总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢?下面是小编收集整理的2024年度职工培训总结范文(精选18篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
本年度工作重点:
一、日常培训工作的组织。
二、完成中层管理系列培训的组织。
三、培训体系相关制度的落实及完善工作。
四、公司培训资料制作及管理工作。
静静守侯岁月,默默努力工作。20xx年就要过去了,在深圳xx公司人力资源部这个优秀的团队里,经过公司领导指导和同事的帮助,我学到了很多,也成长了很多。20xx年,我的主要工作是负责培训管理。现将本年度的工作总结如下:
一、认真完成日常培训工作的组织
作为一位培训主管,基本的职责就是制订公司每年的培训计划,根据审批的培训计划实施培训,并按照实际情况及时做出相应的`调整。
1、组织实施新员工入职培训: 2月至12月,新员工入职培训共组织实施了41期,参培员工726人,平均每期参加18人,入职培训规章制度、质量管理、安全环保教育三门课程覆盖率为100%。
2、 零售终端员工培训:2月至12月培训共实施20场,培训人数为548人,重点内容是店铺日常管理、服务礼仪和销售技巧、店铺货品陈列基本技巧等,采取案例分析、优秀员工交流及聘请外培授课等形式培训,受到参培员工的普遍肯定,取得较好的培训效果。
2、圆满完成中层管理系列培训的组织
今年3月起, 共组织中层管理人员培训16个场次,其中计划内培训12场,新增培训4场,培训总时长超过70个学,培训计划达成率98.76%,综合满意度超过90%,得到公司的参培人员普遍好评。 主要培训课程《企业管理与领导力》、《公司部门团队建设》、《iso14001管理》、《企业绩效管理》。
3、培训体系相关制度的落实及完善工作;
进行20xx年度培训计划安排表的编制,并严格按培训计划和制度执行了各项培训流程,并进一步完善了《培训审批制度》、《培训组织实施流程》、《外训审批流程》,建立了公司相关培训台账。
4、 完成公司培训资料制作及管理工作。
制作、完善陈列ppt共8次;完善改进销售技巧ppt共9次;制作团队项目(拓展)培训ppt共18次;制作完善管理ppt共8次;制作完善营销活动ppt共4次;制作完善内训师ppt、word、excel共6次;制作其它方案、文件共8次。制作资料主要用于内部及移动、商家培训,并发送相关人员使用。 大区、运营非统一资料支持平均
6.6次/月,全年共75次左右。
二、 20xx年工作的改进措施
20xx年我将从以下方面改进自己的工作:
时间一晃而过,如白隙之间,20xx年已接近尾声,回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作,在领导的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和鼓励下...
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总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢?下面是小编收集整理的2024年度职工培训总结范文(精选14篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
我们学校目前有16个教学班,1000多名学生,72位专任教师,其中女教师25名,男教师47名,50岁以上老教师18名,学校教师平均年龄达40岁,是一所大规模的农村中学。学校硬件基础差,教师年龄结构不合理是我们学校的劣势,但是学生人数的减少为实现小班化教学提供了条件,为电化教学的实施带来了便利。
以新课程改革为平台,以电化教学为抓手。我校基础教育的现代教育技术的能力与水平拓展提供了更为宽阔的空间,不仅给我校发展带来了新资源,更重要的是带来了新思路、新突破。
为了搞好远教工作,我们学校的指导思想是不等不靠,因地制宜、适度超前发展。我们在没有任何基础和经验的情况下,一边学习、一边实践。下面将我们在这方面的探索向大家做个总结。
一、提高认识,加大投入
我们对实施远程教育的认识十分到位,实施农村中小学现代远程教育工程,这是促进我们农村教育发展的一次难得的机遇,也是目前条件下迅速提升农村中小学校教育教学水平、缩小与城区学校差距的最有效的途径之一。我校认真落实市、县远教办的指示精神,真抓实干,克服困难,确保实施工作人员、经费、措施三到位。
