随着个人的文明素养不断提升，越来越多人会去使用报告，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编帮大家整理的劳务派遣辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方（用工单位）：
法定代表人：
地址：
电话： 传真：
乙方（派遣单位）：
法定代表人：
地址：
电话： 传真：
甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：
第一章 派遣与费用
第一条 派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。
第二条 乙方根据甲方需求，派遣_____人到甲方从事____工作。
第三条 派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
第四条 甲方支付给乙方的劳务费包括：
（一） 派遣人员的劳动报酬。
（二） 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。）
（三）劳务管理费。
第五条 根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费___元。（其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人___元/月标准支付）
第二章 甲方的责任、义务与权利
第六条 甲方承担以下责任与义务：
（一） 尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。
（二） 为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。
（三） 严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。
（四） 派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应
积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担，工伤保险以外的所有费用由甲方承担。
（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。
（六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。
（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。
（八）在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。
（九）甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。
（十）甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。
（十一）甲方应保证...
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在生活中，报告不再是罕见的东西，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编整理的劳务派遣辞职报告，欢迎大家分享。
甲方单位名称：乙方单位名称：
单位地址：单位地址：
法定代表人：法定代表人：
联系电话：联系电话：
劳务合作协议履行地：
乙方因工作需要，接收甲方输送劳务人员赴乙方从事劳务兼职工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：
协议期限：根据乙方需要和要求，自20__年01月04日起至20__年01月09日止，甲方向乙方推荐各类兼职人员。
甲方的职责与义务：
1、对求职人员进行职业指导；
2、将求职人员个人信息录入人才库，并优先向用人单位推荐；
3、组织和管理劳务派遣人员。
乙方的职责与义务：
一、工作条件和劳动保护
1、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位和人数安排劳务人员工作。
2、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。
二、工作时间
1、乙方安排劳务人员一天的工作时长不低于8小时（低于8小时工作时长时工资以8小时计算）。
三、劳务报酬
1、乙方根据甲乙双方商定以白班___元/小时（不含税）、晚班___元/小时（不含税）计算劳务人员的劳务报酬，需在总劳务报酬基础上加收___%税金。
2、乙方须于__前将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员全部的劳务报酬以银行转账或现金的形式支付甲方。
3、劳务人员的'工资报酬由甲方负责发放。
解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定
一、符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理：
1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度；
2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；
3、被依法追究刑事责任的；
4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排劳务人员工作的；
5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。
乙方按本条第4、5、6项解除与劳务人员劳务关系的，必须提前2日以书面形式通知甲方。
三、乙方有下列情况之一的，劳务人员可以随时通知甲方解除劳动合同，同时由甲方通知乙方解除劳务关系：
l、乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、乙方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严的；
3、乙方未按照法律、法规规定或者书面约定支付劳务报酬或者提供劳动条件的
双方因履行本协议发生的争议：
1、向当地仲裁委员会申请仲裁；
2、如当地仲裁委员会无法仲裁，可向当地人民法院起诉。
甲乙双方约定的其他事项：
本协议一式二份，经甲乙双方签字生效。甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_...
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甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、合同期限
本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。
二、甲方的权利和义务
1、自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方安排乙方到_________（以简称第三方）工作，甲方负责乙方档案建立和日常管理。
2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。
3、甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户，15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方，特殊情况下，30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。
4、甲方负责定期对乙方在第三方的工作情况进行有效的劳务跟踪及劳务管理，并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。
5、甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。
6、甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金______元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方；若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。
7、乙方若因个人原因不服从第三方的工作安排或者工作不认真造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。
8、若因第三方原因造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全部交给乙方。
三、乙方的权利和义务
1、乙方必须认真遵守和执行第三方的各项规章制度，服从第三方的工作安排。
2、乙方必须爱岗敬业，圆满完成第三方规定的'各项生产指标。
3、乙方充分享受第三方给职工提供的各项劳动保障和福利待遇。
4、若因乙方原因造成第三方重大经济损失，甲方有权帮助第三方向乙方进行索赔。
5、乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。
6、合同期满后，乙方有续签合同的优先权。
四、解除劳动合同的条件
1、乙方无论任何原因无故离职，被第三方除名的；
2、严重违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给第三方造成重大经济损失的（以第三方做出的书面决定为准）；
4、被依法追究刑事责任的；
5、乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者；
6、乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；
7、乙方不能胜任第三方安排的工作，经培训或岗位调整，仍不能胜任工作的。
以上情况，甲方有权利解除与乙方的劳务合同，甲方不再返还乙方的风险抵押金。
五、其他约定事项
1、因第三方经营原因造成企业裁员，乙方被遣返，甲方须给乙方另行安排工作（应以第三方书面形式为准）...
