企业行政年终工作总结 篇1
首先要感谢一直默默支持我们营销中心的公司总部领导，以及夜以继日的员工。在过去的一年里，有您的支持，我们的营销中心团队可以无后顾之忧地全面拓展公园富丽的市场。
下面我给各位领导和同事介绍一下20xx营销中心的整体运作情况和20xx的发展规划：
对于20xx的总结，我分分为三大部分：人事管理与培训、市场开拓、公关活动与形象推广。
第一部分：人事管理与培训 企业以人为本，内部事务与人事管理对取得外部成功很重要。关键是在20xx年初制定xx公司的人事组织架构，并根据公司实际情况细化每个人的工作职责。在实践过程中，培养各部门负责人人选，实行自主管理制度，最大限度地发挥xx公司每一位员工的长处和潜力，增强工作的积极性和信心。通过全年的实践和修改，最终的人事组织架构将在20xx年底进行修改。
在管理方面，20xx年制定了各项行政制度、员工培训手册、差旅制度和各项任务的执行程序。在良性规章制度的约束下，员工的自律性和稳定性得到了提高，在执行各项工作时表现更好。
在人才培养方面，我把朴富力营销中心的员工看成是未来的中层，在工作中给予他们很大的支持和发展空间。此外，我还选择了“执行能力”套教材，使他们的思维和工作能力得到了全面的提升。此外，我还有常备的管理教材，为他们提供了一个快速便捷的学习平台。
第二部分：市场拓展 20xx 年对于我们的营销中心来说是非常重要的一年。作为一个新品牌的一线扩张力量，我们必须对市场有充分的了解，在整个充满活力的市场中做出一切必要的决策。数据被纯化和分析。作为我们扩张战略中最重要的部分，我们制定了从南到北的研究计划。他们是; xx（xx，xx），xx（xx），xx（xx）等。
深度挖掘中国品牌拓展的最佳场所，通过各部门的讨论和分析，将调研数据提炼成专业的数据库，明确公园富丽首批实验店面的发展定位，并为未来的发展提供它们。深入发展奠定了坚实基础。
在第一批实验店开业的时候，我们直接通过销售获得了更多关于消费者的数据，比如消费习惯、消费心理、消费趋势等，让我们了解的更加深入。除了地域差异的影响外，消费需求形态和宏观和微观消费体系的影响。而且，还可以通过这些数据制定门店销售的培训教材和市场监管制度，直接提高经营者的经营能力和门店员工的销售能力。
第三部分：公关活动与形象推广 作为一个高端品牌，“形象”是向消费者和商家展示她魅力的关键。只有通过有效的推广，xx才能打开国内销售通行证的大门，20xx年，我们非常积极地塑造xx品牌形象。
首先，在公关活动方面，我们以火热的品牌知名度抢占市场。 20xx年初，xx服装城开业，xx服装成为开幕活动服装的独家赞助商，在服装行业起步。 20xx 年初的第一枪。
20xx年xxx店开业，我们策划了一次大规模的促销，在转售店所在的社区广场进行了互动形象宣传。反响巨大，配置简单，独特的形象给中山消费者留下了深刻印象，为xx店的销售打下了良好的基础。
20xx年，我司品牌在白马举办x日订货会，打破了xx品牌历史上最长的商业活动记录，得到了白马商厦领导的大力支持.此次订货会以xx的复古风格展现了朴福丽的独特魅力，吸引了众多客商的目光，并荣获20xx年20xxxx市场优秀品牌称号。
在图形形象方面，20xx年，我们继续提炼原有品牌VI，创建Enterprise MI（企业理念识别系统），编制xx版企业简介，制定公司常规图形店面。灯箱广告、POP广告、图片易拉宝、X展示架、店面宣传形象系统等形象宣传系统，全面规范了店面的视觉识别，大大提升了消费者对柏丽品牌的感官认知。
另外，在专辑的拍摄上，我们通过20xx年拍摄的x套专辑积累了一定的经验，逐步将品牌专辑的形象和功能定位调整到位，并能够购买基本的摄影器材，现阶段已经组建了摄影团队，可以自行拍摄单品搭配。
到此为止，是对20xx年营销中心运作情况的大致总结。去年是今年冲刺的开始和基础。我相信是时候迈向更高的水平了。下面，我将简单介绍一下我们营销中心在20xx年的扩张计划。
在市场拓展方面，我们会选择实验店做得好的区域，继续深度拓展，从中心向周边城市展开，重点关注xx、xx市场。 20xx年，预计在xx、xx、xx等地共发展xx店，年销售额有望达到xx万元。
另外，明年品牌VI会重新调整，20xx订货会根据春夏销售情况决定；加强xx形象广告宣传，支持xx、xx、xx等门店的开张。重新定制招商材料，为市场运营部门提供更优质的招商工具，使招商工作顺利开展。
我的总结到此结束。感谢园区领导和全体员工。最后祝大家新年快乐
，身体健康，心想事成。祝布法罗国际服饰有限公司虎年生意兴隆！
企业行政年终工作总结 篇2
企业的生产主管在工作和管理中总是有太多的内容。到了年底，他可以在生产主管的年终总结中得出详细的结论。以下摘要信息可供参考。
