技师辞职报告 篇1
沐足技师辞职报告
尊敬的领导：
我是XXX，是贵店的一名沐足技师，今天写此辞职报告，向贵店提出辞职申请。
来到贵店，一年多的时间过得很快。这段时间里，我在沐足技术上有了不小的进步，也学到了很多做人处事的方法。这些都是在领导以及同事的关心与帮助下得来的。首先要感谢在贵店成长的机会，这对我来说意义重大。
然而，我不得不考虑近期个人的发展及其他方面的因素，综合考虑后认为离开贵店寻找新的发展机会是必要的。这是一个艰难的决定，本人已经认真思考并仔细考虑过多次。
我在贵店的时间虽短，但学到的东西，我将会珍惜一生。贵店珍视员工合法权益，无论是对经济的补偿或是工作上的帮助，都给了我很大的满足感和感激之情。在这里，我的沐足技能得到极大的锻炼，这些技能将是我未来工作的不可或缺的一部分，并希望我在这里的表现对贵店有所贡献。
作为一名沐足技师，我相信我将拥有更好的机会和自己的舞台，将在新的工作中继续努力改进，并承诺在较短的时间内敬请完成贵店交给我的工作，并完成工作交接工作。
最后，我在这里要感谢贵店为我提供的机会及照顾，感谢曾经给过我指导和帮助的领导与同事。我知道，在未来的日子里，贵店与个人各自奋斗，我只希望在大道无可阻挡的时候，我们还有时间回忆一下曾经走过的路，发现我们曾经一起拥有的美好。
祝愿贵店在未来的发展越来越好！谢谢！
此致
敬礼
XXX
日期：20XX年XX月XX日
技师辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职电影放映技师岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的'电影放映技师岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xxx管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开电影放映技师岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的电影放映技师岗位上，xxx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在xxx工作已经x年，回首电影放映技师岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
xxx电影放映技师岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的电影放映技师岗位工作者。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
技师辞职报告 篇3
皇家一号按摩酒店
足疗技师提成制度
一、足疗部：公司全国统一提成标准13元—47元，公司根据遂宁市场制定足疗提成享受3级为16元。
本制度只针对合同期内员工，中途辞职的按足疗13元，结算工资。公司给予的7级提成中已包含社会保险，保险由公司代扣代缴，在职员工必须买保险。
积分制：（1）足疗正钟积1分，加钟积1分
（2）点钟积1分
（3）加班积1分
基本积分奖励标准如下：（晋级）
基本积分99分—139分1元/个
基本积分140分—179分2元/个
基本积分180分—219分3元/个
基本积分220分—259分4元/个
基本积分260分以上5元/个
奖励标准如下：当月工资中体现
5—9个3元/个
10—14个4元/个
15—19个5元/个
20—24个
25—29个
30—34个
35—39个
40—44个
45—49个
50—54个
55—59个
60—64个
65—69个
70—74个
75—79个
80—84个
85—94个
95个以上
6元/个7元/个8元/个9元/个10元/个11元/个12元/个13元/个14元/个15元/个16元/个17元/个18元/个19元/个20元/个
加班补贴：班前2元/个，班后3元/个
奖励标准如下：当月工资中体现
5—9个1元/个
10—13个2元/个
14—17个3元/个
18—21个4元/个
22—25个5元/个
26—30个6元/个
四、足疗点钟降级制度（在原提成基础上降级，每级1元，最低至13元）
A、每月点钟0个降3级
B、
C、每月点钟3个降2级每月点钟4个降1级
D、每月在降级时，每5个加钟可抵一个点钟，在升级时不能抵E、技师因为点钟不够而辞职，提成按最低提成13元/个发放，且需提前一月上交辞职报告。
五、晋级标准违规处罚降级制度
1、
2、
3、谎报点钟及加班，发现1次降2级相互介绍点钟1次降1级因技术或服务态度被投诉，1次降1级
4、
5、
6、为客人服务时出房时间超过5分钟，1次降1级违反技师服务准则1次降1—2级管理人员用电脑或监督单乱审批点钟、加班，一经发现、投诉或举报，处罚管理人员200元以上罚款，并取消当月奖金及年终福利奖金。
