林业局年终工作总结 篇1
一、思想政治地方
作为一名林业工作者，我服从单位的工作安排，遵守单位纪律，工作目的明确，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，配合领导做好单位的各项工作，坚持加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，积极参加单位组织的各项政治活动，使自己能够树立正确的世界观，价值观和人生观，坚持“三个代表”重要思想，落实科学发展观。通过自己的努力学习，铭记保持祖国统一、民族团结的`重要性，团结同事，事事都能抢着干，拥护党的各项方针政策，能够时刻与党的思想保持高度一致，勤奋刻苦，提高能力，做政治笔记，从不放松自己的政治理论学习。
二、工作方面
局通过举办培训班给我们加强木材运输执法人员的法制观念、职业道德教育和法制教育，加强法律知识和业务技能培训，不断提高队伍的政治思想和业务素质，提升木材运输执法人员依法行政、履行职责、服务群众的能力。同时，加强自学和培训，着重培训思想政治教育、相关法律法规知识、木材检验知识、木材勘验知识、树（材）种识别知识、木材运输证真假辨别知识、林木病虫害检疫知识、执法案卷使用知识，让我在工作中认真贯彻执行国家行政许可法和行政处罚法及相关规定，做到在岗有作为。认真做好本职工作，能够正确认真对待每一项工作，工作投入。
三、学习和其他地方
综上所述，林业工作对知识的需求量非常大，作为新世纪的林业工作者，仅靠自身这点知识是不够的，为此，我们必须不断的充实自己，拓宽自己的知识面，提高自己的业务素质。因此，我在中国林科院积极学习各种理论知识和实践知识，积极参加科研项目，并将一些比较好的工作理念、办法，应用到自己的工作之中，和自己的工作现实相结合，并总结出一些更好的工作办法。同时，我注重自己专业知识的补充。每个人都有不足，我也一样，因此下年一定努力做到：加强自身业务能力，提高自己工作水平和综合能力。
林业局年终工作总结 篇2
2020年，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，我局圆满完成了各项林业生产任务和业务工作。现将2020年度林业工作完成工作总结如下：
一、指标完成情况
(一)重点指标完成情况
1、完成固定投资5255万元，超额完成55万元。
2、完成造林1.6万亩，超额完成0.1万亩，森林覆盖率提升至17.8%，林木绿化率提高至32.4%。
3、千里绿色长廊工程。完成了242过境线绿化工程，绿化里程11.66公里，完成投资236.8万元;完成了高黑路绿化工程，绿化里程13.5公里，完成投资247.5万元;完成了高西沟村牡丹观赏园及高西沟村重点区域绿化工程，完成投资116.8万元;完成非贫困村绿化工程，完成投资189.9万元。
4、完成退耕还林工程面积8000亩，涉及5镇，53个行政村，完成投资640万元。
(二)职能指标完成情况
1、全力完成造林绿化任务。一是由我局统一安排，选择地块，县、乡、村三级完成，圆满完成66万株义务植树任务;二是完成了黄土高原综合治理工程新造林0.8万亩、封山育林1万亩，完成投资500万元;三是完成了森林抚育面积5000亩，完成投资60万元;四是完成了核桃低改面积2000亩。五是圆满完成贫困村绿化任务。结合我县“六到村、六到户”的总体思路，在尊重贫困村自愿原则的前提下，完成了对全县29个贫困村的村级活动广场、庭院、村级道路及墓地绿化，完成投资321.98万元。完成量占全市总任务的58%(全市50个贫困村绿化任务)。
2、积极做好重点项目策划、包装、储备工作。一是盘龙山体公园建设。计划实施城东盘龙山体公园，聘请中国电建集团贵阳勘测设计研究院有限公司完成了规划设计。项目建设总投资8800万元，主要涉及新修入口景区、停车场、运动广场、观景廊道、公厕、照明设施、公共服务场所和对城区以东盘龙山2400亩林地进行绿化提升改造。是我局2020年重点项目之一。公园建成后能满足市民健身、休闲、娱乐的需要，进一步促进XX的旅游业发展，提高群众的生活质量和幸福指数。二是沙棘项目。邀请原水利部邰源临主任及京水江河(北京)工程咨询有限公司来米洽谈策划沙棘项目，项目含盖沙棘的种植、产品研发、深加工、销售、技术推广等，建成后将有力地带动周边县区沙棘产业的发展，能极大的推动我县经济的发展。
3、加强封山禁牧工作。根据市人民政府颁布的《榆林市封山禁牧管理办法》政府令和《榆林市封山禁牧工作监督管理办法》，进一步加强了对封山禁牧工作的监督管理，夯实了乡镇封山禁牧主体责任，建立健全了封山禁牧管护长效机制，调整和充实镇、村两级封禁管护力量，夯实护林禁牧队责任，建立了乡镇封山禁牧工作室，坚持定期、不定期督查巡查，积极开展专项整治活动，共查处偷牧、夜牧、散牧行为166起，涉及羊子6300只，收缴罚款1.6万元。截至目前我县是唯一未被市上通报的县区。为了展示我县封山禁牧成效，榆林市林业局联合榆林市电视台专门来我县制作封山禁牧宣传片。
