招聘的演讲稿【篇1】
大家先稳定一下情绪，我们就要开始了。
大家好，我是净月画室兰老师。问你一个问题，你将把大学分成几个阶段？
我在大学学习生物技术5年，大专3年，本科2年。如果我把我的大学按阶段划分，我的大学由两部分组成——学习刀画之前和之后。
刚开始学画的时候同寝们在看热闹，偶尔评价一下我的画。后来同寝说我疯了，因为那时候说好的考研不考了刚报好的考研班被我卖了。虽然当时他们把考研班卖了，但在他们眼里，这和卖房差不多。
还天天往画室跑，有时课都不上。
再后来有同寝看我真把刀画当职业，它们开始蒙了。有人提醒我，如果我做不到，你会被耽搁一年。
那时候，我太傻了，不知道怎么反驳。明明知道他们的逻辑是不对的。
因为我心里想的是，即使上了研究生，也不是我向往的方向，而是会耽误我好几年。问题是我一个若干年也不想用来耽误。
人生最大的桎梏是安全感。也许在别人眼里，我真的活的像个疯子。而我只不过用一年的时间拼一种成功的可能，总好过半辈子不痛不痒。说到成功我想引用罗振宇的一句话“所谓成功就是二十岁的时候有人肯教你，三十岁的时候有人肯用你。
这就是成功。”
我觉得最成功的是被彭日成先生从茫茫学子中选拔出来，培养成为一名演播室老师。有一天跟庞老师在画室画画，庞老师很突然对我说：云飞，跟我一起创业呀～当时我虽然一脸蒙圈，但内心戏十足：
(为什么是我?为什么是我?为什么是我?
为什么是我。)
问个问题，谁买过彩票?中过奖没?有喝过饮料中奖再来一瓶的没?
反正无论刮彩票还是买饮料我是都很少中奖的，基本没有。后来我明白了，我的运气都用来遇见庞老师了。
所以我可以很不负责任的告诉大家，在座的还没有机会遇见庞老师的基本上是被中奖的瓶盖和彩票闹的。
当然，我有更多的运气遇见你。哈哈，拍一下大家的马屁。你们以后都会很厉害，因为在场的基本都是大一大二就开始学习刀画，我大三还不知刀画为何物呢，更何况你们还能遇见像我这么好的老师(臭屁一下自己，嘿嘿)～
所以，大学前三年我活的像个白薯。只知道啃课本和做兼职。大学的后两年，我开始过自己想要的生活。
啥样子?
那时候，有句俗话：不是闹钟每天把我叫醒，而是理想。
基本上，我每天都摇着尾巴去演播室。因为，我找到了自己的骨头。
那时候我经常自豪的跟同学说：
我是工作室的专职教师，而当学生是我的兼职工作。
画室越开越多，长春开第三家画室的时候。有一次骨干会上庞老师说我是她生命里的贵人，因为曾经也跟别的学生说过开分画室的事，他/她们都没相信庞老师或者没相信这事儿能成。
轮到我的时候，其实我也不信。
但是我不相信**，因为我相信庞小姐。
我从10年10月学画到现在已经以老师的身份工作五年多了。在这五年里，我参与并见证了家庭工作室的间里。
20××年，画室初创期
20××年，净月画室成立
20××年，理工画室成立
20××年，吉大画室成立
20xx年，南岭工作室成立/南湖工作室成立
20xx年上海松江工作室成立/净月分公司成立
20××年，上海杨浦画室成立
画室的老师普遍年轻态(除了我 ￣へ￣ )，有人说：你们这么年轻能教好我家孩子画画吗?我回答说，我们不但能把画教好，还会教你家孩纸在我们这个年龄就把画画的非常好。
年轻反而是更大的优势。
无论如何，请相信有人正通过努力工作过着你向往的生活。
在不久的将来，如果工作室的员工需要安排工作号，我是001号员工，也是最老的员工。以前我经常嘲笑庞老师老年痴呆，现在也有学生开始嘲笑我老年痴呆了。
有一天这事儿被庞老师知道了，她特开心。
唉，没办法，出来混迟早要还的嘛。
如果要在不久的将来庆祝工作室成立20周年，我希望我仍然有机会在这里见到你。
其实，从你报名学习绘画的第一天起，你就成了我们高尚的人民。
独贵贵不如众贵贵，
愿我们都成为彼此生命中的贵族。
最后的最后，也把助教老师的职责贴出来。
欢迎画室广大学员共同监督，也欢迎想要应聘下届助教老师的同学积极为下次应聘做好充足的准备。
