生产总监年终工作总结的进行是为了使相关人员从具体的工作实践当中认识到自身的不足,积极改进。下面是小编推荐给大家的生产总监年终工作总结,希望能带给大家帮助。
在这辞旧迎新之际,首先感谢领导对生产部的信任和这一年来所寄予的期望及大力支持。并在此认真地对本部门这一年的工作及不足之处作出细致深刻的总结,同时祝愿我们公司在充满希望的20xx年会更好,相信在公司高层管理的英明领导下,20xx年我们一定会蒸蒸日上、大展鸿图的。
一、关于生产计划方面
20xx年,生产部门在上级领导的正确领导下,合理编排生产计划,把生产任务目标明确并落实到各机台及个人,有效扭转了生产计划性不强的状况,使生产进入一种均衡有序的状态,提高了现场物件的流转率,一定程度上改变了各工序各自为政,工作目标不统一的状况,全面的按要求完成生产订单,但是按部分订单的求还存在一定问题,这是生产部门今后工作中努力的方向之一。
二、关于产量(成品)方面
可以看出,20xx年生产部在公司领导、品质部的大力支持和帮助下,生产部门按照公司的整体目标,也使生产产能得到了很大的提高,月入库成品量逐渐明显在提高,但也存在着方方面面的问题,有待在今后的工作中加以克服。
三、关于产品质量管理
车间员工质量意识淡薄,不良较多,车间员工缺乏全员参与的质量管理理念,后续我们将在完成产量的同时,我们生产部门也高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量控制关,利用班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念,保证每一个新操作工在上机独立操作以前,都能了解基本的产品质量判别方法。
四、人员管理方面
因公司生产任务的急剧增加,产品的多样化,公司新招聘员工很多,流动量很大,各岗位人员极不稳定,给生产各方面管理带来极大压力,就在这样的压力推动下,生产部还是能保证新进员工顺利进入岗位角色,基本胜任各自的岗位工作。但是还有部分员工工作态度自由散漫,加之生产管理人员在具体管理方面的松懈,致使员工的责任、团队、服从管理意识不强,迟到、早退、旷工、消极怠工现象屡屡出现,缺乏质量观念和成本观念。
五、生产管理
每天早上__召开生产班前会,落实生产进度。指出昨天的生产问题点并加以纠正及提出预防措施,明确当天的生产任务。20__年,生产部将安全生产纳入日常管理工作之中,并加强了对生产现场劳动纪律和文明生产的管理,保证了生产车间的有序运行。
六、现场管理
各岗位的生产现场管理较为混乱,主要是生产现场的辅助用品摆放不整齐,加工后半产品摆放散乱,产品规划区域不明确,产品标示不清楚,没有做到定置管理。还有就是地面卫生、设备卫生较差。
转眼间,20xx年即将过去。在这一年,随着公司的发展,车间也起来很大的变化。新增的.硫酸钴晶体、硫酸镍晶体生产线,钴、镍线产能的扩大改造,新设备的不断增加,工作环境的不断改善,都显示着一片勃勃生机。
作为一名生产车间副主任,一个生产管理人员。在2...
