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护士个人工作总结(篇1)

设备科护士工作总结

一、引言

设备科护士是医院设备科的重要一员，承担着对医疗设备的日常保养、维修、管理等工作。本文将详细介绍设备科护士的工作内容及职责，并总结设备科护士工作的重要性和挑战。

二、工作内容及职责

1. 设备维修与保养

设备科护士需要定期对医院内的各种医疗设备进行维修与保养。维修包括常规维修和突发故障处理，要求设备科护士具备一定的电子技术知识和维修技能。保养包括设备的清洁、消毒、校准、更新等，以确保设备的正常运转和安全使用。

2. 设备管理

设备科护士需要负责医院内设备的清点、登记、分类和存放。对于新进设备，需要进行验收和安装，并编制相应的设备档案，保证设备管理的规范和有序。

3. 设备培训

设备科护士需要对医院内的医护人员开展设备使用培训。他们需要掌握设备的操作方法、注意事项和常见故障处理方法，并向医护人员传授相关知识和技能，以保障医疗设备的正确使用。

4. 供应商协调与沟通

设备科护士需要与供应商保持密切联系，及时处理设备维修和更新等事宜。他们需要与供应商协商价格、交货期和维修保养事宜，并及时反馈医院对设备的需求和问题。设备科护士还需要参与设备采购工作，协助医院管理层进行设备选型和议价。

三、工作重要性

1. 保障医疗设备的正常运转

设备科护士对医疗设备进行日常维修保养，可以有效避免设备发生故障，保障医疗机构的正常运转。他们及时处理设备故障能够减少对患者的影响，提高医疗服务的质量和效率。

2. 提升医护人员技能水平

设备科护士开展设备培训工作，可以提升医护人员对设备的熟悉程度，提高他们在使用过程中的操作技能和故障处理能力。这不仅有助于提高医护人员的工作效率，还可以减少设备损坏的风险。

3. 降低医疗事故发生率

设备科护士的工作对于减少医疗事故发生具有重要意义。他们可以通过定期的设备校准、消毒和维修保养，确保设备的准确性和可靠性，减少因设备故障引起的医疗事故。

四、工作挑战

1. 多任务处理能力要求高

设备科护士需要同时处理多个设备的维修和保养任务，往往需要在高强度的工作环境下应对各种事务。这要求他们具备良好的组织能力和时间管理能力，以保证任务的及时完成。

2. 压力大

设备科护士的工作需要面对各种突发故障和紧急情况，需要能够在压力下保持冷静和应对问题。同时，他们还需要和多个部门和人员进行沟通和协作，协调各方的利益和要求。

3. 不断学习与更新

医疗设备的更新换代速度较快，设备科护士需要不断学习新的设备知识和技术，以适应不断变化的设备需求。他们还需要密切关注技术的发展，及时了解新设备的特点和使用方法，以提供更好的服务。

五、结论

设备科护士的工作对医疗机构的运营和患者的安全至关重要。他们需要具备一定的技术和管理能力，承担设备维修、保养、管理和培训等工作。尽管工作面临一定的挑战，但通过不断学习和实践，设备科护士可以提供高质量的服务，为医疗机构的发展做出贡献。

护士个人工作总结(篇2)

经过一年的工作，我终于松了一口气。在过去的一年里，最让我开心的是，我终于从见习护士变成了全职护士，这意味着我再也不用担心未来的工作了，我可以安心地从事我的护理工作了心中的。

回顾一年的工作，我可以给自己一个及格的分数。没有特别的贡献，也没有过错，没有过错，只有不断的工作，学习，工作，下班，一年。来了。

今年是我工作的第一年，也是“国家卫生系统管理年”。 “一切为了病人”，他圆满完成了医院领导交办的各项护理任务，掌握了各项临床技能。工作总结如下：

自上个月开始在这家医院工作以来，先后在xx、xx、xx、ICU学习。通过今年的实践学习，我觉得要把之前学过的理论知识和临床实际工作结合起来，一方面要在平时的工作中严格要求自己，请更多的老师来教，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体验要领。

现在我在xx病房轮岗，是一个集超声刀、介入科、中西医、化疗于一体的综合科室。感觉这里有很多东西要学，比如：皮肤保护、体温感觉活动、超声手术后的四肢背动脉搏动；指导患者介入手术后制动患肢，沙袋加压，观察患者排尿情况。