7、技师与管理人员窜通用电脑或监督单乱批点钟、加班，一经发现、投诉及举报，当月提成直接降至基本提成。
8、基本提成的技师与管理人员窜通用电脑或监督单乱批点钟、加班，一经发现、投诉及举报，当月直接处罚100元，及取消当月晋级。
9、每月每提前报钟1次，每次降1级
10、每月在顾客未签字同意提前下钟的情况下，每提前下钟1次降1级
11、每月必须参加一次技术考核，未参加月技术考核，当月基本提成降4级，当月考核不合格者，基本提成降1级，一周内未补考降2级，补考不合格降1级，以此类推，直至公司全国最低标准。
12、意见监督得差，当月基本提成降1级。
13、当月无点钟降2级，依次类推每月降2级，直至公司全国最低标准。
14、事假5天以上，当月基本提成降1级，病假需提供正规医院电脑发票，方有效，不降级。
15、因经常被客人投诉，违反公司制度、不服从管理而被辞退的，
公司将按最低标准发放提成，将扣除其他福利待遇。
16、点钟审批必须批次表、监督单、电脑三者一致才能通过，否者视为作弊，对相关人员进行处罚。
17、点钟审批必须在48小时以内，超时视为作弊，对相关人员进行处罚。
18、如在本月无论任何原因被客人投诉3次的降级为足疗，若在足疗也被投诉3次的开除，工资押金一分不退不发。
基本提成及晋级福利提成薪酬结构方式
为提高员工当月收入，公司将应承担的社会养老保险费及保密费和部分福利费进入基本提成内及晋级福利，详情见每月签字的工资发放结构表。
技师辞职报告 篇4
各位领导：
您好！
出于一些个人原因，经过一段时间的仔细考虑，我决定向公司提交辞职报告。
短短一年时间，公司给了我很多机会，让我在这个岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我很高兴在公司工作。感觉公司的氛围就像一个大家庭一样。大家相处融洽。同时，我也学到了很多在工作之外做人的道理。这些东西我都很珍惜，也很感谢公司，因为它们给我以后的工作生活带来了帮助和便利。另外，与同事朝夕相处的时间，也让我与过去和现在的同事建立了由浅入深的友谊。真心希望这份友谊和这份感情能够继续下去，永远保持下去。
以后无论我怎么生活，我都会永远感谢公司对我的培养，感谢各级领导和同事对我的支持和帮助。在我遇到困难和犯错的时候给予帮助和宽容。公司是一棵参天大树，我只是树上的一片叶子。每当刮风的.时候，都会有一些树叶掉下来，但是大树总是那么高大威武。
离开这个公司，离开这些同甘共苦的同事，很舍不得，不愿意被领导教导，不愿意在同事之间真诚友好。
对于给公司带来的不便，我深表歉意。但同时希望公司能同情我的个人现实，批准我的申请。
再次感谢公司和领导！衷心祝愿公司在未来的发展征途中一步一步走向胜利和繁荣！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年11月20日
技师辞职报告 篇5
1、不要等到老板赞赏你时才相信自己。
2、人生最精彩的不是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程，享受为别人服务的过程就是坚持梦想的过程。
3、有的顾客很牛是因为他见过最大的动物是牛，所以他必须装的“牛”一点。不要不理解，他并没有见过大象和恐龙。
4、你不喜欢技师的工作是因为你没做好，真正做好了，你会非常喜欢，因为你提升了顾客的健康，也提升了自己。
5、技师应当知道自己想要什么，而不是什么都想要。
6、当帮助不再仅仅是出于同情，而是出于本能，这个世界才会健康起来、温暖起来。
7、你能为别人做的最好的事情是，帮他发现他的健康隐患，然后巧妙地告诉他，即使他并不愿意接受。
8、寻找同事谈恋爱时请记住三句话：①外边的世界很精彩②不要相信哥，哥只是个传说③兔子不吃窝边草。
9、幸福的人知道回忆过去的什么事情，享受现在的什么事情，以及计划将来的什么事情。
10、跟别人计较，其实是在跟自己计较。计较得最多的人，一定也失去最多。所以一定不要和你的身边人斤斤计较。
11、有的顾客很“色”有两个原因：①他没有洗澡②上帝把他的嘴和手安排错了地方。所以第一条要求我们必须洁身自好，第二条自己安排对自己的嘴和手。
12、常常赞美他人的人总是被人赞美：诋毁别人的人，正是在诋毁自己。赞美周边的人，让大家有勇气去面对困难与挫折。
13、施予是一种美德，而快乐的接受也是一件高尚的事情。如果有人真心地想要帮你，那么，你就快乐地接受吧，这会让他感到无比的喜悦。
14、我们总以为羞辱是来自他人的言行，却不知除了自己，无人可以羞辱你。我们是高尚的健康职业，不要自己羞辱自己。
15、店长和主管、部长是你工作中最有利用价值的资源。
16、低调做员工，高调做工作，这样你会飞得更高。
