搜索更多内容
公司新人培训总结(分享10篇)
当我们对人生或事物进行深入思考时,撰写心得体会能帮助我们总结近期的学习与生活状态。为了让心得更具感染力,可以从个人感悟、具体实例和情感表达等方面入手。以下是整理的公司新人培训心得体会,希望能为需要的朋友提供参考和启发。
首先,我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训,也很荣幸参加了这次培训,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;对于服务行业的我,也非常珍惜这次机会。
经过这几天的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感兴趣的.我,渐渐对服务充满浓厚的兴趣,服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密相连。
在这几天的培训中我还学到了,卖场的布局,商品的陈列,及在管理方面的根基,让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。
如果在工作中我们失去了细心,那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向,巨大磁石点也将达不到理想的效果,失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解:怎样的陈列才能利用好货架的每一层,从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛,吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,老板及培训人员都做了很多准备,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心,让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力!更加自信!
接下来的培训,我想会更有趣、更专业,所以我会更认真听,理论与实践更加强化我们的工作,因为我也很热爱且珍惜这份工作!
学习能让人进步,工作能让人自信,相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。
产品的熟悉,其实这个也是我们作为销售要必须了解的,这次的培训重点也是在于这一块,如果你不掌握,那么无论技巧多好,都是无法真的去把业绩做出来的。所以在培训的时候,我也是认真的去听,然后回到家里之后也是会好好的来把资料再次的熟悉,去记一些关键的知识,只有更加的熟悉了,那么以后下到岗位才能更好的去开展工作,培训之中,也是让我更加的体会到我们公司的产品是非常的优秀,让我也是清楚以后去做销售工作的底气更足了一些,同时也是在产品的熟悉之中,经理也是和我们讲了产品开发的一些事情,让我对于公司也是了解更多,对于公司的一些理解也是更加的认同,作为销售,我也是知道,只有对自己的产品是清楚了解的,那么你在和客户去沟通的时候也是会更加的轻松,一些问题也是很好的解决,这也是一个销售最基础要掌握的东西。
除了产品的培训,也是销售的'一些技巧也是在培训之中去讲了,经理也是用现实的例子,以及一些同事来分享他们工作之中遇到的问题,又是如何的去解决,促成销售的,让我们也是明白,技巧的实用是非常灵...
查看详情>>人寿保险新人培训总结6篇
怀着空杯的心态,20xx年x月xx日,我有幸参加了xx保险股份有限公司为期两天的新人班岗前培训,回首培训过程中经历的点点滴滴,感慨颇多。下面我从以下四点浅谈一下我的个人心得体会。
一、课程紧张而有序,氛围严肃而活泼
第一天上午的培训,是银保的xx总和合规的xx总授课。授课中,xx总以他一贯的热情四射的风格紧紧吸引了大家。从他的讲述中,我对公司历史有了深入的了解:xx目前正处于高速发展阶段,是保险行业中第三兵团的佼佼者……他还谈到了他自己,在短短十余年时间里,怎样从一名不起眼的保险销售人员做到今天,成为生命人寿银保系统的领军人。他以自己的成长经历,激励在座的每一位学员。他的真诚、坦率、智慧、执着折服了现场的每一个人。
热情四溢、精彩纷呈的课堂还在脑海里缭绕。转眼下午的培训又到了,xx总对目前保险行业的现状和发展趋势进行了深入的分析和讲解。从他的讲解中,我们认识到了现在保险行业的发展位置、未来的趋势以及保险销售的基本理念。
正所谓:细微之处见风范,毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以,良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是我在培训的第二天,xx总在讲述xx的企业文化中让我体会到的。一个人的辉煌,决不是偶然,决不是一朝一夕的事情,而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。总比别人多付出一点,总比别人多努力一些,总比别人多学习一分,离成功总会近些再近些。
二、态度决定一切,理念产生力量
“做保险就是做事业,我为成功而来,我为理想而来”。从培训班一开始我就把它当作我的座右铭,时刻牢记在心,把端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过:“态度决定一切!”只有从心里认同了学习的必要性和重要性,才能使行动变自发为自觉,才能产生良好和积极的效果。
学习心得课程的第一天我认真思考这样的一个问题:在培训班过程中如何学习,想学到什么,学习后对自己有哪些期望?现在我找到了想要的答案。我觉得,首先要明确目标,树立信心,理论联系实际,严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起,踏踏实实朝大目标走去。一个公司请出多位日理万机的高管为新人授课,这样的机会,人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障,良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。
三、对目标执着,才能成功在握
人要想实现自我的价值,就要有目标,并且要为之坚持不懈。罗桂友总说,“每个人要在自己的心里洒上健康的种子,不能让消极的心态生根发芽,遇上挫折、阻力也要坚持不懈,让目标积极、健康的茁壮成长。”老总们用亲身经历的事实告诉我们他们是如何自强不息的走在自己的创业路上,靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的精神。努力找出什么是自己想要的,才能知道哪里是自己的天堂。时刻把人生的目标谨记于心,每天都要朝着目标前进。确定目标,马上行动。不要总是把今天的事情推到明天。“明日复明...
