各位领导、各位同事：
大家好！
xx年是不平凡的一年。今年，我们经历了全球经济危机风暴的洗礼，但是在座各位的共同努力下，我们公司得以生存。在此，我代表公司向全体员工表示最诚挚的感谢。xx年已经结束，xx年又是一个严峻的考验。全球经济危机将进一步影响中国，这种影响不会在短时间内消失。
我们企业是建筑业的配套企业，经济危机对建筑业的影响将影响我们企业经济的发展。此外，同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严重影响和制约着我们企业发展的进步。面对这样的困难，作为我们企业的一员，你该如何去做呢？
对企业来说，大家是最有价值的资产，企业的事业就是大家共同的家。因此，企业就是水与鱼的关系与你同在。因此，我们要明白，要想企业这个大家庭变得越来越好，我们就必须先做好自己的一切，做好工作。我们出来工作的目的是增加一些收入来弥补家庭的开支，那么我们的收入来自哪里呢？这是怎么发生的？大家想过这个问题吗？
企业的经济效益的产生离不开我们的共同努力，离不开整个集团的努力。只有我们努力工作，企业才会有效益，企业才会有能力支付我们工资和其他待遇。如果质量是一个企业的生命，那么质量和产出就是你工资和其他福利的保证。我经常听到员工抱怨工资太低，盲目地要求企业增加你们的薪水，但是我不知道你们是否有想过，企业发展必须积累资本，所需的资本需要依靠产品利润，而利润需要我们在座的各位去创造。
如果我们像一根绳子一样团结在一起，抛弃一切自私的想法，为了企业和自己的利益去工作，我们的企业就能取得很大的进步。随着我们业务的发展和工资的提高，你们不会再有任何抱怨了。如果每个人都有自私的想法，我们的业务永远不会增长，我们的工资永远不会上涨。技术好和速度快出名的磨床师傅孔xx，就是我们学习的好榜样。
当然，我们企业还有很多默默无闻工作而没有被我发现的员工，我今天就不一一列出来了。我相信有了他们作为我们企业的榜样，我们的企业可以更快更好的发展。各位同事，xx年是非常不平凡的一年，我们还有很多事情要做，我们要把管理、生产、销售、财务每一项工作做好。只有认真做事，努力奋斗，我们才能有一个光明的明天。
谢谢大家！
在中资公司工作多年，最初对某些国内人的行为是极不习惯的。但既然没有能力去改变别人的办事作风，只好调整自己的工作心态!
我做事从来主张清清楚楚，不爱故弄玄虚。可是很多人却喜欢独揽事情，连一些普通饭局都当作国家机密来处理，觉得领导的事是他们的事，与你们秘书小姐无关。
上月集团举行周年聚餐，活动前所有领导一起往深圳参加哥尔夫球比赛，抵港后安排入住酒店。我的老板因是集团领导之一，也分配了房间。但我作为他的秘书，却蒙在鼓里。翌日早晨收到司机的电话，才知他住在酒店，问我应该什么时间接老板回公司?当我致电给老板时，才知他已发了短讯通知我，可惜收到短讯的时间是在我致电给他后，已经太迟了。
老板回来之后...
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各位领导、各位同事：
大家好!