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为进一步落实安全生产责任,加强安全生产风险闭环管控,深入排查和整治安全生产隐患,夯实安全生产基础,严守安全生产底线,确保安全生产持续稳定,结合“找差距、抓整改、促提升”活动,树立“隐患未被发现就是事故”的安全理念,不断推进公司本质安全体系建设,有效防止季节性事故发生,为迎峰度夏工作做好准备工作,坚持“安全第一,预防为主”的方针,确保维修班组人身、车辆、设备的安全,配合迎峰度夏和防汛工作及“找、抓、促”,抓小防大,防止人身伤害、防止车间设备损坏,提高设备健康水平,强化外委、维修施工现场全过程安全管理以“可控、在控、能控”为原则,进一步细化各项预控措施、执行到位、监督检查到位。
加强外围工作、临时性工作的管理与控制,特别是在我分公司当前安全生产态势平衡的情况下,努力预防各种麻痹、骄傲松劲思想,尤其要做好员工的思想稳定工作。以工作现场“两错”、反违、“危险点”控制为重点、做好作业环境变化生产的动态危险点控制措施落实和监控工作。
做好、做实此次春夏季安全大检查活动。我分公司对照春夏季安全生产大检查表单(附2)仔细逐一检查,现将此次安全生产大检查活动中发现的问题及整改情况汇报如下:
一、领导重视、精心组织:
为加强本次安全大检查活动的组织领导,确保大检查活动的扎实有效开展,首先成立了“自纠自查”小组,以我分公司第一责任人为组长的检查领导小组,各班组人员积极配合开展,对活动进行认真组织,使活动开展得有计划、有布置、有检查、有总结、有考核。
二、扎实开展春检工作:
依据总公司春夏季安全生产大检查表单(附2)的要求,结合“找差距、抓整改、促提升”活动及迎峰度夏准备工作,认真展开大检查工作,对照检查项目逐项检查,对发现问题及时汇报,并做好小结。检查过程中的问题,本部门能整改的随即进行整改,不能整改的问题汇总上报。在全面落实常规检查要求的基础上,围绕“三突出”即突出隐患排查治理;突出反违工作落实;突出安全责任落实。与本安风体系建设工作有机结合,全面推进“春夏检”工作。
1、春夏季安全检查组织部署:
我分公司根据公司要求自查整改时间为07月2日-08月02日
成立了检查小组:
检查小组组长:蒋xx
检查小组副组长:李xx
检查小组成员:张xx、许xx
按照公司春夏大检查方案结合我分公司交通安全检查重点及检查行动计划详细内容逐一对生产区域,班组认真开展检查。
2、安全生产责任制落实情况:
保证每个岗位有任务,人人肩上有重担,今年新增了安全员b岗的岗位责任书,其他岗位安全生产责任书已按照岗位职责、权限、到位标准落实到各个岗位;对各岗位履职情况我们以每季度的绩效考核为准,对履职是否到位对个人进行奖惩考核,对履职不到位或者严重违规违人员除扣除绩效外,在每月28日安全学习会上进行通报批评;分管领导对安全教育培训计划、应急演练计划、安全学习、法律法规学习相关内容进行了检查并组织安排...
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一、
水厂生产技术部是水厂的重要部门之一,负责水质治理、设备维护和技术创新等工作。通过对过去一年的工作进行总结,可以更好地发现问题、总结经验,并为未来的工作提供参考。
二、水质治理
水质治理是水厂生产技术部的核心工作之一。在过去一年的工作中,大力推行了新的水质监测方法和技术,有效提高了水质的稳定性和安全性。通过加强对原水的监测和分析,掌握了原水的水质变化规律,并针对性地进行了调整和改进。还加强了对水处理工艺的研究和创新,通过引进新的技术和设备,提高了处理效果和处理能力。在这方面,取得了良好的成绩。
三、设备维护
设备维护是水厂生产技术部的重要任务之一。在过去一年的工作中,注重对水处理设备的定期检修和保养,提高了设备的运行效率和寿命。建立了完善的设备档案和维护计划,对设备进行定期巡检和保养,及时发现并处理了一些潜在的问题,避免了故障的发生,并保证了生产的顺利进行。还不断优化设备管理流程,提高了工作效率和管理水平,使设备维护工作更加规范化和科学化。
四、技术创新
技术创新是水厂生产技术部的核心竞争力之一。在过去一年的工作中,注重技术创新和研发,引进了一些先进的水处理技术和设备,提高了水处理的效果和处理能力。还开展了一些技术攻关项目,提升了团队的技术水平和创新能力。同时,与相关单位和高校保持了紧密的合作关系,共同开展技术研究和创新,为水厂的发展和技术进步做出了积极的贡献。
五、问题和建议
在过去一年的工作中,也面临了一些问题。人员不足导致工作量过大,需要加强人员配备。设备老化导致部分设备性能下降,需要及时更新和更换。同时,技术创新方面仍存在一定的挑战,需要加大研发投入和创新意识。对于这些问题,建议加强人员培训和招募,推行设备更新计划,并加大对技术研发的投入。
六、和展望
通过过去一年的工作总结,认识到水厂生产技术部的重要性和挑战。水质治理、设备维护和技术创新是工作的重点。在未来的工作中,将持续加强水质治理工作,优化设备维护流程,不断推行技术创新。同时,也要解决人员不足、设备老化和技术创新等问题,提高水厂生产技术部的整体竞争力和工作质量。相信在各位同事的共同努力下,的工作将会取得更大的成绩。
20xx年元月份,xx煤业生产技术部认真贯彻落实上级文件精神,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,“从零开始、向零奋斗”的安全理念,持续深化河南能源“012345”主动预防型安全管理模式,着力强化“双基”、风险预控管理和标准化建设,深化隐患排查治理,突出安全工作重点,强化安全过程管理,深入排查治理隐...