查看详情>>最新人社局培训总结(范文十四篇)
职业技能,即指学生将来就业所需的技术和能力。学生是否具备良好的职业技能是能否顺利就业的前提。下面是小编收集整理的职业技能培训工作总结(精选14篇),希望对大家有所帮助。
为提高我县农民的科技文化素质,增强农民的就业、创业能力。20xx年,我校在县农培办的领导下,以“市场需求”为导向,结合具体实际,重点培训电脑制版专业,培训取得了良好的成效。现将职业培训工作总结如下。
一、加大宣传工作力度
为了加强对农村劳动力培训的宣传力度,让农民能够充分认识到培训的重要性。我们充分利用政策宣传、市场引导、利益驱动等手段,通过广播、电视、宣传横幅等形式,广泛宣传学校培训工作,大力宣传农村劳动力素质培训工作的政策措施、先进经验、优秀典型夯实效果,鼓励、动员农村劳动参加培训,营造良好的社会氛围,激发农民学科学、用科学的积极性。
二、加强培训管理,提高培训质量
在培训过程中,我们坚持自愿选择,定向培养,分类指导,整体推进,全面提高的原则。做到课程设置科学化,实训技能专业化,学员管理制度化。对培训辅导教师严格组织,周密安排,认真设计专业学计划,精心编写教案,潜心组织课堂教学,耐心指导实践操作,强化技能训练,严格考核,全面提高培训质量。
始终坚持“实际、实用、实效”原则,以市场为导向,充分调研,对培训内容、方式、规模及时间作了深入调查分析,进而确定了培训目标,制定了培训计划,切实增强了培训的针对性和实效性,最达限度减少盲目性和随意性。在培训方法上,坚持以专业知识为基础,专业技能为重点,提高操作能力为目标,对辅导教材做到删繁就简、因材施教、突出实际、实用、实效的原则,分类指导、多层次推进、全面提高、保证学员记得住、学的牢、用得上。
在培训形式上,坚持方式服从需要的原则,要灵活多样,力求做到“四个结合”,即集中辅导与分散实训结合。不论采取哪种形式,都必须保证培训时间和培训效果,完成培训计划,保证受训学员考试考核合格,并安排转移就业。
三、广开门路,拓宽就业渠道
搞好就业跟踪服务是培训成效的有利保证,在实际操作过程中,中心结合实际不断充实完善,每个月都进行就业信息更新并公布给学员自行选择,搞好信息服务是关键,我们与各用工单位接洽,搜集用工信息,提供就业服务,目前我校与几十家企业建立推荐人才合作关系,极大满足了学员要求,逐步形成了农村劳动力培训、转移、考证、输出产业化,对于部分有自主创业意向的学员,我们通过协会提供政策咨询、资金申请、工商注册等有关服务和指导。
四、存在的问题
在开展农村劳动力素质培训工作中,我们积累了许多好的经验的经验和做法,同时也发现了一些问题,学校规模需扩大;转移就业学员流动性大,大量跟踪服务比较困难;部分农民的思想认识不足,有待进一步深化。
五、下一步打算
在20xx年收尾阶段,我们将更加紧紧抓住当前培训的大好机遇,不断整合资源,集思广进,探索培训的新路子、新方法,讲求实效,...
