护理员工作计划 篇1
护理员个人工作计划是一份非常重要的文件，它通常由护理员撰写，用于记录他们的工作计划和目标，以及为实现这些目标所需的策略和步骤。本文将详细介绍护理员个人工作计划的概念、重要性、如何制定和实施以及如何评估和调整计划。
一、什么是护理员个人工作计划
护理员个人工作计划是一份详细、具体、生动、有条理的计划，用于规划和组织护理员的工作。这个计划通常包含以下几个方面：
1.工作目标：明确护理员的工作目标，如提高护理技能、增加护理经验、提高服务质量等。
2.工作计划：列出每项工作的详细内容，包括工作时间、工作内容、工作方式等。
3.工作策略：说明如何实现工作目标的策略和步骤，如接受培训、参加进修、听取意见等。
4.工作要求：指明护理员所需具备的技能、知识和经验，以及与患者和家属的沟通需要注意的事项。
二、护理员个人工作计划的重要性
护理员个人工作计划对于提高护理质量、提高工作效率、减少工作失误有着不可估量的价值。具体来说：
1. 有组织和计划的工作方式可以帮助护理员更好地完成任务。
2. 工作计划可以帮助护理员更好地用时间，高效完成任务。
3. 工作计划可以帮助护理员提高护理水平、服务质量和满意度。
三、如何制定和实施护理员个人工作计划
1.明确工作目标：制定护理员个人工作计划之前，需要明确护理员自己的工作目标。目标可以是提高技能、提高工作效率、提高服务质量等方面。
2. 列出工作计划和策略：列出每项工作的详细内容，包括工作时间、工作内容、工作方式等。同时，根据工作计划和目标制定工作策略和步骤。
3. 实施护理员个人工作计划：护理员应根据工作计划，按时完成每项任务。在执行任务的过程中，应注意一些关键问题，如确保护理行动安全、依据规范准确记录和填写护理资料等。
四、如何评估和调整护理员个人工作计划
护理员个人工作计划是一个动态的过程，需要适时改变和调整。护理员应该定期进行自我评估，了解自己在目标达成和工作计划方面存在的问题，并采取相应的措施进行改进。同时，也可以根据实际情况对工作计划做出相应的调整，以适应新的工作需求。
总之，护理员个人工作计划是一份非常重要的文件，它可以帮助护理员有组织地规划和组织自己的工作，提高服务质量，同时也可以利用该计划来评估和调整自己的工作表现。只有通过不断的努力，才能成为一名优秀的护理员。
护理员工作计划 篇2
20xx年icu会严格参照护理部制定的工作计划来落实科内各项护理工作，坚持以病人为中心，以不断提升护理质量为核心的服务理念，继续强化护理人员整体素质，开创icu护理工作全面、可持续发展的新局面。根据护理部制定的目标要求，现制定icu具体可行的工作计划：
一、工作目标
1.基础护理合格率≥96％
2.护理服务问卷调查满意度≥98％
3.急救物品、药品管理合格率≥99％
4.护理事故为零
5.理论及操作考核合格率≥85％
6.非评估性护理不良事件发生率为0
7.护士对crrt技术、有创压力监测的熟练操作率≥85％
二、工作重点
﹙一﹚首先抓好安全管理，保证病人和护士们的双重安全
1.在有压疮及跌倒评估的基础上制定适合我们自己的意外拔管危险因素评估及护理措施表，以减少护理不良事件的发生。
2.严格落实各项核心制度和职责，护士长定期和不定期检查制度落实情况，及时解决护理安全隐患，杜绝严重差错及事故的发生。
3.护理用具专床专用，以减少院内交叉感染每床配备防压疮气垫、听诊器、呼吸囊、瞳孔笔、治疗车、从细节上提高护理人员预防止交叉的依从性。
4.需要院领导的支持更换设计更合理的抢救车并规范抢救车的物品摆放流程图，抢救仪器、药品专人管理，保证抢救工作顺利进行。
5.加强重点时段的管理，继续实行弹性派班制度，保证节假日护理质量，合理搭配高、中、低年资值班人员，并做好与其他科室的交接流程。
6.加强重点病人的管理：如术后病人、危重病人、烦躁的病人认真床边观察和监护，及时发现病人的隐患问题，防范脱管，坠床，压疮等不良事件，对护理需要注意的问题班班交接，引起重视。
7.加强对重点人员的管理：对轮转护士，新上岗护士，责任心差的护士由高年资护师以上的与其搭班，切实做好护理安全管理工作，减少护患纠纷和隐患，以保障病人和护士的双重安全。
﹙二﹚抓好护士的专科培训，不断提高专科的业务水平
1、定期组织护士进行业务学习，尤其是新开展的crrt技术、有创压力监测技术，要求组长先熟练操作上机、下机及处理常见的报警，最后全面铺开要求全体护士们熟练掌握，实行轮流主讲互相学习促进，并要求制成幻灯片，有笔记、强化相关知识的学习。
2、制定培训计划，由主管护师和专科护士对各级护理人员进行培训，并做好理论考试和技术操作考试。
