外科工作计划【篇1】
小儿神经外科工作计划
作为小儿神经外科团队的一员，我们承担着治疗和照顾儿童神经系统疾病的重任。为了更好地提供高质量的医疗服务，我们制定了以下详细、具体而生动的小儿神经外科工作计划。
一、提高团队素质
作为小儿神经外科团队，我们注重团队成员的培训和发展。我们将定期组织内部培训和知识分享会，让每位团队成员不断学习和更新专业知识，提高技术水平和临床经验。同时，我们还鼓励团队成员参加国内外专业会议和学术交流活动，拓宽视野，与同行交流，共同推动小儿神经外科的发展。
二、加强团队协作
在小儿神经外科工作中，团队协作是至关重要的。为了加强团队协作能力，我们将定期组织团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，通过这些活动增进成员之间的相互理解和信任，强化协作意识和团队精神。同时，我们还将建立有效的沟通机制，定期召开团队会议，以确保信息流动畅通，减少工作中的误解和失误。
三、优化诊疗流程
为了提高患儿就诊体验和治疗效果，我们将优化诊疗流程。首先，我们将建立完善的预约挂号和排班系统，减少患儿等待时间，提高就诊效率。其次，我们将加强与其他科室的合作，优化患儿的转诊和救治流程，尽早给予患儿最合适的治疗方案。同时，我们还将建立健全的病历管理体系，及时记录和整理患儿信息，方便随时查阅和分享。
四、提高家长满意度
小儿神经外科治疗涉及到患儿的父母，他们对医疗服务的满意度直接关系到治疗效果和团队声誉。为了提高家长满意度，我们将加强与家长的沟通和交流，及时解答家长的疑虑和问题。我们还将定期开展“知识讲座”和“家长见面会”，向家长普及相关知识，帮助他们更好地了解疾病治疗过程和康复注意事项。此外，我们还将鼓励家长参与到患儿康复训练中，共同努力为患儿提供更好的治疗和照顾。
五、积极参与科研和教学
作为小儿神经外科团队，我们将积极参与科研活动和教学工作。我们将鼓励团队成员参与科研项目和临床试验，为推动小儿神经外科的研究和发展做出贡献。同时，我们还将开展规范的教学工作，搭建良好的师生交流平台，培养优秀的后继人才，为小儿神经外科领域的发展注入新鲜血液。
总结起来，我们的小儿神经外科工作计划涉及到团队素质的提高、团队协作的加强、诊疗流程的优化、家长满意度的提高以及科研与教学的积极参与。我们将不断努力提供最优质的医疗服务，为儿童神经系统疾病的治疗和康复不懈奋斗！
外科工作计划【篇2】
一月份：
1、制定科室20xx年工作计划，并按照计划中的各项要求进行落实
2、对病房管理以及卫生检查一次
3、组织护理查房
4、组织业务学习和中西医技能操作的考核
5、对护理质量进行考核
6、组织中医护理基本知识和技能的培训，突出中医特色
7、组织科室护士学习核心制度和相关法律法规
8、召开护理安全会议
9、月小结
二月份：
1、安排好节日的排班和安全工作
2、中西医理论知识学习和中医技能操作培训及业务考核
3、组织护理查房
4、组织科室护士学习相关法律和核心制度
5、召开病人工休会
6、护理质量检查
7、进行中医特色护理评价
8、月小结
三月份：
1、安排“三八节”活动
2、进行病房管理、护理质量检查
3、全科护士素质考评
4、召开病人工休会
5、组织护理检查
6、组织护士学习核心制度、相关法律法规
7、组织召开护理安全评价会议
8、月小结
四月份：
1、进行病房管理、护理质量检查
2、参加中西医护理技能操作竞赛
3、召开病人工休会
4、组织护理查房
5、组织召开护理安全评价会议
6、组织护士学习核心制度、相关法律法规
7、全科护士素质考评
8、召开护理安全会议
9、月小结
五月份：
1、安排五一休息的工作安排
2、安排护士节活动并做好人员安排，评选优秀护士
3、检查病房管理及护理质量
4、组织理论和技能操作学习和考核
5、组织护理查房
6、召开病人工休会
7、全科护理人员考评
8、组织护士学习核心制度、相关法律法规
9、召开护理安全评价会议
10、月小结
六月份：
1、检查病房管理及护理质量
2、组织护理查房
3、召开病人工休会
4、召开护理安全会议
5、组织护士学习核心制度、相关法律法规
6、半年工作总结
7、半年差错事故评定
8、月小结
七月份：
1、参加护士大会统一思想
2、组织业务学习及技能操作考核
3、组织护理查房
4、病房管理及护理质量考核
5、组织护士学习核心制度、相关法律法规
6、全科护理人员考评
7、召开护理安全评价会议
8、月小结
八月份：
1、护理质量检查
2、召开病人工休会
3、组织护理查房
4、全科护理人员考评
5、组织业务学习和技能考核
6、召开护理安全工作会议
7、组织护士学习核心制度、相关法律法规
8、月小结
九月份：
1、组织护理查房
2、病房管理和基础护理考核
3、全科护理人员考评
4、召开病人工休会
5、组织业务学习和技能操作考核
6、召开护理安全评价会议
7、组织护士学习核心制度、相关法律法规
8、月小结
十月份：
1、做好节日工作人员安排