首先感谢行领导为我创造了这次公平竞争的机会!当我站在这个竞聘演讲台上的时候，特别是听了x行长的动员报告后，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇挑重担的准备。
多年银行工作的实践，使我对这次竞聘更加充满了自信。近年来，本人在总行和行长室的正确领导下，站在国家利益和国家金融政策的立场上，勤勤恳恳工作、踏踏实实做人，在谋求银行与企业“双赢”方面作出了不懈的努力。我所分管的企业，从未发生超期结算资金、挤占挪用和其他不合理占用贷款，并超额完成了市行下达的消化挂帐占用贷款指标，较好地维护了x行良好的社会形象。
特别是被安排到信贷部门工作后，我负责东片5家粮食企业的信贷工作，在对企业逐家进行资格认定、信用评估、现金库存核定的同时，能认真调查发放每笔贷款，规范贷款手续，严格库存检查，对回笼的贷款也能及时收贷收息，通过全过程监管，基本做到了“放得出、收得回、有效益”。能取得这些成绩，我真诚感谢这么多年来行领导为我提供的一个又一个平台，我也深深感谢各位同仁给予我的支持与配合。正因为你们，才使我拥有足够的信心和底气，站到这个演讲台上，定向竞聘包片粮食信贷一组组长这个岗位。
如果竞聘成功，我职责的定位是：组织安排本组人员实施对包片企业贷款的资格认定、信用评估、现金库存核定;做好贷款的调查、审查和检查工作，强化贷款发放、库存检查、回笼归行、收贷利息拆分全过程的管理、指导、考核;对完成本组经营目标任务负责，做好全辖贷款风险的防范，严格执行出库报告制度，贷款全额归行，按规定拆分收贷收息，努力拓宽信贷业务;同时做好行长室和部室分配交办的其他工作。
如果竞聘成功，我工作的目标是：贷款发放合法合规、手续齐全，“放得出、收得回、有效益”;出库报告、台帐登记等基础资料达到规范化要求;回笼归行、信贷库贷比、收贷率、收息率等经营指标达100，全年企业消化挂帐占用贷款下降7，人均有效资产增长15，超期结算资金、挤占挪用、其他不合理资金占用及不良贷款零增长，有效资产抵押达85，不超范围发放贷款;粮食贷款按规定时间结零，每月银企购销存勾对相符，每月对全辖进行经营分析并汇报;本组发案率为零。
如果竞聘成功，我履职的思路是：
第一，准确把握政策。在目前x行执行政策难度加大、信贷管理日趋复杂的情况下，从实际出发，认真执行“以销定贷、以效定贷”的信贷政策，积极支持企业收购非保护价粮棉，同时，努力争取分类信贷，对外部环境好、历史问题基本解决的企业，支持企业做大做强;对基础和环境较差、历史遗留较多问题的企业，加强风险防范，通过扩大增并贷款的办法，逐步盘活存量;对经营效益好、信誉度高，或拥有长期稳定购销渠道的企业，要重点培植，在贷款投放上优先考虑。
第二，加强业务学习。要加强业务知识和业务技能的学习和更新，全面系统地学习总、分行制定下发的各项基本管理制度，使自己更加胜任本职...
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实践是检验真理的唯一标准，为了使我们演讲的节奏更清晰，脉络更明确。演讲稿是让他人理解和认同我们的有效方法之一，演讲者应该掌握语言的演讲方式，避免吞吐、苍白无力。好工具范文网花费大量时间和心血把资料整合成了这篇“企业员工演讲稿励志”，这篇文章内容详实您可以从中找到您所需的全部内容！
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大家还记不记得意见箱里的第一封建议是什么吗?我觉得导致这个建议最终流产的因素很多，可能是因为那段时间我们的表现确实不太好，也可能是市场不够景气，或者这个建议只是大家的一种期望，大家也并没有当真。但现在，这种期待真的来了。说实话，它很快乐。毕竟，很多人已经忘记了这件事。
既然来了，我们就好好开心一下，当然，我们可以用鼓掌方式来庆祝一下。或者那句话：只要我们做的足够好，一切皆有可能。
如果有人不相信，试试看。
而我觉得自己就是这么一个例子：我很喜欢和老员工一起聊工作，因为总能在老员工的身上获得一些见识，特别是萍姐，我很喜欢听她讲那些与地理旅游有关的事，所以常常问她一些与地理旅游有关的问题，并且搞笑的是我的问题大多看起来都是那种很让我这个人显得极度无知，或者说是可笑的问题，并且听了过后我又常常忘记，可能还是要多亲自走走那些地方才能真正记住。因为xx在xx算是很有资历的一名员工，所以那段时间总爱和她聊一些关于工作，关于生活上的事。