4、全力防范森林火灾。在今春森林防火期间，制订了森林防火工作方案和扑火工作预案，召开了全县春季森防工作会议，对森防工作进行了总体安排和布署。为提高全县人民的防火意识，我们采用多种形式加强防火宣传，在新世纪购物广场举办防火宣传活动3次;通过电子广告显示屏进行为期3个月防火宣传;发出防火宣传手机短信20万条;利用各镇集市进行防火宣传24次;发放防火通告150份;发放防火倡议书2万余份;在重点林区签订防火责任书600份。为有效降低我县森林火灾的发生率，不定期的防火巡查40多次，出动火警45次，及时开通了防火举报专线：12119。共办理失火案2起，毁林案2起，处罚金额11000元。今年，我县没有发生一起重大森林火灾。
5、有效防治森林病虫害。建立了森林病虫害测报、防治网络，重点加强了对病虫害预测预报、防治，完成了对森林病虫害的监测防治、森林植物检疫和林业有害生物普查等任务，严格执行林业工程用苗检疫程序，圆满完成了森防“四率”指标。建成了全市唯一一座标准化标本室，并安排专人负责对各类标本进行收集和制作，目前已采集标本370余种，已完成鉴定207种，制作标本353盒。
6、加大野生动物保护工作力度。通过手机短信、发放宣传单、张贴标语等形式大力宣传保护野生动物相关法律法规，发放《野生动物保护通知》2万余份，并开通了举报电话。严厉打击了非法猎杀、收购、运输、藏匿、出售野生动物及其制品等各类违法犯罪行为，有效保护了野生动物资源。
7、充分做好天然林工程保护工作。随着近年来我县造林绿化工作的不断深入，全县森林面积稳步增加，森林管护显得日益重要。今年共在全县范围内聘请护林员287名，其中177名为生态护林员。我局与护林员签订管护合同，划分管护片区，明确护林员职责，制定护林员考核办法，强化了护林员的管护职能，取得了良好的管护实效。
(三)其它指标完成情况
1、积极开展创建“国家级森林城市”工作。
2、在县史志办领导的精心指导下完成了林业部分的史志编纂工作。
3、根据我局工作计划和业务动态及时准确的在政府网站进行栏目更新、信息公开及县长信箱回复等工作。
二、全面开展党风廉政建设工作
年初，我局与各下属单位签订党风廉政建设责任书，把廉政建设主体责任落实到人、落实到具体工作中来，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。局属各单位都能认真落实党风廉政主体责任，强化责任意识，严格执行 “一把手”四个不直接分管，实行了“三重一大”集体研究、集体决策，严格遵守中央“八项规定”，切实落实“一岗双责”，增强使命担当。一年来，林业系统党风廉政工作取得了长足的进步，具体表现为：一是 “三公”经费支出大幅下降。 2020年 “三公”经费共计11万元，与201X年相比下降了38.8%，较好地控制了“三公”经费支出。二是绿化工程质量明显提升。各项工程都严格绿化工程绿化管理制度执行，其中：城区绿化工程实行招投标管理制度，村级绿化工程实行“三位一体”造林绿化机制，不仅有利于工程管理还能提高造林成效。三是工程用苗得到了有效管理。严格参照或低于按市局苗木指导价出台了我县绿化工程苗木指导价;各项工程用苗严格执行“两证一签”制度;所有绿化苗木均由林业、财政、纪检三家严格按苗木采购程序联合采购。四是群众来信来访得到了有效办理。严肃查处和督办群众来信来访案件9起，做到了件件有回声、事事有落实。
三、切实抓好基层党建工作
继续巩固“两学一做”学习教育成果。局属各单位都能加强本单位干部职工思想政治和林业技术学习，把每月第一个礼拜二固化为“三会一课”活动日。并建立健全各项规章制度，用制度管人管事。认真组织学习贯彻落实党的十九大精神，深入学习《党章》《准则》《条例》等党规党纪，牢固树立起“绿水青山就是金山银山”的发展理念，全系统干部职工的思想意识水平得到了进一步提升。认真贯彻落实“三项机制”。按县委相关文件要求出台了林业系统“三项机制”实施细则，为充分调动广大干部干事创业的积极性，我局推荐杨爱军和李涛同志并经组织部任为副科级领导，树立了良好的“能者上”模范典型。加强基层党组织建设。各党支部都能加强阵地建设，按月收缴党费，每名党员都能按要求认真撰写心得体会和学习笔记，积极参与各项党组织活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。工作作风得到进一步提升。局党组多次召开全体党员大会，将党建工作同“追赶超越”、“三项机制”、“精准扶贫”等工作同安排、同部署，层层落实责任，坚决纠正自由松散、推诿扯皮、消极拖沓等不正之风，严肃整治了本单位出现的“庸政懒政怠政”，在全系统营造风清气正的良好政治生态。