招聘的演讲稿【篇2】
尊敬的各位领导、嘉宾和在座的各位同学：
大家好！为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全力做好2015年高校毕业生创业就业工作，优化中小企业人才结构，支持大学生走在大众创业、万众创新的前列，改善大学生创业就业环境，建设和谐茂名。今天，我们茂名市经济和信息化局在2015年举办为期100天的高校毕业生专场招聘活动。
这是我市充分发挥学院作为毕业生供需信息的主渠道的体现，在此，我谨代表局、校、院领导向所有参会的招聘单位、应聘同学，向专程到现场指导招聘工作的各位领导，向关心支持我市发展，关心应届毕业生就业的各界人士，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
我市积极组织毕业生参加“供需见面”和“双向选择”活动。学院将每年通过多种渠道，采用多种方式沟通与用人单位的联系，建立毕业生供需信息网络，广泛征集毕业生需求信息，向毕业生公布，毕业生主要从学校提供的信息中确定了自己的就业意向，并在学校统一组织下参加“双向选择”活动。我市在为应届毕业生积极落实就业单位的同时，促进了人力资源的交流，扩大了劳务输出规模，推进了就业再就业工作。
今天，我们举办这样一个大规模的人力资源现场招聘会，得到社会各界的积极响应和大力支持，来自市内外的多家招聘单位，为我们提供了多个就业岗位，为我院应届毕业生提供了广阔的择业平台。
希望各用人单位增强社会责任感，上为国家排忧，下为人民群众解难，尽可能地帮助大学应届毕业生实现就业。希望广大应聘人员发扬“自强不息，敢为人先”的优秀人文精神，转变观念，抢抓机遇，珍惜机会，找到适合自己的岗位。学生会各部门要继续努力做好本次招聘会的服务工作，努力落实本次招聘会的成果。
最后，祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才！祝各位同学能找到称心如意的工作岗位！祝本次招聘会取得圆满成功！谢谢！
招聘的演讲稿【篇3】
尊敬的各位企业招聘会的参会嘉宾，大家好！
我很荣幸能站在这里为大家演讲，向您们介绍我们公司的招聘信息及企业文化。首先，让我向大家简单介绍一下我们公司的背景和发展情况。
我所代表的是ABC公司，我们是一家创立于20XX年的IT公司，专注于开发和提供创新的软件和解决方案。我们公司目前已经发展成为行业内的领导者，并在全球范围内拥有着广泛的客户群体。我们公司一直以来都非常重视人才的引进和培养，致力于为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。
那么，为什么您应该选择ABC公司呢？
首先，我们公司以人为本，非常重视员工的发展和福利。我们提供有竞争力的薪资待遇，并为员工提供丰富多样的培训和晋升机会。我们认为，每一位员工都是我们成功的关键因素，因此我们鼓励员工参与创新和提出自己的想法，帮助他们实现个人和职业目标。
其次，我们公司拥有着良好的企业文化和团队精神。我们鼓励团队合作和互助，相信团队的力量能够创造出更多的价值。我们提倡自由、开放和公正的工作环境，每一位员工都能够得到尊重和认可。我们也注重员工的工作生活平衡，积极组织各类员工活动和培训课程，让员工能够全面发展和保持积极的工作态度。
最后，我们公司有着广阔的发展前景和行业地位。作为IT行业的领先者，我们公司将继续致力于技术创新和产品研发，以满足客户的需求并拓展市场份额。我们的目标是成为行业的标杆企业，为员工提供更多的发展机会和广阔的职业发展空间。
对于那些对IT行业有浓厚兴趣并渴望在这个行业获得成功的人来说，ABC公司将是您理想的选择。我们提供多样化的职业岗位，包括软件开发工程师、项目经理、销售代表等。无论您是新人还是有丰富经验的专业人士，我们都欢迎您加入我们的团队，并与我们一起共同成长和发展。