1.在工作中学习，不断提高自己的业务水平
作为主管，首先，只有业务水平高，你才能领导和管理。只有赢得同事的支持，你才能领导和管理下面的人。对我这个刚毕业的学生来说，要学的东西太多了。随着公司的不断发展，对我们的监管工作提出了新的要求。通过学习，我总能提前进步。学习各方面的能力，做好后续员工的指导工作。
二、员工管理
要做好员工的管理工作，引导工作，监督意志。虽然不是什么大领导，但也是负责一个，正是因为领导的信任，我才承担了这个重要的责任。因此，在我的工作中，我总是对他们提出严格的要求。无论谁违纪，我都绝不容忍。正是因为我可以严格要求自己。大胆的管理和对生活下属的无微不至的关怀，让他们都非常尊重我，服从我的管理。半年之后，我们也可以从这些繁琐的工作中总结出自己的管理方法。
三、现场管理
这是一个很大的概念，它包含的内容很多，我会从以下几个小方面来总结up我的工作： 1.现场行为规范，我觉得整体控制不是很好。其中，表象和表象不是公司下发的工装，导致员工有机会找借口，而我也没有办法控制这种情况的发生。我要从我以后的工作中学习处理和管理员工的现场行为规范，卫生还不错，但我觉得我想不出所有的方法来处理我应该处于的情况着急。同时，我认为我无法妥善管理清洁工作。 3.体外循环本来是用在这个环节已经落后别人了，而且因为这次我把一楼所有的管理人员都给处罚了，但同时我也从这个“学费”中学到了很多.相信通过这个之后，我会对这些事情更加警惕。 4.在商品管理这方面，在经理的带领下，控制是非常错误的。总经理总是要求我们继续检查他们的产品。当然，通过这些检查，也及时发现了很多问题。
四、做好一级工作
分担领导的后顾之忧，作为主管，对于在业务员层面解决的问题，我绝对不会给领导添麻烦，也不会浪费时间向领导请示和汇报购物中心。
通过对20xx的总结，我有几点感想，也是对20xx的一个规划：
一是发扬团队精神。因为公司的经营不是个人的行为，所以一个人的能力必然是有限的。但这必须建立在每个员工都具有较高的职业素质、工作责任感、良好的道德品质的基础上，否则团队精神就会成为一句空话。那么如何主动发扬团队精神呢？具体到每个员工，如果你努力工作，你的表现得到领导的认可，势必会影响到你身边的同事。大家都以你为榜样，你的进步无形中带动大家共同进步。相反，别人的成就也会成为你不断进步的动力，从而形成连锁反应的良性循环。二是学会与部门、领导、员工沟通。公司的组织就像一个网络。每个部门看似独立，但实际上它们之间存在着必然的联系。以外勤部门为例，日常业务要与各个部门打交道。与部门保持联系，要求他们相互配合，发现问题及时纠正。这样，监督职能得到有效发挥，信息及时反馈给领导，工作变被动为主动。三是要有永攀高峰的进取精神。这对我们基层管理人员逆流而上提出了更高的要求。要想在事业上有所发展，就必须武装起头脑去适应优胜劣汰的市场竞争环境。
生活中有好几个博客。在未来的日子里，我们要化思想为行动，用我们的勤奋和智慧描绘未来的蓝图。
企业行政年终工作总结 篇3
20xx年，市社科联以党的xx大，xx届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习***总书记5月17日在哲学社会科学工作座谈会上的重要讲话，以“四个全面”战略布局为统领，按照省、市委对社科工作的部署要求，动员组织广大社科理论工作者坚定文化自信，在社科研究、社科普及、社团管理等方面积极开展工作，推动经济社会持续健康发展。主要做好以下四个方面工作。
一、强化理论武装工作
把用中国特色社会主义理论体系武装干部群众融入到市社科联组织开展的各类活动中，围绕xx届五中、六中全会的发展理念、战略布局、增长动力、生态文明、共享发展等话题，抓好理论宣传工作。
一是突出主题，抓好理论武装。3月9日,市社科联召开了市社科联六届五次理事会（扩大）会议。市委常委、宣传部长胡菁菁作重要讲话,动员广大社科理论工作者要“坚定文化自信、引领赶超发展”，不断创新工作载体，提升工作品牌，在加强理论研究、组织学术交流等方面积极开展工作，为高质量建设现代化生态型滨湖大城市，高水平全面建成小康社会贡献智慧和力量。6月24日，市社科联在xx市委党校召开了学习***总书记“关于繁荣发展哲学社会科学工作重要讲话”研讨会，与会30多名社科工作者学习讲话，深受鼓舞，表示要按照***总书记的要求，深刻把握新形势下我国哲学社会科学的地位与任务，把研究、思想水准提升到新的水平，用中国特色社会主义理论凝聚思想共识，不负时代使命。11月10日上午，市社科联与市邓小平理论研究会在xx职业技术学院召开了学习党的xx届六中全会精神座谈会，来自全市机关、高校、党校的20多名理论专家出席。与会社科工作者结合各自实际，踊跃发言，并递交了学习党的xx届六中全会精神体会文章。按市委部署和要求，组织撰写“百坦”系列评论文章，在当地媒体连续刊发，在社会上、特别是思想界产生强烈影响，对传统文化正能量挖掘和弘扬做出了贡献，被写入市委第七届十三次全体（扩大）会议主报告。