我仍然清楚地记得我和她谈过个人发展的事。后来，王婷和萍姐也谈到了这个话题。相信很多人和我，还有xx一样，在人生中都要面临这样的问题，毕竟我们大多都是90后，可能更看重个人的发展。
我很高兴我现在做到了。这不是成功。也许用“进步”这个词更合适。你应该值道，在一个不太感兴趣的行业，你可以找到一些你喜欢做的事情，这应该是非常幸运的。我对现在的工作很满意，因为这是我一直想做的。
有人可能想知道我是怎样获得这一步阶梯的，是不是用了某种“卑鄙手段”，当然，在这卑鄙手段四个字上面要加上引号。我想说的是：在做好工作的同时，也要学会思考和创新。
事实上，我们和公司是一样的，包括那些财富500强公司。如果我们不思考和创新，就不会有进步。
如果老板给了我们一个岗位，而我们只是把这个岗位该做的做好，该管的管好，那自己可能会长时间的在原地踏步或者进步空间很小，我们必须要有创新或者展现出自己比别人优秀的某种能力，这样才能加快我们自己的步伐。虽然机遇很重要，但如果我们没有能力去抓住这个机遇，或者说没有准备好去住住这个机遇，那我们还是将在原地踏步。所以我的工作理念是：
在做好工作的同时，也要学会思考和创新。当然，这只是自己的一些观点。企业员工励志演讲稿
在这段工作期间，我同样犯了很多错，包括一些在别人眼里看起来是那种很低级错误，但我还是犯了，同时我也间接感受到了别人对我的批评或者不满。即便如此，我仍然相信自己，因此更坚信我能做的更好。如果您问我最能得到什么，我的回答...
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尊敬的评委、观众：
大家好！我是福州电力公司的一名员工，今天我很高兴能在这里为大家分享一下电力企业员工的工作经验和体会。电力行业作为国家经济支柱产业之一，我们的工作是为保障人民的生产生活提供必需的电力。作为一名电力企业的员工，在岗位上不仅要做好本职工作，还要时刻关注行业发展的趋势和挑战。下面我将从三个方面谈一谈电力企业员工的工作经验和感悟。
一、电力企业员工需要拥有过硬的专业知识和技能
电力行业是一个技术密集型行业，一线经营人员需要掌握复杂的技术理论和实践操作知识。在这个岗位上，我们需要时刻更新自己的专业知识，紧跟时代的发展趋势和科技的进步。我和同事们经常参加培训和学习班，不断提高自己的专业素养和技能水平。只有拥有过硬的专业技能，才能为企业创造更多的价值，为社会做出更大的贡献。
二、电力企业员工需要拥有高度的责任感和紧张的工作态度
电力行业是一个高度安全的行业，我们的工作直接关系到人民的生命财产安全。在这个岗位上，我们需要时刻保持警惕，高度警觉，始终保持工作的高度责任感。在工作中，我们要牢记安全第一，把自己的安全意识融入到工作的各个方面，不断强化工作中的各个环节，做到安全无小事。同时，我们还要保持紧张的工作态度，时刻准备处理突发事件和紧急情况，确保电网的稳定运行。
三、电力企业员工需要拥有良好的团队合作精神和服务意识
在电力企业的工作中，往往需要各个岗位之间紧密配合，共同完成任务。因此，我们需要拥有良好的团队合作精神和协作能力。只有团结一心，密切配合，才能顺利完成工作，保证电网的正常运行。除此之外，电力企业最重要的是为人民服务，为社会发展做出贡献。因此，我们需要时刻保持服务意识，始终把人民的利益放在心中，为人民群众提供更好的服务。只有这样，才能得到社会的认可和尊重。
以上就是我分享的电力企业员工的工作经验和感悟。在这个行业里，我们肩负着重要的责任和使命，在岗位上需要不断提高自己的能力和素质，为电力行业的发展做出贡献。感谢大家的聆听！
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是一名电力企业的员工，今天非常荣幸能有机会在这里与大家分享一些关于电力企业的经验和心得。电力企业作为国家经济发展的重要支撑，一直以来都承担着重要的角色和使命，为社会提供稳定、安全、高品质的电力服务。作为电力企业的员工，我们更应该时刻牢记自己的职责，不断追求卓越，为企业的发展贡献力量。
首先，作为电力企业的员工，我们必须具备良好的职业道德和职业操守。电力企业的员工直接接触到社会各界的...