四、全面助力脱贫攻坚
按照全县脱贫工作的总体部署要求，林业系统共选派148名干部参与全县精准脱贫工作，帮扶杨家沟镇7个村443户贫困户，同时充分发挥行业优势，助力全县脱贫攻坚工作。一是退耕还林优先向贫困村、贫困户倾斜，栽植苹果2146.73亩，为5个镇、36个行政村、318户贫困户、1075名贫困人口奠定增收基础。二是开展科技服务，聘请山西8名核桃专家，与林业系统24名林业技术人员组成培训服务小分队，对全县贫困村核桃栽植户进行核桃管理技术培训，累计修剪核桃面积12000多亩，培训果农2000多人次。三是兑现生态效益补偿资金161.86万元，覆盖贫困户7828户、21630人，户均增收206元。四是按照“精准、自愿、公开、公平、公正”的原则，在全县建档立卡贫困户中选聘177名生态护林员，起到了增强森林管护和促进贫困户增收的双重效果。在全省两次脱贫攻坚交叉检查中，我局生态脱贫办实施的各项指标圆满完成，是八办中唯一没有提出整改问题的，受到了省、市的一致好评。驻村干部工作成绩卓著。背东山第一书记杨爱军同志在任职期间积极向上级部门争取项目、资金，为解决村民用电难的问题，将20KVA的变压器更换为100KVA;为解决出行难，硬化了3米宽1.25公里，投资44.9万元;为壮大集体经济，投资180万元建成占地8亩的光伏发电站;为改善村公共服务场所，积极争取项目对村卫生室、文化室、文化广场进行维修改造，项目已上报，预计投资38万元。卢山村第一书记朱雄同志任职以来，坚持以第一书记为纽带，时时处处以一名党员的标准严格要求自己，扎实工作，始终把群众满意度作为衡量工作成效的根本标准，紧紧依托美丽乡村建设，深入村头、院中，一心一意搞建设，在他的带领下，卢山村的村容、村貌得到了明显改善，卢山村成为XX县城郊镇精准扶贫工作的“样板村”，他本人获得了省级优秀第一书记。
五、获得表彰奖励情况。
2020年3月被XX县县委、县政府授予201X年年度目标责任考核优秀单位。
2020年3月被榆林市绿化委员会授予“全市造林绿化先进集体”。
六、存在问题
1、工作经费少。尤其是退耕还林工程，作业设计、检查验收、政策兑现等工作量大，需开支工作经费较多，国家没有配备必要的工作经费，县财政十分困难，工作经费紧张，影响工程进程。
2、林业专业技术人员短缺。林业建设各项工程都要实地测绘、规划、电脑绘图等，近年来，分配到林业部门大多为复员军人，文化水平落后，不掌握林业专业技术，林业技术干部出现断层现象，在一定程度上影响林业工作的正常开展。
3、招投标手续繁冗，制约工程实施进度。绿化工程季节性强，施工期短，错过了有效的栽植期成活率就大打折扣。特别是242过境线绿化工程，从县到市要办理的手续繁冗，办理周期达两个多月，严重影响了绿化工程的实施进度和成效。
4、阻工现象严重。部分镇、村整体绿化意识不强，还没有充分认识到生态建设的重要性，阻工现象严重。
七、工作措施
1、继续推行“三位一体”工作机制。除符合招投标程序的绿化工程外，其它绿化工程一律实行“三位一体”工作机制，即：林业局负责技术指导、乡镇负责协调工作、行政村负责组织实施，既提高了工程的完成效率，又大大地提高工程的完成质量。
2、实行以水定苗管理措施，上水措施不完善的作业小班一律不供苗，必须做到水到供苗。栽植期间以定植水浇灌株数，控制每天的供苗量，确保苗木的成活率。
3、加强工程监理，严格按设计要求的建设内容、标准和规模实施，严格执行苗木“两证一签”制度。
4、加强项目建设工程中的资料、档案管理，按时保质保量完成各项林业任务。
八、2020年工作计划
1、启动实施盘龙山体公园建设，计划投资1000万元。
2、完成退耕还林任务6000亩，计划投资540万元。
3、完成榆林市植绿大行动工程，计划投资1030万元。涉及：242过境线剩余部分绿化工程，计划投资180万元;242过境线两侧山体绿化，计划投资850万元。
4、村庄绿化。完成6个重点村(其中5个为贫困村)的绿化，计划投资60万元。
5、油用牡丹。完成油用牡丹栽植面积400亩。
6、低产枣园改造。完成红枣低产改造面积2000亩。
7、完成森林抚育5000亩。
8、加大封山禁牧工作力度，有效保护全县森林资源。
9、继续抓好森林防火工作，进一步提高我县森林火灾防御能力。
10、加强森林病虫害防治体系建设，提高森林病虫害预测预报和防治水平。
11、全力做好2020年林业精准扶贫工作。
12、完成XX县委、政府及上级部门安排的其它年度工作。
林业局年终工作总结 篇3
林业局述职述廉报告
