落实安全责任演讲稿 篇1
几年来，模板加工生产效率不断提升，伴随的安全隐患形势严峻，比如锯床锯片割手事故，冲床使用过程中夹手事故，机械冲砸伤事故及钻床割伤事故等。这些安全事故的发生，不仅给企业财产造成重大损失，而且威胁员工的安全。安全生产事故的发生给社会和家庭造成不可挽回的损失，也影响到企业科学发展和安全发展，在今年的安全生产征文活动中，我们企业员工要围绕“安全责任、重在落实”的主题，充分认识安全生产的重要性，切实抓好各项安全生产工作，做到“我要安全、我会安全、我能安全”。
通过历年模板生产中发生的安全事故，发现安全生产事故与员工工作习惯紧密相关。有学者分析，一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。即便是打破非常规性的违章，最终也能够演变成习惯性的违章。安全源于习惯。
模板厂操作工刘迪，工作中因切割液喷嘴不喷切割液，处理时锯片还在高速旋转，使用纸壳试图将锯片憋停，在憋停锯片过程中，由于地面滑，导致其摔倒，在摔倒过程中手触碰到还在转动的锯片，造成左手割伤；模板厂操作工许伟达，在冲压完毕冲针上行复位卸料过程中，工件卡在冲针上造成卸料板掀起。此时许伟达用手把住工件右侧断面（左手小拇指处在排冲下模座和工件肋面之间），再次启动设备，试图把工件从冲针上取下。就在这一过程中，冲针上行带动工件，将许伟达的左手小拇指挤伤；模板厂操作工马冲，使用台钻生产转角时，因未使用工装夹具及佩戴胶皮手套，产品随着钻头旋转，员工手部扶料，造成手指割伤。上述三个安全生产事故案例中，均因为习惯性违章，造成事故。刘迪习惯性的用纸壳憋停转动中锯片、许伟达习惯性的把手处在排冲下模座和工件肋面之间、马冲习惯性操作钻床不使用工装夹具。
为什么一些安全隐患总是得不到根除，究其原因，还是员工的安全知识缺乏，安全意识薄弱，安全责任心缺失，没有构成良好的安全习惯。只有自我学会了如何安全，才是真正的安全。只有责任感和安全意识相辅相成，安全行为才能自觉、具体。只有人人养成良好的安全工作习惯，才能真正消除安全隐患和避免违规操作，安全效能才能得以提高。
养成良好的安全习惯，是对自我生命的负责，是对自我家庭责任的担当，是对企业和工作的爱护。
我们应该在日常的工作中多观察、多纠正，及时制止、及时整顿违反安全操作规程的生产工作，通过发生在自己身边的安全事故和学习的安全事故案例，总结经验教训，养成良好的安全习惯，避免安全生产事故的再次发生。把每一次学习的案例和资料落实到生产工作当中，提升自我安全习惯，真正做到“我要安全、我会安全、我能安全”。
落实安全责任演讲稿 篇2
安全生产月讲话：安全负责任，抓落实
安全生产月讲话：安全负责任，抓落实
文章导读：每一位员工注重了安全生产细节,电力安全生产就重在预防，我们都知道电力企业是技术密集型企业,电力事故的损失和影响是无法估量的,……
生活没有什么不同。每个人都需要安全。生存是人的第一要求，安全是生存的第一要求。当回想起电力生产那些人身**事故时，那带血的一幕幕，对一个安全管理者来说，真是压得透不过气来，带血的《安规》述说着年轻的你不严格执行规程的愤怒；白发的老人、年轻的妻子、年幼孩子的哭喊，仿佛诉说着安全管理的不到位，假如：桥机不是一边在滑行，一边在起升吊钩，就不会出现限位失临，就不会拔断吊钩；假如：
工作票中的安全措施齐全，个环节审核到位，不会有漂移；假如当时现场我及时制止了就不会出现这种局面……这一切；这么多如果叫人听了之后心痛！可是在血的教训中，还有人心存侥幸，图省事在起吊的重物下干活，也有人怕麻烦，不去办理工作票，也有人怕影响发型工作中不戴安全帽以及多年来形成的习惯性违章等，都成为安全管理的难点，其中有些在工作过程中很明显易发现，可及时制止；有的则有很大的隐蔽性，不易发现，特别是习惯性违章。因此，我今天演讲的主题是电力生产安全管理注重细节，注重预防。
