绩效自评报告 篇1
一、项目概况
（一）项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围。
1.项目基本性质
该项目属于财政全额拨款，根据工委年度工作计划和组织工作安排，开展党员干部教育培训工作，完成省直机关党代表选举工作，以及加强对省直机关和各市县直机关党建工作的指导。
2.用途和主要内容、涉及范围
（1）机关党务干部教育培训工作。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中共中央组织部关于对基层党组织书记进行集中轮训的通知》精神，按照《xx－xx年省直机关党务干部培训规划》、多层次、多渠道、高质量地开展党员干部教育培训工作，并加强对省直机关和各市县直机关、党建工作的指导。通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，深入学习贯彻党的十九大、省第七次党代会精神，提升各市县工委书记、省直部门各级基层党组织书记的思想政治素质、领导水平和管党治党能力，使机关党务干部理想信念更加坚定、党性修养切实增强、工作作风明显改进、德才素质和履职能力不断提升,进一步提高机关党建科学化水平。
（2）省直机关党代表选举工作。推荐海南省出席党的十九大代表和出席省第七次党代会代表选举工作，选举产生57名代表出席省第七次党代会，省直机关1名基层党代表出席党的十九大。
（二）项目绩效目标。
“省直机关党建”项目是是经常性项目，我们的目标一是通过干部教育培训，达到使广大干部理想信念更加坚定、党性修养切实增强、工作作风明显改进、推动科学发展能力和科学文化素养显著提升。二是通过党建工作经验交流，探索新形势下围绕中心，建设队伍，大力加强党建工作科学化水平的新途径。
1.按工作计划在郑州大学举办机关党务干部培训班2期，主要培训机关党委专职副书记、市县工委书记共150人参加；与省委组织部联合举办省直机关党务干部深入学习贯彻党的十九大精神示范培训班，174多名专职副书记和机关纪委书记参加；贯彻学懂弄通做实十九大精神要求，省直机关各单位基层党组织书记及班子成员接受轮训2669人次，举办培训班590次，参加集中学习的党员达38900多人，举办省直机关深入学习贯彻省第七次党代会暨“两学一做”常态化制度化推进培训会，专职副书记、市县工委书记150人参加；规范党员发展程序，把好入党关口，举办2期党员发展对象培训班，发展党员630名。举办培训班次及参加培训人才均达到绩效目标优秀等次。各项培训课程设置、授课水平、教学管理取得较好成效，参训人员满意度100%。通过干部教育培训，达到使广大党员干部理想信念更加坚定、党性修养切实增强、工作作风明显改进、机关党建工作质量明显提高。
2.严谨细致开展省直机关推荐海南省出席党的十九大代表和出席省第七次党代会代表选举工作，组织机关38000多名党员和3200多个党组织，参选代表比例符合《中国共产党地方组织选举工作条例》相关规定，严格按照《党的地方和基层组织选举工作流程》进行选举。先后召开两次省直机关党代表会议，选举产生57名代表出席省第七次党代会，省直机关1名基层党代表出席党的十九大，圆满完成省直机关党代表选举工作。
二、项目资金使用及管理情况
（一）项目资金到位情况分析
xx年省财政安排“省直机关党建”项目经费预算61.272万元，按年度工作计划和预算经费拨付，资金到位率100%。无其他自筹资金。
（二）项目资金使用情况分析
xx年“省直机关党建”经费预算61.272万元，实际支出61.272万元，无结余。其中郑州大学机关党务干部培训班费用41.14万元，第一期入党发展对象培训班费用5.06万元，组织省七次党代会代表选举工作费用6.48万元，编印党组织和党员学习、组织生活会、党费收缴管理等记录本（样本）等其他费用8.592万元。
（三）项目资金管理情况分析
“省直机关党建”项目经费在使用过程中，始终秉乘“管好、用好、效益最大化”的原则，严格执行中央、省委和工委相关财务管理规定，严格执行年度工作预算，明确项目各项工作任务管理和实施的具体责任部门和责任人，所有资金实行专款专用，经费始终按照项目计划拨付，根据实际工作情况开支，资金拨付严格审批程序，使用规范，会计核算结果真实、准确。同时强化资金使用的监督，包括经费使用前预算和计划的审核审批，经费使用过程中预算执行情况和程序的监督，经费使用后支出内容真实、合理、合法性的审核监督等确保了资金的使用效率和项目的顺利实施。
此次绩效评价过程中未发现有截留、挤占或挪用项目资金的情况。
三、项目组织实施情况
（一）项目组织
为保证项目顺利实施，确保项目实施成效，工委严格按照工作计划，按时按量完成工作任务，并以合同协议为基准，对项目完成情况与质量进行严格验收，各项工作任务成效达到预期目标。在培训方面，工委与培训机构多次联系协调，了解办学机构情况，协调各项费用标准，做好课程设计，编制培训计划和经费预算，与培训机构签订合同。在课程设计中注重结合当前党建新形势以及干部教育的需求，量身订做，有理论提高，有业务辅导，有经验交流。在党建工作指导方面，分工安排课题组到省直机关单位和市县进行调研。培训工作和理论研讨、市县指导工作取得了很好的成效。在推荐海南省出席党的十九大代表和出席省第七次党代会代表选举工作方面，制定工作方案，编制经费预算，做好动员部署、会议筹备等各项工作。
（二）项目管理
“省直机关党建”项目的实施和管理由工委办公室、组织部负责，所有项目活动计划和预算均通过书记会研究决定。通过制定工作计划、工作方案、工作任务细化分解、督导合同协议执行等方式，不断完善项目管理制度，确保项目管理科学化、高效化。
四、项目绩效情况
（一）项目绩效目标完成情况分析。
1.项目的经济性分析。
（1）项目成本（预算）控制情况。
“省直机关党建”项目经费始终遵循严格控制成本的原则，按照有关财务制度执行，严格控制各项费用支出，较好的控制了成本，财政支出总预算61.272万元，实际支出为61.272万元。
（2）项目成本（预算）节约情况。
“省直机关党建”项目始终遵循厉行节约原则，涉及大宗采购或购买社会服务时，都由工委采购小组进行集中采购和办公室审核后再签订合作协议，经费始终按照项目计划拨付，根据实际工作情况开支，较好的落实厉行节约要求。
2.项目的效率性分析。
“省直机关党建”项目教育培训、指导党建工作及党代会代表选举工作等，均按照年初制定的详细计划，工作方案和经费预算，按既定的工作步骤逐步推进实施，各项工作任务均有序高效完成，得到各市县工委、省直各机关单位全体党员干部的肯定。
3.项目的效益性分析。
（1）项目预期目标完成程度。
xx年举办的机关党务干部培训班，分级分类大规模、高层次、系统性培训机关党务干部，举办培训班次、参加培训人员、教育覆盖面均达到预期绩效目的，绩效标准为“优”。 同时学习借鉴外省先进单位的做法，有力推进了“机关党建示范点”创建，推动机关党建工作标准化规范化。在党代会代表选举工作方面，代表参选比例符合相关规定，严格按照“两上两下”、“三上三下”程序参与选举过程，各项工作任务也都有序开展，并高质量完成。
（2）项目实施对经济和社会的影响。
“省直机关党建”项目紧紧围绕中央、省委决策部署要求，以落实党建工作责任制为抓手，组织开展教育培训等各项工作，由于培训组织措施得力，课程设计合理，师资力量雄厚，授课水平好，得到了全体参加培训的学员好评。召开的全省机关党建工作研讨会，机关党建调研座谈会，加强了与省直机关和各市县工委的交流学习。各项工作的开展，提高了党务干部党性修养，增长了做好党务工作的本领，稳步推进机关党的建设，实现了预期效益。
4.项目的可持续性分析。
“省直机关党建”项目是常规性年度工作项目，各项工作任务已经成为工作品牌与有效手段，具有较高的可持续性，通过不断创新和完善各项工作任务，有效巩固和深化宣传教育效果，将实现持续为党员干部职工及时有效的学习宣传贯彻党的创新理论新知识提供有效服务的总目标。
五、综合评价情况及评价结论。
“省直机关党建”项目责任部门认真履行职责职能，严格按照财务规定和制度使用、管理项目经费，成效明显。省直机关教育培训等各项工作紧紧围绕着中央和省委有关精神的安排与部署，大胆开拓创新，充分发挥宣教作用，较好完成各项工作任务，实现了预期目标，按“财政支出绩效评价指标体系”进行综合评价，本项目综合得分98分，评价等次为“优”。各项评分结果见“项目基本信息”表。
六、主要经验及做法、存在的问题和建议。
1、经验。一是部门项目始终以中央和省委有关工作要求为依据开展各项工作任务，省委领导和省直机关工委领导的高度重视，省直各机关单位领导的大力支持，确保了项目目标的实现和超预期效果。二是严格按照项目管理要求开展各项工作任务，在工作规划、计划、方案、项目管理和经费预算使用等方面，做到按规矩办事、按计划实施，项目得以顺利完成。