去年我校就成立了远程教育工作领导小组,组长由校长亲自挂帅,副组长为徐永学,将学校的教务、政教部门骨干都纳入到小组中来,并定期组织召开领导小组会议,研究解决建设中的'实际问题。早在20xx年我们学校就建成了30台电脑的微机室,由于没有技术过硬的管理员,微机没有发挥应有的效能。
教师们的电脑操作水平低下。远程教育工程的实施改变了这个局面,首先是新资源给老师们带来的震撼,为了提高老师们学习信息技术的兴趣,拓宽获取资源的途径,20xx年学校微机率先接入了互联网,20xx年我校在经济极度紧张的情况下,想方设法筹措资金4000多元,对老微机室的微机进行升级改造,将微机室改造成教师电子备课室,今年学校又进一步提升了我校现代化技术装备水平。正是在这种不等不靠,勇于开拓的思想支配下,我校在电教方面的投入逐年加大,为学校远程教育的实施打下了坚实的基础。
二、强化培训,落实校本
有了先进的电教设备只是起步,老师们掌握电化教学的技能是落实应用的根本,为此学校健全了远程教育工作的各种管理制度,要求教师自觉学习远程教育知识和使用远程教育设备,并对学习和使用情况实施奖惩,与教师的晋职、评优、评先直接挂钩,充分调动了教师运用现代远程教育设备的积极性。如参加优质课比武的教师必须具备自己制作或修改课件的能力。
作为学校领导,应该是老师的老师,在业务上你要求老师会的,校领导应该先...
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总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它能够给人努力工作的动力,为此我们要做好回顾,写好总结。我们该怎么去写总结呢?以下是小编帮大家整理的职工教育培训工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。
20xx年,在黑龙江省航务管理局的的指导下,在市交通运输局的关怀下,全体职工团结一致、开拓进取,立足“三个服务”,认真负责、用心做事,各方面均取得较好成绩。按照省局的统一安排,并结合我处实际情况,对20xx年度水路交通运输职工教育培训工作进行总结:
一、20xx年教育培训工作概述
20xx年,全市航管系统干部职工主要开展了政治理论、行政管理、法律法规、执法文书、会计审计、公文写作、道路运输从业资格培训及相关业务知识学习等各类培训15种,培训人数150人次,较好地推动了水路交通行业的全面建设。
二、20xx年培训教育工作的主要做法
(一)思想上高度重视,坚持把培训教育工作作为中心发展的重点工作。我处根据省局关于加强干部教育培训要求,研究制订了《佳木斯市航务管理处水路交通教育培训“十二五”发展规划》,并把提高干部职工和交通行业领域技术人才的自身素质,作为工作的一项重要内容摆上议事日程,处党支部常抓常议,并成立了领导责任小组,形成了完善的培
训工作组织体系。
(二)行动上付诸实施,有计划、分步骤、分层次、分阶段地把《培训规划》具体化。我处为使《培训规划》有指导性、计划性和操作性,体现水路交通行业的特色。特别注重《培训规划》的操作性,对如何搞好教育培训在符合上级指示精神的基础上,对指导思想的基本原则、教育培训的目标任务、培训的重点与要求和主要措施都进行了详细的研究和修订,对专业知识培训和相关知识培训,以及有关技能培训都提出了具体的目标和要求,做到了有计划、分步骤、分层次、分阶段地把《培训规划》具体化。
(三)发展上加大投入,使培训手段向科技化、人本化、规范化发展。
一是为增强培训教学的生动性和形象性,利用中心现有条件,进一步优化了教学培训环境,利用网络实现了远程教学培训、视频观看,推动了中心的现代化教学发展。
二是结合国家最新大政方针,紧跟水路交通发展新形势,积极做好培训教学,实现培训方法的创新,采取了多媒体教学、现场教学、案例分析、专家辅导等多种教学途径。在具体操作上,采取集中授课与分散辅导相结合,请进来与走出去相结合,理论培训与实践操作相结合,岗位练兵与技能竞赛相结合。同时突出了工作实用性,以广大干部职工是否需要为出发点,结合岗位设置、人员素质状况,有计划有针对性地开展综合素质、专业素质等全面培训,做到有的放矢,缺什么补什么,使学员增强实际工作能力,把握实际工作的技能和技巧,促进了理论知识向实际工作能力的转化
三、下一步工作计划
1、在水路交通专业人员和从业人培训工作中,我处将继续牢固树立“服务、质量”意识,进一步优化教学培...