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每年的年终总结写作顺利吗?以总结过去为基础把握未来机遇,以下内容“生产车间主任年终工作总结500字”为好工具范文网收集整理,请不要错过本文收藏以便查阅!
20xx年即将过去,又迎来新的一年,回顾车间这一年来的工作,车间在公司领导班子的正确领导下,紧紧围绕生产为中心,克服诸多困难因素,不断强化车间基础管理工作,狠抓落实,经过全体车间员工的共同努力,车间的综合管理工作一直处于正轨。车间在公司和生产部的正确领导下,在车间员工的共同努力下我们圆满完成下达的生产任务,并且在这生产过程中我们取得了良好的业绩,但是也存在一些需要我们在以后工作中注意的问题。在新的一年里,我们必须保持在20xx年已经取得的业绩,使各方面工作能得到进一步完善。
对于我们来说,安全生产就是根本。认真贯彻公司各项任务,严格执行工艺纪律、劳动纪律和考核目标是我们的职责。以科学的方法进行操作,及时掌握分析数据,在确保合格的前提下,节能降耗、提高效率是我们的任务,以下是我们对全年工作的总结汇报:
今年以来,车间始终把满足下道工序生产需要作为重要任务,求真务实,开拓进取,以“提品质、降消耗、保证一致性”为工作目标;以公司质量提升规划工作为契机,真抓实干,稳定和提高产品一致性质量,加强提高一次合格配组率,认真抓好生产组织,保障产品的供应市场;生产安全工作常抓不懈,吸取教训,做到警钟长鸣;增强车间内部协调,理顺各种关系,强化管理,各项基础工作开展的有声有色,得到明显提高。
车间针对设备杂、技术要求严格、操作人员素质不高等突出矛盾,以积极的心态寻求解决办法。通过优化内部资源配置,始终不渝坚持以人为本、抓好员工队伍建设;强化工资考核,层层落实责任,不断规范员工的操作行为;正确教育和引导员工,增强员工对企业发展的信心。通过一系列举措,使员工队伍得到稳定。
1、发动鼓励大家在工作中或工作之余,操作技术上用心琢磨,理论上熟记操作规程,培养个人独立操作能力,保证不发生误操事故。
2、时常在工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时和大家交流沟通,共同促进,提升整体素质。
3、根据车间个人素质差异,采用不同方式,对于基础差的员工,以掌握基本技能为主,定岗,定责,要求掌握本岗位技能。
4、对于基础好一点的员工,扩范围,除了掌握本岗位技能外,还要学习相关知识,提高技术素质,增强处理问题,分析问题的能力,学习其他岗位技能,提高综合素质。
俗话说“火车跑的快,全凭车头带”。车间生产时,主任要经常在车间、现场进行检查,发现问题及时处理,提高工作效率。与员工们同甘共苦,充分发挥车间带头人的作用并针对部分岗位人员操作协调能力差,职责不明确的情况,通过日常灌输,手把手教,逐渐掌握,熟练定岗工作,主任统管全局,班长提醒及时监督到位。遇事做到了忙而不乱,确保了工艺操作的安全平稳有序。
以上就是车间20xx年的工作总结,车间...