2、不足。一是项目部分工作任务需根据中央、省委部署要求开展，经费预算执行存在偏差。二是与学习宣传贯彻十九大精神时间相冲突，且部门工作任务需与其他单位共同谋划开展，影响整体工作进度，导致未能按预定计划开支经费。
3、建议。一是加大支持省直机关党建工作力度，特别是部分常规性工作品牌项目和媒体舆论宣传工作，在经费预算和支出方面给予支持。二是针对部分跨年度实施工作任务经费开支，给予支持，确保进一步提高项目资金使用效率。
绩效自评报告 篇2
一、项目基本情况
（一）项目概况
依据《关于建立健全耕地保护共同责任机制全面加强耕地保护工作的通知》《安徽省国土资源厅关于开展安徽省耕地后备资源调查评价工作的通知》《关于推进高标准农田建设（20xx-20xx年）的意见》《国土资源部关于进一步做好征地管理工作的通知》,划定基本农田保护区严格控制了对耕地的占用，切实保护了耕地，对实现耕地总量动态平衡起到了重要作用；加强土地整治，提高农业综合生产能力；补充耕地实行第三方检测确保工程质量，强化耕地保护。具体工作内容：永久基本农田保护标志牌维护更新，土地整治项目验收复测，征地补偿标准调整，新增耕地上图入库，建设用耕地剥离耕作层表土再利用试点，基本农田保护及动态巡查。
（二）项目绩效目标
1.项目年度目标：
完成我市20xx年末耕地保有量不少于375866.67公顷，永久基本农田保护面积不少于317606.67公顷，完成补充耕地任务11450亩。
2.本年度实际完成情况：
完成我市20xx年末耕地保有量不少于375866.67公顷，永久基本农田保护面积不少于317606.67公顷目标任务。具体为耕地保有量564万亩，永久基本农田保有量476.4万亩,补充耕地1.6143万亩等。
二、绩效评价工作开展情况
（一）绩效评价目的、对象和范围
本次绩效评价是针对20xx年耕地保护及土地整治工作进行，通过此次评价工作，客观反映出项目资金利用情况以和项目执行情况等。
（二）绩效评价原则、评价指标体系、评价方法、评价标准
依照项目初期制定的绩效目标申报表中的相关内容，按一定的评价程序，运用科学的评价方法、按照产出、效益、满意度等一级指标及层层分解的二、三级指标和年度指标值等评价的内容和标准对评价对象的项目资金执行率、产出情况、效益情况和满意度情况等进行客观公正地考核和评价。
（三）绩效评价工作过程。
依据项目初期设定的考核指标对照项目实际完成情况进行衡量打分，从而获得本项目的实际分数。
三、综合评价情况及评价结论
按年初设立的项目申报表的相关内容进行绩效评价，完成情况较优，只是项目资金尚未使用完毕。
四、绩效评价指标分析
1.年度资金执行情况分析
本项目全年预算资金数617+30（追加）共计647万元，全年项目资金执行数为632万元，执行率为98%。具体执行情况为：
（1）用于项目支出632万元。
2.产出指标完成情况分析
（1）数量指标
年初设定指标：耕地保有量564万亩，永久基本农田保有量476.4万亩,补充耕地1.14万亩
完成情况：20xx年度完成耕地保有量564万亩，永久基本农田保有量）476.4万亩,补充耕地1.6143万亩。补充耕地完成数超目标任务。
（2）质量指标
年初设定指标：符合耕地保护及土地整治指标要求。
完成情况：按质完成耕地保护及土地整治目标要求。
（3）时效指标
年初设定指标：截止20xx年底完成目标任。
完成情况：按规定时间内完成了当年度耕地保护及土地整治各项目标任务。
（4）成本指标
年初设定指标：项目支出成本控制在预算审批金额的额度内且支出规范。
完成情况：项目实际支出符合相关项目预算批复用途。
2.效益指标完成情况分析
（1）经济效益
年初设定指标：耕地占补平衡。
完成情况：通过20xx年度耕地保护及土地整治项目建设，进一步提升了土地利用和整治能力，实现了预期经济目标要求。
（2）社会效益指标
年初设定指标：引导公众参与耕地保护与整治活动。
完成情况：通过宣传和实际整治相结合，20xx年度耕地保护及土地整治工作取得了满意的社会效益。
（3）生态效益指标
年初设定指标：项目实施后进一步减少对耕地的破坏。
完成情况：通过20xx年度本项目的建设，在充分考虑当地生态与环境的前提下,合理开展了土地利用与土地整治活动，协调保护与利用，生态效益效果明显。
（4）可持续影响指标
年初设定指标：建立联动考核机制。
完成情况：通过项目实施，增强了公众从自身做起,从小事做起,进一步提高全社会关心土地意识，减少对土地资源的破坏,促进土地的开发、利用、保护和管理,从而促进土地资源的可持续发展。
3.满意度指标完成情况分析
年初设定指标：受益对象对耕地保护及土地整治工作满意。
完成情况：通过随机电话访问等形式，对受益对象满意度调查结果为满意。
五、存在问题及原因分析
偏离绩效目标的原因为项目资金未使用完毕。
六、有关建议
提升项目预算编制质量。
绩效自评报告 篇3
根据省、市财政局关于加强财务管理意见的要求，今年我局根据《国家关于开展财务分析评价活动的通知》文件精神，积极筹措资金，开展财务分析工作。我局积极配合相关部门，在局领导的支持下，开展财务分析工作。现就我局财务分析工作报告如下，请各位领导及同志们。
一、
主要成效
1、加强了制度建设，增加了财务制度的严密性与严肃性。财务人员能严格执行财务管理制度，做到了有章可循，有法可依，在制度的约束下，财务管理水平得到提高，为顺利开展财务分析工作提供了有力依据。
2、进一步明确了财务工作的管理和监督职能，进一步加强了财务人员的责任意识，明确了岗位职责，提高了依法、合理、合规经营的水平。
3、加强了收入、成本、资金进行了科学预测，提供了科学决策、合理化建议。财务科人员能坚持原则、秉公办事，严格按照收支标准，严格做好各项财务核算及财务管理工作，为全局做好财务管理和服务工作。
4、通过财务科认真落实预算，积极控制各项支出，努力做好收入、成本、资金进行监督控制，确保各项支出的到位及时有效。
5、加强了收费管理，严格遵守财经纪律，严格执行财经纪律，做到了无乱收费、乱罚款等现象。严格按照门提供的收支信息认真核算、编制各项目的年报。
6、加强固定资产管理，进一步完善了固定资产管理制度。财务科人员能及时做到固定资产购置的登记、清点与核销，账物相符，帐物相符。
7、加大了资金回收力度，保证了局长“十一五”普查各项目顺利完成。
二、
主要收获。
8、提高了财务人员的思想觉悟，加强了财务理论学习，更新了观念，丰富了知识，提高了思想素质。
9、开阔了视野，拓宽了工作思路，增强了全局意识。
10、树立了正确的权力观、地位观、利益观，形成了积极向上的良好氛围。
三、今后的努力方向
11、进一步加强学习，提高了财务人员的自身素质。
12、细化责任，按质按量完成各项报表的编制及报送工作。
13、加强制度建设，健全内控制度，防范了财务风险。
14、强化内审工作，完善内控制度，提高内控水平。
15、加强对固定资产的管理，提高固定资产使用效率。
16、加大财务监督和管理力度，严格控制各项不正常的开支。
17、提高财务科人员的服务意识和奉献精神，加强责任心，规范财务行为。
绩效自评报告 篇4
20xx年，沅陵县总工会本级经费收支决算根据年度预算及实施的具体情况，按照《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和《湖南省县以上工会〈工会预算管理办法〉实施细则》的要求及本级工会财务管理相关规定编制。现对部门整体支出绩效自评，综合自评得分为99分，具体自评说明如下：
一、部门概况
（一）部门基本情况。
1、编制情况。20xx年年末单位有编制数10人，在职干部职工16人，含在职在编13人、聘用3人，离退休13人。
2、本部门主要职责。沅陵县总工会主要负责维护职工的合法权益和民主权利；动员和组织全县职工积极参与建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织全县职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理； 教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
3、机构设置。沅陵县总工会内设五部一室，分别是办公室、民主管理和权益保障部、劳动和经济服务部、组织宣教和网络信息部、财务资产部、经费审查委员会办公室。
4、预决算单位构成。包括总工会本级以及列入本级预决算统一管理的机构1个（沅陵县困难职工帮扶中心），所属独立核算的企事业单位1个（沅陵县工人文化宫）。
