尊敬的领导：
您好!
首先，十分感激您这两年多来对我的信任和关照。由于个人不能胜任目前的工作，今日我在那里提出辞职申请。
这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情景，觉得来公司工作是我的幸运，我一向十分珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮忙在此表示诚挚的感激，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的'歉意。因为个人情景，不适宜在本公司继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我期望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后2-3周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的两年时间内，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自我的力量。我仅有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
尊敬的主任:
您好!
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请:我自愿申请辞去在xx的一切职务，敬请批准。
在x四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的`工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(xx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢 z主任在x二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、事业蓬勃发展。
辞职人:
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
感激公司多月以来对我的培养关心和照顾。帮忙我完成了从一个学生到社会人的转变表示真心的感激!今日我选择离开并不是我对此刻的工作畏惧，承受本事不行，而是经过深思熟虑之后，发现离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活会乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是研究到公司今后推进的.合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。期望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并期望能于今年~月~号正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，期望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我必须会尽自我的职责，做好...
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在人们越来越注重自身素养的今天，报告的使用频率呈上升趋势，报告具有成文事后性的特点。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编整理的事业单位辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
尊敬的xx领导：
您好！
首先感谢局里对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的`温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在局里继续工作了，决定在xxxx年x月x日辞职，特向局里提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的'同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。
此致
敬礼
申请人：xxx
尊敬的领导：
您好！作为一名干部，一名部门的领导人，我在这次项目负责的工作当中出现了严重的失误，导致了给公司造成巨大的损失，不但是项目出了问题，也是让公司的利益受到损害，我难辞其咎，我也无颜再呆在这个工作的岗位上了，特向领导提出辞呈，也是对自己的惩罚，让自己明白，做错了事情，就必须要去承担，要去负责。
这次的项目是领导对我的信任，特意嘱咐交代给我做的，也是希望我能从这次的项目中多吸取一些经验，以便以后能承接更大更复杂的项目，但是在这次负责的过程中，我不但是用人不当，而且接连出现两次很严重的误判，项目不但是被迫中止，也是给公司带去了很不好的影响，最后更是公司的利益被损害了，还要领导来出面，才让这个项目能继续的进行下去，但那些损失却无法挽回，而作为这个项目的第一负责人，这份责任无论怎么样都是我来承担的。
虽然说是我手下的人先出现了问题，然后才导致了我的误判，但是也是说明我在管理上是没有做好的，对部下的要求不够严格，对他们的监督不够完善，这些问题的出现，也不能说是我经验的问题，毕竟之前我也是接过项目的，只是没有这次那么大，主要是我对我的部下太信任了，很多事情没有再去复合就直接通过了，而且在紧要的地方，更是自己觉得没问题，心中是觉得要去相信别人，但是在职场上，严谨的态度，必要的.程序是不能缺少了，不能因为我自己觉得的信任就彻底的放手，而没有做好监督，这也是我在管理中不应该出现的问题。
我知道无论怎么找原因，结果已经无法再去挽回了，这个项目目前也有了更有经验的同事来接手，我在办公室里想了很久，我知道领导还对我抱有希望，但是我知道，为了对公司负责，对同事负责，也是为了更好的让自己清醒过来，我觉得我还是辞职才能对这次的事情负责，我也是要好好的回去想想我的问题，同时在找下一份工作前，我也是要把...
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尊敬的党组织领导：
我因个人发展需要，申请辞去现任的党政职务，经过深思熟虑和认真考虑后，我认为自己没有达到担任该职务的标准与要求，故申请辞职。
担任一名党政领导是一项具有极高责任和使命感的工作，需要拥有深厚的理论基础、务实的工作作风和全面的管理能力。然而，在我的现任职务中，我发现自己有许多不足之处，无法达到领导岗位的要求。瑕不掩瑜地讲，我工作中存在着严重的不足，缺乏全面考虑问题、缺乏协调能力、缺乏领导能力等方面存在明显的不足，这给党组织和职工们工作带来了一定的不利影响。我对此十分自责并深感抱歉。
在职务任上，我一直不断努力着提高自己的工作能力和水平，但短时间内很难达到更高的高度。经过权衡和思考后，我认为最好的选择是辞去现任职务，以便重新规划个人职业发展，提高自身素质和能力。
对于我的离开，我很感激我所在的团队给予我的指导和支持，在所追求的职业道路上也得到第一线的教练和素质提升，并认为我将永远铭记在心。
再次向组织领导和同事们表示诚挚的感谢！祝愿组织团队工作取得更高、更大发展！
谢谢！
尊敬的组织领导：
我是某某某单位的一名小职员，在这里工作了许多年，这些年里党组织和上级领导一直给我提供了不少机会和支持，让我能够顺利地工作和生活。但是，在日常工作中，我发现了一些问题，这些问题严重损害了单位的形象和公信力，也让我十分不安和担忧。出于责任和良心，我决定向组织领导上报这些情况，并申请辞去现任职务。
首先，我发现单位的招聘和晋升过程存在着非常明显的问题。在这些过程中，普遍存在着一些不合理的安排和操作，导致那些具有能力和经验的员工无法得到应有的重视和认可，而那些与领导关系密切的员工则能够轻易地得到提拔和晋升的机会。这种情况不仅严重影响了单位的工作质量和效率，也打击了员工的积极性和工作热情，使得单位整体形象受到了很大的损害。
其次，我还注意到单位的财务管理存在着严重的问题。我们的单位经常面临经费不足的困境，但是在花费、支出方面却缺乏有效的管控和监督，导致经费的使用效果并不理想。同时，单位的资产管理也存在一些问题，很多资产被私自占用或闲置，导致浪费和资源浪费，也降低了单位形象和职能的实际效果。
最后，我还发现单位在领导决策和改革方面存在着明显的惰性和保守。我们的单位停滞不前，缺乏创新和进取的意识，而在业务调整和人员调整上也缺乏明确的计划和思路。这些问题不仅影响了单位自身的发展和竞争力，还会对市场和社会产生不良的影响和后果。
在这些情况下，我认为我无法在现任职务上继续履行我的职责和责任，因此，我申请辞去现任职务，并希望组织领导能够视情况重视这些问题，进行有力的改革和整改，使得我们的单位能够在理念、制度和人员上更加成熟和健康，创造更好的工作和发展环境。
最后，我要感谢组织领导和同事对我的支持和关注，同时也要向大家传达我的抱歉和歉意，希望大家能够理解我的苦衷和诉求，也希...
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