3、在条件允许的'情况下继续选拔爱岗敬业、有能力和潜力护士去上级医院进修学习，更新专业理论知识，提高技术水平。
4、坚持每周晨会提问，提问的内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识、相关法律法规等以了解大家学习的情况。
5.每季度对常用抢救设备进行培训和考核，如呼吸机、除颤仪等以提高护理人员的应急抢救能力。
﹙三﹚抓好管理工作、保证护理质量持续改进
1.护士长继续认真研读学习《二甲评审标准》，对照标准落实各项护理工作。
2.充分发发挥icu护理组长的作用，给她们分派管理任务协助护士长完成好科内的管理工作。每月护理组长对质量检查工作进行分析总结，不足之处进行原因分析并及时整改，下月有追踪整改措施落实情况，达到质量持续改进。
﹙四﹚继续抓好新业务、新技术的开展工作。
1.新开展的床旁血滤和有创压力监测技术90%的工作需要护士来完成，要求护士们在继续熟练操作的基础上总结工作经验并进行汇总分析。
2.准备开展气管插管套囊压力的监测。
3.继续完善压疮的规范化治疗和护理。
﹙五﹚打造护理品牌、争创一流优质护理服务
1.继续深化护士们“以病人为中心”的服务理念，
2.加强与清醒病人的思想沟通和心理护理，加强主动服务意识，注重收集护理服务需求信息，提高护患沟通技能，减少病人对icu环境的陌生、恐惧，增强对疾病治疗的信心。
3.通过每天与家属及清醒病人的交流沟通，及时获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施。
4、为了规范执业，继续鼓励医护人员参加重症资质培训考试。
5、继续做好满意度调查工作，及时查找工作中的不足和隐患，制定改进措施，体现护理质量持续改进，把工作尽最大努力做到尽善尽美。
6、对于带管回家的病人，要求护士教会家属如何护理及防止护理并发症。
我们会根据科内的工作计划结合护理部的大计划认真落实好各项工作，虽然工作繁重、任务艰巨，但是我们这个充满活力和激情的护理团队争取在新的一年里把icu的护理工作推向一个更新的高度，实现护理质量更好更快的发展！
护理员工作计划 篇3
护理员是医疗团队中不可或缺的一员，他们负责照顾病人的生活起居和医疗护理，保障患者的身体健康和心理健康。为了提高护理员的工作效率和服务质量，制定一份详细的月度工作计划至关重要。
护理员月度工作计划应包括基本工作内容和目标。基本工作内容包括病人的个人卫生护理、饮食护理、康复护理等，目标则是提高病人的生活质量和医疗疗效。在制定工作计划时，护理员需考虑病人的病情特点和需求，制定合理的护理方案，并随时调整和完善。
护理员月度工作计划应包括具体的工作安排和时间计划。例如，每天早晨护理员需要给病人进行日常卫生护理，下午需要进行病人的饮食护理和康复护理，晚上需要进行睡前护理等。护理员还需要对病人的身体状况进行定期评估和记录，及时向医疗团队反馈病人的健康状况。
护理员月度工作计划还应包括自我提升和学习计划。护理员作为医疗团队中的一员，需要不断提升自己的专业技能和知识水平，才能更好地为病人提供优质的护理服务。在工作计划中，护理员应列出每月需要学习和提升的内容，并制定学习计划和时间表，定期进行自我评估和总结。
护理员月度工作计划还应包括团队合作和协调安排。护理员需要与医生、护士、康复师等医疗团队成员密切合作，共同为病人提供综合性的护理服务。护理员在制定工作计划时，需考虑团队协作和沟通安排，明确各个成员的职责和协作方式，共同为病人营造一个和谐的护理环境。
护理员月度工作计划对于提高护理员的工作效率和服务质量至关重要。只有制定详细、具体、生动的工作计划，护理员才能更好地履行自己的职责，提高病人的生活质量和医疗疗效。希望每一位护理员都能认真制定月度工作计划，努力提升自己的专业水平，为病人提供更好的护理服务。
护理员工作计划 篇4
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。为新入院护士制定护士培训手册，让她们有章可循，尽快适应工作环境。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内12项基本技能必须全部达标，其他层次的护士计划安排操作、理论考试。
4、强化相关知识的学习掌握，将全院业务学习、专业小组学习、操作相关理论知识、应急预案加入理论考核的范畴，同时理论考试与临床应用相结合，做到以考促学，检验临床实践工作能力。
5、开展护士技能竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起赶、学、比、超的氛围。