二是围绕中心，开展征文活动。今年是中国共产党成立95周年暨红军长征胜利80周年。为动员广大社科工作者，重温党的光辉历程，讴歌中华民族实现伟大复兴中国梦的奋斗历程，缅怀革命先辈的丰功伟绩，深入研究和弘扬长征精神，充分发掘长征精神的历史内涵与时代价值，根据省社科联发[20xx]8号文件精神，市社科联结合实际，3月初，与中共xx市委宣传部、xx日报社联合举办了“中国共产党成立95周年暨红军长征胜利80周年纪念活动”。共收到征文88篇。根据专家评审，评定一等奖3篇、二等奖6篇、三等奖9篇，并在《xx日报》理论版开设了专栏，选登优秀文章。此外，市社科联还围绕市委市政府提出的“话赶超、谋赶超、比赶超”活动主题，与市委宣传部联合开展“话赶超、谋赶超、比赶超”征文活动。组织动员广大社科专家撰写理论文章，至6月份，共收到征文主题48篇。共评出一等奖3篇、二等奖6篇、三等奖9篇。
三是加强指导，征集优秀讲稿。为组织基础学会开展理论研究与宣传。今年初，市社科联开展了《“中国梦”南太湖大讲堂》优秀宣讲稿的征集活动，“中国梦”南太湖大讲堂历时有三年，每年有100多场社科宣讲活动，为了巩固成果，征集出版了《“中国梦”南太湖大讲堂》选集。选集共分政治、人文、社会、企业四辑，合计25万字，集中展示了“中国梦”南太湖人文大讲堂27位专家学者的优秀理论成果。5月20日下午，在市电力局举行了《“中国梦”南太湖大讲堂》选集首发式。
四是组织专家，开展文化研讨。今年来，市社科联紧密结合实际，开展“问题解决式”课题研究，创新“沙龙活动式”课题研究。先后参与了“吴宝康生平与档案文化”“以优秀传统文化服务当今经济社会建设”“浙北银杏文化”“久立之道”等专题讨论会。同时，按陈伟俊市长和胡菁菁部长批示要求，组织有关专家，于5月19日召开了“西塞山地名之争研讨会”，汇集了五项优秀成果，得到有关部门好评。陈市长在批示中说：“这些论证资料均有重要价值，要加以整理并保存。”
二、开展社科学术研究
围绕经济社会发展实际开展研究，为各级党委和政府科学决策提供理论依据和智力支持，是社科联应尽职责。今年以来，我们坚持立足实际，突出重点，积极组织开展现实问题研究，努力提高社科研究成果的质量。
一是做好市规划立项课题的申报、评定工作。按照xx届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”的理念，围绕***总书记系列讲话精神，结合实际，加强发展重大现实问题研究，根据年度工作计划安排，年初通过调研，确定了31个哲学社会科学导向题目，明确了申报条件和有关要求，所属社团和有关单位接到通知后都高度重视，积极组织力量做好申报工作，经统计，共有97个人和单位申报了规划立项课题。5月底，这批课题经专家学术小组评审，立项48个课题，最终完成为47项，比往年扩大了研究单位和研究人员的范围，内容涵盖政治、经济、文化等领域，突出对我市“四个”建设的深度研究，具有科学性、可行性和创新性。值得一提的是，经全国哲学社会科学规划办公室批准，我市师范学院申报的“全国生态文明先行示范区建设理论与实践研究：以xx市为例”获批20xx年度国家社会科学基金特别委托项目（批准号：x），资助研究经费x万元。该立项实现了我市国家社科基金重大项目零的突破，也是我市实施人文社科繁荣计划、成立中国生态文明研究院以来一个重要的标志性成果。
二是组织哲学社会科学优秀成果评奖有关工作。市哲学社会科学优秀成果评奖活动每两年开展一次，20xx年是第十七次。为确保评奖能够公开、公平、公正，我们对评奖范围、申报条件、申报方法以及奖励办法反复进行研究，在坚持原有评奖办法的基础上对个别条款进行修改，力求做到更加完善。3月份下发了《关于开展xx市20xx－20xx年度哲学社会科学优秀成果评选活动的通知》，共收到报送成果70项，资格初审时剔除不符合评选条件课题5件，最后参与评审课题65件。根据第14次部务会议精神，本次评审工作，分“专家评审”与“综合评审”两个步骤完成。专家评审与综合评审的结果，按4：6的比例，进行测算并按得分高低排序。根据《xx市哲学社会科学优秀成果评选暂行办法》的规定，经严格评审，评出了xx市第xx届哲学社会科学优秀成果一等奖5件、二等奖10件、三等奖30件，特别奖4件。12月，由xx市人民政府发文。