在本次招聘会上，我们期待能够结识更多的优秀人才，并为他们提供一个施展才华和实现梦想的平台。如果您对我们公司感兴趣，欢迎您来我们的展台了解更多信息，我们的招聘团队将会向您提供详细的信息和解答您的问题。
最后，我衷心祝愿每一位参会嘉宾在招聘会上能够找到心仪的工作机会，实现自己理想中的职业发展。谢谢大家！
招聘的演讲稿【篇4】
学校招聘会宣讲演讲稿尊敬的各位校领导、老师们，亲爱的同学们：大家好！很荣幸能在这个美好的时刻站在这里与大家相聚，我是来自某知名企业的招聘负责人。首先，我要向你们表示诚挚的谢意，感谢学校给我们提供了这次宝贵的机会，让我能来到这里与大家交流，分享一些关于我们企业和招聘的相关信息。我相信，每一位同学在选择自己未来的道路时，都会面临各种各样的担忧和犹豫。毕竟，选择人生的方向是一件事关重要的决策。然而，我想告诉大家，毕业生招聘不仅是企业需要你们，你们同样也需要企业。毕业生招聘是你们人生重要的一步，有时也可能是你们找到理想职业的起点。作为一家知名企业，我们重视人才招聘，因为我们深知，优秀的人才是企业持续发展的关键。因此，在这里我要告诉大家，我们不仅青睐于你们的学历、成绩，更注重你们的实际能力和潜力。我们希望招聘到那些有创新思维、拥有团队合作精神、勇于追求梦想的优秀毕业生。面对即将到来的竞争激烈的毕业季，我要鼓励每一位同学，在选择就业方向时，要有自信、有决心。不要因为困难就放弃，而应该勇敢地面对，坚持自己的梦想和追求。相信我，在人生的道路上，只要我们坚持努力，总是会有好的机会的。其次，我想给大家提供一些建议，希望能帮助到大家在招聘中取得更好的成绩。首先，就是提高个人能力。无论是专业技能还是综合素质，都要不断提升。除了学校的教育，大家还要多参加一些实践活动，积累更多的经验。其次，我要强调的是团队合作。在现代社会，团队合作已经成为了一种必备的素质。无论是企业还是学校，都推崇团队合作的精神，因为一个人的力量毕竟是有限的。希望大家能在团队中相互合作、相互支持，共同取得更好的成果。最后，我要提到的是对知识的追求。知识是永远不会过时的，因此我们要保持对知识的热爱和追求。积累的知识越多，机会就越多。因此，我鼓励大家广泛阅读、听取不同领域的讲座，不断丰富自己的见识。在我结束我的演讲之前，我要再次感谢学校给我们提供了这次宝贵的机会，让我能与大家交流。我相信，通过我们的共同努力，大家一定能够在毕业季中找到满意的工作，开启自己人生的新篇章。谢谢大家！
招聘的演讲稿【篇5】
去。好了，其他的我就不多说了，下面用几分钟来介绍下我们公司三维 e 店的
情况有些学生可能会问，什么是3d e store？什幺是三维--恩，其实现在
我跟大家说也未必能说清，举个最简单的例子吧：你们有看到这张宣传单的
建筑物吧，这就是三维图，还有同学有看过 3d 电影吧，里面也用到过三维
科技，让人有很强的视觉冲击力，很真实的我们是马鞍唯一一家经营三维马安的
**我们公司也得到了市**的大力支持。同时，这张三维地图也在金禾软
件公司上班制作的，他用到的是以后可能同学们会学到的 3d**ax 软件….那
所以这是一个简短的介绍。让我们谈谈最关键的问题。我们的客户专家主要
什幺，需要有什幺的条件，我们客户专员平时的主要工作就是在公司的安排
下，对马鞍各大商店、酒店、宾馆、服务行业、旅行社等等推广我们的三维
e 店，具体要怎幺去跟客户说，怎幺更有利的与客户交谈，在正式上岗前我
会给大家充足的时间来培训与锻炼，直到很好的掌握相关业务流程，当然可
能也会给你们培训 ps 平面软件，最后我想留给同学们一点时间，请有兴趣的
学生们来回答几个问题，这也方便我们选人，因为我们招聘的人数有限，
谢谢大家！
招聘问题：1。在新学年开始时，你向新生**英语报纸，学生们说你的**
格太贵不想买，此时你会怎样说？
2、用一段话简单介绍一下自己