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总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,为此我们要做好回顾,写好总结。总结怎么写才不会流于形式呢?下面是小编为大家收集的员工岗位技能提升总结,希望能够帮助到大家。
为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务,更好的适应工作,公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训,充分反应了公司对人才的重视和培养。参加这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工,分别来自各个支行的不同部门,大家都很珍惜这次培训机会,培训当天都充分的做好了准备,精神饱满的早早的来到公司门口准备出发。
这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和安全防范知识的介绍,是我们对公司的各项业务有了更深的了解,并掌握了实际操作中的一些非常有用的技巧,对我们日后的工作起到了非常重要的作用,最后公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了精心的讲解,是我们对公司的基本运作流程有了更深的认识,同时更加增强了我们对公司未来发展的信心。通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。
培训的第一天,我们率先来到了位于平山的野外扩展训练中心,这一切都是出乎我们的预料的,之前只是听说过的扩展项目现在要我们亲身来体会了。
这次扩展训练,一方面是对我们肢体上和心理上的一种锻炼,更重要的是对我们团队之间互相信任和互相帮助配合共同完成目标的一种团队精神的培养,同时又是对自我的一种挑战。其中的每一个项目都是对自我心理素质的考验,8米高的断桥,16米高的自由落体,以及2米高的信任背甩,这3项都是对内心防线的突破,都是对自我能力的提升,它告诉我们有些事情其实只是差那么一点点,成败之间也只是一纸之隔,我们只要踏出了那么一步,那就成功了!
然而这一步也许是非常艰难的,我们只有充分相信自己,相信同伴才能毫无顾虑的踏出这一步,这是同伴队友对自己的鼓励就显的非常的重要,队友的呐喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情,而是整个团队,所有的事情,自己所要做的也不仅仅是代表自己了,这是我们相信我们有理由突破这到防线,我们有理由去冒险为了团队的胜利,同时我们相信我们能够成功!
最后一项扩展是“攻破城墙”,我们所有人要在不借助任何外力的情况下,翻越4米高的城墙,进入“城堡”,这是一个非常艰难的任务,我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺利进入“城堡”。我们互相帮助,不断鼓舞,最后终于踩着“人梯”顺利完成任务。在这个项目中充分体现了我们的团队合作意识,在一个共同的目标下,我们已经成为了一个不可分割的整体,为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲,充分体现了“成就大我,牺牲小我”的精神,成功的那一刻我们欢呼,喜悦,教练也诚心的为我们竖起了大拇指。
接下了就是4天的理论知识,从公司的各项业务,包括理财,贷款,信用卡...
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总结是对所取得的成绩、存在的问题以及获得的经验和教训等方面进行评价和描述的一种书面材料。它能够激励人们努力工作,因此我们应该认真回顾,写好总结。那么,我们应该如何撰写总结呢?以下是我整理的一份职工教育培训工作总结,仅供参考,让我们一起来看看吧。
通过画简笔画,我对简笔画有了一个全新的认识,也了解了简笔画在日常教学中的作用。针对这次学习,谈谈自己的心得体会。 通过学习,我进一步认识到了简笔画是一种独特的绘画艺术。绘画是艺术的摇篮,可以锻炼幼儿的观察能力、运动能力,增加色彩辨别能力和幼儿的审美能力,同时可以提高儿童语言的表达能力及创造能力。教师把简笔画引进课堂,可以把抽象的语言和生动的形象结合起来,开拓幼儿的想象力,激发幼儿兴趣,起到意想不到的效果。我们日常生活中接触的各种东西、动植物、各种各样的人以及人的各种动作,都可以用简笔画来表示。
通过学习,明确了简笔画的造型原则是简洁性、可识性、生动性、快捷性,强调要从整体入手,先画大轮廓,后添小结构,先画主要部分,后画次要部分,安排好前后布局,抓住这几个特性去进行绘画,是学习简笔画的重点。老师一丝不苟的教学并且在黑板上一一示范讲解,让我们一目了然,感受颇深。通过学习简笔画,我发现画画是那么的神奇,用简单的'线条和图形,就可以把一件物品呈现于眼前,真的很是神奇!