三是组织第七辑《历史文化丛书》的出版工作。第七辑《历史文化丛书》初稿在5月中旬送浙江古籍出版社。为保证丛书的出版质量，8月2日，市社联在白鹭迎宾馆召开《妇运史》、《新闻史》、《医学史》、《廉政史话》四部书稿评审会。请浙江古籍出版社负责人和丛书作者相关专家参会，明确修改的目标，以期保质按时完成。
四是继续做好社科立项课题配套奖励工作。20xx年我市立项课题中符合《扶持奖励办法》规定条件，扶持的项目为16项，其中国家社科基金扶持2项、省规划立项扶持14项。为充分发挥哲学社会科学资金的示范引导作用，11月22日，召开了xx市哲学社会科学发展规划领导小组会议，专题讨论修改了《xx市优秀社会科学研究项目扶持奖励办法》。
三、提升社科普及水平
社会科学普及工作是党委政府赋予社科联的一项重要工作职能，也是社科联服务社会大众一项公益性社会活动。今年，市社科联主要做了以下工作：
一是组织《话说》社科人文电视片推介活动。《话说》是由中共xx市委宣传部主办，xx市社科联、广电集团联合摄制的大型人文社科系列片。从20xx年下半年开始摄制，到20xx年12月顺利完成。为做好《话说》推介活动，今年上半年组织了《话说》社科人文图书的出版，作为今年湖笔文化节的一个子项目，9月27日上午举行隆重的首发式。浙江省社科联副主席陈先春致辞，xx市委常委、宣传部长胡菁菁讲话并为书钤印。xx市领导徐加华、闵云、高东等出席。《话说》纸质版被评为全国优秀科普作品。
二是周密组织“科普周”活动。省委宣传部和省社科联联合下发开展“科普周”活动的通知后，市社科联认真组织了学习，深刻领会本年科普周的重要意义，并进行了周密的筹划和部署。成立了由市委常委、宣传部长胡菁菁同志为组长的领导小组。为确保本次科普的针对性，市社科联秘书处从7月份起便深入农村社区召开座谈会了解基层群众对社科知识需求方向。在调查了解的基础上，策划研究科普周工作。之后，又专门召开由三县两区社科负责人参加的常务理事会，进一步统一思想，明确任务。在此基础上，认真研究制定了“xx市20xx年社会科学普及周活动开幕式暨《话说》首发式”，对科普周活动做了详细的部署和安排。10月12日，“坚定文化自信，引领赶超发展”20xxxx市社科普及周暨社科专家下基层活动在南浔古镇举行。24位社科专家通过咨询、宣讲、献爱心等活动，充分展示了人文社科的魅力和意义；10月13日上午，市社科联组织9家学会的20名专家来到古镇菱湖开展咨询活动，宣传社科知识，展示了各自优势和特色，受到镇民热烈欢迎与喜爱；10月14日上午，市社科联8家学会的18名专家来到吴兴区八里店西山社区广场，为社区居民带来丰盛的社科大餐。xx市20xx年社科专家下基层现场咨询活动，有市邓小平理论研究会、市法学会、市人口学会、市远程教育学会、市文博学会、市中医药文化研究会、市政研会9个学会的30名专家参与了本次咨询活动，送出资料5000多份，图书1500本。
三是举办“南太湖人文大讲堂”。首先，在嘉宾邀请上，不间断地推出若干。今年3月23日，“南太湖人文大讲堂”邀请中国美院教授，版画艺术大师李以泰主讲《怎样欣赏中国画？》；4月27日，邀请上海交通大学公共管理系教授，博士生导师徐家良主讲《慈善法与社会组织发展的新机遇》；7月19日，邀请浙江大学博士生导师、中国工程院院士谭建荣主讲《中国制造业如何走向未来》；8月5日，邀请《中国地理杂志》执行主编单之蔷主讲《谁也阻挡不了我们对海洋的向往》；9月26日，邀请《经济日报》常务副总编罗开富主讲《红军长征追踪》；12月7日，邀请人民大学博士生导师、教授黄朴民主讲《孙子兵法》战略文化与现代启示。其次，在组织形式上采取与市科协、市民政局、市有关学会合作，将南太湖人文大讲堂深入到社会多个层面。
四是开展“中国梦”南太湖大讲堂进基层工作。为发挥“中国梦”南太湖大讲堂作用，明确南太湖人文大讲堂的形象标识，采取集中宣讲与菜单式点题结合，推进大讲堂小众化服务，进一步体现了公益性、亲民性、开放性，做到“有形、有声、有品”。如，6月8日上午，“中国梦”南太湖大讲堂牵手经济学会的专家到天能集团举行了“社会主义核心价值与天能企业文化”主题宣讲会；11月9日上午，“中国梦”南太湖宣讲团走进德淸安泰，举办了“红色动力与企业文化”主题宣讲会；12月2日，“中国梦”南太湖大讲堂来到长兴超威集团，举办了“企业文化与红色动力”主题宣讲会。代表们还参观了超威集团的企业文化展示基地。全年已完成宣讲100多场，其中50场为社科专家进“两新”项目，更加体现“三贴近”原则。
五是推动推动各级社科普及基地建设。以开展“南太湖大讲堂进社科基地”为平台，推动各级社科普及基地建设。4月8日上午，市社科联与南浔区委宣传部联合召开经验交流会。市、区级14家社科基地负责人出席会议并交流了近年“社科讲堂进基地”的经验，并参加了在荻港村举办的“家风家训与社会主义核心价值观”现场主题宣讲活动。根据《浙江省社会科学普及示范基地建设实施办法》，省社科联开展了第六批“浙江省社会科学普及基地”的申报命名工作，我市的长兴县档案馆、安吉生态博物馆晋升为省级社科普及基地。