那么现实工作中，如果安全管理者和设备的管理者每天不走进现场贴近设备，只对设备“指点江山”，对存在的缺陷不分析、对细节问题视而不见、避而不谈，对那些看上去不起眼的小缺陷、重复缺陷、习惯性违章抱着不足挂齿、微不足道态度，长时间忽视细节，“千里之堤”必将“毁于蚁穴”。 “责任重于泰山”。而对于电力企业来说，“以人为本”体现在，安全就是企业最大的效益；安全是员工最大的福利。安全生产管理要尊重科学，按章办事，即注重细节，从小事做起。
有则报道让我很受启发，说美国一家大公司非常重视安全工作，不管召开任何会议他们都有一个惯例，正式开会之前主持人必须说：“开会前，我先向诸位介绍安全出口。”而且，在会议室里还有一张特殊的椅子，上面罩着一个红布套，套子上写着“如有紧急情况请跟我来”。
不是每个人都能坐在这张椅子上。只有对这座建筑非常熟悉的人才有资格坐在上面。公司还规定，上下楼梯必须扶扶手，在办公室里不准奔跑，铅笔芯要朝下插在笔筒内，喝水时手里不许把玩东西……，如此谨小慎微的安全教育、规章制度和具体措施，看起来只是安全生产管理中的一个个小元素，但正是这一个个小的安全元素，使得这家大公司一直保持着骄人的安全记录，并造就了“让员工在工作场所比在家里安全十倍”的神话。我们知道电力生产中许多的责任事故，究其根源都是由于个别员工平时不注重细节，不把某些细小环节当回事，称之为“习惯性违章”。
例如：不戴安全帽，不检查用电，不穿绝缘鞋，不戴绝缘手套，甚至在操作前不检查安全用具是否合格。一些轻微的违规行为表面上微不足道，但实质上却蕴含着巨大的危机。
当错误成为一种习惯的时候，这个错误在自己的心目中就变成了正确，长此以往必将酿成大祸。安全生产无小事。一点点的粗心和一点点的粗心可能会引起我们永久的遗憾。
以历史事故为教材，认真学习总结教训，在安全管理监督控制的周围查找类似现象，逐步消除存在的麻痹心理、侥幸心理、习惯心理，久而久之提高自觉抵制各种习惯性违章意识，彻底杜绝各种人为的责任事故成为安全管理者的天职。贴近设备、贴近现场,不能在安全监督管理人员身上成为一种形式,而是要及时掌握人员安全行为动态;分析设备的状态,了解缺陷处理的进度结果,检查环境方面不安全因素,进了现场会发现、能发现问题,能及时的制止违章蛮干和习惯性违章,安全是员工最大的福利,安全生产监督管理的职责促使每一个安全管理者带着对员工负责的感情去抓、去管,尽自己的职责,为员工的安全负责。
那么从电力生产设备方面看，装置设备精密，结构复杂，有时一个小小的指示灯不亮，装置就将失去本身功能，后果将使设备和发供电安全运行得不到保证；又如在检修设备时，一颗小小的螺丝未紧固，就会导致设备在运行中发热、有时一个小小的触点接触不良便导致整套设备无法运行。从表面看不出这些细节缺陷。如果你不仔细检查，可能会造成事故。因此，不论是检修维护或是设备消缺都要求细心，不放过每一个环节，充分保证检修维护消缺质量，使设备安全可靠地运行,这样才能体现安全管理的能力,这就要求安全监管人员每项事前要精心策划好、危险点分析真真分析到关键部位和要害上,管理中把握好各个环节。
从细节抓起,细节就在每项工作的过程中,安全生产工作大到关系国家的资产，小到牵涉个人切身利益，牵一发而动全身。安全无小事，“任何违章都是可以制止的,任何风险都是可以控制的,任何事故都是可以避免的”，关键在于我们要抓好每一个细节，必须从大处着眼、小处着手，从细微之处去升华我们安全管理的能力。
每一位员工注重了安全生产细节,电力安全生产就重在预防，我们都知道电力企业是技术密集型企业,电力事故的损失和影响是无法估量的,由于发供电设备都不能孤立运行,因此发电设备的安全与否将直接影响到整个电力系统的安全运行,一旦发生电力事故,轻者造**身或一般设备事故,重者会出现设备重大事故和人身**事故,多少年来电力行业总结了多少经验教训，逐步形成了一整台套预控办法，起到了好的作用，居安思危,警钟长鸣,防患于未然,决不能等到“吃一堑”后才“长一智”。首先,重在一个“防”字，安全工作，重在预防。有了这个“防”，才会有“安”。