我在X科工作期间接触到了XX的专业知识，对各种癌症的化疗方案、化疗适应证、化疗禁忌症和并发症等比较陌生。经过一年的学习，感觉学到了很多有用的知识，比如：各种化疗药物对外周静脉的刺激性不同；化疗期间发生药物外渗应立即采取护理措施；静脉置管后的护理。此外，在化疗过程中，患者会出现胃肠道、皮肤黏膜、心理状态等一系列化疗反应。这个时候，我们需要我们的护理人员以额外的热情照顾病人，尊重和耐心倾听病人的主诉，做好床铺。轮班的负责人，为患者提供情感支持。

早先在xx部学习过xxx相关知识。术前准备包括心理咨询、肠道准备和饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、辅助咳嗽排痰、输液量及输液速度观察、各种引流管的护理、导尿管的护理、饮食护理、术后并发症的观察与护理等。肿瘤患者，我们需要在日常工作中更加耐心地与他们沟通交流。只有这样，我们才能更好地提高护理质量，让患者信任我们的工作。

当然，我还是有一些不足的地方需要改进。比如学习的时候，有时候心情还是很浮躁，觉得要学的东西太多，浮躁，尤其是遇到挫折的时候，不能从容应对。在工作中，有时会出现标准不高的现象。虽然我基本能履行好我的职责和义务，但我的主动性还有待进一步提高。这是我未来需要改进和改进的地方。

在新的一年里，感谢医院领导、护士长和老师们的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们的关心和支持。回顾过去，有很多改进和改进，但也存在一些不足；展望未来，我们要发挥自己的优势和优势，克服不足。

经过近一年的学习，除了熟悉各科室业务知识外，平时工作中也注重护士的职业形象，注重文明礼貌服务，坚持文明语言，做事端庄端庄。衣着整洁，头发披在肩上，不浓妆，不穿高跟鞋，不穿响尾蛇，礼貌、友善、标准语言。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参加医院组织的《医疗事故处理条例》学习活动，丰富了法律知识，增强了安全防护意识。在护士长积极细心的指导下，我在很多方面都取得了长足的进步和进步。平时坚持参加科室的月度业务学习，每周二的早会，坚持对危重病人进行查房，对护理人员进行三项基础培训。 ，在护理部组织的两次技术操作考试中，均取得优异成绩。在一年的工作中，他始终能坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为中心”的服务理念，提升自身素质和应急能力。

来年，在总结过去一年的得失后，我会充分思考来年自己要做什么。新的一年，我将本着护士的本职，积极认真地工作，做好该做的事，在平凡的岗位上取得不平凡的成就。我将不断提高思想素质，时刻为心中的人民服务，实现人格升华！

护士个人工作总结(篇3)

儿科是 研究儿童生长发育的规律及其影响因素，不断提高儿童在体格、智力和社会适应性方面的生长发育水平； 研究儿童中各种疾病的发生、发展规律以及临床诊断和治疗的理论和技术，不断降低疾病的发生率和死亡率； 研究各种疾病的预防措施，包括免疫接种、先天性遗传性疾病的筛查、科学知识普及教育等；研究儿童中各种疾病患儿的康复可能性以及具体方法，尽可能地帮助这些儿童提高他们的生活质量乃至完全恢复健康。下面是找总结网小编为你带来的新生儿科护士工作总结范文 ，欢迎阅读。

转眼之间20XX年很快过去，回首过去，从医院建院至今，在院领导的正确领导下，在同志们的相互帮助下，坚持以病人为中心，实行感动式服务，立足本职岗位，踏踏实实做好本职工作，圆满完成了自己所承担的工作任务，具体总结如下：

在思想道德方面：

热爱祖国，热爱医院，热爱科室，积极参加医院及科室组织的政治和理论学习，认真学习，在学习中不断的提高自己的涵养，完善基础，积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。 在临床工作方面

总所周知，新生儿的特性，呱呱落地，一生啼哭在亲人们的喜悦声中出生，但是随之而来的就是如何护理这个可爱，浑身软绵绵的小家伙，如何喂奶，如何换尿布，如何观察，不管是早产，足月还是过期产，他们的抵抗力都低的多。也脆弱的多。作为一名新生儿科专科护士，无时无刻都在以高标准，严格要求自己，虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，指导家属如何喂养，如何护理。而有些工作我从来也没有接触过，如疫苗接种，及新生儿遗传代谢病筛查，及听力筛查，在不断的学习和请教中，渐渐的走上正轨， 在新生儿抢救工作中，增加抢救意识，迅速，及时有效。抢救时做到分工明确，密切配合，听从指挥，坚守岗位。严密观察病情变化，准确及时的填写护理记录单，出现异常及时汇报医生，做到处理准确。