三。你认为你最大的优点是什么？
四。竞选班委时，有班长和团委书记任你挑选。你会选哪一个？
5个。当你向顾客介绍产品时，顾客根本不关心你，这时你会怎么做？
招聘的演讲稿【篇6】
演讲稿大家好！欢迎来到 *****。我是**的招聘人员。我很高兴站在这个熟悉的地方与大家分享我的工作经验，并向大家介绍**公司。
首先我做个简单的自我介绍。我同样是咱们**大学的一名英语系学生，目前也有好几个学姐在咱们公司，比如唐**老师、**老师、王**老师等等，不知道大家有没有认识的。就在两个月前，我还作为候选人站在这个平台上，很幸运被录用。
我来这家公司快两个月了。让我们谈谈我在那里的感觉。从三个方面说一下。首先，最大的感受是**是一家非常人性化的公司。你为什么这么说？
最大的感受是这里的管理非常人性化。记得有一次新老师生病了，领导知道了以后立刻让组长带着她去看病，还嘘寒问暖的问那位老师身上有没有带够钱，当天下午又有一位老老师拿着一兜的水果去看望。当时觉得领导想的真周到，一堆要忙的事务还想着生病的老师。
另一件觉得很让人感动的事情就是在刚到**的前几天便有老师登记每一个人的生日，当时还有点纳闷儿，怎么工作还需要记下出生日期。后来有一天培训教室里放着祝你生日快乐歌时才恍然大悟，记下每一个人的生日原来是为了给每一位老师过生日。所有的老师都祝老师生日快乐，公司还精心准备了一份生日礼物。
这种形式让当天过生日的老师深受感动。陆领导人也很民主。如果有任何问题或建议，我们可以一起讨论和解决。在这样一个人性化的公司氛围中，我们确信我们的心情将是愉快的公作，而不考虑那些阴谋。
第二点说说我来到这儿的一些收获。在这里我获得了一种心态、能力和友谊。过去，我从来不敢上领讲台，所以四年没参加过任何活动，因为我不够自信。
当时应聘**时需要做演讲，上午接了通知下午就要上台，当时觉得没什么，可一上了台才知道根本不是想象的那样。平时话很多这时话也说不利索了，手也不知道该放在**，幸亏当时讲台上有张桌子才让我觉得自在很多。很感谢**给我机会。
经过两个月的训练，我已经获得了自信和勇敢的态度，所以我今天可以站在这里说我想表达的。在这里我也收获了和人交往的能力，一开始觉得自己很不适应，经过慢慢的和人交往中，我学会了与人相处，还收获了友谊，跟住在一起的或不在一起的偶尔一起聚聚，或者聊聊八卦，可以说是不亦乐乎。
我说了很多。你想进一步了解中国共产党的基本情况吗。我想向您介绍一下我们公司的基本情况。北京成立于2008年，是一家成长中的公司。
公司现有教师近百人，学生近千人。顺义区和海淀区共有5个校区，发展迅速。最近呢，公司也在准备扩建新校区，未来也会不断扩建校区，所以需要在座的各位人才老师入驻，施展你们的才华，让**不断壮大。
大家寒窗苦读这么多年，就是为了有朝一日能毕业了找份好的工作来实现自身的价值。那么什么才是好的工作呢？我个人觉得首先得能愉快工作，其次可以挣到钱，好早一点减轻父母的负担，再然后呢在这个工作岗位上可以实现自我价值。
那么我们**就可以为您提供这样一个平台来实现您自己的价值。
为什么这么说呢？首先介绍**的工作环境和住宿环境。来**这里快两个月的时间了，大家也都知道现在的北京是寸土寸金，房价居高不下，要来北京工作了我的工资能负担起这么高的房租吗？
在北京市区租一套环境较好的房子需要4000多元，在郊区每月需要2000多元。如果你想早上上班，就得挤公共汽车和地铁。在咱**就不需要考虑这么多头疼的问题，公司给安排好了房子，所有的老师并不是住的平房啊地下室啊合租啊，都是两室一厅、三室一厅的小区房。
2-3人一室，4-6人一户。有一个同学也在北京工作，周末来我们住的地方找我玩，一进我们的宿舍便觉得很惊讶在北京还能住的这么宽敞的房子，阳台厨房卫生间，热水器，冰箱，电视，洗衣机等等电器应有尽有。公司还配备了炊具、电饭锅、煎锅等。