通过认真学习,我要不断练习,熟练掌握这项专业技能,并尝试着改变自己以往的教学方法,让简笔画在教学中发挥出特有的作用,为以后的教育教学增光添彩。
20xx年,为了落实“技能培训促就业行动”相关工作目标任务,以下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体为重点,结合我街道实际,xx街道总工会进一步夯实培训任务,拓宽就业渠道,扎实开展了技能培训促就业行动,现做阶段性的工作总结:
一、加强领导,提高认识,把技能培训工作摆在重要位置
随着社会经济发展水平的提高,产业结构的调整升级,对下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体的素质提出了更高要求,使下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体培训成为我们的头等大事。
今年来,为了进一步加大我辖区下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体的培训力度,新竹街道总工会领导高度重视此项工作,多次召开基层工会主席专题会议,采取有针对性地对辖区下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体进行各类实用技术培训,以及涉及他们切身利益的政策咨询培训。
二、多措并举,精心组织,多方实施培训计划
一是扎实开展调查摸底。了解辖区下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体需要培训的需求动态。仔细掌握下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体就业情况和思想动态,重点了解下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体外出创业需要掌握的技能需...
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银行是金融行业的核心机构之一,作为银行职工,掌握相关的法律知识非常重要。为了提高银行职工对法律的理解和应用能力,我们特别组织了一次法律培训。在这次培训中,参与者们不仅深入了解了银行业务中的法律规定,还掌握了一些实用的法律应对技巧,培训效果非常显著。
培训首先介绍了银行业务中的法律框架,包括相关的法律法规及其适用范围。职工们了解到,银行业务涉及到的法律法规众多,如《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《银行卡管理办法》等等。这些法律法规对银行职工的行为和业务操作都有具体的规定,参与者们通过培训,对这些法律法规有了更深入的了解。
在培训过程中,我们还分析了一些典型的案例,帮助职工们更加直观地理解法律的应用。例如,培训中就曾经提到了一起银行信用卡诈骗案。通过分析这起案件,职工们了解了信用卡诈骗的手段和特点,并学习了如何预防和应对这类案件。培训还提到了一起涉嫌洗钱的案件,通过这个案例的分析,职工们了解了洗钱行为的危害性以及如何辨别和防范洗钱风险。
除了理论知识的掌握外,培训还注重实操能力的培养。参与者们分组进行了模拟法庭辩论,演练了一些常见的法律案件。每个小组扮演不同的角色,通过辩论、质询等方式,锻炼了职工们的辩论和应对能力。这样的实操培训有助于提升职工们在实际工作中处理法律问题的能力。
除了培训课程的设置外,我们还邀请了著名的律师和法学专家进行讲座,就特定的法律问题进行深入解析。律师们分享了丰富的法律实践经验,职工们对此受益匪浅。在讲座环节中,职工们积极提问,并得到了专业的解答和建议。
培训还特别安排了一次实地考察,参观了当地一家知名的法院。参观中,职工们近距离接触了法院的工作环境,通过观摩庭审过程,深入了解了法院审理案件的流程和程序。这种实地考察不仅拓宽了职工们的视野,还加深了他们对法律实践的理解。
经过一段时间的培训学习,银行职工们的法律素养显著提升。他们对银行业务中的法律规定更加熟悉,能够更好地应用法律知识解决问题。培训后,我们还对参与者们进行了一次考试,结果显示大部分职工的考核成绩达到了合格标准。这次培训不仅加强了银行职工的法律意识,也提升了他们的团队合作能力和沟通能力。
