“没有规矩，不成方圆。”
这周我阅读了罗恩・克拉克的《优秀是教出来的》这本书。这本书在教育界很火，作为老师，应该读一读这本书。而，正如克拉克先生所说的，作为一名成年人，也应该读一读这本书。
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老师，教书育人，更多时候，是在传递自己的价值观。教师是什么样，极大可能学生也是什么样。教师没有素质，没有规矩，学生也就没有素质，没有规矩。主任说过一句话，你想让学生成为什么样，他就能成为什么样。刚当老师时，我并不知道这句话是什么意思。我心想，我想让他们是听话的，守规矩的，可是他们并不是这样的呀。读完这本书，我明白了，你有自己的价值观，你就会指定一些规矩去约束学生，学生就会按照规矩来执行，久而久之，就成了你想让他成为的样子。而我，刚入职时，我还没有想好，自己想让学生成为什么样的，所以会一团糟。
一、课堂作业本要求没有细化。我刚入职时，压根不知道还有课堂作业本这回事。等知道了，就直接拿给他们写。我没有告诉他们应该怎么写。还好他们是从三年级过来的，还知道要求，经常是学生告诉我，应该怎么写。这学期的作业本，现在已经完全没有规矩了。下学期，我会把写作业本（包括课堂作业本和家庭作业本）的要求细化。每一个细节都想到，才不会出错。
二、上课起立问好要求没有细化。在一次练课时，主任告诉我，上课起立问好，你说完sit down,please，要告诉学生，要说thank you。这就是规则细化，细化到一句对话，都要提前规定好。我到现在为止，都没有强调过这个thank you。现在上课起立后，学生说这句话时，稀稀拉拉，我也没有说过什么。我是一个不重视细节的人。但是知道这样做是好的，就得要要求自己，必须做到。果真，没有反思，就不知道，如何进步。
三、课堂纪律没有细化。我现在一直强调的是，上课有问题举手，不要下座。可是每次我都不严肃，以至于到现在，还有下座的。我反思原因。肯定有我的原因，他举手了很长时间，但是我没有看到。所以，要求细化。举手，老师肯定会看到的，没有经过老师的同意，不能下座。书中提醒我的一点是，我没有坚持到底。制定了一项规则，就要要自己的标准，不管是谁，犯错误了就得惩罚，坚持自己的标准。不能手软。我有时会手软，不是有时，是大部分时候。我会想到，他还是个孩子，就原谅他一次吧。所以，才会有学生不断挑战这个规则。问题还是在我。
四、人的素质的细化。克拉克教会了学生很多，在很多小事上指定规则，提高了学生的素质，真正的教书育人。比如，给宾馆打扫卫生的服务员留小费；上厕所注意卫生问题；进门出门懂礼貌；主动帮人捡东西。克拉克先生先是教学生如何做人，再教学生知识。学生有素质，自然在班里会遵守纪律。
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克拉克先生之所以如此成功，是因为他把每一件事都制订了规则，都想好了策略。开学之前需要采购的东西，克拉克先生都会拍照告诉家长，这样就避免了很多麻烦。留下自己的电话号码，这样学生就没有借口说自己不会做而不做...
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