5、单位重点工作计划。根据党的基本理论、基本路线和基本纲领任务，围绕大局，结合我县实际，指导全县工会工作。贯彻执行全国总工会、省总工会、市总工会和县总工会代表大会的决议，依照法律和章程，组织和指导全县各级工会履行工会"维护、建设、参与、教育"等社会职能，开展工会各项业务工作。对有关职工利益的重大问题进行调查研究，向县委、县人民政府和市总工会反映职工群众的情绪、愿望和要求，并提出意见和建议;参与涉及职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定;对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见，参与职工重大伤亡事故的调查处理。依照法律和章程，指导全县各级工会的自身建设和改革，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行，不断完善工会各项组织制度和民主制度;指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，建立健全调整劳动关系、维护职工劳动权益的平等协商制度和集体合同制度。协助乡镇和县直有关单位党组（党委)管理乡镇一级工会和县级产业工会的领导班子;研究制订工会干部管理制度和培训规划，承担企事业单位及乡镇以上工会的领导干部的培训工作。
（二)部门整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等。
20xx年收支服务科学发展，服务职工群众，使用基本支出和特定类项目支出，基本确保工会工作正常运转。
二、部门整体支出管理及使用情况
（一）整体部门支出管理情况
我单位重视单位内部管理制度建设及监督，加强财务管理，强化财务监督，增强法纪观念，遵守规章制度。为保证财务管理工作规范有序进行，20xx年来我们按照《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和《湖南省县以上工会〈工会预算管理办法〉实施细则》的要求及本级工会财务管理相关规定加强内部控制和监督。
（二）各项收入、支出情况说明
（一)收入部分
20xx年本级收入总额346.4万元，完成预算100%。
（二)支出部分
20xx年本级支出总额346.4万元，完成预算100%。
1、基本性经费支出200.83万元，占总支出的57.98%。主要是由两个部分组成；
一是人员支出181.09万元，其中工资福利支出155.82万元，对个人和家庭的补助25.27万元，其中：抚恤金22.90万元、奖励0.67万元、其他对个人和家庭的补助支出1.7万元。
二是公务经费支出19.74万元，其中办公费0.4万元，手续费0.28万元，水费0.27万元，电费0.54万元，差旅费0.54万元，会议费0.36万元，公务接待费0万元，印刷费0.18万元，邮电费0.18万元。
2、项目支出145.57，占总支出的`42.02%，主要是用于对下补助、服务各级工会和职工群众的支出以及上解工会经费，其中工会经费100万元，双联及困难职工配套16万元，劳模支出3.7万元，春节走访慰问资金25.87万元。
三、部门专项组织实施情况
（一）专项组织情况分析
项目经费坚持专款专用，实行申请审批报账制度，每一笔专项资金的支出都做到了账目清晰，账实相符，未出现专项资金挪作他用的现象，也不存在与工作经费相互挤占的现象，为了规范专项资金的管理与使用，我会制定了《财务管理制度》，明确了报账程序，一般小额开支由分管业务领导和分管理财务领导共同审核，10000元以上的经费都报请单位主要负责人审签，5000元以上的公务开支由县总党组集体决定，原则上要求在公务支出一周内完成报账手续。在项目管理监督方面，财务室每季度定期向县党组汇报专项资金使用情况，主要从资金的收、支、余进行分析和总结。
（二）专项管理情况分析
我县对部门专项支出的预算执行高度重视。一是大力提倡勤俭节约；二是坚持县总党组集体理财，重大收支计划需经县总党组会议审定后执行；三是严肃财经纪律，严格执行财务管理制度；四是严谨审批程序。这些措施，较好地保证了财务开支和资金使用的合法合规、安全有效。
1、经济性分析
我会20xx年项目支出总预算为145.54万元， 实际项目总支出145.57万元。
2、效率性分析
我会20xx年部门专项支出绩效情况较好，各部门均按年初设定的目标任务积极完成各项工作。
3、有效性分析
我会较好地完成了20xx年初设定的专项工作任务，20xx年专项实际支出总额未超出年初预算，实现了任务目标，保证了正常工作运转。
4、可持续性分析
我会厉行节约，坚持把有限的专项经费用在刀刃上，进一步完善财务管理制度，坚持财务开支公开透明，接受全会监督，经得起上级各项审计检查，这些措施，较好地保证了财务开支和资金使用的合法合规、安全有效，较好地保证了县总工作的可持续性发展。
四、资产管理情况
为了切实加强我会固定资产管理，结合我会实际，特制订相关规定制度。
1、凡单位价值在1000元以上，使用时间在一年以上的财产属于固定资产。按谁使用谁管理的原则进行资产管理。
2、各部（室)需购置固定资产，经局领导和局务会议确定，按规定程序办理。由固定资产管理员和保管员签字并登记建帐。
3、离开单位的人员使用的公共物品要与本部（室）固定资产保管员办理移交手续。否则，将追究相关人责任，并追回其公用物品
五、部门整体支出绩效情况
从总体结构来说，20xx年收支趋于合理状态，经费收入稳定，经费支出体现了服务科学发展，服务职工群众要求，基本支出和特定性项目支出等在上年基础上持平，基本确保工会工作正常运转。
（一)经济性分析
20xx年本级收入总额346.4万元，完成收入预算100%，实际与上年收入比较，增加86.8万元，增33.44%。全年支出总额346.4万元，完成支出预算100%。
（二)效率性分析
从支出结构来看，用于经费基本支出200.83万元，占总支出的57.98%。项目支出145.57，占总支出的42.02%，，各项支出基本符合财务规范化要求。按年初设定的目标任务积极完成各项工作。一是基本支出保证了工作的正常运转，即工资的按时发放，办公经费支出合理安排。二是项目经费支出完成了上级下达工会经费任务，圆满完成了本年度的工会上解任务及春节走访慰问、双联及困难职工配套、劳模慰问等工作。
（三)有效性分析
我会较好地完成了20xx年工作任务，20xx年实际支出总额未超出年初预算，专项经费实际支出也未超出年初预算，在实现任务目标的同时，保证了各项工作经费及时到位。
（四)可持续性分析
我会厉行节约，坚持把有限的专项经费用在刀刃上，进一步完善财务管理制度，坚持财务开支公开透明，接受全会监督，经得起上级各项审计检查，这些措施，较好地保证了财务开支和资金使用的合法合规、安全有效，较好地保证了工会工作的可持续性发展。
六、存在的主要问题
因部门整体支出的资金安排和使用上具有不可预见性，在科学设置预算绩效指标上还需进一步加强。由于行政经费少，年初编制的预算不够精确，编制范围不太全面，预算执行情况还有待进一步加强。
七、改进措施和建议
（一)改进措施
1.加强政策学习，提高思想认识。认真学习《预算法》等相关法规、制度，提高单位领导对全面预算管理的重视程度，增强财务人员的预算意识。
2.规范账务处理，提高财务信息质量。严格按照《会计法》等规定执行财务核算，并结合实际情况，完整、准确地披露相关信息，尽可能地做到决算与预算相衔接。
（二)建议
1希望财政部门按进度拨付各项资金，保障各项工作顺利开展。
2希望财政部门开展相关的业务工作培训，提高财务人员业务水平。
绩效自评报告 篇5
一、基本情况
（一）项目背景、内容。
为进一步壮大村级集体经济，增强村级自我保障和服务群众能力，提升农村基层党组织组织力，根据《中共丰都县委组织部关于下达20xx年扶持壮大村级集体经济项目资金计划的通知》（丰委组〔20xx〕36号），下达扶持壮大村级集体经济项目资金。
（二）项目资金情况。
截止20xx年12月“20xx年扶持壮大村级集体经济”项目资金到位50万元，已使用50万元。
（三）绩效目标。
入股丰都县兴竹农业专业合作社，新建建筑面积200平米的电商中心，装修配套相关的设施设备。
（四）部门（单位）职能职责。
负责农业技术、农业机械化推广服务，引导农业产业结构调整，指导推进农业产业化经营工作。
二、绩效目标完成情况分析
（一）总体绩效目标完成情况分析
完成入股丰都县兴竹农业专业合作社，新建建筑面积200平米的电商中心，装修配套相关的'设施设备。
（二）绩效指标完成情况分析
绩效目标指标设置9项，其中数量指标新建建筑面积200平米的电商中心，装修配套相关的设施设备；质量指标享受入股资金额度每年5%的固定分红2.5万元；时效指标按期完成率100%；成本指标补助额度50万元；经济效益指标增加集体经济收入2.5万元；社会效益指标增加贫困人口就业人数15人；可持续影响指标电商中心持续使用年限5年；满意度指标群众满意度80%。