查看详情>>与“最新人社局培训总结(范文十四篇)”相关的文章
新人培训总结(汇编六篇)
说长不长说段也不短的两天新人培训已经过去了,在这为期两天的新人培训班里感触颇深,同时在这两天里我学到了很多很多。
新的环境新的开始。工作前的我们是温室里的花朵,是城堡里的王子与公主,但自从我们踏出美丽的校园的那一刻,我们将开始了人生中的另一段旅程。不知不觉我来如是已经一个月,这次的新人培虽然人数不多,但是在这两天的相处中,我感受到大家的热情与团结。
通过两天的培训,我对公司的文化有了更深的了解,在热情幽默的邱总监的课堂里,我感触颇深,比如:具体的销售流程;电话行销中我们应该注意的事项;网络行销中我们应注意的问题等等。随和的常总监教会我们房地产的基础知识,让我们在这新的工作中更加了解自己所在的行业。还有就是我们漂亮热情的陈经理了,在他的课堂里我们更是伴着欢声笑语来学习的,陈经理的热情一直牵绊着我的心,当初我在校园招聘会上会选择我们这个有爱的大家庭,多半是被陈经理的热情所感化的。我觉得作为房产经纪人,热情度一定要够,一个人的热情是会感化他人的心的。
当我们在做一件事情时,不妨这样告诉自己“我愿意做这份工作,而且我会竭尽所能用心来做。现在的我,刚从校园里出来工作,很多事情与工作业务都不熟悉,感觉起来让人很烦心。但加入这个新的有爱的如是大家庭让我感觉到了更高的工作热情。作为新人的我,在这一个月的工作中,我遇到了各种各样的问题,但是我没有放弃,我坚信:只有一条路不能选择,那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝,那就是成长的路。身为刚踏入社会工作的我们,赚钱并不是最重要的,更重要的是在工作的过程中不断的学习不断的成长。
第一次带看的时候,我的内心很复杂,我很害怕,我怕我说错话,我怕我不懂回答客户的问题,甚至我害怕和我的客户说话,但怕归怕事实是无法逃避的,该带看的还是得去带看,好在有师傅的陪同,在我不懂的时候师傅总是替我解决了各种各样大大小小的问题,在此我要向我的师傅说声谢谢,谢谢您总是耐心的教我,谢谢您在我遇到问题的时候第一时间就为我解决了问题,师傅,谢谢您!在第一次的带看后,店长告诉我这么一句话:征服畏惧、建立自信最快最正确的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。是的,只有勇敢的踏出第一步,去做自己害怕的事,慢慢的你就会发现其实并不可怕。照着店长说的去做,在后来的带看过程中我慢慢的不在那么害怕了,虽然不足的地方还很多,但是我一定会更加努力,争取做的更好!
我坚信:行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧!在此,我希望所有如是的新伙伴们能够和我一起用行动来证明一切!
我作为一个学生刚从学校毕业的时候很迷茫,不知道将来上班的公司是个什么样的公司,将来自己从事的工作会是什么样的,这些在还没有经历过的时候就感觉很迷茫。经历对我们每个人来讲都很重要,它可以让人成熟,而并非年龄,一个人在职场上的成败并不取决于他知道多少,而是要他看经历了多少困...
查看详情>>与“新人培训总结(汇编六篇)”相关的文章
新人班培训总结9篇
处理文档也有助于提高我们的信息管理水平,这时候我们需要用到各类范文。这篇范文的贡献在于建议如何进行可行的整体构思,针对此话题栏目小编为大家准备了一份完整的“新人班培训总结”,阅读完之后请务必收藏下这篇文章以便今后观看!