可以说，一旦你办理入住手续，你就感觉像回到了家。你想象中没有拥挤的房间。也可能有人在电视剧上看着北京的上班一族被拥挤的人群推上地铁，在这里上班你不用头疼交通压力，公司提供住宿的地方步行15分钟就可以到公司了。你不必每天挤地铁来节省时间和金钱。
这有一个更大的优势，那就是安全。外出时，家人最担心的是安全问题。小女孩不是一个人出去的，一个人住会面临很多安全问题。现在好了，和同事们住在一起，而且住的地方离公司又近，便解决了咱们的家长最不放心的问题。
我跟家人打**时常常会这么跟她说，现在在这儿上班早上也知道按时起床啦，也知道吃早饭啦，吃完饭步行去学校还能来个晨练。你可以看看我们招生手册上的**。虽然不是那么豪华，但它确实实一个温暖、干净、舒适的家。
当我想起大学四年，特别是我大四没课的时候，人们变得懒惰。没有可的时候，可能是中午。其实这样的日子谁都熬不了多久，时间长了你就会觉得厌倦了。
会想找点什么活得充实，有了追求，就会有成就感。有了成就感日子过得就有意义了。
那么大家肯定会想了解一下在这里是不是能体现自身价值。**向来最重视的是人才，对于真正有能力的人，绝对不亏待的。公司的用人原则就是唯贤，唯能，唯绩。
下面跟大家说一下在这里的晋升空间。在**晋升有两种方式：
1、 普通教师-骨干教师-教研副组长-教学副主任-教学主任；
2、 助理-实习副主任-副主任-实习主任-主任-地区总裁。这里要说明的一点是，如果你有能力，你可以跳过这个级别，而不仅仅是一个级别。不像公立学校是论资排辈，需要熬个好几年才能升职。
在这里，只要你有能力，你将在最快的时间内晋升到你应该拥有的职位。在**有一位谢主任年轻，九个月后被提升为新世界校园的主任。现在他的月薪超过了一万。大家有没有很羡慕她。
在这里，只要你肯努力，有能力，你很快就会认识到自己的价值。
最后，让我们谈谈最关心的问题，工资。大家有没有了解过在河北公立学校的老师一个月的工资大概是多少？我了解到的是2000-3000。
在乡里或者农村也就只有1000多2000块。而且入编老师现在也在实行几年一签约，不再像之前的铁饭碗。习总对于事业单位的管理也越来越严格，公立学校的老师们吃一顿饭不能超过30,30块钱大家可以想象能吃的怎么样。
现在来咱们这儿就不涉及这些问题。成为**正式员工后，普通教师月工资水平可以达到3000-5000，骨干教师月工资水平可以达到5000-8000，职位更高的教师可以达到1万元以上。这些在**都是很常见的，一个月挣到8000多1万块钱。
到时候拿着自己亲手挣到的几万块钱教给养育我们这么多年的父母亲手里的时候，他们该有多欣慰。终于咱们自己也可以独立生存了，想去哪儿旅游旅游，买了机票就走了，挣到了钱其他的一切都好说了。此外，公司还为员工提供五项保险和一项**。每年都有餐饮、游戏、度假福利等。
周末的时候大家约上北京的三五好友一起去故宫啊南锣鼓巷什么的转转散散心。唱歌、看电影等。祝你假期愉快。下周，我有一个好心情去面对新一周的工作。
听了这么多，大家是不是已经跃跃欲试了呢？那么怎样才能成为**的一员呢？下面为大家介绍公司的面试流程。
面试要经过笔试、自我介绍、试讲、心理测试、签订岗前培训协议五个步骤。通过岗前培训协议后，我成为了中国共产党党员。
作为90后，其实我们都有敢于突破、敢于工作的精神。我当时就告诉我自己说，我一定要到外面的世界去看看，到北京去闯一闯，如果不来北京，我可能一辈子也不知道自己能有多大的力量。我相信在座的各位也都有一种敢拼敢闯的精神头，有豁出去的精神，那就来北京试试吧，来**试试，走出去才知道外面的世界真的很精彩！
正如我，来了这里两个月后，锻炼着敢于在人前堂堂正正的讲话了，我相信你们也敢！对不对。
只要你有梦想，你就敢于追求，敢于战斗，来到北京，**的大门已经为你敞开！
招聘的演讲稿【篇7】
演讲稿各位老师、同学，大家下午好：