其次,抓好两个“全”字即“全员”和“全过程”。着力提高“全员”的安全责任意识。在生产力因素和生产关系中，人是第一位的。
人是安全生产工作的主体，是保证生产顺利进行、防止事故发生所采取的一切措施和行动的组织者、计划者和控制者。因此，真正落实安全工作，关键在于人们的安全意识。第三,处理好四个“关系”即:
安全与效益的关系，没有安全效益只能是暂时效益；安全与质量的关系。安全函盖质量，质量支撑安全，没有质量就没有安全；偶然与必然的关系。偶然的堆积就是必然。
电力生产事故的发生有其偶然性，但大多数事故都有其必然性。善于从偶然中寻找必要，及早提出预防措施，掌握避免事故发生的主动权。这样才有可能减少事故，化必然为偶然;严与宽的关系。
严格安全生产管理，严格制止违章行为，严肃批评教育；对于事故教训严肃反省；对于事故责任，必须严格落实；防范措施必须严格落实。而在经济处罚中，大多是从宽处罚，处罚只是一种手段，而员工意识的目的是提高，否则，本末倒置。第四,预防为主就是要对职工进行安全教育培训，职工学好技术本领、树立起安全意识，高度重视安全生产，学会如何做、怎样做才会安全,逐步形成一个良好的安全预防氛围。
集团公司“三个任何”的安全理念,深刻诠释了安全第
一、预防为主、综合治理的安全方针,安全监督预防管理的实效就是，有效的及时的制止人员的违章行为;在调查研究分析人的不安全行为、设备的不安全状态、环境的不安全因素的基础上控制生产过程中的安全风险因素；最终目标是避免任何事故。
古代荀况就说过“防为上，救次之，戒为下”，预防工作是安全生产的重中之重，工作未动,安全先行,只要安全日常管理工作提前策划分析到位，真正把管安全上升为要安全，使安全工作成为一种自觉的行动，才能从根本上杜绝事故的发生，这就是安全管理者的天职。
落实安全责任演讲稿 篇3
安全生产演讲稿：安全责任人，重在落实
安全责任人，重在落实
生命不分贵贱，安全人人需要，生存是人们的第一要求，安全则是生存的第一所需。当回想起电力生产那些人身**事故时，那带血的一幕幕，对一个安全管理者来说，真是压得透不过气来，带血的《安规》述说着年轻的你不严格执行规程的愤怒;白发的老人、年轻的妻子、年幼孩子的哭喊，仿佛诉说着安全管理的不到位，假如：桥机不是一边在滑行，一边在起升吊钩，就不会出现限位失临，就不会拔断吊钩;假如：
工作票中安全措施齐全、每一个环节审核到位，就不会出现放漂;假如当时现场我及时制止了就不会出现这种局面这一切;那么多的假如叫人听后那样的心痛!可是在血的教训中，还有人心存侥幸，图省事在起吊的重物下干活，也有人怕麻烦，不去办理工作票，也有人怕影响发型工作中不戴安全帽以及多年来形成的习惯性违章等，都成为安全管理的难点，其中有些在工作过程中很明显易发现，可及时制止;有的则有很大的隐蔽性，不易发现，特别是习惯性违章。因此今天我演讲的题目是，电力生产安全管理注重细节、重在预防。
那么现实工作中，如果安全管理者和设备的管理者每天不走进现场贴近设备，只对设备指点江山，对存在的缺陷不分析、对细节问题视而不见、避而不谈，对那些看上去不起眼的小缺陷、重复缺陷、习惯性违章抱着不足挂齿、微不足道态度，长时间忽视细节，千里之堤必将毁于蚁穴。 责任重于泰山。而对于电力企业来说，以人为本体现在，安全就是企业最大的效益;安全就是员工最大的福利，安全生产管理就要尊重科学按规程制度办事，就是要关注细节，从小事做起。
有则报道让我很受启发，说美国一家大公司非常重视安全工作，不管召开任何会议他们都有一个惯例，正式开会之前主持人必须说：开会前，我先向诸位介绍安全出口。而且，在会议室里还有一张特殊的椅子，上面罩着一个红布套，套子上写着如有紧急情况请跟我来。
这张椅子不是每个人都可以坐，只有非常熟悉所在楼情况的人才有资格坐。公司还规定，上下楼梯必须扶扶手，在办公室里不准奔跑，铅笔芯要朝下插在笔筒内，喝水时手里不许把玩东西，如此谨小慎微的安全教育、规章制度和具体措施，看起来只是安全生产管理中的一个个小元素，但正是这一个个小的安全元素，使得这家大公司一直保持着骄人的安全记录，并造就了让员工在工作场所比在家里安全十倍的神话。我们知道电力生产中许多的责任事故，究其根源都是由于个别员工平时不注重细节，不把某些细小环节当回事，称之为习惯性违章。