技师辞职报告 篇6
浴室技师辞职报告
尊敬的领导：
首先，我要对您和公司表示衷心的感谢，给了我这个机会在贵公司工作。我是贵公司浴室技师团队的一员，几年来，我在这个岗位上积累了宝贵的经验和技能，也结识了许多可爱的同事。然而，鉴于个人发展的需要，我不得不就这个岗位向贵公司提出辞职。
自入职以来，我一直尽心尽力地工作，遵守工作纪律和要求。我对待每一个顾客都以极大的热情，为他们提供优质、专业的服务。我灌注了激情和才华，逐渐提高了技术水平和服务质量，得到了顾客的高度评价和信任。这无疑对我个人的成长和职业发展起到了重要的推动作用。
然而，随着时间的推移，我开始意识到个人的发展需要更多的挑战和提升空间。我希望能够扩展自己的技能和知识，掌握更广泛的技术和服务领域。而在目前的岗位上，我感到自己似乎已经达到了顶峰，无法继续突破自己的局限。因此，为了更好地拓宽自己的视野和发展道路，我决定离开贵公司，寻找新的机会和挑战。
我要特别感谢贵公司为我提供的培训和发展机会。在这里，我学到了许多专业知识和技巧，提升了自己的沟通能力和团队合作精神。公司的管理层和同事们一直以来对我的支持和帮助让我感到无比温暖。贵公司为员工提供的福利待遇和良好的工作环境更是令人难以忘怀。我将永远铭记这段宝贵的经历和感恩之心。
在我离开的未来，我将努力继续提升自己的技能，并积极寻找更好的发展机会。虽然我离开了贵公司，但我会始终保持对贵公司的关注和支持。我相信，贵公司的未来将更加美好，并为员工们提供更广阔的舞台和更多的机遇。
最后，我再次表达对贵公司的深深感谢，感谢您给予我这个机会，让我在这个团队中成长。请接受我最真挚的辞职报告，并向公司全体员工表示衷心的祝福。
衷心祝愿贵公司事业蓬勃发展，员工们工作顺利，再次感谢。
此致
敬礼
（浴室技师）
技师辞职报告 篇7
足浴技师管理制度1.着装整齐，礼貌待客，不断提高本岗位的业务技能。 2.认真和员工搞好关系，积极配合员工送单，防止跑单。 3.认真搞好卫生，分担区及休息室的卫生清理工作。 4.不向客人索要物品，引起客人的不满情绪。
5.不准与客人发生口角，无法解决应找领班或经理协调。
6.工作时首先向客人问候，使用文明的礼貌用语，不许以任何理由私自外出，缩短工作时间。
7.不许迟到、早退，无故请假。在休息室里不能大声喧哗。
8.除经理批准，不得在营业区内随意走动或大声喧哗。服从领导安排，不得顶撞。如有特殊情况及时向上级反映。
为加强对本规章制度的贯彻落实，发挥员工的积极性和创造力，褒扬优秀贬斥后进，增强员工综合素质，特制订如下奖惩细则: 惩罚细则
1、外出不按要求请假者罚款50元; 4、未按规定穿着工作服，佩带工作号牌者罚款10元。 5、不依次序为客人服务，挑客选客者罚款50元; 6、足浴师如遇吃饭时间故意推委者罚款50元; 7、服务工作完毕后，不打扫卫生及卫生不合格，罚款10元，不服从管理，甚至有对抗言行，罚款100元; 9、工作时不认真，看电视，打手机罚款10元; 10、整理房间不及时、不彻底，罚款20元; 12、旷工一天罚款50元，半天30元。 13、在 工作场所未使用礼貌用语、未提供微笑服务，罚款20元; 14、在公共场所喧哗，影响客人或他人休息，或在吧台闲聊者，罚款10元; 15、与异性睡在同一房间，或带朋友、老乡来宿舍睡觉者罚款50元。 16、私自挪用本所物品(打火机、杯子、毛巾等)罚款10元; 17、工作物品使用后未按规定放回原位者罚款10元; 19、浪费水、电、客人用品者，罚款10元，用完厕所不冲，或踩在马桶上大、小便者
罚款5元; 22、中药泡脚不按比例配制，故意浪费者，罚款10元; 23、拾到东西不主动上交者，罚款50元，情节恶劣者，予以辞退; 24、不服从管理，顶撞、辱骂、威胁上司者，罚款100元，情节恶劣者予以辞退; 25、藐视、讥讽客人，和客人产生对立情绪，罚款100元，擅自和客人外出吃饭，罚款
50元。
26、在公共场所抽烟、酗酒，罚款50元，再有发现，加倍处罚; 28、和客人已经约好的点钟，事先未向吧台声明造成吧台重复排钟者，罚款20元; 29、时间不足乱开单或误导客人消费，引起投诉，罚款20元; 31、错写、漏写、不写手牌，严重处罚。
32、在公共场所乱扔垃圾，乱丢果皮、纸屑，随地吐痰者，罚款20元; 34、修脚修破引起投诉，罚款20元，并承担相应的赔偿责任; 35、吧台叫钟三次无应答，罚款50。
42、搬弄是非、挑拨离间，罚款50元，情节恶劣者，予以辞退; 45、偷窃同事、客人、本公司财物者，予以辞退; 49、侮辱、谩骂客人者、予以辞退; 50、聚众闹事，影响正常工作秩序者，予以辞退;
技师辞职报告 篇8
魔指天堂
足疗技师提成制度
一：足疗部执行标准：
天堂足健公司全国统一提成标准13元—25元，公司根据成都市场制定王府井店：足疗基本提成为25元，加钟提成30元，