四、加强社科管理工作
在当今时代，社科的管理已经提高到了繁荣和发展哲学社会科学的重要任务的高度，今年来，我市以开拓创新意念，切实加强社科管理工作。
一是开展了“蹲点基层找短板”专项活动。为完善社科学会管理制度，2月17日下午，市社科联领导至南浔区开展“蹲点基层找短板”专项活动。加强社科管理理论研究，配合市“两新”工委完成社科组织党建工作普查，完成“社会组织党建工作有关情况统计表”，开展了“新形势下民营企业思想政治工作的问题与对策”和“新形势下加强社会组织党建工作的实践探索”两项课题研究。配合市民政局进一步加强对社会组织的调研和引导，同时，进一步加强对学会的指导，做好xx市陆羽茶文化研究会换届指导工作，总结市妇女研究会参与政府购买服务活动的实践，逐步推进学会工作的社会化、经常化和制度化，塑造学会品牌形象。
二是开展了社会组织评估工作和市级社会团体年度检查工作。转发了《关于做好社会组织评估工作的通知》、《关于开展20xx年度市级社会团体年度检查工作的通知》、《关于印发xx市社会组织党建工作标准化建设分类论证和评估实施办法的通知》，配合市民政局以《社团管理办法》为依据，以学会规范化建设为导向，全面开展社会组织评估工作和市级社会团体年度检查工作。全市57家社科学会（协会）、研究会，通过年检30家，基保免检27家。据全市社会组织评估，我市社科联又有2家学会（协会）通过评估。其中，xx市警察协会为5A级社会组织，xx市检察学会为3A级社会组织。
三是加强社科学会骨干培训。11月18日，xx市社科联20xx年学会秘书长培训会议在安吉举行。市社科联所属学会、研究会及高校、县区社联秘书长70人参加培训。省社科联副主席邵清就如何做好学会、研究会秘书长工作作了辅导报告。会上，xx市邓小平理论研究会、安吉县鄣吴镇(省级社科基地)的负责人分别介绍了工作的亮点，并对20xx年学会、社科基地的主要工作思路进行了交流。期间，实地考察了安吉生态博物馆、鄣吴镇两个省级社科基地。
四是做好社科成果交流工作。一是重视与兄弟单位交流社科工作的经验。8月17日上午，江西省生态文明建设制度研究中心花明教授一行来xx市调研生态文明制度建设基本情况。市社科联组织相关专家召开了座谈会，并参观了市社科基地xx市博物馆。8月19日上午，江门市社科联谭乐生一行，带着课题来湖考察。在此期间，与xx市社科联座谈，交流了社科工作的经验，探讨了当今社科工作面临的问题。二是组织参加全国大中城市社科联工作会议。10月18日—21日，市社科联组团参加了全国大中城市社科联第27次工作会议，总结社科工作的新收获、新体会，探讨智库建设、平台建设、科普宣传、课题研究等方面的新思路、新做法。市邓小平理论研究会、市收藏协会被授予“全国先进社科组织”荣誉称号，沈梦月、沈江龙获得“全国社科工作先进个人”荣誉称号。市社科联秘书长张前方撰写的《将社会主义核心价值观融入到社科工作中去》和《整合社会资源、唱响时代主题——“中国梦”南太湖大讲堂的实践与思考》两篇文章分别入选大会论文集。
五是提升社科期刊质量。20xx年，在市委宣传部和市社科联的正确领导下，在全体编委的鼎力支持下，《社会科学》的办刊质量稳步提升。作为内部交流刊物，刊发工作始终坚持以党的xx大、xx届三中、四中、五中、六中全会和***总书记系列重要讲话精神为指导，坚持立足，围绕中心、服务大局，坚持致力于组织优质稿源、打造品牌栏目、加大审稿力度、提高编校质量，坚持提升办刊质量与层次。全年共刊发6期，发表优秀社科文章100余篇，刊物社会影响力不断提升。
六是加大社科组织建设。20xx年，随着南浔两区社科联的正式成立，全市实现了市县区社科联组织全覆盖。德清、长兴、安吉和吴兴社科联力量也得到了进一步的调整和充实。
企业行政年终工作总结 篇4
各位领导和同事们：
大家下午好！
20xx年以来，在集团公司的正确领导和徐总的大力支持和指导下，部门紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部门作为衔接前后、衔接左右、协调各方的中心枢纽作用，具有为公司圆满完成年度目标任务作出了积极贡献。现将我20xx年的工作汇报如下：
I.加强基础管理，营造良好工作环境
为领导和员工营造良好的工作环境 工作环境是行政部的重要工作内容之一。近两个月来，行政部认真履行工作职责，结合工作实际，加强与其他部门的协调沟通，使行政部的基础管理工作基本规范，为做好各项工作创造了良好条件。公司各项工作的发展。