人的一生就像城市中的公交车,有许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。刚走出大学校门,我就很荣幸地成为五菱柳机公司的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月12日开始对我们进行了为期十天左右的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司发展历史、公司组织机构与企业文化介绍、新员工礼仪、公司规章制度以及安全环保知识教育等诸多方面的系统学习。经过十来天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的知识等。通过这次培训,尤其是那堂从学生到员工的培训课,使我受益匪浅、深有体会。对于一个刚刚毕业的大学生来说,如何才能尽快实现角色转变,适应新环境并有所作为是一个极为重要的问题。针对这个问题, 总结了如下几点:
一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。
在学生时代,人际交往虽然也是学习生活中一个重要的组成部分,但是同学之间的相处毕竟相对单纯简单。然而工作之后,面临的则是全新的环境,而且与上级领导之间,与同事之间的人际关系要相对复杂许多。此时我们已经不能以学生的身份来为自己做事不周而加以开脱,因为我们已经是作为一名成年人在自己的工作岗位之上了,因此处理好人际关系对于职场新人来说是极为重要的。
在培训学习中,我深深地体会到了人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的.实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。
二是要勇担责任,加强自己的责任意识。
从学生到员工的一个很重要的转变就是对于责任的认识。学生时代的你,往往是处于被指挥的状态。你被规定在特定的时间去做特定事情,比如你要在规定的时间里修完固定的学分,完成规定好的课题、论文等。于是这可能会使得你产生了依赖心理,然而进入职场,你首先要学会的是担当责任。当你面临困难的时候,不要给自己找任何借口,不要去幻想着任何人应该对你有怎样的帮助,你要做的是冷静地谋划解决的措施,然后一步步的将计划付诸现实。这中间一定会遇见很多的问题,一定会有意外发生,然而你要知道的就是你必须解决所有的问题,最后给老板一个完满的交待。
三是要不断学习,创新学习方式。
进入职场之后,并不意味着学习的结束,反而是一个新的开始。大学里学的那些知识不是我们的救命稻草,那些看...
查看详情>>最新新人培训总结9篇
人的一生就像城市中的公交车,有许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。刚走出大学校门,我就很荣幸地成为五菱柳机公司的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月12日开始对我们进行了为期十天左右的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司发展历史、公司组织机构与企业文化介绍、新员工礼仪、公司规章制度以及安全环保知识教育等诸多方面的系统学习。经过十来天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的知识等。通过这次培训,尤其是那堂从学生到员工的培训课,使我受益匪浅、深有体会。对于一个刚刚毕业的大学生来说,如何才能尽快实现角色转变,适应新环境并有所作为是一个极为重要的问题。针对这个问题, 总结了如下几点:
一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。
在学生时代,人际交往虽然也是学习生活中一个重要的组成部分,但是同学之间的相处毕竟相对单纯简单。然而工作之后,面临的则是全新的环境,而且与上级领导之间,与同事之间的人际关系要相对复杂许多。此时我们已经不能以学生的身份来为自己做事不周而加以开脱,因为我们已经是作为一名成年人在自己的工作岗位之上了,因此处理好人际关系对于职场新人来说是极为重要的。
在培训学习中,我深深地体会到了人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的.实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。
二是要勇担责任,加强自己的责任意识。
从学生到员工的一个很重要的转变就是对于责任的认识。学生时代的你,往往是处于被指挥的状态。你被规定在特定的时间去做特定事情,比如你要在规定的时间里修完固定的学分,完成规定好的课题、论文等。于是这可能会使得你产生了依赖心理,然而进入职场,你首先要学会的是担当责任。当你面临困难的时候,不要给自己找任何借口,不要去幻想着任何人应该对你有怎样的帮助,你要做的是冷静地谋划解决的措施,然后一步步的将计划付诸现实。这中间一定会遇见很多的问题,一定会有意外发生,然而你要知道的就是你必须解决所有的问题,最后给老板一个完满的交待。
三是要不断学习,创新学习方式。
进入职场之后,并不意味着学习的结束,反而是一个新的开始。大学里学的那些知识不是我们的救命稻草,那些看似丰富渊博的知识根本解决不了工作中的问题、满足不了我们职业发展的需要。要树立活到老学到老的终身学习理念,要树立向同事、向上司、向朋友、向社会学习的理念,不断学习党政理论,学习法律法规,学习专业知识和工作方法,来不断提高...
查看详情>>保险新人班培训总结优选
下面为大家精心整理的“保险新人班培训总结”相关内容,你想到应该如何写范文了吗?不同的工作环境要求我们具备多种文档处理技能,为了完成某一项任务我们有时会需要借鉴范文。借鉴的范文数量越多,在积累到一定程度对写作会有质变的帮助,希望你对这篇文章感到满意!