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是林业局的一名工作人员。非常荣幸能够站在这里向各位领导、各位同事汇报我所负责的工作，并述说我在过去一年中廉洁奉公的经历和体会。
一、工作概述
在过去的一年里，我所负责的工作主要集中在森林资源保护和管理等方面。针对森林生态环境的恶化和非法砍伐现象，我们积极推行森林资源保护政策，加强巡逻管控，研究推行科学的森林管理办法，努力实现森林资源的可持续利用目标。同时，我们开展了多项宣传教育活动，提高了社会对森林资源的认识和保护意识。
二、工作成果
在过去一年里，我们取得了一系列的工作成果。首先，我们成功推行了一系列的森林资源保护政策，加强了对森林资源的保护和管理。通过加强巡逻管控，加强对非法砍伐的打击力度，有效遏制了非法砍伐行为的发生。同时，我们还组织了一系列的培训和宣传教育活动，提高了社会对森林资源的认识和保护意识。
此外，在森林资源管理方面，我们也取得了令人满意的结果。通过制定科学的森林管理办法，合理调整林地的使用和开发方式，我们实现了森林资源的可持续利用目标。同时，我们还加强了对林地生态环境的监测和保护，有效维护了生态平衡。
三、廉洁奉公的经历和体会
在过去一年中，作为林业局的一名工作人员，我坚守廉洁的底线，积极投身工作。我始终保持对权力的敬畏和对法纪的敬畏，严格遵守公务纪律，做到公私分明，绝不利用职务之便谋取个人利益。
同时，我也深入了解和研究相关法律法规，不断提高自己的业务水平，确保自己能够胜任所负责的工作。在工作中，我始终做到公平公正，绝不纵容违纪违法行为。对于发现的违规违法问题，我及时上报，并积极配合组织调查，严肃处理。
廉洁奉公的道路并不容易，但是我坚信只有这样才能更好地为人民服务。在今后的工作中，我将继续坚持廉洁奉公的原则，改进工作方法，更加注重团队协作，推动森林资源保护和管理工作取得更加显著的成果。
最后，我要向各位领导和同事表示衷心的感谢。是大家的关怀和指导，才使我在过去的一年中工作顺利。感谢大家！
谢谢！
林业局年终工作总结 篇4
一年来，林业局工会在局党委的领导下，在市总工会的指导下，紧紧围绕局党委“把富民林业推向全市，把形象林业推向黄冈，把经济林业推向全省，把景观林业推向世界。”坚持以人为本的科学发展观，充分发挥工会组织在推进改革，促进发展，维护稳定中的重要作用，围绕中心，服务大局，主要做了以下几项工作
一、开展献爱心送温暖活动，为困难职工和灾区人民排忧解难。
4月14日青海省玉树县发生7.1级地震后，局工会积极响应市委市政府的号召，迅速行动起来，组织林业系统广大干部职工捐款献爱心活动，共计捐款7400元，以实际行动支援了青海灾区人民的抗震救灾斗争。
春节期间对40余名困难职工进行走访慰问，将7160元现金送到困难职工手中，“三八”期间走访慰问单亲和困难女职工，为困难职工排忧解难，维护了林业的稳定。
二、制度创新，为职工撑一把“保护伞”
林业局工会为了完善社会保障体系，进一步弘扬中华民族团结友爱，扶贫帮困的优良美德，解决林业系统广大干部职工由于大病、重病或重大家庭变故而导致的生活困难，建立由行政主导，工会运作，职工单位参与的帮扶机制，结合林业实际，各单位根据在编职工人数，按每人50元/年的标准进行爱心捐助，如中断缴纳，中断的年份职工不享受捐助资金的补助，接受外界的资助和捐赠，对捐助资金积累和增值，职工捐助人数385人，已收到爱心捐助资金46850元。这次创新制度，使职工感到工会的温暖，深受广大职工的称赞，充分调动了职工工作积极性，增强了工会的凝聚力和战斗力。
三、积极组织职工参加全市文体活动，增强职工的自身素质
为了丰富广大职工的文体活动，增强干部职工的自身素质，促进我市三个文明建设的协调发展，努力建设和谐麻城，5月19日局工会积极组织男女两个乒乓球团队，参加麻城市第xx届文明单位乒乓球赛。男团虽然是首次组团参加全市组织的大型体育运动，但也进入全市前30名。女子乒乓球队在组队时间短，比赛经验不足的情况下，巧妙布局，沉着应战，发扬奥运健儿顽强拼搏、团结协作的集体主义精神，摒弃个人荣誉，通过与对手多轮的激战，力挫群雄，成为赛场上一匹黑马，取得了团体第三名的好成绩，麻城市林业局从此跻身于全市乒乓球排名前三甲，对于整个麻城农口系统而言具有里程碑式的意义，林业参赛职工在全市人民面前展现了林业人的精神风貌，提升了林业的地位。
四、开展“三八”纪念活动
今年是“三八”国际劳动妇女节百年大庆之年，林业系统各工会以纪念“三八”国际劳动妇女节100周年为契机，本着务求实效的原则，结合实际，精心组织，开展了内容丰富，形式多样的纪念活动，西张店林场和五脑山林场及局机关在“三八”期间对全体女职工进行全面体检，保障女职工们的健康体魄、饱满的工作热情；开了“茶话会”，让领导和女职工们欢聚一堂，增强了沟通，促进了和谐，增强了女职工的责任感和使命感，营造了尊重妇女，关爱女性，平等发展的良好氛围，激励广大女职工与时俱进，开拓创新。