（三）评价结果
本项目自评得分100分，达到预期绩效目标。
三、存在问题
（一）项目管理方面的问题
无。
（二）资金使用方面的问题
无。
（三）项目绩效方面的问题
绩效管理的经验不足，项目的部分成果无法用指标形式表示；在绩效考评指标的设计上，有待完善。
（四）其他方面的问题
四、下一步改进措施
规范绩效管理方面需要细化，指标的设计需要更加科学。
五、绩效自评结果拟应用和公开情况
绩效自评结果将在丰都县人民政府公众信息网站上进行公开，绩效评价结果与下年度资金安排直接挂钩。
六、其他需要说明的问题
无。
绩效自评报告 篇6
鹤城区为怀化市市辖区，人口63.25万。下辖3个乡镇62个行政村、7个街道办事处社区。鹤城区卫生健康局辖基层卫生机构22个，医务人员330人，其中社区卫生服务中心11个、站5个、乡镇卫生院6个。根据上级有关文件要求，为提高城乡居民以及城市少数民族流动人口享受基本公共卫生服务，加强对基层医疗卫生服务机构的监管，加快推进我区基本公共卫生服务项目的落实，切实提高工作质量和工作效率，现将我区20xx年全年有关工作情况汇报如下:
一、组织管理
根据省市相关要求，成立以我区卫生健康局局长为组长，财政、卫生分管领导为副组长，相关股室负责人为成员的绩效考核领导小组。同时还成立了以卫健局局长为组长，分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的基本公共卫生服务项目领导小组。领导小组下设办公室（设基层卫生健康股）由基层卫生健康股股长兼任办公室主任，负责日常工作管理。区妇幼保健院、区疾病控制中心、区卫生监督所对社区卫生服务中心（站），乡镇卫生院进行技术指导和督查考核。
二、基本公共卫生服务项目工作开展实施情况
1.组织管理及日常工作：迎丰街道社区卫生服务中心、城中街道第二社区卫生服务中心、组织管理方面，领导重视，有专人管理，文件、培训等相关资料完整，且整理成册，档案化管理并且在日常工作资料及数据的报送方面较好，坨院街道第一社区卫生服务中心充分利用新闻媒体宣传家庭医生签约和基本公共卫生服务。
2.资金管理：黄金坳镇中心卫生院、盈口乡中心卫生院资金管理方面较好，有基本公共卫生财务收支及分配预算方案，方案明细并按照方案要求开展财务工作。
3.居民健康档案：截至12月30日，鹤城区辖区常住人口数632500人，建立居民电子健康档案648545份，建档率102%。已查询电子健康档案数355631份，电子健康档案查询率56.2%。电子健康档案的查询率、使用率及人脸识别率较20xx年大幅度提高，假档、死档明显减少，档案的真实率和规范率提高。
4.健康教育:社区和乡村共发放健康教育印刷资料29万余份，播放影像资料60774小时，开展公共咨询284次，举办健康知识讲座154次，参加讲座2.35万人次。各医疗单位领导重视健康教育工作，大部分单位资料比较齐全，对医务人员进行了专业知识的培训，定期更换宣传栏，制定了健康教育和控烟工作计划，有禁烟标志，大部分单位能及时上传健康教育季度报表，充分利用采取赶集，节日，发放纪念品等多种形式，积极开展健康教育活动，形成了一套完整的健康教育工作体系。为逐步深入的做好健康教育工作打下了坚实的基础。
5.孕产妇、0-6岁儿童健康管理：孕产妇、0-6岁儿童健康管理：孕产妇和儿童保健规范开展，建卡和系统管理率稳步提高。全区活产3049人，辖区内孕13周之前建册并进行第一次产前检查的产妇人数2916人，早孕建册率95.64%，0-6岁儿童数29961人，健康管理27390人，健康管理率91.42 %。各单位建立孕产妇群，通过微信群把妇幼政策、妇幼科普知识发到群里，供目标人群学习。
6.预防接种和传染病管理：辖区内预防接种建证率达99.98%，规划疫苗接种率在98%以上，登记传染病病111人，及时上报率100%。免疫规划体系不断完善，内部管理进一步规范。各预防接种门诊均按照上级主管部门的要求成立了预防接种领导小组,有固定的预防接种日程安排，防疫专干均能熟练从事预防接种工作，有条件的单位均按规范化标准预防接种门诊设置对场地进行了布置。并且按时参加了免疫规划工作培训学习和会议，能够及时向院领导作好汇报，落实免疫规划工作，所有预防接种门诊实行微机管理。各预防接种门诊和预防接种点与卫健局.疾控中心签定了疾病预防控制工作目标管理责任状，按照责任状的要求定期进行督促检查，较好地落实了各项疾病预防控制措施，有力地保障了经济社会的协调发展。预防接种和传染病控制方面，无预防接种事故发生。
7.慢性病管理：按照市级下达指标要求，我区高血压患者的任务数35966人，已管理高血压患者人数37937人，高血压患者管理率105%，高血压患者规范管理管理33636人，规范管理率93.5%74.63%。糖尿病患者的任务数12402人，已管理糖尿病患者16729人，糖尿病患者管理率134.88%，糖尿病患者规范管理15135人，规范管理率90.47%。慢性病患者实行居委会、村为单位的专案管理，专盒，明显标记存放档案。
8.65岁以上老年人健康管理：按照市级下达指标要求，我区65岁以上老年人的任务数53460人，年内体检人数46077人，体检率86.1%，已建档案数59238人，管理率110.8%，管理率较上年度有显著提高。
9.中医健康管理：全区对0-3岁儿童和65岁老年人，积极开展中医健康管理服务，0-3岁儿童中医调养9659人，0-3岁儿童中医药健康管理率65.2%，65岁以上老年人体质辨识49807人，65岁以上老年人中医药健康管理率68.49%。
10.严重精神障碍患者管理：鹤城区严重精神障碍患者在册患者人数2747人，在管人数2697人，规范管理率92.14%。
11.卫生监督协管：各基层医疗卫生单位在卫生监督协管工作方面均建立了卫生监督协管工作制度，配备有专职或兼职人员负责卫生监督协管工作，能建立辖区内公共场所、医疗机构等相关档案，工作有计划总结，协助卫生监督机构开展职业卫生咨询指导，开展饮用水、学校卫生监督检查，均能参加卫生监督机构组织的业务培训。
12.结核病患者健康管理：全区同期内经上级定点医疗机构确诊并通知基层医疗卫生机构管理的肺结核患者388人，已管理肺结核患者385人，肺结核患者管理率99.23%，按照要求规则服药的肺结核患者189人，肺结核患者规则服药率98.95%。
13.家庭医生签约服务：常住人口签约率已达30%以上。已脱贫四类慢病签约数2521人，签约率100%；计划生育特殊家庭签约数474人，签约率100%；平均重点人群签约率达60%以上。并对签约对象建立台账并专柜管理，对部分生活不能自理的签约对象，医务人员采取携带设备上门的方式为其体检建档和健康教育宣传。
14.社会满意度、知晓率调查：经调查，社会群众对全区基本公共卫生服务工作总体满意率已达到95%以上，知晓率90%以上，知晓其中满意度较高的项目是儿童健康管理、孕产妇健康管理管理、高血压患者健康管理和糖尿病患者健康管理；测评结果表明我区的基本公共卫生服务工作得到了社会群众的普遍赞同。
三、资金管理
根据省市要求，我区成立了卫生系统会计核算中心，印发了《社区卫生服务机构和乡镇卫生院财务管理办法》及相应的补充通知，出台了《社区卫生服务中心（站）和乡镇卫生院采购药品实行转账支付的.有关规定》，进一步规范了全区基层医疗机构的财务管理制度。20xx年我区按人均70元的标准拨付基本公共卫生服务经费共3388.224万元。村医按照40%的原则下拨。为促进项目工作落到实处，年初与财政局联合制定了专门的考核方案方案。绩效考核结果作为基本公共卫生服务项目资金核算的主要依据，推行资金管理定量分配模式，采取全区域服务人口资金统筹分配方式进行分配补助资金，并采用奖优罚劣的原则，经过定量项目经费分配与定性指标项目资金分配后的资金结余额，减去当年用于基本公共卫生服务项目的公摊费用（如宣传等经费）后再进行奖励分配。设综合奖、进步奖、鼓励奖和单项奖四个奖项。
四、项目实施效果
1、工作进程明显加快。20xx年，随着基本公共卫生服务社会宣传广泛开展，基本公共卫生服务工作得到了社会各界的共同关注与支持，各基本公共卫生服务项目实施单位进一步加强了组织领导，统筹安排部署，强化工作措施，加快工作进程，各项工作任务指标完成率较去年同期均有较大幅度提高。
2、工作方法不断创新。为切实加快工作进度，提高工作质量，确保各项任务指标的完成，各单位积极开展工作模式的探索，工作方法不断创新。各基层医疗卫生机构携带健康一体机上门为卧床病人体检并进行健康教育宣传，家庭医生签约服务已达到上级3060标准，获得当地群众一致好评。
3、服务能力逐步增强。20xx年，各基本公共卫生服务实施单位通过加强公卫团队建设，组织开展《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》等内容的培训，公卫人员对基本公共卫生服务工作有了更深的认识，专业知识的掌握更为全面，服务意识和责任意识不断增强，公共队伍整体服务技能和服务水平明显提高。