（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的.选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
（四）加强医护之间合作的培训：如抢救患者、消防演练等应急演练
二、加强护理管理，提高护士长管理水平
（一）、送护士长参加省、市护理学会组织的管理培训班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养。
（二）、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改
（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。
（四）加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护士的管理，明确安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、开展感动式服务，提高服务质量
（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，提高护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。
（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
五、索我院的岗位管理办法
根据护理工作量、技术难度、护理风险等因素，将临床护理岗位和其他护理岗位进行分类；建立临床护理岗位护士分级进阶管理体系，以业务能力为主要评价指标，结合护士职称、工作年限与学历水平等要素，分为n0-n4五个技术级；制定以岗位需求为导向，以岗位胜任力为核心的各级各类人员培训计划；依据护士分级体系、护理岗位类别等制定与护理垂直管理体制相适应的绩效分配方案
六、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。
七、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
八、完善护士工作资质标准，对专科护理操作进行资质认证按操作要求进行资质认证，需上级部门认证的送出去培训，需院级认证的实行院级资格认证。
护理员工作计划 篇5
为进一步适应我县医疗市场形势，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以提高患者满意度的服务理念，不断提升急危重病人的护理水平，并为ICU护士创造轻松和谐的工作、学习环境，制定新的一年护理工作计划如下：
一、巩固ICU危重病人基础、特级护理质量，实现持续改进、不断提高的根本目标。
根据科内日常工作表现和护理各项考核得分，结合专科工作年限及职称，每组选出1名护理质量督导员，对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察，并以指导改进为主要目的，督导员每月将发现的问题和改进的效果在全体护士例会上反馈一次，提高全体护士主动纠偏和规范行为的意识。
继续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作。护士长和质量控制小组成员每周一次进行在科病人的护理质量检查，并记录存在问题，提出改进措施。
完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班一轮，按标准对当班护士进行督查和指导，并及时改进和完善。
每月底组织护理质量督导员和质量控制小组成员开质量检查报告会一次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改进方法，不断提高科内护理质量。
带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法，并形成规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感和满意度。
二、改进学习方法，有效加强常见病、危重病及疑难病的相关理论知识学习，并继续强化基础和专科操作训练，提高疾病护理技能。
每月组织1-2次护理业务查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。 继续实行每月集中2次大学习，每天晨会小学习的学习方法。组织全体护士学习ICU专科常见病、疑难杂症的治疗护理新动向与体会，进行讨论和记录、总结提高。