耽误大家下午一点时间了。首先，自我介绍下，我的名字叫何潘，很高兴又来到自己的大学母校，因为我也是湖北交院09届电子商务班的毕业生。现在在武汉市维优科技****从事项目资料管理工作，负责配合实施项目的资料整理、录入、编制、验收、交付、归档等工作。
在此，我想借此机会感谢在我的职业生涯中帮助过我的一些人。首先，我要感谢我们的韩主席，他给了我们相聚的机会和发展的平台。俗话说，父母给我们生命，老师教我们知识，公司领导教我们做事何做人。
我想从我加入公司的那一天起，我就在领导的带领下成长，公司也在成长。我相信我们公司在韩总的带领和全体员工的一起努力下，一定会走向一个又一个的辉煌！
想必，我这次来的目的大家都已经知道了，那么，现在我把我这两年来在武汉市维优科技****的工作经验和大家一起分享下：毕业前，我和你们中大部分人一样很迷茫、很彷徨、很迫切，不知道自己将来会从事什么类型的工作？毕业后能做什么？
等等各种的不确定。尤其是在即将离校实习前，看着同学们纷纷开始为自己的前程规划、着急，这种氛围深深的感染了我，于是，我也开始在各种招聘会上投递简历，最终我选择了武汉市维优科技****。理由很简单：
一是维优公司给我们提供的各种学习平台和工作岗位，二是维优公司的主要服务对象是中国电信，也许刚开始的选择还带点凑合，可是，在现在看来，我还没有离开的理由又是什么呢？对于这个问题，我不能说公司有多好。我只能说我在公司做得很好。也许有人还会说是你没追求吧？
也许吧？但是我没有后悔过。
两年多来，我们从一个初出茅庐的学生角色慢慢转变成一名商场职员，中间的蜕变少不了一些辛酸，但是回头想想，那不正好是我们成长所必备的盾牌么。如果连这点都承受不起，想想我们又能经得起多大的风浪呢？又能有多大的作为呢？
因此，我想提醒大家，我们必须经得起考验，经得起寂寞，经得起**，不要被暂时的挫折打败。
对于大多数没有工作经历的毕业生，刚步入工作岗位时都是一样地斗志激扬，但一旦工作顺手了，就会感觉工作枯燥无味，失去了原有的激情。我相信我们中的一些人也有同样的感受。要超越，我们必须耐心而自心地等待。
坚持的过程是痛苦的，有些人意志不坚定，见迟迟不见起色便意志消沉了，与最后的成功失之交臂。要知道，韬光养晦方有厚积薄发。年轻人不要就此沉沦，需要我们做的事情还有很多，发挥自己的特长，把负责的工作做得更加出色，相信等待的成功会在某个转角，与我们不期而遇。
好了，其他的我就不多说了，下面用几分钟来介绍下这两年多来，我所受到公司的一些待遇情况：
首先，想必大家最关心的薪酬待遇：两年多来，我的薪酬呈阶梯趋势增长，从刚开始的900的基本工资+500的绩效，到现在的900基本工资+服务年限奖+浮动绩效+社会五险+办公津贴+**津贴+交通津贴+专项奖，除开五险，总的加起来平均每个月可以拿到手的还有近3000左右。而公司一直在推行量化体系，我相信只要我们有激情、有能力、有报酬，我们就能得到一定的比例。
此外，公司的福利还包括节日慰问、高温吊唁补贴、温馨、生日祝福、生活慰问等生活细节。最值得一提的是公司关于员工劳保用品、生活用品、工作用品这一块，自从进入维优公司之后，到目前为止，我再也没有定期去超市买过生活用品，大到被褥、热水壶、厨具，小到洗浴用品、毛巾、纸巾、牙刷、牙膏等都会定期发送。另外，公司在工作之余还经常组织大家一起踏青、爬山、旅游、拓能训练等户外活动来加强同事之间的交流，锻炼大家的毅力。
我相信公司的未来一定是美好的，我希望与全体同学共同努力，实现公司的发展目标，共同共赢！谢谢！
何潘2013-11-26
招聘的演讲稿【篇8】
校园招聘宣讲会演讲稿
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家好！首先，感谢学校给我们提供这个机会，让我们能够站在这个讲台上，与大家共同分享我们公司的发展和招聘信息。我代表XX公司来到你们面前，将向大家介绍我们公司的背景以及对未来人才的需求。同时，我也非常感谢大家能够抽出宝贵的时间来参加今天的宣讲会。