作为刚进入保险行业的新人,接触的保险业务比较少,所以培训成为我们上岗前的重要学习课程。我们的导师都是公司资深的资深人士,业务能力出众。
通过导师的介绍和演讲,我了解到保险其实有两种氛围,一种是售前,一种是售后。售前需要解决的是让客户相信我们的保险,而售后则是让疑虑或符合保险条件的人解决问题,这是保险的基本工作方向。我们公司很大,业务覆盖面也很广,需要继续努力,才能取得更好的成绩。
我从事售前工作,也就是销售工作,卖保险。这是一项非常累人的工作。如果我们想做到这一点,我们必须测试自己去总结和思考。教练给我们解释了。销售方式有很多种,但有一点就是要学会发展业务,找到自己的客户,因为我们有专门的数据海,里面都是没有成交的客户,也有一部分已经成交的客户。当然,开发新客户也是必要的。
如果我们卖我们的保险,我们需要看到我们卖的保险适合那些人,比如健康险,不如车险,旅行险等等。我们需要找到有特殊需求的人。如果我们卖车险,而卖车的客户没有车,那么我们的车险根本就很难卖。毕竟,我们的汽车保险适合有车的人。除非运气好,家里有人有车可以达成交易,否则就很大了。不可能达到的程度。
做保险销售的人要能承受压力。如果他们不能承受压力,他们会让我们在工作中不战而退,所以我们在工作中必须有韧性,而且我们必须能够坚持打电话与客户沟通,如果只有一个100 次调用中的事务,或者没有事务,我们必须坚持。如果今天没有结果,如果明天没有结果,我们必须坚持。我们保险新手会遇到这些问题。这给了我一些信心。
谁都想成为没有太多表现和能力的人,在角落里发霉的人,每个人都想成为可以翱翔天际的人,所以我们宁愿不断加强自身建设,不断促进学习和能力提升。保险有很多知识需要处理和学习。我们在销售时必须注意这一点。我们的保险必须满足基本的保险条件,不能随意向客户承诺其他夸大的承诺。
毕竟公司是不信守承诺的,一定要保证在保险出现这种情况的时候,一定要保证基本的要求都满足了才可以卖。诚信是我们保险业能始终占据这一位置的原因之一。因此,我们在工作中必须注意诚信,注意工作的原则和工作的基本条件。这样,我们所做的工作将是有意义的,并且能够为我们的公司创造业绩。我在工作的时候会这样工作。
抱着空杯的心态,在xx、xx、20xx上,有幸参加了xx保险股份有限公司新人班为期两天的岗前培训。
现在我从以下四点说一说我的个人经历。
1. 课程紧张有序,气氛严肃活泼
第一次晨训是银保xx和合规x总和教学。在讲座中,xx总是以他一贯的热情风格吸引着大家。从他的发言中,我对...
查看详情>>新人班培训总结范文
我们需要整理多少篇优秀的范文呢?在处理办公文档时,需要考虑到读者的目的和风格等方面,在撰写之前可以适当地查阅一些优秀的范文,以借鉴经验。范文可以让我们更清楚地理解整体构思的要素。因此,我为您准备了题为“新人班培训总结”的范文,相信它会让您对自己的选择感到满意。如果您想了解更多关于这个话题的内容,请关注我们的网站!