在新生儿的安全管理中，严格实行母婴同室，加强对家长的健康教育，避免呛奶窒息，避免坠床，抱错，无论做任何操作都有家人监督陪同，严格执行查对制度，保证诊疗护理的安全执行。

严格执行消毒隔离制度，新生儿沐浴毛巾等一用一消毒，接触前洗手，有特殊感染的新生儿用物专人专用专消毒，做到无交叉感染。 我们医院刚刚起步，新生儿科也需要不断地学习进步，发展。为了工作能顺利安全的进行。本人能和科室的同事团结协作，共同学习，共同进步，共度难关，并能和其他科室的同事团结协作，积极配合。

在工作态度和勤奋敬业方面

以感动式服务理念来要求自己，希望所有的孩子都能健健康康的出生，希望所有的产妇都能高高兴兴的抱着孩子回家，病人的满意度是我们立足的根本。所以我将热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，投入，热心的为大家服务，和医院共同进步，共同发展。

为进一步改善就医环境，医院在财力十分紧张的情况下仍然挤出资金5万余元，对院内及院周边环境进行了整治，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，从而改善了医疗环境，缓解了患者就医的紧张情绪。

一、强化措施，进一步调整医院收入结构，控制药品收入比例。

1、严格控制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增加医院可持续发展能力及抗风险能力，使患者以最低的费用享受到最优质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目的。一年来，我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，对使用量多、金额大的前50位药品和国家发改委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查、开大处方的行为，制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入的比例降到51，有效控制了药品费用的不合理增长，较好地实现了医院经济“软着陆”，医院财力明显增强，职工待遇逐步提高，医院经济状况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格的抱怨情结日渐趋于平缓。

2、铁心硬手，抓好医院行风建设。

按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准、方便病人，接受患者及社会监督。医院每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了10名义务监督员，每季度定期召开座谈会，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行，医院便及时调查处理及组织整改。全年医院共处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。

自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，综合测评中门诊患者的满意度为90，住院患者的满意度为95。据不完全统计，全年有200多人次拒绝病人吃请，100余人次拒收物品，30多人次拒收病人红包，医院收到表扬信、感谢信30封，受到回访信表扬的有92人次。2018年年底我院已顺利通过县、市“群众满意医院”评审组的考评验收。

3、继续推进人事分配制度的改革，实施了职工考评末位处理制。

我院人事分配制度改革经过近三年时间的实施，已经取得了一定的成绩和经验，但也还有许多不够完善的地方，如有的考评标准过于笼统，有的针对性不很强，有的不便操作等。今年对考评方案进一步进行了修订，使考评工作中难以操作的条款得到进一步细化、量化，力求使其更科学、合理。为了促进服务效率和服务质量的提高，医院加大了考评处理力度，在职工年终考评中引入末位处理制，末位处理考评的主要内容有医德医风、工作质量及劳动纪律等方面，对在这些方面年终考评得分低于80分的末位者，医院给予停岗、待岗或转岗的处理。根据全年的考评结果，财务科门诊收费处有一名同志受到末位待岗处理。

二、突出重点，积极实施科技兴院战略。

1、加强学科建设，逐步完善我院人才结构。抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才出现断档的现象，根据医学技术发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作用，对部分学科进行结构性调整。目前，医院正筹备将外科整合分为外一、外二、外三科，妇产科分为妇科和产科，其中，外一科专攻普外，外二科专攻骨科，外三科为综合外科，通过对医院现有资源的整合，实现科有重点，人有专精的格局。

2、积极开展医疗新技术新项目，提高医院技术水平。今年医院已申报7项新技术项目：外二科2项，五官科2项，妇产科2项，检验科1项。其中外二科开展的R-F治疗腰椎骨折及带锁髓内钉治疗长骨骨折新技术，获得良好效果，填补了我县空白。妇产科施行的宫外孕保守手术获得成功，利用阴道镜筛查宫颈病变，效果良好。许多科室不断拓展技术领域，通过提高医疗质量和服务水平，逐步形成自身的特色，如急诊科对脑中风、心梗等危重疾病的救治技术，有独到之处，常受到病人及家属的赞扬，在县城内有一定的声誉。放射科利用胃肠X光机及遥控灌肠器开展了对肠套迭病人的钡灌肠复位，并取得了成功，使病人免去了开刀之苦。传染科运用国内外先进的肝病治疗诊断新观点新理念，提高诊断水平，如应用奥曲肽、洛赛克等救治肝硬化门脉高压静脉曲张破裂出血，止血好转出院率达88。