我相信，每个人都渴望找到一个理想的工作。那么，什么样的工作才能称之为理想工作呢？对于我来说，理想工作并不仅仅是薪资待遇的问题，更重要的是能够找到与自己的兴趣和激情相契合的工作。这样的工作才能给予我们无限的动力和获得成就感，让我们每天都充满激情地投入其中。
XX公司是一家多年来在行业中崭露头角的知名企业。我们致力于为客户提供创新的解决方案和高质量的产品。多年来，我们一直坚守“客户至上、诚信守约”的核心价值观，不断提高产品的质量和服务的标准，为客户创造最大价值。在这个不断变革的市场环境下，我们公司不仅顺利走过了很多困难的时刻，还取得了可喜的成绩。我们通过多年的努力和坚持，已经成为行业的领导者之一。
作为一家有追求的企业，我们非常看重人才的培养和储备。我们深知优秀的人才是推动公司快速发展和可持续发展的核心竞争力。因此，我们需要各位优秀的同学们加入我们的团队，一起共同创造辉煌。目前，我们面向校园进行招聘，希望能够吸引到最优秀的人才加入我们。
首先，我想和大家谈一下我们对人才的要求。在面试过程中，我们将注重以下几个方面的评估：首先是个人素质和能力，包括沟通能力、团队合作能力、自我管理能力等。这些素质将是你在工作中取得成功的基础。其次是专业知识和技能，包括你所学专业的专业能力、相关工作经验等。最后是个人的发展潜力和职业规划，我们希望能够找到具有成长动力和追求卓越的人才。
为了能够更好地帮助大家了解我们公司的性质和招聘信息，我们将在接下来的时间里有更多的机会与大家交流和互动。我们会邀请一些在XX公司工作的员工来向大家分享他们的工作经验和职业发展。同时，我们也非常欢迎大家提出问题和疑虑，我们将尽力解答。我们希望通过这种交流互动的方式，能够更好地了解你们，找到最合适的人才。
最后，我想给大家传达一个信息，那就是我们公司提供的是一个充满挑战和机遇的平台。在这里，你将有机会去实现自己的梦想和抱负。无论你是学习优秀的学霸，还是充满创造力的创业者，亦或是有着丰富经验的职场高手，我们都欢迎你的加入。公司将提供良好的培训机制和发展空间，帮助每一位员工实现自己的目标和价值。
感谢大家聆听，祝愿大家都能找到自己理想的工作，并在XX公司获得更好的发展和成长。谢谢！
招聘的演讲稿【篇9】
尊敬的校园招聘宣讲会的各位领导，亲爱的同学们：
大家好！我非常荣幸能够在这里与大家相聚，我是XXX公司的招聘负责人，今天我想与大家分享一些关于校园招聘的经验和理念。校园招聘是每一个企业重要的组成部分，也是为了吸引优秀人才、培养未来领导者的重要手段。因此，我们必须要重视这个过程，合理利用宣讲会这样的平台，将自己的理念传递给即将踏入职场的大学生。
首先，我想与大家分享的是校园招聘的重要性。校园招聘不仅仅是企业吸纳优秀人才的关键环节，更是为未来的发展打下坚实基础的重要步骤。大学生是一支充满创造力、充满激情的力量，他们拥有着丰富的知识储备和创新的思维方式。通过校园招聘，企业能够吸纳到这些宝贵的资源，并将其培养成为未来的骨干力量。同时，校园招聘也为企业注入了活力和新鲜血液，带来了新的发展机遇。
而且，校园招聘也是一种理念的传递过程。在宣讲会上，我们不仅仅是告诉同学们我们的企业文化和职业发展机会，更是要传递给他们一种价值观念和职业规划的思路。我们希望通过宣讲会，让同学们能够了解到我们关注员工的成长和发展，我们注重团队合作和创新的企业文化，以及我们为员工提供的良好的福利和平台。通过这些信息的传递，我们希望能够吸引到与我们理念相符的优秀人才，形成良好的企业和员工的共赢关系。