五、围绕中心，服务大局，积极配合局中心工作
1、参与企业改制；
2、开展基层党建“五型五强”活动；
林业局年终工作总结 篇5
xx农村合作银行党委下设9个党支部，其中基层支部8个、总部机关支部1个，共有党员183人，其中正式党员179人。
xx年，在县委、县政府和省市业务主管部门的精心指导下，我结合工作实际，认真履行党建直接责任人职责，团结党委一班人，紧紧围绕县委全年工作部署和全行中心工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓班子、带队伍，强素质、谋发展，充分发挥“班长”的引领作用，带领干部员工圆满完成了各项目标任务，实现了党建工作和业务经营的相互促进和同步发展，为我行顺利创建全市首家农村商业银行奠定了坚实基础。
现将自己一年来的履职情况汇报如下。
一、牢固树立“带头抓”意识
企业党委书记既是单位的“一把手”，又是党建工作的第一责任人，身挑两副重担，既要履行好抓业务经营的工作职责，又要履行好党建工作职责。基于这种认识，我自觉树立“带头抓”意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，在全行形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、基层支部具体抓的党建工作格局。
我们始终把党建工作列入党委的重要议事日程，与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调发展。此外，我对合行党建工作的重大问题，都要亲自过问，具体指导，常抓落实。亲自过问、指导的目的，并不是代替分管领导直接抓，而是加大领导力度，使班子成员时时感到“一把手”的关心、重视和支持，从而鞭策他们把全行党建工作抓得更紧、更实、更好。
二、建立健全“抓党建”工作制度
提出了制度管理、纪律约束、道德培育的党建工作新思路。
一是规定基层各党支部每月组织党员开展集体学习最少1次以上，机关支部每周1次。要求每名党员在集体学习之外，还要充分利用报刊、网络、手机终端等学习平台，认真开展自学。自己除认真组织并积极参加支部党员学习外，带头讲党课、写心得，争做思想政治工作领头人。
二是规定每季度召开一次党委会，专题研究全行党建工作，明确工作具体责任人并解决存在问题。
三是在年初，按照县委全年工作部署，结合本行实际，及时研究制定了20xx年全行党建工作要点，完善修订了支部党建目标考核细则，下发各支部贯彻执行，做到了工作早安排早落实。
四是实行党委成员联系包抓支部制度，建立了党建工作联系点，明确了各自职责，要求每名领导每月深入联系支部最少一次以上，检查指导，督促任务完成，并列入支部当季考核内容，形成了齐抓共管的党建工作格局。
三、认真履行“责任人”职责
一是抓培训，提素质。首先，年初制定了全行党员干部学习培训规划，共分14批对全体党员开展了十九大报告、党建基础知识等培训，截止目前，累计培训数量达到895人次。其次，认真落实“三会一课”制度。4月22日，我带头开展了以“深刻领会党的群众路线教育实践活动内容，进一步提升西乡合行为民服务新理念”为主题的专题党课辅导，在自己的带领和要求下，全行9个党支部均积极开展了“党日活动”、“支部书记讲党课”等活动，支部工作达到了经常化、制度化、规范化。再次，加强党员干部管理。对全行党员登记造册，积极抓好学习教育专项活动，认真落实各项管理制度，定期开展党员民主评议，加强党员的考核考评。通过教育培训，使我行党员干部整体素质得到明显提高。一年来，全行先后有6名同志获得省、市业务能手、优秀党员称号，本人也被省联社汉中办事处授予“十佳优秀党员”。
二是抓规范，强基础。为履行好“第一责任人”职责，我始终把全面加强党组织建设作为全行党建工作的一项长期工作任务来抓，从强班子、建制度、促规范等方面入手，将全行基层组织建设与业务经营管理工作同抓共管。今年，修订完善了支部党建目标考核办法，从定量、定性两方面对支部进行全面考核评价，并对支部班子成员开展述职述廉“双评议”，使其既接受全体党员评议，也接受服务对象和一般群众评议，增强了其履职意识。通过坚持不懈的努力，全行基层组织建设逐步探索出了一条党工互促、实现“双赢”的新路子，受到上级组织充分肯定。省联社党委副书记鲁怡然一行今年3月专程前来本行，对我行党建工作进行了专题调研。
三是抓服务，重创新。按照县委创建服务型党组织的工作安排，制定了服务型党组织创建方案，确定了城南、峡口两个支部为创建示范点，积极开展创建工作。先后投资6万余元购置了投影仪、平板电视等，为两个支部更新了电教设备。在打造示范点的基础上，还根据业务发展和改革要求，责成各部门修订完善了全行管理类、业务类各项制度66个，为全行科学发展、科学决策提供了制度保证。