3、认真总结临床工作，积极撰写医学论文。全院共有57篇专业论文在全国各级各类医学杂志上发表，其中国家级10篇：急诊科2篇，中医科1篇，五官科1篇，药剂科2篇，医保科1篇，内科1篇，医务科1篇。

4、加强继续医学教育，努力提高医务人员业务素质。为提高医务人员的业务素质和诊疗水平，医院十分重视继续医学教育和专业人员的业务培训。采取请进来，派出去及远程医学教育等形式抓好继续医学教育。去年我院有9个专业选派13人次到北京等地知名医院进修深造，有9人次参加各类短期培训，请上级医院专家来我院会诊、开展新手术16人次，对我院新技术新业务的开展，人才培养起到了积极的促进作用。

5、想方设法筹措资金，改善医院的硬件设施。医院在财力紧张情况下，为满足临床医疗的需要，今年投资300余万元，购进美国进口的贝克曼全自动生化分析仪、日本产的黑白B超、韩国产的C型臂机、除颤心电监护仪、电子结肠镜、电子喉镜、电动手术床、手术整体无影灯等，使医院的科技含量得到进一步提升。

由于历史的原因，我院目前业务用地面积仅有20亩，已经不能满足医疗需要，且周边已无拓展可能，更制约了今后医院的发展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善，也为医院的长远发展奠定基础，去年医院审时度势，从长远发展结合城市建设、方便群众就医角度出发，自筹资金350万元，在于银大道旁购置土地65亩，用于筹建人民医院分院。

20xx年即将结束，我科在院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力配合下，认真贯彻落实。本着全心全意为病人服务的工作热情和态度，顺利完成年初制定的各项工作计划，为20xx年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作任务完成情况总结如下：

(一)内强素质，外树形象

在院领导及科主任、护士长的组织带领下，全科人员以积极的态度学习了院领导在各种行风会议上的讲话，深入学习，结合工作实际，利用报纸、杂志、书籍积极开展学习政治，道德法规，认真学习法律知识，爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心，积极主动的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，操作规程。

(二)深入开展优质护理，全面提高职业素质

在护士长的组织带领下，牢固树立安全意识，本着优质护理宗旨在克服工作压力大，人员紧张的条件下，落实各级质控人员的责任，强化安全管理，质量安全基础工作得到不断加强。在护理部推出的品管圈活动中，护士们对品管圈从陌生、认知、理解、运用到成果展。取得了喜人的收获，此项活动充分调动了护士们工作积极性，增加了护士的价值感和自我认同感，学会用科学、先进的管理方法解决了护理工作中常见的一些难题，如：提高输液执行单签字率等。并书写相关论文一篇。有效地保证了输液安全，为安全护理做好保障。提高了患者满意度，推动了优质护理的前进的车轮。

严格落实责任包干制护理，弹性排班，根据季节、患者高峰就诊时间安排增加、班次。按照分级管理制度将我科护士按N0-N4进行分级、并纳入绩效考核。并将每月满意度结果公布：表扬加分，批评扣分，与绩效挂钩，有效地实现了公平、公正、透明、多劳多得的原则。积极发挥了护士的主观能动性，认真检查并组织全科护士共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实、病人对护士的满意度调查的工作，从而大大增强护士的责任心。逐步使护理工作制度化、满意度、规范化、科学化管理。加强病房管理，提高床单位清洁方便患者使用一次性纸尿垫;方便患者和家属，保证了床单元的清洁，提高了基础护理的质量，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的修养环境。

每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周一次科室工作质量检查并记录，重点危重病人管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救器材的使用，急救器材专人管理，完好率达100%。严格执行查对制度及护理操作规程减少差错事故的发生，加强特一级、基础护理，加强护理表格书写，护士长认真把关，定期对科室出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。

努力做好医院感染管理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，对治疗室及门诊输液室每月采样一次。重视消毒灭菌环节的管理和监测，一次性医疗器材等用后回收，专人管理并登记备案。

(三)教育培训及业务考核工作

科室全年分别对护理人员进行了常见病特殊病例的治疗及护理、儿科急救操作流程、核心制度、应急预案等业务知识、技能进行培训，采用笔试、口头提问、实际操作等方式每月考核一次，考核成绩与及每月考核结合。此外，并针对不同年龄段的儿童的心肺复苏进行模拟人实际操作考核。提高了护士急救意识。