2、病房管理及基础护理考核
3、召开病人工休会
4、组织业务学习和技能操作考核
5、全科护理人员考评
6、组织护理查房
7、组织护士学习核心制度、相关法律法规
8、月小结
十一月份：
1、组织护理查房
2、病房管理及基础护理考核
3、全科护理人员考评
4、组织业务学习和技能操作考核
5、组织护士学习核心制度、相关法律法规
6、月小结
十二月份：
1、年终总结
2、年差错、事故评定
3、年终业务考核
4、组织护理查房
5、召开病人工休会
6、对病房管理及卫生进行大检查
7、年终护理人员考评
8、年终护理技能（中西）考核
外科工作计划【篇3】
2017年外科工作计划 一、一季度
1、组织外科人员认真学习医院规章制度和员工守则，尤其是劳动纪纪律和工作职责章节，希望通过学习，做到遵纪守规。
2、进行外科接诊及医患沟通方面座谈讨论，希望通过讨论，新入职员工能得到一些初步的感性经验和体会。
3、门诊医疗文书书写培训：包括申请单的填写、门诊病历的书写、处方的书写规范、诊断证明开具及注意事项等。
4、积极配合医院信息化建设，初步掌握我院信息化操作程序，力争开业时能独立操作，正常运功转。
5、进行内部磨合前的各项准备，包括科室内部、科室与科室之间、医院与病人之间的磨合。
6、诊室内部卫生清理，换药室、门诊手术室内器械准备。
7、结合医院工作计划，了解芸众方剂治疗适应症、注意事项、疗效观察和记录。二、二季度
1、继续加强劳动纪律管理和员工思想道德规范培训，积极培养员工适应医院管理的各项能力。
2、规范门诊各项工作的管理，如医院感染管理、医疗废物管理等。
3、积极承担医院体检工作。
4、初步掌握芸众方剂的适应症、及使用过程中的注意事项，异常情况的处理等。
5、加强业务学习，针对接诊过程中遇到的常见病及多发病有针对性的进行集中学习。三、三季度
1、强化科室内部管理，加强医德医风建设，真正树立一切以病人为中心的服务理念。
2、在熟练掌握芸众方剂应用的同时，积极开展外科的对外合作，力争在外科某一疾病治疗上形成自己特色。四、四季度
1、做好医院各项工作同时，总结芸众方剂治疗的病例，根据病例进行疗效分析和评价，逐步总结一套最佳治疗方案。
2、结合前三季度工作开展的具体实际，发现外科工作中存在的问题，并及时进行整改。
说明：在于医院工作计划冲突或不一致时，外科将随时调整。
2017年2月6月
2017年五官科工作计划
一、积极筹备迎接开业
1.培养专科医生、护士，让他们具备基本临床技能。2.等到设备到位后，协助安装调试。
3.积极物色眼科及口腔科人员，建全科室设置。4.做好内部磨合，在磨合中发现及解决存在的问题。
二、医院正式开震后需要开展的工作
1、做好鼻炎的筛查工作。
2、选择好的适应症，认真观察芸众方剂的作用、效果及副作用。
3、组织有关专家及科室人员研究作用机制、药理反应及现方调整。
4、巩固疗效，适当扩大使用范围，进一步提高芸众方剂的社会及经济效益。
2017年2月6
外科工作计划【篇4】
普外科下半年工作计划
随着时间的推移，我们迎来了普外科下半年的工作计划。本篇文章将详细阐述我们的计划，以确保我们能够在接下来的几个月中顺利发展并为患者提供更好的医疗服务。
首先，我们将继续加强科研工作。科研是医院发展的重要推动力量，也是提升医疗质量和水平的有效途径。在下半年，我们将增加科研项目的数量，涉及普外科领域的最新研究方向。我们鼓励医生和实习生积极参与各种研究活动，鼓励他们在国际学术会议上宣讲我们的研究成果，提高医院在学术界的影响力。
在下半年，我们还将加大对医务人员的培训力度。只有通过不断学习和提高自己的技术水平，我们才能更好地为患者提供专业的医疗服务。因此，我们将举办一系列内外科学术交流会，邀请国内外知名专家前来授课，为我们的医生们带来最新的医疗知识和技术。此外，我们还将组织团队内部的技术培训，让医生们能够互相学习、共同成长。
此外，为了提高医疗效率和减少患者等待时间，我们将优化科室运营流程。我们将与其他相关科室合作，建立协同运作机制，确保患者能够在最短的时间内得到诊断和治疗。我们还将投入更多的资源来改善科室的设施和设备，提高工作效率和质量。同时，我们还将加强与其他医院和医疗机构的合作，共享资源和经验，提高全区域的医疗水平。
在下半年，我们也将加强对患者的关怀和沟通。我们将建立和完善患者信息管理系统，确保患者信息的准确性和安全性。我们还将加强与患者的沟通，提高医药服务的人性化水平。我们鼓励医生和护士们多与患者交流，了解他们的需求和困惑，通过有效的沟通为他们提供更好的医疗服务。
最后，我们将加强医患双方的法律意识教育。我们将定期组织医疗纠纷风险防控培训，加强医生和护士的法律知识。我们还将制定一系列的医疗纠纷管理制度，建立并完善患者投诉处理机制，确保医患双方的合法权益。
总而言之，在普外科下半年的工作计划中，我们将加强科研工作、医务人员培训、科室运营流程优化、患者关怀和沟通以及法律意识教育。我们相信，通过这些措施的落实，我们能够在下半年取得更大的进展，为患者提供更好的医疗服务，提高医院的整体质量和水平。我们期待着在不久的将来，普外科能够成为更多患者信赖和推崇的优秀科室。
