意见和建议，老师们非常谦虚地一次次接受和征求意见，精神可嘉。同时，我们培训任务的顺利完成，得到了各部门领导和任课老师的大力支持，也得到校领导的指导和参与，对我们老师是一种鼓励和支持。
3、 积极**培养教学方法，不断提高自身素质
目前，我部教师的课件制作水平在不断提高，特别是这学期对多**课件的制作水平进步很大，对培训教学的直观性和生动性收到了一定的效果。为了确保培训的针对性，我们根据学员实际和工作实践对授课的内容进行研究，对相关课程内容进行了改革与扩充，坚持“一切以实用为主”。
随着社会的迅速发展，每位教师都需要不断给自己充电，许多老师利用业余时间参加各种业务进修学习，学院也组织了外出参观学习，开拓了视野，丰富了知识面，取得了较好的效果。积极组织教师参加部、省教研会组织的教研活动，学习兄弟院校先进的培训教学模式和培训教学经验。
四、今后注意和思考的问题
1如何激发学生的学习兴趣，还需要在训练方法和教学方法上下功夫；我们的教师如何适应学生的现状，这也是很需要思考的问题。我觉得我们传统的课堂方式甚至课程内容都已经不能完全适应目前的这种状况，而且我们也不可能去改变这种状况，我们也不能只是依靠一些硬性的规定或者老师纯粹的个人魅力去实践我们的培训教学，必须要有更灵活的机制指引和改进我们的培训教学方法和内容，才不至于使我们的上课向对牛弹琴一样。
因此，我认为这也是我们在教学和科研中经常讨论的内容。
2如何积极开展培训、教学和教育研究；鼓励创新，多培训教学**，培养教学成果，促进教师专业发展；
三。如何加强与企业和同行的沟通；
4如何提高教师的心理素质和工作幸福感；教师的心理健康和工作幸福感相对较低，这与我国教师的工作环境密切相关。为什么？这很值得思考。
一些管理良好卓有成效的企业或者机构通常有良好的评估机制，这些评估机制对目标制定和持续改进有着巨大的作用，而且评估机制非常科学并且人性化，比如评估时会有一些很人性化的问题，比如说你对你的薪酬满意吗？你觉得自己的工作压力如何？你觉得自己的工作条件如何？
你是否满意你现在所处的团队？你是否满意你的领导？等等。
这些问题看似很简单却意味着对员工的重视，因为员工的工作是需要被肯定与被尊重乃至被激励，这些信息也能够对改进工作环境及工作状态有帮助，从而提高工作效率。对于学校来讲，我们不能仅仅依靠一些看似合理实则僵硬的制度或者老师有崇高的风格来促进培训教学，我们也必须建立人性化的机制和环境来激励老师去做得更好。我希望我们的教学和研究活动或会议能够在这方面进行更多的讨论和努力。
5，学校应安排专业教师每年在企业或生产线上实习两个月；各部门组织教师利用业余时间到工厂、公司、企业参加生产实习，需要学校大力支持和鼓励。