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掌握文档制作能力可以在我们日常工作中遇到困难时起到良好的辅助作用。范文则是一位优秀的写作导师,能够帮助我们提升写作水平。那么,我们如何开始动笔撰写一篇范文呢?本文的中心思想就是探讨与“第三季度安全生产工作总结”相关的话题。希望通过本文的参考和借鉴,能够对您起到一定的帮助!
20xx年第三季度即将告一段落,第四季度即将来临,现将第三季度的安全生产工作做如下总结:
1、第三季度接到管理中心《关于加强食品卫生安全的紧急通知》后,我嘉诚公司首先成立了食品卫生安全检查小组,明确了任务,并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分,使安全责任和卫生区的责任落实到位到人,强化了员工的安全意识和责任意识。
2、健全、完善有关食品卫生安全工作制度,在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》,《食品卫生中毒预案》,建立了食品卫生安全检查制度,完善了食品采购,入库检查制度,做到层层把关,责任到人。
3、为使食品卫生工作能够更加明晰,明确,保证各项岗位职责与操作规程更加规范,因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙;改造,新增食品存放加工等部位的设备设施,把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池,还增加了两个凉菜间,还安装上了空调和紫外线消毒灯,还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。
4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外,这个季度,各部门每周又增加了关于服务礼仪,职业道德的电教课,并制作了300张温馨提示节约用电,小心地滑;对新来的员工进行了安全知识培训,除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查,每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。
小结:从第三季度的安全生产工作来看,我公司在今后的工作中仍然把安全生产做为主题,逐步推行以人为本,预防为主预防为主,防消结合的安全管理模式,安全管理从事后被动变为事前主动,从专人管理转变为全员管理,今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外,重点推行,安全知识竞赛和演讲,安全座谈会等安全文化建设活动,从而营造人人重视安全,人人维护安全,时时处处安全的和谐氛围。
第三季度安全生产工作讲话稿
按照年初安全生产工作计划的安排,今天召开全局第三季度安全生产工作会议,主要目的结合当前安全生产工作的需要,部署三季度安全生产工作,同时做好汛期安全防范工作。动员全局上下进一步明确认识、强化责任、狠抓落实,确保全局安全生产形势稳定。下面,我讲几点要求:
一、切实保证汛期安全生产工作
当前正值汛前准备的关键时期,局属各单位要在思想上高度重视,行动上全力以赴,立足于实战超前谋划、精心准备。必须要从以下几方面夯实汛前准备之基:一是要提高思想认识,强化责任落实,提高全员思想认识,强化责任担当,高标准严要求完成汛前准备工作,确保汛前准备扎实有效。二是成立抗洪...
