如何撰写出优秀且富有创意的主题演讲稿呢?在我们的学习和工作过程中,难免会面临个人演讲的机会。事先准备演讲稿能够更好地帮助我们统筹演讲的目标和展示眼界。在写演讲稿时,要根据不同的场合和不同的听众,为他们设计相应的演讲内容。现在,我想分享给您一篇题为“干部竞聘上岗演讲稿”的文章,这是一篇在网络上广泛传播的好消息。请您将这个信息分享给您的朋友,让更多人关注它。
尊敬的各位评委、领导:
大家好!
首先非常感谢院党组搭起了竞争的“平台”,给了我一次“推销自已”的机会。这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。通过竞争,人人都有居安思危、不进则退的“危机感”,人人都有奋发图强、以为争位的“原动力”,人人都有展示自我、寻找位置的“大舞台”。
我1964年出生,1985年7月从师范毕业去工作。他一直从事教育,政党事务和现在的法庭工作。期间,取得黑龙江省教育管理干部学院教育管理专业专科、东北师范大学中文专业本科、法院业**律专科等毕业文凭。
在法院工作的九个春秋里,我怀着对司法事业的满腔热情,不断接受挑战和完善自我,政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。1998年初,他通过竞争担任政治研究室副主任,1999年初任主任。连续八年荣立个人三等功;连续五年被评为“全市法院思想宣传工作先进个人”;一次被评为全市法院“十佳信息调研员”。
我之所以竞争中层职位,是因为我具有以下三个优势:首先,我在管理方面有相对扎实的基础。在工作中,善于把握重大发展趋势,准确理解领导意图,及时创造性地完成领导交办的任务。
二是通过中层岗位的实践。任中层负责人四年来,深知中层负责人所必备的素质和要求,悟出了一些履行自身职责的工作方法和策略,在工作决策、日常管理、沟通协调等方面做了大量工作,取得了一定的实绩。我就任主任以来,政治研究室曾因集体三体工作被中国科学院授予先进单位一次。
三是积累了一些管理经验。在工作中,要注意轻、重、慢、急的工作,既要着眼于中心环节,又要兼顾其他工作。除了以人为本的管理制度外,我们还应将人性化纳入管理,严于律己,宽容待人,使全体员工真诚团结,友好合作。
多年的工作历程,我体会最深的有二点:一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持。二是要做好法院工作必须有强烈的工作责任心和献身精神。
假如组织信任,同志们支持,让我担任中层正职,我将摆正位置,协调好关系,按照院党组的工作布署,围绕“以位促为”的工作思路,结合所在庭室的实际情况,锐意进取、乐于创新,广纳良策,倾听忠言,突出做好三点:一是加强自身修养。内圣方能外王。
“世无止境,认知无穷”,要不断在认认真真学习上有新进步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏实实做事上有新成效,在清正廉洁上有新形象。二是向领导汇报,与兄弟会合作。要经常向分管领导请示,了解领导的要求,思考领导的思想,统一工作的主动性、针对性和实效性。
我们要虚心向兄...
查看更多与“干部竞聘上岗演讲稿范例8篇”相关的文章