新人实操培训总结
一、培训目标及内容
本次新人实操培训的目标是让新加入团队的成员能够快速熟悉工作流程,掌握必要的操作技能,并加强团队合作意识。培训内容主要涵盖了各个部门的工作流程、系统操作以及团队协作等方面。
二、培训方式及时间安排
为了让新人能够更好地融入到团队中,培训采用了多种方式,包括理论讲解、实际操作和小组合作等。总培训时间为五天,每天八小时,具体安排如下:
第一天:
上午:团队介绍及培训目标解读。通过各成员自我介绍的方式,让新人快速了解整个团队的成员,并明确本次培训的目标。同时,针对各个部门的工作流程进行详细讲解,让新人对整个工作环境有一个大致的了解。
下午:系统操作培训。新人分组进行系统操作培训,包括使用公司内部的工作管理软件、邮件系统以及文档管理系统等。通过实际操作,让新人熟悉系统界面及各项功能操作。
第二天:
上午:专业技能培训。根据新人的专业特长及部门需求,进行专业技能的培训,包括软件使用、数据分析等方面。专家将详细讲解各项技能的关键点,并指导新人进行实际操作。
下午:案例学习。通过分析真实案例,让新人了解如何应对各种情况,并进行小组讨论和解答。此环节加强了新人之间的互动交流,培养了团队协作意识。
第三天:
上午:实操演练。新人分为不同小组进行实际操作,根据模拟的业务场景,完成排期、任务分配、团队协作等工作。整个过程由培训师进行指导和点评,帮助新人熟悉工作流程和培养应对实际工作的能力。
下午:团队建设。通过团队游戏和活动,培养团队成员之间的默契与合作精神。此环节既加强了新人的团队合作意识,也增强了团队的凝聚力。
第四天:
上午:总结与反馈。培训师对新人的学习情况进行总结和反馈,指出不足之处,并提出改进建议。同时,也鼓励新人对培训过程中遇到的问题和困惑进行提问和讨论,促进学习的深入。
下午:个人实操。新人根据自身专业特长和兴趣,选择一个项目进行个人实操,并向整个团队进行展示和分享。这个环节既锻炼了新人的独立工作能力,也促进了团队成员之间的交流。
第五天:
上午:总结回顾。培训师对整个培训过程进行总结回顾,强调培训目标的达成情况,并对新人未来的工作提出期望和要求。同时,也对新人在培训过程中表现出色的同学给予表彰和奖励。
下午:培训结束。为了庆祝新人顺利完成培训,举行简单的庆功活动,为新人送上祝愿,鼓励他们在未来的工作中继续努力。
三、培训效果及总结
通过本次实操培训,新人对公司的工作流程和系统操作有了较深入的了解,掌握了必要的操作技能。同时,团队合作意识也得...
查看详情>>最新人才培训总结十三篇
在处理文件时,我们必须注意信息的真实性和准确性,因此可以参考高质量的范文来进行写作。模仿范文可以使我们的写作更有趣和创造性。在这方面,好工具范文网小编整理了一些相关内容,标题为“人才培训总结”。我们期望本篇文章能为您的工作和生活提供更多启示和帮助!
培训学院孙副院长在讲话中对培训班做了三个方面的总结。
一、参训学员学习风格及特点。参加培训学员多数来自集团或下属公司中高层领导岗位,学员的国际业务管理水平高、语言学习能力强、跨文化交际意识强,这是培训过程中课堂案例解析、情景模拟对话、领导力演讲等活动组织实施的必要条件。
二、课程设置方面。为契团国际化发展的实际培训需求,我院项目组队培训课程进行了精心设置,课程包括语言专业基础类,比如商务英语综合、商务听说训练;语言实训课程类,比如外教场景模拟实训、商务写作实训、演讲与跨文化谈判实训,从而在提高学员商务英语专业基础知识、听说技能的同时,大大提高工作环境下商务英语实践应用能力和跨文化交际能力。
三、教学方法及措施。培训课程由具有丰富教学经验的外语专家及培训一线的多名本校讲师共同执教。在教学过程中,培训讲师采用情景教学法、问答法、任务教学法等不同教学方法。如将学员置身于虚拟的商务情境中,完成角色扮演;再比如讲师课堂或课下布置学习任务,以任务目标为导向,通过搜索相关信息,互相沟通、以学习小组形式共同完成任务。
来自华能香港公司学员代表学员发言中提到“学习的时光匆匆流过,在这金秋季节里,我们相聚北语,有思想上的碰撞,有课堂上的辩论、还有微信里的玩笑。总之满满的脑海里都是美好的回忆。感谢培训为我们搭建了这样一个交流平台!”。
按照市委统一部署,我局全面落实培训积极政策,积极开展培训工作:
一、高度重视、加强领导。
农村实用人才三向培养集中行动,是全市人才工作的一件大事,也是市委、市政府关注民生,大力实施富民惠民工程的重大举措。我局领导高度重视,立即安排部署,明确提出工作要求,要求要在市人才工作领导小组的统一领导下,加强与人事、市财政、各乡镇等相关部门密切配合,充分发挥镇村两级就业和社会保障服务平台作用,充分利用市各定点培训机构服务平台,有实效的有争针对性的组织实施好农村人才的培训工作。同时,局成立了三向培养工作小组,做到了意识到位、领导到位、责任到位,确保农村实用人才开发工程顺利实施。
二、加大培训力度、积极开展培训工作
进一步完善培训制度,建立了培训前、培训中、培训后的工作制度,同时,加强定点培训机构的管理,,有针对性、有实效性的开展各类培训。一是积极组织好征地农转非人员培训。根据征地农转非失业人员特点,制定工作目标和工作计划,对征地农转非年纪偏大的妇女开展手工编织培训3期;对有创业愿望的开展创业培训6期;结合市场用工需求开展建筑、厨师、车工等技能培训7期,112月组织征地农转非技能培训合格1560人,培训...