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演讲稿是为演讲服务的，是体现在书面上的讲话材料，在写自己的主题演讲稿要注意哪些方面？为了方便查阅整理了“员工感恩企业的演讲稿”类的资源，谢谢您的支持请将此页添加到您的浏览器收藏夹中！
大家好,感恩节的有这么一段故事.在1620年,著名的“五月花”号轮船载着不堪忍受英国国内宗教**的清教徒102人,到达了美洲.1620年和.
正当他们感到彻底绝望的时候,心地善良的印第安人给移民送来了生活必需品,还特地派人教他们怎样狩猎、捕鱼和种植玉米、南瓜.在印第安人的帮助下,移民们终于获得了丰收,在欢庆丰收的日子,按照宗教传统习俗,移民们规定了感谢上帝的日子,感恩节由此而来.
有些人会问感恩是什么。简而言之，感恩就是对别人给予的帮助表示感谢
所谓感恩文化,是指企业立足于责任,通过实行的感恩行动,融合企业、社会、顾客、合作伙伴、员工之间和谐关系而形成的文化,实现企业发展成果共享最大化和企业价值最大化的精神价值观.
实践证明,感恩是双向的,企业关爱员工,结果必然赢得员工的勤奋工作而感恩企业.尊重员工的劳动,关爱员工的健康发展.这样回报的将是企业的员工相互感恩.
在新的形势下,坚持以科学发展观为指导,积极打造感恩文化构建和谐企业,培养员工的忠诚度,增强员工的责任感,塑造员工的美好心灵,是一个企业需要规划和实施的重要工作.
但是,要怎样去提升员工的思想道德如何进一步解放思想,更新观念,与时俱进如何引导员工立足岗位,爱岗敬业,诚实守信,开拓创新,苦干实干加巧干呢我认为有以下两种模式：
一、**引导,提升境界.积极营造“学会沟通,学会包容、学会感恩;学会爱国、爱党、爱企业”的浓厚氛围.正确处理感恩与和谐、感恩与责任三者之间的关系,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和“八荣八耻”的社会主义荣辱观,自觉地把自己的切身利益与国家前途、民族命运、企业发展紧密联系在一起,把企业当做自己的家,在工作中带着一颗“感恩的心”,从学会爱别人、爱师傅、爱班组、爱企业、爱社会做起,力所能及地去帮助那些需要帮助的人,脚踏实地地做好本职工作,保质保量地完成生产任务,用汗水和智慧的劳动成果和工作业绩实现自己的理想和人生价值.
自制力越强,克己自律能力越高,道德规范的约束力就越小,自己的道德行为就越自由.达到一定程度,外在的道德规范不再是一种束缚和负担,而转化为积极的、广阔的展示舞台.
四社会实践
品德的形成不是一朝一夕的,而是经过长久的道德行为而形成的道德习惯.所以在实际生活中,对某些人十分友善,在众人面前冠冕堂皇的,偶尔帮助别人,都不算是高尚品德.一贯地友善和蔼、平等待人；在没有任何监督的情况下遵守社会道德；只有当帮助别人成为一种有意识的习惯时，我们才能称之为美德
一个人的道德修养程度只能通过社会实践来检验和验证；
一个人正确的道德信仰只有在社会实践中才能的道巩固和巩固；
德行的力...
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