(四)存在的不足

1.过去的一年，在病房条件与工作环境的限制下，虽然在服务质量上顺利走过，但满意度较多的卫生欠佳的问题还存在，陪人的管理也是重点。

2.面对医患关系紧张，家长期望值高的问题，对于护士的责任心和付出精神还有待提高，应进一步加强医护人员职业道德教育，提高待遇、稳定护理队伍，以形成一支服务质量好，技术硬的互助共进的团队。

3.通过对品管圈的理论掌握及实际操作的成熟，我们将继续深挖工作种常见的难题与热点，有效地运用到工作中，来提高工作质量，精益求精。

护士个人工作总结(篇4)

工作总结怎么样写呢？你是怎么样写工作总结的呢？大家一起看看下面哦！

1、整形外科在医务科护理部指导安排下，开展了院前急救及护理组开展了人工心肺复苏的竞赛活动。

2、增强医患沟通，改善服务态度及服务质量，体现了人性化医疗护理。在全院满意度调查中，整形外科的病人满意度都在90%以上。

3、整形外科历来有着优良的团结协作精神，是一支作风过硬的集体，这不仅体现在平时的医疗护理工作中，在突发事件面前更能体现这种优良作风。

4、整形外科不仅是一个团结的集体，同时也是一个乐于奉献的集体。今年3月份，整形外科手术病人多，护理工作繁重，为了完成整形外科住院手术工作，许多医生、护士带病工作，特别是晚上也经常需要加班加点地工作，却从没有人向医院及科室提出过任何报酬。

1、增强对科室员工的基本技能及素质培训，除了参加医院组织的学习外，科室举行两周一次的业务学习，以提高员工的专业理论水平。

2、积极开展“师带徒”活动，在思想、政治、业务等进行了一对一的传、帮、带。

3、对新员工按规定要求进行岗前培训。

4、积极参加深圳市继续教育中心组织的学习培训及学术交流活动。

严格按照医师的道德规范要求自己，遵守医疗流程，维护患者尊严和隐私，不收受患者的红包。工作精益求精。全年根据科室的工作规律，以医院和顾客利益为重，经常加班工作。全年无一例医疗事故和差错。

1， 退还顾客感谢“老玉手镯”一个。(证明人：党办;护士长和许春娥)

2， 医院组织到梁平县医院支农一次，获得好评。完成当地激光一例，手术顾客二例。

护士个人工作总结(篇5)

导诊护士工作总结

导诊护士是医院中极为重要的一环，他们承担着接待患者、引导患者就诊、提供就诊信息等重要任务。我在过去的一段时间里担任导诊护士工作，下面就来详细介绍一下我的工作总结。

首先，作为导诊护士，我需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。在接待患者时，我们需要耐心倾听患者的问题，并准确理解他们的需求。有时候，患者可能因为焦虑等情绪而语速较快，我们需要采取适当的措施，帮助他们放松，从而更好地了解他们的需求。此外，与其他科室的医护人员配合是十分重要的，只有通过良好的团队合作，才能保证患者在就诊过程中得到高质量的服务。

其次，为了提高导诊工作的效率，我积极学习医院的各个科室的就诊流程和科室位置。了解每个科室的特点和医疗资源的分布，能够帮助我在接待患者时提供更准确、更全面的信息，避免给患者带来困惑。我也会定期更新科室信息，及时了解科室变动，以确保提供的信息是最新的。

在工作中，及时、准确地处理患者的问题是导诊护士的重要职责。有时候患者会向我咨询关于医生资质、医疗费用、就诊时间等方面的问题，我会仔细核实并及时回答。同时，我也会根据患者的病情和需求，有针对性地向他们推荐适合的医生和科室，确保患者得到准确的诊断和治疗。

在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。有时候，由于医生的出诊安排或病房床位紧张，需要我做出调整和解释，这需要我有较强的沟通和协调能力，以便让患者能够理解并接受调整。同时，作为导诊护士还需要具备较强的应对突发情况的能力，有时候会有病情较为危急的患者前来就诊，我需要立即联系医生并提供必要的援助，确保患者能够迅速得到救治。

通过这段时间的工作，我不仅提高了沟通和协调能力，也更好地了解了医疗服务的流程和要求。在今后的工作中，我将更加努力地学习和提升自己的专业素养，不断提高导诊工作的质量和效率。

总之，导诊护士工作是一项责任重大且具有挑战性的工作。只有通过良好的团队合作、准确的信息提供以及及时的问题处理，才能帮助患者更好地就诊和治疗。我将继续努力，为每一位患者提供最优质的导诊服务。