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多进行报告有利于后续工作和学习的顺利开展，每当我们完成一项任务时。一般就会需要撰写一份报告，你是否正在收集和整理报告呢？栏目小编为大家提供了一篇网络上挑选的“派遣工辞职报告”文章，欢迎大家阅读本文但请注意仅供参考之用！
派遣公司辞职报告
尊敬的派遣公司领导：
您好！我是贵公司的一名派遣员工，在这里向您提出辞职申请。首先感谢贵公司为我提供了一个工作机会和平台，使我得以在工作中不断地学习和进步。但由于本人个人发展和家庭原因，不得不提交辞职申请，希望您能够批准我的离职请求。
在这里，我想向您表达我对贵公司的感激之情。我在贵公司的工作期间，不仅学到了专业知识，还拓展了人际交往和沟通能力，提高了工作效率，得到了同事和上级的认可和支持。
然而，我也面临着个人发展和家庭需要的问题。我实在很遗憾，无法在贵公司继续工作。我深知这对贵公司是一种不利的影响，但我希望您能够理解我的决定，并在我离开之前，帮助我做好交接工作，以确保工作的顺利进行。
同时，我也想借此机会，简要地谈一下自己对于工作的体验和感悟。在这里，我深刻感受到了工作的重要性和意义。工作不仅仅是为了挣钱，更是为了实现自己的价值和理想。作为一名从事it行业的人员，我更加认识到科技的力量和影响。我相信，只有不断与时俱进，才能够走在行业的前沿，不断实现个人的价值和发展。
最后，我再次向贵公司的领导和同事们表示感激和歉意。我虽然要辞职，但我相信我们之间的联系和交流，并不会因此终止。请您放心，我会在离开之后，继续关注并支持贵公司的发展。也祝愿贵公司在未来的发展中，越来越好。
敬礼！
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
我是一名派遣员工，现在我想向您递交我的辞职报告。我认真思考过这个决定，做出了最终的决定。
首先，我想感谢公司在这段时间里给予我的认可和信任，我在公司的这段时间中学到了许多。公司为我提供了一个发展的平台，让我可以与优秀的同事一起工作，从他们身上学习新的技能和知识，提高了我的职业素养。我会永远感激公司对我的培养和支持。
然而，在我的职业生涯中，我认为个人的发展和公司的需求并不总是相互匹配。在公司的这段时间中，我深刻感受到了我的职业规划目标和公司的战略发展之间的差距。因此，我决定寻找更适合自己的职业发展方向，探索新的机会和挑战。
我深知我的离开会给公司带来一定的影响，但我会尽自己最大的努力来完成手头的工作，并确保过渡期的顺利进行。如果公司需要协助，我也会尽力效劳，确保工作能够顺利进行。
最后，我再次感谢公司对我的支持和关心，我会永远珍惜这段经历和与公司的合作。我祝愿公司未来的发展更加繁荣，也希望能够继续与公司保持联系。
此致
敬礼
xxx
日期：20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我在贵公司已经工作了三年有余，不仅学到了许多专业知识和技能，还结交了许多优秀的同事和朋友，十分感谢公司...
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按理说，每个人在经历过一些事情后，都会有自己的感悟和收获。尤其是在工作中，我们常常需要撰写实用的报告来总结和记录工作的进展。然而，很多人并不清楚标准的报告格式是什么样的。在这篇“派遣工辞职报告”中，好工具范文网的编辑整理了一些关于报告格式的内容，如果您想进一步了解这个话题，请关注我们的网站！
尊敬的贵公司领导：
感谢贵公司给予我这段时间的工作机会和关照。可是，由于自身的个人原因以及职业规划的需要，我不得不向贵公司提出辞职。
在这里，我向贵公司表示由衷的感激之情，感谢贵公司这段时间以来的教育与培养，对我的职业生涯发展给予了极大的帮助。我将永远铭记在心。
在工作中，我从您的言传身教中领悟到了许多的宝贵经验，收获了职场上的成长与进步。在与同事们的共事中，我感受到了团队精神的重要性与力量，懂得了相互合作、互相帮助的重要。
然而，时光匆匆，生活和未来的职业规划已经迫使我作出离开的决定。我此刻充满了感激与遗憾，我的决定不是因为我对公司不满或者对领导不满，而是我需要在我的职业生涯上不断探寻新的方向和突破，不断走向更高的目标和人生的辉煌。
我知道我的离开可能会给贵公司带来一定的影响，让您们需要寻找新的人才来填补我的职位。请相信，在我离开的同时，我一定会尽力将自己所掌握的工作交接好，为公司创造更多的价值。
最后，再次对贵公司领导的指导、同事们的帮助、和公司的恩情表示深深的感谢。我祝愿贵公司的事业越来越红火，员工们身体健康，万事如意。
此致
敬礼！
此致
敬祷！
敬礼!