四、认真抓好党风廉政建设
在履行党建责任人具体工作中，按照一岗双责要求，我认真落实党风廉政建设工作党委主体责任，带头严格遵守中央八项规定和《企业领导干部廉洁从业若干规定》的各项要求，以身作则，率先垂范，严格落实党风廉政建设责任制。年初在全行工作会议上专题安排反腐倡廉工作，并在总部机关设置了《党风廉政建设宣传栏》，在全行统一悬挂了廉政警示牌，加强了廉政文化宣传。
按照干部交流轮岗规定，对重要岗位人员工作岗位进行了调整，今年共调整54人，并与县检察院开展了“检企共建”活动，开展了预防职务犯罪专题讲座，组织全行有关人员到xx监狱接受了警示教育，增强了全行党员干部廉洁自律意识和合法守规意识，全行已连续15年没有发生经济案件。
五、存在的问题及今后努力方向
审视自我，20xx年虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但由于自身党建工作经验、能力尚有不足，因此在履行党建直接责任人职责方面还有不到位之处，全行总体工作与县委和上级领导的要求、干部员工的期望也仍有一定差距。
一是理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还不够；二是深入基层解决深层次问题做得不够，调研工作有待加强；三是创新意识不够强，党建工作创新成果较少。
针对上述问题，在今后的工作中，我将从以下几个方面切实加以改进和提高。
一要对照“三严三实”要求，不断提高自己的领导能力和决策水平，除了认真组织并积极参加单位学习之外，还要不断向书本学习，向实践学习，向同事学习，力求多读点书、多听些课，增强抓好党建工作的本领。
二要自觉履行党建直接责任人职责。按照落实从严治党责任的要求，把抓好党建作为的政绩，坚持党建工作与中心工作一起谋划，一起部署。
三要树立创新意识，在企业党建工作中不断了解新情况、总结新经验、探索新规律，逐步实现总体思路、工作机制、领导方式、工作方法、活动内容和组织形式的创新，做到以创新的思路谋全局、以创新的举措求突破、以创新的方法抓落实，努力推进我行党建工作迈上新台阶，为县域经济发展和本行改革做出自己应有贡献。
林业局年终工作总结 篇6
林业局述职述廉报告
尊敬的领导、各位同事：
时光如梭，转眼间我已经在林业系统工作了多年，在这个职场上得到了许多同事的关爱和支持，也因为这里的工作经历让我更加了解了林业系统的发展状况和面临的问题，才能更好地敬献出我的专业和智慧。在这里，我也想借着述职述廉报告的机会，来回顾下自己在这几年所做的事情，把工作中的思考和经验分享给大家。
一、工作目标与理念
我认为在植树造林、森林保护和林业经济三大领域做出实际贡献是我的职责所在。通过对现有资源分析，我将目光聚焦于以下几个问题：
1.植树造林——探索新的造林模式和种植方法，鼓励广大农民参与；
2.森林保护——制定切实可行的保护计划和维护管理方案，加强巡查力度；
3.林业经济——探索适宜的、可延续的林下经济模式。
我的工作理念是质量为本、效率为先，以人为本，经济与社会效益兼顾。
二、工作内容
1.植树造林：为做好种子供应、苗木培育、移栽等工作，我们组建了一个专业的职能团队。同时，我和团队按照实际分析，确定了以草木配套种植为主体，以果树互作为辅助，提高嫁接和栽培质量，缩小造林周期的政策。同时，我们还采用互联网+的方式，通过宣传让更多的农民参与植树造林。
2.森林保护：这一点是林业工作的重中之重。我们根据当前的实际情况，分别制定了《森林火灾预防计划》、《林木病虫害维护方案》和《禁捕野生动物保育指南》等方案。这些方案中不仅突出了科学性与实效性，还加强了宣传和经验交流，力争做到持续有效。
3.林业经济：这是森林和林木资源能够为地方经济发展所带来的重大作用。我们在实践中创新林下经济发展模式，如在周期内规划了中药材种植质量控制标准，同时展开了产值指导和价格调节，让群众有个更好的销路与获益。
三、对工作的总结
在任职期间，我和团队共同完成了一系列的工作，在执行中夯实了新冠疫情下的征种机制，提升了森林病虫害防控水平。同时，我们还成立了实施方案，严格执法制度，配合政策推行森林和野生动物保护等系列措施。总之我们为业主创造了许多经济和社会价值，还构建了良好的工作氛围，其中只能说明林业是在疫情期间的强大发展引擎。
四、谈谈工作中的感悟
在整个工作中，缺点和不足也是难免的，尤其是面对着诸多复杂的技术、市场和管理难题时，更体现了自己的不足之处。有时重视经济效益，却忽视了环境保护问题；有时过分逐利，忽略了劳动力的艰辛与劳动条件的改善。在今后的工作中，我们要不断加强自身的素质和能力，全面提升自己的业务水平，在发展中坚持人文关怀和社会责任，以推动国家的林业事业健康发展为最终目标。