4、社会宣传效果明显。通过印发宣传、举办宣传专栏、发放宣传单、网络媒体宣传等多形式多内容进行基本公共卫生服务的政策及相关知识的广泛宣传，进一步争取了各级党委、政府领导的重视，加强了部门间的协调与配合，动员了社会群众共同参与，有力促进了各项工作深入开展，居民健康知识知晓率、健康行为形成率、社会群众满意率逐步提高。
五、绩效考核情况
根据省市的文件要求，结合我区实际情况，区卫生健康局联合区财政局制定并下发《20xx年基本公共卫生服务项目绩点制绩效考核实施方案的通知》（鹤卫发〔20xx〕20号），根据考核评价方案我局会同区财政局组织考核。考核结果与基本公共卫生服务经费挂钩，作为经费拨付的依据。
六、持续抓好基层医疗卫生机构常态化疫情防控
根据《关于印发湖南省基层医疗卫生机构新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指引的通知》(湘卫基层处便函〔20xx〕6号)、《关于印发湖南省新冠肺炎基层医疗卫生机构感染防控工作指引的通知》(湘卫基层处便函〔20xx〕9号)等要求，继续完善基层医疗卫生单位预检分诊的规范设置，落实“四早”和“外防输入、内防反弹”等疫情防控策略，落实发热患者的发现、登记、信息报告、转诊等工作要求。截至目前全区21个基层医疗卫生单位和行政村卫生均按照疫情防控要求均已落实预检分诊制度，发挥疫情防控“哨点”作用。
七、存在的主要问题
1、医疗设备欠缺。大部分基层医疗机构的实验室检查设备落后甚至缺失。都是原省厅配备的因质量原因都不能使用从而导致重点人群：老年人、慢性病人等体检项目不全从而影响了项目的管理。
2、编制不能满足基本公共工作需求。导致部分公共卫生人员存在畏难情绪。随着基本公共卫生服务工作不断推进，部分公共卫生人员对公共卫生工作的长期性、复杂性、艰巨性缺乏足够的认识，认为公共卫生工作任务重、压力大，加上人员编制配备少、分工不合理、工作方法创新不够等原因造成信心不足，畏难情绪较大，工作积极性不高。
绩效自评报告 篇7
一、项目基本情况
龙陵县碧寨乡新林村村组道路建设项目是为全面有效巩固脱贫村基础设施和脱贫群众生产生活条件，提高群众获得感、幸福感，极大的方便村民出行和劳作，同时实现农民生活新提高、构建公共服务新体系、建设乡村新面貌、塑造文明新风尚、健全管理民主新体制，建成小康、文明、生态、和谐的社会主义新农村，带动了全乡新农村建设进展。
具体绩效目标为：
（1）产出指标。完成硬化路面全长237米，土方开挖194.4立方米，挡墙支砌333.69立方米，砂砾石回填260立方米，项目验收合格率达100%，项目完成及时率≥95%，项目开工时间20xx年10月，项目建设完成时间20xx年1月，道路浇筑每平米投资成本≤115元，土方开挖每立方米投资成本≤18元，挡墙支砌每立方米投资成本≤360元，砂砾石回填每立方米投资成本≤18元。
（2）效益指标。项目建成后，项目惠及农户≥157户，项目惠及人数≥700人，项目惠及建档立卡农户≥23户，项目惠及建档立卡人数≥101人；项目使用年限≥5年。
（3）满意度指标。项目建成后，受益贫困人口满意度实现90%以上，群众满意度达90%以上。
二、项目绩效自评工作开展情况
（一）前期准备
20xx年9月1日，碧寨乡人民政府申请上报了龙陵县碧寨乡新林村村组道路建设项目的实施方案、建设投资概算表及建设时间节点表，共申请省级专项扶贫资金25万元。
20xx年9月7日，该项目由龙陵县人民政府扶贫开发办公室文件《关于20xx年省级专项扶贫资金奖励资金村组道路建设项目实施方案审核的批复》（龙开办〔20xx〕94号）等文件要求批准立项实施。根据自评要求，认为项目资金申报、文件下达等程序符合资金管理办法相关规定。
（二）组织实施
文件下达后，碧寨乡人民政府严格按照项目绩效自评相关要求，成立绩效自评工作领导小组，分工明确，形成部门联动机制，确保绩效评价工作顺利开展。
三、项目绩效实现情况
（一）项目资金情况
1.项目资金到位情况。
项目计划补助资金25万元。截止评价时，项目资金均已到位。
2.项目资金执行情况。
共拨付资金25万元。截止评价时，资金拨付严格按照相关财务管理规定进行拨付，相关发票、收据凭证等材料齐全，符合相关规定，资金支付与预算相符。
3.项目资金管理情况。
项目能严格执行《保山市人民政府扶贫开发办公室保山市财政局关于印发的通知》（保开办发〔20xx〕55号）要求。坚持和完善项目公告公示制度，提高财政涉农资金分配、使用透明度。贫困村要将实施项目的名称、资金来源、资金规模、实施地点、建设内容、预期目标、实施单位及责任人、监督电话等进行公告公示，自觉接受社会监督。能真正做到事前公示，事后公告。在项目启动时，以行政村或自然村为单位的集中张榜公示（乡自制）。项目实施结束，集中张榜公告（乡自制）。真正做到项目资金公开透明。
在资金管理上，严格按照《云南省财政厅专项扶贫资金管理办法》（云财农〔20xx〕213号）、《龙陵县扶贫办、龙陵县财政局关于下达20xx年财政涉农资金整合项目计划（第一期）的通知》（龙开办〔20xx〕145号）、《龙陵县财政专项扶贫资金镇级财政报账制管理实施细则（试行）的通知》（龙政办发〔20xx〕67号）文件要求进行管理，按程序回补报帐。使资金到位情况良好，满足了项目建设的需要；并认真遵守财经纪律，加强审计监督，严控支出，精打细算，实行项目法人一支笔审批制度，争取有限资金发挥最大效益。
（二）项目绩效指标完成情况
1．产出指标完成情况。
截止评价时，项目点均按照计划内容进行建设，已全部竣工。完成工程量：道路硬化1405.41m2，路面硬化（厚10cm）81.6m2，土方开挖194.4m3，挡墙支砌193.25m3，沟14.08m3，砂砾石回填260m3，φ22螺纹钢8.55kg。
项目于20xx年10月25日开始建设，20xx年11月18日竣工并投入使用。碧寨乡及时成立乡级项目验收组对项目进行验收，各项工程质量均符合验收要求，合格率为100%。
2．效益指标完成情况。
项目的实施能够极大改善和提高周围村民的'生活质量和水平，改善群众出行条件，提高群众出行效率，项目覆盖碧寨乡新林村，受益人数157户700人，其中建档立卡贫困户23户101人。工程使用年限能到5年以上。
3.满意度指标完成情况。
项目受益人口满意度均能达到90%以上。
四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
无
五、绩效自评结果
对照指标对项目进行自评，评分为98.1分，自评等级为优。
六、结果公开情况和应用打算
按要求及时公开项目资金绩效评价情况，接受社会监督。在今后的工作中增强单位的绩效评价主体责任意识，切实加强项目整改落实，推动绩效评价结果与预算安排相结合，加大评价结果向社会公开的力度。
七、绩效自评工作的经验、问题和建议
（一）经验
一是强化组织领导，明确负责部门及人员，对目标任务层层分解、落实，逐级推进；二是加强资金管理，做到专款专用，保证资金使用管理的规范性、安全性和有效性；三是相关工作均按相关管理规定执行，合规合法开展相关工作。
（二）存在的问题
一是项目绩效管理不够精细；二是对相关政策、规定、业务不够熟悉。
（二）相关建议
一是相关主管部门能加强绩效评价业务培训，帮助各单位构建切实有效的绩效评价体系。二是加强绩效制度管理，加强项目的日常管理及跟踪服务，合理设置绩效指标，提升绩效自评质量，全面反映项目支出效益。
八、其他需说明的问题
无
绩效自评报告 篇8
一、部门基本情况
（一）部门概况
1.主要职能
在县委、县人民政府及上级水行政主管部门的领导下，开展水利工程项目前期工作，组织实施水利工程建设管理工作；开展农村水利新技术应用示范推广；承担防御洪水应急抢险的技术支撑工作，为水土保持、水环境质量、城乡供水等提供技术保障。
2.机构设置情况
水利工程建设管理中心是昌宁县水务局下属二级单位（公益一类，财政全额拨款事业单位），单位编制人数30人。在职实有29人。
（二）部门绩效目标的设立情况
根据主管局工作安排，结合部门职责，20xx年以来，建管中心圆满完成了局党组交办的各项工作任务。一是中心干部职工主导建设的大沙坝水库、更戛引水工程、水系连通等工程有序推进；二是保山坝大型灌区、白鱼洞水库、明山水库除险加固等工程顺利开工建设；三是大水平、河西中型水库扩建工程前期工作顺利开展；四是更戛河、大田小流域及勐统坝灌区等项目完工；五是湾甸坝灌区、落勺河、大勐统河、河西水库除险加固顺利验收；六是完成了下桥、芦房河水库除险加固初步设计及更戛南片区、翁堵立晒片区、温泉集镇供水保障项目实施方案编制。七是配合水资源中心编制完成了水资源开发利用规划、昌宁县干热河谷水资源规划，配合河长办完成了罗闸河、勐统河、枯柯河、河西水库、澜沧江、黑慧江健康河湖评价，配合防御股开展水旱灾害调查；八是建管中心党建及办公室日常工作顺利开展。
