监察年度工作计划

总结过去、规划未来，是我们每年都必须进行的工作。不断深化对纪检监察工作本质规律的认识，把握好查处违法违纪的导向，才能推动纪检监察工作走向深化。希望通过本文的学习，大家能对我部门2023年的工作有一个全面深入的了解，同时对2024年的工作有一个清晰的展望。

纪检监察年度工作总结及2024年度工作计划(篇一)

2023年是我们纪检监察部门践行党的纪律检查体制改革精神、履行全面从严治党监督责任的一年。我们带着使命感和责任感，坚决贯彻党的十九大精神，聚焦全面从严治党主责主业，紧紧围绕党的政治建设，在抓实政治监督、全面加强党风廉政建设和反腐败斗争等任务中，付出了艰苦努力，取得了明显成效。

我们对一系列违纪违法案件进行了调查处理，发挥了党内监督战斗堡垒的作用。我们积极推进“两个责任”落实构建了一套更加科学合理的工作制度和流程，不断增强了部门运行效率和工作实效。

我们秉持“零容忍”态度对待所有违反党纪国法的行为，切实转变了干部作风，强化了道德约束。同时，我们也进行自我完善和反思，检查找出自身存在的问题，并采取了具体措施进行整改。

总结过去，我们立足现实，展望未来。面对当前的新形势、新挑战，2024年我们将继续新时代中国特色社会主义思想为指导，结合实际情况制定合理的工作计划，突出重点，精益求精。

我们将深入推进“两个责任”落实。我们将严格落实党风廉政建设主体责任，并进一步加强对责任落实的监督检查，确保每一项任务都能得到有效落实。

我们要强化对关键领域和关键岗位的监督。策划实施一系列深入人心的警示教育，通过案例警示，使干部职工深化认识到侵吞公款、贪污受贿、局部主义和策不义之事的严重性。

我们将结合部门实际，进行政策制度创新，不断完善制度建设，增强制度的科学性、刚性和针对性。

我们要更加科学利用信息技术手段，完善领导干部经济责任审计制度，使审计工作更具预警性、针对性和效益性。

我们将加大对自身工作的自查自纠，通过自我完善和自我革新，使我们的工作能在新的一年中达到更高、更好的效果。

接下来的一年，我们将响应党中央“增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”的号召，深化纪检监察体制改革，坚决落实全面从严治党要求，努力为新时代党风廉政建设和反腐败斗争添加新的力量。

我们坚信，在党中央的坚强领导下，我们的工作一定能取得新的突破，我们的事业一定能得到新的发展，我们的团队一定能涌现出更多的优秀干部，我们的人民一定能享有更多、更好的福祉。

在新的一年里，让我们牢记使命，继续奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大的贡献!

纪检监察年度工作总结及2024年度工作计划(篇二)

一、2023年工作总结

作为一名纪检员，我深感责任重大、使命光荣。在过去的一年中，我以对得起信任，对得起人民、对得起历史的决心和勇气，坚决拥护党的领导，深入学习党的精神，严格遵守党的纪律，全面贯彻党的理论，做到政治上看齐，工作上求实，行动...

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监察年度工作计划(篇1)

在积极做好劳动保障法律、法规的宣传工作的同时不断完善工作制度，建立目标责任制和分工作负责制的基础上主要抓了以下几项工作。

(一)抓好宣传工作，规范劳动关系。在面临全球、全国经济疲软的大环境下，全县各类工程项目资金明显出现紧张，很多工程项目面临停工，因此建设领域劳资纠纷突出，各类劳务纠纷层出不穷，为能从根本上规范我县劳动市场，把纠纷隐患解决在萌芽状态，我县劳动保障监察队伍工作人员，深入基层认真宣传《劳动法》、《社会保险法》、《云南劳动监察条例》、《劳动合同法》、《就业促进法》等，加强宣传。对在劳务关系中心存疑虑人员的问题，一一进行了认真详细的答复，并向社会公布了劳动举报投诉电话，使广大用工企业和务工农民增长了法律知识，学会运用法律维护自身的合法权益，规范约束了彼此的劳务关系。

(二)严把执法年审关，从源头上杜绝侵权行为。通过对用人单位用工情况的审验，从源头上减少违法违规行为。20劳动保障年审完成803户，纠正用人单位规章5件。

(三)加强对建筑施工企业的全程监管，确保施工企业及时足额发放工资。主动加强与纪委监察、建设主管部门的协调配合，建立联动机制，在工程立项审批、工程招投标、开工建设、竣工

- 1签订劳动合同、规范劳动关系，规范劳动力市场管理、查处非法用工、劳动者工资支付情况、最低工资标准执行情况、《妇女权益保障法》贯彻落实情况等。充分发挥了劳动保障监察的执法职能，有力地维护了社会稳定，促进了经济发展。

一是人员和车辆配备不足。目前劳动监察股有工作人员8名(其中公务员4人： 3人50岁以上，有2人有监察证;工人3人：只有1人有监察证;公益性岗位1人)，固定性给予专用车辆1辆，整个部门没有配备制服，工作中不能体现执法的严肃性和震慑性，不能引起用人单位的重视。

二是工作人员能力提升不足。加大执法人员的相关知识培训势在必行，但相关上级部门不了解基层实际，无法满足基层工作人员的集体培训，从而制约了工作人员素质进一步提高。

，我们将严格按照上级部门的要求，做好以下几项工作：

(一)加大劳动合同订立监察力度，进一步规范用人单位用工行为。我们将继续加大劳动合同订立监察力度，切实做到早动员、早部署、早宣传、早检查，要深入到用人单位，特别外事施工企业，采取边宣传边监察的形式，让用人单位熟悉法律法规，对不按法规订立劳动合同的、在招录过程中收取风险金、抵押金、扣押有效证件的要按规定进行处罚。

(五)加大对各类建筑施工企业的监管力度，从源头上杜绝拖欠工资现象的发生。劳动保障监察要主动与建设行政部门联系，建立联动机制，在工程招...