这次银行职工法律培训取得了显著的成效。通过系统的理论培训、实操演练、名师讲座和实地考察的综合学习,银行职工们掌握了银行业务中的法律知识和应对技巧。这次培训不仅提高了银行职工的专业素养,也增强了他们对法律风险的防范意识,为银行业务的顺利运行提供了保障。希望今后还能有更多这样的法律培训机会,持续提升银行职工的法律素养。
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怀着既期盼兴奋又非常忐忑的心情协助x老师组织了xx年06月的新员工入职培训。在工作中学到了很多的东西,总结了很多的经验,当然更多的是教训,下面就新员工入职培训的相关工作总结一下自己的不足及应该且能够改正的地方。
1、 专业性不足:
首先应该准备的物品准备不够及时,应该在工作之前拉出物品清单,正如培训课件里的一句话“一年之计在于去冬,一日之计在于昨夜”。 其次拓展之前和拓展中对准备活动认识不足,其实做准备活动一是让学员们调整心态,二是让学员的身体机能充分展开,增加肌肉和韧带的伸缩性,减少拓展活动中受伤。因为在拓展活动中可能会有一些肢体接触和比较剧烈的动作。因此在准备活动时正规而有力的来做,可以有效带动学员积极性,就不会出现懒散和敷衍的动作了。 而对于拓展活动的规则必须了然于胸,不然自己尚对一些规则模棱两可,又怎么能指导学员们来完成。充分的做好各项拓展活动和课件的准备工作,才能在培训中很专业,才能让学员信服和佩服。 最后回归到专业性,有句话叫“专业的人做专业的事,只有让自己更加的专业才能够做好培训工作”。
2、 忽略细节
有一句话叫“领导交代的大事要做好,领导交代的小事要做的更好”,很显然,在这次新员工的培训中好多小事没有做好。例如判试卷时居然把选择题的分数判错;例如后来新增加学员的部门没有及时统计出;比如交代的拿杯子;比如没有主动协助讲师擦黑板,虽然意识到应该去擦,但还是没有擦;例如做表格的时候粗心大意等。 这是一个不注重细节的表现,在此引用百度的一段对细节重要性的解释:“看不到细节,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣,而只是当作一种不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作热情。”看到这段话我非常的悲伤,很显然我做好的不够好。
3、 主动服务意识不够
在培训工作中,主动服务的意识还是不够,虽然在过去的工作中强调服务意识的重要,可能由于工作性质的不同,有些培训的服务没有想到。例如在课堂上,当讲师已经把黑板写满的时候,助教应该主动的擦黑板,以免影响讲师的正常讲课和时间。在对待学员上,也要有积极地服务意识,让这些新同事在培训之余切实感受到公司的人文关怀和我们培训的专业性。 4、 做好工作计划作做培训工作,特别是新员工入职培训,在培训前需要准备很多东西,就需要做好工作计划,没有计划又忙又乱,有了计划忙而不乱。则会有条不紊的进行,不会出现丢三落四。
5、 交代的事情要从头跟到尾
领导交代的事情要一跟到底,不要让领导来催促和跟进,正如上面所说,永远不要成为一个一上班就等着领导来派活的人。那样只...
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我们在这次培训中学习到了许多新的教育思想和理念。在培训中,我们不仅从领导的专家的讲课中学到了知识,更重要的是学员间的互动交流,在一起讨论交流。这次学习,对于我而言,是一个很好的充电机会。我有幸参加了这次培训,我十分珍惜这样来之不易的学习机会。
一、
加强专业知识学习。
这次培训内容广泛,学科多样,既有发展的理念、前沿的知识、现代信息技术的教育成果、现代化的教学手段、新的教育教学思想和方法等;又有具体的教育教学工作经验的老师介绍自己在教学过程中需要注意和改进的地方;既有知识上的积累,又有教学技艺的深刻感悟,让我在教学理念、教学艺术上得到了洗礼。
二、
加强专业知识学习。
这次培训内容丰富,充溢着对新课程理念的深刻阐释,充满了教育智慧,使我们开阔了眼界。
三、
互动交流,共同发展。
通过这种形式,使我深深的感受到:
一个优秀教师所具有的特长就是要能用现代教育技术,利用多媒体进行教学,能充分发挥学生的主动性和创造性。这也是我们所要加强的地方。在今后的教育教学中,我要更进一步的学习现代信息技术,努力提高自身的信息素养,以适应现代化教学的需要。
这次培训,我有以下三点感悟:
一、
教师角色的转变