（三）部门整体收支情况
20xx年使用上年结转结余7.18万元，20xx年县级预算下达278.13万元，其中：基本支出281.64万元，项目支出（非税清算资金）3.67万元。
20xx年部门预算总支出285.31万元。其中：基本支出281.64万元，项目支出3.67（非税清算资金）万元。收支结转无结余。
1.工资福利支出268.98万元，其中：基本工资118.83万元，津贴补贴53.23万元，奖金10.49万元(20xx年12月基本工资额度），绩效工资60.27万元，机关事业单位基本养老保险缴费12.78万元，职工基本医疗保险缴费7.75万元，公务员医疗补助缴费4.90万元，其他社会保险缴费0.73万元。
2.商品和服务支出12.66万元，其中：办公费1.48万元，水费0.18万元，邮电费2.88万元，差旅费0.52万元，维修（护）费2.97万元，工会经费4.63万元。
3.项目支出（非税清算资金）商品服务支出3.67万元，其中：办公费0.66万元，水费0.01万元，邮电费0.72万元，劳务费2.28万元。
（四）部门预算管理制度建设情况
单位按照内控要求参照主管局制定了相关财务内部控制制度，从预算业务管理、收支管理、资产管理等方面对业务流程和工作要求做了详细的规定。遵循“量入为出、收支平衡、积极稳妥、统筹兼顾、保证重点、效益优先”的预算编制原则，按照“收支两条线”的原则进行统筹规划，全面反映单位财务收支情况。
二、绩效自评工作情况
（一）绩效自评目的
运用一定的量化指标及评价标准，通过单位履行职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行综合性评价，以此来了解资金使用是否达到了预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效，检验资金支出效率和效果，分析存在的问题及原因，及时总结经验，改进管理措施，不断增强和落实绩效管理责任，完善工作机制，有效提高资金管理水平和使用效益，牢固树立“讲绩效、重绩效、用绩效”的绩效管理理念。
（二）自评指标体系
为了更好的完成此次绩效评价自评工作，结合我单位工作实际，部门整体支出绩效评价指标体系共分为三级指标，其中一级指标3个，二级指标9个，三级指标14个（详见部门整体支出绩效自评表）。采用自评自查方式进行。
（三）自评组织过程
一是加强组织领导。成立由主要领导任组长、分管领导任副组长，各办公室负责人为成员的绩效评价领导小组，统一安排部署20xx年度绩效评价工作；二是确定评价范围。整体支出绩效评价包括了水利工程建设管理中心工作的重点项目；三是制定评价指标表。单位围绕20xx年重点工作及主管局业绩考核的要求，梳理了各项工作的完成情况，制定了整体支出绩效评价指标；四是汇总分析单位整体支出绩效情况。查找单位在执行过程中存在的问题，并有针对性的采取整改措施。
三、评价情况分析及综合评价结论
通过自评：20xx年度我单位较好的完成了年初设定的整体绩效目标，评价结果为优，考评分值为96.00分。
四、存在的问题和整改情况
1.存在预算绩效申报时，编制的绩效目标不精准，绩效目标未完全细化分解为具体工作任务，部分绩效指标不清晰。改进措施：将全年工作任务细化分解为具体的工作目标，并尽量采取定量的方式制定清晰、可衡量的绩效指标。
2.预算执行分析不够全面深入。预算执行分析仅停留在简单的数据汇总，没有从全方位、多角度分析财政支出状况，科学评价资金绩效。改进措施：加强预算执行分析，提高资金绩效评价质量。
3.财务人员会计核算还需规范。改进措施：加强业务培训，提高财务人员综合能力。
五、绩效自评结果应用
通过整体支出绩效自评，一是增强了单位的绩效评价主体责任意识；二是制定了部门绩效管理办法及项目工作实施方案，建立了长效机制；三是促进单位规范使用资金。
六、主要经验及做法
（一）高度重视绩效管理工作。成立绩效评价工作机构，有计划有步骤的实施绩效评价。
（二）加强预算执行管理。一是定期汇总存量资金使用情况，项目资金使用进度，通报预算执行进度，并对做好预算管理工作提出具体要求。
（三）加强督促跟踪问效。单位领导和业务科室不定期对项目、资金管理情况进行跟踪检查，督促单位按时、按质、按量完成既定工作。
七、其他需说明的情况
无
绩效自评报告 篇9
一、项目概况。
xx县xx小花椒农业商贸有限公司是经xx县市场监督管理局批准成立的一家专业集花椒种植、加工和销售的民营企业。项目位于xx县xx镇xx村余家河坝，总投资5000万元。该项目占地面积20亩，建筑面积8800平方米，其中厂房6000平方米，办公楼1000平方米，交易市场1000平方米，宿舍1000平方米，食堂500平方米，其他附属用房300平方米，并配套完善其他附属设施。
(一)立项依据
按照xx省人民政府关于加快工业园区标准化厂房建设的意见精神，凡在省级重点工业园区及工业强县园区，由园区管委会统一规划建设，符合园区产业发展规划，承接中小及非公企业入园发展的新建标准厂房，经省级工业园区管理部门审查认可，纳入扶持范围，省级财政专项资金给予每平方米200-300元补助。其中，单层每平方米给予200元补助，多层每平方米给予300元补助。
绩效目标设立
项目建成后每年可加工花椒20000吨，实现产值1亿元，可提供100人左右的就业岗位。
(二)资金到位情况
20xx年3月10日财政划拨144.8万元;5月22日财政划拨200万元;6月28日财政划拨131.2万元，合计476万元。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。
二、业务管理
(一)管理制度。
xx公司创建成立后非常重视管理，现已建立科学现代化的企业管理制度，内控组织机构健全，制定了严谨的《公司章程》，明确了公司的经营范围、发展规划、股东的权利和义务，形成了规范的内部管理机制。目前公司下设五部一室，办公室、行政部、财务部、营销部、生产部、基地建设项目部等职能部门。
(二)质量管理
xx公司厂房建设由昭通顺辰建筑安装有限公司承建，监理方为：xx隆强建设工程监理有限公司。
(三)档案管理
xx公司厂房建设相关档案资料由该公司办公室负责管理。
三、财务管理
(一)管理制度
园区管理委员会执行彝园管通【xxx】xx号财务收支管理规定。xx公司标准化厂房建设补助资金拨付到位后，由该公司财务部按照该公司财务管理制度进行管理，确保专款专用。
(二)资金使用合规性
项目经费严格按照单位的财务制度和预算支出范围使用。按照项目计划安排和实际工作情况开支，做到了专款专用，经费均按照县财政局有关文件、通知精神执行。
(三)会计核算
财政拨款及转拨xx公司的经费支出业务由园区财务室核算。资金的具体使用由xx公司财务部负责核算。
按照财政一体化要求，该项目款的支付由园区管委向县财政申请，拨款环节由县财政局负责财务监控。资金划到xx公司的账上后，由该公司的内控管理部门负责对该项目款的使用进行财务监控。
四、项目产出
(一)项目完成情况
该项目于20xx年11月正式开工建设，截至目前，厂房、食堂及员工宿舍、道路硬化及附属基础设施建设、生产设备的安装、各种化验及试剂测试等工作同步进行，目前主体工程相继完工并投入生产。
(二)资金使用情况
园区财务室向xx公司划款情况：20xx年3月13日支付144.8万元;5月25日支付200万元;6月30日支付131.2万元。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞。
(三)成本节约
公司本着勤俭办厂的原则使用财政划拨标准化厂房建设补助资金，按照公司财务管理制度规定使用资金。
五、项目效益
目前，公司主体工程已经完成，处于试运行阶段，因今年厂房建设原因，错过花椒收购旺季，故今年生产花椒70余吨，产值980万元，公司就业人员100余人。
六、综合评价情况及评价结论。
xx公司标准化厂房建设项目综合评分为94分。
七、主要经验及做法、存在的问题和建议。
主要经验及做法：园区管委会本着服务企业的宗旨，积极与公司协调沟通，向省上申报标准化厂房建设项目，争取补助资金，缓解企业资金短缺压力。存在问题及建议：该公司目前存在流动资金短缺困难的问题，项目前期计划是设计年产花椒5000吨，但在实施过程中考虑到公司以后的发展需要，又调整设计为年产花椒20000吨，造成较大资金压力，仍然需要园区管委发挥职能职责作用，申报项目争取资金。
八、其他需说明的问题。
类似于xx公司的园区入驻企业很多，标准化厂房建设补助资金申报的任务很重，仍需各级各部门的支持。