例如：不戴安全帽、不验电、不穿绝缘鞋、不戴绝缘手套，甚至操作前不检查安全用具是否合格等等。有些细小的违章行为从表面看去微不足道，但实质上却蕴藏着巨大的危机。
当错误成为一种习惯的时候，这个错误在自己的心目中就变成了正确，长此以往必将酿成大祸。安全生产无小事。一丝的马虎、一丝的大意都可能造成我们永久的遗憾。
以历史事故为教材，认真学习总结教训，在安全管理监督控制的周围查找类似现象，逐步消除存在的麻痹心理、侥幸心理、习惯心理，久而久之提高自觉抵制各种习惯性违章意识，彻底杜绝各种人为的责任事故成为安全管理者的天职。贴近设备、贴近现场,不能在安全监督管理人员身上成为一种形式,而是要及时掌握人员安全行为动态;分析设备的状态,了解缺陷处理的进度结果,检查环境方面不安全因素,进了现场会发现、能发现问题,能及时的制止违章蛮干和习惯性违章,安全是员工最大的福利,安全生产监督管理的职责促使每一个安全管理者带着对员工负责的感情去抓、去管,尽自己的职责,为员工的安全负责。
落实安全责任演讲稿 篇4
安全是一个永恒的主题，更是一个沉重的话题，安全生产关系到企业的生存、发展和稳定，是一切工作的基础，更是涉及职工生命安全的大事。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们每一天上班时恪守的信念。但是安全知识的贫乏和安全意识的淡薄，总让我们看到一幕幕血的教训，每当听到凄惨的安全事故，除了唏嘘感叹之外，更是一次次为我们敲响了安全的警钟。“前车之鉴，后车之师”，安全工作只有起点，没有终点。
“千里之堤，溃于蚁穴”，许多重大事故均源于最初的小差错。如高空作业不系安全带；现场作业不戴安全帽；操作带电设备不穿绝缘鞋不戴绝缘才套；有工作票或操作票的，未及时按规程操作……这些看来微不足道的小违章往往是造成安全事故的祸根，任何侥幸麻痹、投机取巧的想法都注定要付出沉重的代价。细节决定成败，为此，注重安全生产的细节，首先应是一种安全意识的培养。只有全员树立了安全意识，把握对安全工作细节的认知，变“要我安全”为“我要安全”，才能从源头上杜绝事故的发生；其次是一种习惯的养成。事故往往是一些习惯性违章所造成的，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。在一些细节问题上自觉养成遵章守纪，改变习惯性违章，才能从行为上杜绝事故的发生；第三是安全知识的积累。安全工作是不断变化发展的，做好安全工作就必须与时俱进地抓好安全教育工作，抓安全意识教育，引导员工“要”安全；抓安全技能培训，教育员工“会”安全；抓长效机制建立，确保员工“能”安全；抓安全文化培育，推动员工“保”安全。不断积累安全知识，使员工把握安全工作细节，做好安全生产工作。
“任何违章都是可以制止的，任何风险都是可以控制的，任何事故都是可以避免的”，关键在于我们要从大处着眼，小处着手，落实每一个细节，从细微之处去升华我们安全管理的能力。我们要以敬畏之心来对待安全生产，有效防范和坚决遏制重大事故的发生。在实际工作中，我们每位职工都应养成谨小慎微、耐心细致的工作习惯，严格按规程作业，重视工作中的每个细节。
公司的各项安全制度不是束缚员工枷锁，而是保护员工生命的“安全带”。只要进入工作场地，请时刻警醒，系好这根“安全带”。只要我们每一个人紧绷安全这根弦，多一点警觉、多一点常识、多一分认真，在工作中互相监督、互相提醒、互相检查，查找漏洞和薄弱环节，坚持从点滴做起，重视工作中的每一个细节，与“违章、麻痹、臆测行事”三大敌人作斗争，不断减少不安全因素的存在，点滴汇聚就能筑起安全大堤。居安思危，警钟常鸣，就一定会为大家共同营造出一片安全和谐的工作环境。