制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立奖励制度进行鼓励。
每月1-2次按时成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对病人的“人文关怀”列为重点考核内容，每人每月1项培训并考核，提高操作水平和护理内涵质量。每季度分组集中床边操练各种ICU监护技术一次，做到人人熟悉各种抢
救及监测仪器的使用与维护，并能熟练配合各种抢救。
三、强化护理安全意识，加强全员安全教育，继续倡导ICU内的“慎独”精神。
制定职责制度、应急预案学习和考核计划，每季度进行考核一次，在原有基础上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患，提出防范措施。
强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全，护士长利用跟班时间及时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核新药用药知识一次。
加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理监测记录单的内容，确保护士及时、客观、真实、完整地完成护理记录，确保医疗护理安全。
四、配合医疗工作，学习和引进实用的护理新技术、新项目，积极在护理实践中推广应用。
五、加强继续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能
1、鼓励科内护士参加各种学历教育，争取20____年底自考本科学历达3名，科内全体护士均达到大专及以上学历。
2、加强护士基本技能操作培训，按护士规范化培训要求认真进行考核、培训。
3、重视专科护理人员培养，经得护理部同意争取安排2名护士外出进修。
4、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，实行护士每日主动与家属联系，尽力解决家属的实际困难。
5、倡导“关爱生命、呵护健康”新的服务理念，从形象做起，申请定做新的ICU护士帽，一方面方便操作，另一方面体现ICU护士精干、身心优美的形象。
6、在科内开展选评ICU形象大使活动，根据平时的理论操作得分、年终业绩考核得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满意度随时调查，评出1名护士形象大使，给予奖励和表彰，树立ICU在全院护理队伍中的良好形象。
护理员工作计划 篇6
护理员个人工作计划在医疗保健行业中是非常关键的。医疗保健的关键领域之一就是护理工作，这个领域的护理员需要在每个小时内都能够有效使用时间并且优化他们的工作生产力。
护理员个人工作计划是根据工作优先级和任务相关性来设置的。一个有效的护理员个人工作计划可以有效地帮助护理员们分配时间、管理任务、提高生产力以及在治疗过程中保持关注。下面详细的介绍一下护理员个人工作计划的重要性、如何建立和按时完成。
1. 实施有效的时间管理
护理员的时间管理能力与其专业知识及技能同样重要。他们需要优化时间并合理安排任务，确保每个病人得到必要的护理服务。护理员应该利用开始和结束工作时间之间的中午休息时段来规划或重新安排任务，使他们的工作效率更高。此外，他们还应该合理规划完成每项任务所需的时间，并制定一个有效的优先级顺序，以确保在工作日结束时完成所有工作。
2. 识别重要任务
护理员应该了解哪些任务需要优先处理。例如，相较于其他任务，病人需要更多的关注与照顾。一些病人在治疗过程中需要长时间地卧床，需要额外的帮助进行身体活动。因此，他们需要护理员从时间、精力和资源方面多做出一些努力。
3. 利用数字化工具
护理员可以利用数字化工具来构建个人工作计划。数字化工具使护理员可以设置提醒和时间安排，这样他们就可以更好地规划和管理工作任务。例如，使用移动设备上的应用程序，护理员可以随时随地查看任务、提醒、药物信息、预约、病人记录和病人信息更新等信息，这可以帮助护理员合理安排时间，提高效率。
4. 跟踪任务进展
护理员建立个人工作计划后，需要跟踪任务进展并根据需要进行调整和重新安排。在治疗病人的过程中，病人的状况是随时变化的。护理员需要及时跟踪病人的状况并进行相应的调整。他们还需要不断地将工作和任务与记录保持同步，记录病人的变化和治疗计划的执行情况，并在需要时与医生或其他护理专业人员进行沟通和合作。
5. 实施自我评价和评估