五、最后的话
在这样的一个充满机遇和挑战的时代，每一个公职人员都应该抱有敬业精神和勤奋务实的态度，为服务群众贡献自己的力量。只有这样，我们才能在春华秋实的过程中走得更远，才能和客户一起同行，让林业系统蒸蒸日上。谢谢大家！
林业局年终工作总结 篇7
二0**年是承上启下的一年，也是关键的一年，XX区林业系统普法依法治理工作在上级部门的正确领导下，在林业系统领导集体的高度重视下，立足林业特点，认真学习贯彻各项法律法规，大力宣传林业政策、法律及相关法律知识，强化林业行政执法力度和执法监督力度，坚持法制教育和法制实践相结合，使我局的普法依法治理工作有序、高效开展，正在逐步实现依法治林、依法兴林。
一、领导重视，全面提升法制工作的地位
做好林业的普法依法治理工作是有效保护森林资源，维护当事人合法权益的前提和基础，是促进林业经济可持续发展的保证。为此，局领导从林业改革和发展的高度来认识，始终把此项工作抓在手上，务求做到严格管理，依法行政。一是把行政执法和执法监督工作列入全年工作计划，召开专门会议研究部署法制工作。根据上级部门要求和我局的具体情况，制定并下发了《林业系统普法和依法治理工作要点》、《林业系统法制宣传和依法治理工作目标管理实施细则》等文件，明确工作重点和工作任务，落实责任制，形成了由党委牵头，以资源林政科、森林公安、稽查大队、法制办为基础的强大行政执法和执法监督工作网络；二是局领导强力推进执法监督工作的落实。在原有基础上，细化了《行政执法责任制》和《依法行政实施细则》的具体内容，对执法部门的执法责任加以明确，确定责任人，严化执法监督内容，明确违规后的处理结果，形成了有效的执法监督机制；三是领导干部带头学法。每逢周五，党政班子成员都参加法律法规的学习，同时积极参加市里组织的各项学习。通过学习，班子成员真正做到知法、懂法，并付诸实践指导法制工作，全面提升了林业系统依法行政水平；四是局领导不干涉合法的执法工作。对正常的执法行为，领导不讲情、不施压，要求按法律办事，使办案人员都能够秉公办理林业行政违法案件，体现了执法的公正、公平，树立了良好的林业行政执法形象。
二、加大法制宣传，加强法制教育
加强法制宣传教育，提高行政执法人员的法律水平，增强广大职工和群众的法律意识，是普法依法治理的关键所在，也是避免执法失误的基础条件。为此，我们从务实、客观的角度出发，全方位、多层次地开展法制宣传教育。一是系统内部职工，特别是行政执法人员必须首先学好法律，采取集中学习和分散学习相结合，重点学习与一般学习相结合的方式，组织职工和执法人员学好法律知识。同时采取“走出去，请进来”的方法，对需要强化的重点内容和新出台的法律法规进行专门学习；二是重点时期重点宣传。针对法律的特点，在不同时期开展相应的宣传，使宣传工作切实发挥第一道防线的作用，同时坚持案件查处和法制宣传相结合的原则；三是充分调动乡镇政府及有林单位的积极性，深入宣传有关林业的法律法规、政策，形成乡镇向干部宣传、村向村民宣传、企业向职工宣传、学校向学生宣传的良性局面，使林业法律法规为全社会所认识，取得全社会的共识；四是对一些涉林的典型案件，通过电视、报刊公开报道，震慑违法犯罪分子，以案例教育群众。
三、依法行政，强化行政执法管理手段
没有严格的管理手段，就不能深入持久的推动行政执法工作。为此，我们以此为切入点，强化了管理措施。一是对林业局内执法部门形成制度约束，制定出评分标准。同时规范了行政执法证件管理，并登记造册，建立档案；二是为从根本上理顺职能，以符合改革和执法的需要，我们对行政执法权进行了严格规范，并对其重新培训，确保了行政执法人员的精干、高效；三是印发传单，在林业局一楼大厅设置公示板，公开承诺收费项目、收费标准、审批事项、审批条件、政策法律依据，使广大群众熟知有关林业的办事程序，明确自己的权利和林业局所承担的义务，逐步建立起公开、公正、公平的工作机制；四是做好林业行政案件的审核把关，严格执法程序。林业局要求各执法部门和人员在办理行政案件时必须严格填写有关法律文书，履行法定程序，否则法制办不予审核，不支持处罚意见，做到处罚有明确的法律依据，事实清楚，坚决杜绝可能存在的处罚与依据不符，以罚代刑等现象的发生，保证了林业行政案件处罚的公正性；五是形成重大疑难问题汇总机制。行政执法人员在执法过程中遇到疑难问题做到及时汇报，由法制办组织讨论，并报上级法制部门，通过正规渠道使问题得以解决。对重大问题实行行政领导集体讨论决定，避免了错案的发生，保护了行政执法人员，维护了当事人的合法权益。
四、加强队伍建设，提高执法素质