新课改强调,教师是学生学习的合作者、引导者。在课改的背景下,教师应成为教学过程的引导者。这次培训中,几位老师都不约而同地提到“问题情境”、“解惑”、“开放思想”“互动交流”等等。这些新理念、新思想不但让我觉得耳目一新、受益匪浅,而且对教师在学生学习过程中的角色有了新的定位,对教师的职责也有了更进一步的明确。
二、
教师角色的转变
“学生是学习的主体”,学生的学习方式由传统的接受式转向主动探究性学习,教师是学生学习活动的组织者、引导者、参与者。
教师与学生在平等的地位上,是平等的,教师和学生是在共同参与中,这已成为课改的一个重要求。新课改倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生收集资料、分析信息、处理信息的能力,获取新知识的能力,分析和解决问题的能力以及交流与合作能力。
三、教学方法的转变
这次培训,我有幸地聆听了教授的讲座,他们的讲座,让我感触颇深。他们那精深的理论知识和丰富的实践经验,让我深受启发。我将努力做好这一工作,并把这种理念运用于以后的教育教学活动中,促进学生的健康成长。
总之我认真聆听了几位专家对教育方法与策略的讲座和讲座,感受颇多。在这里,我把几位老师的教育观、学生观,进一步学习领悟作为我的一种理念,并对以后的教育教学工作有很多帮助。
总之,在今后的教学中我要努力提高自己的教育教学水平,不断地学习新的教学理念,积极探索新的教学方法,努力做一个学生喜欢的好老师。
总之,在这次培训中,我学到很多,感悟颇多。在今后的教育教学过程中,我会多学习、多探索,努力提高自身的教育教学理论知识,积累丰富的教学经验,把这次培训学到的经验运用到以后的教育教学中,促进我的学生成长。
20xx...
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按照预先制定的年度培训计划,xxxxxx于xxxx年xxxx月举报了电工技能培训,此次培训针对xxxxxx全体员工,培训内容包括理论知识讲解和实际操作技能实践培训。本次培训旨在提高员工综合素质和岗位技能。
本次培训内容包括维修电工基础知识、用电安全知识及触电急救、电动机基础知识和电动机常用控制线路,其中培训内容的理论部分在仪表工程队的会议室进行,实践教学部分在电气工程队工房进行。
各位学员对此次培训满意度良好,对培训课程针对性、实用性,教师水平、表达能力,培训时间合理性,培训形式满意性,培训组织后勤保障都给出了较高评价,在本次培训中,学员们认为丰富了自身的理论知识,提高了学员学习的积极性,为实际工作提供理论依据。学员认为本次不足之处在于学习环境、教学设备两方面,希望下次的培训针对这两方面有所提高。
总的看来,在此次培训效果良好,基本达到预期目标,在这次培训当中,各位学员充分发挥了主观能动性,积极主动的学习专业技能,在这种积极的学习氛围下,学员们凭着良好的精神状态和善于接受新鲜事物的能力,比较好的完成了学习课程并通过了相关的测试。但在本次培训中也存在一定的不足之处,由于学员水平参差不齐,对于教学内容的理解出现层次分化,新员工普遍表示教学内容较难理解,并且实践部分也有待提高。
导语:
200x年度工作总结 200x年,我队当真贯彻落实上级有关安定出产的一系列紧张唆使、指令,坚定“安定第
1、防备为主”的目标和“办理、设备、培训并重”的原则,以强化现场办理为重点,以强化职工教诲为冲破口,狠抓采面质量标准化工作,狠抓现场监督查抄,狠抓干部风格及区队各级办理人员安定出产责任制的落实,营建安定氛围,兑现了区队安定出产五周年,确保了全矿安定出产十一周年。为当真贯彻落实集体公司、批示部、矿200x年安定出产工作集会精神及处五届一次、二次职代会精神,连续促成全矿及我队安定出产工作向更长周期迈进,现就200x年行政工作总结以下:
1、200x年行政工作教导思维 以“三个代表”紧张思维为教导,周全贯彻落实十六大和十六届四中全会精神,以加快成长构筑和扩大策划结果为主线,以进步职工收益为目标,自动促成区队文化构筑,贯彻落实“安定第
1、防备为主”的目标和“办理、设备、培训并重”的原则,周全落实集体公司及矿200x年安定出产工作及矿五届一次、二次职工代表大会集会精神,强化安定出产责任制的落实,强化监督查抄,强化工程质量达标,夯实安定办理根本,超前防备,连续首创我队安定出产好成绩,连续促成全矿及我队安定出产工作向更长周期迈进,现就200x年行政工作总结以下: 安定出产安稳成长 本年,我队干部职工根据集体公司、批示部及矿三级安定办理系统体例要求,凸起以工钱本的办理理念,坚定以“办理为重点,以现场为阵地,以培训为伎俩,以进步职工安定本质为中间“的原则,结壮地搞好安定...