敬祷!
辞职人员：xxx
地点与时间：2022年11月11日
现在，我時間已到，我必须走了，感激您们让我跟您们共事的日子，我将会永远珍惜。
尊敬的领导：
我是xxx公司派遣给贵公司的员工，本人在此向贵公司辞职，请准予。
我入职贵公司已有两年时间，期间得到了贵公司领导的关怀和同事们的支持，我深感荣幸。在贵公司的成长历程中，我知道本人只是一个比较小的绿叶，而贵公司的历史和未来则为大树，是一个与人们生活息息相关的企业，因此显得更加珍贵。
在这两年的工作中，由于本人能力的不足，很多岗位的工作都没有完成得很好，甚至出现了一些不可避免的失误。在此对给贵公司带来的不便深表歉意，也请贵公司谅解并且给予指导和帮助。同时也希望在今后的发展中，能够充分发挥自己的优势，为贵公司作出更多的贡献。
因为家庭和健康的原因，本人决定辞去贵公司派遣员工的职务，承诺会认真地完成最后的工作，维护公司的利益和形象，保持工资核算的准确性，尽自己最大的努力做好相关的手续工作，以保证工作的有序进行，尽量不会对您的工作产生太大的影响。
作为一个员工，不仅要忠实执行工作，还要维护公司的形象和声誉，这需要付出不懈的努力。我愿意认真地做好每一项工作，但有时有些事情会超出我的能力范围，也需要您的帮助和谅解，谢谢。
最后，在这里我再次感谢贵公司对我的支持和关心，大家相处非常...
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常言道：聚不是开始，散也不是结束，有时离职的原因是因为有更好的平台而选择离开。此时我们应该写一篇辞职申请，辞职申请书中请求离开的时间安排要具体可行。是不是很多人对“派遣工辞职报告”有些疑惑呢？编辑为您一一解答，感谢您花时间阅读，希望您受益！
尊敬的领导：
您好！感谢公司这段时间以来给予我工作上的支持和关注。经过认真考虑和深思熟虑，我决定向公司提出辞职。在此，在公司给予我的机会以及上级领导和同事多年的支持与帮助下，我有幸能够从事我热爱的工作，在工作中取得了不少的成就和经验，对此我心存感激。
然而，在职业生涯的发展过程中，每一个人都需要不断地学习和成长，我实在是认为现在是到了我需要进行职业调整和转型的时候。近来，我从业余的时间看了不少与自己专业相关的书，了解了自己的知识和技能水平以及在职业生涯中想要达到的目标。我深刻地体会到，与当前一些同事和所需职位的差距，和未来公司所需人才的竞争压力，以及自己有很多额外的学习和提高的空间。
因此，在公司辞职之际，我想表达对公司及所有同事的谢意。我想提醒公司，需要在不断提高公司的行业竞争力的同时，更加注意到员工的职业成长认知和需求，并设置优秀员工英才计划，让更多的员工有机会进一步升职晋级、展现个人优势和能力。尤其是在中国互联网国情下，发现和培养流程、引入和促进国际化和多样性文化，培养和鼓励创新与变革精神，对公司的竞争力和发展更加重要。
此外，我也向公司保证，我会在离开之前秉承公司的职业素养，对工作内容做到认真负责、细致和高效，确保积累到的工作经验和知识贡献能够更好地留给公司。
最后，再次感谢公司对我的培养和支持。这段时间的经历让我受益匪浅，我会把对公司的感情和感恩之心保存在内心深处。
祝公司越来越好！
此致，
敬礼
姓名
日期
尊敬的xxx公司领导：
我是你们公司派遣的一名员工，近期我经过深思熟虑，决定辞职。在这里我要感谢公司对我的支持，也要向领导及同事们道歉，抱歉没有为公司贡献更多的力量。
首先，我要表达我的感激之情。在公司的工作期间中，公司给予了我很大的支持和帮助。公司的培训让我知道了很多我以前不知道的东西，助我不断追求提高能力和技术水平，这对我以后的职业发展也有很大的帮助。此外，领导和其他同事对我都很友善，让我在工作中得到了很多帮助和支持。因此，我对公司的感激之情难以言表。
然而，我选择辞职也并不是轻易做出的决定。经过深思熟虑，我发现自己可能更适合从事其他工作或者其他领域的发展。公司培训的内容与我的职业规划不太相符，我也希望通过寻找其他工作机会来扩展我的能力和经验。因为这种原因，我决定辞去派遣工作。
对于我辞去派遣工作，我认为这是我个人发展的重要一步，也是我追求事业成就的一种方式。在此期间，公司给予我了充足的时间和机会展示自己的能力，领域的专业知识也使我看到了自己的不足之处，我相信这是我追求职业发展的重要经验。...
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