如：员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作明确规范；文件收发准确及时，实现了领导批示的公文。及时处理，不耽误；实现办公耗材管理和办公设备维护、保养、日常行政业务结算报销等工作的正常有序进行。
组织员工健康体检等，行政部在接待、人事管理、优化办公环境、保障办公秩序等方面尽职尽责，为公司树立了良好形象，发挥了领头人。
二、加强服务，营造良好氛围
行政部门在服务工作中做到以下两点：
1、变被动为主动。
对于公司工作的重点、难点、热点问题，我们力求先考虑、先服务。尤其是行政部门管理食堂、车辆、办公耗材控制和办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，执行有措施，完成有记录，积极主动。日常工作和领导交办的临时事情基本得到及时处理，日常事务当天清理完毕。他还坚持积极、热情地协助和配合其他部门。
2.在创新和作风上有所突破。
在工作思路和工作方法上不断改进和创新，适应公司发展需要，制定工作新举措，推动行政部门工作不断上升到更高水平等级。切实转变行政部门服务方式，提高工作效率，增强服务意识和敬业精神。
三、加强学习，提高理论水平
“充电”，不断补充各方面的知识，深入学习行政部门的业务知识。我努力加强自身学习，认真学习公司业务流程、集团制度等业务内容，为加强行政监督管理打下了坚实的理论基础。
四、认真履行职责
1、密切关注员工礼仪行为规范和办公环境、办公秩序的监督。公司严格按照公司要求，从公司员工行为规范和办公环境等方面加强对员工自律的监督检查，提出了一些切实可行的要求和规定，营造良好的办公环境和命令。
2、培训工作：为有效提高员工素质，更好地适应市场竞争，我公司与公司密切配合，优化人员结构，提高员工素质和发展目标。企业。
通过对新员工的培训，初步制定了“全员培训计划”，并准备将培训计划纳入部门总体工作计划，大力加强政治理论和业务员工的技能。培训方面。
3、人力资源管理：根据各部门及总经理的人员需求，在确保人事编制完全控制在标准编制内的前提下，协助部门完成人事编制招聘工作。
完成公司人事档案信息的建立和完善、人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月薪报表和汇报工作。
V.不足之处
近两个月来，在总经理的重视和指导下，在各部门的大力协助下，行政部取得了一定成绩，但仍有不足之处很多，主要表现在以下几个方面：
一是因为行政部门的工作往往很细致，我主观上希望能完成每一项任务，但由于能力有限，无法做到尽善尽美。
二是对公司各部门的工作没有深入的了解，对存在的问题的真实情况没有全面的了解，以至于没有扮演领导者在决策中应该扮演的参谋助手的角色。
三是制度落实不够。由于公司事务复杂，缺乏基础检查，存在一定的制度落实不到位的现象。这些都需要在我今??后的工作中加以解决。
六。行政部20xx工作大纲
20xx 即将推出。新的一年，我们将继续围绕公司中心工作，克服短板，改进方法；深入研究，把握事实；加强管理，改善服务；大胆探索行政部门工作新思路、新方法，推动行政部门工作顺利进行。上一个新的台阶，为公司的健康快速发展做出更大的贡献！
下面，根据今年的工作情况和不足，结合公司目前的发展现状，未来趋势，行政部计划从以下几个方面开展。 20xx年工作：
1.努力提高行政办公人员综合素质，加强理论和业务学习，强化服务和管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作热情，使公司的物流服务管理工作上了一个新台阶。
2、完成公司各部门、各岗位的工作分析，为人才招聘和绩效考核提供科学依据；招聘和配置；
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，培养员工主人翁精神和敬业精神，增强企业凝聚力。
5.在工作计划中，突出每个月的“重点”工作。使工作重点突出、创新，改变等待领导安排行政部门工作的习惯。
以上是我作为公司行政部经理20xx年的工作报告，请大家批评指正。
我的汇报结束了，谢谢大家。
企业行政年终工作总结 篇5
公司办公室行政工作总结
这六个月来，在陈总的正确领导下，在各部门的支持与配合下，在高度重视和细心呵护下在所有领导中，我本着务实求真的宗旨，以“上传发布，确保公司高效运行”为己任，扎实开展各项工作，取得了一定成效。具体表现如下：
1．上传、发布工作应当及时、准确、正确；
2.在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，做大量的工作，使公司各部门协调高效运作。