绩效自评报告 篇10
以下是泛问网小编分享的芜湖市财政支出绩效自评报告的评价结论，供大家阅读。
芜湖市财政支出绩效评价自我评价报告评价类型：项目实施过程评价项目竣工成果 ■ 项目名称：
开发区、三山、江北四县写字楼造价项目单位：
芜湖市住房公积金管理中心部：
芜湖市住房公积金管理中心评价办法：
单位绩效自评评价机构：
单位评价组报告日期：2021年1月10日芜湖市财政局（系统）
一、项目基本概况 项目负责人姚贝的电话 资金（万元） 55 实际到位资金（10,0 00 元） 55 实际支出（万元） 余额（万元） 其中：中央财政 其中：中央财政 其中：中央财政 其中：中央财政 省财政 省财政 省财政 省财政 市财政 55 市财政 55 市财政 市财政 县城市金融县 城市金融县 城市金融县 城市金融 其他 其他 2、项目支出明细 支出内容 实际支出金额 会计凭证编号 备注 各网点办公费用 3 月注-22、4-27 5-28、6-40 7- 11 月，12 月 28 日每个插座的电费。 57元 2-20、3-27 4月注29、5-32 6-34、7-22 8-24、9-20 10-30、11-23 12-23、各47 网点邮电费3-31、12-43 各网点物业管理费。 67元3月-35日，4月-30日5月-31日，7月-25日10月-25日
各分店的差旅费记录在2月-22日，23日，24日，3月25日-29日，4月- 5月31日-28日、6月36日-7月15日、元24日3月-28日、4月-26日5月33日、6月40日-7月17日、8月31日-9月23日、10月-24日11月28日、12月-31日 其他各网点交通费用 3-34、4-28、6-41、7-22、8-23、9-26、10-29、11月-20日总支出82元 3、项目绩效自评 项目状态绩效定性目标和实施计划完成情况 项目绩效完成定量目标（指标）和完成情况 主要指标 次要指标 指标内容指标（目标）值 实际完成值 产出指标 质量指标 资金支出合规性是一个效益指标 社会效益指标 影响职业发展或提高的程度有很大程度的影响。绩效自评综合得分100分，评价次优。
4.考核人姓名/工作单位陶广兵签字，长武湖市住房公积金管理中心（亲笔签字）芜湖市住房公积金管理中心计财科科长张克张克（手签） 评估组组长（签字）：
同意评价结果，陈新斌（亲笔签名）2021年1月10日项目单位意见：
同意评价结果。
项目单位负责人：蒋庆贵（签字盖章） 2021年1月10日主管部门意见：
主管部门负责人（签字盖章）：
年、月、日、财务部归口业务部意见：
财务部归口业务部负责人（签字）：
年月日填写人（签字）：
< p>张克（亲笔签字） 联系电话：五、评价报告概述（ 1）项目基本概况 为适应业务发展需要，提升服务水平，已在武威市、南岭县、繁昌区、万珠区、经开区、三山区、江北集中区设立服务大厅，为客户提供服务。附近的服务。项目的基础是根据各营业厅的日常建设和管理需要，大厅租金、办公、物业等日常运营项目。年度预算安排55万元，实际到位资金1万元，预算执行率%。
（二）项目资金的使用和管理 项目资金的使用遵循分期支付、经济主体支付、如实支付的原则。项目绩效评价小组负责跟踪和评价项目实施绩效。
（3）项目组织与实施 各分公司对项目实施负责，并指定专人相互联系，确保项目实施过程中的一切都得到管理和监督。
（四）综合评价情况及评价结论 项目实施符合有关规定，项目资金管理符合专项资金管理规定，资金支付符合财务制度和会计制度。项目实施各方各司其职，全年按时保质保量完成了整个项目。
（五）项目主要绩效分析 项目实施结果符合既定绩效指标：所有网点全年正常运营，未发生任何安全事故，经办人事务对各网点的设施和服务感到满意，投诉率为0。根据评价结果，达到了预期的绩效目标。
（六）主要经验做法、存在的问题与建议 各分支机构要提高预算执行率意识，及时提供文件，拨付资金，确保项目预算的完成和执行根据时间节点。
芜湖市财政支出绩效评价自评报告评价类型：项目实施过程评价□项目完成结果评价项目名称：
营业用房水电费项目单位：
芜湖市住房公积金管理中心主管部门：
芜湖市住房公积金管理中心评价办法：
单位绩效自评评价机构：
单位评价组报告日期：2021年1月10日芜湖市财政局（系统）
一、项目项目基本概况领导姚贝联系电话项目地址芜湖市民服务中心4楼邮政编码项目起止时间2020年1月至2020年12月计划资金（万元）54实际到位资金（万元）54实际支出（万元）54余额(万元) 0 其中：中央财政 其中：中央财政 其中：中央财政 其中：中央财政 省财政 省财政 省财政 省财政 市财政 54 市财政 54 市财政 54 市财政 0 县、市、县、市n 财政、县城财政、县城财政 其他 其他 2、项目支出明细 支出内容 实际支出金额 会计凭证编号 备注 、7 月记-8 月 26 日记-23、9 月记-11 月 27 日记-18 芜湖县城网点水费 8 月记录-23 市直出口水费。9 元 7 月记录-28，11 月记录-12 月18 日-45 市直出口电费。 9元 7月-28日、11月-18日12月-45年 总支出
3.项目绩效自评 项目绩效定性目标和目标 实施计划完成情况 预期目标 住房公积金网点实际完成情况营业期间，水电供应正常，未发生各类事故，做工人员满意，项目绩效量化目标（指标）完成情况，一期完成情况一级指标和二级指标。内容指标（指标）） 值 实际竣工值 项目产出指标 质量指标 工期水电供应正常率 ≥ 98% 100% 老化指标 发生水电故障，1小时内修复率100% 100 % 项目效益指数 服务对象满意度指数 服务对象满意度指数 ≥95% 100% 绩效自评综合得分100分，评价为优秀。
四、评价人姓名/职称/工作单位签字 陈新斌中心 芜湖市住房公积金管理中心副主任 陈新斌（亲笔签名） 姚北科长 芜湖市住房公积金管理中心 姚北（亲笔签名） 陶广兵 芜湖市住房公积金管理审计科科长中心陶广兵（亲笔签名） 张克 芜湖市住房公积金管理中心计财科科长张克（亲笔签名） 评价组组长（亲笔签名）：
同意评估结果，陈新斌（亲笔签名）2021年1月10日项目单位点评：
同意评估结果。
项目单位负责人：蒋庆贵（签字盖章） 2021年1月10日主管部门意见：
主管部门负责人（签字盖章）：
年、月、日、财务部集中营业部意见：
财务部集中营业部负责人（签字）：
年、月、日填写人（签字）：张克（亲笔签字））联系电话：
五、评估报告概述（一）项目基本概况 2015年至今，市住房公积金管理中心已入驻市民服务中心。营业费用由各单位承担。我们单位面积约3600平方米。为保证馆对外服务期间水电供应正常，满足服务对象，申请专项资金，按上年度实际发生费用，计算和准备下一年。年度预算。预算项目全部用于支付单位办公水电费。
（二）项目资金的使用与管理 项目资金的使用遵循分期支付、如实支付的原则。项目绩效评价小组负责跟踪和评价项目实施绩效。
（三）项目组织与实施 综合部负责项目实施，并指定专人对接，确保项目实施过程中的一切都得到管理和监督。
（四）综合评价情况及评价结论 项目实施符合有关规定，项目资金管理符合专项资金管理规定，资金支付符合财务制度和会计制度。项目实施各方各司其职，全年按时保质保量完成了整个项目。
（5）项目主要绩效分析 项目实施结果符合既定绩效指标：工期水电供应正常率超过98%；突发故障可在1小时内完成故障维修；水电供应满意度100%。根据评估结果，达到了预期的绩效目标。
（六）主要经验做法、存在问题及建议 项目实施部门要督促水电供应商及时提供文件，拨付资金，提高预算执行率。
芜湖市财政支出绩效评价自评报告评价类型：项目实施过程评价□项目竣工结果评价项目名称：
住房金融公司采购服务专项费用项目单位：
芜湖市住房公积金管理中心主管部门：
芜湖市住房公积金管理中心评价办法：
单位绩效自评评价机构：
单位评估组报告日期：2021年1月10日芜湖市财政局（系统）
1.项目基本概况，项目负责人姚贝，联系电话，项目地址，市民服务中心4楼邮编项目 起止时间 2019年1月至2019年12月 计划资金（万元） 实际到位资金（万元） 实际支出（万元） 余额（万元） 其中：中央财政 其中： 中央财政 其中： 中央财政 其中： 中央财政 省 财政 省 财政 省 财政 市 财政 市 财政 市 财政 市 财政 县 城市 财政 县 城市 财政 县 城市 财政 县 城市 财政 其他 其他项目支出明细 支出内容 实际支出 记账凭证数量、备注、委托业务费用、6月35日、7月17日、10月37日、12月43日总支出
3.项目绩效自评项目绩效定性 目标完成情况及实施计划 预期目标 实际完成住房公积金窗口各项业务工作，按时、按质、按量完成，确保存款单位、存款个人等服务对象得到保障。对业务工作满意，无投诉。