查看详情>>新人培训总结(汇编七篇)
现代办公室中文档处理仍然是传统的办公室工作中最关键的一部分。范文的作用和价值已经被广泛认可。范文能够呈现多种写作的创意和观点。那么,具体来说,书写范文需要涵盖哪些方面呢?好工具范文网编辑在众多文章中发现了一篇特别有价值的“新人培训总结”。
为期两天的镇村干部培训班即将结束,培训会上,韦镇长从战略的高度对做好新时期镇村干部培训工作做了很好的动员和部署,几位辅导老师从理论和业务方面分别给我们进行了精心的讲解,新人培训班总结。我认为无论是韦镇长的动员报告,还是老师们的业务辅导,都具有很强的针对性、指导性和实践性。大家回去后一定要认真学习,深刻领会,抓好贯彻落实。下面我就此次培训班的举办情况再讲几点意见:
一是领导重视,组织有方。
举办全镇干部培训班是当前村级组织换届选举后进行的一项重要工作,是面对新时期、新形势和新要求培养高素质的农村基层干部的重要途径。上级党委对此非常重视,县委专门召开常委会研究部署此项工作,县委县政府相关部门领导在百忙中抽出时间给同志们来做专题辅导。当然,镇党委政府也十分重视这次培训工作,专门召开了党委扩大会,安排专人负责,落实专人授课,明确专人从事后勤保障工作,做到了早计划、早安排、早落实。在两天的培训中,组织严密,秩序井然。
二是内容丰富,形式多样。
三是抓住关键,重点突出。
当前农村工作的主要任务就是发展农村经济、增加农民收入、保持农村稳定。这次培训我镇就是紧紧围绕这一主题,抓住了同志们的所需、所想。重点突出解放思想和加强基层组织建设,加深了同志们对十七大报告的解读和科学发展观的认识,使同志们进一步掌握了村级规范化管理、农村基层党组织建设、党风廉政建设等方面的知识,为下一步更好地开展各项工作、贯彻上级和镇党委的工作部署奠定了良好基矗
四是态度端正,学习刻苦。
本期镇村干部培训班学风好,所有参训人员学习积极性高。大家都十分珍惜这次学习机会,在两天的学习中始终保持高涨的学习热情,真正做到从干部到学员,从工作到学习,从家庭生活到培训生活的角色转变,学习态度端正,在学习中,同志们始终坚持理论联系实际的学风,着眼于对实际问题的理论思考,紧密联系自身工作实际,刻苦自学,思考问题,交流经验,认真钻研,力求学懂弄通理论,表现出极高的学习积极性和刻苦精神。
五是管理严格,自觉性强。
镇党委对这次培训工作做了精心的安排,做到在对参训人员进行了严格而规范的管理的同时,及时了解掌握学员们的各种情况,主动热情地为学员们提供各种帮助。广大学员学习态度端正,自觉遵守培训期间的各项管理规定,自觉维护教学秩序。培训期间,除个别同志请假外,参训率始终保持在98%以上。
同志们:
为期两天的镇村干部培训班即将结束,培训会上,韦镇长从战略的高度对做好新时期镇村干部培训工作做了很好的动员和部署,几位辅导老师从理论和业务方面分别给我们进行了精心的讲解,
我认为无论是韦镇长...
查看详情>>与“新人培训总结(汇编七篇)”相关的文章
搜索更多内容
推荐栏目
热门标签