护理员应该定期评估自己的个人工作计划和时间管理策略，以了解哪些策略起作用哪些策略不起作用。护理员可以记录他们在完成任务时所花费的时间和精力，并评估哪些任务需要更多的精力和时间。通过这种评估，护理员可以改进其时间管理技能并最大限度地提高生产力和效率。
结论：
护理员个人工作计划是护理工作的核心。护理员需要安排有关自己任务和病人护理的时间，制定一个优先级顺序，并跟踪任务的进展。此外，护理员需要实施自我评估，以了解哪些策略有效和哪些需要改进。护理员的成功关键在于成为与病人沟通得当且能够有效地管理其时间和工作任务的专业人员。
护理员工作计划 篇7
一、引言
随着人口老龄化现象日益严重，护理员的需求也越来越大，而护理员的工作内容也日渐复杂。这就要求护理员必须有一个个人工作计划，以便更好地管理自己的工作和生活。本文将结合护理员的职责、工作内容和生活情况，为护理员制定一份个人工作计划，使其能够更加高效地工作和生活。
二、护理员的职责
护理员的主要职责是对患者进行日常照顾和护理，使患者能够得到必要的医疗照顾和人文关怀。护理员需要掌握基本的医学知识和护理技能，能够安排患者的饮食起居，定时给予药物治疗，观察患者的生命体征，及时处理突发事件。同时，护理员还需要与医生、药剂师、物理治疗师等专业人员合作，协调好各方面资源，为患者提供更全面的医疗服务。此外，护理员还需要向患者及其家属提供必要的心理支持，帮助患者缓解焦虑和恐惧，增强对治疗的信心和勇气。
三、护理员的工作计划
1. 安排好日常护理内容
护理员需要为患者制定一份日常护理计划，包括患者的饮食、起居、康复训练等内容。护理员可根据患者的身体状况和医生的要求，合理合理分配各项工作任务，确保患者能够得到全方位的护理服务。
2. 处理好突发事件
护理员需要认真观察患者的生命体征，及时发现突发情况，采取对应的应急措施。例如，发现患者呼吸困难，需要立即做好必要的人工呼吸和胸外心脏按压。护理员需要具有基本的急救技能和应变能力，能够在紧急情况下冷静应对，并及时向医生和家属汇报情况。
3. 协助医生和其他专业人员
护理员需要积极配合医生和其他专业人员的工作，为患者提供更全面的医疗服务。例如，护理员可以帮助医生收集患者的病史、做好前期检查工作，为医生的治疗方案提供参考。此外，护理员还可协助物理治疗师进行受伤部位的按摩和按压，促进患者的康复。
4. 提供必要的心理支持
护理员需要关注患者的心理状态，了解患者的情感需求，对患者进行必要的心理护理和指导。护理员可以与患者进行合理沟通，给予患者情感上的支持和鼓励，帮助其恢复信心，从而更好地完成治疗计划。
四、护理员的生活计划
1. 合理安排工作时间
护理员需要合理安排工作时间，根据工作内容和工作强度，科学规划工作和休息时间。千万不要长时间堵在病房里，应该适当放松自己的身心，以保持工作状态的最佳状态。
2. 增强锻炼
护理员的工作是高负荷、高强度的，为了更好地完成工作任务，护理员需要增强锻炼，增强身体素质。例如，护理员可以通过跑步、瑜伽等方式增强体力和心肺功能，提高自己的工作效率。
3. 保持心情平稳
护理员在工作中会遇到各种各样的患者，有些患者情绪波动较大，需要护理员的调解和抚慰。护理员需要保持自己的心情平稳，积极面对生活和工作中出现的各种问题，增强自己的心理素质。
五、总结
护理员作为医疗团队中重要的一员，必须具备专业知识和丰富的护理技能。合理制定个人工作计划，安排日常护理内容和处理突发事件，协助医生和其他专业人员，是护理员工作的重要方面。同时，护理员还需要合理安排工作和生活时间，增强自己的身心素质，保持心情平稳，以应对在工作中出现的各种困难。
护理员工作计划 篇8
1、成立科室护理质控小组，质控人员对基础护理、专科护 理、消毒隔离、急救药品等定时进行检查和分析
2、每周进行护理行政查房，尤其对重点病人管理、分级护 理、精神病行为的安全管理等进行重点检查，发现问题及时 分析原因、整改后进行评价。
3、责任护士及护士长每周跟科主任或主诊医生至少查房一 次，以及时发现护理隐患。
4、每月召开科室质控小组会议和护士会议，对科室自查和 护理部检查发现的问题进行分析整改
5、组织科内护士进行应急模拟演练与考核，使护士提高应 急能力，提高抢救质量
6、加强对低年资护士、轮转护士的带教与考核，按时完成 培训计划，以提高护士的专业水平
7、不断督促保洁工搞好病人卫生，加强对护工、保洁工精 神科知识的教育，提供他们对精神科安全管理的认识。
8、不断了解病人及家属对护理工作的满意度，出院后进行 电话回访。每月召开工休座谈会，收集病人的意见和建议， 及时反馈讨论整改。
精神科
20xx年1月10日
年护理质控计划