完成项目绩效的量化目标（指标）和完成状态的一级指标、二级指标、内容指标（目标）值、实际完成值、项目产出指标、质量指标、营业厅建设管理符合行业管理标准符合公积金归集业务错误率
四、鉴定人姓名/工作单位签字陈新斌中心副主任芜湖市住房公积金管理中心陈新斌（亲笔签名） 芜湖市综合科科长姚蓓住房公积金管理中心 姚蓓（亲笔签名） 陶广兵 芜湖市住房公积金管理中心审计科科长 陶广兵（亲笔签名） 张克 芜湖市住房公积金管理中心计财科科长 张克（亲笔签名） ) 评价组长（签字）：
同意评价结果，陈新斌（亲笔签名）2021年1月10日项目单位意见：
同意评价结果。
项目单位负责人：蒋庆贵（签字盖章） 2021年1月10日主管部门意见：
主管部门负责人（签字盖章） ):
年、月、日 财务部归口业务部意见：
财务部归口业务部负责人（签字）：
< p> 年月日填写人（签字）：张克（亲笔签字） 联系电话：五、评价报告总结 （一）项目基本概况 本着人民精神政府办公厅《关于印发完善地方住房金融服务试点方案的通知》（芜市办[2014]25号），成立芜湖市汇筑住房金融有限公司，公司向该公司购买服务。成立，承担我中心管运分离后各项住房公积金窗口业务的办理。年度预算安排1万元，实际支付1万元，预算执行率%。
（二）项目资金的使用与管理负责跟踪和评估项目实施绩效。
（3）项目的组织实施由综合科会同汇专财务公司实施。审计科将负责季度评估和评分。交纳项目费用，各分公司负责项目实施，并指派专人接驳，确保项目实施过程中，不时对一切进行管理和监督。
（四）综合评价情况及评价结论 项目实施符合有关规定，项目资金管理符合专项资金管理规定，资金支付符合财务制度和会计制度。项目实施各方各司其职，全年按时保质保量完成了整个项目。
（5）项目主要绩效分析 项目实施结果符合既定绩效指标，从评价结果看达到了预期绩效目标。
（六）主要经验做法、存在问题和建议 项目预算内容和绩效评价标准还有进一步细化和优化的空间。
芜湖市财政支出绩效评价自评报告评价类型：项目实施过程评价□项目竣工结果评价项目名称：
住房公积金融资成本补贴项目单位：
p >
芜湖市住房公积金管理中心主管部门：
芜湖市住房公积金管理中心评价办法：
单位绩效自评评价机构：
单位评价组报告日期：2021年1月10日芜湖市财政局（系统）
一、项目基本概况 项目负责人张克 联系电话 项目地址 4楼市民服务中心 邮政编码 项目起止时间 2020年1月起计划资金至2020年12月（万元） 8,000 实际到位资金（万元） 7,600 实际支出（万元） 7,600 余额（万元） 0 其中：中央财政 其中：中央财政 其中：中央财政 其中：中央财政 省财政 省财政省财政 省财政 市财政 8000 市财政 7600 市财政 7600 市财政 0 县、市财政县、市财政县、市财政、县城财政 其他 其他 二．项目支出明细情况支出内容实际支出会计凭证编号备注融资成本补贴7600万元5-4月6-6日总支出7600万元
3.项目绩效自评项目绩效定性目标住房公积金业务的实际完成不受资金流动性的影响，按时保质保量保障住房公积金存款人的权益。
完成项目绩效量化目标（指标）和完成一级指标、二级指标、内容指标（目标）值总成本≤预算金额为项目效益指标，经济福利指数对满足群众住房需求影响显着，福利水平显着。影响程度较高 影响程度较高 服务对象满意度指数≥95% 100% 可持续影响指数补贴政策为及时发放公积金贷款提供长期保障 程度影响力较高 绩效自评综合得分 100 评价二等优
4. 评价人姓名/工作单位签字 审计科科长 芜湖市住房公积金管理中心 陶广兵（亲笔签名） 芜湖市住房公积金管理中心会计财务科科长张克 张克（亲笔签名） 评价组组长（亲笔签名）：
同意评价结果，陈新斌（亲笔签名） ) 2021年1月10日项目单位点评：
同意评价结果。
项目单位负责人：蒋庆贵（签字盖章） 2021年1月10日主管部门意见：
主管部门负责人（签字盖章）：
年、月、日、财务部集中营业部意见：
财务部集中营业部负责人（签字）：
年、月、日填写人（签字）：张克（亲笔签字））联系电话：
五、评估报告概述（一）项目基本概况 2016年至今，随着全市房地产的崛起，住房公积金贷款额度持续上升，相应的提取额度也持续上升。为不影响住房公积金提取和贷款业务的顺利开展，中心已开始通过股权转让业务、信用贷款等方式进行融资，融资额度经住房公积金管理委员会批准后实施每年。在融资过程中，通过公开询问和向市政府报告，做出最佳选择。 2020年补助预算为8000万元，目标按实际扣除400万元。实际支出7600万元，融资补助400万元。
（二）项目资金的使用与管理 项目资金的使用遵循分期支付、如实支付的原则。项目绩效评价小组负责跟踪和评价项目实施绩效。
（三）项目组织实施 计划财政部门负责编制资金使用方案、融资方案，与公积金中心委托的商业银行机构联系，通过公开查询，经上级批准。市政府大力发展流动资金贷款业务和现有公转业务融资业务，可以在最优利率和最优期限内获得资金支持，缓解流动性压力，保障公积金存款人的各项权益不受影响，同时可以最大程度地节省融资成本，减少补贴资金。
（四）综合评价情况及评价结论 项目实施符合有关规定，项目资金管理符合专项资金管理规定，资金支付符合财务制度和会计制度。
（5）项目主要绩效分析 项目实施结果符合既定绩效指标，从评价结果看达到了预期绩效目标。
（六）主要经验做法、存在问题和建议 项目预算内容和绩效评价标准还有进一步细化和优化的空间。
财政支出绩效自评报告
岳阳市君山区财政支出绩效自评报告
财政项目自评报告支出绩效
新疆财政支出绩效自评报告
淮南市财政支出项目绩效自评报告
绩效自评报告 篇11
xx年度财务工作在公司领导的正确指引下，以求真务实的工作精神，圆满地完成了各项会计核算、财务管理等各项日常工作，部门内部也相应的成绩下降了不少，在总结的同时，我们也清楚的看到了不足之处，如果说xx年度财务管理工作做得还不是很到位，那么在下半年的工作中，我们将继续加大财务管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。特拟此xx年财务预算。
一、财务核算和财务管理工作
在公司领导的支持及各部门的协同下，xx年度我部门较好的完成了上年度预算工作，同时在核算、职能的设置等工作上也尽力尽职，较好的履行了部门职责，为总体的发展做出了应有的贡献。
1、财务部的日常会计核算工作具体如下：
2）、对日常的经济业务通过会计核算，参与了分析总部费用预算、成本、毛利率各项经济指标的计算、审核、通过会计核算，较好地发挥了财务在公司管理中的核算、监督、预防、控制作用，达到了预期的效果。
3）、在公司各单位、部门的配合下，完成了xx年部门各项经济指标的预算及拟定，为各单位的年度预算、目标执行情况的监督、考核提供了真实、及时、完整的财务会计信息，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。xx年公司资金计划(2004-1-13)：
预算执行结合财务管理、自保安全运行、促进公司健康发展、做大做强公司。
4）、财务的日常会计核算工作，包括审核-报销-费用、财务对账-管理-凭证编制-报表的编制等是一项细致的工作。
5）、按时结算有关经济业务对象，定期进行财务分析及财务数据集中分析，为领导经营决策提供重要的财务数据信息。
6）、组织财务人员参加财务部会计人员继续教育。
二、参与工作
7、积极筹措资金，保证现金流
随着公司业务量的日益增加，公司对员工也将更加
重视，上年度公司总体资金流量较大，xx年多来一直保持良好的，甚至xx年多年没有休息过一天，坚持在公司的营业现金流量在公司内部支付，融资工作虽然日益繁重，但是在现金流量巨大的前提下，仍有大量的现金支付款项需要银行承兑汇票，
这给财务部业务管理带来了极大的方便，同时也提高了公司的信誉。
8、配合、协调各部门，合理分解资金
根据公司业务量的大小，及时调整存货余额，保证了公司的正常运转。xx年度公司累计承兑汇票万元，付款手续费万元，出口结汇万元。在承兑汇票的制作过程中，严格按照出口合格证要求，确保汇票的安全、准确、快速，严格监督签发支票的效期，使得承兑汇票的制作和正确履行。在货币资金的管理上，做到了专人专卡，并能对公司全部承兑汇票进行专项检查，发现问题及时与客户沟通，并针对问题加以整改，及时解决。
三、对全年工作做出安排
9）、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。
10）、力求会计核算工作的规范化、制度化
按照《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能