3.有效协调各部门工作，使各项工作达到整体推进的目的；
4.积极做好各时期工作情况的调研、监督和汇报，充分了解和掌握社会动态和信息，为公司决策提供有力依据。
5.保质保量按时完成领导交办的工作，得到领导的信任、支持和表扬。
综上所述，我主要关注以下几个方面：
1.加强学习，努力提高自己的综合素质
学习就像逆水行舟。不进则退。要适应新形势的要求，要不断学习充实自己。这一点我深有体会。因此，我以不断加强自身学习，提高自身素质为出发点。我有一个计划和一个目标，努力学习，多思考，好好总结。读好两本书，一是读好有文字的书，就是要经常从书本中学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规，学习商业知识等，让你可以学习基础知识，具备深厚的业务知识。学习，修身知识，勤奋学习，急需知识先学。二是读书无字。我觉得社会也是一本书，更丰富，更具有现实意义。我要求自己虚心向领导和同事学习，学习他们的理论观点、工作方法、与人打交道、语言和书面表达。同时，在日常生活中，我要求自己“多看、多听、多听、多想、多写、多做”，将学习与实践有机结合，形成“学与思、思与入”。 ”。 ，进进出”的好习惯。通过学习，我们可以不断提高综合素质，刷新精神面貌，不断增强凝聚力、感染力、战斗力。
2。明确职责，做好本职工作
我深刻体会到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中体现。办公室工作的好坏直接影响公司的工作能否顺利有效地进行，是做好的关键。特殊的地位和作用，表明办公室的工作必须走在前列，也决定了作为办公室工作人员，“做人难，做人难，做人难选择。”为此，特别要强化责任，充分发挥办公室作用，挖掘自身工作潜力，更好形成统一协调的工作流程和机制，形成团结高效运行的氛围。为此，在陈总的大力支持下，制定了《岗位职责说明书》，强化了每个人的责任和担当，指定专人负责，每条线、每层、每一个工作点，基本完成事情。人人有责，人人有责，实行目标考核责任制。加强管理、明确责任、强化责任，各部门工作质量和数量都有所提高。
3.尽最大努力完成公司领导交办的任务 做好服务工作是办公室的职责。领导下达的任务是办公室工作服务的一种形式。首先要做的是找到合适的位置。我经常清醒地意识到我是一名服务员。其次，要有责任心。我经常提醒自己，办公室工作没有小事。做好办公室是小事，做错事是大事。
以上是我这六个月的主要工作表现，可以用以下几个词来概括，即：一件一件地完成任务，从不拖沓，做事认真，从不马虎；诚实，从不奉承；努力工作，从不抱怨。可以说是边干边干，默默地做实事。由于各项工作的有效推进，这六个月来，公司的失误率比我上任前要低很多。这些成绩离不开陈总的高度重视和大力支持，离不开各部门干部和全体同仁的密切配合。借此机会，向在我的工作中支持我、帮助我、指点我的人表示衷心的感谢。向领导和同事表示衷心的感谢。
二、主要问题
在看到结果的同时，我也清楚地看到了自己的很多问题和不足。问题是：一是在处理重大问题时不够大胆果断，对其他问题缺乏冷静思考。二是深入基层，调查研究不够；三是对人和事的认识不够透彻，人与人之间的关系生硬。上述问题亟待纠正和努力。今后，我将专注于我工作中存在的问题。在接下来的工作中，我将强化内在素质和外在形象，重点关注以下问题：
1．以落实“四个抓”为重点，强化自身内在素质。 一是学习，通过学习，不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观； ??“过”的思想，树立进步、发展、积极的工作态度；三、注重团结，定期开展批评和自我批评活动，做到多说话、多理解、发现问题、促进改进。四、注重管理，注重遵守公司各项规章制度，用制度管理人、事、事。
2。着力落实“五个工作重点”，创造性地开展工作。 主要围绕办公室的工作中心，抓紧以下五个要素：一是做好参谋。做好定期调查研究，掌握各方面的信息资料，把握领导意图，提出建设性意见和意见，为领导决策提供服务；二是做好检查工作。要保证公司文件和各种资料的质量、资料信息的保密性、各部门的协调配合，做到前后连贯、内外沟通。三是做好监督工作，积极认真监督公司作出的各项决定、指示和工作安排的落实、落实和落实。四是做好服务工作，多去基层，了解基层员工心声，服务基层。五是抓好管理，严格按照规定，做好各项后勤工作的管理。
3.以落实“六不准”为准则，实现工作作风转变。 主要以会议提出的“六不准”作为加强作风建设的基本要求，即一不准迟到早退；你可以在公司打牌；五不许做私事；六人不准聚在一起聊天。 1. 总结前充分掌握材料。最好通过不同形式听取各方意见，了解有关情况，或者提出总结出来的想法和意图，与各领域干部群众讨论。要避免领导发表意见，向群众寻求事实。 2、要实事求是，不夸大成绩，不减缺点，不作弊。这是分析和教训的基础。