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今天我有幸参加了由河北省教育厅主办、全国重点建设职教师资培训基地石家庄铁道学院承办的20xx年中职骨干教师培训,在铁道学院领导和老师们的精心组织和安排下,我们这些来自全省各地的学员们,在团结友好、互助交流中愉快地度过了近三周的学习时间。对我而言,不仅学习到了先进的职业教育教学理念和精湛的专业理论实践知识,同时也感受到全省各地名校名师的风采。繁忙紧张的学习生活很快就过去了,收获巨大,感受颇多,下面就几个方面谈一点自己的体会。
一份荣幸、一份感激、一份压力。一份荣幸是作为各地区学校的专业骨干教师来参加这次培训,这一切对于我们来说都十分荣幸。一份感激是在培训中,感谢各位领导对我们全体学员的学习、生活的关心和帮助。一份压力是经过此次的培训,我们的压力又添一份,作为骨干教师的价值如何体现?20xx年11月,我们来自全省各地的学员走到一起,开始了围期两周的学习培训生活。这次培训,我们充分感受到省政府对职业教育的重视,感到职业教育的春天已经到来。今天我们的培训学习即将结束,但这更是我们带着新的理念、新的希望,驶向新的彼岸的起航时候。回眸两周来自己走过的路,有喜有忧、有花有果,但心中倒有些恋恋不舍。
一、感受到了自己思想上的冲击。我们习惯了每天的早起,习惯了每天穿行于校园之中,习惯了每天晚上的上机练习。每天的感觉是幸福而又充实的,因为每一天都要面对不同风格的名师,每一天都能听到不同类型的讲座,每一场讲座,每一次实践,都有很大的收获。在聆听与对话中,参训学员感受了职业教育发展和改革的步伐,感受到了差距,激发了我们的工作热情。
二、感受到了为人师者的人格魅力。学院安排了非常有名的教授、给我们学员举办了专题讲座,在每次的讲座中,他们很少停下来歇一歇,喝口水。专家们以鲜活的实例和精辟的理论阐述,给我们以深刻的启示,更重要的是我们从专家们的身上学到了做学问和做人的道理,体会到了他们对教育事业的热情。
三、感受到了最累最忙最投入的学习过程。从教育理论到专业知识,从专业理论到技能训练,无不体现两个字“累和忙”。但是忙是充实,累是收获。我想所有这些不是因为规定而是因为需要,是我们渴望讲台上的声音,所以累却依然投入,苦却特别的满足,忙却如此的快乐,就像喝咖啡一样,先苦而后甜,其因就是我们亲身参与着、思考着、并不断成功着。在这里我有机会学习到最新的机电技术专业知识,学会了如何把所学的知识运用于实际操作中,更让我充分的体会到团队协作的重要性,磨练了自身的意志,得到了真正的锻炼。通过专业实践,我们可以提高实践操作技能和实践教学能力。
这次培训班活动形式丰富:教授们的专题讲座、工厂的参观实习、同行们专业技能的探讨,这些总给我们有新的启发。培训班学员一场场激烈的讨论,让人心头一亮。一堂堂专题讲座、一个个活动拉近了我们学员和教授、学员和学员之间的距离,让我们成为朋友。学习和实践使我们收获...
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