护理工作的服务最终体现于保障患者的生命安全，根据医院质量管理年“质量、安全、服务、费用”的要求，质量管理必须贯穿于护理工作的始终，因此必须紧紧围绕质量这条主线，根据医院及护理部工作计划，制定护理质控计划以保证护理质量持续改进:
一、护理质量的质控原则：
实行院长领导下的护士长－全体护士的二级质量管理监控，落实护理质量的持续改进，全面落实质控前移，加强专项质控，落实纠纷缺陷管理，实施
安全预警管理。
二、护理质量管理实施方案：
（一）进一步完善护理质量标准与工作流程。
1、结合临床实践，不断完善质控制度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、重病护理、消毒隔离、护理文件的书写等。
（二）建立有效的护理质量管理体系，培养一支良好的护理质量管理队伍 、继续实行以护士长---科室质控员的二级质控网络，逐步落实人人参与质量管理，实现全员质控的目标。
2、发挥护理质量监控小组的作用，注重环节质控和重点问题的。整改效果追踪
3、成立危重病护理抢救小组。
4、加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。
5、完善护理质控制度、职责，每季度召开会议，对护理存在的疑难问题进行讨论、分析、提出有效的整改措施。
6、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态
8、建立并健全安全预警工作，及时查找工作中的隐患，并提出改进措施。
目的
目标
成立质控小组
工作职责
健全规章制度1、核心制度2、重点
全面质量管理人员准入岗前培训，三基培训 质量控制双向反馈评价
绩效考核
一完善质控体系
二、修订质量标准及持续改进记录表
三、制定质控目标：
1、基础护理合格率90%
2、差错事故0
3、压疮发生率0
4、满意度80%
四、规范护理质量控制，做到有计划、有分析、有总结
五、采用pdca方法进行质量控制
六、质控分组及检查安排
护理员工作计划 篇9
一、保育护理工作
1.对儿童出勤、锻炼、饮水、生活习惯进行观察记录，每月给每个儿童家长交换一次意见，给家长提供相应的数据。
2.有针对性的通过多种渠道，给家长提供儿童健康的建议。
3.搞好本班班务管理的经验，作好财产的管理、使用登记，做到开源节流。
4.加强一日生活中幼儿生活、卫生习惯的养成教育。
5.将体弱儿的管理纳入保教计划，并作好体弱儿的个案记录。
二、卫生保健工作
1.坚持做好室内外清洁、消毒工作及开窗工作，坚持白托三巾的使用。坚持每周清洁大扫除和玩具毛巾消毒。
2.坚强进餐环节工作，坚持巡视儿童进餐情况，指导帮助体弱儿童，不催食，保证儿童吃饱、吃好。
3.加强儿童午睡管理，培养幼儿衣、裤放在指定地点，坚持巡视幼儿午睡情况，纠正不良睡姿和习惯，保证儿童午睡质量。
4.保证儿童仪表整洁，不拖鞋掉带，不亮肚亮背。
5.做到屎尿裤子、床单及时更换，半月发放清洗床单一次。
6.保管好本班物品及儿童衣物，避免遗失现象，对本班物品做到心中有数，管理有方。
7.积极配合做好各项工作及儿童疾病的预防工作。
三、教育教学工作
1.配合教师培养幼儿生活自理能力，并给予示范和帮助。
2.协助教师组织好一日生活各个环节教育活动，做好个别儿童的指导工作。
四、安全工作
1.加强儿童安全教育工作，培养儿童自我保护能力。
2.加强早晚接送儿童工作，不得将儿童交陌生人，防止错接。
3.随时清点人数，坚持每天检查幼儿是否带有异物入园，发现情况及时妥善处理。
4.组织儿童活动前，要检查场地是否安全，儿童活动范围须在保教老师的视线内。组织玩滑梯、外出散步等有一定危险的活动，要给予保护。
5.防止开水、食物等烫伤儿童。
6.加强水、电、气的使用和管理工作。
五、家长工作
1.充分发挥家庭教育资源作用，积极宣传党的教育方针和科学育儿的知识，针对幼儿发展情况，切实做好家长工作，在教育上达到一致性，促使儿童、家长、老师共同发展。
2.坚持做好家访工作，
幼儿连续两天未上幼儿园，要电话访问或家访，了解幼儿情况，并做好记录。
其中，洗手是幼儿喜欢的一件事，每到洗手了，幼儿都很开心，因为人多，我们用儿歌提示幼儿“前面的小朋友快快洗，后面的小朋友排好队”，幼儿比较乐意接受这种教育方式。当我们仔细观察幼儿的洗手状况是却发现了几种情况：有的幼儿洗手只用水冲一冲湿就算洗好了，有的幼儿肥皂擦了一遍又一遍，有的幼儿自己不洗手却帮着别人洗，有的幼儿觉得水大想调小一点就一直摆弄着龙头，还有的孩子索性不洗，在一边玩。原来很平常的洗手过程却存在这么多的现象。于是以后的每次洗手，我们都十分关注每个幼儿的洗手情况，及时纠正幼儿的错误，使幼儿掌握正确的洗手方法。