3.清晰有条理。 摘要是供人们阅读的。如果组织得不好，人们将无法阅读。就算看了也不知道为什么，所以达不到总结的目的。
4.它应该是量身定制的和详细的。 这些材料是必不可少的和非凡的；有重要的，也有次要的。写作时，一定要保存精华。总结中的问题应分主次、详略。
5.摘要的具体写法可以先讨论，然后由专人写初稿，再讨论修改。 最好由主要负责人撰写，或亲自主持讨论、起草、修改。
企业行政年终工作总结 篇6
办公室行政人员个人年度总结报告
xx年，在公司各部门领导的关心指导和同事的支持和帮助下，在我的努力下，我成功完成了今年的工作，完成了领导交办的任务，各方面都有所提高，但也存在不足。以后要继续学习，积累工作经验，用所学的知识来弥补仍然存在的不足。今年的学习和工作总结如下：
I．务实的工作态度：一年来，我坚持踏踏实实做事，努力工作不抱怨，自觉维护公司的企业形象，做好本职工作，尽量避免工作中出现任何失误。
办公室文员是服务性工作，很复杂。
（1）每天做好各项服务工作，保证业务部、单证部、货运部、财务部、设计部的正常开展。
（2）办事员的日常工作比较琐碎，需要小心谨慎，不能大意，更不能马虎。
（3）在行政部经理May的指导下，制定当天的备忘录。我在备忘中列出当天的工作，并一一完成，以免遗漏。
二、认真、认真地做好行政和人事工作：认真做好本职工作和日常事务，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各种档案管理越来越规范化和规范化。 同时做好后勤服务工作，让领导和同事免去后顾之忧，并在部门经理的直接领导下，积极主动地做好公司的日常内部事务。部。
1.日常接待工作：接电话时，使用文明语言，说话轻柔热情，礼貌接待工厂和外地客户，遇到相关问题时咨询或寻求帮助 我会尽我所知给予答复或转达给相关领导及时提出解决方案。
2.物资管理工作：制定公司日常办公用品采购收货表，做好物资收货管理工作，根据部门收货情况进行收货登记。
3.文件管理工作：根据工作需要，随时制作各种表格、文件等，同时完成文件的打印、扫描、复印等工作。下发的通知、文件及时上传发布.
4.人事档案管理：对在职员工和离职员工档案进行分类归档，电子档案扫描，新员工评价表整理装订成册保存等。
5。招聘工作：查看邮件阅读简历，预约经理面试和总经理复试候选人。
6.商务会议、展览行程安排：制定商务行程安排，预订国内外机票和酒店，确保商务行程正常进行。
7.财务工作：检查和申请办公用品、快递费、支付机票和酒店费用，并确保按时向相关合作公司支付月费。
8.快件工作：做好国内、国际邮件挂号签收工作，定期跟踪检查客户在dhl、aramex网站签到情况，如发现不正常的快件，及时回复外部业务人员和相关领导。
9.协助：协助部门经理组织和安排公司的季度和年度活动，以及公司企业文化的推广工作。
第三年和xx年学到的知识
1.行政部门经理的指导可以：学习正式的公文管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公关礼仪形象等。
2.单证部经理林路文指导：学习外贸基础知识、国际快递运费核算与成本控制、网络维护与计算机基础知识、复印机、打印机维护与维修。
3.航运部经理常红指导：提供英语软件和学习方法也提醒我要加强英语学习和锻炼。
4.设计部经理jacky指导：正确使用photoshop和简单的公司档案封面设计。
5.业务经理echo的指导：了解echo在工作中如何有条不紊地处理事情。
6.财务部同事指导：收费申请表填写规范，归档文件正确装订方式。
7.外贸业务员ally和lilian指导：如何整理和归档外部邮件进出，加强英文阅读能力。
8.陈总指导：广泛使用互联网，用心做好每一件事。
9. xx主任指导：如果你觉得对，就大胆去做，就算最后没有成功也没关系，至少你已经努力了。
四、xx年需要努力的方向和印象
助理对我来说是公司对我能力的肯定和授权对我来说是新的挑战。希望通过这2个月的学习，能够努力提高自己的工作水平，适应新形势下的工作需要，在不断学习的过程中改变自己的工作方式，扬长避短，扎实工作，努力把今后的行政工作做得更好。
感谢公司的培养和学习的机会，感谢同事们的每一次帮助。未来，我会不断地推动自己，激励自己。我可以用所学为公司做一点小小的贡献，也希望在不久的将来，我也能在工作中自立门户，不再依赖部门经理，不再依赖同事，不辜负培养我，帮助我，让我成长的人！
xx年后，我将以全新的面貌投入到我未来的工作中，同时，我希望与公司共同成长，共同进步！