当然，要想在校园招聘中取得成功，除了传递正确的理念之外，还需要具备一定的策略和技巧。首先，了解目标群体，准确把握他们的需求和期望。在宣讲会中，我们不能只是简单地向同学们展示自己的荣誉和成果，而是要真正了解他们关心的方面，如薪资待遇、职业发展、企业文化等。只有了解他们的需求，才能提供他们期望的答案。其次，注重个性化与互动。宣讲会不应该只是一场单向的演讲，而是要与同学们建立起互动和良好的沟通。通过提问环节、交流环节等，与同学们进行深入的交流，了解他们的疑虑和问题，并及时提供解答和建议。
此外，校园招聘宣讲会还可以以一种寓教于乐的方式进行。我们可以通过一些有趣的案例和故事来吸引同学们的注意力，引发他们的兴趣和思考。同时，我们也可以邀请一些在该行业领域有丰富经验的人士来分享自己的经验和故事，让同学们能够更加深入地了解行业特点和岗位要求。
最后，我想强调的是，校园招聘宣讲会不仅仅是企业推销自己的平台，更是一次与优秀人才进行交流和合作的机会。所以，企业在举办宣讲会时，务必要尽量做到真实、实用和立体。只有这样，才能吸引到更多的优秀人才，为企业的发展提供源源不断的力量。
在结束之前，我想向即将踏入职场的各位同学们送上我最诚挚的祝愿。无论你们将来选择何种职业，都希望你们能够选择一份热爱和奋斗的工作，不断学习与成长，为实现自己的梦想而努力。同时，也希望各位同学能够认真参与校园招聘活动，对每一个机会都保持开放的心态，相信自己的能力和潜力，相信你们的选择将会是正确的，未来一定会更加美好。
谢谢大家！祝愿您们在择业路上一帆风顺！
招聘的演讲稿【篇10】
校园招聘宣讲会演讲稿
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家下午好！我是XX公司的代表，非常荣幸能够站在这里为各位同学们介绍我们公司，并进行招聘宣讲。首先，我要感谢学校给予我们这个宝贵的机会，也要感谢大家踊跃参与，能够在百忙之中前来聆听。今天，我将向大家介绍我们公司的背景、发展前景以及招聘信息，希望能够引起大家的兴趣和共鸣。
首先，我想问大家一个问题：你们对未来有何期许？是拥有一份理想的工作、实现自己的人生价值吗？而我们公司，将为你们实现这些可能提供更多的机会和平台。作为一家国内知名的高科技公司，我们专注于研发和生产创新科技产品，如智能手机、智能家居等。多年来，我们始终秉持着“以人为本、追求卓越”的企业价值观，不断创新、追求卓越，并成为行业的领导者。我们相信，只有通过不断创新和追求卓越，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，我想重点谈一谈我们公司的发展前景。随着科技的快速发展以及人们对智能化产品需求的不断增加，智能科技产业将迎来前所未有的发展机遇。而我们公司正是抓住了这个机遇，并在这个领域中不断创新，不断突破。我们拥有一支充满活力和创新意识的团队，他们懂得洞察市场的需求，掌握最新的科技趋势，并能够将创意转化为实际的产品。我们致力于为用户提供更加智能、便捷和高品质的产品和服务，以满足人们对美好生活的向往。
此外，我们公司注重员工的成长和发展。我们相信每个员工都是公司最宝贵的财富，同时也是公司发展的重要动力。因此，我们为每个员工提供广阔的发展空间和良好的职业晋升通道。无论是毕业生还是有工作经验的专业人士，在我们公司都能够找到适合自己发展的方向，并不断提升自己的技能和能力。我们鼓励员工在工作中提出自己的想法和建议，并提供培训和学习机会，帮助他们实现个人价值和事业成功。
最后，我想向大家介绍一下我们公司的招聘信息。我们计划招聘各类人才，包括技术研发、市场营销、运营管理等岗位。对于毕业生，我们提供丰厚的薪资福利、培训指导和职业发展机会。无论你是计算机专业的技术大牛，还是市场营销领域的创意之星，还是具有出色管理能力的人才，我们都欢迎你加入我们的团队，一同开创美好未来。
在这里，我想向大家呼吁：不要害怕追求自己的梦想，不要畏惧未来的挑战，只要你敢于迈出第一步，我们就会给你提供更多的机会和平台。愿你们在找到理想工作、实现人生价值的道路上勇敢前行！
谢谢大家！