我们按照“稳定、巩固、提高”的方针，注重行政执法监督人员和行政执法人员的政治理论学习、思想道德和业务能力培训，实行严格的纪律约束，健全制约机制，狠抓廉政建设。一是行政执法监督人员和行政执法人员在努力学习林业法律知识同时，还加强了外延性法律知识的学习，系统性领会其内涵，全方位积累法制工作经验，做到融汇贯通，走法律学习和法制实践相结合的道路；二是开展思想道德教育。帮助行政执法人员树立三种精神，正确处理三个关系，使之能够摆正自己的位置，正确对待自己手中的权利，做到为国家干事业，为人民谋福利；三是通过各方信息，掌握执法人员依法办案质量，并就反映的问题进行调查核实。坚决杜绝了不依法行政、办“人情案、关系案、金钱案”的违法行为，禁止了任何形式的有案不报、大案小报、私自办案，确保了执法公正；四是对行政执法人员执法业绩进行考核，建立执法人员执法工作档案。对执法人员在办案过程中出现的违反实体法行为、违反程序法行为、复议被撤消处罚决定行为、行政诉讼败诉行为等进行逐项登记，全年汇总后形成执法工作档案，作为考核依据。
通过全方位的开展普法依法治理工作，使全区人民特别是林业干部职工的法律意识明确提高，依法治林、依法兴林的工作力度不断增强，有效的保护和发展了林业资源，收到了一定的社会效益。在今后的工作中，我们将继续提高全系统干部职工的法律素质和执法水平，加大对广大人民群众法制宣传教育的广度和深度，不断开创普法依法治理工作新局面，逐步实现林业的法治化管理，为社会的经济发展多做贡献。
林业局年终工作总结 篇8
一、工作完成情况
20xx年，市林业局共接受14件群众信访来访信访件，办结13件。其中省林业厅批转信访件8件、人民群众来信来访2件、复核案件1件、市人大信访办1件、市长便民公开电话批转受理事项信访件2件。针对每份案件，局长李博文亲自阅批信访件，明确提出办理意见，适时了解案件的进展程度，使信访工作得到较好的指导。各分管副局长严格按照信访工作程序，责令所分管科室做好信访案件的办理工作，要求各涉案信访单位严格按照国家有关法律、法规和政策规定办理，坚持依法办事，对反映情况属实的，坚决拿出处理意见，让群众满意，对于情况不实的，也要给群众做好解释工作，还问题于本质，让群众明白。
二、工作措施及特点
(一)加强领导，提高认识
针对信访工作，我局从党组到科站，从领导到一般干部职工，都认为信访工作无小事，局领导非常重视信访工作，从扎实为民办实事，落实科学发展观重要思想高度，从构建和谐社会高度充分认识做好新形势下信访稳定工作的重要性，把信访工作列入单位工作重要议事日程，纳入目标管理范畴，研究制定了《矛盾纠纷排查化解制度》、《安阳市林业局重大决策事项进行信访评估机制实施办法》、《安阳市林业局信访事项听证暂行办法》等相关制度。每月都按照市信访工作要求召开信访例会，每季度召开一次专题会议，分析查找问题，研究解决办法，安排部署下阶段工作，遇到重大工作，都要事前分析可能遇到的不利因素，不稳定苗头，防患于未然。由于领导重视，组织得力，确保工作的顺利开展与落实。
(二)完善制度，全面落实
信访工作大多反映人民群众关心的热点、难点、焦点问题，只有化解在萌芽状态、解决在部门和单位内部，才能变被动为主动，为我市改革、发展、稳定创造更好的条件，为构建和谐社会服务。我们充分认识到做好信访例会工作的重要性，认真落实例会制度，信访例会召开时，一把手亲自主持会议，亲自问案询查，亲自拍板定案，亲自研究解决问题，亲自抓好落实，使信访工作得到有效落实。召开例会时局党组成员、信访件所涉及科室负责人及信访工作人员全部到会，并请市信访工作领导小组领导到会作指导，形成决议后，信访工作人员“四件齐全”即事前报告卡、签到表、事后汇报卡、会议纪要等全部信访信息及时反馈到市信访局。在信访登记工作中，我们各种来信来访都进行统计，建立台帐，信访档案管理规范有序。每次信访例会都分别装订成册，完整保存，以备查考。在集思广益的基础上，有案件研究案件，无案件就进行不安定因素的排查或学习有关信访工作文件，或研究解决信访工作其他重要事宜，不走过场，不图形式，真正解决问题。
(三)突出重点，着力维稳
特别是今年全国、市“两会”期间，国庆期间、党的xx大期间，局党组专门召开信访工作会议，排查不安定因素，把安全稳定工作作为头等大事来抓，启动信访工作应急机制，积极保持和市信访工作部门的联系和沟通，每天“零报告，日报告”制度，确保了本系统、本单位在信访敏感时期，能够保持稳定局面，不发生来自林业部门的干扰。
三、20xx年工作计划
(一)努力开创新局面，积极拓展新观念，寻找新思路，大胆实践，努力化解各类林业矛盾，使信访工作再上新台阶。
(二)增强干部督查力度。增加信访主管干部到基层督查信访工作的次数，指导直属单位对重点疑难案件办理，并提出督办意见。
(三)进一步规范领导接访程序，信访办将不定期抽查领导干部接访情况，适时通报。
(四)严格落实上级机关各个阶段时期的信访工作，完善各项制度，真正使信访工作规范化、制度化、经常化。