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为深入学习贯彻落实***总书记关于安全生产的重要讲话和重要指示批示精神,按照省、市关于落实企业安全生产主体责任整治工作的统一部署及区安委办公室《区安委办关于落实企业安全生产主体责任整治工作的通知》文件要求。根据自身实际情况,积极开展落实企业安全生产主体责任整治工作,现将开展情况总结如下:
一、完善整治工作领导小组体系,明确安全生产管理目标
成立安全生产月专项管理小组
组长:
副组长:
成员:
二、安全目标完成情况
至今,项目尚未发生重伤以上工伤事故,其他各类生产安全事故为零。各班组及员工安全教育培训合格率100%,项目安全生产形势健康稳定,各项安全管理规章制度健全,各类防范措施到位,履行和落实情况良好。
三、整治工作开展情况
1.安全组织管理
项目部与各部室及作业班组层层签订了2020年度《安全质量责任书》、《安全质量承诺书》,明确了各级、各岗位安全质量的责任和义务,并每月对各岗位、各班组进行考核奖惩。
2、落实“八个一次”。
项目部严格按照管理制度要求,每月由项目主要领导带队开展月度检查、安全总监带队开展周检查安全生产工作。每周、每月开展一次安全生产专题会议,对当周、月安全形势进行分析整治;为提高项目安全生产应急处置能力,项目结合实际编制应急演练计划,积极开展应急演练活动。
3.项目安全管理人员配备及持证上岗情况
配备安全总监1人,安质部长1人,专职安全管理人员共5人,作业班组配备兼职安全员1人,群安员共3人,青年监督岗共6人,形成安全生产监控网络。
4.专项施工方案
五分部在施工组织设计中制定了相应的安全技术措施,根据施工进度编制了施工方案,并在过程中有效执行。
目前暂无危险性较大的分部分项工程。
5.安全教育培训
我部严格执行培训管理制度,积极做好管理人员及作业人员岗前安全教育培训工作,严格落实先培训、后进场,培训不合格严禁进场原则;并积极借助安全体验馆进行智能化安全教育培训。
6.开展安全生产宣传活动
为加大安全生产宣传力度,我部以每日开展班前讲话、建立qq群、现场张贴挂设海报、宣传展板等方式,渲染活动效果。
7.开展典型安全事故警示教育活动
组织管理人员、作业人员观看安全警示教育视频,通过观看警示教育视频,普及应急管理和安全生产知识,提高了员工应急安全管理意识和事故防范能力,推动了安全生产。
8.重点时段风险管控
节前检查,5月1前,由经理带队对施工现场进行安全大检查。经检查,项目的施工现场的机械设备、现场防护等均按照业主及规范要求落实;环境保护工作按照政府“6个100%”要求落实。
四、总结
通过本次落实企...
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总结工作有助于我们更深入地了解客户的核心需求,你是否掌握了写好年度工作总结的技巧呢?小编从网络上精心整理了“生产主管年终工作总结”,相信这篇文章会给您带来灵感和启示!
岁月如梭,时间一晃而过,转眼间我在公司工作已八个多月,回想走过的历程,令人难忘,历历在目。工作的辛苦,收获的甘露,就像一杯陈年老酒,直浇心田,回味无穷!也许对有的人来说,这只是生活的一次经历或者体验,但对我而言,它更似一笔生活的财富,是我人生路上一次不可缺少的历炼。
假日的夜晚总有几分喧嚣后的宁静,但也因为这样,我才得以有空闲、有心情整理思绪,回忆过去。生活需要思索,万物都是在不断地在实践中总结,吸取经验,扬长补短,再实践再总结,这样才能清楚地发现自己的不足,并加以改正,从而也看到了进步和成功的希望。现将我这些日子的工作情况简要汇报如下,敬请各位领导评议。
今年2月,公司实行了管理人员竞聘上岗的人事制度。通过考试,我有幸地从资材课仓管补聘为生产主管。很感谢公司领导给我了这次机会,让我拥有了一个新的发展空间。通过这次竞聘,使我感觉到了竞争带来的机遇、挑战和活力,同时也看到了自己知识的匮乏,明白了只有不断充实自己,才能激烈地竞争中立于不败之地。
走上新的工作岗位以后,一切都变了,生产部对我来说不仅是一次全新的角色转变,也是一种新的责任和使命。正是这种责任,这种使命,使我不敢有半点懈怠,我暗暗要求自己,一定要格尽职守,认真做好每一件事情。
俗话说“隔行如隔山”,同是在卫浴公司工作,生管和仓管也仅有一字之差,可做了两年仓管的我对生管这份工作却一点经验也没有。因为生产部是全公司运做的枢纽,是公司内部生产的核心位置,就好像人体中的大脑,只有指挥得当,人才不致于出现错乱或失误。而生产部也只有管理得好,公司所有生产部门才能按照生产计划有条不紊地完成产量,达到目标;反之如果管理不当,将会造成公司生产秩序混乱,甚至因种种原因完不成生产计划,给公司造成不必要的损失。所以最初接触这份工作时,我深知责任之重大,感到很有压力,但正所谓有压力才有动力,尽管任务艰巨,我也没有胆怯、气馁,我要敢于挑战,我相信,只要尽心尽力,就没有办不成的事。
有人说‘环境可以改变一个人,也可以造就一个人’。我也感同身受。新的任务摆在了我的面前,为了弥补知识和经验上的不足,我学习了公司生产管理的所有流程,并阅读了一些关于企业生产管理办法的书籍。我总告诫自己,你只有加倍地努力,做好自己的本职工作,才能辜负领导对自己的期望。如今,两个多月过去了,我的付出并没有白费,我可以告诉自己,我做到了。
在这里,我非常感谢公司同事们对我的许多帮助和支持,正因为有了他们,我才能每一天都充满信心,心情愉悦地工作。另外很感谢我的上司吴经理,他总是在我不懂的时候教导我,在我错误的时候指点我,在我失落的时候鼓励我,并借给我一些管理方面的书籍,从而增强了我的...