外科工作计划【篇5】
一、护理质量管理是核心。加大质量控制力度。
1、护理单元推广护理工作量化考核。护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则，采用工作量，工作质量和质量缺陷相结合综合考核。各护理单元认真组织实施，进行考核，通过工作量化考核促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。
2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。
3、坚持三级质控组每季、月护理质量检查，考核，及时通报检查中存在的问题以及改进的措施，对检查出的结果进行排名次，形成科室间的相互竞争，年终护理质量前三名的科室给予一定奖励，连续两年后三名的科室予以惩罚。
4、护理部针对20xx年护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核扣分，加大考核惩罚力度。
5、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、疫源地消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。
二、护理安全则是护理管理的重点。
护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作，继续坚持护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查。
2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。
(1)、护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。
外科工作计划【篇6】
一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。
细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，下半年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。经常深入病房检查、督导考评。以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。
二、规范业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习，提高整体专业水平。
1、组织科内业务学习知识，以提高专业知识。
2、每周晨间提问1次，内容为基础理论知识和护理常规知识及母乳喂养知识。
3、带教组长每月不定时抽查护理文书书写情况，反复出现的问题召开护理分析会，提出整改措施。强化理论和操作技术的学习，每月带领组员认真练习护理部的各项操作培训，做到每位组员零补考。
四、认真开展优质护理服务，实行责任制护理
1.责任护士要全面履行护理职责，每个护士均负责一定数量的患者，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务，密切观察患者病情，及时与医生沟通，随时与患者沟通，对患者开展个体化全程的健康教育，帮助患者认识疾病，恢复自知力，提供支持性的心理护理，做好患者的基础护理。
2.分管护士到新入院病人床前主动自我介绍，并介绍主管医师、护士长、同病室的病友；示范床头灯、呼叫器及床的使用方法；向病人及家属详细介绍病房环境，包括护士站、医生办、开水房、洗漱间、厕所等具体位置。住院须知、探视、陪伴制度、病房有关规章制度、操作、检查注意事项、疾病的康复知识、心理护理、出院指导等。
五、加强与患者的沟通，深化亲情服务，提高服务质量。
良好的护患沟通，能使护士感到工作顺利，心情舒畅，能使病人因感到心情舒畅而利于沟通，更能避免医疗纠纷的发生。因此，在下一步的工作中，我们将进一步学习沟通技巧，加强护患沟通，特别是对于那些不善于沟通的护士，将着重指导。
六、加强对新进人员及轮转护士的带教工作
1、新进人员及轮转护士必须有带教组长亲自带教，制定相应带教计划，定期、不定期进行基础知识及基本操作的考核。
2、日常工作中加强监督，发现问题，及时指出，令其改正。
3、年资高的护士做好传、帮、带工作。
4、加强思想教育，促进其对护理工作的认知。
下半年，我愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出提高管理工作的规范实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。