本制度只针对合同期内员工，中途辞职的按足疗13元，结算工资。公司给予的提成中以包含社会保险，保险由公司代扣代缴，在职员工必须买保险。
二：点钟奖金：最高25元/个
奖励标准如下：当月工资中体现（加正钟算点钟）1----9个10元/个10----19个15元/个20----29个16元/个30----39个17元/个40----49个18元/个50----59个19元/个60----69个20元/个70----79个21元/个80----89个22元/个90----99个23元/个100----109个24元/个110个以上25元/个
三：加班奖金：最高15元/个奖励标准如下：当月工资中体现1------6个3元/个6-----12个4元/个13----19个5元/个20----26个6元/个27----33个7元/个34----40个8元/个41----47个9元/个48以上10元/个
四：给足疗技师下达点钟任务及点钟升降级制度
1、足疗升级制度（在原提成基础上增加使基础提成达到最高30元）.总共增加5级提成，每级1元A、每月点钟20—29升2级B、每月点钟30—39升3级C、每月点钟40—49升4级D、每月点钟50个以上升5级
足疗降级制度（在原提成基础上降级，每级1元，最低至21元）A、每月点钟0—5个降4级B、每月点钟6—12个降3级C、每月点钟13—19个降2级
D、每月在降级时，每5个加钟可抵一个点钟，在升级时不能抵
4、技师因为点钟不够而辞职的员工，提成按最低提成13元/个发放，且需提前一月上交辞职报告。
五：晋级标准违规处罚降级制度1.谎报点钟及加班发现1次降2级。2.相互介绍点钟1次降1级。
3.因技术或服务态度投诉1次降1级。
4.为客人服务时出房间时间超过5分钟1次降1级。5.违反技师服务准则1次降1-2级。
6.管理人员用电脑或监督单乱审批点钟，加班，一经发现或投诉即举报，处罚管理人员200元以上罚款。取消当月奖金即年终福利奖金
7.技师与管理人员用电脑或监督单窜通乱审批点钟，加班的一经发现或投诉即举报，当月提成直接降至基本提成，
8.、基本提成的技师与管理人员用电脑或监督单窜通乱审批，乱批点钟，加班的一经发现或投诉即举报，当月直接处罚1000元，及取消当月晋级9.每月每提前报钟一次，每一次将降1级
10.、每月在顾客签字同意提前下钟的情况下，每提前下钟三次，每三次将降111.每月在顾客未签字同意提前下钟的情况下，每提前下钟一次，每一次将降2级
12.每月必须参加一次技术考核，未参加月技术考核当月基本提成降四级，每次考核不合格者当月基本提成将一级，一周内未补考降二级，补考不合格降一级，以此类推，直至公司全国最低标准。13.意见监督得差当月基本提成降二级
14.意见监督得良当月基本提成降一级
15.当月无点钟降二级，依次类推每月降二级直至公司全国最低标准16.病事假5天以上当月基本提成降一级
17.因经常，被顾客投诉，违反公司制度，不服从管理而被辞退的，公司将按最低标准发放提成，将扣除其他福利待遇
18.点钟审批必须批次表，监督单，电脑，三者一致才能通过否者视为作弊，对相关人员处罚
19.点钟审批必须在48小时以内，超时视为作弊，对相关人员处罚
基本提成及晋级福利提成薪酬结构方式
1．为提高员工当月收入.公司将应承担的社会养老保险费及保密费和部分福利费进入基本提成内及晋级福利，详情见每月签字的工资发放结构表，2.员工跟公司签劳动合同时，公司将按国家规定比例金额从提成中扣除，并按规定为员工办理相关手续.
自9月1日执行
审批总经理：
以上制度以参训学习人员签字：
技师辞职报告 篇9
李云浩者，蜀中高隐，川北野儒也!浪迹江南，栖滞杭州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，俯首足疗，实，心有不甘!
自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也!文采风流，已临精神世界之绝顶;会当临绝顶，一览众山小，叹，古今才大难为用，双手老茧难抚平!
吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉!难忍顾客之纸迷金醉，趾高气扬。叹屈身于杭州足疗小店，为一小小足疗师，能如之何?诚如 伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣!
鉴于此，特向公司店长大人、老板们引咎请辞!从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥，驰骋于浩荡云海之间，今生难做技师，他年再结足缘。
望，英雄相惜，能及时批复。再相见，面面欢颜。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