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砼心砼德大元集团商砼公司
有一种力量叫团结,它,让我们凝聚,让我们欢腾,让我们信心鼓舞!在新的一年里,让我团结一心,同心同德,开创更加辉煌的明天 ……----题记
同心同德锐意进取开拓创新迎接辉煌
——大元商砼公司2010年工作报告
2010年4月1日,在阵阵喜气洋洋的锣鼓声中,河北大元建业集团商砼有限公司成立了。自开业以来,两条180生产线生产商砼16余万方,至今订单已达15万方之多;25辆运输车和多辆象泵车日夜穿梭;成功启动嘉禾一方、廊沧高速、宏宇城住宅项目、恒顺住宅项目等工程;成功整合公司的人才队伍建设,管理突出了个性化、人性化、制度化、规范化;岗位设臵向定岗定编、定责定薪方向有序发展;成功推进了公司购进观、质量观、人才观和凝聚力建设,我们在总结经验的同时对继续推进体制变革做出了重大调整部署,公司上下同心同德,正豪情满怀地在各自的岗位上努力工作,为助力社会发展,创造大元商砼公司更加美好的明天而努力奋斗。
一、工作回顾总结经验
2010年,是公司的起步之年。在集团领导班子的科学统筹下,商砼公司经营班子的正确指挥下,在公司各部门一把手的管理下,公司上下坚持以布臵的工作为指导,深刻落实“稳步健康起步,向管理要效益”的科学发展观,举全公司之力,开拓进取,扎实苦干,跟市场要历史机遇,跟和谐要凝神聚气,在攻坚克难中加快发展,非常好地完成了集团公司下达的各项任务,实现了起好步、开好局的奋斗目标。
1 组稿:吴立成
⑴公司全年各项经济指标保持平稳、较快、健康、良性发展。尤其是以吴越副总和赵如周经理为首的销售部积极争取预付款,积极争取市场,缓解了公司资金压力;以张勇副总和李文斌站长为主的生产人员更是以保生产、保质量、保安全为核心,积极工作,为公司创收益。
⑵大元商砼公司在七家强势的搅拌站中分到了更多的大餐,市场占有率稳步提高。各部门重视信誉,讲求诚信,嘉禾一方小区、宏宇城、恒顺小区、廊沧高速工程等等一系列建设项目处处成为大元人践行诚信的试金石,这都标志着,企业经营趋于成熟。
⑶和北京新奥商砼有限公司建立友好的交流合作关系,学习外站先进的工作理念和工作方法,深入体制建设,建立自己独特的体制。创新工作,创新意识,创新能力,不断增强。公司人力资源部推行 “员工考核”制度,“部门一把手负责”制度,实现了管理规范和制度的创新。
⑷大元商砼公司在“大元品牌“的依托下,形象建设不断提高。建设工地的售后服务不断提高,先后得到嘉禾一方、廊沧高速等施工方的一致好评,为大元人赢得了荣誉,为公司创造了无形的资产。
大元商砼的起步令人鼓舞,大元商砼的发展令人振奋人心!2010年公司取得...
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